纪委有没有书记办公会

篇一:纪委有没有书记办公会
纪委办公室文秘工作制度

为进一步促进文秘工作的规范化、制度化和科学化，根据中央、省委、州委关于文秘工作的有关规定精神，制定本制度。 一、工作原则 文秘工作必须坚持实事求是、严格程序、灵活机动的原则，做到准确、迅速、保密。 二、工作职责 （一）负责州纪委、监察局召开的各种会议的会务工作。 （二）做好州纪委、监察局领导的秘书工作和日常事务工作。 （三）做好州纪委、监察局各类公文的收发、承办、送阅、印制、校核、清签、保管和提供使用。 （四）按要求起草、修改部分公文，编印《红河纪检监察信息》、《信息快报》和《情况交流》等内部刊物；编纂年鉴史料、资料。 （五）保管和使用州纪委、州监察局印章，开具介绍信和证明信。 （六）管理州纪委档案室、

打字室。 （七）承办州纪委、监察局领导交办的其他工作任务。 三、工作内容

（一）公文处理。根据中国共产党中央办公厅印发的《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文办理办法》和省委办公厅印发的《中国共产党云南省委办公厅关于贯彻执行〈中国共产党机关公文处理条例〉的实施细则》精神，做好州纪委、州监察局的公文处理工作。 ⒈公文起草。公文起草是文秘工作中的一项重要工作，是公文处理工作的重要环节。公文起草应符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级机关的指示精神，完整准确地体现州纪委的意图；全面准确地反映客观实际，提出的政策措施切实可行；观点鲜明，结构严谨，层次分明，条理清楚，表述准确，篇幅简短，文字精炼；文种使用恰当。起草重要公文在领导的指导、主持下进行；起草一般性公文，由州纪委办公室和相关室承担；起草部门工作内容的公文，需以州纪委、监察局名义发布的，由部门代起草，经分管领导或部门负责人审核签字后由州纪委办公室办理。 起草公文送签须用办文卡；送阅须用阅文卡；送领导请示件须用批阅卡。 ⒉公文校核。凡正式公文，在送州纪委、监察局领导审批签发前，均应进行校核，做好协调，把好政策、内容、行文、文字、规格关。校核的重点是：是否需要行文；内容是否符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级机关的指示精神，是否完整准确地体现了州纪委、监察局研究决定的内容的意图；所提措施、办法是否切实可行；涉及有关部门业务的事项是否经过协调并取得了一致意见；人名、地名、时间、数字、行文等是否准确、恰当；是否符合规定的审批会签手续；文件规格是否合适。 文稿如需作较大修改，须与起草部门协商或请其修改。州纪委、州监察局领导审批过的文稿，如有改动，须经原审批领导同志复审同意。 校对工作由起草单位负责。 ⒊公文签发。所有州纪委、监察局文件均须报州纪委、监察局领导审核签发： 以州纪委名义

上报省纪委和州委的重要报告、请示和下发的涉及全局性工作的重要文件，由书记签发。 以州纪委名义上报和下发的涉及单方面工作的政策性文件，由分管副书记签发；若遇重大问题或涉及其他副书记、常委分管的工作，可提请州纪委常委会讨论或书记办公会协调后，由

州纪委书记或分管副书记签发。以州监察局名义上报下发的文件，由局长或分管副局长签发。 以州纪委名义批转、转发的文件，州纪委的批复、复函、电报，由分管副书记签发，也可委托州纪委常委签发。 以办公室名义发出的文件，涉及重要事项的由分管领导签发；一般性的由办公室主任签发。 《红河纪检监察信息》、《信息快报》和《情况交流》等内部刊物，由分管领导或办公室主任签发。 （二）收文处理。 ⒈收文办理主要包括公文的签收、登记、批抄、分发、传阅等。批抄公文一般由州纪委办公室主任承担，也可授权副主任批抄。 ⒉文件传阅。传阅公文应严格手续，随时掌握公文去向，避免漏传、误传和延误；传阅按书记、副书记、常委、各室主任的顺序进行。公文传阅，一般情况下应当日阅退，特殊情况不得超过三天。领导之间、各室之间，禁止横向传阅文件。阅办文件后应及时交回接文处。各室须留用的，须经办公室领导同意后，到内收发处履行签字手续。急办件可由办公室将重复件或复印件一份同时送达承办室。 （三）拟文办理。拟文办理包括对需批复或报送结果的公文的拟办和对需印发、批转、转发的文件的承办。 承办公文坚持一次性送审原则，减少办文过程中的反复，缩短办文周期，努力提高办文质量和效

