和财富有关的口号

队名口号
和财富有关的口号 第一篇

篇一：有创意的队名和口号

有创意的队名和口号

队名：我们 口号：我们携手，别树一帜

队名：超越队 口号：超越梦想，勇攀高峰

队名：神锋堆 口号：神锋神锋，谁与争锋

队名：和谐队 口号：和谐和谐，我是最棒的

队名：超越队 口号：超越超越，超越一切

队名：飞翔对 口号：飞翔飞翔，共同成长

队名：无敌队 口号：无敌无敌，天下无敌

队名：飞虎队 口号：积极参与，勇夺第一

队名：精英队 口号：精英精英，精益求精

队名：飞鹰队 口号：全力以赴，做到最好

队名：逆天队 口号：我命由我，不由天

队名：颜值爆表队 口号：颜值超高，学习爆表

队名：奉献队 口号：我们因你而激情，你因我们而美好

队名：真诚无线 口号：真诚连接你我，无线连接世界

队名：超能队 口号：未来由我创，爱拼才会赢

队名：梦之队 口号：全力以赴，超越梦想

队名：蓝梦翔 口号：蓝梦翔，有你，有我，最精彩

队名：群英会 口号：实力成就自我，智慧创造财富

队名：毛毛虫 口号：在前进中曲折，在曲折中前进

篇二：销售团队队名和口号大全

销售团队队名和口号大全

销售团队队名和口号大全。任何公司都需要销售团队，团队之间能否更胜一寿有时候就取决于团队口号是否响亮，一个能给队员鼓舞打气的口号势必是一个好的口号。

公司有我，无所不能，(团队名称)，永争第一!

开拓市场，有我最强，(团队名称)，我为单狂!

巅峰之队,舍我其谁;纵箭出击,谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!

吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!

双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!

(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一

(团队名称),快乐14,九月争优，勇争上游

做事先做人，销售先销己，

成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队

每天多卖一百块!

成功决不容易，还要加倍努力!

不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

多见一个客户就多一个机会!

失败铺垫出来成功之路!

团结一心，其利断金!

团队名称：飞虎队(销售团队)

团队名称：14新秀团队(销售团队)

团队口号：14新秀团队!永远引航时代最前端!

团队名称： 奔驰财团( 汽车销售行业财务团队 )

团队名称：xx(房地产销售团队)

团队口号： 脚踏实地，打造金牌团队;

放飞梦想，造就辉煌人生!

团队名称：野狼团(销售团队)

团队口号： 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败 团队名称：xx(销售团队)

团队口号： 今天的付出,明天的美好

团队名称： 麒麟队 (销售团队)

团队口号： 临(麟)危受命，舍我其(麒)谁?

团队名称：火狼(销售团队)

团队口号： 火舞春秋 狼战天下

团队名称： 天马行空 (销售团队)

团队口号： 平凡创造奇迹 业绩突破梦想

团队名称： 飞跃 (销售团队)

团队名称：野狼团(销售团队)

团队口号： 越战越勇.越挫越强.不放弃,不抛弃 团队名称：智联队(销售团队)

团队口号： 智慧联合,所向无敌!

团队名称：智联队(销售团队)

团队口号： 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩! 团队名称：同路人(别墅营销)

团队口号：风雨同路，别树一帜!

团队名称：我们 (别墅营销)

团队口号：我们携手，别树一帜!

团队名称： 快乐团队(公司储运部 )

团队口号： 储乐!储乐!储存快乐!!畅运，畅运!畅通大运! 团队名称：众志( 销售团队 )

团队名称：泰山(销售团队)

团队名称：xx(销售团队)

团队名称：xx(销售团队)

团队名称：xx(销售团队)

团队口号： 成功决不容易，还要加倍努力!

团队名称：xx(销售团队)

团队口号： 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 团队名称：xx(销售团队)

团队口号： 团结一心，其利断金!

团队名称：xx(销售团队)

团队口号： 团结一致，再创佳绩!

团队名称：xx(销售团队)

团队口号： 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前! 团队名称：xx(销售团队)

团队名称：xx(销售团队)

团队名称：xx(销售团队)

力量与财富
和财富有关的口号 第二篇

【力量与财富】

@农业时代，男人是力量，牲口是资产，土地是财富；

@工业时代，知识是力量，技术是资产，机器是财富；

@科技时代，科技是力量，教育是资本，智慧是财富；

@信息时代，资讯是力量，胆识是资产，眼光是财富；

@当今时代，信念是力量，坚持是资本，人脉是财富；

@未来时代，境界是力量，觉悟是资格，高端是财富。

据胡润2013年财富报告，当今中国千万富翁达105万人，亿元资产以上的6.45万人。但与此同时，中国还有绝对贫困人口8000万以上。谢百三昨天的主题演讲题目就是“同在一片蓝天下，为什么有人腰缠万贯，为什么有人家徒四壁”。

他认为，对此要从两方面来讲。首先，中国基尼系数已是0.55到0.56，通常0.5贫富差距就太大了。他建议义务教育至少到高中，并提供平等法律环境、找工作机会、平等医疗保险。

另外，在谢百三看来，个人要对贫富负主要责任，贫富是能通过个人努力来改变的。他几个相识30多年的老朋友，都是50岁左右。“有一位就是你们南京的，当年的江苏省文科状元，北大毕业，现在资产30多亿；还有个朋友1992年有100万资产，现在已有7个亿。”这些朋友有一次凑在一起讨论，总结出富人之所以能成功的19条原因：

