工会组建工作宣传横幅

篇一:工会组建工作宣传横幅
工会服务承诺口号

工会职工服务中心宣传口号

发展为先，职工为本，基层为重，创新为魂！ 组织起来，切实维权！

情系职工，真诚服务！

关注民生，共建和谐！

关注民计民生，促进社会和谐！

尽心竭力，为职工排忧解难，多办实事好事！ 科学发展，和谐发展，率先发展！ 救急济难，真诚服务，快捷帮扶！ 困难职工的需要，就是无声的命令！ 以职工为本，主动依法科学维权！ 真诚服务，热情帮扶！篇二：工会第十一次代表大会宣传口号

***县工会第十一次代表大会宣传口号

1、热烈祝贺***县工会第十一次代表大会隆重召开！

2、预祝***县工会第十一次代表大会圆满成功！

3、与时俱进，开拓进取，开创工会工作新局面！

4、充分发挥工代会作用，推进工会工作全面发展！

5、围绕中心，服务大局，努力实现工会工作新突破！

6、充分发挥工人阶级在我县跨越式发展中的主力军作用

7、全面贯彻落实科学发展观，以实际行动迎接我县工代会的胜利召开！

8、团结动员全县职工为实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求而努力奋斗！

9、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，不断推进工会工作创新发展！

10、组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益，充分发挥工会组织在党和国家大局中的重要作用！

11、全面实施职工素质建设工程，培养和造就一支宏大的高素质的劳动者队伍！

12、真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，当好职工群众的贴心人！篇三：巾帼文明岗创建口号主题宗旨

安海职校创建 “巾帼文明岗”培训材料（一）

一、“巾帼文明岗”由来及创建情况

（一）、?巾帼文明岗?由来

巾帼建功活动是1991年全国妇联与中宣部、教育部、劳动部、人事部等15个部委（后逐步增加到25个部委）发起的、旨在号召广大城镇妇女发扬自尊、自信、自立、自强的?四自?精神,在各自的岗位建功立业的一项活动。?巾帼文明示范岗?创建始于1994年，以迎接世妇会为契机，全国城镇妇女巾帼建功活动领导小组在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展了巾帼建功岗文明服务竞赛，北京、上海等地窗口行业的百万名女职工踊跃参赛，有效地提高了业务技能和服务水平。1997年，为了贯彻党的十四届六中全会精神，加强社会主义精神文明建设，全国城镇妇女巾帽建功活动领导小组推广北京、上海等地经验，在全国女职工中开展了以为人民服务为核心， 以树行业新风为目标的巾帼文明示范岗创建活动,绝大多数窗口单位积极行动，踊跃参赛，形成了群众性的创建活动。 ?巾帼文明示范岗?的创建，激发了女职工的积极性、创造性、奉献意识和争先创优意识，给企业带来了生机和活力，经济、社会效益显著。

（二）、晋江市?巾帼文明岗?创建工作基本情况

晋江市积极响应全国妇联号召，成立以分管副市长为组长、25个单位（行业）为成员单位的晋江市城镇妇女?巾帼建功?活动领导小组，制定《晋江市?巾帼文明岗?管理办法》，统筹指导全市创建工作。十余年来，全市各行业、各单位围绕加强在岗女职工职业道德教育，纷纷组织广大女职工开展了以?出入有境、服务无境?，?传承文明、服务社会?，?公正司法、执法为民、巾帼风范、服务海西?，?养天地之正气、展巾帼之英姿?，?创建巾帼文明岗、撑起邮政半边天?，?巾帼妙手、医有大爱?，?永攀新高不停歇、创新跨越争一流?等等具有时代特

点和行业特色的丰富多彩的创建活动，大大提高了城 —1—

镇妇女的岗位竞争能力和争先创优意识，为我市的经济发展和社会文明做出了积极的贡献。2002年以来，全市共有?全国巾帼文明（示范）岗?6个、?全国巾帼建功标兵?4人，福建省巾帼文明（示范）岗28个、泉州市巾帼文明（示范）岗16个、晋江市?巾帼文明（示范）岗67个，省、泉州市、晋江市巾帼建功标兵（先进个人）77人（次）。

2004年，全国“巾帼建功”领导小组将“巾帼文明示范岗”称号改为“巾帼文明岗”。 《晋江市?巾帼文明岗?管理办法》中也明确了岗位荣誉称号，本次复查考核后，对考核合格（特别是2004年以前获评）的岗位，晋江市城镇妇女?巾帼建功?活动领导小组将统一命名为“晋江市巾帼文明岗”并授牌表彰。

