事业说说感悟
成考报名 发布时间：02-15 阅读：
事业说说感悟篇一
《说说事业单位》
说说事业单位
事业单位大全
1.教育事业单位：包括本科院校、高等专科学校、中 等专业学校、职业技术学校、普通高中、普通初中和小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、成人高等教育学校、成人中等教育学校、成人初等教育学校、其它教育单位等；
2.科学研究事业单位：包括自然科学研究单位（基础型科研院所、公益型科研院所、开发型科研院所）、社会科学研究单位、综合科学研究单位、其它科学研究单位等；
3.勘查设计事业单位：包括工程勘察院（所、中心）、工程设计院（所、中心）、其它勘察设计单位等；
4.勘探事业单位：包括地质调查队（所）、探矿队（所）、地质测绘队（所）、勘探技术服务所（中心）、其它勘探事业单位等；
5.文化事业单位：包括艺术事业单位（如艺术表演院团、艺术表演场馆、艺术展览馆、艺术创作中心等）、群众文艺事业单位（如群众艺术馆、文化馆、青少年宫等）、图书文献事业单位（如图书馆、文献中心等）、文物博物事业单位（如文物保护站、博物馆、纪念馆等）、其它文化事业单位等；
6.新闻出版事业单位：包括新闻传播单位、报社、出版社、音像出版社、杂志社、编辑单位、其它新闻出版事业单位等
7.广播影视事业单位：包括电台广播单位、电视台（站）、影视制作单位、放映单位、其它广播影视事业单位等；
8.卫生事业单位：包括医院、疗养院、休养所、卫生**防治单位、卫生检验单位、血
液事业单位、其它卫生事业单位等
9.体育事业单位：包括竞技单位、体育设施单位、运动项目管理中心、其它体育事业单位等；
10.农林牧水事业单位：包括农业服务单位（如种子站、植物保护所、土肥站、农机推广站、农业技术推广站、农业试验站、动植物检疫所、水产养殖试验场等）、农业自然保护单位（如农垦区、农场等）、其他农业事业单位，林业服务单位（如林场苗圃、林业机械推广站、林业技术推广站、森林防灾保护站、森林检疫所等）、林业自然保护单位（如国家林业自然保护区、省级林业自然保护区、其它林业自然保护区等）、其他林业事业单位，畜牧业服务单位（如良种配种站、畜牧试验场等）、其它畜牧业事业单位，水文事业单位（如水文勘测站、水文站、水流域管理站等）、水利事业单位（如水利站、水利工程队、防汛调度中心、水库管理局等）、其它水文水利事业单位等；
11.交通事业单位：包括公路事业单位、航务单位、其它交通事业单位等；
12.气象事业单位：包括气象管理单位、气象预报事业单位、其它气象单位等；
13.地震事业单位：包括地震管理单位、地震预报单位、其它地震事业单位等；
14.环境保护事业单位：包括环境监测站、环境标准站、自然保护单位、其它环保事业单位等
15.测绘事业单位：包括测量队（站）、综合测绘队、其它测绘事业单位等；
16.信息咨询事业单位：包括信息事业单位、统计事业单位、咨询服务中心（站）、其它信息咨询事业单位等；
17.标准计量、技术监督、质量检测事业单位：包括计量所（站、中心）、技术监督所（站、中心）、质量检测站（中心）、其它标准计量、技术监督、质量检测单位等；
18.知识产权事业单位：包括专利单位、其它知识产权单位等；
19.物资仓储、供销事业单位：包括仓库、供销站、其它物资仓储、供销事业单位等；
20.房地产服务、城市公用事业单位：包括房地产交易中心、房屋安全鉴定所、房屋建设服务单位、住房公积金管理中心、园林绿化事业单位、公园管理处、城市环卫所、清洁卫生队、市政公用设施管理单位、其它房地产服务城市公用事业单位等；
21.社会福利事业单位：包括福利院、养老院、孤儿院、荣誉军属院、干休所、疗养院、残疾人康复中心、殡葬事业单位、烈士陵园、其它社会福利事业单位
22.经济监督事务事业单位：包括律师事务所、税务师事务所、会计师事务所、统计事务所、价格事务所、其它经济监督事务事业单位；
23.机关后勤服务事业单位：包括机关后勤保障事业单位、房产维护事业单位、接待服务单位、培训机构、文印通讯事业单位、其它机关后勤服务事业单位等；
24.其它事业单位：包括学会、协会、研究会、经济鉴证中介机构、人才交流中心（站）、技术交流中心（站）、外事交流中心（站）、资金清算（结算）中心、驻外地办事处、其它事业单位等。
此外，未列入《事业单位国家行业分类目录》，各地以事业单位形式设立的机构：如文联、作协、科协、计生学会、法学会、残联、侨联、台联、黄埔同学会、对外友好协会、关工委、思想政治研究会、红十字会、贸促会等，列入群团组织；各地承担行政职能的事业单位，列入行政类事业单位。
事业单位的分类
大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务
员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
参公
“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。
财政补贴
又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松
对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业说说感悟篇二
《职业感悟》
第一篇 我们要选择一种什么样的生活方式
大家刚从学校里毕业不久，相信你们都满豪情满怀，个个跃跃欲试，急于在工作的舞台上大展拳脚，但是别急，今天咱们先务务虚吧。
想干成一件事，几乎都要经历不少的坎坎坷坷。很多人在顺境的时候没有什么，但逆境的时候则非常重要，就我的经验，逆境的时候我们需要一种信念支撑，否则我们我们是难以坚持下去的．这种信念是什么，就是我们的追求，更是我们的信仰。通俗一点，就是我们要为自己选择一条什么样的人生道路．
这要从人的三种活法儿开始说起：
就我看来，人的生活虽然丰富多彩，但生活方式无外乎三种：1，为信仰活着，2为爱好活着，3，吃饭为了活着，活着为了吃饭。
第一种生活方式：为信仰活着
典型代表：画家、企业家（尤其是处在创业阶段的企业家）
说明：这里所说的信仰，不是什么马毛主义，这离你我太远。我说的信仰，是指值得你去追求的目标，值得你无怨无悔去付出的目标。这个目标就是信仰，对企业家而言，他的信仰就是他的事业，对画家而言，他的信仰就是他的作品（心中想要完成的作品）。有了这份信仰，才能支撑着他们克服一个又一个的困难，一步步地趋向成功。
这种生活方式的特征：
