争取部长定位书

争取部长定位书篇一
《学生会部长申请书》

申请书

尊敬的能机学院分团委学生会：

我申请参加能源与机械工程学院分团委学生会创业实践部部长的竞选。

时光飞逝，转眼间丰富多彩的大一生活已悄然离去，但是，我的激情和热血却没有因为时光的流逝而有所减退，这份申请书，是我满腔热血的体现，我希望，当我在东北电力大学能机学院的时候，我能将自己激情与热血奉献给我伟大的学院，伟大的大学。

回首想想我大一的时候，是各位老师和张凯部长带着我从懵懵懂懂的一个高中生转变成一个有想法，有胆识，有志向的大学生。在创业实践部的日子里，我抓住每一次能让自己学习的机会，努力使自己的组织才能和协调能力得以提升。同时，积极了解创业实践部的工作方向和工作流程，努力为部里多做的事，多尽点力。我知道，要想成为一名合格的部门带头人，就要从身边的细节开始做起，我一直告诉自己：不积跬步，无以至千里。正是它时刻提醒着我要戒急戒躁，踏实仔细的做好部里的工作。

创业部对我来说有太深的感情，是它让我的想法和激情有了得以施展的地方。如今随着张凯部长的离开，它更需要我们的激情和满腔热血去抚育它，让它茁壮成长。我想说如果我真能成为创业部部长的我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要

进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

另一方面，学生会是一个为同学们服务的团队，所以作为里面的成员，我要努力做好部门里的工作：

1. 本学期的“励志校园行，生活起步走”大学生生活规划大赛，

让同学们对自己的大学生活能有一个很好的认识和规划，让自己的生活过的更有意义。

2. 还有下半学期的大学生职业生涯规划大赛，让同学能对自己

的职业生涯有一个正确的定位，同时为自己的目标寻找到适合自己的途径去是实现。

3. 努力使“易校园网络交易平台”能发展壮大，让其成为东电

学生乃至吉林市学生的一个服务网站，通过部门一起的齐心协力，为学院争取更多的荣誉和支持。

以上是创业的主体工作方向，在积极做好以上工作的同时，创业部和其他部门应相互帮助，互补不足，相互督促，帮助老师做好学生工作，为老师排忧解难，坚决保质保量的完成好学生会的其他工作，努力使学生会走的更快更稳更好。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果，请老师们相信我。

此致

敬礼！

争取部长定位书篇二
《职业生涯规划书 案例人生定位》

争取部长定位书篇三
《学生会各部职能定位20131219》

经济系第十三届团总支学生会制度（草拟）

一、职能定位

主席团职能定位

主席职能

1.全面统筹学生会的整体工作，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策，紧密团结各部，抓好学生会内部队伍建设，监督、检查、协助各部门工作。指导各班班委会开展工作，听取各班工作汇报，指导和帮助各班开展工作和活动。

2.围绕我系中心工作，并结合我系的实际情况，负责制订学生会年度和学期工作计划，并交学生会大会讨论，同时负责监督工作制度与工作计划的贯彻实施。

3.与系部有关部门沟通、联系。配合系部召开学生座谈会，反映学生的学习、日常生活要求和呼声。

4.按时向书记和学办领导、老师汇报工作。发现重大问题要及时向系部反映。积极响应，传达并贯彻落实党委、团委的有关指示。

5.抓好学生会的自身建设，定期组织理论学习，总结工作经验、教训，帮助提高广大学生干部的工作能力，提高思想素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。

6对学生会的学期学年工作进行实事求是的总结，写出书面材料。并在下一届学代会上做学生会工作报告。

7.完成上级交办的其他工作

副主席职能

1、协助主席做好学生会全局工作的决策和主持学生会的日常工作。负责填写学生学习、生活、工作大事记。

2、协助主席分管学生会有关职能部门及附属机构。抓好学生会组织的常规检查工作。明确责任分工，指导并参与开展所分管部门的各项工作。向主席汇报各部的工作开展情况。

3、主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。完成主席交给的任务。

5.协助主席处理学生会的日常事务、指导各部工作，加强与其他学院学生会之间的沟通。

各部职能定位

秘书处

秘书处是学生会的一个必设部门，为了更快捷、更高效地完成系学生会的日常工作和特色工作，学生会秘书处主要草拟学生会各类文件、制度和条例，整理各部门上交的计划、总结和记录并进行备案，负责保管学生会固定资产及各类物品，使用及分配，人员考勤，会议通知，在涉及各部门参与活动中做好人员调配，在涉及多部门参与活动中做好活动安排，整理并提供工作所需资料，协调各部门工作，保证学生会工作顺利进行。

部门职责

1、发挥学生会组织的“桥梁纽带”作用，做好学校与学生的“上情

下达、下情上传”沟通工作。

2、指导学生会开展维护学生权益工作，做好与相关部门的联系沟通工作。

3、指导学生会组织开展各类文体活动，负责对活动主题、内容、筹备、开展等环节进行指。

4、负责起草制定有关文件，掌管学生会的各种文书、文件及有关物品，定期组织召开主席团例会，讨论学生会工作。

5、负责接待外访人员和联谊院系保持工作联系。

6、行之有效地帮助主席团完成协调工作及书记交办的其他任务。

7、每学期开学时，负责拟定《工作计划》，期末做好《工作总结》，制作院系团讯，报道生化系学生工作。

部长职责

1、主持本部日常工作，负责制定本部的工作计划起草、审定、检查、落实和总结。

2、协助学生会健全干部班子，并指导其开展工作。

3、指导学生会制定工作计划，并协助组织实施。

4、向上级汇报学生会工作情况，向学生会传达上级的各项指示精神。 外联部

外联部主要是负责学生会的对外联系，及赞助商等事宜的部门，是一个既能锻炼人又很辛苦的一个部门。所以未来的一年内希望本部门的人员能积极参与各项活动，主动锻炼自己，吃苦耐劳，坚持不懈，以使自己的交际能力及处理各项工作的能力能有大幅度的提高。同时，