二、创建单位复查考核程序

（一）听取汇报：召开?xxxx（单位）‘巾帼文明岗’创建工作汇报会?，创建单位领导、干部职工代表，复查考核组成员参加。【工会组建工作宣传横幅】

（二）实地考察：实地查看创建单位创建氛围营造（创建口号、承诺内容、监督台、牌匾悬挂、宣传标语等），工作人员仪容仪表、精神面貌，工作环境整洁有序、和谐融洽等。

（三）查阅资料：按照《?巾帼文明岗?考评表》中?四个一流?要求，对照创建单位档案材料逐一评分，重点检查其是否符合建岗条件（领导班子一名女性成员、女性干部职工占50%以上，查单位花名册）；是否制定创建目标、规划、措施或实施方案细则，创建工作年度计划、总结，开展业务学习和巾帼文明岗专题培训的有关材料、记录、图片(dvd)单位业务规章制度，集体（个人）各种荣誉称号，各类宣传报道、理论文章，妇联系统杂志订阅，社会公众的评价（锦旗、表扬信、媒体报道先进事迹等）。

（四）总结反馈：召开?xxxx（单位）‘巾帼文明岗’创建工作反馈会?，创建单位领导、干部职工代表，复查考核组成员参加。

三、“巾帼文明岗”窗口氛围布置的要求

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（二）“巾帼文明岗”申报方法

“巾帼文明岗”的申报工作，采取由创建单位自我申报，行业推荐，逐级报批并签署意见的方法。申报顺序从区级、市级、省级、国家级逐级申报，荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能申报市级“巾帼文明岗”。成绩特别突出，影响特别大的单位可提前申报。【工会组建工作宣传横幅】

（三）“巾帼文明岗”申报材料

申报单位应填写区、市、省或国家级“巾帼文明岗”申报表，拟写申报材料（盖上单位公章）各上交一份，电子文档传教育工会邮箱。

（四）“巾帼文明岗”申报材料基本要素

1、 创建单位基本情况（含女职工情况）、创建规划

2、 开展创建活动的基本情况：

（1） 提出创建宗旨、口号、目标等

（2） 制定创建制度（包括学习、管理、考核制度以及岗位职责等）

（3）开展创建活动记录（包括学习情况、岗位练兵、考核奖惩记录等）

3、创建活动效果

（五）“巾帼文明岗”档案内容

档案内容包括：围绕“四个一流”的主题，即一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩。

篇二:工会组建工作宣传横幅
工会组建工作指南

工作指南内容

·为什么要组建工会 ·组建工会的法律、法规依据 ·工会组建形式及要求 ·工会经费拨缴和上缴规定 ·组建工会操作步骤和要求

一、为什么要组建工会

非公有制企业是社会主义市场经济重要组成部分，根据《中华人民共和国工会法》的规定，做好非公有制企业的工会组建工作，就是为了建立企业内部平等和谐的劳动关系，把维护职工合法权益与维护企业整体利益结合起来，真心实意为企业健康发展服务，促进劳动者与所在单位的“双赢”，谋求实现企业和职工的共同发展。

二、组建工会的法律、法规依据

1、《工会法》第三条规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制”。同时《工会法》第五十条规定，“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任”。

2、浙江省人大常委会通过的地方性法规《浙江省实施〈工会法〉办法》第四条则更明确规定，“企业、事业单位应当在开业或者设立一年内依法建立工会组织”。“企业、事业单位开业或者设立一年内仍未建立工会组织的，自期满的第一个月起由所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇、街道工会按拨缴工会经费标准的规定收取筹备金，并协助、支持职工组建工会，待工会建立后，按照工会经费管理规定的比例返还给基层工会”。

3、《中华人民共和国外资企业法》第十三条、《中华人民共和国

中外合作经营企业法》第十四条以及修改后的《中华人民共和国中外合资经营企业法》第七条均规定，“企业职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益”。“企业应当为本企业工会提供必要的活动条件”。

4、《公司法》第十六条规定，“公司职工依法组织工会，开展工会活动、维护职工的合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件”。

5、《个人独资企业法》第六条规定，“个人独资企业职工依法建立工会，工会依法开展活动”。

三、工会组建形式及要求

1、根据我街道近几年社会经济发展速度以及非公企业发展速度加快的实际，我街道非公有制企业的工会组建工作和工会日常管理由街道总工会、社区（村）工会联合会分级负责管理。

2、各类非公有制企业有职工25人以上的应当建立基层工会委员会和经费审查委员会，并归属街道总工会管理；职工10人以上，但不足25人的可建立基层工会，选举产生工会主席（或组织员）及经费审查员1人；职工10人以下的企业可以单独组建工会，并归属街道总工会管理。也可以成立工会小组，推荐1名工会负责人（或工会小组长），并归属所在区域的社区（村）工会联合会管理；职工50人以上，年销售值500万以上的规模企业，必须独立组建工会委员会，并归属街道总工会管理。

3、企业女职工25人以上，还应建立女职工委员会，女职工不足25人的，可以设立女职工委员。女职工委员会（委员）成员由同级工会提名、协商组成，女职工委员会委员在同级工会委员会领导下开展工作。

