干部退休单位申请

退休申请书范文
干部退休单位申请 第一篇

退休申请书 范文

×××××单位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合

国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请

单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将

继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。 申请人：×××

申请日期：××××年××月××日 附：本人基本情况：

姓名：×××性别：女 身份证号：×××××××××××××××××× 出生日期：××××年××月××日 参加工作日期：××××年××月××日 本人医疗手册(卡)编号：×××××× 退休申请书 范文

×××××单位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合

国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请

单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将

继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。 申请人：×××

申请日期：××××年××月××日 附：本人基本情况：

姓名：×××性别：女 身份证号：×××××××××××××××××× 出生日期：××××年××月××日 参加工作日期：××××年××月××日 本人医

疗手册(卡)编号：×××××× 家庭住址：×××××××××× 邮政编码：×××××× 户口所在地：×××× 派出所所属街道：××××××街道办事处 通讯地址：×××

××××××× 邮政编码：×××× 联系电话：×××××××× 附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。 提前退休申请书

xx县(区)社保局：

或：xx厂劳资科：篇二：退休申请报告 退休申请报告 尊敬的上级领导：

本人系××××，男，藏族，中共党员，年 月 出生于吉隆县， 年毕业于山东泰安卫

校，中专学历， 年 月参加工作， 年 月任聘为中级职称，现年 岁，工龄 年。 在这三

十多年来，本人先后在吉隆镇工作1年，1990年任吉隆县人民医院副院长，2007年任吉隆县

卫生服务中心主任。在从事医疗卫生工作中，本人始终以做一名优秀的医生作为标准，把救

人救命为己任，把工作作为首要任务，脚踏实地、勤勤恳恳，任劳任怨地完成工作，从来没

有怨言怨语，从来没有向组织发过一句牢骚，认真履行自己应尽的职责。 三十多年来，本人

严格要求自己，技术上求得精益求精，工作上极端负责，对待患者上满腔热诚，使得到了广

大群众和患者的高度肯定和好评，这是自己工作以来最大的欣慰。这些成绩来之不易，离不

开自己的不断努力，不断进步，不断艰苦奋战，更离不开上级部门和县委、政府的正确领导

和亲自指导。

在这三十多年来，由于工作的特殊性，自己换上了“骨质增生症”、“高血压”、“高血脂”

等病，使身体状况现不如以往，出现两眼视力下降，头晕，心慌、腰酸背疼等病症。虽然工

作上尽心尽力，但时常出现腿脚不利、记忆力下降， 使觉得自己力不从心。三十余年的风风雨雨，三十余年的呕心沥血，三十余年的孜孜不

倦，把自己的青春与热血都献给了吉隆县人民，献给了伟大的卫生事业，从来没后悔过，但

是随着社会的高速发展，干部的不断年轻化，科技的不断信息化，使自己的现有的文化和知

识水平，与社会的发展和单位管理间出现不相适应，跟不上时代步伐的情况。随着年龄的增

高，身体状况越来越差，实在不能继续在岗位上胜任了。另外根据西藏自治区人民政府文件

《西藏自治区人民政府文件关于机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养有关问题的通知》

（藏政发[2012]64号）精神，符合事业单位管理人员和专业技术人员工作年限满30年的可

以退休的条件。 因此，现特向上级部门提出申请退休，请予以批准为谢！ 申请人：

2012年4月3日篇三：退休申请书(五份) 退休申请书

aa县（区）社保局： 或：aa厂劳资科：

我叫aay，男，aaaa年y月y日出生，aaaa年y月参加工作,现为aa厂工人，连续工龄

已达y年。aaaa年y月至aaaa年y月，本人在塑料制品车间担任一线操作工y年。由于较

长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根

据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级

领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。 特此申请。

申请人：aay y年y

月y日 退休申请书

aa县（区）社保局： 或：aa厂劳资科：

我叫aay，男，aa年y月y日出生，aa年y月参加工作,现为aa工人，连续工龄已达y

年。本人自aa年y月至今，一直坚守在养路一线，由于在外护路日积月累，导致身体情况每

况日下。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手

续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。 特此申请。

申请人：aay

y年y月y日 退休申请书

尊敬的领导：

本人（）因身体健康问题,现申请于2011年退休。 本人1966年11月（）出生,今年已满45岁;（）年参加工作,工龄（）年。现工作岗位

（）。

近三、四年来,我的身体状况陆续出现各种问题,自己深感已无能力承担一个合格员工的

职责。现提出提前退休的申请。恳请有关领导考虑我的实际困难,予以批准。我的健康问题叙

述如次。

1.（）问题:

