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经典短语路

编辑:  成考报名   发布时间:05-30    阅读:

《短短的经典语录》
经典短语路 第一篇

短短的经典语录,说得太好了!

1、幸福,是用来感觉的,而不是用来比较的。生活,是用来经营的,而不是用来计较的。感情,是用来维系的,而不是用来考验的。爱人,是用来疼爱的,而不是用来伤害的。金钱,是用来付出的,而不是用来衡量的。 谎言,是用来击破的,而不是用来粉饰的。信任,是用来沉淀的,而不是用来挑战的。

2、假如有一天你想哭,打电话给我,不能保证逗你笑,但我能陪着你一起哭;假如有一天你想逃跑,打电话给我,不能说服你留下,但我会陪着你一起跑;假如有一天你不想听任何人说话,c打电话给我,我保证在你身边,并且保持沉默;假如有一天我没有接电话,请快来见我, 因为我可能需要你。

3、干不完的工作,停一停,放松心情;挣不够的钱财,看一看,身外之物;看不惯的世俗,静一静,顺其自然;生不完的闷气,说一说,

心境宽广;接不完的应酬,辞一辞,有利健康;尽不完的孝心,走一走,回家看看;还不完的人情,掂一掂,量力而行;走不 完的前程,缓一缓,漫步人生!

4、时间是治疗心灵创伤的大师,但绝不是解决问题的高手。人生三不斗:不与君子斗名,不与小人斗利,不与天地斗巧。人生三不争:不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功。人生三大憾事:遇良友不交,遇良机不握,遇好书不读。

5、【人生三论】人生三不争:不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功。 人生三修炼:看得透想得开,拿得起放得下,立得正行得直。 人生三福:平安是福,健康是福,吃亏是福。 人生三为:和为贵,善为本,诚为先。 人生三不等:孝老,行善,健身。 人生三快事:美酒、 挚友、 枕边书!

6、初恋——世界上最美丽的事情;暗恋——世界上最隐蔽的事情;热恋——世界上最糊涂的事情;痴恋——世界上最麻痹的事情;苦恋——世界上最遥远的事情。失恋——世界上最痛苦的事情。爱情就是一种轮回,一种从美丽走向痛苦,然后从痛苦中解脱,最后走向永恒的东西。

7、有些人一直没机会见面,等有机会了,却又迟疑了。有些事一直没机会做,等有机会了,却不想再做了。有些话埋藏在心中好久,没机遇说,等有时机说的时候,却说不出口了。有些爱一直没机会爱,等有机会了,已经不爱了。

8、有人说,跟恋人讲道理,是不想爱了;跟老婆讲道理,是不想过了;跟同事讲道理,是不想混了;跟上司讲道理,是不想干了……人生在世,有许多地方是没道理可讲。我想说,不是没有理讲,是有许多不同的理要讲。此外,除了理之外,人还要讲爱、讲情、讲法……

9、有一种心态叫放下;有一种境界叫舍得;有一种幸福叫守候;有一种智慧叫低调;有一种选择叫放弃;有一种明白叫糊涂;有一种心态叫包容;有一种快乐叫简单;有一种美德叫微笑;有一种幸福叫珍惜;有一种美丽叫自信;有一种感动叫分享;有一种真情叫关爱;有一种温暖叫感恩;有一种成功叫坚持。

10、可遇不可求的十种贵人,千万别错过: 1、教导及提拔你的人;2、愿意唠叨你的人;3、愿意和你分担分享的人;4、愿意无条件力挺你的人;5、愿意欣赏你的长处的人;6、愿成为你的榜样的人;7、愿意遵守承诺的人; 8、愿意不放弃而相信你的人;9、愿意生你气的人;10、愿意为你的人。

11、爱情就像白米饭,浪漫就像桌上的菜。人饿时,会想着吃饭,但吃完后,更多人 喜欢评论菜好不好吃,而忽略白米饭的味道-----

12、看透了的几个名词:①解释:永远是多余的,懂你的人不需要它,不懂你的人更不需要它。②冷漠:有时候并不是无情,只是一种避免被伤害的工具。③为你难过而快乐的人是敌人;为你快乐而快乐的人是朋友;为你难过而难过的人,是那些应该放进心里的人!④朋友:就是将你看透了还能喜欢你的人。

13、【IN语】.不要对我太好,让我分不清你是爱情还是友情。.你的话,我连标点符号都不信。.QQ的在线率越高,证明这个人越寂寞。.世界这么乱,装纯给谁看。.人生就像打电话,不是你先挂,就是我先挂。.距离产生的不是美,是小三。.自从我得了神经病之后,整个人精神多啦!!