外联部和其他各部门积极合作，在未来发挥更大的作用，把学生会的工作办得有声有色；在各部门的积极配合下，在所有成员的共同努力下，让我们的学生会更上一层楼。

部门职责

1、内部协调好与学生会其他部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同学生会工作走向合理化、高效化、统一化。

2、外联部在学生会各领导的指导下，拓宽校际交流，增进校企合作关系。向外展示我校学生会的真我风采，努力提高我校学生会在社会上的知名度，积极开展各项活动以服务于同学，为创业同学提供实践、交流、合作的平台。

3、通过与企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为学生会举办的大型活动募集部分经费，本着“走出去，引进来”的思想，促进校企之间的长期合作。

4、努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为学生会的发展提供资料、经验及方案。

5、加强同校内及校外新闻媒体的联系，扩大我学生会影响力。

6、完成学生会交办的各项活动。

部长职责

1、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

2、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。

3、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。

4、负责与企业商家等的联系，为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。

学习部

部门定位

学习部是学生会的重要组成部分,是联系学生与老师的“桥梁”与“纽带”。主管学风建设和学术活动，以提高同学们学习意识，营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流。

部门职责

1、积极倡导勤奋求实的学风，营造良好的学习氛围。

2、强化纪律观念，端正学风，调动大家的学习热情，培养当代大学生求真、务实、争先、创新的学习态度。

3、采取各种方式开展学习竞赛，组织学习经验交流会，将一些好的学习方法受之于广大的学生们。

4、组织开展经济系特色专业比赛，例如会计书法比赛、凭证复算比赛点钞比赛、五笔录入比赛等，提高广大同学的专业素质。

4、收集和反映学生的学习情况，有针对性的开展有助于端正学生的学习目的、提高学习效果的活动。

5、定期向主席团汇报工作。加强与主席团和学生会各部门的沟通合

争取部长定位书篇四
《代理部长方案》

代理部长方案：

总队换届近在眼前，为了让各位委员尽快融入青年志愿者服务总队这个组织，提高各位委员的能力，秘书部决定从本周开始实行代理部长的制度。

内容：

本制度以小组为单位，各组轮流行使部长职能。代理部长执行周期为一周，在担任代理部长的这一周时间内，该小组接管本部门，部门内事务基本由代理部长负责处理，原部长负责监督指导；全部门成员都要积极配合。

代理部长的要求及职责：

1. 采用自由组合方式形成小组，每组3~4人，要做到南北园兼顾、男女搭配；同时各组

确定一名组长牵头，全面负责本部门范围的相关工作；

2. 代理部长们要明确自己的定位，本小组在本周内就是部长；因此小组成员要增加大局

意识，一切以部门利益为重；考虑工作时，真正从部长的角度出发；

3. 在每周开例会前，代理部长小组成员应提前碰一次面。先对例会上要分配的的工作进

行汇总，商讨明确小组内部成员的职责；

4. 例会由代理部长主持。例会上,代理部长们根据小组内部的分工安排分配工作；安排工

作要具体细致，同时顾及到部门其他成员的感受，做到相互尊重；

5. 代理部长代表本部门与其他部门尤其是与主席团进行沟通，同时负责涉及到本部门工

作的部分；但在这期间要注意礼貌，言语得体，并对本部门的工作做到了解；

6. 各小组交接的例会上，先由上周的小组总结经验，并根据上周的工作情况对即将轮值

的小组提出建议；然后由轮值的小组分配任务；

7. 代理部长们要熟悉本部门的常务工作，安排任务细致具体，同时要督促大家按时完成

工作任务；

8. 在代理部长实行期间，该小组成员要尽快进入自己的角色，但是，在与其他委员交流，

仍要十分亲切友好，不要因为工作影响部门友谊；

9. 在工作上遇到问题时，代理部长的小组成员要积极想出对策，必要时，要询问部长们，

不能擅自做决定；

10. 代理部长对于部长和其他委员提出来的意见和建议要虚心接受。

部长的的职责：

奉献 友爱 互助 进步

11. 在实行代理部长制后，部长只负责对本部门活动的最后把关，同时对代理部长的工作

进行监督指导；但保留部长对重大活动的决策权；

12. 部长要果断放权给代理部长，支持和鼓励他们积极改进工作，然后要统筹全局，积极

协调部门内部的和谐；

13. 部长在一周内可询问相关工作进度和工作安排，对于不足的地方提出改进的方向。 委员的要求：

14. 委员们要积极争取任务，并服从代理部长的领导，尊重他们为部门工作所做的努力；

协助代理部长将本部门的工作出色地完成好；

15. 对于代理部长的做法有不同看法，可以向部长反应或直接告知其本人（注意言语委

婉）；鼓励大家对本部门的建设提出建议；

奉献 友爱 互助 进步

争取部长定位书篇五
《竞职书》

竞

职

规

划

书

校学管委信调部：姚嘉微

2010年5月31日

在校学管委信调部一年的工作之中，我一直在思考自己在大学里应该以怎样的方式实现自己在大学四年的价值。现在，我知道校学管委可以给我提供一个锻炼的平台，同时，我也相信自己能够在学管委为同学们提供更多的服务。所以，我决定竞选校学管委2011级干部，希望上级组织根据以下材料对我进行考察。

一、个人基本信息

首先，我来自于管理学院市场营销专业2010级，上年在校学管委信调部担任干事。上学期期末考试，我在专业中排名第一。在本次竞选中，我竞选信调部副部一职，希望通过自己的努力可以赢得本次机会，为校学管委的发展壮大做出一些贡献。