4、职工50人以上，年销售值500万以上的规模企业在建立工会委员会和经费审查委员会的同时，还应建立女职工委员会（女职工不

足25人的参照上条执行）、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会，其各组织的主任由同级工会委员会正式委员担任，其他成员由企业工会与党组织一同提名协商确定（企业未建党组织的，企业工会与行政领导一同提名，协商确定）。

四、工会经费拨缴和上缴规定

企业建立工会后，应按照《工会法》第四十二条规定，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费，并在税前列支。基层工会应开设好工会银行帐户，并将收到拨缴经费的40%上缴街道工会，60%存入工会帐户，用于本单位工会工作和开展活动。

五、组建工会的操作步骤和要求

1、成立工会筹备小组。筹备小组一般由企业党政领导干部、热心于工会工作的有关人员3—5人组成。已建立党组织的单位，由同级党组织和员工推荐产生小组成员；未建立党组织的单位，由企业主（法人代表）和员工推荐产生小组成员，经街道总工会批准后张榜公布。

2、申请建会。写好《关于要求建立×××公司（厂）工会委员会的报告》。报告内容、要求详见附件（样张一）。

3、发展会员，向街道总工会领取职工入会申请表，并及时做好会员发展工作。对老会员在出示原有单位证明（会员证或会员关系介绍信）的进行重视登记，恢复会籍，无需重新申请发证。

4、工会委员会、经费审查委员会名额的确定：

①工会委员会。职工人数25人—250人的企业一般只设主席1名和2名委员或4名委员，也可根据工作需要增设1名副主席；50人以上可设主席、副主席和3名委员或5名委员；（工会委员会由3—7人组成，其中必须有1名女性委员）。

②工会经费审查委员会。一般设主任1名和2名委员，其主任通党情况下，可由工会副主席或工会委员担任（经费审查委员会由3人

组成）。

5、候选人的提出：

①工会委员会、经费审查委员会候选人的基本条件是，本企业工会会员，坚持党的基本路线，具有高中以上或相当于高中文化水平，能密切联系职工群众，坚持原则，办事公道，热心为职工说话办事，敢于维护职工合法权益，有群众威信等条件；

②工会委员会主席、副主席按街道总工会“直选制”办法提名候选人，企业的法人代表（业主），以及直系亲属不能作为工会主席、副主席候选人；

③候选人名额的确定。候选人名额应大于应选人名额，实行差额选举；

④候选人的产生。根据以上①—③条的条件和要求，以企业各车间（科室）、班组为单位，由职工推荐或自荐（也可由筹备小组提出建议名单），其中工会主席、副主席也可由本企业党政与上级工会协商提出建议名单。

6、企业工会首届会员大会（或会员代表大会）会前准备工作： ①拟定本企业工会首届会员大会选举办法，详见附件（样张二）； ②党组织或行政领导大会讲话稿；【工会组建工作宣传横幅】

③新任工会主席大会表态初稿；

④拟定大会主持人、总监票人、监票人、计票人以及大会工作人员；

⑤制作大会横幅和投票箱，印制选票，选票格式详见附件（样张

三）。

7、召开工会首届会员大会（或会员代表大会）的基本程序： ①由党组织或行政领导讲话；

②由主持人请工作人员清点到会人数，并向大会报告应到会人数和实到会人数（当实到会人数达到应到会人数三分之二以上时，方可

进行正式选举）；

③由主持人宣布本次选举办法，并以大会鼓掌形式通过；

④由主持人宣布工会委员会和经费审查委员会候选人名单及情况，并以大会鼓掌形式通过；

⑤由主持人宣布大会总监票人、监票人、计票人名单，并也以大会鼓掌形式通过；

⑥发放选票进行投票选举；

⑦由总监票人报告选举结果（选举结果候选人必须过半数赞同票始得当选）；

⑧由新当选的工会主席作大会表态；

⑨由主持人宣布大会结果。

8、会议结束后的工作：

①召开工会委员会和经费审查委员会，两会会议。会议应要求本企业党组织（没有党组织的应要求行政领导）一同参加，酝酿表决产生经审委主任，并根据企业大小等情况,拟定成立女职工委员会（女职工不足25人的设女职工委员）、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会，以及各组织主任、委员。经会议一致通过后，写入《选举结果报告》中，一同上报待批。

②写好《关于×××企业工会首届委员会选举结果的报告》并上报街道总工会待批。报告详见附件（样张四）。

③凭街道总工会批复，刻制工会委员会和经费审查委员会两枚公章和工会牌子，也可委托街道总工会按标准制作。

9、职工50人以上，且年销售额500万元以上的规模企业，应建立职工代表大会制度，按照有关规定，从企业各个部门、各个方面推荐出符合代表条件的干部、职工作代表候选人，并按一定的民主程序和一定的比例由职工直接选举产生（选举程序同上），也可以与本次工会委员会选举工作一同进行。

