2016党员目标责任书

篇一:2016党员目标责任书
2016年党员管理目标责任书

2016年党员管理目标责任书

为了加强对支部党员的管理，促进党员自我教育，使党员在工作中充分发挥先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，积极创建先进党支部，根据我院实际情况，本支部委员会和党员签定以下责任书：

一、政治思想工作：

1、积极参加政治学习和各项组织活动，提高自身政治思想素质。

2、认真学习和宣传党的路线、方针、政策，思想上始终与党中央保持一致。

3、认真学习“三个代表”、科学发展观、党的群众路线等重要思想和理论，加强自身的职业道德修养，用科学发展观指导临床工作。

4、遵纪守法，无违法违纪行为。

5、以共产党员的标准严格要求自己，时时事事不忘党员形象，顾全大局，正确处理好个人利益与集体的关系，吃苦在前，享受在后。

6、敬业爱岗，勤于学习，不断提高专业技术水平和管理能力，处处起到模范榜样作用。

二、组织生活：

1、按时参加支部组织各项活动，出勤率在95％以上。

2、遵守“三会一课”制度，积极参加支部组织开展的各项活动。积极参加民主评议党员活动和党员民主生活会，开展批评与自我批评，勇于纠正工缺点和错误，不断总结经验，找出差距，及时加以整改。

3、加强纪律性，严守党的秘密，按时交纳党费。按时保质保量上交有关资料。每年完成读书学习心得二篇。

4、认真贯彻执行《九不准》,遵守新修订的《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，做群众的表率。发挥党员先锋模范作用，牢固树立党员意识，不断完善自身形象，为党旗争光彩。

5、坚持原则，维护团结。密切联系群众、维护群众的正当利益、关心群众的疾苦，尤其关心青年医师的成长，开展谈心活动，牢记党的宗旨，为人民服务、为患者服务，关心有困难群众，自觉抵制任何形式“红包”、“回扣”、“请、吃、送礼”。不得推诿、拒收病人，争做优质服务的榜样。

6、积极参加普法学习和教育活动。崇尚科学，拒绝迷信，不参加邪教组织。

本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束；一份由党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。

支部书记签字：

支部党员签字：

201 年 月 日

篇二:2016党员目标责任书
2016年目标责任书

2016年度店面目标管理责任书

（试行版）

一、目的

为了充分调动员工的积极性、主动性和创造性，提高店面经营管理水平，确保年度经营指标及工作计划顺利完成，按照责、权、利对等的原则，经双方协商一致，特签订本责任书。

二、考核时间

2016年1月1日至2016年12月31日

三、目标任务【2016党员目标责任书】

2016年全年任务130万，其中公司产品销售任务102万，经营任务28万。

四、人员配置、薪酬标准及岗位职责 销售经理1名：工资=基本工资（2000）+岗位绩效（1500）+提成 销售主管1名：工资=基本工资（2000）+岗位绩效（1000）+提成 业务员1名：工资=基本工资（2000）+岗位绩效（300）+提成 新员工试用期工资按照转正后90%核发。

销售经理岗位职责：

1.负责店面所有运营工作；

2.负责店面采购工作，定期了解市场价格，做到采购工作公开、透明，及时报账；

3.负责店面设备维护、维修及安全管理；

4.负责制订与店面运营及管理的相关的制度、规定及工作流程；

5.负责制订全年销售计划，根据计划分解月度计划并分配销售任务，拓展销售业务；

6.负责店面人员招聘、培训、人事变动、考勤考核、划分工作职责等人事工作；

7.负责在月底前上报下月排班表，月初提交上月考勤表，无故不得随意变动考勤表，人力资源部将以考勤表和绩效考核表核算工资，如需请假或者调休，需填写请假单并报上级领导审批；