二、上年工作总结

上年中，我在校学管委信调部学到的不仅仅是信息调查，更重要的是我懂得了如何把握机会，如何找到自己在大学的定位点。

从热水系统的调查到我校大学生思想动态的调查，从两会知识的调查到我校07级毕业生就业情况的调查„„一次次的工作，让我自己的综合能力的确有很大提高。问卷设计，促使我用富有逻辑性的思维思考问题；问卷发放，让我学到如何与陌生人交流并获得有价值的信息；问卷数据统计，使我明白细心的重要性；撰写调查报告，让我学会用得体的语言表达出自己所了解的和别人应该了解的信；调查工作总结，使我明白一件事情的完成不只只是“完成”，更是下一个事情的开端；信息快报，促使我去关注时事，关注身边同学的思想动态„„我相信，自己在去年一年中能够每次都以积极负责的态度对待

本部门工作，一定能够得到相应的收获；我也相信自己一年的努力成果能够恰如其分地应用到下一届学管委的工作之中。

除此之外，我也积极参加了校学管委组织的各种非工作性活动，如联谊活动、重庆市“感动十大人物”观众、涪陵植树等。每次参加活动之后，我都理解到这并不是一种很多同学所认为的形式文章，很多活动，只有亲自参加了，才知道它真正的意义所在。就拿参加重庆市“感动十大人物”观众来讲，至少，了解了很多一直不知道的平凡的人和感人的事，看到了大型汇演所具有的规模，也学到了在其他场合如何发扬我们西政学子的风范。所以我认为，参加这种活动，对自己的发展有一种直接的促进作用。

三、对工作的认识

称之为“工作”，其实我觉得自己还是有点异议的。因为如果真的是把自己在校学管委做的这些事仅仅当成“工作”，或许自己今天就不会选择写这份竞职书。我想，工作是必须的，但其中少不了的心态是把握机会。把握锻炼的机会，也把握实现价值的机会。

下面我就本部门工作和校学管委的整体工作进行自己的阐述。

（一）针对本部门工作

1.信息调研部的主要工作和具体注意事项我进行了如下的简要归纳：

（1）问卷调查（包括调查策划、问卷设计、问卷发放、问卷数据统计和撰写调查报告）

（2）信息快报制作（包括信息收集、文字整理、电脑排版和正

式定稿）

（3）协助校学管委其他部门顺利完成工作（如宿值部查寝、宣传部发刊、办公室工作简报等）

2.部门具备的优势

作为真心愿意竞选下届校学管委干部的一员，我自然是非常认可我们部门的工作；但我认为更重要的是发现问题并解决问题，因此在这里仅仅对优势做简要概述如下。

（1）每个干事的工作及时性很高；

（2）部门氛围良好，在工作的时候可以很严肃，交流的时候可以很轻松；

（3）相对来说干事们的工作态度良好，分配下去的工作能够得到较好的效果。

„„

3.存在的问题及解决办法：

（1）部分干事的参与积极性不够高。

在部门例会和信息调研工作中，总有一些干事不是主动积极地参与工作，或者部分干事没有以认真负责的态度对待，仅仅是为了加

1在选拔新一学分而呆在部门中。针对此现象，我认为解决方法有：○

2对于新一届干事要及届干事的时候一定要严格选择，宁缺毋滥！ ○

时让其明确其入部目的，不得以打酱油的心态面对部门工作，如果有可能的话可以实行一些规则，但决不能让部门氛围很严肃。

（2）Word和Excel的使用不够规范统一。

每次做问卷数据统计的时候，几乎每一次每个小组的数据统计结果形式都不统一，因此给汇总人员带来很大麻烦。针对这个问题，我初步设想在下一届干事面试到位之后，第一次例会就把我们信调部的工作细则和上届所做的规范的数据统计表以及调查报告等下发给干事们，提出相应要求，争取在最短的时间内让每个干事学到最规范的东西。

（3）调查之后的调查总结落实不到位。

我发现调查工作结束之后，我们虽然有相应的工作总结交流会，但是每次提出的意见都只是在口头上提过，没有落实到纸面上，导致很多重复的错误无法避免。针对这个问题，我认为应该把总结落实到书面上，不一定规范形式，但一定要以书面的形式呈递给每个干事，并在下一次工作之前要求每位干事上次的不足之处，争取每一次工作都精益求精。

（4）调查结果的反馈情况有待加强。

在一年的工作中，我们确实做了很多问卷调查，但是感觉每次写完调查报告之后，就没有了音讯，也不知道调查结果所反映的问题是否反馈给了学生和有关领导。针对这个不足之处，我希望在下一年的工作中，每一次的问卷调查结果都能够及时反馈给我校大学生和相关领导，这样既能提高我们校学管委在学生心目中的地位，又能够从领导那里争取到更大的发展空间。然后可以向信息接受者询问一下阅读感受，这对我们的工作也有一定的指导性。当然这也要求我们必须保证每次调查的质量。

争取部长定位书篇六
《规划书》

每个人在他的天赋方面学习进步最快，成长空间、潜力最大，能够获得的成就也最大。所以，与其把时间精力放在克服弱点上，不如把重点放在发挥天赋上成长更快、成效更大。成功职业之道在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。“扬长避短”最重要的是——扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短。 222所以，我们要尽快走出“只要下功夫，什么都能学会”的误区，不要盲目参加销售技巧、领导艺术以及其它用心良苦的培训，然后指望脱胎换骨。除非你具备必需的天赋，否则你的进步将十分有限。 111我们应该首先识别自己的天赋，然后有针对性地获得相应的知识和技能，继而将它们转化为优势。大学生职业生涯规划书班级： 110340 大学生职业生涯规划书专业：电子信息技术 大学生职业生涯规划书淮安信息职业技术学院 二OO四年三月 大学生职业生涯规划书一、自我盘点 1．自己兴趣爱好大盘点： 业余爱好 读书、听音乐、无线电维修、画画； 喜欢的文学作品 《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》；喜欢的歌曲 《爱拼才会赢》、《红日》、《流年》； 心中偶像 周恩来、比尔?盖茨。 2．自己优势盘点：学习成绩优秀，担任班干部，班级群众基础好，父母、亲人、班主任、任课老师关爱，动手能力较强。 3．自己劣势盘点：目前的手头经济状况较为窘迫，海拔高度不够，体质偏弱。 4．自己的优点盘点：做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。 5．自己缺点盘点：性格偏内向，交际能力较差，过于执着偏固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大。 6．生活中成功经验的盘点：成功竞选成为班支委一员，成功组织过学习研讨主题班会并获年级组评选第一名，个人学习成绩、综合积分均为班级第一，通过考核以较大优势加入系学生实验室，工作中全班同学的悉心支持是我最大的财富。 7．生活中失败的教训：高考失利打击较大，一位好朋友与我有误解而陌路，竞选系学习部长失利，老听别人侃侃而谈可接不上话，心里特难受。 大学生职业生涯规划书二、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时

