瑞星集团董事长

知名企业CEO名单
瑞星集团董事长 第一篇

知名企业CEO名单：

王林祥 鄂尔多斯羊绒制品股份有限公司董事长、总经理

王茂祥 中华茂祥工业有限公司董事长兼总裁

王石 万科房地产开发公司总裁

王维嘉 美国通用无线通信有限公司总经理

王文京 北京用友软件股份有限公司董事长

王文琦 青岛发电厂厂长

王宪章 中国人寿保险集团公司总经理兼党委书记

王效金 安徽古井集团有限责任公司董事长

王玉科 青岛钢铁控股集团有限责任公司董事长、党委书记

王振滔 奥康集团有限公司董事长

王志东 北京点击科技有限公司总裁

王中军 华谊兄弟-太合影视文化投资有限公司总裁

王梓木 华泰财产保险股份有限公司董事长兼CEO

蔚严春 颐中烟草（集团）有限公司青州卷烟厂厂长

魏建军 长城汽车股份有限公司董事长

魏新 北大方正集团董事长魏新

吴炳新 山东三株药业集团有限公司董事长

吴栋材 江苏永钢集团有限公司董事长

吴瑞林 惠州侨兴集团有限公司董事长

吴一坚 金花企业集团的总裁

夏朝嘉 四川禾嘉实业集团有限公司董事长、总裁、党委书记

夏春亭 山东华夏集团有限公司董事长

肖钢 中国银行董事长、行长

谢圣明 湖北红桃K集团董事局主席

徐冠巨 浙江传化集团有限公司董事长

徐井宏 清华紫光股份有限公司董事长/清华科技园总裁

徐立华 宁波波导股份有限公司董事长兼总经理

徐明 大连实德集团总裁

徐少春 深圳金蝶软件科技有限公司董事长兼总裁

徐万茂 宁波华茂集团董事局主席

徐新 英才华网网络技术（北京）有限公司董事长

徐泽宪 中远置业集团有限公司董事、总裁

许焕刚 沈阳飞机工业（集团）有限公司总经理

许荣茂 世茂集团董事长

薛永新 成都恩威集团总经理、高级工程师

闫希军 天津天士力制药集团有限公司董事长

严健军 上海致达（科技）集团股份有限公司董事长

严介和 中国太平洋建设集团董事局主席、总裁

严友松 科龙集团董事、副总裁

杨凯生 中国华融资产管理公司总裁

杨澜 阳光体育媒体集团董事会执行董事

杨伟强 TCL电脑科技有限责任公司总经理/TCL信息产业集团副总经理 杨元庆 联想集团董事局主席

杨卓舒 河北卓达房地产集团公司董事长、总裁

姚良松 广州欧派企业董事长

姚庆艳 玉溪红塔烟草集团总裁

姚小东 河北滦河实业集团有限公司董事长

叶祥尧 中驰财团投资有限公司董事长

尹家绪 长安汽车 ( 集团 ) 公司党委书记、董事长、总裁

尹明善 重庆力帆控股集团公司董事长

于淑珉 青岛海信电器股份有限公司董事长

俞尧昌 广东格兰仕集团有限公司副总经裁

远勤山 山西通达(集团)有限公司董事长

昝圣达 江苏综艺集团董事长、总经理

曾庆洪 广州本田汽车有限公司常务副总经理

张宝全 北京今典集团董事长

张本正 清华紫光（集团）总公司副董事长兼总裁

张朝阳 搜狐网站首席执行官

张春旺 河南鑫旺集团有限公司总经理

张国芳 甘肃国芳工贸集团董事长

张宏伟 东方集团董事局主席兼总裁

张洪恩 河南豫联能源集团有限责任公司董事长兼总经理

张继升 三联集团公司董事长、总裁

张近东 苏宁集团总经理

张静君 广州时代财富互联网咨询公司总裁

张巨声 合肥美菱集团公司董事长、党委书记

张雷 北京当代投资集团董事长、总裁

张思民 深圳海王药业有限公司总裁

张文中 北京物美商业集团董事长

张向宁 创联万网国际信息技术（北京）有限公司董事长

张醒生 亚信科技总裁兼首席执行官

张涌 中国林凤集团董事长

张跃 远大空调有限公司首席执行官

张振武 内蒙古草原兴发股份有限公司董事长

张芝庭 贵州神奇制药集团董事局主席

张志祥 唐山建龙实业有限公司董事长

赵继宏 杭州老板实业集团有限公司董事、副总裁

赵新先 三九企业集团党委书记、总裁、董事长、监事会主席

赵勇 四川长虹电器股份有限公司董事长

郑坚江 宁波三星集团股份有限公司总裁

郑俊怀 内蒙古伊利实业集团股份有限公司董事长

郑秀康 康奈集团有限公司董事长

郑永刚 杉杉集团董事长 总裁

周福仁 西洋集团董事长兼总经理

周海江 江苏红豆实业股份有限公司董事长

周鸿? 雅虎中国区总裁

周厚健 海信集团有限公司董事长

周连奎 大众食品控股集团总裁

周小川 中国人民银行行长

周耀庭 红豆集团董事局主席

周云帆 空中信使通信技术有限公司CEO兼董事长

周正毅 上海农凯发展(集团)有限公司董事长

朱保国 深圳太太药业股份有限公司董事长兼总经理

朱德坤 无锡市小天鹅股份有限公司董事长、总经理

朱继民 首钢总公司党委副书记、副董事长、总经理

朱江洪 格力电器公司董事长

朱相桂 江苏森达集团董事长

朱新礼 北京汇源饮料食品公司董事长

竺延风 中国第一汽车集团公司总经理

祝义才 江苏雨润食品集团董事长

邹国营 浙江帅康电气股份有限公司董事长兼总经理

左延安 安徽江淮汽车集团有限公司董事长、总经理

左宗申 重庆宗申摩托车集团董事长

胡葆森 河南建业住宅集团董事长

胡成中 中国德力西集团董事局主席兼总裁

胡钢 福建新大陆科技集团董事长

胡友林 东风悦达起亚集团董事长

黄本坚 美晨集团股份有限公司董事长、总裁

黄光裕 鹏润集团总裁、国美电器总经理

黄宏生 香港创维集团前董事局主席

黄启均 中山华帝燃具股份有限公司总经理<br/>黄巧灵 宋城集团控股有限公司董事长

黄如论 世纪金源投资集团董事局主席、总裁

季克良 中国贵州茅台酒(集团)有限责任公司董事长

姜建清 中国工商银行行长

姜昆 昆朋网城首席执行官