篇三:工会组建工作宣传横幅
有关工会工作宣传标语

有关工会工作宣传标语

1.工会组织是农民工之家！

2.农民工是我国改革开放和工业化城镇化过程中涌现出的一支新型劳动大军！

3.农民工是推动城乡繁荣经济发展社会进步的重要动力！

4.全社会都要关心和保护农民工！

5.认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》！

6.认真解决农民工工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差，缺乏社会保障；职业病和工伤事故多；培训就业，子女上学，生活居住，医疗保险等问题！

7.切实维护农民工权益，真诚解决农民工问题！

8.农民工是建设社会主义新农村的主力军！

9.农民工入工会，工会服务农民工！

10.维护农民工权益，是各级工会组织工作的重中之重！

11.农民工有困难找工会！

12.农民工被侵权找工会！

13.为农民工服务拓宽渠道，为农民工维权搭建平台！

14.农民工是社会阶层的新成员！

15.工会是我家，发展靠大家

16.充分发挥工会劳动保护监督检查的作用，完善群众性劳动保护监督检查制度，切实维护农民工权益！

17.尊重农民工，理解农民工，保护农民工，关爱农民工！

18.真心实意地为农民工，解实事，办实事，做好事！

19.农民工有困难找工会，农民工被侵权找工会！

20.农民工是工人阶级的新成员，农民工是城镇发展的主力军！

篇四:工会组建工作宣传横幅
地税中国梦宣传标语

地税中国梦宣传标语

1、众志同心托起中国梦

2、人民梦想汇聚“中国梦”

3、为实现民族复兴中国梦而不懈奋斗

4、为实现中国伟大复兴之中国梦而奋斗

5、奋斗中拥抱“中国梦”

6、传递正能量共筑中国梦

7、齐心协力共筑中国梦

8、亿人的梦想和“正能量”汇成“中国梦”和“中国力量”

9、实现伟大复兴的“中国梦”，从实干开始

10、立志高远“中国梦”

11、用我们的青春正能量

12、以道路自信和理论自信托起中国梦

13、坚持尊重人才，努力实现“中国梦”

14、实干兴教，圆美丽中国梦

15、实干兴邦，让“中国梦”彻底照进现实

16、共享人生出彩机会是通往中国梦的坦途

17、凝聚“正能量”实现中国梦

18、丰功伟业“人民梦”

19、为实现“中国梦”努力加油

20、全力以赴我们心中的“中国梦”

21、磨砺务实风，助圆中国梦

22、让中国梦在法治中前行

23、中国梦是青春梦,也是我们的梦

24、夙夜在公”共铸“中国梦”

25、坚持走中国道路实现“中国梦”

26、学习主席讲话，为实现中国梦努力奋斗

27、引领“中国梦”，扬帆再起航

28、以青春的力量践行中国梦

29、实现中国梦有我们青春的力量

30、更好发挥装备制造业实现中国梦

31、党群共携手，同圆“中国梦”

32、实现中国梦需要弘扬雷锋精神

篇五:工会组建工作宣传横幅
投资担保公司宣传标语

投资担保公司宣传标语

1、一个篱笆三个桩，我们是既帮人场又帮钱场。

2、风雨同担，阳光共赢。

3、给梦想更多机会，给成功更大舞台。

4、精诚担保投融，只为共享成功。

5、精诚担共赢，爱有你不同。

6、企联融业，助您兴业。

7、企及新高度，助您永兴业。

8、企联融业，关怀体贴；投资担保，网站中介。

9、风雨人生路，相知担保融。

10、惠企万家，融通百业。

11、企和商联，融通家业。

12、诚心融情，德心融资。

13、企及巨资世界互联，融我只会助您创业。

14、风雨共担，助你杨帆。

15、幸福的桥梁，财富的导向。

16、企联山水，融通天下。

17、企联融业，融资专业，投资有道，盈利高效。

18、企联并驾，齐驱融通。

19、企联融业，助您成就大业。

20、企至心联，融资力业。

21、实力源于资产，携手共避风险。

22、业精于勤，事成于信。

23、专业担保服务优（周）合作共赢无后忧。

24、不以业小而不为，必为信大而为之。

25、把握安全，成功不难。

26、与企业息息相关，共融资浩浩伟业。

27、融动万家，担待天下。

28、企业的事您来做，资金的事我来办！

29、我们企联融业把客户的利益放在首位，让客户更信赖我们。

30、不是一家人，不进一家门。

31、企联重情，融业重行！

32、融资及时雨；服务全方位。

33、诚信铸情，资本助业。

34、携手企联融业，致远财富人生。

35、企联信担保，融业心服务。

36、以财智致远，用诚信同行。

37、融资有困难，企联帮你忙。

38、需求在需求中实现，满足在满足中成功！

39、企联企盼企胜，融业融资融情！

40、给我信任，助你成功。

篇六:工会组建工作宣传横幅
2016乡镇工会建设情况调研报告

乡镇工会建设情况调研报告

为深入了解乡镇工会建设情况，我们用一周时间赴XX县实地调查，走遍了全县所属的9个乡镇2个工业区，听取了乡镇党委对工会工作的评价，实地查看了乡镇工会工作情况并与县、乡镇工会领导进行了深入研究。现将有关情况汇报如下：