指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。 加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。 大学生职业生涯规划书三、职业取向分析测试 为了进一步认清自我属于何种类型的社会人，初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么，我查找了多种测试工具，最终主要选择了如下的霍兰德职业倾向测验量表，并对其中的相关内容进行了认真的测验，从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验内容： 大学生职业生涯规划书霍兰德职业倾向测验量表 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。 大学生职业生涯规划书第一部分 您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。 1、公务员 2、科技工作者 3、医生 1、自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的3、环境评价 职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。 4、职业定位 职

业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意：①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。 5、实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。 6、评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。 职业锚理论对大学毕业生职业生涯规划带来了许多启示： 首先，职业生涯规划要进行自我定位。 自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析与可*的量表工具的测量，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基矗 其次，职业生涯规划是一个动态变化过程。 当今社会处于激烈的变化过程中，大学毕业生的就业观念也要相应地改变，打破传统的"一业定终身"的理念，就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化，反映到职业生涯规划上来，就不能一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。 再者，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。 从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展经历了不同时期，一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为：①职业准备期：职业准备期是形成了较为明确的职业意向后，从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求，准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业，顺利地进入职业角色；②职业选择期

：这是实际选择职业的时期，也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程，也是社会挑选劳动者的过程，只有个人与社会成功结合、相互认可，职业选择才会成功。③职业适应期：择业者刚刚踏上工作岗位，存在一个适应过程，要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际关系等。④职业稳定期：这一时期，个人的职业活动能力处于最旺盛时期，是创造业绩、成就事业的黄金时期。当然职业稳定是相对的，在科学技术发展迅速、人才流动加快的今天，就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。⑤职业结束期：由于年龄或身体状况原因，逐渐减弱职业活动能力与职业兴趣，从而结束职业生涯。 大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者 一、前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 二、自我盘点 我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。 三、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而

久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。 四、未来人生职业规划 根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下： 1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。 2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 完成主要内容： （1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。 （2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。 （3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。 3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。 五、结束语 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ 划，对自己的目标不清晰，那么无论你的学历有多高，知识面有多广，那也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己的生命耗尽的庸才．由此可见，职业生涯的规划对与一个有着远大理想的人来说是人生中一件很重要不平常的事情。我的理想是成为一名成功的商人，当我走进这所大学，走进管理系，走进工商管理专业的时候，我知道我已经离这个梦想不远了．因为我就是这么一个对自己有着清醒认识的人 首先，我是农民出身，但是我却成长在一个边境城市，我对这个社会的贫富差距及生活的现实都有着清醒的认识．

争取部长定位书篇七
《精心策划周密部署 高点定位扎实推进》

精心策划周密部署 高点定位扎实推进

----吕梁市建设局学习实践科学发展观活动取得阶段性成效

在全市上下开展深入学习实践科学发展观活动中，吕梁市建设局党组以高度负责的态度，认真学习贯彻，精心策划组织，指导督查推进，迅速掀起了学习实践科学发展观活动热潮。

按照市委的总体安排和部署，建设局早动手、早安排、早发动、早部署，市委学习实践活动动员会议之后，及时召开专题会议进行研究部署。3月20日召开了动员大会，拉开了学习实践科学发展观活动序幕。全局335名党员，以支部为单位，全部参加了本次学习实践活动，完成了市委规定的每一个学习动作，期间共征求、归纳、梳理出开展活动的意见和建议24条，组织集体学习7次，举办专题讲座2次。目前，全局17个支部，59个单位，335名党员全部接受了学习教育，整个学习活动开局良好，气氛热烈，效果突出，准备动员全部完成，目前已全面进入学习调研阶段。同时，建设局结合紧紧围绕城市规划、建设、管理实际，本着高起点定位，高标准要求，高水准运行，高效能求效的指导思想，提出了重点实施“12345”工程，要求全体党员干部以此工程为活动载体，不断开启建设新视野，不断丰富建设事业新内涵，不断开创建设工作新局面，为早日打造富裕新吕梁、宜居新吕梁、特色新吕梁，做出城建人积极而有益的贡献。

3月27日上午省委学习实践科学发展观指导检查组视察了建设局学习实践科学发展观活动工作。省委学习实践科学发展观指导检查组组长郝跃平等一行，在市委常委、组织部长李志坚等领导的陪同下，对建设局学习实践科学发展观活动工作进行了视察，并听取了王若东局长的工作汇报，给予建设局学习实践科学发展观活动给予充分肯定和高度评价：建设局学习实践科学发展观活动工作准备充分，开局良好，时间不长，工作推进扎实，出