8.负责车辆的管理，主要包括车辆加油监督及核算、定期购买保险、车辆维修及定期保养、车辆清洗等工作，如实记录车辆使用情况、维修、加油等信息；

9.负责店面资金安全管理，在保证经营的前提下，做好采购、收银等监管工作，全年无资金安全问题出现；

10.负责店面经营安全管理，认真做好店面防火、防盗等工作，全年无安全事故；

11.及时汇报工作进展，传达并督办公司领导的各项指示；

12.完成上级领导安排的其他工作。

五、考核办法及明细

公司将对店面全体员工实行任务管理，绩效考核具体方案如下：

1.任务考核期间，未完成当月营业额，按个人任务完成比例发放工资；

2.完成当月销售任务，按回款额的2%核算个人提成；

3.超额完成当月销售任务指标，超额部分按3%核算个人提成；

4.当月总销售任务完成，销售公司领导按1%核算提奖；

5.公司对新桥店的奖励提成必须以回款为依据，回款后方可进行提成奖励，回款期限为3个月，逾期取消提成奖励并对当事人过期未回收帐款按未收回账款的2%进行处罚并根据回款时间停发工资；

6.以上销售额均不得低于15%毛利率方可计算提成。

六、考核流程

1.考核完成时间：次月10日前，如遇节假日顺延；

2.考核流程：

1）考核月3日前，店面负责人上报销售任务分配表至销售公司，经上级领导审批后，递财务存档，次月根据任务分配表核算提成；

2）次月3日前，店面负责人提交相关销售额数据、考勤报表、绩效考核表，如有未收回的款项，与财务核对后挂应收账款；

3）财务次月7日前，将本月销售额及提成标准核准后，由店面负责人制订分配份额；

七、若连续三个月未完成销售任务， 公司会议表决进行店面第一负责人调整。

八、本责任书由公司总裁和店面第一负责人签署后，自2016年3月1日开始生效；本责任书一式叁份，集团财务部、 公司、 店各持一份。

九、本责任书未尽事宜，可在双方协商后补充签订后执行。

甲方：

总经理：

日期： 年 月 日

乙方：

负责人：

日期：

年 月 日

篇三:2016党员目标责任书
2016党员年度目标承诺书

【2016党员目标责任书】

党员年度目标承诺书

1.认真学习“十八大’精神，把学习和工作落到实处，少去空谈,同时贯彻邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，坚持正确的政治方向，用科学的理论武装头脑，指导实践，努力提高政治理论素质。

2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，自觉遵守政治纪律和组织纪律，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严格要求自己，发挥好党员干部的榜样示范作用。

3.认真履行岗位职责，牢固树立紧贴中心、服务大局的意识，加强个人修养；做好学校或公司部门关党支部、工会等的管理服务，为今后工作单位发展作出贡献.4.严于律已，清正廉洁，遵守学校管理制度的规定，廉洁勤政，在机关党员中带好头，自觉抵制各种不正之风，清清白白做人，干干净净做事。

5.作为毕业生党员，自己在学校的最后阶段，站好最后一班岗，临近毕业前，稳定自己的情绪，管理和协调好班上的同学，保证同学有序地离开学校，顺利毕业。

（盖章）

年月日

党支部

审定意见

（盖章）

年月日

注：承诺书一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。【2016党员目标责任书】

2016年度党员目标责任书

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和城市改革的不断深化，社区党员在城市建设和经济发展中所担负的任务越来越重。为了深入贯彻党的十七大精神和“三个代表”的重要思想以及贯彻落实科学发展观，进一步加强社区党的建设工作，充分发挥党员在社区建设中的先锋带头作用，促进社区三个文明建设和各项事业的健康发展。社区党支部与党员签定年度目标责任书，以自己的实际行动，弘扬正气、展示主流、争做“三个代表”的模范实践者。

一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表” 和十七大精神的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习新《党章》，用科学理论武装自己的头脑。

二、学习法律、科技、经济等方面的新知识，增强业务技能，不断提高自身的综合能力素质，崇尚科学、反对迷信、遵纪守法。

三、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，以身作则，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，敢于同歪风邪气、不法行为做斗争，带头弘扬社会主义道德风尚。

四、要时刻保持思想上和行动上的先进行，完成党组织交办的各项任务，积极参加党组织生活和各项活动，按时交纳党费，自觉坚持“四个服从”，开展批评和自我批评。

五、积极帮助在工作和生活上有困难的群众，作好联系户的工作，帮助他们解放思想、更新观念、制定发展计划、开辟致富门路，不断增加收入。

六、模范的执行党员带头作用，为社区党的建设和经济发展出谋划策，与时俱进，开拓创新，牢记“两个务必”，永保政治本色。

责任书一式两份，社区党支部和党员同志各持一份

社区党支部 （章）

党员同志： （签字）

二0一一年一月

篇四:2016党员目标责任书
2016期末目标承诺书

期末目标承诺书

根据电大学籍和考试管理的有关规定，本人自愿参加佛山广播电视大学期末考试并郑重承诺： 本人已认真阅读并理解了《佛山广播电视大学学生参加考试须知》及《佛山广播电视大学学生参加考试违纪行为处理办法》，愿意在考试中自觉遵守，保证按规定的程序和要求参加考试，如有违反，自愿按《佛山广播电视大学学生参加考试违纪行为处理办法》接受处理。