蒋锡培 江苏远东集团有限公司董事长、总裁

蒋晓松 博鳌投资控股有限公司董事长

雷军 北京金山软件股份有限公司总裁

李安民 山西安泰国际企业（集团）股份有限公司董事长<br/>李伯刚 成都地奥集团董事长、总裁

李发增 北京天鸿集团公司董事长兼总经理<br/>李汉生 北大方正电子有限公司总裁

李河军 北京华睿投资集团董事长兼总裁

李嘉诚 长江实业集团董事局主席兼总经理

李金元 天津天狮集团有限公司总裁

李?耀 明基电通集团总裁

李名岷 莱芜钢铁集团有限公司总经理<br/>李宁 李宁体育用品有限公司董事长

李如成 雅戈尔集团股份有限公司董事长

李如江 深圳市东进通讯技术股份有限公司董事长

李善强 山东省三河口生建煤矿矿长

李书福 浙江吉利集团有限公司董事长

李晓华 香港华达国际投资集团董事局主席

李晓林 林达国际投资集团董事长

李兴浩 广东志高空调股份有限公司董事长<br/>李彦宏 百度网络技术有限公司总裁

李宴清 大连宏孚集团有限公司董事长、总裁

李毅中 中国石化集团董事长兼总经理

李泽楷 电讯盈科拓展集团主席

李兆会 山西海鑫集团董事长

李志高 天极信息发展有限公司总裁／电脑集团总裁

历军 曙光信息产业（北京）有限公司总裁

梁伯强 广东中山圣雅伦有限公司董事长

梁庆德 广东格兰仕集团有限公司董事长

梁稳根 湖南三一集团有限公司董事长

梁昭贤 广东格兰仕集团总经理

林正刚 思科系统(中国)网络技术有限公司副总裁

刘长乐 凤凰卫视有限公司董事局主席兼行政总裁

刘存周 哈药集团有限公司董事长兼总经理

刘东华 《中国企业家》杂志社社长

刘汉元 通威集团有限公司总裁

刘汉章 邯郸钢铁公司董事长

刘积仁 东大阿尔派股份有限公司董事长

刘军 联想国际副总裁、联想中国COO

刘绍喜 广东宜华企业(集团)有限公司董事长、总经理

刘身利 中国水产（集团）总公司董事长、总经理、党委书记

刘双珉 科达集团股份有限公司董事长

刘维志 山东东阿阿胶集团股份有限公司董事长

刘卫东 神龙汽车有限公司总经理

刘晓光 北京首都创业有限公司董事长

刘永好 新希望集团董事长 总裁【瑞星集团董事长】

刘永行 希望集团总裁

刘振亚 山东鲁能集团董事局主席

柳传志 联想集团有限公司董事局主席

柳万东 红塔集团董事长

楼忠福 广厦建设集团有限责任公司董事局主席

卢楚其 广东万和集团总裁

卢志强 中国泛海控股有限公司董事长

鲁冠球 浙江万向集团董事局主席

鲁群生 青岛澳柯玛集团总公司党委书记、总裁

鲁伟鼎 浙江万向集团总裁

鲁向东 中国移动通信集团公司副总经理

侣海岩 北京昆仑饭店有限公司总经理、董事长

马万良 内蒙古黄河工贸集团有限责任公司总裁

马蔚华 招商银行股份有限公司董事长

马雪征 联想集团执行董事、高级副总裁

马云 阿里巴巴网络公司总裁兼首席执行官

麦伯良 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司总裁

毛一丁 北京瑞星科技股份有限公司副总裁

茅忠群 宁波方太厨具有限公司总经理

梅萌 清华科技园建设股份有限公司董事长

米恩华 新疆华凌集团董事长

苗耕书 中国五矿集团公司总裁

苗圩 东风汽车总经理

明金星 大众食品控股公司董事长

缪寿良 深圳市富源实业集团董事长、总裁

缪双大 江苏双良集团有限公司董事长

南存辉 浙江温州正泰集团董事长

倪润峰 四川长虹电子集团公司董事长、党委书记

宁高宁 中粮集团董事长

宁君 金融界董事长兼CEO

牛钢 大连大商集团有限公司董事长

牛根生 蒙牛乳业(集团)股份有限公司董事长兼总裁

潘刚 内蒙古伊利实业集团股份有限公司董事兼总裁

祁东风 方正科技集团股份有限公司执行总裁

乔秋生 河南黄河实业集团股份有限公司董事长、党委书记<br/>邱继宝 飞跃缝纫机集团公司董事长

求伯君 珠海金山电脑公司董事长

任正非 深圳华为技术有限公司总裁

任志强 北京华远集团董事长

荣海 西安海星科技实业(集团)有限公司总裁【瑞星集团董事长】

沈南鹏 携程旅行服务有限公司执行董事、首席财务官

沈文荣 江苏沙钢集团有限公司董事长、总裁、党委书记<br/>沈雯 上海紫江集团董事长、总裁

盛静生 罗蒙集团股份有限公司总裁

施文博 恒安集团董事长

施振荣 宏基集团董事长<br/>石明春 软库中华基金管理有限公司北京代表> 史玉柱 巨人集团总裁

史跃武 山西振兴集团有限公司董事长 >

宋朝弟 科利华网络股份有限公司董事长兼总裁

宋如华 托普集团董事局主席兼首席执行官

宋卫平 浙江绿城房地产集团董事长

苏启强 北京连邦软件产业发展公司总裁

苏显泽 苏泊尔炊具股份有限公司董事长

苏志刚 广州长隆集团有限公司董事长<br/>孙广信 广汇实业投资（集团）有限责任公司董事局主席

孙宏斌 天津顺驰集团董事长

孙利强 烟台张裕集团有限公司董事长

80后新贵中国四大最年轻的亿万富翁
瑞星集团董事长 第二篇

80后新贵中国四大最年轻的亿万富翁

目前中国最年轻的亿万富翁有4人：高燃、李想、戴志康、茅侃侃！Mysee直播网总裁高燃跟泡泡网首席执行官李想、北京康盛创想(北京)公司CEO戴志康、北京爱航工业公司首席架构师茅侃侃。高燃、李想和戴志康生于1981年，茅侃侃生于1983年。【瑞星集团董事长】

2006年5月23日晚10点，在北京东方银座旁的某川味餐馆，Mysee直播网总裁高燃跟泡泡网首席执行官李想、北京康盛创想(北京)公司CEO戴志康、北京爱航工业公司首席架构师茅侃侃聚到了一起。