1、最幸福。为什么这么说，因为他所做的一切都是为了实现他的目标，他的每一次进步，每一步成功，每一次完成他既定的目标（小的目标），都能让他欢欣鼓舞，都能让他雀跃不已。举个例子，我曾有这样的感觉，看着自己一手创办的企业从无到有，有小到大，尤其每当在施工现场看到几十名员工在为你的公司忙碌，你就会有一份发自内心的满足感和难以抑制的成就感，这种感觉，就是幸福！！而这样的生活方式，最能深刻体会到幸福。但是幸福未必就快乐，为什么，因为有很多事要你操心，很多事情都要等着你解决，你常常为此夜不能寐，很多时候无暇顾及家庭和儿女，无法象其他人一样享受妻环子绕的天伦之乐生活，为了工作你甚至殚精竭虑，员工们干完活儿可以安安稳稳地睡个踏实觉，但你不能，工程进度如何保障，工程款能否及时回笼，质量如何保障，等等都要考虑。这些事情都没解决，你又怎么能快乐得起来呢？
2、最孤独。为什么这么说，这样的生活方式，就意味着比别人多几倍甚至几十倍的付出，你要专心致志，你要心无旁骛，不这样，你就做不好，甚至做不成。为此你要学会放弃很多，所以，在别人眼里，你就显得很自我（不是自私），甚至有点格格不入，也正是因为如此，你才显得孤独，如果没有志同道合的同事或朋友，你就会更孤独。换句话说，做事业的人纵然在顺利的时候可以与你的同仁一起分享成功，一起分享成果，但不顺的时候，你能说给他们听吗，能说给你的朋友，你的家人听吗？不能，你不忍心他们为你操心。从这一点上你是孤独的，所有做事业的人都是孤独的。幸运的，或许有几位志同道合的同事，或者有几个意气相投的哥们儿，不幸运的，那就只有自己默默忍受。
很多女孩子在选择男朋友的时候，往往喜欢非常优秀的,而且总觉得是越优秀越好，我就经常告诫她们，你先想清楚你要的是什么，是幸福还是快乐？另外你自己选择什么样的道路？你们两个的追求是否一致。志同道合是一种幸福，意气相投是一种快乐。如果你和他一样也选择追求事业成功，你们志同道合，应该会比较幸福；而你如果选择做个小女人，喜欢甜甜蜜蜜，夫环子绕的平淡生活，那你千万不要选择太优秀的男人。因为他选择追求事业成功，一般而言，象这些优秀
的男人，或者各行各业的所谓的“人尖子”，往往对工作，对事业非常的痴狂（不这样，他也成功不了，竞争这么激烈，凭什么他能成功，靠得就是超出常人的付出），他们往往因此忽略了生活，甚至缺乏最基本的生活情趣。往往他越成功，你越不幸福，越不快乐。因为不这样，他就不可能显得出色。要不为何有人说，天赋，就是一年365天天天付出，所有优秀的男人之所以优秀，大多是通过比他人多几辈甚至十几倍的付出得来的。当然，不优秀的男人，也要不得。窝窝囊囊的男人谁都不喜欢，这样的男人也要不得。但一般优秀的男人，更适合追求快乐生活的女人。所以，优秀的男人未必好，不优秀的未必差。男人没有好与坏之分，只有适合不适合你的区分，关键是要看你追求的是什么。
第二种生活方式：为爱（好）活着
典型代表：球迷（影迷等，铁杆的那种）、大多数女人（伟大的母亲）
说明：很多女性在婚后尤其是有儿女以后，基本的价值观就变了。在她眼里，她的最重要的目标就是培养好他的儿女，她呢，也会为儿女嘘寒问暖，体贴入微。看到儿女们比较乖或者比较聪明，她会比谁都快乐，比谁都高兴，她会见谁给谁说，我们家少爷可聪明啦。。。。但是如果，孩子不听话，或者不争气，她们往往是最失落的，为什么因为想怎么做，自己只能管，但控制不了。行为主体不是她自己。自己说了不算，意见相同人家听你的，意见不同人家只听自己的。
还有一个例子：2006年世界杯赛上谁最活跃，不是球员也不是教练，而是那些球迷。为什么，因为很多的铁杆球迷，连续四年了，舍不得休假，舍不得花钱，为的什么？就是为了攒钱买张好球票，利用所有攒下来的假期把世界杯看完，看一看他喜欢的球员。看完一届他们又会回去准备下一届。可以说他们是最快乐的，为什么？就象那位母亲，看到他喜欢的球员一脚好球，他就会高兴好长时间，甚至见谁给谁讲，你瞧瞧人家那一脚，那叫一个漂亮。但是，同样他们是失落最多的，因为球员不是他，行为主体不是他，球员怎么做，他左右不了，人家不听你的。这样，能不失落吗?
这种生活方式的特征：
1、最快乐。
2、最失落。
第三种生活方式：为自己(及自己的欲望)活着
典型代表：唯物主义者（拜金者）
说明：很多人没什么目标，说完全没有也不对。最大的目标是为了自己，吃得好点，穿得好点儿，用的好点。等等。说实话，很实际。但往往太过于实际了，就有问题了。为什么，人是个精神动物，不能不看重物质，但也不能完全依赖物质。人还是要有点精神生活的。物质只决定生活的舒适程度，精神的愉悦才是幸福的基础。
还有一种情况就是，什么也不为，吃饭为了活着，活着为了吃饭。
这种生活方式的特征：
1、最寂寞
2、很滋润
为什么在这里要讲生活方式，我的意思其实很明白，那就是在做事之前先明确一个目标，有了目标就有了动力，也就有了我们克服困难的勇气和动力。这不是简单的生活方式的问题，更是我们的价值观的问题，更是一个信仰问题。
在你工作之前，首先要想一想，你要的是一种什么样的生活方式，如果你要的是一种安逸舒适的生活，那对不起，我们不是一路人，你我对对方都是一种负累，对不起，请你走人；如果你是想趁年轻干点事业，或者学点本事，那就好，留下来吧，我举双手欢迎。而且我也会
诚心诚意地待你，实心实意地教你。
第二篇 我们应该有什么样的职业规划
上面我讲了我们的目标问题。有了目标也就有了奔头，我们也就可以少走弯路。但应该走什么样的道路，才实现我们的目标呢？
现在很多孩子的家长，在他刚毕业的时候都是苦口婆心地对孩子说，到了单位一定要好好干，一定要听领导的话。我看这话未必，甚至会害了你。
你可能不理解，这不是什么危言耸听，试想一下，假如让一个学机械的人去证券投资公司，他干得越欢实，往往越危险，越是南辕北辙。为什么？职业规划不对。
很多人在高考报志愿的时候，两眼一摸黑，不知道报什么好，毕业时更是如此，这么多的行业，这么多的岗位，咋选呢？。要么随大流，那个行业赚钱，干哪行；要么撞大运，撞到哪行算哪行。
这可不行，这会把自己给毁了。
曾经有一个学园林规划的应聘公司的室内设计师，我说先不要讲你水平如何，先说说，你考虑过你的职业规划没有，他不太明白，我就同他讲，我说相对装饰行业，园林规划属于新兴行业，而且行业利润率不错，更何况不象装饰行业这样，水很浅，不容易大有作为。
他几天后告诉我，他说我考虑过了，我就喜欢室内设计这个行业，上学的时候也是在这个行业下功夫最大。听了这话，我笑着说，想清楚了就好，其实装饰这行业也有他的优势的，毕竟圈子小，门槛低，成材快，如果用心的话，不出三五年就可以成为大家了。
其实不仅是他，对我们每个人都一样，工作之前，都要结合自己的实际，仔细考虑一下自己的职业规划，远的可以不说，可以想一想三年，或者五年。我要做什么，路要怎么走，这样我们才可以少走弯路，心路也更清楚，做起事儿来也更有干劲。
第三篇我们要有什么样的工作态度
不同的职业规划，就会有不同的工作态度表现出来。比如有的人没有自己的职业规划，往往容易过一天混一天，做一天和尚撞一天钟，而有的人，想要学本领，在几年内学会什么本领，那他则会主动地去学习，而不用人督促。
这就是我们要说的工作态度。