学生班级 学号 签名

2016年 月 日

初一4期末目标责任书

只要真正努力过,真正奋斗过,我们一定行。为了进一步调动我本人的学习积极性，激发学习热情，督促自己优质高效地学习，便确保自己在期末考试中以优异的成绩来回报自己、父母、老师和学校所付出的心血，现特此签下责任书。

一、我在期末班级名次是 。年级名次是 。

二、现在我本人准备通过剩下的这几天的努力、拼搏，决心在期末考试中实现既定目标，争当英雄，为班争光。为此，我决心做到以下几点： 1. 2. 3.

初一（4）班立决人： 见证人： 、 。 家长签字： 。 年 月 日 有了拼搏之心，才会有成功的把握。事情成功之前没有不艰苦的。时间只讲究两个字——现在。懂得利用时间的人，才会懂得学习。

期末考试决心书

只要真正努力过,真正奋斗过,我们一定行。为了进一步调动我本人的学习积极性，激发学习热情，督促自己优质高效地学习，便确保自己在期末考试中以优异的成绩来回报自己、父母、老师和学校所付出的心血，现特此签下责任书。

三、我在期末班级名次是 。年级名次是 。

四、现在我本人准备通过剩下的这几天的努力、拼搏，决心在期末考试中实现既定目标，争当英雄，为班争光。为此，我决心做到以下几点： 1. 2. 3.

初一（4）班立决人： 见证人： 、 。 家长签字： 。 年 月 日 有了拼搏之心，才会有成功的把握。事情成功之前没有不艰苦的。时间只讲究两个字——现在。懂得利用时间的人，才会懂得学习。

篇五:2016党员目标责任书
2016经营目标承诺书

经营目标承诺书

为了确保集团公司20xx年度各项经营计划工作指标得以实现，经集团公司与各子公司责

任人共同商讨，确定全年工作责任目标如下：

一、经营目标：

1、全年总收入_____元；

2、全年支出_____元；

3、上缴公司管理费_____ 元；

4、净利润额_____元；

二、管理目标：

1、全年不发生重大安全责任事故：

1）因失职或玩忽职守引发的员工死伤事故；

2）因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故；

3）因失职或玩忽职守引发的火灾、水浸、恶性治安事故；

2、全年不发生重大质量事故：

1）工程项目倒塌或报废；

2）由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上；

3）直接经济损失10万元以上；

3、设施设备的使用完好率达96%以上。

4、员工上岗培训合格率达100%。

5、员工对公司的满意率达90%以上；

6、内部资料规范、齐全。

三、服务目标：

1、管理服务工作客户满意率达95%以上；

2、客户投诉处理及时率达到100%；售后服务及投诉回访率98%；

3、重大投诉全年控制在客户总数的2%以内。 重大投诉：

1）子公司承诺或合同规定提供的服务，没有实施或实施效果有明显差错，经客户多次提出而得不到解决的投诉；

2）由于子公司责任给客户造成重大经济损失或人身伤害的投诉；

3）有效投诉在一个月内得不到合理解决的投诉。

4、重要投诉全年控制在客户总数的15%以内。重要投诉：因子公司的管理服务工作不到位，有过失而引起的投诉。

5、轻微投诉限时、随时解决。轻微投诉：因子公司的设施、设备和管理能力问题给客户造成的生活、工作轻微不便而非人为因素造成的影响，可以通过改进而得到解决或改进的投诉。