首先富人都勤于学习。

其次是富人对大事都很慎重，大事面前“自以为非”。谢百三解释，“找对象、选大学，还有买股票、买卖房子，这些都是大事，一定要多请教。”他以资产30亿的南京朋友为例，“他买股票前，都要去调查”，有一次“他想买老凤祥，就和北大清华同学在上海待了两个礼拜，吃饭的时候就问，阿姨你知道老凤祥吗？结果99%的人都知道，他就买了老凤祥股票，赚了1500万美金。”

谢百三还反复强调，想成为富人一定要视野开阔。他认为，“简单劳动创造普通财富；巨大财富是思想、精神、视野、知识创造的。”那位30亿身家的朋友，2001年美国911爆发的当天下午，就跑到香港买了200公斤的黄金，“当时只有90元一克，买了1800万元，现在黄金就算在跌，也还有200多元每克。” 小测试

富人的20条“军规”您有吗？

以下是谢百三总结的富人之所以能成功的行为特点，有兴趣不妨对照一下：

1、重视学习

2、产权清晰

3、非常谨慎，“自以为非”，多请教多调查

4、亏得起，自己有担当

5、重“开源”重创造

6、重长远、交朋友终身为师

7、不在乎是否被尊重，但尊重一切有本事的人

8、粗中有细

9、对大事非常认真，不乱来

10、重视投资理财

11、重视信息，关注来电短信

12、经常自省不足

14、有一定的理想，永远不会停步

15、不迷信，有主观能动性

16、注重自身实力，有自知自明

17、除非拿到名校奖学金，否则不轻易出国留学

18、珍惜生命

19、买了不止一套房

20、水平有高有低，但都听得进别人意见

史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一，无论是在高峰还是低谷，他都有一批无比忠诚的员工，陪伴着他东山再起。他到底是如何带队伍的?

从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。他曾是莘莘学子万分敬仰的创业天才，也曾是无数企业家引以为戒的失败典型。但无论是在高峰还是低谷，他都有一批无比忠诚的员工，陪伴着他东山再起，哪怕是发不出工资的时候也不离不弃。在人才流动率居高不下的今天，这不得不让我们反思，史玉柱到底是如何带队伍的?

1.创业初期，股权不能分散

民营企业，创业初期，股权一定不能分散。到一定规模之后，可以股权分散，尤其上市之后，股权更应该要分散。但是，中国的民族特性决定了，早期的时候，在创业初期的时候，不能搞像五个哥们儿，每个人1/5的股份——这种公司十有九是要出事的。内部会斗争，只要情况一好转，如果公司小的时候、没赚钱的时候，大家都很好，如果一赚钱了，内部就很容易分裂。

2.团队对领导人也有考验

一个团队好不好，首先作为核心人物你的老板做得正不正，你做得不正，这个团队肯定会散掉。首先他们会观察你，第一你是不是一个斤斤计较的一个人，你大不大度，如果是一个小肚鸡肠的人，一有风吹草动，他们肯定就会离你而去。【和财富有关的口号】

第二点你对人真不真诚，你对你的部下真不真诚。如果你对你的部下内心不真诚，你会在你的言行上表现出来。

我自我感觉，我的缺点很多，但我对我的部下很真诚，这样彼此容易建立一种信任。

3.弄明白员工为什么要跟你干

作为我就要琢磨员工，他为什么要跟着我干?感情有时候有不可替代性，除了感情因素之外，他跟着你干主要追求什么?要仔细罗列，能罗列出几十点，但我认为其中两点是最重要的：第一点收入，他个人是否改善，这个过去可能我们羞于启齿，包括我第一次创业的时候，老是用事业心、企业文化想去淡化这个，事实上是不对的。

我觉得作为一个老板心里要明白是不是大声实事求是说出来，他凭什么跟着我干，就是为了钱。

为了钱这是很正当的，我跟你干，我要获得一个好的收入，我要改善我的生活，我要提高我的生活质量。既然非常正当，就可以放在桌面上去说，在条件允许的时候应该满足他，他作出多少贡献你就应该给他多少报酬，所以上级对下级一定不能抠。员工该拿的钱一定要给他拿，除了正常该拿的钱之外，如果他有贡献的话你还是要给特殊的收益，这是第一点。

第二个追求是个人自我价值的实现，这个跟之前我说的事业心相关，他总是想个人的价值实现得到上级、同事以及同行的认可，你就要创造这样一个环境，这样一个条件，你要给他搭舞台。

4.不用空降部队

外面哪个人是个MBA毕业的，是个海归，这个人有多大本事，然后聘来做总经理，这种事我们不做。不是说他没有本事，而是中国很多企业的特点造成的。

现在回过头来看，过去十年之内，至少五年前吧，凡是用这种方式引入的，中国的企业成功概率非常小。 为什么会失败呢?固然他有可能很有本事，但是有没有本事是相对的。比如一个外科医生，在他的手术室里面，他是个人才，他跑到商店里面，要当促销人员，他可能还不如一个小学毕业的。他就不是一个人才了，他这个人才是相对的。

每个企业都有自己的特点，每个企业都有自己独特的文化。在其他的企业里面，是个人才，那只能说在那个特定环境下，是个人才。换了个环境，你就不一定是人才。

再一个，企业发展的过程中，你已经积聚一个队伍了，这个人即使是个人才，但是原来的队伍根据中国的传统文化，是不会接纳他的。你老总、董事长再怎么扶他，只要中层干部抵制他，只要内心里每个人稍微抵制

点，他工作都展开不了。你再有本事，只要大家抵制你，你也没办法。但是你也不可能引进一个大海归，就把所有过去的人通通都换掉，也不可能。

另外还有一个原因呢，现在外面知名度高的说是人才的，实际上有很多也不一定是真人才。因为是真人才的人啊，往往是不爱说话。实际上，真正的人才很少说这句话——“我很能干”。

