经典短语路

《短短的经典语录》
经典短语路 第一篇

短短的经典语录，说得太好了！

1、幸福，是用来感觉的，而不是用来比较的。生活，是用来经营的，而不是用来计较的。感情，是用来维系的，而不是用来考验的。爱人，是用来疼爱的，而不是用来伤害的。金钱，是用来付出的，而不是用来衡量的。 谎言，是用来击破的，而不是用来粉饰的。信任，是用来沉淀的，而不是用来挑战的。

2、假如有一天你想哭，打电话给我，不能保证逗你笑，但我能陪着你一起哭；假如有一天你想逃跑，打电话给我，不能说服你留下，但我会陪着你一起跑；假如有一天你不想听任何人说话，c打电话给我，我保证在你身边，并且保持沉默；假如有一天我没有接电话，请快来见我， 因为我可能需要你。

3、干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，

心境宽广；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，量力而行；走不 完的前程，缓一缓，漫步人生！

4、时间是治疗心灵创伤的大师,但绝不是解决问题的高手。人生三不斗:不与君子斗名，不与小人斗利，不与天地斗巧。人生三不争:不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。人生三大憾事:遇良友不交，遇良机不握，遇好书不读。

5、【人生三论】人生三不争：不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。 人生三修炼：看得透想得开，拿得起放得下，立得正行得直。 人生三福：平安是福，健康是福，吃亏是福。 人生三为：和为贵，善为本，诚为先。 人生三不等：孝老，行善，健身。 人生三快事：美酒、 挚友、 枕边书！

6、初恋——世界上最美丽的事情；暗恋——世界上最隐蔽的事情；热恋——世界上最糊涂的事情；痴恋——世界上最麻痹的事情；苦恋——世界上最遥远的事情。失恋——世界上最痛苦的事情。爱情就是一种轮回，一种从美丽走向痛苦，然后从痛苦中解脱，最后走向永恒的东西。

7、有些人一直没机会见面，等有机会了，却又迟疑了。有些事一直没机会做，等有机会了，却不想再做了。有些话埋藏在心中好久，没机遇说，等有时机说的时候，却说不出口了。有些爱一直没机会爱，等有机会了，已经不爱了。

8、有人说，跟恋人讲道理，是不想爱了；跟老婆讲道理，是不想过了；跟同事讲道理，是不想混了；跟上司讲道理，是不想干了……人生在世，有许多地方是没道理可讲。我想说，不是没有理讲，是有许多不同的理要讲。此外，除了理之外，人还要讲爱、讲情、讲法……

9、有一种心态叫放下；有一种境界叫舍得；有一种幸福叫守候；有一种智慧叫低调；有一种选择叫放弃；有一种明白叫糊涂；有一种心态叫包容；有一种快乐叫简单；有一种美德叫微笑；有一种幸福叫珍惜；有一种美丽叫自信；有一种感动叫分享；有一种真情叫关爱；有一种温暖叫感恩；有一种成功叫坚持。

10、可遇不可求的十种贵人，千万别错过： 1、教导及提拔你的人；2、愿意唠叨你的人；3、愿意和你分担分享的人；4、愿意无条件力挺你的人；5、愿意欣赏你的长处的人；6、愿成为你的榜样的人；7、愿意遵守承诺的人； 8、愿意不放弃而相信你的人；9、愿意生你气的人；10、愿意为你的人。

11、爱情就像白米饭，浪漫就像桌上的菜。人饿时，会想着吃饭，但吃完后，更多人 喜欢评论菜好不好吃，而忽略白米饭的味道-----

12、看透了的几个名词：①解释:永远是多余的,懂你的人不需要它,不懂你的人更不需要它。②冷漠:有时候并不是无情,只是一种避免被伤害的工具。③为你难过而快乐的人是敌人;为你快乐而快乐的人是朋友;为你难过而难过的人,是那些应该放进心里的人！④朋友:就是将你看透了还能喜欢你的人。