李想的泡泡网2005年底营收达2000万，利润50%%，按通行的市场收购标准，即以20倍的市盈率来计算，占公司绝对股份的他，身家已过亿。

去年7月，戴志康已经收到风投给的几百万美金，身家也过了亿。高和茅正处于刚创业阶段。

高中生李想放弃高考 创亿元身家

高中生李想放弃高考 创亿元身家

5月21日，中关村鼎好电脑城。李想公司内间隔开的每组办公桌之间仅能容一个人通过，坐着的人都在忙碌。

泡泡网今年规模几经扩展，人数从不到50人到80人，又到100人，目前超过了110人，预计到年底将达到180人。700平方米的空间已经无法容纳，公司的发展也到了需要注意商务形象的阶段。

李想的泡泡网是一家从事电脑硬件、个人和办公数码产品的信息服务的网站。六年前，在石家庄某中学读高三的李想没有对未来做过多谋划，只做了一个简单的决定：不参加高考。

李想第一次接触电脑在初一，立即着了迷。到了高一，李想终于拥有了自己的电脑，花了8000多块，并且是按自己要求的配置攒的一台机。当时只能拨号上网，李想的月均上网费用为七八百块，花的都是自己的钱。这个钱是他给计算机专业报刊写稿得的稿费。

高三，李想搞了“显卡之家”的网站，每天花费7-8小时，更顾不上课程学习。不读书后的第一个月，一个广东老板说要给李想寄推广费，他没当真，结果对方真寄来了6000多块钱。

当时他还没构思好如何进行网站的商业化运作。到年底，他赚到10万块。 2000年春节前，李想说服大学毕业后到深圳打工三个月的樊铮回到石家庄，把两个人的网站合到一起，成立泡泡网。2003年底，泡泡网的业务翻了3倍。

大学生戴志康 发明软件掘起第一桶金

同样生于电脑时代的戴志康比李想早两年接触电脑，小学五年级。戴父是大庆石油学院的博导。在父亲的指引下，他迷上了电脑编程。戴读初二时，市场上有了瑞星防毒软件。经过琢磨，戴发现了其中的技术瑕疵。

考上哈尔滨工程大学后，戴志康想找点事做，为将来事业发展打基础。一天，很偶然地，戴去到一个电影论坛，发现那里竟然有10万注册用户。他想：如果有一种软件，能在一个社区论坛的服务器上装一个，光一个用户就带来10万人，100个是1000万，1000个就是1亿，这样完全是几何级的发展模式。

戴决定搞这样的软件，将它命名为Discuz。一年多后，这个软件因为支持用户习惯，迅速为网上用户所接受。

做了两年后，他意外地收到香港一家公司的报酬，这才发现自己的劳动完全可以转化为实际价值。他准备将产品商业化。

2004年初，戴怀揣挣到的第一桶金，从哈尔滨跑到北京。他先花七八十万买了间公寓做办公室，便开始注册自己的康盛公司，这时，他还是在校大学生。截至2005年，公司销售月均增长50%%。

“小崽儿”茅侃侃 一条短信萌发金点子

2005年以前，四个人中年纪最小的茅侃侃也没有闲过，从最初的红旗中文2000公司，到后来的“起劲地折腾”。一系列的跳槽是茅刻意而为，他曾干过技术、销售、管理、包装和推广等工作。由于手快，他负责的工作通常会比别人早完成。

Majoy的创业点子来源于茅一次出差收到的短信：四川移动通信欢迎您！这条很多人都会收到的短信，使他突然联想起如果将传统的电脑网络游戏或者单机游戏方式挪到现实中，把手机或者PDA之类的移动终端和各种通讯方式的后台技术整合起来，不是能制造另一种更数字化的真人实景游戏方式么？

返回北京后，茅挨个咨询所认识的人，调研后，他认为将网游搬到现实场地中，由真人扮演角色，通过大量移动终端(PDA和手机)和电子化道具，来掌控游戏是一个既基于传统娱乐形式又突破传统娱乐形式的创新模式。

财经记者高燃 从报社步入IT界打天下

1998年，高燃有半年在东莞樟木头的一家厂里打工，那时他是中专毕业。半年后，他考上清华大学时，村里有乡亲激动地评论：“高燃将来肯定能当中央委员！”2003年，阴差阳错地，高燃错过了南方报业集团的最后一轮面试，后来他在《经济观察报》做了财经记者，还被报社评为当年最佳新记者。

8个月的记者生涯后，大学里对财经、IT一窍不通的高燃纵身到IT界创业了。正是人脉网里的清华校友，帮他现在的公司融入了一笔美国的风险投资。公司一下子身价上了千万。

后来，高燃生命中“最重要的贵人”出现了。江苏远东集团董事长蒋锡培，在长春参加一个会议时，见着了站一夜火车来递计划书的高燃。蒋锡培投给了高燃100万，高燃的电子商务计划没把这笔投入烧出个所以然。他开始选择另外一些项目，这时清华的同学邓迪琢磨出了P2P流媒体传输技术的应用，可以让一部片子的视频直播成本从7元钱降到7分钱，2005年2月两个人走到了一起，并在6月将各自的公司合并，专做视频直播的Mysee诞生了。

有钱以后“早晚要买一辆悍马”

李想给自己定的年薪是15万，平均每月领。有房、有车后，他基本没什么大项开销。衣服买来买去都是那几个牌子。

而戴志康早在2004年就有一辆铁灰色的宝马3系。戴说自己买大东西决定快，比如上地那套160平米的房，2004年6月，知道推出后的第一周就买了，

董事长给员工的感谢信
瑞星集团董事长 第三篇

董事长给员工的感谢信

尊敬的各位同仁：

新年好!

我们在经历了xx年的辉煌之后，又度过了xx不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。

各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望—— 建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟-子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

公司董事长致员工的离职感谢信

亲爱的**伙伴：

你好！

首先，我代表**置业全体同仁衷心向你和你的家人表示感谢！感谢你及你的家人对**置业的认可与信赖！感谢你在任职期间为**置业付出的点点滴滴！感谢你在**置业任职期间给兄弟姐妹们带来的欢乐与微笑！

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗多年的工作岗位。但是我相信，在**置业这几年的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的！

优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我的心里有一种说不出的感受------是遗憾！是惋惜！是祝福！但是天下没有不散的筵席，我衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同时请你记住：**置业全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把**置业当成你永远的“娘家”！当你在外工作感到累的时候，一定要回想到**，在**置业的时间短短几年虽然不长，但我们曾携手并肩，同心协力，曾同甘共苦，互相激励伴随着**置业一起成长；当你在外工作感到累的时候，我们真诚的希望你能重返**置业，**置业的兄弟姐妹们非常欢迎你归来——携手共创美好的未来！