我看我过去用过的人里面，真正能干的人很少说我的水平高，我怎么样，凡是直接就说我的水平很高的人，最后来看，没有一个是人才，因为他都满足了嘛。

5.选人标准：又红又专

红，指人品好;专，指他的业务好。其实这个是两方面的，其实任何一个团队，你在周围找人，都是能找到合适的人的，又红又专的人都是能找到的。

红，我想稍微有一点经验的人，其实他的人品早期还是能看出来的;专，其实很大部分跟培养有关。你如果给他放那个位置，却不授权给他，那他永远专不了。你要把他放在那个位置上，还要授权给他，然后就培养他。

当然我有一个特点，其实我挺保守的。一般关键岗位用人，我都是用跟我10年以上的人，像刘伟都已经跟我快20年了。几个关键岗位的人，跟随我差不多都在15年以上。这种人，能力你肯定了解了，跟你3年你就已经很清楚了，红的问题自然解决了。

6.对干部充分授权

让最了解情况的人有决策权。像巨人不管是在高峰还是在低谷的时候，没有出现一个叛徒。发不出工资的时候都没出一个叛徒，我觉得这与我们这条有关。

真正的巨人干部没有出来说过对巨人不利的话的，这与这些干部得到充分授权有相当关系。充分授权不光是为了这一点，另外一点，公司工作效率会提高，一个企业在人数不变的情况下，作出的贡献更高。

过去我们管全国市场，月销售额在三四千万的时候，总部有300多人从事管理。现在一年有10多亿的销售额，我们总部真正实行管理的全部人员只有十几个，但是管得也非常好，但每个人他都有权力。一个人干几个人的活，他又有权力，又拿两个人工资，所以他也开心，效率又高。

7.要允许下面的人犯错误

用人，他可能是70分，我可能是90分，我授权的时候，我就要忍受这个20分的差距。必须忍受，我也能忍受。比如我前面说的保健酒，我看到就不行。这个做是能做，但是我总觉得，最后这块的利润对公司的贡献，比脑白金会小很多。

虽然我觉得不行，但是决策权在他们。最后他们就做了，当然也不能说是失败的，但是也不能说是成功，所以他们自己后来也觉得我当时的提示是对的。但交一次学费不就好了吗?下次就不这么干了。

8.多引进战术人才，少引进战略人才

企业制定战略的人不需要很多，如果一个企业制定战略的人太多，就会整天在一起夸夸其谈。制定战略的人是谁呢?就是公司董事长，他定的。然后他负责到处打听消息，开拓知识面;如去读书，今天跑这个经济学家去听，明天跑那个企业家去交流;然后身边再安排几个顾问或高层人员，进行培养。我曾经培养过很多战略人才，但后来都离开了。

往往水平不高的人自封为战略家，因为那东西是看不见、摸不着的，没办法证实的。而战术问题是，你做得出来就是做得出，你做不出来就是不会做。

9.只认功劳不认苦劳

苦劳对一个企业是没有任何贡献的，它不会带来任何利润。但是中国的文化里面呢，这个传统就经常说，我没有功劳还有苦劳呢。所以你要把这句话明确地提出来，我们企业只认功劳不认苦劳，把它灌输下去，大家一旦认可之后，这样企业的效率自然就会高。

10.做不到不要说，说了一定要做到

这是我们中国不少人的陋习，喜欢拍胸脯，喜欢说大话，尤其是下级对上级说大话，也有上级对下级说大话。在这样的气氛下，这个企业的上下级之间就没有信任，不信任，时间长了必然会是这样。这一条我是跟柳传志学的。

一旦你把这个文化提到一个很高的高度来，作为口号来提，每次下级跟上级拍胸脯的时候，报下个月我要完成多少销售任务的时候，他会慎重，我们情愿他少报一点，但是你报了多少就一定要完成。所以这样，一个公司下对上，上对下，一旦这个氛围建立好之后，这个氛围也是很健康的。

标语大全-企业标语大全-车间标语大全
和财富有关的口号 第三篇

FAX TO：

标 语 挂 图 总 目 录

◆ 企业文化宣传挂图(G类)：20张/套 规格：72×52厘米 材质：KT板冷裱框 厚度：6毫米 G01 没有品质，便没有企业的明天。

G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。

G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法，失败者找借口。

G10 团队精神，是企业文化的核心。

G11 技术是基础，管理是动力。

G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场，有改善才有进步。

G16 5S：做好了，才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

◆ 企业文化挂图系列二（G2类)：每套8张 材质：KT板冷裱框 厚度：6毫米 规格：76.5×51厘米 G2-01 行为准则｜慎作承诺，言出必行。

G2-02 企业精神|团结 进取 务实 创新

G2-03 唯一标准|一切工作有利于市场的拓展，一切工作有利于竞争力的提升

G2-04 价值观念|在利益面前先人后己，在责任面前先己后人

G2-05 品质观念|只有最优秀的才能，充满荣誉无论是我们的团队还是产品

G2-06 企业宗旨|挤掉多余成本损耗，节能环保、捍卫能源、回报社会!

