劳动纠纷申请范文

篇一:《劳动纠纷民事纠纷常用的强制执行申请书范本》

强制执行申请书

申请人 性别 民族 出生年月日

籍贯 现住址

联系电话

被申请人 法定代表人 职务

住址

联系电话

执行依据：（ ）xx法民 初/重字第 号民事判决/调解/裁定书。

申请事项：

申请理由：

被申请人拒不履行/拒不全面履行生效判决。

被申请人可供执行财产线索：

此致

xxxxx区人民法院劳动纠纷申请范文。

申请人

年 月 日

篇二:《劳动纠纷仲裁申请书如何写》劳动纠纷申请范文。

劳动纠纷仲裁申请书如何写

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劳动纠纷仲裁申请书如何写

劳动纠纷仲裁申请书：

申诉人：

姓 名

性 别

年 龄

被诉人：

法定代表人：

地址：

请求事项：

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________ _此致

申诉人(单位)：___________(签名或盖章)

__________年_______月_________日

附：1.副本__________ 份

2.物证__________ 份

3.书证_________ 份

(2) 填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：

第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指：

(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;

(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的规定发生的争议;

(3)因履行发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等;

(4)法律法规规定的其他劳动争议。

只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由

篇三:《劳动争议仲裁申请书是怎样写的》

劳动争议仲裁申请书是怎样写的?

请律师指教，本人和公司发生了劳动纠纷，我想要一份劳动争议仲裁申请书，谢谢!急盼回复。

律师解答：

关于劳动争议仲裁申请书，你可以参考以下内容：

申诉人：王**，男，1970年9月19日生，汉族，*****有限公司**县分公司职工，住**县**镇***村

联系电话：

被诉人：******有限公司××县分公司。

法定代表人：*** 经理

单位地址：**县城 (办公室)。

请 求 事 项

请求劳动争议仲裁委员会依法裁决：

1、被诉人补足2002年10月至2004年12月期间低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元及经济补偿金1040元共计5200元;

2、被诉人支付1996年1月至2006年11月休息日加班劳动报酬及经济补偿金;

3、被诉人支付2002年1月至2006年11月延长工作时间和法定休假节日加班的劳动报酬及经济补偿金;

4、被诉人支付解除劳动合同经济补偿金13500元及额外经济补偿金6750元共计20250元;

5、本案的仲裁费用由被诉人承担。

事 实 与 理 由

**县邮电局于1998年9月16日分为**县邮政局和**县电信局两家，1999年11月份，中国移动通信有限公司**分公司从**县电信局分出，后**县电信局先后更名为山东省通信公司××分公司和中国网通(集团)有限公司**县分公司。

我自1995年9月16日到**县邮电局工作，虽用人单位历经几次分离、更名，但我一直在被诉人处工作，勤勤恳恳、兢兢业业，以局为家，认真工作。

谁知，被诉人却无视劳动法律、法规与不顾，强行提出解除劳动关系。劳动合同履行期间，被诉人严重违反劳动法律、法规的规定，强行按排职工加班加点，而且除春节轮流值班外，其他法定节假日和周六、周日都正常上班，被诉人不但不按排补休，也从未向我支付任何加班劳动报酬。2002年10月至2004年12月，被诉人支付给我工资低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元。

综上所述，被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了我的合法权益。故特申请贵院依法仲裁，以实现我的仲裁请求。

此 致

**县劳动争议仲裁委员会

申请人：王**

2007年*月*日

相关知识：劳动纠纷申请范文。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

劳动争议仲裁的目的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展，保护企业经营者和 职工双方的合法权益。

劳动争议仲裁依循以下原则，即：着重调解，及时受理，查清事实，依法处理;劳动纠纷申请范文。

当事人在适用法律上一律平等。

市劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议：

因确认劳动关系发生的争议;

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。

劳动争议的投诉时效为：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后，当事人应当协商解决;

不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的， 向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉.

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。自08年5月1日始。

投 诉 书

投诉人：××，男，40岁，汉族，身份证号：40000000000000000. 地址：××省××县人 电话：13700000002

被投诉人：深圳市××五金制品有限公司 法定代表人：×× 地址：深圳市××街道××工业区××栋 电话：0755-81000000。 投诉请求：

1、要求被投诉人支付投诉人2007年5、6、7、8月加班费5277.8元及25%经济补偿金1319.45元；

2、要求被投诉人支付投诉人解除劳动关系的经济补偿金2060元及50%额外经济补偿金1030元；

3、要求被投诉人支付投诉人未提前一个月通知解除申诉人劳动关系的补偿金1030元；

以上三条共计10717.25元。

事实和理由：

我于 2005年9月22日进入被诉人处做啤工，入职后被诉人一直未与我签订书面劳动合同，约定底薪为1000元/月，全勤奖金30元/月，未依法为我参加社会养老保险。自进入被诉人处工作以来每月天天上班，每天工作10小时，被诉人却从未依法支付过加班费，有工资单为凭。2007年8月20日，人事部通知我到办公室，让本人办理离职手续，我工作好好的突然接到这个通知，真感意外，我就去找人事经理了解情况，人事经理的回复是：“我不适合这工作，不服从领导安排”。8月22日，我到被诉人处结算工资，被诉人只支付了7月工资1030元，8月700元，但未支付一分钱的经济补偿金。 综上，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，在与被投诉人多次协商无果后，特向贵单位进行投诉，望贵单位依法受理，秉公执法，并查清事实，为我讨回应有的权益。

此致

深圳市宝安区石岩街道劳动管理站

投诉人：（签名按手印）

年 月 日

劳动争议仲裁申诉书

申诉人：××，男，40岁，汉族，身份证号：40000000000000000.