率。建立公文办理过程反馈制度，每份办件的最终处理结果（包括领导批示、相关部门承办情况和结果）应反馈给拟办者或其他相关人员。 （四）档案管理。凡具有查考和利用价值的公文材料，办理完毕后，均应按《档案法》及党和国家有关档案工作的规定，由各室整理后交州纪委办公室档案室立卷归档。

篇二:纪委有没有书记办公会
纪委体制

4月7日,在中央纪委监察部派驻机构统一管理工作会上,中央政治局常委、中央纪委书记吴官正宣布了中央决定:中央纪委监察部今年要全面实行对派驻机构的统一管理,将派驻机构由中央纪委监察部和驻在部门党组双重领导改为由中央纪委监察部统一管理,直接领导。此消息一传出,即被国内外媒体广为传播,并称此项改革为中央纪委对“条条”的“直辖”。

改革开放以来,纪检体制的改革大体上沿着两条线推进,一条是纪检领导体制改革,一条是提升纪委书记规格。

前者以13年前湖南省张家界市纪委向县区选派纪委书记的“张家界模式”为代表,后者以12年前曹克明同志担任江苏省委副书记的“江苏模式”为代表。这两条线推进的过程,如果用一句话来总结,那就是通过纪检体制改革,使监督关口不断前移的过程。中央纪委监察部对“条条”派驻机构的“直辖”,既是纪检体制改革的题中之义,也是其改革深化的必然取向。

一、纪检体制改革的六阶段

25年来,中央纪委及其地方各级纪委在党风廉政建设和反腐败斗争的实际工作中,按照中央的统一部署,积极稳妥地推进纪检体制改革,从而使监督的关口不断前移。

1.十一届三中全会至党的“十二大”(重建正名阶段)。1978年底,党的十一届三中全会决定恢复中央纪委并重建党的地方各级纪律检查机关。

1979年3月,中央纪委、中央组织部联合发出通知,规定:省和县的各级党的委员会,都设立纪律检查委员会。由同级党的委员会选举产生,报上级党委批准。明确纪委设在同级党委内,名称为某某党委纪委。

1980年2月,中央纪委向中共中央呈送一份请示中提出,为有利于加强党的纪律检查工作,各省、市、自治区党委纪委同志提议,将省、市、自治区以下各级党的纪律检查委员会的领导关系,由受同级党委领导改为受同级党委和上级纪委双重领导,而以同级党委领导为主。中央纪委第二次全体会议对此问题进行了研究讨论,同意向中央建议做这样的改变。中央如同意以上意见,请批转各地执行。中共中央在收到《请示》的第11天,即正式发文:中央同意中央纪律检查委员会关于改变省、市、自治区和省、市、自治区以下各级纪委领导关系的请示报告,现转发你们,请照此执行。这是中共中央对中央纪委的请示批复最快且规格最高的一次。

2.“十二大”至“十三大”(理顺关系阶段)。1981年11月3日,中共中央组织部对北京市委办公厅同年11月2日给中央办公厅的来信进行了答复:经研究,北京市党的顾问委员会、纪律检查委员会的全称应是:中国共产党北京市顾问委员会、中国共产党北京市纪律检查委员会。特复。这可能是我们党执政以来中央机关公文运转最快的一次批复。党的“十二大”后不到两个月,纪委在名义上取得相对独立。此阶段体制沿革,方法有二:

一是中央纪委行文提升下属地位,如中央纪委1983年3月下发了《关于印发纪检机构组织建设的文件的通知》。规定:“各级纪委的书记一般应由同级党委常委担任。”二是报请中共中央行文明确职级待遇,如中央办公厅1984年9月发文,转发中央纪委《关于纪律检查机关组织建设几个问题的请示》的通知。中央纪委在同年8月的请示中要求“省、地、县一级纪委的书记,应是同级党委副书记一级的干部,纪委副书记应是同级党委部长一级的干部”。【纪委有没有书记办公会】

主任“配备正局(司)长级或副部长级干

地方各级纪委正副室主任按文件规定的职务设置,这些年通过各种努力,得到较好解决。中央纪委室主任按文件规定的职务设置,在2004年开始逐步落实。

4.“十四大”至“十五大”(开始探索监督关口前移的有效方式方法阶段)。改变过去主要依靠中央行文或与中组部联合行文来前移监督关口的作法,开始探索通过全会报告形式使监督关口前移,提出“三重一大”和加强党内监督“五项制度”。

一是1994年9月,中央纪委第四次全会提出“重视加强事前事中的监督检查,纪检监察机关的负责人要参加地方和部门有关重大问题决策的会议,了解决策的情况以利于进行监督。”二是“1995年中央颁布了旨在加强监督和预防腐败的三项制度”(即:县处级以上领导干部收入申报制度、礼品登记制度、国有企业业务招待费报告制度)。三是1996年1月,中央纪委第六次全会提出“反腐败领导机制”、“三重一大”(凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定,不准个人或少数人专断)和加强党内监督的“五项制度”。