就我看来，员工的工作态度可以分为三类：1、上班；2、做事；3、干事业。
先说说第一种，上班。这是很多人都有的工作状态，上班的目的无非就是混那点工资，自己没什么目标，也不想有什么目标，做一天和尚撞一天钟罢了。这样工作状态的员工，主动性没有，责任心没有，学习精神也没有，更谈不上有什么事业心了。举个简单的例子：比如让
他去拧螺丝，他会答应的好好的，可能拧了，但拧紧了没有，拧对地方没有，不操那个心。只要别人不说有问题，他也看不出问题。
还有第二种，做事。大家都刚毕业，可能心里都有一种想法，那就是我想在一年内，或者在多长时间之内，要学到什么什么本事。说实话，这样的工作状态，主动性是有的，学习精神也有，但往往是责任心不够，为什么这样说，因为他更注重自己事件本身，而没有站在公司或者全局的角度来考虑问题。还举拧螺丝的例子，有个螺丝松了，让他拧螺丝，他把螺丝拧完后可能还会琢磨，为何要在这儿拧呢，这个螺丝有什么作用呢？或许结果是，这个螺丝拧好了，但还有没有别的螺丝松了呢，不知道。所以呢，在这里我要告诉大家一句，一定要注意树立对企业的责任心，想一想，我应该有什么责任，我应该做到什么。如果能做到这一点，那你离成功又近了一大步。
再说说第三种，干事业。有这种心态的员工，因为心中有一个目标，比如自己想开个装饰公司也好，或者想自己开创一片天地也好，或者想干到什么岗位也好，这样的员工，主动性有，责任心有，学习精神也有。举个简单的例子，还是拧螺丝，螺丝松了，我让他去拧，结果他告诉我，我看着那螺丝松了，早已经拧紧了，而且把别的螺丝都看了看，松的都拧紧了。大家想一想，如果你是老板，这样的员工你用着高兴不高兴。
有的老板不太乐意用这样的员工，说野心太重，怕有私心。我不怕，我喜欢用，因为这样的员工是优势最明显的，而且，自己创业是各社会资源和条件都能达到才能做，更何况只要公司的发展环境良好，完全可以在公司这个大舞台上开始自己的事业。毕竟，创业不一定就是创办企业。
第四篇关于职业技能
有关职业技能,我不想的多说,就讲三个观点。
1、容器与水。尤其对于我们刚走上工作岗位不久的设计师，你们有没有想过，什么最迫切。是学本领重要？还是多赚钱重要？当然答案是毋庸质疑的：都重要。但哪一个最重要呢？
就我的体会，个人能力和赚钱的关系就如同容器和水，能力越高，所能盛的水越多。水固然重要，但容器的大小比水更重要，也更迫切。所以我要求我们的设计师应该更注重职业技能的提升，把底子打实，打牢，努力提升你的职业技能，把容器越做越大，就不怕遇到大水的时候盛不下。
2、养成学习的精神和习惯
学习是一种精神，更应该是一种品格，我们的设计师，我们的每一位员工，都应该养成不断学习的习惯。对于我们而言，只有通过不断的学习提高能力，能力提高了才能把容器做得越来越大。
3、之所以出色，是你因为比别人更专业
我们培养一个人才很难，你从某某学校毕业，只能说刚刚具备了作为设计师的基本条件，距离成材还有一段路要走。你想过没有，如何才能更快的成材？其实这里面有一条捷径，那就是把你的主要精力全部集中到某一个固定的领域，把它学精，学透，做到你比别人更专业，那时你会比别人更出色，自然也就成材了。当然了，成材后更要注重综合能力的提高，但有一点，无论做什么都要记得你要么不做，要做就要比别人更专业，比别人更出色！！！
第五篇关于职业素养
很多人，甚至很多公司，只注重职业技能的提高，却缺乏职业素养的塑造和培养。这是短视的，也是危险的。
我们为什么提倡塑造职业素养？可以说，职业技能是前进的动力，是帆；职业素养则是舵，是船前进的方向。试想一个自私自利、徇私舞弊的员工谁会愿意用？谁会乐意和他共事？
我们应该塑造什么样的职业素养呢？
我个人认为最基本的应该有三点：
1、要理解“舍”与“得”的含义
很多人，会常常心理不平衡。为什么他没我干得多，却比我挣得多？为什么某某没我能干，却做了我的上司？等等。这种情况，往往有三种截然不同的结果，第一种，是找出不足，然后超过他；第二种就是混日子，换句话说就是懈怠，反正也是这样，还不如不干或者少干，给多少钱干多少活儿；还有一种就性质恶劣了，是故意找他的麻烦，故意制造困难。
第一种结果是最好的，第二种结果是最可悲的，为什么，舍不得再投入了，不愿意再努力了，这样就会把你给毁了。所以我在这里提醒大家一句：给多少钱干多少活儿，使人踏步；干多少活儿挣多少钱使人进步。所以，大家要懂得舍与得的道理，只有更舍弃杂念，全心投入，才能使你进步，才能有更大的收获。
2、“贫”与“贪”
大家仔细看一看，这两个字有什么区别。其实，这两个字笔画相同，结构也相同，但却代表两种截然相反的态度。
我举一个例子，有一个单位，一个跟着老板一起打天下，老板最信任的员工因为贪污了10000多元的材料款被开除了，后来因为名声不好，这个员工出去找工作也难找，再加上毕业后只干过这个岗位，很难在其他岗位就职，生活很是潦倒，不得已自己干了点事，但境况不好。而同样是这个单位，数年后，从当地企业已经发展为全国知名的连锁超市，老板在分享劳动成果时，赠送给29名员工17%的股权，这是什么概念？我只知道他们每年都能拿到200多万的分工，而股权本身的价值更难以估量。
这是一个真实的事件，大家仔细想一想，贫和贪到底有什么关联呢。
3、懂得合作与分享
这些年都喜欢讲团队精神，讲求团队协作，这对我们设计师而言同样是有意义的。我只要求一点，你如果做得不好，就多想一想，如何更好的合作，并且懂得分享成果。
4、区分“需要”与“重要”
问大家一个比较弱智的问题，大家喜欢豪车吗？喜欢名宅吗？喜欢山珍海味，名牌服装吗？喜欢玩乐休闲吗？
喜欢，相信每一个人都喜欢。这没什么大不了的，因为这是一种需要。是发自人内心的欲望。
事业说说感悟篇三
《人生感悟》
人生感悟
一年一度的三八妇女节到了，今年的三八节是我们最难忘记的，是因为中心学校领导为我们举办了丰富多彩的活动，我这才知道了女教师还可以这样活出不同精彩。
身为一名女教师，我既感到光荣，同时也感到艰辛。先说本职工作，现在的教育对老师的要求可谓高，学历要高、授课水平要高、会哄学生的水平要高、完成学校的各种要求的能力也要高。所以一开学就有很多同事抱怨压力大。学历不高的抓紧进修学习，专科的报名本科进修。教育部门或学校的业务培训必须得参加，因为这关系到这学期的课程安排，教材的使用。课要老老实实的备好，认认真真的上好，不得有丝毫的怠慢。要经常找学生聊天，关心学生的成长。学校要求写的教学计划之类的也不能忽视，这关系到绩效工资的量化。
再说回到家里，家务一样少不了得做，孩子估计大多数都是当妈的管的多，从吃喝拉撒睡到每天的作业的检查和辅导，一样也少不了。从封建社会流传下
来的相夫教子在今天一点都没随着时代的变化而变化。
家是充满呵护，教诲，浸透爸爸妈妈心血的地方! 有家就要有责任! 作为人类伟大的女性 ，我们更应该好好经营我们的小家! 用心，用我们的爱去灌溉我们的小家园!