地址：××省××县人 电话：13700000002

被诉人：深圳市××五金制品有限公司 法定代表人：××

地址：深圳市××街道××工业区××栋 电话：

0755-81000000。

申诉请求

1、裁决被诉人支付申诉人2007年5、6、7、8月加班费5277.8元及25%经济补偿金1319.45元；

2、裁决被诉人支付申诉人经济补偿金2060元及50%额外经济补偿金1030元；

3、裁决被诉人支付未提前一个月通知解除申诉人劳动关系的补偿金1030元；

以上三条共计10717.25元。

4、本案全部费用由被诉人承担。

事实理由

我于2005年9月22日进入被诉人处做啤工，入职后被诉人一直未与我签订书面劳动合同，约定底薪为1000元/月，全勤奖金30元/月，未依法为我参加社会养老保险。自进入被诉人处工作以来每月天天上班，每天工作10小时，被诉人却从未依法支付过加班费，有工

资单为凭。2007年8月20日，人事部通知我到办公室，让本人办理离职手续，我工作好好的突然接到这个通知，真感意外，我就去找人事经理了解情况，人事经理的回复是：“我不适合这工作，不服从领导安排”。8月22日，我到被诉人处结算工资，被诉人只支付了7月工资1030元，8月700元，但未支付一分钱的经济补偿金。

综上所述，在与被诉人协商无果及投诉到劳动局也未处理的情况下，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关之规定，特列出了上述之请求，为了维护我的合法权益，特向贵委申请仲裁，恳请贵委依法受理并公正裁决。

此致

深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会

申诉人：（签名按

手印）

年 月 日

篇四:《劳动争议仲裁申请书》

[篇一:海事仲裁财产保全申请书范例]

申请人:______________________________运输公司

地址:______省______市______区______路______号

法定代表人:__________________________，董事长

被申请人:____________________________有限公司

地址:________市________区_______大道_______号

法定代表人:__________________________，总经理

申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结______工业进出口贸易公司通过中国银行______分行支付给被申请人的货款人民币50万元。

申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失。劳动争议仲裁申请书。

此致

中国海事仲裁委员会

申请人:________运输公司

法定代表人:____________

______年______月______日

[篇二:劳动仲裁申请书]

申请人:xxx，女，汉族，19xx年xx月xx日生，住浙江省xxxxxxxxxx

被申请人一:浙江省xxxx公司住所地:浙江省xxxxxxxxxxxx。

法定代表人:xxx

被申请人二:xxxxx有限公司住所地:嘉兴市xxxxxxx

法定代表人:xxxxxxxxx

申请事项:

1。裁决二被申请人支付申请人2009年x月工资2500元。

2。裁决二被申请人支付2008年x月至x月未足额发放的工资1808元。

3。裁决二被申请人支付2008年x月xx日至x月xx日的双倍工资9000元。劳动争议仲裁申请书。

4。裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。

5。裁决二被申请人补缴2008年x月至2008年x月的社会养老保险1350元及补缴2008年x月至2009年x月未足额缴纳的社会养老保险3760元。

6。裁决二被申请人支付加班费17400元。

7。裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。

事实与理由:

2008年x月xx日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事xxx工作，经申请人多次要求，1234567。

请求事项:

1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；

2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175。6元；

3、请求裁决被申请人为申请人补缴2000年4月至2009年8月期间的社会保险；

4、请求裁决支付申请人2008年至2011年期间的年休假工资10077。46元；

5、请求裁决被申请人支付申请人2011年7月1日至2012年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307。84元。

事实与理由:

申请人于2000年4月进入被申请人处工作至今，2005年曾签订一份书面劳动合同，2007年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于2008年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，2011年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人2008年月均工资约1900元，2009年月均工资为1856元，2010年月均工资为2651。41元，2011年月均工资为2754。75元，离职前12个月的平均工资为2835。12元每月。被申请人从2009年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。

申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据<中华人民共和国劳动合同法>第三十八条、第四十六条、<社会保险费征缴暂行条例>、<企业职工带薪年休假实施办法>及<中华人民共和国劳动合同法>第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。

此致

经开区人事劳动争议仲裁委

申请人:xxx

[仲裁文书<仲裁申请书>说明]

一、文书依据

<劳动争议调解仲裁法>

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

<劳动人事争议仲裁办案规则>

第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；

(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。

该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当．书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。