乎意料。特别是自选动作中提出实施“12345”工程，载体定位准、定位高，做到了问计于民，务求实效。并对下一步工作提出了新的更高的要求与希望。

在具体工作中建设局的主要做法是：

（一）精心谋划部署，认真组织实施。针对建设局职工多、单位多、党员多、支部多等实际，在学习实践活动过程中，及早谋划，精心部署，认真组织，在思想上、组织上均作了充分的准备和周密的安排。一是精心筹备，广泛动员。在活动开展之前，我们深入调查摸底，广泛征求意见，针对党员干部思想的思想状况和城市建设工作实际，制定出切实可行的实施方案。并于3月20日召开了动员大会，提出了活动主题，明确了活动载体，将活动全面展开。二是加强宣传，营造氛围。我们通过电视报道、印发《吕梁学习实践科学发展观活动资料汇编》、设立活动专栏、制作宣传图版、张贴宣传画、报送活动简报等形式，积极宣传、引导学习实践活动，营造良好的学习氛围。目前，电视报道6期，编写活动简报7期，在局机关墙上推出宣传图片展4期，张贴宣传画20余张。三是严格标准，确保效果。严格按照市委学习实践活动的标准要求，对必读书目、笔记字数、心得体会、调研文章都提出了明确的要求。在学习过程中，通过集中学习与分散学习相结合、座谈讨论与观看电教片辅导相结合等方式，抓好中心组和各党支部的学习，邀请市委党校白营科副校长对全体党员进行了集中培训。目前，党员领导干部的读书笔记已做到10000字，一般党员干部做到5000字，局正科级以上领导干部

都写出学习心得并入栏上墙。局党组班子成员都确定了调研主题，已完成调研文章2篇。同时，为进一步提高学习活动可行性和指导性，组织印发《吕梁学习实践科学发展观活动资料汇编》，做到人手一册。四是认真组织，全面覆盖。成立了由局党组书记、局长王若东任组长，其它局班子成员为副组长，各科室、各企事业单位一把手为成员的领导组。领导组下设办公室，主任由局党组副书记、常务副局长刘昌平担任，办公室设4个工作小组。在此基础上，进一步明确了局党组书记为学习实践活动的第一责任人，分管领导为直接责任人，局属各单位一把手、各支部书记为本单位、本支部的第一责任人，对整个教育活动亲自抓、负总责，坚持工作计划到天，责任落实到人，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，保证了各项工作的顺利实施。使中心组和各支部的活动开展做到了一起安排、一起总署、一起推进、一起落实。

（二）紧密联系实际，找准活动载体。学习实践活动，重在学习，贵在实践。如何将学习活动的理论成果转化为推动工作的措施和办法是搞好本次学习实践活动的连接点和切入点。按照科学发展观的要求，省委、省政府提出的“转型发展、安全发展、和谐发展”三个发展的战略思路与吕梁市委，市政府提出的“建设富裕吕梁、宜居吕梁、特色吕梁”的三新目标，建设局紧密联系当前建设工作实际，经过深入地调查研究和局党组的反复论证，确定建设局学习和实践科学发展观活动载体为“牢树一个理

念、紧扣两大目标、破解三个难题、把握四个坚持、做好五项工作”。牢树一个理念即牢固树立特色城镇化建设理念，努力探索符合吕梁实际的城镇化发展路子；紧扣两大目标即紧扣“省级园林城市创建”和“国家级卫生城市创建”两大目标，全面优化城市环境、提升城市品位、打造宜居吕梁；破解三个难题即破解“城市建设速度不快质量不高、发展环境不宽松、城乡发展不协调”三个难题，为建设富裕吕梁提供良好的城市发展环境；把握四个坚持即“始终把建设管理作为第一职责、始终把改革创新作为第一选择、始终把以人为本作为第一要求、始终把队伍建设作为第一工序”，将这四个原则作为建设系统开展活动的根本原则，贯穿活动始终；做好五项工作即围绕“特色”做“优”城市规划、狠抓“项目”做“好”城市建设、立足“精细”做“实”城市管理、用足“资源”做“活”城市经营、突出“主体”加强党的建设等五方面的工作，切实将科学发展观的要求落实到城市建设的实践当中。广大党员干部统一了思想，提高了认识，明确了方向，对学习实践科学发展观活动充满了信心。

（三）加强组织领导，抓好工作落实。建设局紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，突出“三抓”：一是将党员干部受教育作为开展活动的关键，抓学习教育。建设局共有335名党员，大部分是机关或下属单位的领导干部或业务骨干。能否通过学习教育活动使广大党员干部切实受到教育，是活动能否取得实效的关键所在。结合党员干部支

部多，党员分散的特点，建立了主要领导抓班子、班子成员抓支部、支部班子抓党员的三级包联机制，党组主要领导率先垂范，牵头组织学习活动全局，班子成员全程参与分管支部的学习活动，支部班子全面负责支部每一位党员的学习教育活动，层层包联，做到学习教育活动全覆盖，无死角。通过学习教育活动的开展，广大党员的思想观念发生了转变，精神面貌和工作作风得到了改观，工作效率进一步提高。如市民通过12319城建热线反映的问题都能及时的得到解决或回复，与去年同期相比，问题的解决率提高了20个百分点，解决时间缩短近一半；环卫工作上主动自加压力，主要街道保洁由原来的12小时延长到14小时，主街道生活垃圾随产随清理；各职能部门自觉提高服务质量，变被动服务为主动服务，“门难进、脸难看、事难办”等问题得到了根本杜绝。二是将科学发展上水平作为开展活动的根本，抓工作提升。党的“十七大”提出走中国特色的城镇化道路，并把它列为坚持中国特色社会主义的六条具体道路之一。能否切实通过学习教育活动切实提高建设行业的发展水平，是活动能否取得实效的根本所在。为此，建设局将提高建设行业科学发展水平体现在建设工作的各个方面。1、将规划工作作为城市科学发展的龙头，依托市区“三川交汇、三山环抱、山水交融”的独特地理条件，进一步完善城市总体规划，“一市四县区”概念性规划，编制龙凤大街、滨河两路的修建性详细规划，通过科学的规划，为科学的建设和管理创造良好的条件；2、将城市建设作为城市科