13、【IN语】.不要对我太好，让我分不清你是爱情还是友情。.你的话，我连标点符号都不信。.QQ的在线率越高，证明这个人越寂寞。.世界这么乱，装纯给谁看。.人生就像打电话，不是你先挂，就是我先挂。.距离产生的不是美，是小三。.自从我得了神经病之后,整个人精神多啦！！

14、The minute you think of giving up, think of the reason why you held on so long. ——在你想要放弃的那一刻，想想为什么

当初坚持走到了这里。

15、没有过不去的事情，只有过不去的心情】确实是这样，很多事情我们之所以过不去是因为我们心里放不下，比如被欺骗了报复放不下，被讽刺了怨恨放不下，被批评了面子放不下。大部分人都只在乎事情本身并沉迷于事情带来的不愉快的心情。其实只要把心情变一下，世界就完全不同了。

16、男女互送礼物的含义--围巾=永远爱你；杯子=一辈子；睡衣=给你我的全部；香烟=我讨厌你；戒指=永远属于我；伞=保护你；镜子=勿忘我；巧克力=我爱你；打火机=我的初恋；花=把我的名字放在你心上；相册=永远珍藏你和我的回忆；手帕=等待分手后再相遇；皮带=栓住他一辈子。

《短小经典管理语录》
经典短语路 第二篇

1. 企业家的优点能决定公司能活多好，缺点会决定公司能活多久。企业家的性格弱点是企

业最大的风险和隐患。创业者老板本身就是企业的头号敌人。--李想

2. 员工被衡量的标准不科学,受限于老总,很多老总把带给他麻烦的员工直接辞掉，借以证

明他自己的合格。接受自己，改进自己，是每一位老总的必修课！----李想

3. “薪酬”分为“薪”和“酬”，单纯的“薪”起到的激励是有限的，精神层面的“酬”