一、成安县乡镇工会建设的主要特点

成安县是邯郸市东部一个大的农业县，上世纪五六十年代，毛泽东、周恩来、刘少奇等老一辈革命家曾亲临成安视察棉花生产。近年来，该县大力发展工业，先后建立了2个省级经济开发区。随着县域经济不断发展，职工人数不断发展壮大，县总工会紧跟发展步伐，自2016年起，该县开始大抓乡镇工会建设，经过三年多的实践探索，初步摸索了乡镇工会工作的路子。这次调查我们的突出感受是：

（一）乡镇工会赢得了乡镇党委、政府的基本认可。我们与9个乡镇的党委书记进行座谈，都有一个突出感受，就是乡镇领导都对工会工作有了一定了解并对工会工作给予了大力支持。商城镇党委书记杨冠军说，过去对工会不太了解，但成立乡镇工会后，工会发挥了其他组织无法替代的作用。如工会介入调解宅基地纠纷等民事纠纷，为外出务工人员解决欠薪讨薪等维权问题，协调解决农村剩余劳动力就业问题，这些都是工会帮助解决的。工会工作涵盖了计生协会、农业协会等内容，可以说，只要有职工的地方、有企业的地方、有会员的地方就有工会组织，工会无处不在。

（二）乡镇工会组织健全，发展了大量农民工入会。成安县所有11个乡级政府配有11个兼职工会主席和11个专职副主席，主席基本都由乡镇组织委员担任，每个乡镇都配备有兼职工会干部1-3名，县总工会为所有乡镇总工会各配1名指导员，实现了有人干事。所辖9个乡镇2个工业区全部建立了总工会，所有XX个行政村全部建立了村工会，实现了乡村两级工会组织全覆盖。县总工会给所有乡镇总工会统一配置了办公桌椅、文柜、图牌、资料、电脑，做到了“六有”，即有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。截至目前，全县注册企业及用工单位XXX家，建立基层工会组织XX家，工会会员X.X万人。

（三）乡镇工会工作体现了乡村特点，让更多的农民工了解了工会。这次我们看到，乡镇工会和企业工会有所不同，成安县乡镇工会围绕中心工作针对外出务工人员、农民工开展工作。工作对象是从农民向职工转变过程中的当地打工农民工和外出务工的农民工。经过几年的工作，已经让越来越多的农民工加入工会，有事找工会。截至目前，外出务工农民工达到了XX万人。将工会组织向乡镇延伸，最大限度地把众多小微企业和外出务工人员纳入到工会中来，初步形成了“哪里有职工，哪里就有工会组织”。

二、成安乡镇工会在乡镇建设中发挥的主要作用

成安县乡镇工会在县总工会的指导、在乡镇党委的领导下，围绕乡镇党委政府中心工作，积极主动开展工作，在乡镇建设中发挥了不可替代的作用。

（一）在服务乡镇经济发展、帮助农民增收致富上发挥了“助推器”作用。

1、针对乡镇经济发展的特点，围绕提高农民工、外出务工人员素质搞培训。一是开展岗位练兵技能竞赛活动。围绕乡镇主导产业，在全县的510家企业中广泛开展劳动竞赛，如：果树嫁接比赛，卫生系统的护理技能比赛，计算机文字处理技能岗位练兵等，共2.7万名职工参加了竞赛，创新技术成果52项。二是对外出务工农民工进行政策法规培训。针对外出务工农民工的工作特点，通过广播、悬挂横幅、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》等资料进行岗前培训。今年7月份，道东堡乡工会在春棵农业园区开展了“三信杯”安全生产知识竞赛，120余名职工参加了活动。切实提高了外出务工人员的自我保护、自我维权意识。三是围绕提高致富本领搞培训。对本地就业农民工进行实用技术、创业能力培训。柏寺营乡实施“会员素质工程”，采取授课、现场指导等方式，开展食用菌、葡萄种植等实用技术培训激发了广大职工群众的创新灵感和干事创业劲头。

2、帮助乡镇搞项目，围绕农业产业化、创建小微企业搞服务。柏寺营乡西岳固村工会争取小额信贷资金和政府贴息贷款，帮助科技示范户发展庭院经济，仅獭兔散养一项就增收XXX元以上。南散湖村、大金山等4个村的工会都积极带领会员增收致富、创造经济效益，赢得了村民的信任和支持。2016年，下河町村在引进外商的工业化生产白灵菇技术指导下开展白灵菇种植，乡总工会指导职工成立了技术攻关小组，把企业性种植和传统种植进行结合，大大提高了产量和品种质量。通过工会积极工作，周边村发展起一家一户的蘑菇种植户500多户，为500户农民带来300多万元的收益。