G2-07 质量目标|产品合格率100%

G2-08 公司远景|展望未来，基业长青。

◆ 企业文化挂图系列三（G3类)：每套14张 材质：KT板冷裱框 厚度：6毫米 规格：72×52厘米 G3-01、共赢——只有诚信的合作，才有互利互赢的机会。

G3-02、奋进—— 只有不断的奋进，才有新的突破。

G3-03、休闲——休闲生活，引领时尚风味。

G3-04、飞翔——只有傲视前方，才有新的里程碑。

G3-05、攀——只有努力的向上攀登，才有新的台阶。

G3-06、鼎——不管你是做什么的，只要做到一言九鼎就是值得别人尊重。

G3-07、聆听——只有去聆听他人的心声，才能得到彼此的信任。

G3-08、艺术——艺术人生，完美人生。

G3-09、舵——把握方向，成就梦想。

G3-10、领航者——开创新领域、新平台、新未来。

G3-11、目标——目标一致、成就梦想。

G3-12、眺望——仰望亦是征服。

G3-13、跨越——我们一惊人的速度、跨越梦想、跨越未来。

G3-14、攀在于登——挑战极限、冲刺梦想。

◆ 企业文化挂图系列四（G4类)：每套8张 材质：KT板冷裱框 厚度：6毫米 规格：72×52厘米 G4-01、提升效率、控制成本、我有两手。

G4-02、改进一点点、我们就多了很多。

G4-03、选择有时...决定成功的并不是有智慧。

G4-04、看问题不能光看外表’内在的美才是真正的美。

G4-05、挑战就是新生„„

G4-06、时间就是效益„„

G4-07、服务就是营销„„

G4-08、团队就是力量„„

◆ 企业文化挂图系列五（G5类)：每套6张 材质：KT板冷裱框 厚度：6毫米 规格：900×35厘米 G5-01、政企合作，实力运营。

G5-02、人集地旺，财富聚集。

G5-03、大观天下，取民之所需。悦民于心，得民于信。 G5-04、同路，携手未来。

G5-05、征途，掘金未来。

G5-06、世上无难事，只要肯登攀。

◆ 企业文化挂图系列六（G6类)：每套12张 材质：KT板冷裱框 厚度：6毫米 规格：72×52厘米

G6-01、观望——置身事外静观事态发展。（释义：指游目眺望。韦心物《观沣水涨》诗：“雪岭同昏黑，观望悸心魂。”）

G6-02、一字千钧，一言九鼎。（释义：九鼎：古代国家的宝器，相传为夏禹锁铸。一句话抵得上九鼎重。比喻说话力量很大，能起到很大作用。形容人说话信誉极高，一言半语就起决定主要作用。）

G6-03、可以沟通原本隔膜的情感，可以加深双方的理解、信任。（信任，可以表示一方的尊敬、景仰、祝贺、鼓励，也能传达出一些人的淡漠、敷衍、逢迎、虚假、傲慢。）

G6-04、诚信至上，服务第一。（服务释义：以诚待人，以信取人，是我们中华民族最为优秀的传统之一。） G6-05、在顺风时，飞翔速度可以增加1至数倍！（释义：如环颈雉在逃避危险时，往往用奔跑而不用飞行，即便起飞，也是急促扑动翅膀，飞到一定高度便斜向下滑翔。）

G6-06、要放置在水平的地方，使用前要使天平左右平衡。（释义：一种衡器。由支点（轴）在梁的中心支着天平梁而形成两个臂，每个臂上挂着一个盘，其中一个盘里放着己知重量的物体，另一个盘里放待称重的物体，固定在梁上的指针在不摆动且指向正中刻度时的偏转就指示出待称重物体的重量。）

G6-07、工作要细心，确保万无一失。（释义：精：完美；益：更加；求：追求。事物已经非常出色了，却还要追求更加完美。）

G6-08、对面就是你的黄金彼岸...... (含义：我们必须接受失败，因为它是有限的。但千万不可失去希望。因为它是无穷的。）

G6-09、抓住或握住某物向上爬。（释义：攀岩运动也属于登山运动，攀登对象主要是岩石峭壁或人造岩墙。

攀登时不用工具，仅靠手脚和身体的平衡向上运动，手和手臂要根据支点的不同，采用各种用力方法，如抓、握、挂、抠、撑、推、压等。攀岩时要系上安全带，以免发生危险。）

G6-10、冲刺最理想的地方。（释义：赛跑临近终点时用力向前冲；奋力向前，做最后关头的努力，也比喻在考试前突击复习等一系列突击性的情况。）

G6-11、生产是指人们创造物质财富的过程。（释义：资本。指在生产过程中被生产出来的，并被用于进一步的生成的物品，既是所有人造的投入。如机器、工具等（释义：都是人们造出来，而又被用于进一步的生产）。

G6-12、只有不断前进，才能到达最高峰。（释义：山的山峰之一，是一个突出的山顶，或者是这个山脉的最高点。外形或多或少为圆锥形，也用来指孤立的山或者有一个尖锐的惹人注目的山顶的山，例如科罗拉多的派克斯峰。）

◆ 企业文化挂图系列七(G7类)：8张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 厚度：6毫米 规格：72×52厘米

G7-01、和谐社会 盛世中华

G7-02、金鸡高歌 紫气东来

G7-03、发展适生存 虚怀赢天下

G7-04、创新引领时尚 科技成就辉煌

G7-05、技术出精品 质量创品牌

G7-06、没有完美的个人 只有完善的团队

G7-07、人之力发自于心 心盛则事旺

G7-08、做最专业的人 用最专业的人呢

◆ 企业文化挂图系列八(G8类)：10张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 厚度：6毫米 规格：72×52厘米

