员工入职登记表

面试过关后，公司会通知新员工办理入职手续，在这个过程中肯定要填的是新员工入职登记表，招生考试网小编特意精选了一份新员工入职登记表，让我们来看看需要填写哪些内容： 　　年 月 日
　　姓 名 性别 年龄 民族 婚姻状况 照
　　片
　　身份证号 户籍地址
　　现居住地 联系方式
　　紧急联络人姓名： 联系电话： 联系地址：
　　教 育 背 景起 止 时 间学习/培训机构专业/培训内容学 历毕业情况/荣获资格
　　最高学历 专 业 驾驶证
　　语言能力 计算机能力 其它特长
　　工 作 经 历起止时间工 作 单 位部 门职 位离职原因证明人及电话
　　家 庭 情 况称 谓姓 名年 龄文化程度工作单位联系电话
　　自我评价
　　总监意见
　　总经理意见
　　本人介绍 来应聘公司 (部门/分公司) 岗位，并自愿为其在公司作担保，如该员工因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失，本人自愿承担相关连带责任。
　　担保人签字(手印)：
　　入 职 需 知
　　1、新员工试用期待定，公司会依据实际情况调整试用期时间。试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
　　2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出申请。
　　3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
　　4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
　　5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。
　　6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
　　7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
　　8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。
　　9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
　　10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
　　11、员工当月薪水在次月的15日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。
　　12、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
　　13、岗位工资：岗位为________ ，试用期________ ，工资待遇：　　　　　　_______________________________________________________ 。
　　郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
　　员工签名：________ 日期：________

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