3、对返乡的农民工进行政策法规培训。北乡义乡针对返乡农民工举办涉及政策法规、会计电算化、企业管理、市场营销、劳动保护、劳动技能等内容的各类培训班10余期，参加人员达到XXX余人次，切实提高了职工竞争能力和创业能力。

（二）在推进乡镇民主管理、化解社会矛盾中发挥了“调节器”作用

1、在民主选举村“两委”中发挥作用。商城镇党委在2016年10月份两委换届考察东保庄村支书人选时，该村工会小组发挥监督作用，对候选人及考察方式提出符合本村实际的意见建议，得到了镇党委的认可。在工会监督下，选举产生的东保庄村新任村支书任英增同志，上任不到一年办起了村棉花加工企业，利润80多万元，硬化道路3000多米，投资10万元维修了小学教室10间。商城镇张辛庄村是一个多家族的大村，家族间隔阂较深，多年没有村班子。镇党委受东保庄村启发，由工会发挥组织优势，积极开展会员思想教育，再由会员分头做亲属工作，最后成功选出了村班子。

2、在征地、拆迁中工会出面一块做工作，将失地的农民安排到工业企业上班，避免了群体性事件的发生。2016年，成安县工业区总工会对XX、XX、XX、XX、XX和XX六村的失地家庭，以户为单位，一户一人安排到企业保洁岗位就业，并帮助失地家庭子女就近上学，仅XX村就安排就业XX人，安排失地农民子女入学XX人。

3、通过工会帮扶送温暖体现党和政府对农民工的关爱。漳河店镇是劳务输出大镇，镇总工会始终把开展外出务工人员的家庭帮扶工作作为一项重要任务来抓，随时掌握他们的困难和思想动态，及时帮助他们解决实际困难。如在农忙期间组织人员帮助收秋，老人生病时派专人慰问，切实发挥了工会作为职工“娘家人”的作用，解决了这部分人员生产生活的后顾之忧。近年来，成安县累计争取上级和筹集发放困难职工帮扶资金XX余万元，救助困难职工XXX余人次，救助困难职工子女上学210余人次，救助患大病的困难职工共56人次。

4、在讨薪、工伤事故等维权中化解矛盾。XXX乡建立了以乡维权服务中心为核心、基层工会调解组织为结合点的管理网络，以民主意识较强的三信农业园区、春棵农业园区作为试点，抓住工资集体协商、劳动合同制度等工会工作的“牛鼻子”进行面对面指导，避免了重大劳动争议和拖欠工资现象的发生。成安镇充分利用协商机制这一平台，将涉及职工切身利益的劳动权益问题提交企业、职工代表、镇工会联席会议讨论，使问题能够得到及时处理和解决。商城镇总工会自成立以来，一直把维护职工合法权益，协调劳动关系和调解劳动争议作为一项基本任务来抓，积极主动参与每一次劳动事故或劳动争议的调处。2016年10月份，XX村李XX、刘XX两人在XX市水泥厂打工，期间不慎煤气中毒身亡。商城镇总工会积极出面，派专人赴银川市协助家属处理善后赔偿事宜，经过努力双方家属各获得赔偿XX万元。

（三）在乡村精神文明建设、丰富农村文化生活中发挥了“组织员”作用

面对新形势新任务，乡镇总工会找准在职工文化建设中的定位和工作的切入点、着力点，利用黑板报，展版等宣传阵地，积极开展宣传活动，广泛开展丰富多彩、健康有益的职工文化体育活动，充分发挥工会文化教育体育阵地的教育功能。柏寺营乡开展“以德育人”主题活动，由大金山村工会主席李书霞6次义务宣讲《预防未成年人犯罪法》《未成年人保护法》，组织开展“关爱特困单亲母亲”“爱心促和谐——关爱农村留守儿童”等一系列活动，在全乡掀起了关爱弱势群体，资助贫困学生的热潮，让农民工和弱势群体真切感受到工会大家庭的温暖。辛义乡工会不断加强会员活动中心建设，在全乡29个村建立了文化图书阅览室，新增书柜XX面，新增图书XXX余本，投资XX万元购置了篮球架、单双杠组合等室外健身器材，定期开展秧歌表演、篮球比赛等多项有益健康的文体活动，让更多的农民了解工会，参加工会，尽可能将外来工、农民工、临时工纳入工会组织，进一步增强了工会组织的凝聚力。

三、成安县乡镇工会建设的基本经验

（一）积极争取县委、县政府的重视支持是推进乡镇工会建设的根本保证。成安乡镇工会之所以得到发展，根本的一条经验是县委、政府，乡镇党委、政府都对工会给予了重视、支持和帮助。