近二年多来,长期服药。但（）仍困扰着我的工作，使我工作的效率大大下降，致使不能

很好的完成工作任务。

2.颈椎及腰椎问题:

长期颈疼,牵连头疼及腰疼。颈椎及腰椎痛苦难受出现了僵、酸、痛、晕、麻、 胀、头昏等现象。现在经常四肢无力、手指发麻、双脚麻木、不能长时间站立。2008年

检查患有（）。严重影响我的工作。

3.低血糖、低血压问题： 我的低血糖、低血压已经延续了四、五年，经常头晕眼花，必须用药物控制，现低血压

已严重影响我视力，经常视力迷糊看不清东西。 工作多年,我亦目睹许多同事丧失健康的痛苦及由此给单位及家庭带来的麻烦。诚盼各位

领导体察我的实情,综合衡量,考虑我的申请。此致 敬礼!

2011年 月 日 签名： 退休申请书 我叫***，男，出生于*年*月，*年*月参加工作，连续工龄推算时间为*年*月*日，现在*

镇*中心工作。

根据乡镇党委政府的宣传解释，我对《中共诸城市委办公室 诸城市人民政府办公室关于

转发《中共潍坊市委办公室 潍坊市人民政府办公室关于印发<潍坊市乡镇机关事业单位机

构改革人员分流指导意见>的通知》的通知》（办字[2008]16号）中第二部分第二条规定

的：“（二）提前退休。工作年限满30年或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20

年的，经本人申请，单位同意，有关部门批准，可以提前退休。”已完全理解。 根据上述规定，我申请提前退休。 单位意见（盖章） 申请人（签字，按手印）： *年*月*日 *年*月*日 提前退休申请书

尊敬的aa领导：

本人aa因身体健康问题,现申请于2010年提前退休。 本人aa年1aa月a日出生,今年已满43岁;a年参加工作,工龄23年。现任aaaa检修车

间装载机司机。

1.慢性胃炎问题:

近二年多来,长时间胃发胀,象一大块石头,还向外膨胀,但气呃不出来,常令我整夜难眠。

2009年胃镜检验,胃内壁有4-5个出血点,并患有胃溃疡，十二指肠溃疡。现长期服药,并小

心饮食。但慢性胃炎问题仍困扰着我的工作，使我工作的效率大大下降，致使完不成工作任

务

2.颈椎及腰椎问题:

长期颈疼,牵连头疼及腰疼。颈椎及腰椎痛苦难受出现了僵、酸、痛、晕、麻、 胀、头昏、恶心等现象，常人难以承受。现已四肢无力、手指发麻、行走不稳、双脚麻

木、不能长时间坐，颈、腰部无法承重，必须卧床休息。2009年检查患有肩周炎、骨质增生。

严重影响我的工作。

3.高血压问题：

我的血压高已经延续了二，三年，经常头晕眼花，必须用药物控制，现高血压已加重我

心脏左心室负担，使我左心室出现代偿性肥厚、扩张，长期下去很可能引起引起心力衰竭。

高血压引起脑部血管病变及硬化，还使我的血脂升高，引发了脉粥样硬化，使血管壁变窄现

已十分严重。我已做了药物治疗，食补和戒烟等措施，但情况仍不容乐观。 受国家培养多年而未能尽力回报,心中非常难过。但担任装载机司机工作多年,我亦目睹

许多同事丧失健康的痛苦及由此给单位及家庭带来的麻烦。我希望不致在勉强再充当一个不

合格装载机司机几年后而成为单位和他人的沉重包袱。诚盼各位领导体察我的实情,综合衡量,

考虑我的申请。此致

敬礼! 2010年 月 日

签名：篇四：提前退休申请书 提前退休申请书 尊敬的局领导：

申请人：某某、男、汉族、1964年11月26日出生、现年49岁，专科文化。1982年12

月参加工作，1990年7月加入中国共党员。1982年12月至2004年2月，分别

在 ，2004年3月至2011年2月在 ， 2011

年3月借调到县局人教股工作，2011年12月机改双向选择安排在县局监察室工作，现某某 监察室科员。 本人在某某系统工作，连续工龄已满30年，符合《中华人民共和国公务员法》

第八十八条“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前

退休：（一）工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十

年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。”的规定。特要求办理提前退休手续，

诚恳请求局领导能按照有关规定给予批准，本人将不胜感激。 此致

敬礼!