起到的作用甚至更巨大。员工最在乎什么，就激励什么。

4. 接受任何员工可能离职的现实，绝对忠诚并不存在，3年内，你是愿意用一个充满梦

想可能跳槽的人，还是愿意用一个得过且过的人呢？忠诚在于创造价值 --陈震

5. 从催眠中学习沟通： 通过问很多问题，获得很多“是”的答案，最后提出结论，对方

也会不自觉接受。沟通的秘诀就是先获得对方的肯定，再慢慢引导。--李炫华

6. 高效沟通学会“向上沟通”和“向下沟通”。向上沟通就是逐步上升到精神意义上，

容易达成共识。向下沟通就是逐步具体和细化，可能造成分歧，注意引导。--李炫华

7. 领导讲话激励的时候，适宜“向上沟通”，目标落实细分的时候，适宜“向下沟通”。

好的销售都是从向上沟通开始，达成共识后，再“向下沟通” --李炫华

8. 高情商意味着情绪的高度自控，“抽离情绪”，顺应情境，就会让沟通变得从容和容

易。一个懂得自控和自我调节的人才会在沟通中胜出。李炫华

9. 沟通中，身体语言反映的内涵更真实，面谈时尤其要注意对方表情，调整好语速和

姿势，尽量和对方保持一致。一致性的目的就是为达成共识建立基础！ --《NLP高效沟通李炫华》

10. 价值塑造最具影响力的黄金12词：免费、省钱、省时、容易、证明、保证、简单、有

效、肯定、满意、最新、科技。宣传或营销，都可巧妙使用。--李炫华【经典短语路】

11. impossible另一个角度是im possible。反应不一样是因为视角不一样。沟通中，

理解并尊重视角的不同，就会多一分和谐。--李炫华

12. 同理心，贵在同，站在对方角度思考。凡事先处理心情，再处理事情；在市场经济中，

我们不需要同情心，但一定要有同理心。这是沟通的必由之路。--李炫华

13. 传统激励习惯找“英雄”发言，让人羡慕。高效激励需要培养“牛”作成功代表，台下

会想：“他行，我也行”。一旦有这样的暗示，成功概率大增。--丁品洋

14. 沟通中，不做老师，而作教练。团队沟通，重要的不是内容的完善，重要的是思想的统

一，形成共同理念，这样才能：心往一处想，劲往一处使。 --丁品洋

15. 团队管理中，非正式沟通不可替代；一次私下的约谈，一次畅快的集体Party，一次共

同协作的团队游戏，都会增强组织成员的认可感和归属感。--丁品洋

16. 经典语录：1.管理学不是来找答案，是来找思维的。2. 管理的本质：改造自己，影响

别人。3.不是把沟通拿来管理，而是用好沟通做好管理。 --丁品洋

17. 沟通的技巧在于圆润而非圆滑，“假话全不讲，真话不全讲”，讲真话，内在顺畅；有所

保留，有所取舍，更受欢迎。-丁品洋

18. “知无不言，言无不尽”可能使自己陷入被动。好东西点到即止，不必全讲。批评时更

要注意场合，否则“逆耳忠言”很可能让人“避之不及”。 -丁品洋

19. 沟通表象是信息传递，深层次是情感的交流，最终反应的是一个人的胸怀、境界与

格局。-丁品洋

20. 人际沟通是为了让人更好地接受和认可自己，而管理沟通则是借助角色沟通达到管理目

的。人际沟通：真诚包容--演好自己。管理沟通：演好角色。-丁品洋

21. 情感的传递不是以你内心的感受为主，而是以对方的接受为标准。最高层次的眼神：情

人般的眼神；最高境界的微笑：婴儿般的微笑。-丁品洋

22. 大多数人基本沟通没问题，但未来若想更成功则必须通过学习来提升。沟通的提升，

需要意识思维的改变。沟通的提升，从今天开始。--丁品洋

23. 团队沟通的目的是提升士气，达成共识。 士气的提升可以增强忠诚，忠诚的核心在

于：对组织有自豪感！ 其实对家庭也是如此。--丁品洋

24. 20%的时间说话，80%的时间倾听。让下属谈他们喜欢的话题；倾听能使你控制谈话

局面，提好问题可以把谈话带向你意愿中的任何方向。--

25. 痛苦的源泉是永远期待改变别人，却不改变自己。当你自己改了，全世界都改了。接受

自己，改变自己。你将更受欢迎。

26. 杰出的人士都有这样独特的思维：观察自己，离开自己，检测自己大脑里发生的事情。

系统地认识自我。自我的和谐才会导致个人产生最大的能量。

27. 无数企业没有走远的根本原因就是内耗：由于理念和文化的不统一，不同的认知之间，

产生矛盾，产生巨大的精神内耗，继而影响企业的发展！

28. 真正的自信：是对自己的接纳！以及对他人对未来的接纳与信任。每天都能体察快乐、

复制快乐。心理进化应该是职业经理人的战略性工作 。

29. 每天正面一点点。长期坚持下去，内心就会变得越来越阳光，越来越强大。一个内心阳

光强大的人才是不可战胜的。

30. 父母打孩子是： 以体力弥补智力的不足；男人打女人是：以暴力弥补能力的不足。 老