5.“十五大”至“十六大”(监督关口逐步向前推进阶段)。此阶段有五大特点:一是提出战略思路——源头治理和“三公开”(村务、厂务、政务公开);二是确定了抓手——《关于实行党风廉政责任制的规定》经党中央、国务院批准正式出台,成为全党抓党风的有效载体;三是制定了措施——中纪委、中组部联合巡视制度,对派出机构实行统一管理、直接领导的试点;四是分步骤推进——对地县党政主要领导任免实行党委全委会票决制,纪委书记列席同级党委书记办公会、参加书记办公会、担任同级党委副书记,改派出机构的双重领导为直接领导;五是突出了重点——治本抓源头,着重推进权、钱、人三项制度的改革。

6.“十六大”以来(从权力反腐为主转向以制度反腐为主阶段)。十六大当选为中央政治局常委、中央纪委书记的吴官正同志,在以往的工作基础上,不断思索教育、制度、监督三者之间的关系,高度重视并努力发挥制度建设在反腐败中的作用,决心走出一条制度反腐的新路。 2003年2月17日,吴官正同志在中央纪委二次全会的报告中指出:“积极稳妥地开展对派出纪检监察机构实行统一管理的试点工作,调整职能,理顺关系,通过改革,切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督。”这是进行试点以来,向社会首次公开这个问题。此前,卫生部、国家药品监督管理局、国家工商总局成为接受中央纪委统一管理、直接领导第一批试点的3个单位。国家工商总局的9名纪检监察干部成为最早从本单位脱离出来,接受中央纪委监察部直接领导的纪检干部。派出机构的领导体制由中纪委、监察部与驻在部门双重领导改为由中央纪委、监察部直接领导,这是派出机构领导体制的一项重大改革。为此,中央纪委监察部还专门成立了统一管理试点办公室,负责具体工作。随着试点规模和力度的加大,商务部、劳动和社会保障部、发改委、国土资源部和新闻出版署共8个单位先后参与试点。

2003年6月,吴官正同志在有关会议上强调,要积极稳妥地推进试点,使派驻机构的职责、权限、工作关系既能够充分体现中央关于加强监督的精神,又便于派驻机构继续协助党组和行政领导班子抓好部门及系统的纪检监察工作。

2003年月10月14日,党的十六届三中全会通过《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出“加强和改进党风廉政建设。加强党风廉政建设、反对和防止腐败,是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证,必须贯穿于改革开放和现代化建设的全过程。”并把十六大报告关于“反对和防止腐败”的要求进一步具体化,第一次提出:“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。”

2004年4月7日,在中央纪委监察部派驻机构统一管理工作会上,吴官正同志宣布,中央纪委监察部今年要全面实行对派驻机构的统一管理。

二、纪检体制改革的两条线

25年纪检体制改革的两条线,前一条线改革纪检领导体制是主线,后一条线提升纪委书记规格是副线。由于纪检领导体制改革牵涉面较大,而提升纪委书记规格相对比较容易,因此在实际工作中,常常是通过后一条线来推进前一条线的改革。

1.改革纪检领导体制。

1979年刚重建时,纪委只受同级党委领导,名称也放在同级党委内。中央纪委及地方纪委的老同志们从近60年的建党史和30年的执政史,特别是从十年“文革”史中,最早认识到这种领导体制会严重制约党内监督的有效性。1980年,根据“各省、市、自治区党委纪委同志提议”,改为双重领导,以同级党委领导为主。“十二大”后不久,纪委名称从党委名下分了出来。此后,虽然“双重领导”的提法未改,但“以同级党委领导为主”的提法也未再提及。由于“双重领导”在提法上没有了以谁为主,因而在实践中便是谁为主就是谁领导。在人、财、事三权上,人权、财权通常由当地党委掌握,因此对人、对钱的领导自然便以同级党委为主。上级纪委的领导,最多体现在对下级班子成员的任用上,或征求意见或征得同意。业务工作也即事权的领导,通常以上级纪委为主。但由于人权、财权控制在同级党委手中,做什么事上级纪委可以安排,事怎么做却得听从同级党委的意见。这也就是所谓的“屁股指挥脑袋”。领导体制不顺,是纪委重建以来感到的最大问题。