14、The minute you think of giving up, think of the reason why you held on so long. ——在你想要放弃的那一刻,想想为什么

当初坚持走到了这里。

15、没有过不去的事情,只有过不去的心情】确实是这样,很多事情我们之所以过不去是因为我们心里放不下,比如被欺骗了报复放不下,被讽刺了怨恨放不下,被批评了面子放不下。大部分人都只在乎事情本身并沉迷于事情带来的不愉快的心情。其实只要把心情变一下,世界就完全不同了。

【经典短语路】

16、男女互送礼物的含义--围巾=永远爱你;杯子=一辈子;睡衣=给你我的全部;香烟=我讨厌你;戒指=永远属于我;伞=保护你;镜子=勿忘我;巧克力=我爱你;打火机=我的初恋;花=把我的名字放在你心上;相册=永远珍藏你和我的回忆;手帕=等待分手后再相遇;皮带=栓住他一辈子。

《短小经典管理语录》
经典短语路 第二篇

1. 企业家的优点能决定公司能活多好,缺点会决定公司能活多久。企业家的性格弱点是企

业最大的风险和隐患。创业者老板本身就是企业的头号敌人。--李想

2. 员工被衡量的标准不科学,受限于老总,很多老总把带给他麻烦的员工直接辞掉,借以证

明他自己的合格。接受自己,改进自己,是每一位老总的必修课!----李想

3. “薪酬”分为“薪”和“酬”,单纯的“薪”起到的激励是有限的,精神层面的“酬”

