有关执行力的名人名言
成考报名 发布时间：04-05 阅读：
篇一:《关于执行力的格言》
关于执行力的格言
执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力。
执行是能力，更是精神
“要做就要做到最好”的精神
“咬紧目标不松口”的精神
“大智若愚”的精神
执行不是被动应付，而是主动负责
不要应付式执行，而要负责式执行
把单位的事当成自己的事来做
让创新力与执行力结缘
“期望一，做到十”
要想成为上级格外重视的员工，就要超出领导的期望
上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到
能弥补上级的不足
用手做只能保证“做了”，用心做才能保证“做好”
多一份关心，多一份责任
多一份热心，多一份机会
多一份细心，多一份出色
接受任务不走样
越能体会上级意图，执行越不走样
要做好事情，先管好表情
学会以复述的方式保证不走样
执行任务不打折
遭遇困难，决不放弃
执行不圆满，决不满足
无人督促，自我督促
拒绝“推、拖、空”执行变轻松
决不推诿
决不拖拉
决不空浮
四大方式提高执行水平
拿不准的事，问好再做
第一次做的事，想好再做
再次做的事，固化优化后再做
多方面要求的事，沟通协调后再做
四招消灭“想当然”
别自以为是，改变领导意见一定要请示
“表面印象”常误人，加强核实问题少
要想原来的“计划”，更要想可能的“变化”
别被盲目乐观所误导
强化结果思维，确保执行到位有关执行力的名人名言。
别迷信承诺和布置，要重视结果
业务，都是“盯出来”的
环环相扣，“无缝对接”
要想以后“多省心”，就得现在“多费心”
充分的准备永不过分
严格的制度与流程永不过分有关执行力的名人名言。
再三地核实确认永不过分
能走绝不爬，能跑绝不走
执行要重视效率思维
学会察微知著，系统思考
“三管好”才有”三解放”
要当“能用之才”，更当“好用之才”
“一说就动”——叫得动
“一点就透”——悟性高
“一做就好”——做得好
执行者的“三可三不可”
本事可以大，架子不可大
贡献可以多，牢骚不可多
成绩可以增，骄傲不可增
执行要到位，角色别“越位”
不要“抢风头”
不要凌驾组织
不要不知进退
要想凡事行得通，常修“外圆内方”功
妥协是为了更好的奋斗
退步是为了更好的进步
圆通是为了彻底的圆满
说到一定做到，做不到一定不说
轻诺寡信，害己又害人
以“说到做到”铸就金字招牌
换种说话方式，执行柳暗花明
改“嗯、碍„”为“保证做到”
改“知道了”为“好的，谢谢”
改“我认为”为“你怎么想”
学会“三思而后言”
说，还是不说
先说什么，后说什么
说话的分寸是什么?
直接说，还是“曲线”说
假话全不说，真话不全说
学习周恩来的说话智慧
说最“适宜”又最有影响力的话
说最能为人接受的话
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1
、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出
来的。
2
、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3
、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟
早而已。
4
、结果不好，就是不好。
5
、取是能力，舍是境界。
6
、努力赞美别人，赞美别人
=
复制别人的优点。
7
、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8
、领导绝对不会错，服从总是没有错。
9
、先计划再行动，先策划再沟通。
10
、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
篇二:《关于团队执行力的名言》
关于团队执行力的名言
世界500强企业强生公司CEO兼总裁-----詹姆士·伯克说过：没有企业的赢，就没有员工自我价值的实现；没有企业的赢，也就没有员工的发展。但是，如果没有双赢，就没有企业的长盛不衰。员工成长是企业发展的动力，企业发展是员工成长的根基，只有共同成长才能实现双赢。
在未来十年内，我们所要面临的最大挑战就是执行．---比尔．盖茨
执行力是所有那些实现了跨越的公司获得成功的共同秘诀．---吉姆．柯林斯(《从优秀到卓越》作者 )
无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到处都缺。 ------轶名
沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估量的作用．如果你希望成为一名优秀的CEO，或者希望将你企业的挑战性目标变为现实，就必须依靠执行力．----罗伯森．沃尔顿
篇三:《执行力警句》
1、“当我们做对了，没有人会记得；当我们做错了，没有人会忘记！”
——美国华盛顿国立气象研究所
2、我们的晚餐并非来自屠宰商、酿酒师和面包师的恩惠，而是来自他们对自身 利益的关切。 ——亚当·斯密，《国富论》（1776年）
3、生命在自己的哭声中开始，在别人的泪水中结束，这中间的过程就是幸福。 ——西方哲人如是说。
4、1520年以来，全世界只有85个机构存活至今，其中50家是大学。大学依靠 梦想、希望生存下去——这就是大学的历史。
——美国哥伦比亚大学校长L·C·柏林格
5、政治就像骑自行车：弯腰但要眼看前方，沉默但要拼命骑踏。
——比利时首相伏思达
6、一幅图胜过千句话。 —— 中国俗语
7、政府的当务之急，不是要去做那些人们已经在做的事，无论结果是好一点还 是坏一点；而是要去做那些迄今为止还根本不曾为人们付诸行动的事情。 ——约翰·梅纳德·凯恩斯《自由放任的终结》（1926年）
8、什么是不辨是非的人？他通晓世间万物的价码，但对其价值却一无所知。 ——奥斯卡·王尔德（Oscar Wilde）
9、成本记录的是竞争的吸引力。
——弗兰克·奈特（Frank Knight），《风险、不确定性和利润》（1921年）
10、垄断者，通过经常保持市场存货的不足……以远远高于正常的价格出售他们 的产品，从而无论在工资还是在利润方面都提高他们的报酬。有关执行力的名人名言。
——亚当·斯密：《国富论》
11、风险与知识呈反向变化。
——欧文·费雪《利息论》（1930年）
12、市场经济是惟一自然、合理和能够带来繁荣的经济，因为它是惟一能反映
生活本质的经济。生活的精髓就在于它无穷无尽和神秘多样，因而，就生活 的完美性和变幻性而言，任何中心人物的智慧都无法加以涵盖和设计。 ——维克拉夫·哈韦尔，《夏日静思》（1993年）
13、一个民族的精神风貌、文明程度、社会结构，以及政策可能酿成的行为方