争取部长定位书篇八
《演讲材料关于自我定位》

关于自我定位、自我激励的演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

首先感谢给我这样一个机会，让我有幸在这里跟大家汇报自己的工作经历和切身感受，真诚的希望得到大家的批评指正，以鞭策我在日后的生活和工作中得到进步。我是个不善言谈、不懂得人情世故、自卑的人，有人说自卑到一定程度便是自大了，也许正是这个原因，让很多领导和同事们觉得我是个自大、很狂的孩子，在此，为给大家带来这种误会表示深深的歉意。

我叫XX，2006年大专毕业后不顾家人反对和同学异样的目光，因为那句“服务业是21世纪最朝阳的产业”和“净雅，我的大学”毅然求聘到净雅大酒店，甚至没有因为被她两次拒绝而放弃，做了大家口中端盘子的，并在餐饮业足足做了三年。2009年区招考时来到水泉，被安排在信息中心学习写材料，2010年被调入民经分局做工业统计。至今已在水泉工作16个月了，用我领导的话说，两头占着也算三年了。这段日子里我深刻感受到乡镇工作的重要、困难和无奈。因为重要，所以困难；因为困难，难免无奈。但这是我的工作，是自己的选择，为此我放弃了曾经拥有的职位、待遇和我喜欢的生活，所以我必须克服这些困难、驱散这种无奈的感觉。偶尔，我会后悔自己的选择，但看到周围让我感到无比温暖的同事；想到家里为我操劳至双鬓斑白的父母；想起那些发生在乡亲父老中的事；我只能对自己说“坚持、努力、毫不保留的付出”。

像我这样刚刚步入社会、或者新进入一个陌生的环境，心中涌动浮躁与迷茫的暗流是常有的事，让我们失去了理智，也许根本不懂得自我定位和自我激励。走了一大段弯路之后，才发现自己又回到了起点，甚至失去了再次起航的机会……这是年轻的代价，是较难避免的错误。但绝对不能以此为借口，而应尽早给自己定位，学会选择、懂得放弃，并不断自我激励，以使自己的生活和工作更加美好。我们的生命是有限的，也许不该用有限的生命去不断的寻找更好的爱人和工作，而是用有限的生命把现在的生活和工作做的更好！

我不懂得华丽的词藻，甚至连朴实的话语也没有，我只能用两个小故事来表达自己的想法。

猎人在高山之巅捡到一颗鹰卵，于是带回家让老母鸡孵化，鹰和鸡在一起啄食、嬉闹、休息。主人知道它是雄鹰，想把它训练成真正的猎鹰，可现在的它变得和鸡一样，根本没有想飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果。最后主人把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，终于，它可以飞翔在九天流云之上了！

清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑的最快的狮子，要想活命，就必须在赛跑中获胜。另一方面，狮子的思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运都是一样的，当太阳升起时，为了生存下去，最好还是快跑吧！

多么奇妙的事情啊，同一只鹰在鸡群中可以过着鸡一般的生活，也可以翱翔在九天流云之上；强如狮子、弱似羚羊，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地中两者面临的，源自求生欲望的压力是同等的。这两个故事都是生存的压力，这种压力能激励生物最大的潜能，对于我们来说自我定位后的自我激励也许便是找寻类似这样的压力。我们手中握着自己的价值，也握着自己前行的方向盘，脚下就是油门……

谢谢！

同学们，下午好：

邻居家的孩子明年大学毕业，他去了一个又一个招聘会，投了一份又一份求职简历，用人单位的回答都是NO。用人单位有很多拒绝的理由：1、专业不对口。2、我们今年没有这个专业计划。3、微机外语没证。4、我们不招外地学生。5、我们只招优秀生。6、我们只招南药的„„理由太多太多。困惑、焦虑并且有深深地挫败感。

回想二十五年前的今天，我也有过困惑，当然不是找工作的焦虑，那时候的我们是国家统一分配，不用担心没有活干，并且也不用担心没有好工作，因为我们是“十年文革”之后的国家第一批大学生，太多的岗位需要我们，太多羡慕和希望的目光注视我们。也许你们会很羡慕地想，真好，不用自己东奔西跑去找工作，不用外语微机的考试证书，用人单位坐在

人事局等着拿学生的档案。那么我的困惑是什么呢？我的困惑就是我能做什么？我能做好吗？

现在的你们比我更多了困惑：工作的机会在哪里？是先就业还是等专业对口以后再工作？我朋友亲属的孩子，大学毕业两年都没有找到工作。我似乎听到了很多大学生的叹息声：伯乐，你在哪里呢？

有人说，大学生找工作之前要先进行职业定位。

什么是职业定位？职业定位非常简单，了解自己的兴趣爱好专业特长，了解工作的内容、文化背景和招聘要求等等，然后把两者进行匹配。

一篇叫做《求职成功经验谈——本科生之求职三部曲》的文章也说求职成功的第一部曲是“结合自己兴趣爱好与专业给自己一个明确职业定位”“在求职前必须把自己适合职位找出来，明确自己将来干什么最合适”。能进行职业定位当然非常好。

但是需要了解的是我们能不能做到职业定位。

我刚毕业的时候，分配到一个药品检验所工作，我喜欢这份工作吗？我不知道。我在药检所做了两年的化验员工作，每天试管、滴定、分析天平、数字计算等等，我没觉得有兴趣，也没觉得没兴趣。然后因为我的男朋友，我调转到了另一个城市的商业单位，负责职工培训工作。面对着比自己都大专业知识都丰富的学生，我开始了讲课工作。有兴趣吗？不知道。两年以后，我又跟随我的男朋友调转到了现在的城市现在的单位，在质量部工作——质量管理、质量检验、质量培训——现在又兼职培训部工作。我热爱这份工作吗？我不知道。应该说我在这个岗位取得了一定的成绩，我的职称是主任药师（研究员或者是教授级），是省科委和市科委专家库的成员，是省高级职称评审委员会的成员。在我们的行业，很多人都认为我是专家了，大家可能会认为我应该是职业定位了，可是我一点儿都不这样看，我认为这不是我的兴趣，我更喜欢的是家庭教育。将来退休的时候，我可能去做家庭教育推广工作，这很有趣。