再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福！

此致

敬礼

重庆市**置业代理有限公司董事长zz

年11月11日

董事长致员工的感谢信

各位员工：

新年好！

当年的钟声响起，余平企业已走过二十三载春秋。在全体员工的共同努力下，一路风雨兼程，不断壮大，如今正处于开拓转型时期，即将迎来余平发展新阶段。企业的发展壮大，需要大家的努力和奉献！在此，我向为企业辛勤工作的全体员工表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！

过去一年，企业发展迅速，转型顺利，过渡平稳！余平企业响应国家大力发展文化产业的号召，顺应建设广东文化大省的政策，抓住机遇，转变发展方式，积极创新，努力开拓新局面。年，企业规模进一步扩大，业绩蒸蒸日上，取得令人瞩目的成绩，仿真复制部正式对外服务，修复技术和自主研发的文献、档案、古籍脱酸设备及天然脱酸剂受到国家档案局档案科学技术研究所的肯定，等等。这些骄人的成绩离不开全体员工的忠诚、敬业和不懈努力，这一切都凝聚着你们的智慧、汗水、才干和艰辛，是你们的勤劳付出铸造了余平今日的辉煌。

感谢你们在岗位上的勤恳踏实，用千万次的劳作提升产品质量，感谢你们强烈的责任感和开拓创新精神。希望你们在今后的工作当中再接再厉，在岗位上取得优异成绩，为企业的发展添砖加瓦！我相信，在全体员工的同心协力和鼎力支持下，我们定能创造明日的辉煌，共享奋斗的成果。

值此佳节之际，我向全体员工送上诚挚的问候和衷心的祝福，恭祝全体员工元旦快乐！身体健康，万事如意，合家欢乐！

董事长：陶建强

新婚员工崔明楠 、 芦群写给董事长的感谢信

尊敬的各位领导：

你们好！

今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我结婚的时刻捧出一颗爱心，给我们送上了真诚的祝福，并亲自给我们送来了董事长、总裁、党委书记孟广银的新婚贺礼，在这里我代表全家对公司领导的祝贺表示真诚的感谢。

进入公司已经一年了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是领导对我殷切的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，心灵的洗涤，让我们走出了迷惘和彷徨，知道自己想要的是什么。

瑞星的企业文化、经营理念和服务理念，一幕幕辉煌、一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我们找到久违的充实感和归属感，我清楚地认识到这就是我新的开始，面对这个快乐、积极、勇敢、向上的团队，我希望自己能尽快的融入其中，勇于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信它值得我为之努力奋斗！

作为公司的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，发挥新员工的学习能力强、工作热情的优势，向有经验的同事请教、学习，同时主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激-情，不断补充知识，提高技能，以适应公司发展。

在人的一生当中实现自我价值是非常重要的，能否提升自身价值，对公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战性的工作，就越有它的特殊价值。我为成为瑞星的一员而倍感自豪。在今后的工作中我会坚持不懈的努力，为瑞星明天而奋斗，相信瑞星的明天会更强大，更辉煌。

感谢公司领导、同事的关心，让我们携手并肩把瑞星建设的更加繁荣强盛，创造辉煌灿烂的明天。

此致

敬礼

瑞星集团润银总公司合成氨一公司 崔明楠

瑞星集团润银总公司 化肥公司 芦群

2016董事长邀请函
瑞星集团董事长 第四篇

董事长邀请函

尊敬的企业家朋友：

这里是中国首家真正能够推动中国民营企业快速落地成为行业标杆的实操系统，揭露商业运营的本质规律和发展趋势，为您带来前所未有的思维冲击和商业智慧。

本次论坛我们将核心探讨：

1. 新世纪企业商业模式设计、企业运营系统设计、企业零固定成本运作，让企业运营稳健盈利

2. 企业如何零风险与政府、银行融资；

3. 房产开发商如何不花钱建设完项目，并保障利益及拥有社会意义；

4. 企业如何建立资产运营，到资金运营，到资本运营的螺旋上升系统；

5. 企业如何创建风险投资，破解项目成长的资金需求阶段密码、科学投资；

6. 企业如何创建资本，金融，生态系统的法则及策略；

7. 企业家吸引，掌管十亿百亿的条件和特质；

8. 中证美联项目孵化实操案例分享，让您获得企业实现升级转型、二次创业的商业秘诀。

9. 如何成为投资型企业家，实现真正的财务自由和幸福人生，建立永远富有的家族系统。

10. 行业整合与企业上市系统规划，优秀企业项目，将有38亿元风投资金及多家全国著名投资

机构对接机会，另有行业专家免费为企业进行咨询诊断。

欢迎您，莅临参加！

主办方：北京中证美联投资管理有限公司杭州分公司

活动时间：2016年3月9-10日9：30 -17：30

报到地点：浙江歌山品悦大酒店会议厅九溪厅（杭州市滨江区江虹路1537号）

参会人员：票价10000元/人

报名截止时间：2016年3月8日下午17：00前，逾期不予保留

中证美联投资管理有限公司 e-mail: #url# 电话：0571-28282330

董事长邀请函 [篇2]

尊敬的国内与国际商界朋友，合作伙伴，亲友们！

尊敬的公司股东！

亲爱的公司全体职工们！

2016年9月将举办韬宇国际集团有限公司成立的“庆典大礼”。在此预先告知，并与诚心邀请诸位莅临韬宇国际集国有限公司指导工作，借此机会表达我对您们深深的敬意和由衷的谢意！

韬宇能有今天的发展，离不开你们的大力支持和帮助，感谢每一位公司的职工，每一位客商与合作伙伴，感谢您们以往付出的辛勤劳动，和做出的巨大贡献。更感谢你们对韬宇事业一如既往、毫无保留的奉献与鼓励。

正因为有您们的鼓励和期望，韬宇人胸怀汹涌澎湃一往无前的勇气，在不断改进，完善中成长，持之以恒、坚持不懈、奋斗不息，努力创造出更大，更好，更强的韬宇新局面。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。创新的今天，中国及全球的工商业在悄然、由过去勇者制胜向智者赢天下之转变，由零散孤军混战向系统-战略转型升级，我深信以创新为核心的变革风暴必将带来更加绚烂的彩虹，坚信对全球行业承担方向引领责任的韬宇，依然会站在创新的潮头浪尖上，乘风破浪，勇往直前。

韬宇国际，前路漫漫，任重而道远。韬宇仅仅才走好了企业发展的第一步，还有更为艰巨的使命等待韬宇去披荆斩棘再接再厉，还有更高的发展目标需要韬宇人去奋发图强再创辉煌。

我们的经营战略目标是，铸造世界一流的韬宇国际化产品，争创全球领先的第一品牌。2016年，让我们一起执着的盯紧前方，昂首阔步，朝着新的宏伟目标，奋勇向前，共同谱写韬宇国际集团有限公司跨越式发展新篇章而不懈奋斗。