起到的作用甚至更巨大。员工最在乎什么,就激励什么。

4. 接受任何员工可能离职的现实,绝对忠诚并不存在,3年内,你是愿意用一个充满梦

想可能跳槽的人,还是愿意用一个得过且过的人呢?忠诚在于创造价值 --陈震

5. 从催眠中学习沟通: 通过问很多问题,获得很多“是”的答案,最后提出结论,对方

也会不自觉接受。沟通的秘诀就是先获得对方的肯定,再慢慢引导。--李炫华

6. 高效沟通学会“向上沟通”和“向下沟通”。向上沟通就是逐步上升到精神意义上,

容易达成共识。向下沟通就是逐步具体和细化,可能造成分歧,注意引导。--李炫华

7. 领导讲话激励的时候,适宜“向上沟通”,目标落实细分的时候,适宜“向下沟通”。

好的销售都是从向上沟通开始,达成共识后,再“向下沟通” --李炫华

8. 高情商意味着情绪的高度自控,“抽离情绪”,顺应情境,就会让沟通变得从容和容

易。一个懂得自控和自我调节的人才会在沟通中胜出。李炫华

9. 沟通中,身体语言反映的内涵更真实,面谈时尤其要注意对方表情,调整好语速和

姿势,尽量和对方保持一致。一致性的目的就是为达成共识建立基础! --《NLP高效沟通李炫华》

10. 价值塑造最具影响力的黄金12词:免费、省钱、省时、容易、证明、保证、简单、有

效、肯定、满意、最新、科技。宣传或营销,都可巧妙使用。--李炫华【经典短语路】

11. impossible另一个角度是im possible。反应不一样是因为视角不一样。沟通中,

理解并尊重视角的不同,就会多一分和谐。--李炫华

12. 同理心,贵在同,站在对方角度思考。凡事先处理心情,再处理事情;在市场经济中,

我们不需要同情心,但一定要有同理心。这是沟通的必由之路。--李炫华

13. 传统激励习惯找“英雄”发言,让人羡慕。高效激励需要培养“牛”作成功代表,台下

会想:“他行,我也行”。一旦有这样的暗示,成功概率大增。--丁品洋

14. 沟通中,不做老师,而作教练。团队沟通,重要的不是内容的完善,重要的是思想的统

一,形成共同理念,这样才能:心往一处想,劲往一处使。 --丁品洋

15. 团队管理中,非正式沟通不可替代;一次私下的约谈,一次畅快的集体Party,一次共

同协作的团队游戏,都会增强组织成员的认可感和归属感。--丁品洋

16. 经典语录:1.管理学不是来找答案,是来找思维的。2. 管理的本质:改造自己,影响

别人。3.不是把沟通拿来管理,而是用好沟通做好管理。 --丁品洋

17. 沟通的技巧在于圆润而非圆滑,“假话全不讲,真话不全讲”,讲真话,内在顺畅;有所

保留,有所取舍,更受欢迎。-丁品洋

18. “知无不言,言无不尽”可能使自己陷入被动。好东西点到即止,不必全讲。批评时更

要注意场合,否则“逆耳忠言”很可能让人“避之不及”。 -丁品洋

19. 沟通表象是信息传递,深层次是情感的交流,最终反应的是一个人的胸怀、境界与

格局。-丁品洋

20. 人际沟通是为了让人更好地接受和认可自己,而管理沟通则是借助角色沟通达到管理目

的。人际沟通:真诚包容--演好自己。管理沟通:演好角色。-丁品洋

21. 情感的传递不是以你内心的感受为主,而是以对方的接受为标准。最高层次的眼神:情

人般的眼神;最高境界的微笑:婴儿般的微笑。-丁品洋

22. 大多数人基本沟通没问题,但未来若想更成功则必须通过学习来提升。沟通的提升,

需要意识思维的改变。沟通的提升,从今天开始。--丁品洋

23. 团队沟通的目的是提升士气,达成共识。 士气的提升可以增强忠诚,忠诚的核心在

于:对组织有自豪感! 其实对家庭也是如此。--丁品洋

24. 20%的时间说话,80%的时间倾听。让下属谈他们喜欢的话题;倾听能使你控制谈话

局面,提好问题可以把谈话带向你意愿中的任何方向。--

【经典短语路】

25. 痛苦的源泉是永远期待改变别人,却不改变自己。当你自己改了,全世界都改了。接受

自己,改变自己。你将更受欢迎。

26. 杰出的人士都有这样独特的思维:观察自己,离开自己,检测自己大脑里发生的事情。

系统地认识自我。自我的和谐才会导致个人产生最大的能量。

27. 无数企业没有走远的根本原因就是内耗:由于理念和文化的不统一,不同的认知之间,

产生矛盾,产生巨大的精神内耗,继而影响企业的发展!

28. 真正的自信:是对自己的接纳!以及对他人对未来的接纳与信任。每天都能体察快乐、

复制快乐。心理进化应该是职业经理人的战略性工作 。

29. 每天正面一点点。长期坚持下去,内心就会变得越来越阳光,越来越强大。一个内心阳

光强大的人才是不可战胜的。

30. 父母打孩子是: 以体力弥补智力的不足;男人打女人是:以暴力弥补能力的不足。 老

总训斥员工:以权力弥补管理的不足。

31. 不变应万变的沟通法宝:认同+赞美+反问, 人生三宝:点头、微笑、赞美。--《影响

力经典语录》

32. 领导力的体现在于系统,人与系统要结合,你是谁不重要,重要的是你代表什么?