“人最难了解的就是自己”，在座的各位，有真正了解自己的请举手。没有？大学毕业生了解自己的就不多，更何况还要了解工作世界？职业科学发展观认为“实践是检验定位的

唯一标准”，没有作业实践的应届生作“职业定位”似乎不太可能。二十五年前的我困惑着，我不知道如何进行职业定位，二十五年后今天的同学们呢？可能要比我聪明得多，信息和思路也开阔得多，那么请对自己有很好的职业定位的同学举手。

劳动部调查显示有74.5%的人是通过转换四五份工作后才最终找到合适自己的职业，还没毕业就真正具有明确职业定位的并不多。

明确职业定位不是不重要，而是现在我们还不能！

“让市场来决定你能干什么活，而不是“自我定位”。

那么我们应该怎样定位？我认为唯一的定位就是我是个学生,我除了大学给我的优秀思维和纯洁的品格之外,什么都没有!

假如你不想进入社会，而你的家庭条件和本人条件允许的话，你完全可以暂时放弃就业，集中精力考取研究生。

假如你的家庭条件和本人条件不允许，我觉得首要问题是就业。“先就业后择业”，这是我的想法。

在实际工作中，只要把自己充实起来，就有太多择业的机会。

定位一、我是一枝尚未成熟的稻穗，需要努力吸取营养。

二十五年前我大学毕业的时候是高昂着头的，因为那时候的大学生很稀少，我觉得我自己很了不起。我到了药检所以后，发现很多实验我都不会做，理论和实践根本结合不起来。随着时间的推移，低下头来和师傅们学习，就会为自己曾经的自傲而羞愧。每个人都有自己的优点和优势，当我们低下头时，满地都是黄金。而不断地吸取营养，就会让知识更丰富为人处事更加成熟。

我们需要的是从小事做起，从早晨打水擦地做起。二十多年来，每天早来半小时的员工都成了中层管理人员，而那些经常迟到的人基本上还是原地踏步，或者已经被公司开除。早

来半小时证明你是积极的、向上的，热爱企业的。迟到半小时说明你懒惰、不喜欢自己的工作、不热爱自己的企业，甚至说明你不尊重你的上司。

山东东营市某化工集团公司副总裁讲过这样的案例：

大学生缺乏实践能力这很正常，但你要虚心学习呀，在干中锻炼呀！可怕的是有些大学生能力差还拒绝做小事，不虚心学。今年来公司的应届毕业生里，有两位来的第一天就向老总提出要求：工资4000元，要住单间，“三险”一样不能少。老总答应了。但他们的动手能力很差，给一台电脑，让他们把一摞文件打出来，再用电脑打孔装订成册。他们不会，说学电脑没学过打孔。于是公司派一个秘书教他们打孔，但是他们不虚心学，一边唠叨这么简单，一边漫不经心，最后被公司炒了鱿鱼。

新毕业的大学生，往往都是从最基本的工作做起，绝对不会上岗就让你做经理、总监。 定位二、我是一棵向日葵，每天都热烈地把脸向着太阳。

做什么事最重要的是热情，也就是积极的态度。单位最近来了一批新毕业的大学生，其中有一个的大学生给我留下了很深的印象，那就是他的积极向上。原本是学营销的小高，因为工作需要，被分配到物流中心筹建处。为了弄明白物流知识，小高买了很多物流管理的书籍，看过以后就把他的想法说出来，请教有经验的同事。负责物流的一位部长说：“小高不一般，他利用书本上的知识，与实践结合提出一些看法，有些都是我没有想到的。有一些不适合我们的我会告诉他，他就特别开心。”在和同事的相处中，小高也是处处都是积极阳光的心态。无论谁有困难，第一个冲过来帮忙的一定是小高。前些日子我们单位搞活动，二千人大会餐，九百多份奖品。工作人员进行了分组，有的人做完自己份内的工作就离开了。而小高却自始至终地忙着，他自己组的活结束后，又帮其他七个组干活，身上的T恤衫都能滴下水来。活动结束以后，所有的组长都交口称赞这个新来的大学生。他也只是笑笑。

当然，我无法预料他的将来，我只知道公司里的部长们都很喜欢他，假如由部长们自由选择属下的话，我想小高会成为被抢的对象。

李开复博士在《做最好的自己》中，论述了积极主动的七个步骤：一是“拥有积极的态度，乐观面对人生——有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智

争取部长定位书篇九
《部长访谈录正文(09.09.08)》

外交部长杨洁篪谈新中国60年外交

【提要】

60年来，我国的建交国已由新中国成立初期的18个增加到现在的171个。

新中国60华诞来临之际，中国外交部长杨洁篪近日接受记者采访，重点介绍了新中国成立60年来特别是改革开放30年来中国外交的发展、成就和主要经验，并展望了今后的外交工作。

杨洁篪首先对国际金融危机爆发以来，中国在国际事务中发挥的重要作用予以评价。国际金融危机爆发后，中国在努力保持自身经济平稳较快发展的同时，积极参与应对国际金融危机的国际合作，提出了很多重要主张，在国际上受到了高度重视和广泛赞赏，为实现国内‚保增长、保民生、保稳定‛的中心任务争取了良好外部环境，也为国际社会战胜危机注入了信心，为推动恢复世界经济增长和维护国际金融稳定做出了重要贡献。

回顾新中国外交取得的辉煌成就，杨洁篪表示，新中国成立60年来，以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央不断与时俱进，开拓创新，形成了具有中国特色的外交理论体系，为中国外交提供了强大的思想武器。60年来，新中国外