董事长：王韬先生

2016述职报告董事长范文
瑞星集团董事长 第五篇

述职报告董事长范文

各位领导、各位职工代表：

按照集团公司党委的组织安排，我从去年10月份到咱们xx建筑公司担任董事长，从事行政领导工作至今已有一年多的时间了。通过这一年多的工作，我不仅和在座的各位同志建立了深厚的情谊，而且一直被公司全体职工那种不畏艰难、乐观向上的精神所深深感染。在这里，我首先对集团公司党委、公司各位领导班子成员和全体职工对我在工作、生活、学习上的给予的莫大信任、支持和帮助表示衷心的感谢。下面，我就结合集团公司党委关于对所属各公司领导班子及成员进行年度考核、民主评议的具体要求，从德、能、勤、绩、廉方面，把自己的思想、工作情况，向在座的各位领导和职工代表做一汇报，请大家给予评议和指正。

一、自觉用“xxxx”重要思想和党的路线、方针、政策武装头脑，不断提高理论素养和政治素质。

一年来，我始终把加强政治理论学习作为提高自身素质和党性修养的前提。一方面注重坚持党委中心组学习制度，采取集中与自学相结合的方式，按照公司党委制定的中心组学习计划，以“xxxx”重要思想为指导，认真学习领会了党中央、市委和集团公司党委在各个阶段、各个时期出台、制定的大政方针，理论文献和领导重要讲话精神，特别是针对党中央提出的树立科学发展观、构建和谐社会、求真务实、提高党的执政能力等新观点、新论断，联系公司实际，进行了认真的思考和全面的理解，为准确把握企业发展方向，科学制定经营决策奠定了坚实的理论基矗另一方面牢牢把握开展保持共产党员先进性教育活动的有利契机，不但扎实有效得落实了活动规定的学习内容和个人党性分析、整改、提高工作，做到了两不误、两促进，而且充分利用业余时间，把党章从头至尾完整的抄写了一遍，进一步明确了自己作为共产党员尤其又是一名领导干部，所肩负的职责和重任，也为自身今后更好地发展企业，服务职工提供了坚实的思想保证和精神动力。

二、自觉落实科学发展观，牢固树立高水平是财富，低水平是包袱的发展理念，不断提高领导能力和工作水平。

今年，我们公司在经营创效、工程施工、企业管理、安全稳定、文化建设等各项工作中都取得了可喜成绩，截止到目前，全公司共完成产值xxxx万元，实现利润xxx万元，增加值xxx万元，职工个人收入保持了xx的增长幅度。应该说，这个成绩的取得是集团公司正确领导的结果，是公司全体领导干部职工拼搏奋战的结果，作为我个人虽然也为此付出了一定的辛苦和努力，但只是干了自己该干的工作，做了自己分内的一些事情。

一是科学的分析和判断企业发展形势，增强工作的针对性和有效性。今年年初，我和班子领导成员通过认真调研，深入讨论，确定了我们公司全年和今后一段时期的五项重点工作，就是搞活房地产;开发施工市场;巩固多经产业;消化历史包袱;保持队伍稳定。在这个工作思路的指引下，我们一方面坚持以经济效益为中心，加大了承揽外委工程的力度，通过多方奔走，积极联系，先后承揽、建设了包头热电厂铁路专用线、板桥增二线改造、港务局铁路道口维修、临港子埝填海等多项工程任务，同时，针对康乐总汇的行业特点，积极创新工作思路和经营招法，相继对客房、洗浴等部门进行了扩容改造，完善了收入与效益挂钩的经营模式，为顺利完成全年经济指标，增强企业发展后劲奠定了坚实的基础;另一方面从促进公司良性发展，努力构建和谐企业的实际出发，妥善解决了天轩纺织品经营改制、五福街房屋产权证等历史留问题，坚决保证了公司岗上岗下职工工资、“三险一金”等各项福利待遇按时、足额发放，积极开展了走访、慰问困难和一线职工家庭的“送温暖、结对子”活动，严格落实了“五定三率”等安全生产规章制度，有效维护了企业安全稳定的大好局面。

二是立足现实，放眼未来，确保企业走可持续发展道路。作为企业发展的领头人，我和领导班子其他成员充分认识到一个企业要想在激烈的市场竞争中，立于不败之地，就必须把眼光放的长远一些，增强工作的前瞻性和创造性。基于这样的认识，今年，我们在积极做好当前现有工作的基础上，注重把短期目标和企业长远发展相结合，通过多次召开党委会、董事长办公会议研究、讨论，本着求真务实、与时俱进的态度，最终确定了公司今后五年的发展规划。其总体目标就是到XX年实现产值x亿元，增加值xxxx万元，利润xxx万元。虽然任重道远，但是从领导班子和我个人而言，我们有信心、有决心带领公司全体职工完成既定的发展目标，为集团公司实现十年翻两番做出我们的贡献。

三是健全制度，规范管理，树立企业良好形象。在这么多年从事外委工程工作中，我有这样一个体会，那就是建筑施工企业要想在承揽工程中，赢得甲方的信任和青睐，除了要有相对雄厚的人力、物力、财力，还要拥有良好的企业外部形象。因此自上任以来，我便和公司领导班子成员一起把加强企业管理，塑造企业文化摆上了重要议事日程，并且已经取得了初步成效。一方面狠抓了财务管理、合同管理、成本管理、安全管理等各种规章制度的制定和落实;另一方面借这次开展保持共产党员先进性教育活动的有利时机，充分集中公司全体干部职工的智慧，形成了符合我们先达公司实际，具有丰富科学内涵的企业文化用语“职工为本、迎难而上、和谐稳定、开创未来”，这十六个字不但将进一步规范和引导全体干部职工的思想与行为，而且也将成为企业今后发展的核心价值观。

四是加强各类业务知识学习，努力使自身成为一名合格的企业领导者。虽然在来咱们xxx建筑公司之前，我也一直在工程和建总从事领导工作，但大部分时间都是负责在外面跑工程、揽外委，像现在这样，坐在办公室里运筹帷幄、驾驭全局，说实话，对我来说既是一次挑战，也是一种考验。我感觉董事长这个岗位，不仅需要有良好的业务能力，而且必须具备很强的管理水平。因此，今年，我始终致力于从业务型领导向懂经营、会管理的复合型领导转变。一方面认真学习了财务管理、人力资源、安全法规等相关业务知识，另一方面积极参加了工商管理培训，在一定程度上使自己的综合领导能力得到了提高。

