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幼儿园厨房奖惩制度

成考报名   发布时间:03-01    阅读:

篇一:《幼儿园厨房工作人员奖惩制度》

幼儿园厨房工作人员奖惩制度

根据我园实际情况,为了奖勤罚懒,奖优罚劣,鼓励上进,激励责任心,限制不良影响,特制定如下奖惩制度:我园设每月工作满意奖、卫生安全奖、出勤奖。

一、奖励制:

1、每月工作表现满意,奖励100分。

2、每月出满勤的,奖励50分。

二、惩罚制:幼儿园厨房奖惩制度

(一)工作满意(无违反者可获当月工作满意奖100分)

1、尊敬领导,不得无理或无原则顶撞领导与闹事,工作积极主动,服从工作分配,对各项工作的安排依时认真地完成。(扣5分)

2、跟同事之间要和睦相处,相互帮助、不得在别人的后面说别人的不是。维护园里集体的利益,不得做有损幼儿园事情。(扣10分)

3、厨房工作人员进入厨房要穿着整齐,穿好工作衣,戴好工作帽,口罩。操作前要用洗手液洗手,勤剪指甲,工作时不准涂指甲油。(扣5分)

4、坚持一洗,二清,三消毒的方式做好每天餐具卫生,严格掌握生,熟,荤,素分开。(扣5分)

5、认真做好每天的厨房卫生和个人卫生,坚持每天对厨房进行三次小扫,一周打扫,做到每天厨房内的餐具柜,操作台、冰箱等检查中发现不整齐或有灰尘的。(扣5分)幼儿园厨房奖惩制度幼儿园厨房奖惩制度

6、在厨房工作时,不得在食物或食器的附近抽烟,饭菜中有异物(如头发、苍蝇、虫子其它等…)。(扣5分)

7、厨房要保持清洁,地面干爽,物品摆放整齐。(扣5分)

8、闲杂人员不能进入操作间,包括打饭时老师、保育员不能进入操作间。(扣5分)

9、所有的厨房用具必须做到生熟分开,每样器具都要放在固定的地方,不得随意摆放。(扣5分)

(二)考勤(无请假者获当月全勤奖50分)

1、上班时间:早上:6:00分,中午3点20分,违反者一次。(每项扣10分)根据季节调整时间.

2、上班时间不随意离开工作岗位,有事应办理请假手续(写请假条)并申述原因。(未经同意作旷工处理,因特殊情况未办手续,回园后立即说明原因,经园长批准后才可补办手续,否则作旷工处理,旷工一次、(扣取3天工资)三天以上当离职处理)

3、事假不得超过三天,请假第一次扣当天的工资及当月全勤奖,第二次事假加倍扣分,以此类推。(第一次扣10分)病假,必须有:病历、药费单。只扣除当天工资。

4、自行车要摆放在指定的位置不乱放。(发现一次扣5分)

篇二:《蓝天幼儿园厨房工作人员工资奖惩制度》

蓝天幼儿园厨房工作人员工资奖惩制度

1、 全勤奖30元。不迟到,不早退。迟到三次没有全勤奖。请假

一次没全勤奖。

2、 卫生30元。(1)工作时不穿工作服,不戴工作帽,工作服脏,

指甲长头发脏扣十元。

(2)饭中有异物(如头发、苍蝇、虫子等),饭太咸扣十元。

(3)库房有衣服和鞋子,剩菜剩饭在地上摆放,工作间、库房脏乱(卫生检查)扣十元。

3、闲杂人员不能进入操作间,包括打饭时老师不能进入操作间,发现一次扣十元。

4、按时开饭,不能推迟或提前最迟不能超过11:30,如有特殊情况,提前告知领导。一次扣十元。

5、剩饭每次不超过半盆,超过一次扣十元。

6、每次做的不能太少。差一个班的饭扣十元。

2013 年4月9日

篇三:《幼儿园厨房管理制度》

幼儿园厨房管理制度幼儿园厨房奖惩制度

一、工作厨台及厨柜下内侧及厨房死角,应特别注意清扫。

二、食物应在工作台上料理操作,并将生、熟食物分开处理。刀和砧板工具及抹布等,必须保持整洁。

三、厨房工作人员工作时,应穿戴整洁工作衣帽。工作时避免让手接触或沾染食物与食器,尽量利用夹子、勺子等工具取用。

四、在厨房工作时,不得在食物或食器的附近抽烟、咳嗽、吐痰、打喷嚏,万一打喷嚏时,要背向食

物用手帕或卫生纸罩住口鼻,并随即洗手。

五、厨房工作人员工作前、便后,均应彻底洗手,保持一双清洁的手。

六、厨房清洁扫除工作,每日数次,至少要做一次,清洁完毕,

七、不得在厨房内躺卧或住宿,也不许随便悬挂衣服及放置鞋屐,或乱放杂物等。

篇四:《幼儿园奖惩制度》

[篇一:幼儿园奖惩制度]

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,园内授予出勤安全奖50元;因请假不上班扣10元岗位责任奖。

二、考勤部分:

1、早晨非接车教师7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,准备接待学生,下午等学生全接完教师离园;接车教师随车接送,但早晨不能迟于8:30进园,下午不得早离园。

2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处。

3、迟到一次(15分钟以内),扣5元;早退一次,扣5元,矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。幼儿园奖惩制度

4、因事请假一天扣当天的工资,因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。

二、积极参加教研活动,

篇五:《幼儿园教师管理制度》

[篇一:幼儿园老师管理制度]

一、园长职责

1、园长接受校长聘任,是校长领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻<幼儿园工作条例>和<幼儿园工作规程>。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。

4、定期召开园委会,充分发挥园委会的作用,发扬民主,尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。幼儿园教师管理制度

5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,建立正常的工作秩序,定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

6、端正办园方向,明确培养目标。全面了解教育、教研、安全、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整。

7、及时了解国内外幼儿教育动态,班"称号的班级给予50元的奖励。

6、每月对各项工作中表现优秀的教师给予全额的月考核奖。

7、对获得"金点子"奖的教师奖励50元购书款。

8、对取得大专学历的教师,学费每门报销50元,工资每月增加50元;对取得本科学历的教师,学费报销三分之一,工资每月增加50元。

9、对取得教师资格证的教师,工资每月增加100元。

二、处罚

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,园方可按有关规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为,须经园领导班子讨论,做出相关的处罚。

2、对迟到、病假、事假教师的处理办法参照<教师出勤考核细则>。

3、带班时间内,教师私自离开幼儿,又未能安排其他人代班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,酌情扣除月考核奖。

4、带班时间内,教师未履行职责,与他人闲聊,或独自做与工作无关的私事视作违纪,0酌情扣除月考核奖。

5、无故缺勤、擅自离岗的教师作旷工处理,每天扣除50元,5天以上作自动离岗处理。

6、如出现安全事故,处理办法参照<班主任>考核细则。

7、如有体罚、变相体罚者,园领导将对其进行严肃批评教育,如无悔改将与其解除劳动合同

8、教师之间搞不团结,影响幼儿园正常工作的,园领导给予调解及批评教育;一意孤行,激化矛盾者,幼儿园将给予相应的纪律处分。

9、教师发生个人生活作风问题,并且严重影响幼儿园声誉,幼儿园予以解聘。

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