恒信钻石管培生实习感悟
编辑:lin13459411179 成考报名 发布时间：09-15 阅读：
恒信钻石管培生实习感悟
时光荏苒，转眼暑假就过了将近一半，作为职场新咖，我在融360中也“摸爬滚打”一个多月，短短几周接触到了一个和家庭、学校截然不同的环境，感慨颇多，借着雏鹰征文的机会，一吐为快。
实习面经
谈到实习或者工作，必须先提到面试，我也来讲讲我的面试经历，以及一些小感悟，和大家共勉吧。
我的专业是偏人力资源，我本人的职业规划也是HR方向，因此，我找实习并不是胡乱撒网，而是很有针对性的往人力资源方向走。在雏鹰的帮助下，我顺利的拿到了一家金融互联网公司招聘助理的面试邀约，正式奏响实习生活的前奏。
第一次以职场人的姿态参加面试，说不紧张是假的。为了让自己好好表现，我从简历、沟通、礼仪三方面积极准备面试。我重新回顾了一次蔡总的“简历不简单”的课件和笔记，重新修改了自己的简历，换上了正式而好看的正装照;一遍遍润色自己那些逼格不高而又少得可怜的经历;重新进行排版，力求让我的简历显得丰满、美观。其次，我准备了一份三分钟的自我介绍，重点突出我的校园活动经历，并对面试官可能会提问的点进行模拟作答。最后，礼仪方面，我准备了正装套裙，但是考虑到互联网公司比较free的性质，我刻意没有穿西装外套，选择比较正式但是又不那么死板的衬衣(我不会承认我不穿外套是因为怕热……)
面试准备基本就是这些，其实说实话，只要准备充分了，紧张的情绪自然就会平息了，所以，面试前多花时间准备是必要的。很幸运，当天我和HR聊得很开心，我对于公司、职位都有了大致的了解，基本符合我的期待，HR对于我的表现也满意，当天就给了我offer。
接下来我和大家分享几个我面试中的问题，供大家参考吧。
1、请你做一下自我介绍。
这个问题无论哪个公司，哪个职位，谁面都一定会问到。像我当天经历了三轮面试，就做了三次自我介绍，第三次我差点儿翻白眼了，幸好我忍住了。自我介绍是简历的浓缩版，想想自己简历写了什么，根据简历去叙述。我做自我介绍时，基本信息基本是一笔带过的，因为我面的职位和我专业相关，所以我重点提及一下专业。我将所有的重心都放到我的学生工作经历、校园活动经历上。我个人觉得，这样展开自我介绍，一方面不会让自我介绍太单薄，其次也可以为接下来的面试开启一些话题。
2、你担任学生干部都做了些什么?
其实这个问题看起来好像很简单，但是想回答好还是要花心思的。我回答的时候默默提醒自己要做到两个点，第一，注意逻辑性;第二，掌握一个度。逻辑性很好理解，回答问题要有意识的学会分层，不要放任自己想到哪说到哪，毕竟面试不是瞎聊天。掌握一个度，意思是说话过程中要有语言的艺术。HR问你担任学生干部做了什么，切忌把团队的荣誉都揽到自己头上，自吹自擂，但是也不能平铺直述，毫无修饰，也要学会字里行间隐隐突出自己的贡献、优点。把握好这个度是需要去细细揣摩，多加练习的。
3、你能接受加班吗?
一般企业这么问，其实并不代表一定会加班。我个人认为还是根据实际情况去讲，毕竟工作讲究的是适合，勉强自己对自己、对公司都不好。我个人觉得我当时的回答还不错，给大家参考：(我可以接受低频率的加班。假期，我是不排斥加班的，如果我个人工作没完成，我觉得我有责任留下来完成工作。但是，因为我还是学生，还有课业压力，所以开学以后，我希望尽量不加班，当然，我一定会提高自己的工作效率，保证高质高效完成工作。)大家一定要记得一个原则，拒绝后一定要懂得再圆回来。你可以拒绝加班，但是你一定表示出，会提高效率，即使不加班也能完成工作这样一种认真负责的态度。
4、你期待的工资是多少?
