省疾控中心门诊部服务承渃

疾控中心承诺书
省疾控中心门诊部服务承渃 第一篇

XXX疾病预防控制中心

检 验 人 员 承 诺 书

为进一步规范本中心检验工作行为，提高服务效率，本中心检验人员向社会作出以下公开承诺，请各级领导和社会各界监督。

1、自觉遵守《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《食品检验工作规范》等国家法律、法规，依法办事，严格遵守本中心《质量手册》的各项规定，保证坚持第三方公正性，不受外界的干预和影响，独立开展检验业务活动，在规定的检验业务范围内为客户提供科学、准确、公正的检验服务。

2、严格遵守《程序文件》、执行相关标准、规程、作业指导书，不违规操作，不抽假样，不伪造检测数据，不出具虚假检测报告，维护中心检验工作的信誉和权威。

3、只在本中心执业，保证不在其它食品检验机构中兼职。

4、不利用本中心的检测设施，做与检测无关的工作。尊师爱幼，团结协作，与同事保持和谐的互助关系。

5、不泄露本中心检验结果，不利用客户的技术和资料从事技术开发和技术服务，严守客户的技术和商业机密。

6、做到廉洁自律，不以权谋利，不接受服务对象的礼金和有价证券，不参加有可能影响正常执行公务的宴请。 承诺人：

省疾控考勤管理制度
省疾控中心门诊部服务承渃 第二篇

江西省疾病预防控制中心考勤打卡管理制度【省疾控中心门诊部服务承渃】

第一章 总 则

第一条为了规范职工考勤及休假管理，严格劳动纪律，维护中心的正常工作秩序，给职工提供良好的工作环境，根据国家有关劳动法律法规和中心劳动纪律管理规定，制定本制度。

第二条本制度适用于中心全体职工(含编制外聘用人员)。

第二章 考勤管理

第三条 中心实行考勤打卡管理，职工出勤信息是计发工资、奖金待遇的重要依据。全体职工应严格遵守中心考勤及劳动纪律管理规定。

第四条 工作日职工每日四次打卡。上午上班打卡时间不晚于8：

30、下班打卡时间不早于11：30；下午上班打卡时间不晚于15：00、下班打卡时间不早于17：00（冬令时）、17：30（夏令时）。

第五条 职工因工作原因（含出差、上班时间因公外出等）或休假无法按时打卡的，应事先经科室负责人同意，并填写《职工外出公干/出差/休假登记表》，经科室负责人审核，注明未打卡时间及理由。科室负责人的登记表由分管领导审批。

第六条 无故晚于规定的打卡时间到岗的计为迟到，早于规定的打卡时间离岗的计为早退。迟到、早退情况一经确认，在编职工每次扣罚当月考勤津贴50元，编制外聘用人员每次扣罚当月工资25元。

一天内迟到或早退超过1小时按旷工半天处理，当月累计。

第七条 职工考勤打卡记录不完整，又未经科室负责人批准的缺勤按旷工处理。

第八条 在编职工旷工按照中心《劳动纪律管理规定》（修订）扣罚。

旷工按日工资的3倍扣减基本工资（岗位工资+薪级工资），即旷工半天扣减1天半工资，旷工1天扣减3天工资。

旷工1天，加扣半个月基础性绩效工资、防疫津贴、考勤津贴；旷工2天，加扣1个月基础性绩效工资、防疫津贴、考勤津贴；旷工3天，加扣3个月基础性绩效工资、防疫津贴、考勤津贴；旷工3天以上，加扣全年基础性绩效工资、防疫津贴、考勤津贴。

第九条 编制外职工旷工按日工资的1.5倍扣罚。【省疾控中心门诊部服务承渃】

第十条 连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同和人事关系。【省疾控中心门诊部服务承渃】

第十一条 职工上、下班打卡不得弄虚作假或编造未打卡理由，各科室负责人应严格审核职工未打卡事由，据实审批《职工外出公干/出差/休假登记表》，若发现虚假审批、胡乱审批，对科室负责人进行每人次100元处罚。

第十二条 各科室应于每月第一个工作日前将本科室上月《职工外出公干/出差/休假登记表》交人事科统计，未按时提交的，人事科按个人考勤打卡情况据实统计汇总。

第十三条 中心人事科负责考勤日常管理，对职工出勤情况登记、审核、汇总，并按照规定进行相应扣罚。纪检监察室参与监督，并及时处理违规问题。

第十四条 职工请休假按中心《劳动纪律管理规定》（修订）执行。 第十五条 本制度自下发之日起执行。由中心人事科负责解释和修订，遇国家相关政策调整时进行相应调整。

二O一五年五月十八日