总训斥员工：以权力弥补管理的不足。

31. 不变应万变的沟通法宝：认同+赞美+反问， 人生三宝：点头、微笑、赞美。--《影响

力经典语录》

32. 领导力的体现在于系统，人与系统要结合，你是谁不重要，重要的是你代表什么？

---刘剑 中国领导力教父

33. 作为公司的老总，需经常思考：你的副总是不是服气？你的下属是不是敬佩你？除

掉权力本身的力量才是衡量一个老总领导力的关键。---刘剑 中国领导力教父

34. 格局是人与人最大的差别，“再穷也要站在富人堆里！”是一种格局，捡起管理书籍当废

纸扔掉同样是一种格局。什么样的人就会看到什么样的景象。--刘剑 中国领导力教父

35. 管理靠智商，领导靠情商。管理需完善的制度和精密的流程，领导则需要的是对情绪的

高度控制。“气静神闲，智勇深沉”冷静才会做出最好的决策。--刘剑 中国领导力教父

36. 当别人把你当回事的时候，你一定不要把自己当回事。当别人不把你当回事的时候，你

一定要把自己当回事。

37. 开心是人的宗旨：---人生都笑不出来，还有什么力量呢？ ---领导力教父 刘剑

38. 21世纪第一生产力是适应力，第二是学习力。

39. 管理靠智商；领导靠情商。 管理是针对不想发生的事去做的，领导是想让做事的人更

愿意做 ---领导力教父 刘剑

40. 管理做不好，是领导力的意志力不够。 意志力的体现在于“克己”。想养自己，先养习

惯。 ---刘剑

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《亲子教育经典短语录》
经典短语路 第三篇

亲子教育经典短语录

1、孩子的幼年，高质量的陪伴非常重要。但父母对孩子的影响力，其实贯彻终身。在陪伴中，我们给孩子示范，对口腹之欲的克制，对消费主义的抵挡，对精神世界的不间断的追求，承重中年坚忍和奋斗，晚年从容和安住。陪伴的力量，会缓释孩子终生。心不在焉，急三火四，随波逐流的父母，是孩子难堪的宿命。

2、在亲子互动中，父母和孩子的感受基本是相似的。你在批评孩子不懂事时，孩子也在抱怨你的不理解；你在责怪孩子快把你逼疯了时，你基本上也快把孩子逼疯了；你在……改变亲子关系，从接纳开始，先调整自己的情绪和态度，像孩子已经成为你希望其成为的人那样对待他，你会发现：你自己对了，孩子就对了！

3、一个五岁德国小男孩总是喜欢穿裙子。他的爸爸没有责骂他，而是选择跟他一起穿上裙子，走上街。他的爸爸说：“我没有受过多少高等教育。我只想我的孩子懂得：有时候不一定要符合大众预期。我想让他知道，爸爸总会在他身边支持他。”他们的一个偏狭邻居据说看得目瞪口呆，结果迎头撞到了路灯杆上。好有勇气的爸爸！很多大人连让孩子穿着自己挑选、搭配的衣服上街都不允许，唯恐丢人。于是，想起好多年前看到的一句话：育儿的“面子”和“里子”，我们非常容易因为顾着面子，而迷失了内核。自检。

4、让路人脱下外套的，不是猛烈的狂风，而是温暖的阳光；让鹅卵石臻于完美的，不是锤的激烈打击，而是水的长年冲刷。真正的家庭教育都是立足行不言之教的。父母通过对自身行为的规范，用榜样和环境的力量来影响和熏陶孩子，而不是父母放纵自己的欲望和情绪，通过粗暴的训斥，打骂等方式来管教和塑造孩子。

5、“哭什么哭，不就是只乌龟吗？爸爸再给你买一个。”当孩子养的小乌龟死了，你如何安慰？孩子听后哭的更厉害的，不再只是因为乌龟的死，更因为他的情绪不被接纳和理解。告诉孩子：“我和你的感受是一样的，失去一个好朋友是会很过。”当孩子的情绪被爸爸接纳和理解时，就能更好地面对现实和自己的感觉。

6、真正让孩子走向独立，执著于自己梦想的，不是父母以“爸妈没本事，咱家全靠你了”或“你只有好好学习出人头地，才对得起爸妈对你的付出”的所谓“激励”来绑架孩子，而是父母力求做最好的自己，成为孩子的榜样，同时让孩子确信父母的爱是无条件的，与成功与否无关，孩子反而更会义无反顾地去争取成功。

7、我们可以让孩子，从幼儿园，从小学，就带他去感觉他的身体，让孩子在草地上，闭着眼睛打滚，让他的身体滚过那个草地，用嗅觉、触觉感觉到草地、泥土、气味，那个时候身体是比较真实、具体的。我们讲了太多属于道德性，概念性的东西，可“胸怀，爱，视野”这些东西，如果没有一个健全的身体做基础，都会落空。【经典短语路】

8、爱是唯一，不是公平。爱的重点是质量，不是平等。对于多子女的家庭，要传达的是父母和孩子唯一的联系，而不是绝对的公平。如何公平都无法抑制孩子想要得到父母唯一的爱的欲望。不要对孩子说“我对你和对你弟弟的爱是一样的”，告诉他“你在这个世界是独一无二的，我们对你的爱不会因为任何人而改变。”