交为维护国家主权、安全、发展利益，为促进世界的和平、发展、合作事业做出了重要贡献。我国同各国密切合作，以负责任的态度参与处理各种国际争端。我国大力开展经济、人文、公共等各领域外交并取得丰硕成果。60年来，我国同世界各国的友好合作全面推进。我国的建交国已由新中国成立初期的18个增加到现在的171个，形成了‚我们的朋友遍天下‛的可喜局面。

我国与各大国的关系不断向前发展，逐步与各大国建立了不同类型的新型合作关系或建设性伙伴关系。中俄建立战略协作伙伴关系，并在高水平上持续健康稳定发展，推进中俄关系成为两国人民的共同呼声。中美建交30年来，两国关系经历了巨大变化，发展水平达到了前所未有的深度和广度。目前，中美关系正沿着正确的轨道向前发展。两国确定了努力建设21世纪积极合作全面的中美关系的新定位，还创立了中美战略与经济对话这样的新机制。中美关系的发展符合两国人民的根本利益，也有利于促进亚太地区乃至世界的和平、稳定与发展。我国同欧盟建立了全面战略伙伴关系，同日本建立起战略互惠关系。我们积极参与‚金砖四国‛、‚发展中五国‛等对话机制，同新兴大国之间合作日益增强。 新中国诞生以来，我国一直把处理好、发展好同邻国的关系放在外交全局中的首要地位。我国对邻国政策不同时期有不同特点，但是睦邻友好这个根本政策始终未变。我国致

力于建设持久和平、共同繁荣的和谐周边。我们在上世纪50年代就同缅甸、印度这两个重要邻国共同倡导了和平共处五项原则。进入新世纪以来，我国坚持与邻为善，以邻为伴的方针，积极推进睦邻友好与区域合作。我国与俄罗斯和中亚国家共同倡导建立了上海合作组织，同东盟进行对话并参加东盟与中日韩的对话。我国与周边国家经贸联系日益紧密。中国已成为日本、韩国、印度、越南、蒙古等国的第一大贸易伙伴。60年来，中国同周边国家友好合作关系不断发展，现在已是枝繁叶茂。

中国不断加强同发展中国家的团结和合作。新中国成立后，中国政府坚定地支持亚非拉人民争取与维护民族独立、发展民族经济的正义斗争。1971年，在广大发展中国家和友好国家的支持下，第26届联大通过决议恢复新中国在联合国的合法席位。我国实行改革开放以来，同各地区发展中国家的友好合作不断取得重大进展。2006年，我国成功主办中非合作论坛北京峰会，宣布援助非洲的八项举措。目前我国同非洲国家在政治、经济、人文等领域的交流和合作进入新的时期。我们成立了中阿合作论坛，成为新形势下进一步推动中国与阿拉伯世界友好关系的新平台。中国同拉丁美洲及加勒比地区务实合作也在不断向前推进。发展中国家非常重要，同发展中国家发展团结、互利合作是中国外交的基础。 在谈到中国在多边外交领域取得的成就时，杨洁篪表

示，新中国成立以来，尤其是改革开放30年来，中国在调解重大国际和地区热点问题、解决全球性问题、维护世界和平等方面发挥着越来越重要的建设性作用。作为联合国安理会常任理事国，中国致力于维护《联合国宪章》的宗旨和原则，推动以对话、谈判等和平方式解决国际争端。我国广泛开展各个领域国际合作，支持联合国及安理会改革，积极推动实现千年发展目标，积极推进国际金融体系改革，与各国共同应对气候变化、能源安全、大规模杀伤性武器扩散等全球性挑战。

关于如何贯彻以人为本、外交为民的宗旨，杨洁篪表示，随着我国对外合作和交流日益扩大，保护我国海外公民、法人安全和合法权益的任务越来越重，外交队伍深感责任重大、使命光荣。我们在对外工作中认真贯彻落实党中央和国务院领导的指示，外交部成立了领事保护中心，处理各类领事保护事件。我们的驻外使、领馆身处一线，为促进我国对外合作、处理各种领事事件更是殚精竭虑。最近几年，我们平均每年要处理大大小小的领事事件3万多起。有效维护海外中国公民和机构的合法权益，是我们义不容辞的职责。我们应该做更多的事情，实现以人为本、外交为民的宗旨。 谈到外交队伍建设时，杨洁篪动情地说，60年来，外交队伍与新中国外交事业一起历经风雨，成长壮大。外交战线的同志们兢兢业业，恪尽职守，涌现出一批又一批先进人物

和集体，外交队伍知识化、专业化水平不断提高。党中央、国务院多次对我们的外交队伍予以高度评价。这是对我们外交人员的巨大鼓舞和鞭策。

总结新中国外交60年的成功经验，杨洁篪认为最突出的有两条：一条是坚持独立自主的和平外交政策。在当前形势下，中国要始终不渝地坚持从中国人民和世界人民的根本利益出发，根据事情本身的是非曲直来决定自己对国际事务的立场和政策。要继续在国际上主持公道，伸张正义，与各国共同建设好我们的地球家园。另一条是坚持统筹国内国际两个大局，紧紧围绕党和国家的中心任务开展工作。进入21世纪，外交工作内涵越来越丰富，国内大局和国际大局、内政和外交的联系和互动越来越密切，这就需要我们秉承外交为全面建设小康社会服务的宗旨，不断增强统筹意识，使外交和各项工作相互促进，协调发展。

展望未来，杨洁篪对中国外交事业充满信心。杨洁篪表示，胡锦涛总书记在第十一次驻外使节会议上强调，外交工作要努力使我国在政治上更有影响力，经济上更有竞争力，形象上更有亲和力，道义上更有感召力。这不仅是党中央和国务院对外交工作提出的要求，也是广大人民群众对外交工作的期望。我们将决不辜负党和人民的殷切期望，继续坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举和平、发展、合作旗臶，坚持走和平发