申请人：

2013年xx月xx日篇五：提前退休申请书范文 （审批表的格式在参考资料有） 内退审批表（样本）

内退编号：

姓 名 出生年月日 性 别 政治面貌 现有学历 张×× 1950年8月 男 中共党员 大学本科 现工作部门 参加工作时间 工作年限 现任行政职务 现任技术职务 ×学院×系 1974年7月 满31年 高级实验师 本 人 申 请 意 见

内退理由：因年龄较大已不太适宜继续在技术（管理）等岗位工作。 内退申请：根据延边大学《关于落实〈2005年核定校本部编制办法〉的办法》规定，本

人符合内退条件，现自愿申请内退，请予审批。 申请人签名：张×× 年 月 日 部门意见 审核人签名： 年 月 日 学院意见 审核人签名： 年 月 日 校人事处审批意见

根据延边大学《延边大学2005年定编设岗及聘任工作实施方案》的有关规定，同意内退。

内退待遇从2005年 月1日起执行。 审核人签名： 年 月 日 填表说明及要求：

1、申请人必须是现在岗人员。

2、现任行政职务栏应填写现任的行政领导职务或非领导职务；现任技术职务栏干部填写

职称名称、技术工人填写技术等级名称。

3、本人申请意见中的内退理由、内退申请必须由本人填写、签名。 延边大学人事处制

内退审批表

内退编号：

姓 名 出生年月日 性 别 政治面貌 现有学历 现工作部门 参加工作时间 工作年限 现任行政职务 现任技术职务 本 人 申 请 意 见 内退理由： 内退申请： 申请人签名： 年 月 日

部门意见 审核人签名： 年 月 日 学院意见 审核人签名： 年 月 日 校人事处审批意见 根据延边大学《延边大学2005年定编设岗及聘任工作实施方案》的

有关规定，同意内退。内退待遇从2005年 月1日起执行。 审核人签名： 年 月 日 填表说明及要求：

1、申请人必须是现在岗人员。

2、现任行政职务栏应填写现任的行政领导职务或非领导职务；现任技术职务栏干部填写

职称名称、技术工人填写技术等级名称。

3、本人申请意见中的内退理由、内退申请必须由本人填写、签名。

2015最新新国家干部离休退休的年龄规定
干部退休单位申请 第二篇

国家干部离休退休的年龄规定

关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。这一规定从1958年起定型，一直沿用至今。建国初期，我国男性工人职员退休年龄为60岁，女性工人和职员退休年龄都是50岁[《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月23日政务院第73次政务会议通过）]。1956年起，“女职员”与“女工人”的退休年龄开始有差别。1955年底，国家机关女性工作人员退休年龄提高到55岁《国家机关工作人员退休处理暂行办法》[

（国务院1955年12月29日）]，1958年，全体“女职员”的退休年龄从50岁提高到55岁[《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1958年2月9日公布）]。“女工人”退休年龄还是50岁。从此，我国男女退休年龄一直为男60岁，女55/50岁，至今没有改变。1993年10月1日起实行的《国家公务员暂行条例》（1993年8月14日 国务院令125号）在退休年龄上依然维持1955年机关工作人员男60周岁、女55周岁的规定 。

国务院国发〔1978〕104 文件规定（至今仍使用该文件）：凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人（含1971年11月30日以前的国家计划内长期临时工），符合下列条件之一的，可以享受退休待遇：【干部退休单位申请】

1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满

50周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，男年满55周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年，经过医院证明完全丧失劳动能力的（工人经劳动鉴定委员会确认）。

4、因公致残，经过医院证明完全丧失劳动能力的（工人经劳动鉴定委员会确认）。

5、患二、三期矽肺病离职修养的职工和患一期矽肺合并活动性肺结核符合上述第（3）项规定年龄的职工，如果本人自愿，也可以退休。

6、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，都需要具备下列条件之一（此条的执行，不需要管年龄多大，只需要符合下列条件即可），才能办理退休手续：