6、每季度开展一次客户互动或走访活动。 四、经营责任人的权力和义务：

为保证上述经营责任目标的实现，经营责任人的权利如下：

1、 依据岗位任职要求及工作表现对下属员工具有任免、调配、奖惩及员工解聘的建议权。

2、 依据子公司的经营工作进展情况申请专项经营管理资金和其他资金支持。

相关义务：

1、接受集团公司的统一领导，执行集团公司各项管理制度。

2、定期向集团公司做经营管理工作汇报，不得隐瞒经营过程中的实际情况。

3、确保经营责任目标的逐步实现。

4、自觉接受集团公司各职能部门的监控、考评、检查，接受集团公司领导的监察和工作指导。

5、积极配合集团公司完成其他专项工作。

6、积极做好员工的思想教育及技能培训。

五、工作目标考核与奖罚：

1、考核：

1）每月月工资的10%作为预留工资，根据考核结果每半年兑现一次；

2）每月工作实行月考核打分，月考核成绩与收支指标作为预留工资的发放依据。

2、奖罚原则：

1）以净利润额作为提取奖金的基数；

a、未完成净利润目标总额，基础工资按年薪分月发放，子公司总经理10万／年，常务副总6万／年，部长4.5万／年，科员3万／年，其他人员2.5万／年；

b、超额完成净利润目标总额，超额部分按照4／6分成，个人4成，公司6成；

2）奖金提取的系数为0.2，奖金数＝奖金基数*系数；

3）以费用节约或超支作为奖励及惩罚的基数；

节约部分20％作为子公司奖金，80％上缴给集团公司。超支部分必须报集团公司总经理和董事长执行计划外审批手续，经过审批核准的，子公司承担80％，集团公司承担20％，未经计划外审批的，由子公司全额承担。

4）管理目标的完成情况：

发生重大安全责任事故或重大质量事故，扣发直接责任人年度工资50%及集团公司处罚。 5）服务目标的完成情况：

重大投诉、重要投诉超出规定标准，扣发直接责任人年度工资10%。

3、奖金分配：

所得奖金的80%归经营责任人，其余20%由经营责任人拿出分配方案报集团公司后全员分配。

4、其他：

1）绩效挂构的核算期为一年，年度终了，于次年一月份清算；

2）因工作需要调动岗位，以财务帐面为依据按实际情况分别计算原岗位和现岗位应得奖罚；

3）离职和被公司辞退人员不参与奖金分配。

4）若发生不可抗力而致使经营责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由集团公司与经营目标责任人共同处理

5）本经营目标责任书自签订之日起生效。

6）本经营目标责任书解释权在公司。

子公司经营目标责任人： 集团公司领导：

年 月 日 年 月 日

经营管理承诺书

尊敬的领导：

为全面落实公司经营管理责任制，保证公司经营管理目标的顺利实现，本人并代表本部门在此郑重承诺：我将恪尽职守，廉洁自律，团结和带领部门全体员工，人人务实，增效节约，全面完成以下2016年度经营管理目标：

特此承诺。若违承诺，自愿接受公司的考核和处理。

承诺人：

年 月 日

第1 / 1页

篇六:2016党员目标责任书
2016工作目标任务承诺书

工作目标任务承诺书

2016年，我村两委将贯彻落实十八大精神，以全面建设社会主义新农村，推进社会主义和-谐社会为目标，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务。为扎实推进村“两委”各项工作，全面完成镇党委、政府下达的各项工作任务，村两委制订了2016年工作计划，对2016年度我村“两委”工作进行总体部署。

一、指导思想

以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民-主的社会主义新农村而努力奋斗。

二、基本目标

2016年我村的发展目标是：组织建设和制度建设得到加强；主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加；村庄规划扎实推进，公共基础设施建设有序开展，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。

三、主要措施

1、加强组织建设，为新农村建设提供组织保障。一是完善“三会一课”制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平；二是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和-谐社会建设；有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量；三是加强村“两委”班子建设，不断增强干部凝聚力，培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部，努力营造干事创业的良好氛围；四是抓好村组织活动场所建设，加强村委会基础设施建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。

2．加强制度建设，为新农村建设提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度；党建工作制度；村财务管理制度；建立健全村民议事规则；完善村规民约；设置无职党员示范岗；建立“新风户”、“文明户”、“科技示范户”评比制度；党员结对帮带制度；新农村建设理事章程；探索建立“4+2”工作法框架下的村民监督委员会制度。

3．广泛收集信息，通过“阳光工程”及专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，发挥城市近郊型农村优势，鼓励村民发展第三产业，到驻区企业就业，为劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造有利条件。