三、自觉坚持民主集中制原则，为增强领导班子的凝聚力、创造力和战斗力，发挥好示范带头作用。

虽然身为公司董事长，但是我深知大厦之成，非一木之才的道理，毕竟一个人的能力和精力是有限的。要想把一个企业建设好、发展好，就必须在想问题、定政策、办事情的过程中，始终坚持民主集中制，充分依靠班子集体的智慧和力量，切实发挥每个班子成员的主观能动性，这既是我们党的一项根本组织制度，也是一名领导必须具备的修养和素质。因此，我在日常工作中，一方面十分注重班子成员之间的团结，提议建立了每日碰头会制度，在班子内部努力营造大家既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、职责互补，齐心协力干事业的良好氛围;另一方面坚持大事讲原则，小事讲风格，特别是在涉及到企业发展的“三重一大”问题时，绝对不搞一言堂，坚决按照党委会议事规则和董事长、总经理办公会议事规则程序办理，从而既保证了决策的科学化、民主化，也增强了班子整体合力。同时，积极参加公司党委组织召开的民主生活会，每次都能认真开展批评与自我批评，虚心听取班子成员提出的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。特别是在这次先进性教育活动中，广大党员干部职工都对我提出了非常中肯的意见和建议，使我认清了自身存在的不足，进一步明确了今后的努力方向。这里，我也希望在座的公司各位职工代表今后能够继续发扬民主、履行参政议政的权利，只要是有利于企业发展的意见和建议，你们尽管畅所欲言，公司领导班子和我个人一定会认真听取，高度重视，并尽最大努力付诸实践。

四、自觉遵守党的纪律条例，坚持立党为公、造福职工，树立为民、务实、清廉的领导形象。

在担任公司董事长以来，我始终把集团党委和公司广大干部职工赋予自己的权力当作一种责任和义务，一方面牢记“两个务必”，坚决贯彻落实“四大纪律八项要求”和“五个不许”规定以及集团反腐倡廉“五条禁令”要求，从来不以个人私利侵害公司和职工的利益，使自己在日常工作、生活中，做到了严于律己，廉洁奉公;另一方面继续保持了深入一线、深入基层的工作作风和习惯，特别是每到周末、节假日以及遇到急难险重的施工任务时，自己经常是吃住在现场，和职工一起加班加点，克难攻关，用率先垂范的实际行动激发了职工的工作热情和干劲。

各位领导、职工代表同志们，以上就是我对自己一年来的工作总结，虽然取得了一些成绩，但是距离集团党委和公司全体干部职工的要求，还是存在一定不足。主要表现在理论业务知识不够丰富，工作思路、经营招法缺乏创新意识等。在今后的工作中，我将继续加强学习，进一步提高业务能力和管理水平，并决心和班子成员一道，团结协作、求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在XX年创造更加辉煌的业绩而努力奋斗!

述职报告董事长范文

根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员2016年度工作进行考核的通知》的有关要求，下面，我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作一汇报。

一、过去一年工作的简要回顾

2016年，是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来，在市委、市政府的关怀支持下，我作为这支管理团队的班长，能够带领班子全体成员，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，身体力行“三个代表”重要思想，紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务，充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用，围绕奋斗目标，大力发扬“团结拼搏，务实创新”的企业精神，采取一系列有力措施沉着应对不利因素的影响，组织广大员工，与时俱进、开拓创新，苦干实干、奋力拼搏，生产和经营状况均达到了公司历年来的最好水平，全面完成了董事会确定的全年工作目标，同时在企业改革与强化管理、精神文明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展，企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都发生了翻天覆地的变化，取得了较为明显的经济效益和社会效益。

(一)以经济建设为中心，加快推进阳铝可持续发展。

一年来，公司党委坚持以经济建设为中心，紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务，全面推进公司赶超发展战略，企业综合实力大大增强。

——生产经营保持了平稳运行。2016年公司面对日趋激烈的市场竞争，面对诸多不利因素，创造性的开展工作，及时调整产品结构，加大产品深加工，以提高产品附加值。全年累计生产圆钢49921吨，完成全年调整产量计划57788吨的100.39%。产品质量优等品率100%，继续保持公司历年来的最好水平。全年累计销售产品58253吨，产销率100.42%，实现销售收入8.01亿元，累计平均不含税销售单价为13714元。全年公司累计实现利税总额891.26万元。全年实现现价工业总产值81584.53 万元，工业销售产值81967.79万元。全年共发放员工工资7646万元，全部职工人均年收入91814元。全面实现了党委、董事会确定的年度计划，取得了显著的经济效益和社会效益。

——技术指标走在了同行前列。一年来，公司全体党员群众立足本职，争先创优，苦干实干，不仅生产经营实现了平稳运行，而且多项生产技术指标闯入国内外同行业的前列，多项指标进入国内同行业先进水平。

——调产技改迈出了实质步伐。公司党委坚持贯彻“科技兴企”战略，继续加大调产技改工作力度，整合现有的技术、场地等资源优势，在充分利用原有设施的基础上，角钢生产线竣工投产,在延伸高附加值深加工产品链方面迈出可喜步伐。

(二)以文化建设为主线，精神文明取得丰硕成果。

2016年，公司各级党组织以创建学习型企业(班组)为主线，以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标，用改革的精神和创新的勇气，大力推进企业文化建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围，企业凝聚力和向心力大大增强。

——创建学习型企业取得显著成效。以创建学习型企业为目标，进一步加强全员政治理论和业务知识的学习，各级领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。一年来，主要采取观看事实资料片、传达文件、阅读报刊、召开研讨会等形式，组织集中学习92次，观看电教资料片43盘，200余课时，参加学习人员达2000余人次。学习内容包括：党的十六届三中、四中全会文件、胡锦涛总书记在江苏等地考察工作时的重要讲话精神、温家宝总理在十届人大二次会议上所作的政府工作报告、《国情报告》、《新编党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛(专家演讲实况)》、《更新观念，与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在执行》等方面的现代企业经营管理知识，并先后学习了中央、省、市纪检监察工作会议精神、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例》等。通过学习，进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观，员工队伍整体素质得到明显提高。

——企业文化建设进一步深化。工作中，我们把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结合起来，把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来，通过企业文化建设加快核心竞争力的培育，推动了我公司的两个文明建设起到积极的作用。

——企业面貌实现根本改观。为从根本上改变阳铝脏乱差的旧面貌，为全体员工创造了一个健康、文明、向上的工作与生活环境，公司加大了环境综合整治工作的力度，使公司员工人均占有绿地达53.7平方米，员工的生产生活环境进一步得到改善