1、县委、县政府出台了《关于加强乡镇总工会、村级工会组织建设工作的意见》（成字〔2016〕64号），探索形成了“先搭台、再充实、随完善、后规范”的工作模式，明确由党委组织委员具体抓工会工作。积极争取县委、县政府的重视和支持，切实把工会工作纳入党委工作议事日程，并配备了专职副主席，实行专职工会副主席津贴制，激发了乡镇工会干部的活力。

2、“党工共建”捆在一起抓，推进了工会建设。坚持“党建带工建、工建促党建、党工共建”的原则，建立了乡镇党、政、工共建机制，做到一同部署、一同检查、一同考核，使工会工作融入到党建工作中。建立了乡镇政府、工会与企业代表组织构成的劳动关系三方协调机制，每年至少召开二次协调会议，真正形成党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与的工会工作格局。西岳固村工会委员宋燕芹带领村民进行大棚葡萄种植，创造了良好经济效益，带动一些致富能手、入党积极分子脱颖而出进入工会班子，提高了整体素质，增强了工会组织的活力和战斗力。

3、建立了工会与政府的联席会议制度，为工会开展工作争取了更多资源和手段。定期召开党政工联席会议，研究解决工会工作遇到的困难与问题。乡镇工会抓住开会、工作汇报的机会，与党政领导就工会工作中存在的困难问题进行沟通，争取乡政府拨点经费、以政府名义发文或组织安全检查等，形成了基层实质上的联席会。柏寺营乡制定了“三带”措施（从思想上带，切实加强基层工会的思想建设；从组织上带，全面推进工会基层组织建设；从队伍上带，建设高素质的工会干部队伍），在乡镇党政领导的帮助下，从乡级机关工会组织抓起，以村“两委”换届为契机选齐配强村工会组织，顺利实现了工作领域的拓展和工作重心下移。

（二）县级工会加强对乡镇工会的具体帮助指导是推进乡镇工会建设的重要举措。指导规范是开展乡镇工会工作的重要基础。成安县总工会工作人员共15人，按照每人包一个乡镇的思路具体指导乡镇总工会，选择以零小企业较多的商城镇、长巷乡为试点，发挥典型引路的示范带动作用开展工作。主要是三方面工作，一是搞培训。组织新建工会干部认真学习《工会法》、《劳动合同法》、《企业工资集体协商条例》等法律法规，印制《工会法律法规汇编》小册子，提高工会干部的业务素质和工作能力，为更好更快地开展工作打下坚实基础。二是抓规范。指导乡镇总工会挂起工会委员会、工会办公室和工会活动室三块牌子，建立工会组织、工会会员和工会活动三项档案，配齐办公所需配套设施，制定民主管理和职工代表大会制度、平等协商集体合同制度、劳动争议调解制度等一系列制度，实现了有组织、有阵地、有制度，为规范工会工作提供了有力保障。三是解难题。积极帮助基层解决包括经费收缴、开展活动、困难职工帮扶、建立工会组织、劳动争议等一系列问题。近三年来，道东堡乡共接待职工来信来访130多批次，受理劳动争议案件75件，结案65件，为职工挽回经济损失XXX.98万元，让广大职工群众真切感受到工会是职工信赖的“娘家人”和“职工之家”。商城镇、长巷镇工会结合镇内企业较多，性质较近的特点，因地制宜，为“离土不离乡，进厂不进城”的农民工组建了区域工会联合会。辛义乡作为纳入新农村建设工作格局的试点乡，坚持把新农村建设和工会建设结合起来，强化村办企业工会组织建设。北乡义乡、漳河店、李家疃镇根据经济相对欠发达，农民收入低，劳动力过剩这一实际，将农民工劳务输出作为工会的重点工作，建立工会劳务输出机构并形成了网络体系，健全完善了一整套维护外出务工人员合法权益的办法措施。

（三）深入广泛地宣传发动是推进乡镇工会建设的必然要求。乡镇工会工作的重点是农民工，通过多种形式宣传工会知识吸引更多的农民工加入工会。要让农民从农村向工厂、工业过渡，随着工业化、城镇化，越来越多的农民向职工、向外出务工人员过渡，成安县充分认识到这一点，注重加大宣传工会力度。一是在职工集中的地方搞宣传，增强工会吸引力。在产业聚集区的2万名职工中间印制工会宣传册宣传工会。通过以会代训、以活动代训的方式，广泛宣传《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，不断提高党政领导、企业经营者和广大职工对工会工作在市场经济建设中的作用、地位的认识，让大家切实认识到乡镇工会建设是整个工会组织建设的基础。组织外出务工人员和本地职工进行劳动安全卫生知识的学习，对外出务工人员的组织者进行《工资集体协商协议》和《女职工特殊权益保护协议》的签订培训，以提高外出务工人员素质来实现合法权益的自我维护、依法维护。二是通过做好维权的实例，增强工会的凝聚力。商城工业区总工会把做好工资集体协商作为推动区内项目发展的突破口来抓，截至目前，全区已建工会的企业100%签订了工资集体合同，今年平均增长工资170元，在落实职工民主权利的同时，维护了广大职工的合法权益。截至目前，全县共有注册企业及用工单位XXXX家，签订工资集体协商企业XXX家。三是通过开展集中活动，增强工会的影响力。乡镇工会开展形式多样、内容丰富的活动，商城工业区工会与县医院合作开展“免费体检进企业”活动，受益职工700人。还结合区部署的综合形象改造提升项目，组织会员义务劳动，为工业区焊接各类标牌42个，平整土地800平米，清扫主干道。