一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的； 二是从事井下、高温工作累计九年的（从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作）；

三是从事其他有害身体健康工作累计满八年的。【干部退休单位申请】

上述年限是指现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作的实际年限。但是，在连续计算工作年限时，凡在井下、身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。

另外，经常在摄氏零度以下低温场所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地区工作的人员，可以参照从事井下、高温工作的人员办理退休手续；常年在海拔4500米以上的高山高原地区工作的人员，可以参照从事其他有害身体健康工作的人员办理退休手续。

干部的离休退休年龄为：中央、国家机关部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长，以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁;担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁;其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。身体不能坚持正常工作的，经批准可提前离休退休。确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟离休退休。依据法律和有关规定经选举任职的省、自治区、直辖市人大常委会正副主任、委员，政协正副主席、常委，在任届末满时达到离休退休年龄，一般可待任届期满后，再按有关规定办理离休退休手续。 高级专家的离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正

常工作，征得本人同意，经下述机关批准，离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，最长不超过65周岁;教授、研究员及相当这一职称的高级专家，经所在单位报请省、自治区、直辖市人民政府或中央、国家机关的部委批准，最长不超过70周岁;曾任全国人大常委、全国政协常委以及各民主党派领导职务的高级专家和学术上造诣很深、在国内外享有很高声誉、对我国社会主义建设有特殊贡献的高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究和著述工作。

组通字〔2015〕14号

中共中央组织部 人力资源社会保障部

关于机关事业单位县处级女干部和具有高级

职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅 (局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:【干部退休单位申请】

为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级，下同)的女性专业技术人员退

休年龄问题通知如下。

一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。

四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。

五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。

六、本通知自2015年3月1日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

中共中央组织部 人力资源社会保障部

2014单位建房申请书
干部退休单位申请 第三篇

第1篇：单位建房申请书范文

建房申请书建房申请书

______规划局：

我厂拟建职工食堂1000扩，已经______部（___）______发______字______第___号文批示，同意在本年完成设计并要求在四季度施工，年前完成基础部分。该项工程现已委托______市设计院设计。食堂位置在本厂厂内（附地形图二张），请审查，并请批示红线图。

________市______厂

（公章）

____年____月____日

建房申请书建房申请书

第2篇：建房用地申请书范文

尊敬的国土资源局：

我单位经----批准进行----工程建设，根据《土地管理法》有关规定，在工程建设中需在----区----乡使用临时用地面积----公顷作为----工程材料堆放场地，现将有工程建设有关技术资料呈上，请予办理临时用地审批。申请单位名称（公章）二○○年月日

申请人性别出生年月婚否

现有家庭人口情况姓名性别出生年月与申请人关系婚否是否农业工作单位

现有住宅（处）占地面积（平方米）

申请

理由

申请人：

年月日

2015退休申请书范文
干部退休单位申请 第四篇

退休申请书范文(1)

xx县(区)社保局：

我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月参加工作,现为xx厂工人，连续工龄已达x年。xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品车间担任一线操作工x年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。

特此申请。

申请人：xxx

申请时间：

退休申请书范文(2)

尊敬的领导：

我叫xxx，男性，1958年11月1日{农历9月20日}生人，现年50周岁。于1976年12月26日进入原山东塑料机械厂工作，冷作工。进厂后认真努力的工作，得到了领导和同志们的肯定、支持与关怀。多年任班长、多年被评为先进工作者。为我厂的发展壮大贡献了自己应有的力量，同时也贡献了我最宝贵的青春。我十分热爱我们厂，所以，我无怨无悔。但是，因长年在高噪音，高强度体力的劳动中自己身体出现了病状。所以，我于1998年申请了厂内病退，并得到了批准。。

今欣闻政府关怀，我倍感党恩无限。在此，我首先感谢党!感谢政府!

因年龄已过半百，体弱多病，特向领导提出病退休申请。望批准为盼!

此致，敬礼!