(三)以创新党建为重点，三个作用得到充分发挥。

一年来，公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心，坚持从严治党，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，以创新党建格局为重点，大力加强党员、管理人员队伍建设，努力做好全员思想政治工作，促进了公司改革发展稳定目标的实现和生产经营任务的完成。

——领导班子结构进一步优化。公司党委以各级领导班子的组织、思想、作风建设为重点，以提高企业生产经营管理水平为目的，始终坚持德才兼备原则，把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准，着力加强我公司各级管理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上，对全部中层管理人员进行了年度考核测评和重新聘用，调整和充实了部分中层班子，并选拔中青年人才和知识分子进入管理人员队伍，使我公司管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合理。

——作风建设取得显著成效。公司党委始终把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容，按照上级的要求，组织公司各级党组织和广大党员特别是各级领导班子及其成员认真学习贯彻执行“三个条例”，加强党内监督，发展党内民主，严明党的纪律，端正党风，带头增强纪律观念，真正做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外，进一步深化企务公开，健全完善企业民主管理机制，切实保护企业和员工的合法权益，有效杜绝了私设“小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。

——基层党的建设得到加强。一年来，公司党委把构建企业党建工作新格局作为突出任务来抓，通过一年来的运作，在探索和改进企业党组织设置、职责任务、领导关系、工作方法和活动方式等方面，取得了很大进展。调整充实和建立健全了公司两级党、团组织，有力推进了我公司基层党建工作的规范化，为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。

(四)以全心全意依靠职工办企业为根本，真心实意为职工群众办实事。

在具体工作中，我们把维护职工利益作为企业改革发展稳定的重要内容来抓，并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。年初，公司党委、董事会确定的为职工所办的几件实事基本实现：一是岗员工工资收入稳步增长，达到了预期目标。二是改善了员工住房条件。三是进一步改善员工工作和生活环境。四是丰富和活跃了职工的业余文化生活。六是继续实行职工疗养制度。七是丰富和活跃了广大员工的文化生活。八是社会综合整治工作成效明显，全年公司生产区和生活区无重大刑事案件发生，为员工家属营造一个安定和谐的生存环境。通过企业的发展，职工利益的实现，广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动，真正使他们以饱满的热情投身到企业各项工作之中。

二、严以律己，廉洁勤政，为班子成员树立表率

自1987年7月以来，我一直担任公司党委书记、董事长。总的来讲，在过去的几年里，自己面对市委、市政府的重托，面对广大员工的期望，始终做到了尽职尽责，丝毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。作为公司的一把手，我在日常生活、工作中不断强化自律意识，始终严格遵守中央、省、市委有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限。坚持经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。坚持经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态。坚持自觉发扬党的优良传统和作风，树立起艰苦奋斗、勤俭节约的思想，坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。坚持从一点一滴做起，从每一件小事做起，在工作、生活、学习等各方面严格按照有关规定执行，保持了两袖清风、一身正气。

2016餐饮公司董事长年终总结报告
瑞星集团董事长 第六篇

餐饮公司董事长年终总结报告

尊敬的各位领导、全体同仁：

你们好！

今天是我们**2016年年终总结表彰大会,首先我代表陕西**餐饮有限公司向你拜年!祝福你们新年快乐!万事如意!马到成功!

今天这个大会一定要开成一个给大家鼓劲加油的大会!开成一个团结的正能量的大会!开成一个承前启后快乐的大会!开成一个圆满成功的大会!

2016年是我国改革开放三十多年来餐饮行业最严峻的一年,也是我们**成立十三年来最残酷,刻骨铭心,不堪回首的一年.回忆过去一年是为了总结经验教训,再不重犯;展望未来为的是紧跟形势,与时俱进,制定战略规划,怎样行动落实,实现愿景.

2016年我们有过失误,也有过成绩.

2016年有过欢乐也有过泪水.我们看到挫折也要看到希望.2016年最大的错误是宝鸡店投资失败.我要负全部责任.向全体同仁做深刻检讨.用实际行动来证明我的态度.我曾经说过:宝鸡店后续工作处理完,我要进秦岭深山古洞面壁思过,反省自己.这件事触及到我的灵魂,我必须认真,诚恳,深刻.不能因为我是董事长就网开一面.希望大家给我一个改正错误的机会.特别是我的妻子赵总给我一个改正错误的机会.因为这件事我不敢再开店.赵总和我在西安考查了多少个店,条件完成成熟,但我下不了决心,害怕开了店赔了钱,又是我的责任.所以2016年我又犯了一个错误,较往过重.这样认为:有时候真理掌握在少数人手里.大雁塔店创办是我一个人说了算,世园会店是我一个人说了算,宝鸡店创办也是我一个人说了算.但是宝鸡店失败了.**发展到今天,不是一个人说了算这个时代了.步入正规.集体领导.所以我们以后发展开店,必须集体研究决定不能一个人说了算.另外还有一个经验:我的错误和缺点是你们存在的价值.

回顾一年来,我们因为董事长的原因好多的地方没做好.首先是管理措施没落实到位,第二是培训学习没落实到位,第三是责任分工没落实到位,第四是考查新店人员没落实到位,第五是创新饭菜没落实到位,第六是向同行学习没落实到位,第七是团结统一制度没落实到位,第八,日周月年计划没落实到位.第九关爱员工具体行动没落实到位,第十安全具体细节没落实到位.2016年春节过后这些具体一定要落实.

回顾一年来,我们的干部做了大量的工作,有突出贡献.首先我要表扬嘉奖赵秋霞总经理,一年来她任劳任怨,无私奉献,领导带头以身作则.经常早上六七点晚上十二点带领干部检查三个店后厨前厅的安全,卫生,菜肉食品的储存收档等工作.每次各店例会都能参加,经常带病工作.像和平门店一度营业额下滑,她就亲自现场管理,亲自指导,一礼拜后营业额逐步上升到原来的最高点.赵总还有一个优点亮点,对别人能够理解包容.像对员工的错误能惩前必后,治病救人.对员工苦口婆心,循循善诱,耐心有加.不像我,说出的话都是命令.更为感动的是她听说宝鸡店亏损的外债,她亲自跑银行想办法贷款来还债.想别人所想,急别人所急.这就我们的赵总的素质和魅力.

