党员干部个人素质能力提升计划

个人素质提升计划
党员干部个人素质能力提升计划 第一篇

个人素质提升计划

本科生第三党支部：刘xxx（2015年6月10日） 我是北京xxxxxx计算机与信息技术学院本科生第三党支部的一名预备党员。作为一名新时代的党员，我知道自己的责任很大，一个党是由无数党员构成的，党员的一言一行就是党在人民在心中的形象，所以我们必须要严格要求自己，在日常学习、生活中做好表率。今天，我们正党带领全国各族人民实现中华民族的伟大复兴，这条道路很漫长，也很艰辛。作为一名新时期的共产党员，在全面建成小康社会的时期，在伟大的历史时刻，我们一定要练就过硬的本领，紧跟党的步伐，紧跟时代的潮流。为了更好地提高自己的党员素质，现结合自身实际，作出如下提升计划：

一、加强政治理论学习，不断增加党性修养

党员性质是一个共产党员的根本，党员的性质也体现了党的宗旨，只有不断加强党性修养，坚持纯洁、正气的党性，才能培育一个优秀的共产党员，才能成为一个合格的共产党员。今天，面对更加复杂的社会形式，更多的考验，知识的更新越来越快，新情况已是社会常态。作为一名共产党员，我应当不断加强政治理论的学习，增加党性修养；同时，要不断关注社会发展方向，在这个全面改革开放的时期，还要不断学习先进的科学技术和管理知识。为了更好地做到上面几点，我要认真全面地学习《党章》，以《党章》的要求对照自己，督促自己不断进步，丰富和提高自己，努力学习政治理论，学习党的方针、政策，努力提高政治理论素养，学习党的重大会议精神和决策指示。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及科学发展观的内涵，掌握唯物辩证法的哲学精髓，以更好的解决问题。同时通过各种渠道来了解国家大事，关注时事。

具体措施有：1、及时了解重要时事信息。2、再读党章，联系实际，结合自身，改进不足，督促自己进步。3、密切关注国家重大会议的召开及重要文件的传达，了解党的重大方针政策。4、关注一些重大改革，包括市场化改革、民生问题等。5、阅读一些当代著名的书籍，了解掌握新的思路，寻找解决问题的新方法。

二、加强专业知识学习，将理论更好的应用到工作中【党员干部个人素质能力提升计划】

树立终身学习理念，起好表率作用。在平日的学习中，努力把专业知识学好，按时完成作业，多与老师和同学交流问题。同时，还要不断加强其他知识的学习，以全面提高自己的见识和能力。知识是一个积累的过程，只有从身边做起，从现在做起，积极观察身边的事情，观察社会动态，才能学到更多的知识。我要向身边优秀的同学学习，尽最大努力做好每一件事情，在过程中不断积累经验。

三、发挥表率作用，保持党员形象

在工作中，发挥示范作用，吃苦耐劳，任劳任怨，以身作则，时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党组织的形象结合起来，努力增强集体荣誉感。在生活中团结同学，热心帮助同志，与同学认真合作，做有利于发展和团结的事。

党的宗旨就是全心全意为人民服务，这需要我们党员来体现，我们无论什么时候都要牢记党的宗旨。在学校，更好地体现这一宗旨，我们就是要更好地服务同学，认真完成党支部的任务，帮助身边有困难的同学。同时，我们也要体现党员的先进性，在宿舍要积极打扫卫生，整理好床铺，首先给宿舍同学做好表率。在学习中要刻苦努力，为其他同学做好表率。

四、积极参加体育锻炼，提高自身身体素质

身体是革命的本钱，虽然我们年轻，但是仍应积极锻炼自己的身体素质，提高自己的体质。要发扬中华民族爱运动的精神，锻炼好自己的身体，同时带动周围的同学。

具体措施：1、养成良好的作息习惯，不熬夜，按时睡觉。2、每天按时饮餐，均衡饮食，营养搭配。3、坚持每天锻炼身体。4、积极参加学校组织的各项活动。

五、遵守党的要求，按党的规定要求自己【党员干部个人素质能力提升计划】

作为一名共产党员，不仅自身要有过硬的知识，还要需要有较强的组织观念，时刻把党组织放在心上，这样我们党的战斗力才能不断加强，才能凝聚磅礴之力。在日常学习中，要履行好党员义务，遵守党的纪律，做好党支部分配的工作和任务。要积极参加党的会议，发挥一个党员应有的作用。要按时交纳党费，按照《党章》要求规范自己。

中层管理干部工作能力提升计划
党员干部个人素质能力提升计划 第二篇

中层管理干部工作能力提升计划

2014年10月，我被任命为人力资源部经理助理，这是我职业生涯的一个新起点。为了能够做一名称职的管理者，我对自身能力素质进行了充分的自我剖析，结合四季度的工作安排，为自己制定了一份工作能力提升计划。具体内容如下：

一、修身洁行，保持先进性思想

目标：新的平台将有新的视角，首先让自己尽快的进入新的角色，不论从心态，还是言行上，都要保持一个良好的状态。通过不断的学习、实践和领悟，提高自身修养，着眼于整体。在充分理解工作任务的基础上，将源于职位的知识、能力和经验为整体效力，真正做一个能够应对明日工作要求的管理者。

措施：1.看一本关于提高管理理念的书籍；

2.遇到问题及时向领导请示，向身边有经验的同事请教；

3.针对薄弱环节，为自己制定下一年度的学习计划。

二、尽己所长，确保工作任务圆满完成

目标：时近年末，人力资源部各项工作任务进入了冲刺阶段，而部门内人员因新老交替和请长假等原因，会出现短时间的人手紧张情况。此时，我需要充分发挥自身优点，协助部门领导做好新人的培训和职责的调配工作，同时对可能会出现的问题进行提前判断，想好对策，确保按计划完成目标任务。

措施：1.承担新员工部分培养任务和休假员工部分工作职责；

2.完善考核措施，加强过程监督，组织开展中层管理干部、

技术干部和员工的年度考核工作；

3.配合领导完成高层管理干部的年度考评工作；

4.集合各方力量，推进首次公司级技能竞赛活动的开展；

5.组织完成人力资源部年度总结和下一年度计划的编制。

三、日臻完善，提升管理能力【党员干部个人素质能力提升计划】

目标：通过分析个人能力素质，我对自身的短板有了清晰的认识，要想成为一个优秀的管理者，必须弥补不足，在工作和生活中不断的改进，从而提升管理能力。

措施：1.时常提醒自己，提升控制情绪的能力；

2.制定切实目标，提升计划协调的能力；

3.加强业务学习，提升应变和判断的能力；

4.养成总结习惯，形成有效的工作流程记录，为后期职责调整做好基础工作。