列宁在执政不久,就深刻认识到“双重领导”体制可能造成的危害,他尖锐地指出,必须“否决‘双重领导’”,“在这种条件下,我们就有了迄今所设想过的一切保证中的最大保证,使党建立起一个不大的中央领导机构,能够实际地抵制地方影响,地方的和其他一切的官僚主义,使全共和国、全联邦真正统一地实行法制。”(《列宁全集》第43卷,第195—198页)由于种种原因,斯大林没有坚持列宁关于党内权力制衡的原则,“双重领导”体制也因此成为执政的各国共产党进行党内监督所沿用的基本模式。

不同的领导体制决定不同的评价体系,从而也导致不同的价值取向。于是,“顶得住的站不住,站得住的顶不住;看得见的管不着,管得着的看不见;干得好的上不去,上得去的干不好”成为纪检监察机关及干部很难跨越的三大难关。50年代的“反右扩大化”和“反右倾”时,从中央到地方的各级纪检监察机关不仅不可能反对和抵制,而且还充当了积极的执行者。60年代毛泽东同志错误地发动“文化大革命”时,中央和地方各级监委除了支持和赞成外,更不可能有任何异议。即使这样,“中央文革”仍然觉得纪检监察机关碍事而将其撤销。十一届三中全会后中央和地方各级纪委得以重建,但“双重领导”体制并未突破。尽管我们不断赋予地方纪委包括加强党内监督“五项制度”在内的种种权力,然而,却绝少有人敢于行使这些权力。

中央决定,中央纪委监察部今年要全面实行对派驻机构的统一管理,将派驻机构由中央纪委监察部和驻在部门党组双重领导改为由中央纪委监察部统一管理,直接领导。这是纪检领导体制改革的必然方向。或许可以这样认为,如果目前暂时不从分权入手而对地方党委领导体制进行改革的话,那么,纪检监察机关从对“条条”的直接领导到对“块块”的直接领导,其间的距离,大概不过一步之遥。

2.纪委书记规格的提升。

25年的实践,也使从事纪检理论、政策、工作研究和担负领导的同志认识到,通过改革纪检领导体制使监督关口前移是相当困难的,而通过提升纪委书记规格使监督关口前移则相对容易一些。于是,提升纪委书记的规格,就成为这些年来迂回前移监督关口、推动纪检领导体制改革的一条副线。纪委书记由最早不进同级党委班子到进入班子,由不是同级党委常委到担任同级党委常委,再到列席并参加同级党委书记办公会、担任同级党委副书记。从非党委班子成员到同级党委副书记,监督的关口随纪委书记规格的提升而不断前移,距离“对同级党委及

其成员实施党章规定范围内的监督”也只有一步之遥。

1/4个世纪以来,中央纪委在党中央的重视和支持下,在提升纪委书记和内设机构的规格上做了大量卓有成效的工作。

以陈云同志(政治局常委、中纪委第一书记)为代表,由132人组成的十二届中央纪委(1982年9月至1987年11月),通过中央办公厅下发的文件,解决了部分纪委书记由列席同级党委常委会到参加同级党委常委会的问题。

以乔石同志(政治局常委、中纪委书记)为代表,由69人组成的十三届中央纪委(1987年11月至1992年10月),通过中央纪委、中组部联合行文颁发的通知,使各级纪委内部机构的地位和配置得到提升。

以尉健行同志(政治局委员、中纪委书记)为代表,由108人组成的十四届中央纪委(1992年10月1997年9月),通过转发《地方纪委书记参加同级党委书记、副书记办公会(碰头会)的有关通知》,特别是通过中央纪委全会形式出台一些改革举措,改变了个人对个人(纪委书记个人对党委成员个人)、个人对组织的监督形式,使监督关口依托组织的力量稳步前移。

以尉健行同志(政治局常委、中纪委书记)为代表,由115人组成的十五届中央纪委(1997年9月至2002年11月),通过加强党内监督“五项制度”、参加同级党委书记办公会、担任同级党委副书记、集体决策“三重一大”、全委会票决制、选择有条件的单位开展对派出机构实行统一管理、直接领导的试点等,使监督关口不断前移。

以吴官正同志(政治局常委、中纪委书记)为代表,由121人组成的十六届中央纪委(2002年11月至今),在党中央的坚强有力的领导和支持下,积极稳妥地推进纪检体制改革,在已有工作的基础上,实现了从权力反腐为主转向制度反腐为主的顺利过渡。作为制度反腐,有三个最为显著和重要的标志:一是党的十六届三中全会明确提出要建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;二是《党内监督条例》在2003年底正式颁发;三是经中央同意,中央纪委监察部决定今年要全面实行对派驻机构的统一管理,实现对“条条”纪检监察机关的“直辖”。