G8-01 公司责任 持续发展 承担责任 主动规划 回报社会

G8-02 诚信敬业 核心是尊重工作，前提是营造坦诚守信的氛围

G8-03 团队协作 核心是打破本位意识，前提是树立大局观

G8-04 主动负责 核心是确保达成组织目的，前提是主动思考和对结果负责

G8-05 谦和尊重 核心是代人处世的态度，前提是拥有感恩的心态和虚怀若谷的胸怀

G8-06 学习创新 核心是创造性地解决问题，前提是塑造变革的文化

G8-07 自我驱策 核心是能力成长，前提是永保创业激情和成就欲望

G8-08 坚韧不拔 核心是拥有坚韧和承受力，前提是树立对实现目标的坚定信念

G8-09 和谐共生 通过价值共创和价值共享，全方位营造和谐环境，成就建设和谐社会的重要力量 G8-10 以人为本 成就客户需求 提升员工能力 创造客户满意

◆ 横版企业文化挂图(GP类)：10张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 厚度：6毫米 规格：76.5×51厘米

GP01 相互尊重 相互理解 相互关心 相互监督

GP02 礼貌用语【多一点】

GP03 制定目标 编制计划 马上行动 坚持到底

GP04 与其明天努力找工作，不如今天努力工作。

GP05 我们要学习狼的精神

GP06 态度决定一切

GP07 星级有限 服务无限

GP08 没有任何借口

GP09 常常告诉自己：我能

GP10 没有完美的个人，只有完美的团队做到10+1>11

◆ 横版企业文化挂图系列二(GQ类)：16张/套 材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 厚度：6毫米 规格：76.5×51厘米

GQ01 转变观念 转变作风 让企业文化生生不息

GQ02 抓紧每一道工序 查好每一件药品

GQ03 质量意识在我心中 产品质量在我手中

GQ04 增强成本意识 同创企业效益

GQ05 有才有德重用 不才有德小用 有力无德不用

GQ06 以小的支付 获取最大收益是我们不懈的追求

GQ07 以双赢为目的 精诚合作 共同发展

GQ08 一站到位的服务 一票到底的流程

GQ09 微笑+自信+努力=成功

GQ10 同心才能走得更远 同德才能走的更近

GQ11 市场是企业的方向 自来水企业的生命

GQ12 时不我待 努力举绩 一鼓作气 挑战佳绩

GQ13 行动改变现状 思想决定未来

GQ14 精打细算 厉行节约

GQ15 服务没有起点 满意没有终点

GQ16 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起持续累积而成

◆ 会议室挂图（HY类)：每套14张 材质：KT板冷裱框 厚度：6毫米 规格：72×52厘米

HY01 会而必议 议而必决 决而必行 行而必果

HY02 左右沟通求进步

HY03 不见成果就是白搭

HY04 言必行 行必果

HY05 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费行为

HY06 开会是为了解决问题 而不是重复问题

HY07 认为没有问题 进步就要停止 退步就要开始

HY08 展礼仪风采，树文明形象。

HY09 人人讲文明，处处重礼节。

HY10 用礼仪沟通心灵，让文明变成行动。

HY11 只要思想不滑坡，方法总比问题多！

HY12 沉默不是金，发言要用心。

HY13 不为失败找理由，只为成功找方法。

HY14 没有做不到，只有想不到。

◆ 企业文化宣传标语(J类)：24张/套 材质：KT板冷裱框 厚度：6毫米 规格：28×87厘米 J01 因为有我，所以会更好。

J02 不要小看自己，人有无限可能。

J03 态度决定一切，细节决定成败。

J04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

J05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

J06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

J07 团结一条心，石头变成金。

J08 强化竞争意识，营造团队精神。

J09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

J10 追求客户满意，是你我的责任。

J11 有一分耕耘，就有一分收获。

J12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

J13 塑造人的品质，建立管理根基。

J14 培育礼仪员工，创造团队精神。

J15 科技是第一生产力，人才是第一资源。

J16 每天进一步 踏上成功路。

J17 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

J18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

J19 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

J20 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

J21 没有执行力，就没有竞争力。

J22 要有好的灌溉，才有好的成果。

J23 杜绝不良思想,发扬优质精神。

J24 我们的理念是：没有最好，只有更好。

◆ 企业文化宣传标语系列二(J2类)：12张/套 材质：KT板冷裱框 厚度：6毫米 规格：28×87厘米 J2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

J2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。

J2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

J2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

J2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。【和财富有关的口号】

J2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

J2-07态度决定一切，细节决定成败。

J2-08保持环境清洁，做位可爱的人。

J2-09 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。

J2-10和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

J2-11行动是成功的开始,等待是失败的源头。

J2-12自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

有关档案宣传标语
和财富有关的口号 第四篇

篇一：档案宣传标语(经典版)