被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。

二、文书使用范围及解决的问题

<仲裁申请书>为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也应当填写<仲裁申请书>。

三、文书填写要求及注意事项

(一)当事人基本情况

1．申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通讯方式；联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。

2．被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备<劳动合同法><劳动争议调解仲裁法>等规定的主体资格。被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。

3．如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。

(二)仲裁请求应当明确

可以计算金额的应当注明仲裁请求事项及金额。涉及<劳动争议调解仲裁法>实施后的争议事项及金额可分开列明。对涉及<劳动争议调解仲裁法>第四十七条规定的终局裁决事项的应特别注明。

(三)事实和理由应当简明扼要

可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素:如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。内容较多时，可续加中页。

(四)书写要求

申请人在书写<仲裁申请书>时，应用钢笔书写或打印。申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位韵应加盖单位公章。复印件及打印件均应用钢笔签名，修改处应注明姓名及日期。

(五)附件标明副本数量

申请人应按被诉人、第三人人数提交<仲裁申请书>副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源、证人姓名和住所。

篇五:《延期审理申请书》

[篇一:延期开庭审理申请书]

申请人:xxx宾馆

法定代表人:xxx，该宾馆总经理。

地址:xxx58号

申请事项:

请求贵仲裁委延期开庭审理xxx诉申请人劳动争议纠纷一案。

事实和理由:

申请人与xxx劳动争议一案，贵仲裁委定于xxx年xx月xx日上午开庭审理。申请人负责本案件的委托代理人于xxx年xxx月xx日，因公事去外地出差，确实无法按期参加本案的开庭审理。延期审理申请书。为保障申请人出庭参加诉讼的权利，特请求贵仲裁委延期开庭审理本案。

此致

xxx仲裁委员会

申请人:xxxx宾馆xxx年xx月x日

[篇二:延期审理申请书(辩护律师用)]

申请人:___________________律师事务所______________律师。

通讯地址或联系方法:_____________________________________________

申请事项:延期审理。

申请理由:作为______________________案_________________________人__________________委托的辩护人(代理人)。本人认为:______________________________________________________________________________________

根据<中华人民共和国刑事诉讼法>的规定，特提请法庭延期审理。

此致

_____________人民法院

申请人:(签名)

律师事务所:(盖章)

xx年xx月xx日

[篇三:延期审理申请书范本]

申请人:a，男，××岁，×族，××省××县人，××省××市××厂职工，现住××市××区××街××号。

请求事项:

关于××区人民法院(1999)民初字第125号“申请人a诉b债务纠纷”一案，现因申请人无法按期出庭，请求人民法院延期审理。延期审理申请书。

事实和理由:

申请人a诉b债务纠纷一案，了新的证据线索时，可以申请延期审理，以收集、调查新的证据，并通知新的证人到庭作证。当事人及其法定代理人认为需要重新予以鉴定、勘验，或者已有证据材料不清、不足，需要补充调查的，可以申请延期审理。(3)其他应当延期审理的情形。这是一项概括性规定，由当事人根据具体情况，认为需要延期审理，以便准备充分的资料参加诉讼，而向人民法院提出。如一方当事人在诉讼过程中变更或增加诉讼请求，另一方当事人认为需针对变更或增加的诉讼请求，收集证据，作应诉准备的，可以提出延期审理申请。

申请延期审理是当事人的一项诉讼权利，当事人及其法定代理人通过提交延期审理申请书，使法院推延开庭审理日期，可以有充足的时间收集证据，支持自己的诉讼请求，对抗对方当事人变更或增加诉讼请求，平衡当事人间的诉讼权利，平等地保护当事人合法权益。同时，也可以为本案提供更多、更详细的证据，有利于人民法院分清是非，正确认定案件事实，并作出公正的裁判。

制作延期审理申请书的要点是:

首部:

(1)注明文书名称。

(2)申请人基本情况:申请人是公民的，写明其身份基本事项；申请人是法人或其他组织的，写明其全称、地址、法定代表人姓名和职务。

正文:

明确写明其申请事项并说明事实和理由。

(1)请求事项:简要明确地写明申请人对何案件因何种原因提出延期审理申请。

(2)事实和理由:着重阐述申请人提出延期审理的原因，根据其上有的应当推延开庭审理的具体情形，说明其申请延期审理的必要性。基于所述事实和理由，依据法律有关规定，向人民法院提出延期审理的申请。

尾部:

(1)致送人民法院名称。

(2)申请人签名，申请人如果是法人或其他组织的，还应加盖单位公章，并有其法定代表人签名。

(3)申请日期。

(4)附项:附上可以证明申请人具有法律规定特殊情形并应该延期审理的证据材料，如当事人确因正当理由不能按期出庭的证明。

制作延期审理申请书时，应注意:(1)在请求事项中延期审理申请所涉案件的案件号应当写清楚，以便于法院核查；(2)陈述申请事实和理由时，本案所具有的应当延期审理的特殊情形应叙述清楚，这是法院决定延期审理的法定前提条件。同时还应充分确实地说明本案延期审理的必要性，以增强延期审理申请的说服力。