式，所有这些甚至更多，都记录在它的财政史上。那些明白怎样读懂这个历 史所蕴涵的信息的人们，在这里比其他任何地方都更能清醒地预感到震撼世 界的惊雷。 ——约瑟夫·熊彼特（1883-1950年）
14、为增长而增长，乃癌细胞生存之道。——爱德华·艾比（Edward Abbey）
15有关执行力的名人名言。
的社会政策领域一直困扰着我们。我们无法按市场效率生产出馅饼之后又完 全平等地进行分亨。 ——阿瑟·奥肯（1975年）
16、国际贸易的利益——生产要素在全世界范围内的使用更有效率。 ——约翰·斯图亚特·穆勒
17、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。
——美国实业巨子雅科尔 致国民议会：
我们正在同国外对手进行一场令人难以忍受的竞争。这个对手生产光线的条件十分优越，可以用很低的价格占领我们的市场。这个对手不是别人，而是太阳。为此我们请求通过一项法律，关闭和堵塞所有的可以透光的窗户、通道和缝隙，使它无法损害我们这个为国家谋福利的产业。
——签名：蜡烛制造商 F·巴斯夏
美国著名经济学家弗里德曼有一句名言：所以市场经济要发展的好，最根本一条就要破除垄断，所以我是希望三中全会以后在既有的存量国有企业改革上也能有所动作。
1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、刚性化执行，人性化管理。
3、机关生命力源于执行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
6、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
8、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
10、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成功
11、先做人，再做事。
12、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不 要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
13、无功便是过，慢也是过。
14、发展为上，投资为本，速度为先。
15、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
执行力经典格言
1、你 的 时 间 在 哪 里，你 的 结 果 就 在 哪 里。
2、行 动 创 造 结 果，结 果 改 变 命 运。
3、执 行 就 是 把 目 标 变 成 结 果 的 行 动 ！
4、什 么 使 我 痛 苦，什 么 必 使 我 强 大 ！
5、 百 分 百 责 任 的 入 口：我是 当 事 人，不 是 第 三 方！
6 商业人格
4个要 素 ：靠 原则 做事 ；用 结果 交换 ；社 会人 心
态；成年人逻辑！
7
、
用爱心做事，用感恩的心做人！
8
、
有情领导、无情管理、绝情制度
9
、
可以成功，可以失败，但决不能放弃！
篇四:《执行力名人名言》
1、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
2、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
3、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。执行力名人名言。
4、习惯于缺点是最大的缺点。
5、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
6、领导绝对不会错，服从总是没有错。
7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
8、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
9、选择重于努力，成败在于选择之间。执行力名人名言。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
10、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
11、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
12、没有想法，就没有结果。
13、速度第一，完美第二；行动第一，14、结果不好，就是不好。
15、取是能力，舍是境界。
16、沟通重在换位思考。
17、行动不及时是因为痛苦达不到。
18、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
19、没有执行力，就没有竞争力。
20、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
21、先计划再行动，先策划再沟通。()
22、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
23、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
24、不看错不错，只求好不好。
25、执行力不讲如果，只讲结果。
26、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
27、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
28、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
篇五:《有关狼性的励志名言》
有关狼性的励志名言:
心态决定你的工作质量!对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态，你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗，感谢老板给了我薪资和发展的平台以及学习成长的机会。
企业所有投入都是成本，惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。有关狼性的励志名言。企业最大的成本是没有经过训练的员工，她们效率低下，开发不了新顾客，爱经常得罪我们的新顾客。
今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大部分死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天，只要永不放弃，我们就会有机会!