再来说说爱情。 女人，爱情是什么？ 是头疼脑热时他对你的嘘寒问暖？是花前月下的呢呢喃喃？是情人节的玫瑰？是生日时的一个意外惊喜？是一起轧马路时他掏腰包那刻的爽快洒脱？是一起看星星看月亮时那刻的静谧安详？是过马路时他牵你手的那刻的温暖安全？ 你爱的就是这种感觉是不是？ 所以当俩人分手时，你痛苦你失落你流泪你伤悲你厌世你痛恨所有男人的薄情寡义，你痛恨他粉碎了你对爱情的美好憧憬美好向往，只是，痛苦过后，有否想清楚，你的爱情，你所谓的曾经的爱情究竟是什么呢？只是他对你的一丝好感而引发的对你的进攻，你只是在这种攻势中一日日的妥协，一日日地习惯他对你的问候关怀，习惯在原本是很平淡的生活里期待他带给你的一颗巧克力，一朵野花，习惯在寒冷的天气他给你的一丝温暖，于是你以为你获得爱情了，你以为他被你独特的魅力征服了，你以为地老天荒
天长地久眷顾你了，你开始幻想开始期待你们将携手一生了。 只是当你把自己都快输光的时候，你才发现，你曾经以为刻骨铭心的爱情，你曾经以为你深爱的恋人，不过是你给自己编织的一个美丽幻境。你爱的只是恋爱的感觉，你只是喜欢享受这种感觉，仅此而已。
再说说婚姻 都说什么婚姻是爱情的坟墓，没有爱情的婚姻是不道德的，只有爱情的婚姻是不现实的，爱情和婚姻，似乎如一对孪生体，总是被牵扯在一块。其实，爱情和婚姻是两码事。
爱是两个人的事，而婚姻是两个家庭的事。一旦结婚，不但会动用双方大量的人力物力财力，甚至扯上祖宗十八代的血缘关系，从此后，你就不单是你父母的女儿，你还是对方的媳妇，侄媳妇，姑子，嫂子，外甥媳妇，到时候，油烟酱醋，鸡毛蒜皮，七大姑八大姨等等七七八八的零碎的事情都会找上你来。两个人所谓的爱情在这种现实生活中根本就不堪一击。所以，所谓的爱情在婚姻中根本就不顶一事。想要长久良好的维持婚姻，靠得住的只有双方的的性格和品质。没有宽容没有忍让，不懂体贴不懂关爱不懂站在对方立场上考虑问题，理解对方，家庭迟早都只能解散。
但是，并不能因为婚姻会让人失望而拒绝婚姻。婚
姻是迟早都必须进的，“没有男人的女人什么也不是”，这句话虽然很令女人气愤，但是女人没法改变。“接受你不能改变的，改变你不能接受的”，我无意中看到的这句话现在成了我的座右铭。既然迟早都必须得结婚，那么赶早不赶晚！因为男人会更看重你的容貌和年龄，而不是你的职场能力。
虽然爱情和婚姻是两码事，但是，不意味着婚姻可以抓阄，随意选择。我的理论和观点是，选择能理解你的人。他能懂（或者你解释后他能认同）你的思想、观点和行为方式，你们爱好不一可以接受，你们性格相异可以接受，你们学历能力有差异可以接受，但是他不能无视你的存在，不能对你的想法做法嗤之以鼻，不能仅仅是把你当作一个不懂事的小孩——没有一个男人会永远把老婆当小孩养，因为你们没有血缘关系。
我越来越觉得女人想要做点事情真的会受到很大的制约。当前对于我们来说，恐怕年龄和经验就是最大的障碍。经验，我且不谈，这是刚走出校门的男生与女生的共同欠缺。我只想说说年龄。我们这个年龄段的人，来不及思考自己想要做的惊天伟业，就必须每天面对来自家人，朋友，同事。
对于自己的人生，我还有很多的规划、很多想法，
而所有这些，只是我的，不是我们的！
有人说过，没有一百分的伴侣，只有两个五十分的男人和女人。我认同。但是，人似乎都是完美主义的粉丝，即使做不到，也都会尽力去追逐。为舆论以及面子！ 就只能这样了？即使每个人都只能看到你的现在，不要紧，自己要给自己一个未来。同时，也要给别人一个未来！
作为一名女教师，把教育好学生教好自己的学科当成自己的使命，兢兢业业，潜心教育事业是本职，但要做到享受事业还需要自己的内心修养和生活的乐趣。
最后在这难得的时光里祝愿女性朋友家庭和睦、工作愉快、朋友多多，生活开心!
事业说说感悟篇四
《感悟》
恋爱婚姻中，女孩子是可以主动的，但一个太过主动的女孩子还是不令人重视的，从长远来看，如果你真想日后婚姻幸福美满，还是不要把身价降得太低。不花力气就能得到的东西，没人珍惜的。
再来说说男人的“愚孝”。确实，孝顺的男人是种血性，愚孝的男人就是种懦弱。愚孝不代表孝顺，而是他太懒，太不懂得为自己规划人生，他满足于生活在父母的安排下，省力省心也省时间，即便对父母的安排偶有不满，但他也习惯了忍耐，因为他没有那种敢于承担责任的魄力。所以说，这类男人其实是最没责任的男人，不是他太坏，而是他太懒。
嫁给这样的男人，等于嫁给了他的父母，如果他的父母真的很难缠，你真该好好考虑下是否真的愿意承受这种压力。一段幸福的婚姻中，良好的婆媳关系实在是太重要了。尤其是嫁给一个孩子一般的男人。
女人怀孕等于是在拿生命下赌注，所以这个时候的男人应该是感激和毫无条件的保护好你的女人，不管她肚子里的孩子会不会健康出生，至少在她孕育的时候是不能让她受到半点伤害的，这是一个男人在婚姻里必须要承担的最基本的责任。
一个女人对一个男人开始失望的时候，矛盾就产生了。如果，男人不能及时醒悟过来，很有可能造成一个悲剧的产生。
要相信学习，热爱学习。目前为止，它依然是你们追求进步，改变处境的最好出路，不要拿比尔·盖茨做依据逃课、打游戏，他只不过换了学习地点和学习方式。学习更是一种品质，验证着人前进的能力。
要学会劳动，劳动也是人生。与其将来到社会上打拼才知人生甘苦，不如从今天开始坚持劳动，让劳动成为习惯，让劳动成为品质，人生就增添了最亮的底色。 要学会读书，读大本的而不是口袋书。当父母外出的寂寞、厌烦作业太多的负荷一齐袭来时，选择读书不仅意味着放松，更是一种幸事：因为读一本好书，就是打开一扇窗，窗外阳光灿烂，丰富多彩。学会读书，一生受用。
要学会亲近生活，与亲人为伴，与同学为友，走进田野与花鸟虫草为邻。劳动、游戏都可以让远离父母的你分享人生的乐趣。当然也要学会思念，思念那遥远的背景和亲切的关怀，感恩的种子就在你心中萌发。
要学会欣赏。你们拥有城里人追求的精神家园：小桥、流水、人家，要从村庄开始，从池塘开始，从身边的点滴入手，用欣赏的眼光去发现美，品味美，尊重美。欣赏风景，本身也是风景。
要学会踏实做事。辍学打工虽然可以赚到第一桶金，但缺少了读书求学的历练和校园生活的熏陶，你的青春风景会大打折扣，人生又会回到老路。相信自己的努力，不懈的打拼，一定可以换取明天的亮丽。
要学会与他人相处。成功来源于40%的知识能力以及60%的人际协调能力。善待他人，尊重别人，把自己当成一棵小草，增添绿色；当成一棵树，遮风挡雨。让纯真的本色在环境中和谐，一定是最自然的风景。
幸运是一种开始，用努力汗水代步，让梦想自信飞翔，成功即将来临。相信自己，相信梦想像土地一样坚实肥沃而且没有尽头。
宽容的个性用得恰到好处是善良厚道的优点，可发挥过度了，反而是懦弱退缩无原则，变成了自己的致命伤呢！所以，缺点不见得都是不好的，只是优点发挥过了度。
“只剩爱情了，还会有真爱吗?”当然不。贫穷消磨的绝不仅仅是意志。一个男人，到了25岁还赋闲在家，到了30岁还不知道什么叫事业，却认为自己是个成功的、值得爱的男人，甚至以怀才不遇的精神贵族自居，只能说明这人有点二百五啊。
机会面前人人平等，凭什么你就穷成那样呢?至少也说明你对自己没什么责任心，更别说对别人了。
男友，可以不富，但绝不能太穷。当然，他也许是潜力股。不过，如今不比从前，超过25岁还一点启动迹象都没有，多半是只垃圾股，把赌注放在他们身上实在不靠谱。更何况，时光流转，等青蛙变成王子，公主也成了老太，到那时，情谊千斤不抵胸脯四两，他于你，可就是富得连爱都不剩了。
对于普通人家的儿女来说，两种人最不适合恋爱，过于贫穷的男子与过于漂亮的女子。而对于爱情本身，眼前的安逸适度最最重要，将来的发迹，有了好，没有更好。
事业说说感悟篇五
《生活感悟篇》
生活感悟篇
（一）
不造梦，不给梦，不承诺就不会伤害别人；
不期待，不幻想，不依赖就不会被人伤害。
追求被爱进入孤独，
全力去爱进入富足。
不在于你有爱你的人，在于你是有爱的人。