对派驻委部的纪检机构全面实行统一管理的模式,简而言之,可用“两个不再”来概括:即各部委的纪检组长、监察局长不再从所在部门产生,而由中央纪委监察部直接委派;各试点单位不再受同级党组领导,而受中央纪委监察部直接领导。此举使党内监督更有章法,制度反腐更加明确具体。

有专家认为,如果不修改党章,则不可能将“块块”的纪委改为统一管理。我以为,此断言可以商榷。党章没有规定县乡党代表直选,但不少地方进行了党代表直选;党章没有规定党内可以竞选,但不少地方也成功地进行了党内竞选;党章没有规定纪委可以拥有对下一级纪委书记的提名权,但张家界却在6年前,以市委的正式文件,赋予市纪委对县(区)纪委书记的提名权。 因为,改革不仅需要理论创新,更需要实践创新和制度创新。农村经济体制改革是如此,政治体制改革更须这样。舍此,除了不断把所有的改革压力加在中央的肩上外,别无他法,也无人分担。

当然,部长与省委书记相比,省委书记更需要监督,这也是不争的事实。用巡视来监督省委书记,用派驻来监督部长,应该说这与此前既不及时又不到位的监督相比,的确有明显的进步。但是,我的研究结果表明,这仅是“中策”而已。对于发展党内民主和强化党内监督来说,真正的“上策”,应该是对党委“议行合一”的领导体制进行科学、合理的分权。

综上所述,在党中央的大力支持下,历经党的五次全国代表大会、四任中央纪委书记及全党和纪检监察系统同志的共同努力,通过坚持不懈地改革和完善纪检监察体制,目前,党内监督关

口前移到最佳位置仅一步之遥。

江泽民同志在党的十六大报告第五部分“政治建设和政治体制改革”中明确提出,要“按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求”,继续深化改革;要加强对权力的制约和监督,“建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制”;要“从决策和执行等环节加强对权力的监督”,重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督;要“改革和完善党的纪律检查体制”,建立和完善巡视制度,加强对人财物管理和使用的监督。这四个方面与时俱进的改革要求,体现了时代性,把握了规律性,充满了创造性,是我们在理论与实践中必须坚持的根本。

通过25年纪检体制改革史的回顾,结合学习党的“十六大”和十六届三中全会精神,可以深刻认识到,随着党的“十六大”精神的贯彻执行,将进一步推进理论创新和体制创新,党内决策、执行、监督权力必将进一步得到科学分解,合理配置,党内民主必将进一步发展,党内监督必将进一步强化,党的“两个水平”和“两个能力”必将进一步提高。

篇三:纪委有没有书记办公会
2015纪委书记职责

第1篇：纪委书记工作职责

1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，认真贯彻上级文件精神，参加校党委的书记办公会和党委会，定期或不定期地向党委和上级纪委请示、汇报工作，按时完成校党委和上级纪委部署的各项任务；

2、组织召开纪委会、纪检办公会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜。注意调动纪检干部工作的积极性，充分发挥他们的作用；

3、协助党委抓好全校党风廉政建设和组织协调反腐败工作，经常对党员进行党风党纪教育，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；

4、深入实际，联系群众，全面掌握纪检工作情况，经常督促、检查纪检委员和基层纪检工作，及时给予正确指导；

5、着重抓好对党员领导干部和纪委委员廉洁自律，发现违纪问题，及时进行帮助和建议组织处理；

6、接待重要的上访人员，阅处重要的来信，组织调查处理党组织和党员违犯党纪国法的有关事件和案件；【纪委有没有书记办公会】

7、参与学校重大问题的决策，参与对校管干部的考评以及任免、调整、奖惩等问题的决定；

8、搞好与组织、人事、宣传、监察、财务、审计等部门有关党风廉政建设的工作协调；

9、掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部的学习，不断提高专兼职纪检干部的思想水平和工作能力，定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检队伍的自身建设；

10、代表纪委向校党员代表大会报告工作。

第2篇：社区纪委书记工作职责

一、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观。运用各种宣传工具在社区开展经常性的党风廉政教育和反腐败斗争的宣传。通过开展读书、学习、讨论、辅导、交流、警示等活动，进行正反典型的宣传教育，加强对党员的理想信念、根本宗旨、党纪法规等方面的宣传教育。结合社区实际，充分运用文化的、艺术的和广大党员群众喜闻乐见的活动载体，搞好有机结合，大力推进社区廉政文化建设，努力营造廉洁的良好社会氛围。

二、加强对党员的管理工作。对外出（包括出国）党员进行纪律教育，提出建议及要求，保持组织联系。在册党员中有被举报或者发现轻微违纪问题的，要谈话了解情况，开展帮助教育；对有违反党纪嫌疑的，要及时上报、协助处理。协助党支部召开讨论党员纪律处分的支部大会。要在日常工作中了解党员的工作、生活以及思想状况，建立通常的党员情况反映渠道，帮助困难党员解决问题，维护党员的正当权益。