档 案 法 宣 传 标 语

1.档案是资源，价值胜金钱。

2.档案是财富，人人要爱护。

3.档案记录历史、传承文明、服务社会、造福人民。

4.立足档案、面向社会、服务企业。

5.依法保护档案是一切组织和公民应尽的义务。

6.增强职工档案法制意识，依法保护利用档案信息。

7.加快档案事业发展，服务和谐社会建设。

8.档案工作功在当代、利在千秋。

9.人人执行档案法，处处盛开和谐花。

10.坚持依法治档方针，打击档案违法行为。

11.全面推进企业档案工作，服务经济发展新飞跃。 12.档案有法，损害处罚！

13.重视档案，是素质高的标志，是明智者的所为。

14.档案是发展的帮手，维权的凭证。

15.为何我能发展？档案是我靠山！

16.创一流需要各种服务，建档案是个重要基础。

17.有了纠纷查档案，不用上访跑法院。

18.有了档案，铁证如山。

19.只要有档案，排解矛盾不再难。

20.档案中有他人智慧，用起来可以照亮自己；档案中有自己心血，传下去可以滋养他人。

21.全体职工都要

重视和支持档案工作。

22.守护历史传承文明，资政育人服务社会。

23.立足档案，面向社会，服务公众。

24.围绕经济建设，做好档案服务工作。

25.深入贯彻执行《中华人民共和国档案法》,全面发展档案事业。

26.档案，满足企业发展对档案信息日益增长的需求。 27.工作水平服务企业建设。

28.建设是档案工作的长期任务。

29.企业。

30.意识，依法保护利用档案信息。

31.人民共和国档案法》依法查处档案违法行为。

32.是一切组织和公民应尽的义务。

33.的尊严和权威，惩治违反《档案法》的一切行为。 34.宣传《档案法》、贯彻《档案法》、执行《档案法》。 35.维护民生利益。

36.企业档案工作，服务民营经济新飞跃。

37.理念，加强档案行政执法和行政管理工作。

38.档案监管，积极推进项目档案专项验收工作。 篇二：档案(兰台)宣传口号、格言、警句等

档案 服务民生

进社会和谐

构建文明和谐社会

促进社会公平正义

建立健全公司全面提高档案服务企业工程依法治档，服务增强档案法制贯彻执行《中华依法保护档案维护《档案法》学习《档案法》、健全民生档案，全面推进民营弘扬档案法制加强项目工程民生发展民生档案，促民为先，档为媒，推动政务信息公开

依法保护档案是一切组织和公民应尽的义务

档案工作功在当代、利在千秋

增强全民档案法制意识，依法保护利用档案信息 全面推进企业档案工作，服务经济发展新飞跃

建立健全“三农”档案，促进农村三个文明发展 加快档案事业发展，服务和谐社会建设

推进已公开现行文件利用工作，保障公众知情权

全面提高村级档案工作水平，促进社会主义新农村建设 守护历史传承文明，资政育人服务社会

开发档案信息资源，弘扬民族优秀文化

对历史负责 为现实服务 替未来着想

兰台虽小大世界，馆藏档案知春秋。

归档存记忆，留史鉴未来。

兰台传后世，鉴古照千秋。

库里乾坤大，卷中日月长。

室内藏日月，架阁万卷文。

万卷言故事，鉴今六气清。

知今必鉴古，无古不成今。

是非有公论，一字值千金。

清素藏故事，高雅阅文章。

室有黄金宝，卷含墨玉珍。

馆藏小世界，世界大馆藏。

馆藏识古趣，编纂畅真情。

江河流万古，案卷鉴千秋。

库纳乾坤大世界，案容社稷万里川。

无瑕真品清如玉，有骨史官淡似仙。

是非成败铭史册，荣辱利患启后人。

室藏乾坤千家业，卷含日月功罪情。

日月两轮天地眼，文案万卷圣贤心。

字字句句皆史迹，件件卷卷是前鉴。

莫忘用后平时积。

鉴往知来好先生。

室静时开翰墨香。

案中墨田要常耕。

橱橱柜柜尽春秋。

字字句句耀千秋。

档案事业功在当代 利在千秋

支持档案工作

加强档案事业发展 服务和谐社会建设

民都有保护档案的义务

推动我县档案事业发展

档案工作水平 服务社会主义新农村建设 深入贯彻执行《档案法》 意识 增强全民档案法制观念

意识 依法保护利用档案信息

服务经济社会发展

是每个公民应尽的义务

管理 服务“三个文明”建设

平时不用用时急，一库艰难创业史，心清自得卷中味，库里有金须人炼，件件卷卷皆锦绣，件件卷卷流万古，全社会都要重视和一切机关单位和公与时俱进开拓创新全面提高农业农村全面发展档案事业 提高社会各界档案增强全民档案法制加强档案事业建设 依法保护国家档案加强重大活动档案

建立健全农村村务档案 满足村民自治需要

依法治档 服务社会

建立健全三农档案 满足人民群众对档案信息日益增长的需要

档案记录历史、传承文明、服务社会、造福人民。 档案是财富，人人要爱护。

档案是资源，价值胜金钱。

用起来可以照亮自己；档案中有自己心血，传下去可以滋养他人。 传后人。

好让子孙继先人。

定乾坤！

只要有档案，排解矛盾不再难。

山。

有用上访跑法院。

案不能缺位。

务,建档案是个重要基础。

案是我靠山！

手，维权的凭证。

高的标志，是明智者的所为。 谁在事前用档案，谁比别人高一筹。 要处罚！

损毁要坐牢！

促进各项事业发展。

处处盛开和谐花。

面对档案就是与历史对话，就是与知识同行。

档案中有他人智慧，档案留子孙，精神但把档案留后世，谁能断纠纷？档案有了档案，铁证如有了纠纷查档案，构建和谐社会，档奔小康需要各种服为何我能发展？档档案是您致富的帮重视档案，是素质档案已有法，损害档案是国宝，偷盗依法管好用好档案，人人执行档案法，