人生最大的幸福无非"爱上一个人，迷上一件事儿"。
永保一颗纯洁的心，爱上一个人比被爱更幸福！[爱心][爱心][爱心]
-------杨彦涛思想
（二）
何为情人节？
与情人一起过节，与情人一起浪漫…
这些都是表象，
背后的核心感恩情感付出的人，不在于有情人，在于你是有情人。
-------杨彦涛思想
(三)
何为创新创造？
创新就是敢想，创造就是敢做。
就是说把潜意识闻到不确定的机会给做了。
小成者知道怎么干不知道干什么，
大成者知道干什么不知道怎么干。
把握的事早已丧失机会，
机会的事都存在风险感。
一顶一高手不怕失败就怕缺失红尘体验，拼命修炼眼界胸怀与魄力。
-------杨彦涛思想
（四）
很多人崇拜马云，模仿，借鉴与改变。
而一等一高手看自己。
成大业者志向远大，有方法才有志向还是有志向有了方法？
马云不过一万亿，不过中国首富，亚洲首富前后李嘉诚，孙正义。世界又是美老小盖茨！
49岁起步年龄宣布退休，世界排行为尾首何以自豪？
有数字就可以超越！
历史就是历史，存在只为超越，十七年光景有何不得高攀？
今生志向十万亿，不求达成，只求不白来地球，论英雄看今朝！
目标不是达成背后滋养心灵，天下载之霸气，星星之火信念，春风又生精神，生慈悲心，载众生念，借浩然之气！
苍天在我心中，大地在我脚下，内载气吞山河，外载众生全局，头顶天，脚踏地，胸怀鸿鹄之志有何畏惧？
-------杨彦涛思想
（五）
自知者英，自胜者雄！人要成大事，首先要知己和知人，该相信谁和不相信谁，知人才能用人，否则反受其害！想成大业就要相信所有该相信的人，灭了所有
不该相信的人！
-------杨彦涛思想
（六）
有人说男人有个小三儿会建立强大的自我。屁！怎么可以有一个呢？男人必须有两个：一个叫健身房；一个叫培训场，不断地“充电”、“蓄电”、“放电”！
-----杨彦涛思想
（七）
普通人追求幸福，大成者幸福的追求！
追求什么？
“三个一致”：
一个是兴趣与事业一致，一个是爱情与婚姻一致，一个是身心与灵魂一致， 兴趣与事业一致，就能使你的潜力最大限度地得以发挥；没有爱情的婚姻是不道德的婚姻、也是不牢固的假婚姻，身心灵不能统一就会进入纠结过去与担忧未来，就无法融入当下，幸福无需刻意追求只需身心与灵魂合一。离苦得乐！
------杨彦涛思想
（八）
杨总什么是成长？
是不是超越身边的人？
不是比别人好而是超越自己的过去，时隔三日当刮目相看。
杨总怎样才会成长？
是不是更努力的工作？
不是工作努力而是业余时间求上进，健康早上成功在晚上。
人的差异产生于业余时间，
业余时间能成就一个人，也能毁灭一个人。
杨总成长要具备什么样的信念？
是不是不断的超越极限？
永远不要相信登峰造极，我永远是新手。
不是超越极限而是享受探索的过程。
拼命的在红尘中体验，向上天再借五百年。
------杨彦涛思想
（九）
人类最可怕的隐形杀手就是“虚伪”，
就是一个字：“装”！
越装越假，越假越装，结果很真实的做了一个假人，真实不现实，现实不真实，解脱虚伪必须删除一切幻象进入根本和本质，当下解脱当下流淌。
-------杨彦涛思想
（十）
苍天在我心中，大地在我脚下，内在气吞山河，外在众生全局，头顶天，脚踏地，胸怀鸿鹄之志无所畏惧！
-------杨彦涛思想
（十一）
什么是真理？
“有道理”；“唯一答案”；“对的”这些都是表相，普通人追求对错，大成者追求输赢，背后的核心
不被七情六欲所困，不被名利舆论所困，
不被文化道义所困，不被过去知识所困，
讲话对人与社会进步有帮助便是真理。
-------杨彦涛思想
（十二）
何为当代旷世奇才？
就是拥有浩瀚的人生阅历，能够将复杂的理论，用大白话的方式将其表达就是当代旷世奇才。
-------杨彦涛思想
（十三）
永远不做知识海洋的一粒灰尘，让知识为我所用，不是学习知识而是使用知识。 凡是争辩对错的，都是学习知识的层面；
凡是考虑输赢的，都是使用知识的层面。
永远不做知识的奴隶，
让知识作为我的附加品，
让知识成为我实现梦想的工具。
-------杨彦涛思想
（十四）
曾很多人对我说：杨总您太忙了；杨总每天讲完课还得帮弟子解决困惑；很多时候想咨询问题怕打扰您；杨总该歇歇了；杨总太辛苦了……
我问他什么是辛苦？他答不出来。我告诉他其实我并不辛苦。
最大的劳累并非辛苦而是心苦！
最大的苦就是“心累”，一个字“迷”！不知何去何从。
人只要不“迷”欠债亿万也会快乐；
人只要进入“迷”赚亿万也会痛苦。
“迷”就是“不究竟”，进入红尘中的法相：不快乐、不平静、不洁净的人生。 人只要活得“究竟”，知道“终点”就不会魂飞魄散，能量瞬间显现！ --------杨彦涛思想
（十五）
杨总没有喜讯何来“乐”？ 怎样才会“乐”？
“乐”！并非外界寻找，人做事儿前只要：
找到价值感；
做好最坏打算，
并融入当下，瞬间能量附体直接进入“乐”，如有神助，越活越美，越美越“活”，状态、智慧、感觉一一回归，
人生就是来到地球“玩一玩”的！
-------杨彦涛思想
（十六）
很多人说：“选择大于努力”！ 这纯属屁话！
人生路有三条：
成功一条， 失败两条。
一开始就走向成功路的人大成就，还是走完失败两条路后再走成功路的人会大
成就？
选择创业就是选择磨难，让自己成熟，之后找到一个通道在事业上飞翔。 寻找通道唯一路径融入当下，拼命的在红尘中去体验！
-------杨彦涛思想
（十七）
永远不说一句丧气的话，我们将灵魂托付给大事！
苍天在我心中，
大地在我脚下，
内在气吞山河，
外在众生全局，
头顶天，脚踏地，胸怀鸿鹄之志无所畏惧！
-------杨彦涛思想
（十八）
普通人看人听言论，好坏全在别人的嘴里！
高手看人看结果，人不好结果怎么会好！
一等一高手看人看真身，就是背后有多少有能量的一伙人！
-------杨彦涛思想
（十九）
过去中国文化就是一代照顾一代，结果是当下父母难以解脱，孩子没法独立。 如何解脱？
唯有从当下父母开始，从照顾变成引领，先让自己变成一个独立、绽放、活出自我的人，然后引领咱们的孩子也成为这样的人。
-------杨彦涛思想
（二十）
知识改变命运”这纯属屁话！拥有学问的前提裁剪学问，背后的玄机在于学对东西。
知识分为表相与核心
普通人看表相，大成者直接进入核心，使用核心，只要解决一个点，所有问题迎刃而解烟消云散。
--------杨彦涛思想
（二十一）
很多人对我说：“杨总歇歇吧！别太累了，身体重要，咱们得追求快乐和幸福”。 我便问他：“快乐和幸福在哪里”？他答不出来。
红尘中没有幸福只有“幸福感”，此刻觉福当下幸福，此刻觉乐当下快乐！ 普通人追求快乐，大成者快乐追求；
普通人追求幸福，大成者幸福追求！
--------杨彦涛思想
(二十二)
学承受，学忍耐
在一两年内做生意，一次次倒下一次次起来；一次次绝望一次次从来；一次次失败一次次从新选择，很多人说这人百折不挠必成大事儿。
我看不见得，这些都是表相，背后的核心“想一夜暴富，急于求成” 。 成大事者短时间看不出成败，两年内没有倒下绝望与失败，秋天扫不净落叶，何不等到冬天？ 穷人取巧心，富人播种心！
穷人用悬崖来自尽，富人用悬崖来蹦极！
--------杨彦涛思想
（二十三）
请远离西方女性成功学，它们隐藏在各大直销业像毒流一样侵吞着中国五千年智慧女性文化。
一个女孩简单、真实，脱俗以帮助人为快乐，结婚后以老公为核心给与鼓励、关心、滋养以老公为荣无比崇拜，幸福着每一天。
有一天偶然接触上了直销业，接收到了很多理念：
“女人要有自己的梦想”
“女人不要以老公为中心”
“女人不独立没有地位”
“女人不独立会被公婆欺负”
“女人必须建立自己独立世界”
“女人必须要干一番事业”
“女人要骄傲的活着”
“女人要学会投资自己”
“信念第一，家庭第二，事业第三”
请注意：何为信念第一？不还是事业第一的巧妙说词吗？
换句话说，事业家庭事业将家庭二字无声淡化...