认真执行在职党员在社区表现的登记、鉴定制度。协助社区党组织做好在职党员（干部）参与社区活动及其表现情况的监督、评价、反馈工作，如实向有关单位党组织提供在职党员（干部）八小时外在社区的表现情况。

三、加强日常监督。协助社区党组织做好党内监督工作。贯彻民主集中制，监督重大问题集体讨论决定等情况；执行党内监督条例的相关制度；对党员的廉洁自律情况进行监督；监督党员发展工作党务公开等工作。【纪委有没有书记办公会】

开展工作监督。对社区党务、居务、财务、财产公开情况进行监督，对为民办实事、计划生育、困难群众救助等管理使用情况实行监督。

进行效能监督。对社区工作人员遵守纪律、履行职责的效能情况进行监督，纠正违反效能建设规定的不正之风。认真做好社区工作者信访件和对有关举报投诉的调查处理工作。

四、做好廉政、勤政预警工作。通过建立社区信息员队伍和聘请监督员，完善党风廉政预警工作机制，纪律惩处机制。经常关注并及时收集上报有关党风廉政建设和反腐败的信息，化解涉及党风廉政建设的倾向性和苗头性问题，推动群众关心的热点、难点问题解决，维护社会稳定。

五、受理党员的控告和申诉，保障党员的民主权利；受理党员、群众对党风廉政建设等方面的投诉、举报和建议，支持群众同违法乱纪行为和不正之风作斗争。对出现各类问题的党员，在调查属实基础上，进行思想教育，必要时进行纪律处罚。

六、关注群众关心的难点、热点问题，及时向上级或有关单位反映党员干部廉洁自律、部门和行风不正之风、侵害群众利益等方面的情况和有关党风廉政建设的社情民意。

七、承办社区党委和街道纪工委交办的其他事项。

第3篇：纪委书记工作职责

一、全面负责学校纪检监察工作，按照上级和校党委部署，主持制定纪委工作计划，并组织实施。

二、主持纪委会议，定期通报工作情况，讨论、决定重要问题，研究贯彻落实校党委或上级的工作部署。

三、联系实际抓好党风廉政宣传教育工作，对党员领导干部进行党风党纪教育。

四、根据校纪委会议的决定，向党委报告学校党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设的建议。

五、接待来信来访，组织领导查处违反党纪政纪的案件。

六、对选拔任用干部提出廉政考察意见和建议（），对群众反映有问题的干部进行廉政谈话和诫勉谈话。

七、抓好纪委班子自身建设，做好班子成员的思想政治工作，注重发挥集体的智慧和作用。

八、联系实际进行工作研究，定期组织纪检干部的政治、业务学习，对纪委班子和纪检监察干部自身党风廉政建设和廉洁自律负总责。

九、完成党委和上级组织交办的其他工作任务。

第4篇：纪委书记工作职责

1、主持纪委全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委、院党委的指导、决议和决定。

2、召开院纪委全会以及有关会议，传达上级指导，安排布置工作，讨论、决定重要问题的有关事宜。

3、组织对学院党的组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定情况的监督、检查，提出加强和改进工作的意见和建议。

4、协助院党委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育，检查了解党员领导干部廉洁自律和执行党风廉政建设责任制的情况，重要问题及时向校党委和上级纪委报告。

5、组织有关人员做好对重要违纪案件的查处工作。

6、接待并处理重要的来信来访。

7、参加党委会，参与学院重大问题的决策以及对院管干部的考核、任免、奖惩等问题的决定。

8、加强与其他院领导及有关部门、单位的联系与配合，充分发挥院纪委在学院党风廉政建设领导体制和工作机制中的组织协调作用。

9、了解纪检监察干部的思想工作情况，组织纪检监察干部学习提高，搞好纪检监察干部队伍的自身建设。

10、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。

第5篇：纪委书记工作岗位职责

一、负责领导搞好党风廉政建设和反腐败工作。

1、根据阳煤集团党风廉政建设责任制量化考核方案，制定宏厦一建党风廉政建设责任制量化考核办法。落实基层各单位、机关各部室的量化指标，并根据党委的统一安排对基层和部室进行考核。

2、每半年对基层和部室考核一次，并将考核结果通报全公司。

3、纪委抓好落实党风廉政建设责任制，设立创新试点单位一个。

4、组织协调有关部门按照”下管一级、上追一级“的考核原则，对基层党政班子成员和领导干部有违反规定不履行或者不正确履行职责范围内的党风廉政建设领导职责的行为进行责任追究。