标语
和财富有关的口号 第五篇

1、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

2、不要小看自己，人有无限可能。

3、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

4、保持环境清洁，做位可爱的人。

5、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

6、成功者找方法，失败者找借口。

7、成就团队辉煌，助我人生成长。

8、诚信立足，创新致远。

9、创新引领时尚，科技成就辉煌。

10、创新突破稳定品质，落实管理提高效率

11、创优质品牌，铸一流形象。

12、创造变化，并带来绩效突破性的提高。

13、持续改善是企业文化的精髓，迎接变化，勇于创新。

14、持诚信互利共荣，以厚德载物。

15、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

16、产品与产品的差异在于细节

17、动是成功的开始，等待是失败的源头。【和财富有关的口号】

18、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

19、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

20、得客户者得天下

21、杜绝不良思想，发扬优质精神

22、杜绝不良思想,发扬优质精神。

23、发展适生存，虚怀赢天下。

24、服务没有起点，满意没有终点。

25、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

26、改进一点点、我们就多了很多。

27、革除马虎之心，提升产品品质

28、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

29、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

30、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

31、合格的员工从严格遵守开始。

32、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

33、技术出精品，质量创品牌。

34、今天工作不努力，明天努力找工和。

35、激情——乐观向上，永不言弃。

36、敬业--专业执着，精益求精。

37、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

38、技术是基础，管理是动力。

39、看问题不能光看外表，内在的美才是真正的美。

40、科技是第一生产力，人才是第一资源。

41、立足新起点，开创新局面。

42、力求一次做好，争取最大效益。

43、乱丢乱吐，文明全无，废物入箱，才合规章。

44、累积点滴改进，迈向完美品质。

45、留意多一点，问题少一点。

46、没有品质，便没有企业的明天。

47、没有完美的个人，只有完善的团队。

48、没有执行力，就没有竞争力。

49、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

50、每天进一步，踏上成功路。

51、每天自我检讨，品质自然更好。

52、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

53、你思考，我思考，品质提升难不倒

54、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

55、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

56、培育礼仪员工，创造团队精神。

57、培养礼仪员工，创造文明团队。

58、培养优质素养，提高团队力量。

59、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

60、品质为本，财富为果

61、品质是生产出来的，不是靠检验出来的

62、品质你我做得好，顾客留住不会跑

63、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

64、强化竞争意识，营造团队精神。

65、企业以人为本，员工以厂为荣。

66、企业的成功来自于每一位员工的付出。

67、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

68、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

69、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

70、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

71、塑造人的品质，建立管理根基。

72、塑造人的品质，建立管理根基。

73、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

74、适应公司的日常变化，不抱怨。

75、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。

76、上下沟通达共识，左右协调求进步

77、手连手，发扬优质精神。

78、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

79、团结一条心，石头变成金。

80、团队精神，是企业文化的核心

81、团结拼搏，高效创收。

82、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

83、同心才能走得更远，同德才能走的更近。

84、态度决定一切，细节决定成败。

85、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

86、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

87、我们的理念是：没有最好，只有更好。

88、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

89、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

90、行动改变现状，思想决定未来。

91、心态正，事业成，不成也成。

92、细心、精心、用心，品质永保称心

93、有品质才有市场，有改善才有进步。

94、有才有德重用，不才有德小用，有力无德不用。

95、有一分耕耘，就有一分收获。

96、要有好的灌溉，才有好的成果。

97、要想不被淘汰，只有跑在前面。

98、一等二看三落空，一想二干三成功。

99、一丝之差，优劣分家

100、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

101、优质建设，以质为根。

102、优质产品，丰厚成果

103、以科技为动力，以质量求生存

104、以双赢为目的，精诚合作，共同发展。

105、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

106、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

107、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

108、预防保养及时做，生产顺畅不会错

109、勇于承认错误，敢于承担责任。

110、因为有我，所以会更好。

111、做最专业的人，用最专业的人。

112、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

113、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

114、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。

115、增强成本意识，同创企业效益。

116、追求客户满意，是你我的责任。

117、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

118、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

119、找方法才能成功，找借口只有失败。

120、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

121、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

123、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

124、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

125、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

126、整理整顿做得好，工作效率步步高

127、自检互检，确保产品零缺点

128、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

129、成功便是站起比倒下多一次

130、第一次就把事情做好！

1、严管善待、团结协调、专业创新、以人为本。

2、治企之道，有六字要诀：“志、勤、识、恒、法、创”

志：志向远大则有为，勤：勤奋努力则有才，识：虚心戒骄则有求，恒：坚忍不拨则有成，法：讲究方法则有能，创：锐意创造则有新。

3、创新是组织生命的元素。

4、务实、求真、创业、敬业、爱业。

5、用心经营，锐意进取，精诚与共，只争朝夕。

6、开拓今天，把握明天；挽住现在，触摸未来。

7、简单和谐的人际关系，团结进取的工作态度，荣辱与共的团队精神.

8、竞争意味着求新，意味着突破，意味着活力，意味着发展。

9、用科技的脚步，走发展的道路。

10、利用一个产品启动一个市场；利用一个市场发展一个企业。

11、观念的超越才是真正的超越。

12、改善即改革，改革先革心。

13、观念不变原地转，观念一变天地宽。

14、观念与市场接轨，才是真正的接轨。

15、观念决定思路，思路决定出路，运用得当，小市场也能做出大业绩。

16、制度高于一切。

17、指示服从制度，信任不忘制度，操作遵守制度，始终执行制度。

18、管理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一个灾难。

19、灵活要有原则，原则不可灵活。

20、制度面前人人平等，执行制度不讲弹性。

21、宁可萧规曹随，不可朝令夕改。

22、令行禁止、疾慢如仇，严格精细、追求卓越。

23、惟发展才能生存，惟制度才能久远。

24、只有制度才能消除企业的管理“漏洞”。

25、机密资料不轻视，重要文件不外流。

26、保密不分你我，安全不分大小。

27、保守机密是道德也是责任。

28、以管理求效益，以技术求发展。

29、工作标准化，工作表单化，工作流程化，工作细致化，工作合理化。

30、人人抓管理，事事讲规范，管理重微观。

31、人人有章可循，事事落在实处。

32、总账不漏项，事事有人管，人人有事做。

33、领导有权限，管理无界限。

34、讲经营必须心中有数，抓管理切忌目中无人。

35、不能有活无人做，也不可有人无活做，更可怕的是一件事许多人在做，遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

与理财有关的宣传标语
和财富有关的口号 第六篇

与理财有关的宣传标语

理财有道,生活无忧.

精诚 始终如一,安全 值得托付.