这些理念颠覆了她过去的价值观并形成了信念和信仰。
从那以后，她开始改变了，注重外表穿着打扮，不过有些浓妆艳抹，虚假的微笑，有目的的热情，熟悉还是陌生开口“亲爱的”、“亲”，过去是不断的送身边人礼物，现在是疯狂的想办法卖身边人产品；过去是孝敬老人，现在是与老人抱怨挑剔；过去电话短信关心老公，现在俩月没有一条短信；过去以老公为中心，现在老公优秀内心不爽争风吃醋；过去崇拜老公，现在崇拜事业信仰，过去女人出轨不可原谅，现在出轨有理由内心坦然；过去脱俗，现在胭脂俗粉一身铜臭，一心追求虚幻的某某车，某某荣耀。
三年过后，她向老公提出了离婚，索要了老公在她催促下借钱买的新房子、老公买的车、车库、几十万欠条，同时要走了老公送给公婆三亚养老的房子，只留下公婆生存的小房子，一台员工送给老公无法过户的车和那近百万的债务。 这一切的一切苦的是孩子，是下一代几代人的毁灭不是吗？
这种女人即使再成功她会幸福吗？
据统计，在中国直销业人员离婚率目前排在最前列，而女性直销业人员高达67%，换句话说，女性直销业找不到几个不离婚的。这一切的源头来自披着传销外衣的正规产品给与的信念是目标与个人成功。
“女性成功学”不是不好，而是过度追求个人成功过度追求目标；
“女性智慧”是追求身边人整体的和谐，女性独立的同时对孩子、爱人、父母、家族、朋友、社会滋养，不是执着追求“目标”而是实现根本“目的”。 女性是最值得尊敬的！男性为“阳”气吞山河之气，女性为“阴”滋养万物之灵。
学习成长很重要
学对东西更重要
强烈推荐女性修炼课程《中国传统文化》
中国女性加油！
事业说说感悟篇六
《事业单位心得1》
篇一：事业单位考试心得
前段时间，无意中看到了高新区一事业单位招聘，由于我在一家私企工作还可以，没有报什么希望的情况下就报名了。从报名到通知笔试中间间隔了1个月的时间，等他们打电话我才想起还有这么一件事情。现在我已经过了公示期，故把事业单位笔试和面试的一点体会分享给大家，希望对参加事业单位考试的各位虫友有所帮助。
对于笔试，感觉比较大的是哲学占的比例比较大，由于通知的比较急，我只有一天的时间看书，比较遗憾的是我白天还要在公司开会，所以只有一晚上的时间看书。我在网上看来几份事业单位考试的试题，找了一下感觉第二天就参加考试了。总的说来，考试题目都不是太能，只要你见过肯定能作答，当时我考研究生的时候复习哲学、邓论，毛概之类的都用上了。题的范围很广，复习起来确实有难道。最后我得了63分（200多人我排名第15，成功进入面试。）
对于面试，我的感触颇深。我没有参加过任何培训，同样在网上找了些题看。从这些题中我领悟了一些道理：
1.社会出现的问题很多是现代化的产物，如堵车之类的，所以首先一定要肯定国家的发展和社会的进步；
2.问题都是可以想办法解决的，要积极面对，不能消极等待；对于一些问题，如群众事件，民意不能完全打压，一定要“疏”，而不是“堵“；
3.领导一定是对的，要拥护领导和组织的决定；当领导误会时，要及时沟通，不能消极或者抵触情绪（面试的时候我作为单独的一条提出来）
4.当领导或组织的决定有错误时，一定要耐心沟通，不仅是正式场合的沟通，有时候下班路上等形式的沟通更有效（这句话我在面试的时候说过，有考官点头肯定）；
5.用发展的眼光来解决问题，现在的问题是暂时的，一定会有办法解决。
在面试的过程中，有些细节还是要注意的。我面试的时候刚加完夜班，换下工作服就往面试地点赶，去了发现大家都是西装革履很正式的，只有我最随意。虽然我面试成绩是第2名（成绩是89.4分，第一名是他们内部过来考编制的90.2分），我已经很满足了。
篇二：事业单位考试心得
明天我就要参加事业单位招考的面试了，曾经我在这个论坛得到了许多人无形的帮助，那我也把我的第一名的一些心得体会跟大家分享一下，希望对大家有用。
当初得知考试信息的时候已经是10月5号了，考试时间是10月26号，时间紧迫啊，刚好国庆放假在老家休息，所以马上去请教了一个成功考上的同学，得知考试用书和一些程序上面的事情。可是老家早就没有考试用书卖了，只好休假结束回到杭州寻找，谁知道各个大的书店也都没有卖了，幸好，在淘宝上找到了盗版（我不是提倡盗版，不过真的是救了我一命啊！）。
在网上搜索信息的时候我发现了这个论坛，发现有许多好心人都无私将笔记、课件之类的分享给大家，这让我很感动。还有一个考试第一名也分享了自己的经验说看书很重要，所以《综合基础知识》500多页我真的是很认真的每一页看下来的，还用标记表画自己认为的重点，特别的书上的习题，做的也很认真，最后还基本上把这些题目背下来了。这些事情做完之后我又打印了在论坛下载的模拟题和真题做。事实证明效果还是蛮明显的，考试的时候发现死题中大部分都是书上的习题，这样就让我的正确率提高了不少。但是试卷上大部分都是很灵活的题目，这些其实都是靠平时的积累和看书之后的整体把握了。
还有就是《行政职业能力测试》了，这门是和公务员考试一样的，因为曾经考过公务员，当初也有买书，这本就用了原来的那本，这次我没有房多少时间在这门上，因为时间不够，而且当初这本书我是很认真的看过，题目也都做过的，就是考试前几天再复习了一下。关于这门，练习真的很重要，而是题目实在是多，而时间又不够，考过的朋友应该都知道，这门的题目倒不是说难，而是范围太广，政治、法律的需要政策原则把握；计算的方法很重要，都是一些比较繁琐的，如果时间花上很多就完成不了所有题目了，所以做题目的速度一定要快。
我的试卷是杭州出的，事后也送回杭州批，等待了相当长的时间，不过成绩出来的时候还是比较高兴，我多了第二名有6.5分。
总之，不要小看书的威力，不要觉得书没用，事后发现，我几个同学没有考上的，都是没有认真看书，都是网上下载了一些课件习题做做了就了事的。
篇三：事业单位考试心得
绍兴市直事业单位2012年度第二批次新增工作人员公开招考面试昨天举行。我应邀担任了面试考官，有幸感受到了这类考试组织者的认真、艰辛和应考者的压力、水平。这里我只是对考生说几句我自己参加的感受。
一、说真的面试的题目不难，真的不难。凭我的记忆面试题目是三题。
第一题：你有哪些优缺点，你认为这些优缺点对今后的工作有什么样的影响？
第二题：作为单位新人，一些老同志总是叫你帮忙处理送文件、打印资料等杂事，你会如何应对？
第三题：近几年，许多经典电影电视都被翻拍，且与老版有较大差别，许多观众难以接受。你是如何看待？
这三问，我的理解：
第一题，是考你对应聘岗位能力与水平要求的理解，表达自我的认知能力与水平。让考官充分认识你已有的基本素质，你的能力水平与应聘岗位的相符度、匹配度、胜任度。 第二题，是考你对进入新的工作环境的理解，心理的准备，对工作过程中环境中的人际关系的把握、处理的方式方法。让考官了解你处理人际关系的能力与水平。
第三题，是考你对社会发展中出现的新现象、新问题、新事件的认知能力和理解程度，包括你的知识结构、价值观（导向）、对社会现象和问题的认识水平和处事能力。让考官全面认识你对这类问题的综合的分析能力与水平。
二、我们应聘者真得尚需努力
许多应聘者回答问题，缺乏独立的见解，缺乏分析的深度，没有展示自己的知识和学识水平。回答套话多，阐述重复多，意思表达不清，精神状态紧张。
第一，许多应聘在回答第一题时，对自己的优缺点比较集中于客话套话上，说自己爱学习，能吃苦，爱运动等，没有从应聘岗位职位的任职要求去阐述去把握，让考官无法认识和把握你与应聘岗位的匹配性。更有的考生在说自己的缺点时，仿佛怕考官真的认识你的缺点，有意回避问题的核心内容，往往讲一些与岗位不一致的问题。有的则说自己的缺点是原则性强，比较固执，办事比较认真，等等。这真叫考官哭笑不得。有许多人没有在阐述“这些优缺点对今后的工作有什么样的影响？”上下功夫，，往往是讲自己以后怎么克服缺点一类的套话。我的看法是应聘者虚伪的仿佛多了一点，真实的一面没有让考官看到，这样考官打分拉不开，真正优秀的人才没有展示出来。
第二，在回答第二题时，我个人的观点是许多应聘者原本就已工作了，都有刚参加工作
时或进单位一段时间中的经历，确实有单位或老同志叫你做一些简单的杂事、小事，甚至你认为是不应该由你去做的没有价值的事。在面试中，你完全可以以自己的经历，或已处理的经验作回答。但几乎每个人都仿佛像应届大学毕业生一样，没有经历和经验，在构想如何处理和面对。回答刻板，没有个性，没有深度。
我认为，回答这一问题关键是：
一是老同志叫你去帮他做事，这首先是对你的认可认同和信任。
二是在单位同志之间互相帮助，合作共事，是一个人工作生活成功于团队之中的前提，是必然的必需的。
三是能者为师，能者多劳。年轻人玩电脑，打字之类是强行。帮助老同志做这类事，还可以彰显自己能力和特长。
四是在帮助老同志干这类所谓杂事中，可以学习、了解、掌握正常的份内工作中没有办法得到的信息、资料和情况等。发文件等还可以结识更多的人，与更多的人打交道，从中得到锻练，让更多的人认可自己。