---刘剑 中国领导力教父

33. 作为公司的老总,需经常思考:你的副总是不是服气?你的下属是不是敬佩你?除

掉权力本身的力量才是衡量一个老总领导力的关键。---刘剑 中国领导力教父

34. 格局是人与人最大的差别,“再穷也要站在富人堆里!”是一种格局,捡起管理书籍当废

纸扔掉同样是一种格局。什么样的人就会看到什么样的景象。--刘剑 中国领导力教父

35. 管理靠智商,领导靠情商。管理需完善的制度和精密的流程,领导则需要的是对情绪的

高度控制。“气静神闲,智勇深沉”冷静才会做出最好的决策。--刘剑 中国领导力教父

36. 当别人把你当回事的时候,你一定不要把自己当回事。当别人不把你当回事的时候,你

一定要把自己当回事。

37. 开心是人的宗旨:---人生都笑不出来,还有什么力量呢? ---领导力教父 刘剑

38. 21世纪第一生产力是适应力,第二是学习力。

39. 管理靠智商;领导靠情商。 管理是针对不想发生的事去做的,领导是想让做事的人更

愿意做 ---领导力教父 刘剑

40. 管理做不好,是领导力的意志力不够。 意志力的体现在于“克己”。想养自己,先养习

惯。 ---刘剑

更多短小经典管理语录请参考: 新浪微博 @管理智慧

《亲子教育经典短语录》
经典短语路 第三篇

亲子教育经典短语录

1、孩子的幼年,高质量的陪伴非常重要。但父母对孩子的影响力,其实贯彻终身。在陪伴中,我们给孩子示范,对口腹之欲的克制,对消费主义的抵挡,对精神世界的不间断的追求,承重中年坚忍和奋斗,晚年从容和安住。陪伴的力量,会缓释孩子终生。心不在焉,急三火四,随波逐流的父母,是孩子难堪的宿命。

2、在亲子互动中,父母和孩子的感受基本是相似的。你在批评孩子不懂事时,孩子也在抱怨你的不理解;你在责怪孩子快把你逼疯了时,你基本上也快把孩子逼疯了;你在……改变亲子关系,从接纳开始,先调整自己的情绪和态度,像孩子已经成为你希望其成为的人那样对待他,你会发现:你自己对了,孩子就对了!

3、一个五岁德国小男孩总是喜欢穿裙子。他的爸爸没有责骂他,而是选择跟他一起穿上裙子,走上街。他的爸爸说:“我没有受过多少高等教育。我只想我的孩子懂得:有时候不一定要符合大众预期。我想让他知道,爸爸总会在他身边支持他。”他们的一个偏狭邻居据说看得目瞪口呆,结果迎头撞到了路灯杆上。好有勇气的爸爸!很多大人连让孩子穿着自己挑选、搭配的衣服上街都不允许,唯恐丢人。于是,想起好多年前看到的一句话:育儿的“面子”和“里子”,我们非常容易因为顾着面子,而迷失了内核。自检。

4、让路人脱下外套的,不是猛烈的狂风,而是温暖的阳光;让鹅卵石臻于完美的,不是锤的激烈打击,而是水的长年冲刷。真正的家庭教育都是立足行不言之教的。父母通过对自身行为的规范,用榜样和环境的力量来影响和熏陶孩子,而不是父母放纵自己的欲望和情绪,通过粗暴的训斥,打骂等方式来管教和塑造孩子。

5、“哭什么哭,不就是只乌龟吗?爸爸再给你买一个。”当孩子养的小乌龟死了,你如何安慰?孩子听后哭的更厉害的,不再只是因为乌龟的死,更因为他的情绪不被接纳和理解。告诉孩子:“我和你的感受是一样的,失去一个好朋友是会很过。”当孩子的情绪被爸爸接纳和理解时,就能更好地面对现实和自己的感觉。

6、真正让孩子走向独立,执著于自己梦想的,不是父母以“爸妈没本事,咱家全靠你了”或“你只有好好学习出人头地,才对得起爸妈对你的付出”的所谓“激励”来绑架孩子,而是父母力求做最好的自己,成为孩子的榜样,同时让孩子确信父母的爱是无条件的,与成功与否无关,孩子反而更会义无反顾地去争取成功。

7、我们可以让孩子,从幼儿园,从小学,就带他去感觉他的身体,让孩子在草地上,闭着眼睛打滚,让他的身体滚过那个草地,用嗅觉、触觉感觉到草地、泥土、气味,那个时候身体是比较真实、具体的。我们讲了太多属于道德性,概念性的东西,可“胸怀,爱,视野”这些东西,如果没有一个健全的身体做基础,都会落空。【经典短语路】

8、爱是唯一,不是公平。爱的重点是质量,不是平等。对于多子女的家庭,要传达的是父母和孩子唯一的联系,而不是绝对的公平。如何公平都无法抑制孩子想要得到父母唯一的爱的欲望。不要对孩子说“我对你和对你弟弟的爱是一样的”,告诉他“你在这个世界是独一无二的,我们对你的爱不会因为任何人而改变。”