6．做好年度村财务预算，开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转；计划生育工作坚持常抓不懈，争取在全镇评比中前进一或者两个名次；农业生产时刻不能放松，确保粮食生产稳产高产；安全生产提高警惕，警钟长鸣；民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益的事情。

7．巩固综合整治成果，加强精神文明建设。以“三治”（治脏、治乱、治差），“三化”（美化、绿化、净化），“三改”（改水、改厕、改圈），“三建”（建公路、建沼气、建垃圾场）为突破口，大力改善人居环境，初步达到村容整洁的要求。加强社会主义精神文明建设，开展“文明户”、“科技示范户”、“好媳妇、好婆婆”的创建评比活动，倡导社会文明新风尚，构建一个爱国、爱家、遵纪、守法、明礼、诚信、和-谐的社会。

市财政局机关科室工作目标承诺书

一、业务工作

1、围绕##财政

中心工作，狠抓综合文字工作。抓好各级重要文件、会议精神学习，提升文稿的前瞻性、思想性和参考性。对##总结

、##汇报

等综合性文字材料，要广泛征求意见，集思广益，提升文稿质量和满意度。##调研

信息工作要深入基层“接地气”，加强科室联动，突出反映财政工作重点、亮点，争取被上级财政部门、市两办采用调研报告5篇，编发《财政调研-外地版》12期，财政信息150期、180条以上。在中国财经报、中国政府采购报、大众日报等省级以上媒体和威海日报发稿数量不少于10篇，信息、宣传工作继续被评委全省财政系统先进集体，在两办综合文字考核列前2名。

2、扎实做好基础管理工作。严格落实印章、督办、公文收发、考勤和档案管理等各项规章制度，确保工作无差错、遗漏；做好局工作日志、财政大事、会议纪要和接待登记工作；加强政务信息公开工作；抓好提案、信访办理工作，确保100%满意率；加快“金财工程”数据平台建设，开发应用业务软件2个，提高财政工作信息化水平。加强计算机耗材管理，全年支出低于上年，

3、加强综合协调服务。坚持周密精细要求，加强对重要会议、接待等事项的综合服务，严格落实办文、办会、接待、来信来访程序，发挥综合协调、运转保障等职能作用，提高综合服务水平。

4、健全完善行政效能考核。充实《机关行政效能考核办法》，突出公平公正。对所负责的市对我局的目标责任制考核内容（政府信息公开、两会议案办理、重点工作目标落实情况等项目），做好沟通协调，力争加分项加满分，扣分项不扣分，其它考核项居各部门前列，不出现影响我局争先位次的情况。

二、诚信创新

1、围绕诚信建设创新年、绩效管理年、财政政策宣讲等主题活动，做好组织、服务工作，强化信息宣传，全年在电视台、报纸报道20次以上，编印《活动简报》30期以上。

2、组织编印《科室工作事项分工》、《科室工作目标承诺》、《2016年财政办事指南》，完善科室职责，不断提升服务效能和机关精细化管理水平。简化办公室工作流程，坚持首问负责制、开门办公、即来即办、热情服务，提高办事效率和服务质量。

3、深入开展干部直接联系和服务群众工作，积极宣传市委、市政府惠民利民政策和经济社会发展成效，开展3次以上入户走访活动，按照市里要求做好群众反映问题的答复解决和上报反馈，确保办公室所联系群众在社情民-意调查中不出现问题。

三、督办工作

1、完善督办工作流程和制度，以上级机关交办，市领导批办，局领导交办、批办，局党委和局务会议决议事项为重点，落实专人负责，编号登记、分解任务，全程跟踪落实。

2、加大督办事项落实力度，采取电话日常催办、下发督办通知书面催办、每月通报督办情况等形式，提高督办效率。对市领导批示件、督查考核部门的回复报告，严格审核把关，严格按规定时限反馈。

四、队伍建设

1、加强与科室的沟通交流，每月内部学习一次、与业务科室对接学习一次。严守财经纪律，严格落实办公室内部工作考核，严格遵守禁酒令，加强党风廉政建设，自觉遵守机关各项规章制度。