五是自己刚进新单位，情况不熟悉，一时不能独立干，先在老同志的帮助下，从做小事杂事开始锻练自己，有利于进入角色，得到大家的认可。一位成功出色的工作人员，不仅能干大事，也能干小事，既能动脑也能动手。
六是在一个单位团队中工作，处理好人际关系是前提，是必须处理好的。年轻人要有这种较强的能力。
七是如何帮助老同志处理杂事，影响了自己份内工作任务的完成，这就需要提高自己的工作效率，必要时可以牺牲自己的休息时间尽力帮助完成。
八是确实自己不能帮助其他，也要有节要理，说明原因，或调整方式或时间完成，以取得老同志的理解和认可，避免不必要的误解。
第三，对第三题目的回答主要应围绕关键词——“文化传承创新、尊重历史（原作），弘扬时代主旋律，让人民精神富有”等几个方面作阐述，发表个人见解。在回答中展示自己对这类社会共性问题的世界观、价值观和知识水平、分析问题的能力。
三、这次面试的基本要素，我个人的体会是包括应聘者的思维应变能力（思维反应、情绪、考虑问题），组织协调及人际关系交往能力（能否根据现实和长远作出选择和决策，处理人际关系的基本原则与灵活性），语言表达能力（口齿、、用词、内容),与应聘职位的匹配度及敬业精神（兴趣、责任心、服务意识与方式方法等），当然还包括面试时表现出的举止仪表（符合礼节的打扮、言行）。
四、各位应聘者应该注意到这几年来，各级岗位人才的选拔，包括公务员考试、事业单位招考，领导干部公开竞争选拔有一种趋势或者说是选人用人理念的探索，就是要“让干得好的考得好、肯学习有才干的选得上、作风实的出得来”，因此，选拔的笔试和面试将更多地注重按照“干什么，考什么”的要求，注重测试人选的综合思维能力、分析判断能力、处理复杂问题能力、调查研究能力、对岗位的理解程度等。在考试内容上，将更加贴近工作实际，更加符合实际（实践），更加体现干事创业，力求多层面、全方位检验人才，充分体现“只有干得好，才能考得好”的正确导向，让高分低能、只会纸上谈兵的“考试族”相形见绌，让有真才实学、能够学以致用的实干者脱颖而出。
为此，我建议参加各类人才应聘的特别是公务员、事业单位、甚至领导干部的应聘者，要更多地注重学习，招展自己的知识面，更多地在现有的岗位上锻练自己，提升自己，多一份成长的阅历。在笔试面试中能（要）充分展示自己的知识、能力，更多地反映自己的实际工作水平，少一些客套话，少一点应试式的纸上谈兵。
篇四：事业单位考试心得
去年刚参加了山东省直的事业单位考试，闲来无事回想一下，草草写点总结，也希望对后来作战的战友们有所帮助。
考试的试题总体来说不算很难，有些题目还有点似曾相识的感觉，也许之前的复习真的做到过。不过听说过，无论是省直还是县市区的事业单位考试命题都有一个共 同点，命题时并不是临时编写，而是从几种资料中抽题，或换汤不换药，所以事业编考试的复习选准资料还是比较重要的。
再说说试题的知识点吧：
法律知识。宪法、民法、行政法、刑法各个知识点都有涉及，其中民法方面的稍多一些，但多是概念性的东西，平常的复习中，在理解的基础上加以记忆应该就能达到比较好的效果。
哲学、历史。这方面知识也有但比较少，如果之前的哲学历史学习比较扎实，在这方面的复习可以适当少下点功夫。不然的话也是要好好复习的。毕竟学习是实实在在的东西，如果肚子里没有东西，是做不了假的。
省情省况的内容也有。但涉及较少，可以根据平常的见闻积累进行常识性的判断就差不多可以拿到分数的。
热点问题。这也是考试的重点内容。近几年的事业单位考试，命题都是有时事接轨，包括科技、经济、社会现象等各个方面。当然近期的考试，有关钓鱼岛以及十八 大的内容一定会挺多的。所以事业单位考试除了考试前的临场复习应试外，要注意平常的知识积累，多看看报纸、半月谈等政治性较强的刊物以及电视新闻等。这些 平时多用心，注意学习和积累，考试的时候便可以信手拈来。
还有一个写作题。审好题目，确定题目的立意，明确写作的角度，抓住重点进行写作，带入要注意课篇的布局，符合题目的要求。这也与平常你的写作水平有关系。 一般的临场发挥，注意提醒的几点，没有太大的问题。我个人写作方面还勉强，其中肯定也有诸多不足之处，但也总算过关斩将进了面试。
我想说，事业单位考试成功的秘决，跟当年的高考一样，努力学习就是王道。当然事业单位考试内容繁多，涉猎知识面广泛，除了努力学习，还要注意平常用心积累。
篇五：事业单位考试心得
1.面试辅导班。因为我参加的是潍坊的考试，所以便去潍坊联系了辅导班，考虑到地方特色嘛。报的是潍坊市市委党校的。是个签协议保过班，不过可以退钱的那 种。当然价格也不菲·~确实是下了一些决心的~！我不推荐那种只授课讲题的辅导班。我推荐那种能帮你认真实战模拟的辅导班。我们一共学习9天，实战模拟了 7天，一天4遍，每一遍的题目都不一样，所有学员模拟完后老师再给讲解题目。模拟的过程就是提高的过程。
2.关于站着答题还是坐着答题。呵呵，这个问题我也是进考场的前一天专门问过老师的。习惯思维是坐着答题，坐着不容易紧张，而且考场都有桌子和椅子。当时 我们前5天模拟都是坐着的。最后两天听说要站着答题又模拟了站着。所以，坐着答题还是站着答题都要练。那到底到了考场上是坐着还是站着。那就要听考官的指 示了~！如果，问好结束后，考官说：请坐~！那你就安心坐着吧。如果，考官没有说请坐，只是说，下面请你开始答题。就算椅子在那摆着，你也不要坐了~！当 时，我就是站着答题的~！
事业说说感悟篇七
《《把事情做到最好》感悟》
把事情做到最好
每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人，二是如何做事。《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了方向，成为我们前行路上的良师益友。
先说说这本书给我的总体感受。十个章节的主题简明扼要，环环相扣。如同十把钥匙，一一帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“锁”。叙述的道理深入浅出，娓娓道来。尤其是引用的比尔盖茨、华盛顿等诸多的名人名言，让人有顿开茅塞之感。比如书的封面就引用了比尔盖茨的话：聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。这些名言像一座座小桥，让我们在自然行走中，领略不同的风景。书中列举的案例鲜活贴切，让人印象深刻。既有出名人士的事例，也有小员工的事例。都像一味味“佐料”，让人从中品出不同的“滋味”，进而更好地去体味书中蕴含的道理。
做事是立身之本。人的品质，只能在做事中才能体现；人的智慧，只能在做事中才能运用；人的成就，只能在做事中才能取得；人的梦想，只能在做事中才能实现。做人，我们追求和睦相处，做事，我们追求把事情做到最好，把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得应有的成绩。
想做事，善做事，做成事。要想把事情做到最好，就一定要想做事。要有想做事的强烈念头，如果一个人满脑子都在想着怎么少做事，甚至不做事，却口口声声说想做出一番事业，这简直是无稽之谈。要把事情做到最好，就一定要肯做事。交待你的事情，安排给你的任务，你不肯做，不愿意做，你就再也得不到做事的机会。要把事情做到最好，就一定要能做事。要有做好事情的能力。要把事情做到最好，就一定要学会做事。学会做事，必须得学会做人，做人做不好，事情也会做不好。要把事情做到最好，就一定要敢做事。在现实工作和生活中，我们会有很多的事情做不好，做不成，并不是我们不会做不能做，而是我们不敢做，怕做。我们太习惯于循规蹈矩，很多事情并不像我们想象的那么难，并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。要把事情做到最好，就一定要善做事。要把事情做到最好就一定要善于整合资源，善于变通，不守常规，随机应变，想办法做事。要把事情做到最好，就一定要做对事。做事情不是要急着把事情做完，而是要把事情做对，做正确。要把事情做到最好，就一定要做好事，做到不出事。
事业说说感悟篇八
《新员工入职感言(附多篇范文)》
新员工入职感言
新员工入职感言怎么写?在许多企业，新员工入职一段时间后，都会有一个让其发表入职感言的机会。可是，许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。针对此，世界工厂网小编来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下：
一、新员工入职感言格式：
新员工入职感言一般应包含三部分的内容：
第一部分：加入新公司的具体情况简介