对于这个问题其实没有什么好说的，个人认为实习阶段不必太在乎工资，多注重工作内容和是否有收获。当然，不建议和HR绕圈子，或很虚伪的说一些冠冕堂皇的话，建议对实习生工资或某个行业、某个岗位工资做一个大概的了解，结合自身水平，提出一个较合理的数字。我知道正规公司实习生基本都是120/天，所以当时HR问我时，我就说100/天(考虑到第一次实习，不敢说太高)，然后我很圣母表的继续说，其实我并不看重工资，希望得到锻炼balabala一堆，嘿嘿。真的，别小看后面那几句，如果你不了解行情，一不小心把期待工资说高了，这些话说不定能把保住你不被刷掉。记住，说的时候要真诚(看我的严肃脸……)
基本上我记得比较有价值的问题就是这些，其他都是针对我个人的经历和我有针对的谈的，不具备共性我就不瞎bb了。但是鉴于我这次实习也是做招聘的，所以对于面试我分享几点我的收获吧。
1、重视约面电话。面试之前一般都有约面的电话，大家一定要重视，如果没有接到一定要第一时间打回去，告知对方你的姓名，诚挚提出希望能再接到面试邀约的电话。接电话的时候，态度语气一定要得体，电话那头的人是给你机会的人，不是你的欠债人，别呼来喝去，态度恶劣的质问别人或要求别人把资料发你邮箱，要知道表现出自己良好的素质不仅是对他人的尊重，更是对自己教养的体现。
2、遵守面试时间。是不礼貌的，如果没有特殊情况尽量不要迟到，如果有特殊状况，可以事先联系HR，告知你的情况，这既可以给自己保留面试机会，也是对别人工作的尊重。还有些面试者喜欢早到，我以前作为面试者也喜欢早到，但是其实真正接触了以后，我才知道，其实早到也不是特别合适，会打乱HR部门的工作节奏，给HR带来一些不必要的压力。因为你早到了代表他们要提早接待你，为了不让你久等，他们可能要尽力去协调面试会议室，要花时间询问面试官是否能提前面试，这些都会给他们造成一些不必要的工作。其实最理想的状态是提前10到15分钟抵达。
3、拒绝是门艺术。不知道大家有没有过这样的情况，答应好去的面试临时有事去不了了或者已经拿到offer不想去了，那你一般是怎么做呢?很多人是不表态，让HR空等，甚至有些人还刻意不接听HR部门的电话消极抵抗，其实我个人认为这是不合适的，最正确的做法是，致电或给HR发送邮件告知她们，好好的解释原因。如果你不去又不告诉他们，他们可能会浪费很多的时间和精力在与你有关的面试准备上，将心比心，如果别人这么对你，你心情也不会好吧。
实习回忆录
Balabala讲了很多和面试有关的事，最后，我再谈谈我的实习生活吧。
我在金融互联网公司上班，总体来说，我的公司性质还是比较偏互联网的，氛围比较轻松，比较free一些。和很多人想象的不一样，我们公司模式是扁平化的，上至大boss，下至最普通的员工，都是开放式的工位，也就是说，你的主管可能就坐在您身边和你一起办公，你公司的副总和你可能仅一桌之隔。这种模式让办公更加透明化、平等化，在职场已经成为一种趋势。但说真的，这样的办公环境，想偷懒真的很难，一言一行全被看在眼里，所以我每天都忙成狗，连我最爱的朋友圈都没时间刷，“秒赞王”早已不复存在。
我在人力资源部办公，清一色全是女性，主管以80后为主，员工被90后称霸，大家相处还是比较融洽的。有一丝不苟的HR经理，声音特别像蔡明的薪酬主管，YY能力特别强的培训主管，爱情特别甜蜜的招聘主管，还有一帮特别能侃的“熊员工”，每天都是忙忙碌碌、嘻嘻哈哈的度过。
自从我做了招聘助理，吐槽的能力与日俱增，因为每天接触到奇葩太多了。还有个很有趣的现象，我实习期间，遇到很多“明星”，什么黄小明、赵微，还有贾玲，上次差点接见了“温加宝”。这些一个个槽点、亮点装饰了我的实习生活，回头想想都觉得趣味横生。
虽然实习的总体基调是欢乐和谐的，但是难过的事情还是时有发生，这些事虽然让我频频受挫，但是也让我从中受益很多。比如，自己负责的事情一定要认真负责到底，否则出了错，责任难逃;有问题一定要积极沟通，不要自以为是，因为作为一个实习生，你看问题的角度和眼界可能真的不够成熟、全面;职场不比校园、家庭，同事关系再好，不该你问的还是闭紧嘴，多听多看少说才是王道……
虽然职场并不像电视剧中演得那般处处充满勾心斗角，但是绝对也不是个单纯之地，每一个人在这个环境中都有自己的立场和利益。我觉得作为一个实习生，我们唯一能做的就是保持一个谦逊的态度，兢兢业业的做好分内之事，不张扬、不八卦、不是非，这样，好人缘，好机会，好收获自然紧随而来。