2、配合科室、团委、妇委会和工会组织好上级、市委市政府和局党委安排布置的各项活动，积极参加各项集体活动。

登科社区党支部书记年度工作目标承诺书

本人李宝玲，现任登科社区党支部书记，2016年,为更好地履行自己的工作职责，增强干事创业的责任意识和勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，促进全社区各项事业协调发展，结合本社区实际，就今年度工作郑重承诺如下：##认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规

。在镇党委、政府领导下，不折不扣完成上级下达的各项工作任务和本村(社区)的年度各项工作任务。

为民办实事：

1、落实办公场所，为居民办事提供方便。

2、成立社区文化活动中心

3、抓好环境卫生工作。

三、经济工作：

1、实现村（社区）集体纯收入增长—╣上，村民年人均纯收入（居民可支配收入）增长—╣以上。

2、积极引导产业结构调整，发展特色产业------。

3、做好招商引资工作。

4、方争取社区建设经费。

5、格执行财经纪律。

6、格执行接待制度。##党建工作：

1、加强班子建设，坚持“坚持三会一课”。

2、创新支部活动，增强党员活力。

3、抓好作风建设，提高-干部素质。

4、好党员发展，及时收缴党费，今年计划发展党员---名，培养入党积极分子---名。

五、精神文明工作：

1、抓好辖区内环境卫生整治，确保全日保洁。

2、在节假日举办各种活动提高居民生活质量。

3、抓好三级环卫队伍建设，完善保洁工作制度。

4、全面整顿登科小区内的卫生死角。##社会事业：

1、计划生育工作：按计生责任书要求，狠抓计生各项指标的落实，按时完成各种节育措施和补救措施，严格按标准征收社会抚养费，加强流动人口管理。

2、社会稳定工作：增强法制观念，带头依法办事，化解矛盾纠纷，维护社会治安，做到矛盾不出社区，不发生恶性群体性事件和群众越级上访，抓好安全生产工作，消除不稳定因素，为群众安居乐业创造良好环境。

3、土地管理：加强土地管理，严格依法办事，坚决处理违法占地、违法乱建行为。

4、其它工作：

做好防汛救灾、工会、团支部、妇代会、老人和关心下一代等工作。

以上是我的承诺，若有违反承诺，接受责任追究制度处理。

承诺 人：李宝玲

承诺时间：2016 年12月12日

村2016年度工作目标任务承诺书

为了促进我村发展，改善村民生活条件，根据乡党委下达的各项工作目标任务，结合本村实际，经两委会商议，党员大会、村民代表会充分讨论，特制订本村2016年度工作计划：

一、班子建设

认真开展“双向承诺”，年初将年度工作目标任务向乡党委和本村党员群众进行公开承诺，主劝接受上级和党员群众监督。认真落实村两委干部“周二集中办公日”制度，村干部按照工作情况认真记好工作日志。坚决完成乡党委、政府下达的各项任务。

二、队伍建设

认真抓好党员发展和教育管理工作，完善推优入党工作，培养 名推优青年，确定 名重点培养对象，发展预备党员 名。推行“四议两公开”工作法，村内所有事务全部要严格按照要求经党员群众审议后实施，并按时将结果向党员群众公开。

三、基础工作

1、基础建设：（1）道路；（2）水利；（3）其它

2、产业发展：

3、民生改善

4、安全、稳定

5、各项社会事业

四、特色工作

2016年 月 日

小涧社区2016年度工作目标任务承诺书

为了促进我村发展，改善村民生活条件，我们本着科学、客观的发展思路，根据镇党委下达的各项工作目标任务，结合本村实际，经村两委会商议，党员大会、村民代表会充分讨论，特制订2016年度本村工作计划：

一、班子建设

认真开展“双向承诺”，年初将年度工作目标任务向乡党委和本村党员群众进行公开承诺，主劝接受上级和党员群众监督。认真落实村两委干部“周二集中办公日”制度，村干部按照工作情况认真记好工作日志。坚决完成乡党委、政府下达的各项任务。

二、队伍建设

认真抓好发展党员工作，完善推优入党工作，培养4名推优青年，确定2名重点培养对象，发展预备党员1名。推行“四议两公开”工作法，村内所有事务全部要严格按照要求经党员群众审议后实施，并按时将结果向党员群众公开。

三、基础工作

1、争取上级资金支持，维修进村道路，改善村民出行条件。

2、加大防火力度，平时安排1名工作人员长期负责，特殊节日增加人员，确保不出现火情。