还有我们大雁塔店经理张涛,他急性子,干什么事情都是雷厉风行,马上落实,从不拖延.我交待安排的工作和任务,不讲理由原因,及时完成.任劳任怨.我有时脾气不好,骂过他从不计较.把工作经常放在第一位.更为突出的是大雁塔店有时失误他在大会上首先检讨并且自罚.这是他的觉悟素质和能力.当然还有很多的成绩,我就不一一说明.我在此要表扬和嘉奖.还有我们和平门店经理黄鹏,工作认真踏实,任劳任怨.我电话检查工作他永远在第一线.我要求领导干部上午十二点 到二点,下午六点到八点,王不离位,他做到了.他还有很多的成绩优点就不一一说明了.我在此要表扬嘉奖还有我的助理办公室主任严亮芝.她对工作认真负责,我交待的工作任务能及时完成:像发生的不完全事故等纠纷问题,文昌门房东欠我们店的房租问题,我们公司有关法律方面的问题,公司干部之间的问题都能够亲力亲为,圆满处理解决.成绩优点很多,不一一说明.我在这里要表扬嘉奖.

还有我们的董事顾问:马步泉,马战利,赵富生,邴俊先,陆震华.你们这几位是我严子农生命中的贵人,**的贵人.在我们**最艰难的时候,从精神和经济上及时的帮助了我们,才有了**的今天,我们现在忘不了你们,以后忘不了你们,永远忘不了你们!永远感恩你们.我在这里再次表示深切的感谢和祝福!

我经常讲:先做人后做事.先做人就要永远把别人的优点长处好处牢记在心,不要忘记.把别人的缺点短处坏处忘掉.理念正确,人生成功.理念是与人为善助人为乐,只讲奉献,不讲索取.这就是好人有好报的理念.

回顾一年来,我们有太多事要总结.特别是十八大三中全会,新的中央领导执政以来,这是继1978年十七大三中全会以来第二次改革开改.这三十多年来新中国发生了翻天覆地的变化.从人民的生活吃不饱穿不暖到现在的丰衣足食,从三十多年前连自行车都买不起到现在中国人民是世界上汽车消费第一大国.三十多年前农民进城生活工作简直难以上青天.今年又是一个第二次更大社会改革开放,我们要抓住这个历史机遇.人生有几个三十年.机遇加性格就是命运.命运要牢牢地掌握在自己手中.**顺应历史,普通大众的饭菜,不是大酒店.政府明令禁止涉足.这对我们即是机遇又是挑战也是考验.所以我们对2016年的工作成效是决定我们未来前途的一年,决定命运的一年.

回顾一年来,要看到成绩和影响,看到正能量.

十八大讲实现中国梦.文化兴国,文化是根本,是灵魂是生命是前途.没有文化不能传承,没有文化就没有发展.文化是做人的必须.人做好了事才能做好.就像父母为什么要送孩子上学?他们知道只有孩子上了学,才能出人头地,衣锦还乡.我以前给大家讲过:美好精彩的人生是一个重在表现重在参与的过程而不是结果.我代表的是**的文化.2016年2月,我代表中国书画家受美国邀请书画展在美国展出,获得国际官方认证“中国最杰出艺术家”证书和美元奖励.美国当地华侨报和电视台报道.6月“中国丝绸之路美食节”在曲江大唐芙蓉园举办,**展示二十多天,中国多家媒体报道.7月西安饭店协会组织的“千厨百店进万家”活动,**第一时间响应,在多家社区展示销售**饭菜.得到了西安市民的好评,多家媒体报道.8月“中日面食文化研讨会”在**大雁塔店举办,日本代表团一行九人,展示了日本面食技艺,**展示了中国面食技艺.西安电视台,陕西电视台,华商报,西安日报,三秦都市报,中国食品报报道.日本当地报纸和书刊报道,成为中国面食和世界各国面食文化交流的重要历史记载.8月“世界周易文化高峰论坛”在西安高新举办,联合国周易研究会会长邵伟华参加.我为大会贺赠一幅八尺书法作品:周易文化造福人类“.被陕西电视台,中央电视台和各大媒体报道.邵伟华还要了一幅我的书法作品”邵伟华人类生命科学家“.10月,我代表中国书画家受加拿大政府文化部门邀请,书法在加拿大城市展出,影响轰动,当地报纸报道,中国驻加拿大大使发电祝贺.我获得”国际文化艺术家“证书.10月,**代表陕西biangbiang面出席南京市中国商务部,中国饭店协会,南京市政府举办的”中国美食节“.我们陕西展示的biangbiang面引人注目,参观领导和观众无不用相机和手机拍下biang字的传说.特别是我被安排在主席台.大会主持人宣讲:中国著名书法家,慈善家,社会活动家,陕西省社科院研究员**董事长给大会贺赠一幅八尺书法作品”中国美食引领世界“请中国饭店协会会长韩明上台领受.下边三十多位记者拍照,全国各地电视台,南京电视台,中央电视台,名大报纸报道.主持人讲:严子农把五千年中国文化从西安带进我们大会,感谢严总!11月,中国历史”中华人民工和国年鉴“,特别邀请陕西**餐饮有限公司入选编撰.这是**的重大新闻,特大喜讯.因为新中国成立六十多年,没有一家餐饮企业上年鉴.**是中国餐饮上中华人民共和国年鉴第一家,中央领导必看一书.这个影响是空前的.12月,**2016年腊八节,我们天下第一 面三个店为碑林,雁塔,曲江几千名环卫工人做免费腊八粥早餐.这是第六个年头.这个爱心活动我们以后要继续做下去.彰显文化体现理念.积极为社会慈善公益做贡献.

2016年所有的成绩的取得都是你们在座的全体同仁努力的结果.没有你们,**就没有今天.我代表公司再次感谢你们!

2016年我们**的战略目标任务已经落实.对于2016年有突出贡献的干部员工要嘉奖,对于没得上奖的争取14年得到,不要气馁.2016年三个店目标任务基本完成.2016年我们要在西安开办三家店.只有发展了每个干部员工才能得到提升,才能有前途.2016年是**最重要的一年,决定**前途命运的一年,决定**伟大复兴能否实现愿景的一年.每个干部员工要明确方向,团结一致,同心同德,实现目标.做好日计划,周计划,月计划,年计划.我们农村有句话:吃不穷穿不穷计划不到一世穷.每个干部要把具体的工作做好.细节决定成败.我们只有遵循市场规律,达到共赢,只有我们企业发展了,每个人才能得到实惠.我们2016年要制定出一个企业发展方案,员工发展方案.领导干部一定要走在形势的前面,不要被形势推着走.一定要预前预计,预前预防,预前预控.使我们的工作,扎实而有序.为了我们**2016年的美好愿景计划目标实现而共同努力奋斗!

我的2016年年终总结报告到此结束!

谢谢大家!