9、如果一个人能做自己的好父母，也就一定能做孩子的好父母。什么叫做自己的好父母呢，就是你有没有办法对自己温和而又坚持。也就是说当你失败了，有挫折感了，你是怎么对待自己的。你会不会对自己非常严厉？会不会不能原谅自己？如果是的话，那么当你成为父母后，你的孩子犯错时你也会这样对他。【经典短语路】

10、父母的自我成长：1、成长始于接纳和欣赏自己。2、爱自己的伴侣，经营好婚姻。3、做好的榜样。教育是自我管理，不是责罚孩子。

4、改变孩子从改变自己开始。5、有自己的生活和爱好。6、保持阅读的习惯。7、锻炼好自己的身体。8、秉持积极乐观的生活态度。9、不断学习新时尚新技术，与孩子有共同语言。

11、好奇心、兴趣、创造性等都不是培养出来的，是人的自然属性。父母需要做的是如何去唤醒和保护，而不是总想着如何去塑造。盲目地去教导和干涉，反而会扼杀孩子的天性和自觉。我们需要的是少点自以为是，多点自省自律。为一个错误的问题寻找一个正确的答案是

徒劳无益的。自己先做对了，孩子往往就做对了。

12、【好妈妈的十一个特点】1、有自己的生活。2、接纳和欣赏自己。

3、爱孩子的爸爸。4、不抱怨，有正面诠释人生、感知幸福的能力。

5、情绪稳定。6、祝福而不是担心孩子。7、给孩子无条件的接纳和爱。8、少说教，多示范。9、多用身体语言。10、坚持读书给孩子听。

11、少看会电视，多带孩子去户外，亲近大自然。

13、【萨提亚语录二则】1每个人的生命都可以一直学习和成长，即使你是一个慢的学习者。2在家庭中，孩子的安全感主要来自妈妈，而关于“我是谁，我是怎样的“自我概念则是来自于爸爸。作为父母，你给孩子的心理营养足够吗？。

14、【培养孩子探索能力】1、通过亲身实践让孩子获得珍贵的直接经验，越早愈好；2、别扼杀了好奇心，不要太过保护孩子，在孩子搞破坏时也不要缺乏耐心；3、和孩子一起探索世界，认真面对孩子疑问的同时问宝宝几个为什么；4、鼓励孩子自己想象比给出一个科学答案更重要。

15、意识到家庭是孩子最重要的学校，父母是孩子第一位也是最重要的一位老师，应该是父母一种进步。但我们是否能进一步的意识到，家庭也是我们做父母自我教育、自我成长的学校，孩子在很多方面也是我们的老师。

16、孩子的任何情绪和感受都应该被尊重和接纳，但行为应该受到限制。而现实中，很多父母正相反：一方面压制、否定孩子的哭、害怕、焦虑、愤怒、痛苦等情绪，另一方面却对孩子满地打滚、随意拿人东西、打骂别人等行为束手无策或听之任之。该做的没做，不该管的瞎管，于是，父母就成了孩子问题的最大制造者。

17、怎样做好爸爸：1、用自身行为熏陶孩子良好习惯。2、儿童教育从体育开始。3、宽容高于惩罚。4、尊重孩子权利。5、教的核心是责任。6、爱是没有条件的。7、让孩子依赖自己。8、童言无忌。9、向孩子学习，和孩子一起成长。10、给孩子自由支配的时间。

18、同理、同感、同心、共鸣、共情、换位思考等。而溺爱恰恰相反，是父母只从自己的认识出发，把孩子当成自己心爱的宠物，而不是把孩子当成一个独立的生命来理解和尊重。

19、【中国父母伤害孩子的“七种武器”】“要听话”用来杀自由，“要孝顺”用来杀独立，“就你跟大家不一样”用来杀个性，“别整天琢磨那没用的”用来杀想象力，“少管闲事”用来杀公德心，“养你这孩子有什么用”用来杀自尊，“我不许你跟他、她在一起”用来杀爱情。

20、培养孩子的抗挫折能力，父母先要向孩子传递“不争第一，争唯一”的价值观。让孩子处处都争第一，学习好考试第一名，下棋得冠