经验是负债，学习是资产!如果你学会绝对成交的销售系统，对手不会，
狼性执行力:员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
没有狮虎的身躯，没有猎豹的速度，狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原!团队就必须要有狼性!狼性的最好表现就是:骑兵连进攻!
行销就是把你脑袋里的思想放到客户的脑袋里，然后客户把口袋里的钱放到你的口袋里。愚蠢的销售就是思想还没有放到客户脑袋之前就伸手去掏客户的口袋!
什么是不简单?能够把简单的事情千百遍都做对，就是不简单!什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真的做好，就是不容易!
每天早上告诉自己一次“我真的很不错!”。人生重要的不是现在所站的位置而是所朝的方向，选对了路就不怕路远。世上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量!
一个成功的创业者须具备三个因素:眼光、胸怀和实力!最像老板的三个心态:归属感、责任感和危机感。有关狼性的励志名言。狼性三种精神:生存第一、绝对竞争和危机意思!
有结果不一定是成功，但没有结果一定是失败!这世界上内有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。企业不需要任务，企业需要结果，只有结果才有价值才能交换薪酬。结果导向的前提就是没有任何借口!
创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。记住，关系特别不可靠，做生意不呢感凭关系和小聪明。
世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力!阻碍我们成功的第一障碍也是最大障碍就是——不相信!如果你不能你就一定要，如果你一定要你就一定能!
学习狼的生存法则就要学习狼的铁的纪律；绝对的组织结构制度，组织纪律的有效执行，，从自觉纪律到自觉行动，绝对服从主动执行，没有任何借口!
狼有三大特征:一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗，企业要发展一批狼，必须具备这三个要素。
狼道之态度:成功者永不放弃，放弃者永不成功。成功只有一个理由:我要成功!失败有一千个借口。态度决定成功，而不是成功之后改变态度。
人们不是看你说什么，是看你做什么；知道不去做等于不知道，做了没结果等于没有做。已完成的小事胜过计划中的大事；成功人排除万难，失败者被万难排除。
海尔精神两句话:把别人视为做不到的事办成，把别人认为非常简单的事情持之以恒的坚持下去。蒙牛:千斤重担人人挑，个个头上有指标。
失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能!
主动就是负责，推委、抱怨就是为自己无能找借口。要成为强者，与狼共舞必先为狼。生命不息，战斗不止。做自己的冠军，让未来掌握在自己手中。
狼的生存就是在恶劣的环境中坚强的创造生存空间；狼的团队就是在充满争斗的组织建立强大的团队力量；狼的智慧就是在强者如林不断的竞争超越!
一个人永远没有时间去做所有的事情，但永远有时间和精力去做自己最喜欢和最擅长的事情!专注一点成为第一才能获得更多的成功机会!
迎着晨风想一想，今天该怎样努力!踏着夕阳问一问，今天有多大长进。永远跟自己较劲!没有不可能!成功，就要对自己狠一点!
狼性经理人:失败是缺点的累积，成功是优势的叠加!执行三不放过:找不到具体责任人不放过，找不到问题的原因不放过，找不到最佳解决方法不放过。
狼性执行力沟通策略:向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理:指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样!
企业狼阵策略:战略明确聚焦突破的主动进攻；简单至上，非一即二；与狼共舞必先为狼；以变制变速度制胜!当好领头狼，智信仁勇严，将者当自强!
朋友之间需要个字:信任、理解、宽容、默契!创业则需要个字:辛酸、奋斗、坚持，忍常人所不能忍，欣慰、欢畅、收获，得常人所不能得!
今天的事立即做，明天的事计划做，困难的事想法做，重要的事优先做，次要的事穿插做，所有的事认真做，别人的事帮着做，公司的事抢着做!
生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大!失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长!
狼性执行文化:第一次就把事情做对，迅速反应马上行动，渐进就是守旧，观念创新就要反渐进，必须一步到位，管理无小事，管事先理人，事情做到极致才有机会!
不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王，适者生存，让我们从小团队的第一名开始做起!
生活不是笔直通畅的走廊，我们时常会陷入迷茫，但如果我们深信不疑，有扇门就会向我们打开，它就是成功之门!
比陆地宽广的是大海，比大海宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀。
冠军是一种习惯，比要求的做得更多。成功是每一个环节都成功，冠军对每件事要求都非常严格!成为冠军的第一要决:下定决心!下定决心=切除一切退路!
成功者永不放弃，放弃者永不成功。坚持就会有支持!相信是对伙伴最大的支持。相信自己，相信伙伴，相信信念的力量!我一定要!我一定能!
短暂的激情不赚钱，持续的激情才赚钱。要就不做，要做就做最好!做到极致才有机会。成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情!
宁做草原上自由奔啸的狼，决不做马戏团衣食无忧的老虎!我们的服务已不满足于客户的认可，超越顾客期望，把顾客服务到绝望为止，才是我们的成功!
狼性执行力:知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是分!