9、如果一个人能做自己的好父母,也就一定能做孩子的好父母。什么叫做自己的好父母呢,就是你有没有办法对自己温和而又坚持。也就是说当你失败了,有挫折感了,你是怎么对待自己的。你会不会对自己非常严厉?会不会不能原谅自己?如果是的话,那么当你成为父母后,你的孩子犯错时你也会这样对他。【经典短语路】

10、父母的自我成长:1、成长始于接纳和欣赏自己。2、爱自己的伴侣,经营好婚姻。3、做好的榜样。教育是自我管理,不是责罚孩子。

4、改变孩子从改变自己开始。5、有自己的生活和爱好。6、保持阅读的习惯。7、锻炼好自己的身体。8、秉持积极乐观的生活态度。9、不断学习新时尚新技术,与孩子有共同语言。

11、好奇心、兴趣、创造性等都不是培养出来的,是人的自然属性。父母需要做的是如何去唤醒和保护,而不是总想着如何去塑造。盲目地去教导和干涉,反而会扼杀孩子的天性和自觉。我们需要的是少点自以为是,多点自省自律。为一个错误的问题寻找一个正确的答案是

徒劳无益的。自己先做对了,孩子往往就做对了。

12、【好妈妈的十一个特点】1、有自己的生活。2、接纳和欣赏自己。

3、爱孩子的爸爸。4、不抱怨,有正面诠释人生、感知幸福的能力。

5、情绪稳定。6、祝福而不是担心孩子。7、给孩子无条件的接纳和爱。8、少说教,多示范。9、多用身体语言。10、坚持读书给孩子听。

11、少看会电视,多带孩子去户外,亲近大自然。

13、【萨提亚语录二则】1每个人的生命都可以一直学习和成长,即使你是一个慢的学习者。2在家庭中,孩子的安全感主要来自妈妈,而关于“我是谁,我是怎样的“自我概念则是来自于爸爸。作为父母,你给孩子的心理营养足够吗?。

14、【培养孩子探索能力】1、通过亲身实践让孩子获得珍贵的直接经验,越早愈好;2、别扼杀了好奇心,不要太过保护孩子,在孩子搞破坏时也不要缺乏耐心;3、和孩子一起探索世界,认真面对孩子疑问的同时问宝宝几个为什么;4、鼓励孩子自己想象比给出一个科学答案更重要。

15、意识到家庭是孩子最重要的学校,父母是孩子第一位也是最重要的一位老师,应该是父母一种进步。但我们是否能进一步的意识到,家庭也是我们做父母自我教育、自我成长的学校,孩子在很多方面也是我们的老师。

16、孩子的任何情绪和感受都应该被尊重和接纳,但行为应该受到限制。而现实中,很多父母正相反:一方面压制、否定孩子的哭、害怕、焦虑、愤怒、痛苦等情绪,另一方面却对孩子满地打滚、随意拿人东西、打骂别人等行为束手无策或听之任之。该做的没做,不该管的瞎管,于是,父母就成了孩子问题的最大制造者。

17、怎样做好爸爸:1、用自身行为熏陶孩子良好习惯。2、儿童教育从体育开始。3、宽容高于惩罚。4、尊重孩子权利。5、教的核心是责任。6、爱是没有条件的。7、让孩子依赖自己。8、童言无忌。9、向孩子学习,和孩子一起成长。10、给孩子自由支配的时间。

18、同理、同感、同心、共鸣、共情、换位思考等。而溺爱恰恰相反,是父母只从自己的认识出发,把孩子当成自己心爱的宠物,而不是把孩子当成一个独立的生命来理解和尊重。

19、【中国父母伤害孩子的“七种武器”】“要听话”用来杀自由,“要孝顺”用来杀独立,“就你跟大家不一样”用来杀个性,“别整天琢磨那没用的”用来杀想象力,“少管闲事”用来杀公德心,“养你这孩子有什么用”用来杀自尊,“我不许你跟他、她在一起”用来杀爱情。

20、培养孩子的抗挫折能力,父母先要向孩子传递“不争第一,争唯一”的价值观。让孩子处处都争第一,学习好考试第一名,下棋得冠

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