申请人：xxx

申请时间：

退休申请书范文(3)

人力资源和社会保障局：

我叫×××，男(女)，19××年×月×日生人，身份证号码为 ，系××省××县××村人，于19××年×月通过××(招工/接班/退伍安排)，在××××单位参加工作，先后从事×××工种(或工作简历)，属×××身份职工(固定工/合同制/干部/社会参保人员)，自19××年×月至××××年×月按时足额缴纳养老保险费(补缴的写补缴情况)，累计缴费年限为××年(含视同缴费年限)。现已年满××周岁，(申报因病退休的说明于××××年×月患××××病，先后经××××医院治疗，现已×年，经××××医院最后确诊为××××病，现完全丧失劳动能力)，符合国发[1978]104号文件第一条第×项(正常退休为第一项，特殊工种退休为第二项，因病退休为第三项)，同意按实际缴费年限计算待遇，特申请办理退休手续。

申请人：(签章)

情况属实、同意申报(由企业法人签字)

(企业章、法人签名)

年 月 日

退休申请书范文(4)

尊敬的工作领导：

我是工作部门的在职人员，中共党员，大专学历，汉族，195x年月出生，19x7年参加工作，工人编制。按照工人退休政策规定，今年我已到了退休年龄，特申请组织上按政策规定批准我退休，安度晚年。

以上报告，请领导尽快批准办理为盼。

申请人：

申请日期：

2016新时期退休干部管理工作调查报告
干部退休单位申请 第五篇

一、高点定位，形成共识，为退休干部服务管理搭建平台

近年来，我局认真学习、贯彻中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》文件精神，从退休干部数量不断增加的实际出发，充分认识做好退休干部服务管理的重要性和紧迫性，主动应对，及早谋划加强退休干部服务管理的新机制、新举措。

1、吃透精神，明确目标。中组部（2016）10号文件下发后，我局反复组织学习研究，深刻领会其中“加强退休干部的服务管理工作”的新表述，充分认识做好退休干部的服务管理不仅是形势发展的新需要，也是中央、省、市对老干部工作的新要求，是老干部部门的职责所在。作为老干部工作的职能部门，要顺势而为，未雨绸缪，善于把握工作主动权，为领导决策提供前瞻性意见。为此，我们把全市离退休干部的基本情况、老干部工作面临的新形势和下一步的工作打算形成书面材料，向市委常委会作了专题汇报，得到了市委书记曹斌的高度重视，要求在市委中心组学习会上集体学习中组部10号文件，并由市委办进行专题研究。同年十月，市委出台《关于进一步加强老干部工作的意见》，把“积极探索做好市管副科级以上退休干部管理服务工作”作为专门章节写进文件，提出了“逐步把市管副科级以上退休干部纳入老干部工作部门服务管理范围”的要求，为我市老干部工作的发展指明了方向。

2、调查摸底，拟定方案。2016年，我局组织了对全市市管退休干部基本情况的调查摸底工作，调查内容包括退休干部的基本概况、家庭情况、身体状况、兴趣爱好、专业特长、服务要求和特殊需求等20多项信息，为退管工作的开展提供了依据。我们还先后到上海、浙江等地，学习他们开展退管工作的具体做法，借鉴经验，开阔思路。在充分调研论证的基础上，我们确定了“检查督促、协调指导、工作调研、制定政策、组织活动”等退管工作的基本职能，向市编委递交了《关于增设退休干部管理科的请示》。

3、积极争取，形成共识。我们主动与市编办、人社局、财政局联系沟通，就退管科的编制、人员、经费、管理权限等多次进行协商，争取有关部门的支持。我们还利用市领导来局进行慰问调研的机会，把各地开展退管工作的先进做法向领导汇报，使这项工作得到主要领导的关注支持。经多方努力，今年7月，我局“退休干部管理科”正式批准成立，相关人员编制一并得到落实，工作经费按人均200元标准纳入市财政预算，从而使退休干部的管理有依据，服务有标准，经费有保障，为退休干部管理工作的开展理顺了关系，搭建了平台。

二、统筹规划，构建网络，夯实退休干部服务管理工作基础

一是制定《办法》。为了使退管工作有的放矢，富有针对性，我局分别组织召开了党务书记座谈会、老干部支部书记座谈会和市管退休干部座谈会，充分听取基层意见，全面了解广大退休干部的所思、所盼、所需，在此基础上制定出台了《市市管退休干部管理服务暂行办法》。同时建立健全了退休干部服务管理工作例会制度、情况通报制度、结对联系制度、走访慰问制度、检查评比制度等一系列规章制度，便于基层开展工作。