二、负责领导干部廉洁自律、案件查处、纠正行业不正之风。

1、根据集团公司纪检监察工作会议提出的四项要求，制定和安排我公司领导干部廉洁自律工作，以纪委文件的形式安排抓好四项工作和纪检监察重点工作量化三十条。

2、组织抓好纠风和专项治理，根据集团公司安排，重点抓好公款旅游、公款吃喝、规范各种学会和协会的管理。

3、全年查处案件四件，其中大要案件两件，抓反面典型5件。

三、落实抓好效能监察项目。

全年效能监察项目完成二项，重点项目为建筑项目部周转材料管理的效能监察；常规项为规定建筑安装公司项目部管理效能监察。

四、与公、检、法等部门的联系与协调。

做好与公、检、法等部门的联系与协调工作，组织安排有关需要通过用法律手段来解决的经济纠纷案件和经济诈骗案件。

五、完成领导交办任务。

1、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。

2、对交办任务实行复命制，完成情况要及时向交办领导进行汇报。

第6篇：纪委书记岗位职责

1、主持纪委会和纪委工作会议，组织研究讨论纪委各项业务工作，亲自抓好事关全局工作和重大案件的查处。

2、审定纪委上报和下发的重要文件，及时传达上级纪委和学院党委对纪检监察工作的指示，并组织贯彻落实。

3、组织开展党风党纪状况的调查，针对带有普通性、倾向性的问题及时向院党委提出意见和建议。

4、协助党委重点抓好处级以上领导干部遵纪守法、勤政廉政教育。定期同处级以上领导干部进行廉政谈话，做好受纪律处分的副处级以上领导干部的思想教育工作。

5、协助党委抓好自身党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好院党政领导干部专题民主生活会。

6、抓好纪检监察干部队伍建设，加强全体专、兼职纪检监察干部的职业道德教育和业务学习、培训，提高他们的素质。关心纪检监察干部的生活和工作，帮助解决实际困难，调动其工作积极性和创造性。