汇聚财富力量，全面实现双赢

架构和-谐社会，改善经济运行

今天的投资，明天的回报。

细心周到服务，为你经营财富。

安全理财做得好，美好生活无烦恼。

金融风暴正发飙，安全理财最重要。

百次羡慕他人致富，不如一次理财行动。

脚步稳一点,道路宽一点. 银行理财,让投资更稳更准!

银行理财，赢在未来。

银行善理财，稳健赢未来。

比存款赚的更多，比股票赚的更稳。

轻松保本稳健赚，风险超低得平安。

便捷理财服务好，安坐家中收益高。

理财在银行，稳赚自有方。

小本赚大利，其实很容易。

理财稳赢，立竿见影。

财富人生，从这里起航。

小利天天赚，理财步步高。

科学理财，轻松赢利

理财，您要选择好的。

理财，您要选择可靠的。

理财，您要选择最好的。

投资的宣传标语
和财富有关的口号 第七篇

投资的宣传标语

1、大多数人高估了他们在一年内能做的事情，而低估了他们在十年里能做的事情。

2、金融导师的家财应当至少是你的10倍。

3、绝不以临时方案解决长期问题。

4、你必须在两者之间选择：你想拥有一部造钱机，还是将自己变成造钱机。

5、你必须为富有付出的代价是时间。

6、成为一个百万富翁比拥有100万财富更令人满足，因为前者是一个能够创造奇迹的人。

7、你的今天取决于你昨天的决策，你的明天取决于你今天的决策。

8、只有弱者才会推卸责任。并非要你对所有事件承担责任，但你总要对如何判断、如何反应承担责任。

9、只有当你可以靠利息生活时，你才算富有并获得了经济自由。

10、成千上万的人自甘穷困潦倒。如果你的周围都是穷人，你也会沉沦，然后在不停的抱怨中了此残生。

11、知识能对抗致富的两个敌人：风险和恐惧。

12、投资成功其实很简单，但这并不容易。做一个仰卧起坐很简单，在你今后的生命中每天做一个仰卧起坐也很简单，但却不容易。

13、培育财富的增长，必须像养育孩子一样，时时投以深切的关注。

有关诚信的宣传标语
和财富有关的口号 第八篇

有关诚信的宣传标语

1、做诚信之人，铸法治之国。

2、创起诚信校园，树起诚信学风，成为诚信学子。

3、用诚信美化心灵，用法治规范社会。

4、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累。

5、做人要诚信，做事要守法。

6、诚信是做人之根本，立业之基。

7、诚信是沟通心灵的桥梁，善于欺骗的人，永远到不了桥的另一端。

8、诚信走遍天下，法治和-谐人间。

9、经常用诚信的尺子丈量自己，坚持以诚信的言行对待别人。

10、诚信为荣，失信可耻。

11、诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。

12、诚信是你价格不菲的鞋子，踏遍千山万水，质量也应永恒不变。

13、知识是财富，诚信也是一种财富，拥有知识能使你变得充实，拥有诚信能使世界变得更美好！

14、诚信是人最美丽的外套，是心灵最圣洁的鲜花。

15、诚信为本，学做真人。

16、没有诚信的坚强基石，法制便犹如是建在沙土上的高层建筑。

17、诚信像一面镜子，一旦打破，你的人格就会出现裂痕。

18、诚信，让心灵无瑕，让友谊长存，让世界美好！

19、以诚取信心灵美，依法循规事业兴。

20、诚信处世世界大，奸诈为人人格低。

21、诚信，是一股清泉，它将洗去欺诈的肮脏，让世界的每一个角落都流淌着洁净。

投资理财公司宣传标语
和财富有关的口号 第九篇

投资理财公司宣传标语

1、比现款更方便。 ——（施行支票）第一国家城市银行

2、你想尝试一下拥有美国企业股票的滋味吗？ ——纽约股票交易市场

3、你的美元在这里会更加努力地工作，也会增长得更多更快。—— 储蓄贷款联合会

4、让你的前生养出更多的钱来。 ——联合信托投资公司

5、我们能和最难相处的人打交道。 ——波士顿第一银行

6、除了你自己以外，你可以在这里储存一切。 ——联合储蓄银行

7、街上所有的汽车都在我们门前汇合。 ——尤的卡信托投资公司

8、距离一点也不是障碍。—— 公民信托公司

9、金牛卡：金牛家中来，保险又理财

10、忠实地信守诺言。 ——忠实信托投资公司

11、不妨向我们的客户打听一下。 ——道芬信托投资公司

12、金融舰队的旗舰。 ——第一国家银行

13、把明天握在你自己手中。——西克投资公司

14、作决定之前先去问一下“巴克雷”。—— 巴克雷国际银行

15、用帮助他人和企业来促使他们帮助你。—— 商业信货公司

16、巴尔克莱银行——今天，你可以不交财产税，但是明天呢？巴尔克莱银行，请向专家咨询。

17、和领袖在一起决无后顾之忧。 ——罗尔斯金融信托公司

18、这里绝对安全，不存在任何“假如”。—— 美国国家银行

19、你在何处遇到障碍，我们就在何处开辟道路。 ——德赖斯顿银行

20、像美丽坚合众国一样安全。—— 美国国家银行

21、没有它就不要出门。 ——美国旅行信用卡

22、萧条对真正的投资者来说也是一种机遇。—— 斯盖伦投资公司

23、通向利润的捷径。—— 美国投资投资公司

24、一切事业的开端。 ——佛特韦恩国家银行

25、你唯一失去的是那些高额附加税。 ——忠实信托投资公司

26、你可以在一个屋顶之下完成所有的金融业务。——麦伦国家银行