二是建立网络。以市局退管科为龙头，建立覆盖全市的管理网络。在乡镇、部门建立以分管领导为组长，组织委员（人事科长）、老干部组长、退休干部代表为成员的退休干部服务管理领导小组；在村（居）、社区建立了退休干部服务联系点，确定村（居）、社区支部书记担任联系点负责人，形成了市、镇（部门）、村（社区）三级管理网络。发挥老干部支部作用，根据就近、就地、便于活动的原则，将所有退休老干部编入相应的老干部支部，使老同志离岗不离组织，退休不褪本色。

三是强化考核。将退休干部管理工作纳入各单位党建工作的考核范围，提高分值，与其他中心工作同部署、同检查、同考核，并对经济工作考核结果行使否决权，从而使退休干部管理工作列为党建工作的重要内容，成为各级党组织的份内之事、应尽之责，保证了各项工作的顺利推进。

三、突出重点，强化服务，努力为退休干部办实事

一是抓住思想政治工作主线。做好离退休老同志的思想政治工作，切实落实老同志的政治待遇，是老干部工作的首要任务。我们根据“退休干部的日常服务管理由供养关系所在单位负责”的规定，制定了全市市管退休干部政治学习、通报情况、参观考察、走访慰问等工作计划，下发至各乡镇部门统一执行。具体操作上，我们实行离休干部与市管退休干部政治待遇“六个一样”：即一样传阅文件、一样订阅资料、一样列席重要会议、一样组织参观考察、一样通报情况、一样走访慰问。加强老干部支部建设，结合支部改选，选配年纪相对较轻、工作能力较强、有较高威望的市管退休干部担任老干部支部书记，把其他市管退休干部尽量选进支部班子，调动退休干部参与组织活动的热情，使他们紧紧团结在支部周围。

二是抓好基层工作的督促指导。市局退管科对各乡镇、部门执行年度工作计划情况进行定期不定期督促检查，发现问题及时协调整改。我们还通过举办老干部支部书记培训班、在乡镇召开现场会等形式，推动了退休干部服务管理工作在面上开展。设立了老干部服务热线电话和投诉电子信箱，及时掌握基层工作动态，随时倾听老同志的意见建议。

三是抓好离退休干部的服务帮困。实施了老少结对工程，由机关在职干部、大学生村官与离退休干部一一结对，建立联系卡，定期上门开展走访和提供志愿服务。充分挖掘社区资源，通过与民政、卫生、司法、工青妇等部门联合发文，组织基层卫生院、民政办、司法所等为患病、高龄、空巢和独居单身老干部开辟绿色通道，优先提供帮助和上门服务。与市财政局共同制定了困难退休干部补助办法，使困难老干部的救助工作制度化，受到老同志的一致欢迎。

我局的退休干部服务管理工作得到老同志的认可，也激发了退休干部老有所为的热情。目前，我市的慈善会、关工委、脚部按摩协会、银龄医疗者协会、矛盾纠纷调委会等组织中，90%以上成员由退休干部组成，他们在化解社会矛盾、促进社会和谐中正发挥着越来越重要的作用。原市领导施亚民退休后被任命为新通海沙综合整治工程总指挥，他带领一班工程技术人员日夜奋战在江堤，餐风宿露，披星戴月，八个月完成了一年半的工作量，为港开发赢得宝贵时间和近万亩工业用地，被市委表彰为有突出贡献的有功之臣。

2015新的退休规定
干部退休单位申请 第六篇

新的2015年退休政策

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自2015年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

社科院建议2016至2018年推行延迟退休政策

社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2015》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。

报告建议，在2015—2015年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即2019—2020年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。

渐进式延迟退休年龄的方案：

渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。

在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。

如下整理的是2015新的退休规定具体内容：

1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。

8、医疗保险：

单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

按规定，如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险，那么从2015年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2015年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2015年8月1日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元，你个人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)， 所以实际上你住院花不了多少钱。

医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

9、生育保险：

南京从2015年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。

至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。

例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，2015年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2015年3月怀孕，2015年12月底生了孩子，2015年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块， 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。

10、失业保险：

失业保险金领取条件：

一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已经进行失业登记并有求职要求。

要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2015年1月1日开始交保险，2015年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2015年1月1日开始交保险，2015年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。 就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

11、住房公积金：

如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。

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