四、进一步深化乡镇工会建设的意见和建议

通过成安县的调研，我们感到，乡镇工会既是工会的延伸，但又不同于县总工会，既有企业等基层工会工作的规律，又有自己的特点，处于起步和发展阶段，还需要进一步规范完善。

第一，必须进一步深化对乡镇工会地位作用的认识。一是要充分看到乡镇工作发展的必然性和重要性。党的十八届三中全会作出了深化改革、深化治理的要求，乡镇的责任越来越重，乡镇工会也要跟上步伐，从成安看，乡镇工会在乡镇建设中可以发挥更好的作用。二是要科学评价乡镇工会的现状，既要看到取得的一些成绩，更要看到差距和不足，有的乡镇只是挂牌子，喊口号，流于形式。三是要增强信心，随着县域经济的发展，乡镇工会工作将越来越受到重视。

第二，必须进一步强化对乡镇工会工作的帮助指导。省、市、县工会都要研究乡镇工会的工作特色，有针对性地搞好基层的帮助指导。一要抓工作规范。对乡镇开展的重点工作进行规范，规范中搞分类指导，不搞一刀切。二要抓特色，抓亮点。要善于挖掘、总结乡镇工会开展工作的的特色、亮点，发挥典型引路作用，带动整个区域工作上水平。三要提高能力素质。做好传帮带，基层很多同志多数是兼职，不了解工会工作，县总工会必须言传身教，从工作方法、工作内容上强化乡镇工会干部素质培训，让他们尽快适应工会工作。

第三，必须突出乡镇工会工作的重点和特色。一是要围绕党委政府中心任务开展工作。党委政府的中心工作是工会工作的重心，工会在开展任何活动时都不能脱离这个重心，要充分体现乡镇工会的价值和作用，紧紧围绕乡镇经济发展这条主线开展工作。二是要自主的做好工会工作。人、财、物是工会开展工作的必要条件。坚持工作场所、专项资金、专人专属工会，有了这些工会工作才能正常运行，才能组织广大职工开展劳动竞赛、经济技术创新等一系列活动，才能维护好、实现好职工的合法权益。三是要坚持和完善各项制度。制度是大家共同遵守的办事规程或行动准则。成安乡镇工会的经验告诉我们，要坚持和完善向党委汇报、工会与政府联席会议和劳动关系三方协调机制等制度，这是实现既定目标的根本保证。

第四，必须帮助解决乡镇工会自身解决不了的问题。从成安调查看，编制、人员、场所都基本有了，突出问题是经费问题。随着乡镇实力不断壮大，建议把乡镇工会经费提上议事日程。一是会费收缴问题。虽吸入了大量的职工、会员，但是都没有收个人会费，乡镇经费的主要来源是上级划拨。建议对乡镇工会的会费收缴问题开展调查，在摸清底数的基础上，制定工会经费的收缴目标，实行分别对待催缴经费的制度，并将工会经费的收缴纳入工会工作目标考核，调动工会干部和财务人员收缴工会经费的积极性。二是经费比例分配问题。按照惯例县上解40%，其中的37.5%返回县工会，这一部分都没有给乡镇的返还比例。乡镇提出，现有的比例中划出一部分给乡镇或加大县返还经费的力度，按照会员数从县总工会的费用中给乡镇一定的工作经费。建议，在全省范围内开展乡镇工会经费使用情况专题调研，尽快完善工会财务管理体制，明确乡镇工会经费留成的比例。由市总工会按照各乡镇机关、企事业单位全年的工资总额，核定工会经费的收缴基数，再按基数的比例核定乡镇留成经费，以给予乡镇工会必要的经济支撑。同时，乡镇总工会积极争取乡镇党政的经济支持，多方面筹措资金，保证工会工作的正常运转。

五、成安县总工会希望省总帮助解决的问题

成安县工会提出，想在工业区和商城镇工业区之间建一个集职工帮扶、劳动争议调解、文体活动于一体的职工综合服务楼，以更好地发挥服务职工工作。他们已在拟制建设方案，建议，将该项工作纳入2016年职工服务中心建设当中，省总、市总给予资金扶持。