此部分主要应包括
1、 加入公司的时间(一个月?半年?)
2、 加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情，
诸如自豪、幸运、挑战等)
我们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，我们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是我们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对我们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。 第二部分：详细介绍进入新公司后的情况
此部分可包括
1、 工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得
业务上，实践知识过于单薄，还需加强
2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述
3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参观公司及它公司经历的话，也可将其间的感受写上
第三部分：表决心(简单，切不可长篇大论)
顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单表一下自己未来工作的态度和决心
当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。此部分也可省去不述。
二、新员工入职感言范文
新员工入职感言范例一(通用版)
我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精 ，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素
质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。
新员工入职感言范例二(具体篇)
来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。
通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。 这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件：
1、德才兼备，以德统才
作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越， 用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。
2、树立客户至上的服务理念
主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，精心设 计顾客需要产品，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。
3、团队精神
设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合。因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗。
在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。通过这次实践，发现了自身存在的严重不足：眼高手低、丢三落四。参考别人做的施工图时感觉一切都很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低级错误一堆。
今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取……
10年春华秋实，10年风雨兼程。圣凯从无到有，从小到大，从弱到强。 老一辈的圣凯人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途。我们圣凯人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。
对一个企业来说，10年称不上历史悠长，10年只是一个开头，只是一个基础，但圣凯的开头，开得精彩;圣凯的基础，打得坚实。
圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。 圣凯是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。
圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。
圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从10年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天!
新员工入职感言范例三(文采篇)
坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。 2006年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两年之后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州，感觉倍感亲切，跟两年前的建州比，公司发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待遇等等。
在集团总部工作半年来，感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭;。在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。重新“回归”建州半年来，亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染。
因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。回归建州，我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语，道不尽我的入职感想，。心若在，梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年基业。
新员工入职感言范例四(网络工作者)
入职保网的时间不长，到现在为止也就4天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好……
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往十二年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。 虽然还没有参加员工培训，但是周围的同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和部门事务，在此对Michael、Candice、齐毅、King、David表示感谢，感谢你们的热心帮助。
以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。网站 运营总监这个岗位具有很高的挑战性，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。保险电子商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来，需要各部门深入沟通、充分配合、团结协作，这样才能把我们的事业做大做强，我相信我有能力把握机遇，和保网一起迎接挑战。
来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人。
新员工入职感言范例五(采购职员)
在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多。
在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。
生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做