7、领导各总支、直属支部的纪检工作。定期听取纪检委员、特邀监察员和兼职监察员的工作汇报，对其工作进行具体指导。

8、做好上级纪委和院党委交办的其他工作。

篇四:纪委有没有书记办公会
2015市纪委书记履行党风廉政建设责任制的情况报告

2015年履行党风廉政建设责任制的情况报告2015年，我和班子成员带领全市党员、干部，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会、中央纪委、省纪委三次全会、州纪委六次全会精神和胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神。以“三项整治”为抓手，大力推进“三个转变”，坚持标本兼治、综合治理方针，解放思想，实事求是，扎实工作，惩防并举，与时俱进，持续健康地推进全市各项工作以及党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我作为市委党风廉政建设责任制的第一责任人，现按照州委的有关规定，将一年来执行党风廉政建设责任制的工作情况报告如下：一、旗帜鲜明态度坚决地推进全市党风廉政建设和反腐败工作2015年是全面贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，认真落实市委工作目标的重要一年。我通过认真学习中央、省、州有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，进一步增强了党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，坚定了抓好党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心。按照党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，我与市委、市政府一班人带领全市党员和各级干部继续认真实践“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，层层负责，狠抓落实。在工作中，坚持标本兼治、综合治理的方针，结合全市开展的“三项整治”工作，特别是干部作风整治工作，从人民群众反映强烈的问题入手，切实纠正和查处以权谋私、与民争利等直接损害人民群众切身利益的行为，认真纠正一些执法部门、经济管理部门和公共服务部门存在的办事难、搞特权、刁难群众等突出的不正之风，教育干部从思想上筑牢拒腐防变的堤防，同时加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚定不移地推进我市党风廉政建设和反腐败工作。二、精心组织安排部署党风廉政建设和反腐败各项工作一年来，我高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设责任制作为龙头，认真抓好责任制的落实。继续贯彻执行“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，继续完善“纵向到底，横向到边”的责任制网络体系，层层建立了责任制领导机构，健全了党政一把手负总责，分管领导、牵头部门和协办单位各负其责的责任机制。与此同时，今年以来，市委还根据工作需要，先后6次召开专题会议，及时安排部署党风廉政建设和反腐败工作。特别是在“三项整治”和专项治理领导干部收送现金、有价证券工作期间，为了将工作扎实有效地深入开展，我和班子成员精心组织，严密部署，通过召开书记办公会、市委常委会和四大班子联席会等形式，使市委工作部署得到坚决的贯彻执行。按照针对性和实效性的原则，精心安排部署市四大班子、市级各部门领导班子“三项整治”专题民主生活会和专项治理领导干部收送现金、有价证券专题民主生活会。市四大班子成员33人参加了民主生活会，各乡镇、各部门均按要求召开了专题民主生活会，廉洁自律自查面达100%。通过专项整治，全市上下清廉正气得以树立，干部作风有了明显进步。三、认真对领导班子及其成员履职情况进行督促检查一年来，市委结合实际，进一步完善了党风廉政建设责任制考核、奖励的具体措施和办法，从而加大对领导班子及其成员履行职责情况的督促检查力度。一是市委、市政府将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，我和市长XXX同志分别与市级各分管领导签订了责任书，进一步明确了任务，落实了责任。各分管领导又与责任部门签订了责任书，全市上下形成了齐抓共管的良好局面。并坚持实行“一年一考核，两年一表彰”的责任制考核激励机制。对去年考核排名末位的三个单位，由我对其党政一把手进行了诫勉谈话。二是结合城市社区的建立和完善，依托“四种载体”，抓好“三个结合”，积极探索社区党风廉政建设工作新途径。成立了“社区党风廉政建设联席会”和“社区党风廉政建设领导小组”，制定了《社区领导干部表现情况反馈制度》、《对在职领导干部“八小时以外”监督制度》、《街道、社区政务公开、居务公开制度》等制度，并对社区党风廉政建设工作进行考核，使社区党风廉政建设责任制工作落到了实处。三是建立健全了领导干部廉政档案制度，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，切实解决廉洁自律方面存在的一些突出问题。继续落实领导干部配偶、子女从业规定，继续执行领导干部《收入申报》、《重大事项报告》、《礼品礼金申报》三项制度，认真抓好领导干部不准收送礼金工作，全市各级领导干部廉洁自律意识有所增强，主动上交礼金20万元。四是认真开展廉政谈话。今年以来，安排市纪委同志同下级党政主要负责人谈话37人次，领导干部任前廉政谈话42人次，诫勉谈话12人次,信访谈话7人次，领导干部述职述廉660人次。四、专项治理领导干部收送现金、有价证券工作成效明显根据省纪委、省监察厅、州纪委、州监察局有关文件要求，我市将专项治理领导干部收送现金、有价证券工作分为四个阶段开展工作。8月4日市委常委会，讨论通过了XX市市级领导干部的五项廉政承诺，并在广播电视、报刊等媒体上向社会进行了公布，接受社会监督。9月2日，市委召开专项治理领导干部收送现金有价证券工作动员大会，对开展专项治理领导干部收送现金有价证券工作进行动员和部署。市级各单位、各乡镇、各街道办事处迅速召开了干部职工大会，对开展专项治理领导干部收送现金有价证券问题进行动员和部署。各单位、各乡镇、各街道办事处领导班子通过文件、公开栏、国际互联网、会议的形式纷纷向社会作出公开廉政承诺，坚决拒收钱物。结合实际情况，将全市128个单位划分为七个片区。市委14名常委按照党风廉政建设责任制的分工，分别负责指导七个片区的专项治理工作，同时确定了14名纪委工作人员为联络员，确保各项专项治理工作任务的全面落实。为了在工作中正确把握政策界限，市委专门召开书记办公会议，认真学习文件，吃透文件精神，提出了清退红包、礼金应注意把握的四个原则，并提交市委常委会议研究，最后以宣讲提纲的形式交由各位常委对各片区开展专项治理收送红包、礼金工作进行指导。14名联络员分七个片区具体负责收集各单位开展专项治理工作的情况，并及 时向片区市领导作出汇报。市委领导根据联络员的工作情况汇报，有选择地对重点部门的民主生活会进行督促指导。到目前为止，市纪委、监察局已立案查处收送钱物案件1件，正在初查初核线索2件。2015年7月7日以前我市共收到上缴礼金28000元;7月7日以后，全市已有20余名领导干部向市纪委、监察局上缴礼金172200元，通过专项治理，切实收到刹风正纪的效果，使领导干部收受现金、有价证券问题得到了有效遏制。省纪委副书记、监察厅厅长刘佑林在对我市开展的专项治理领导干部收送现金有价证券工作情况进行检查指导时，对我市取得的成效给予了高度评价，指出XX市专项治理工作在方法上有所创新，四个到位也很有特色，有针对性，市委一班人起到了积极的表率作用。五、旗帜鲜明地支持执纪执法机关履行职责对于重要举报和上级交办的案件，我都及时批办并督促落实，排除办案过程中的干扰和障碍，坚持原则，不说情、不袒护、不包庇，旗帜鲜明地支持执纪执法机关履行职责。同时，在人、财、物方面给予大力支持，将责任制工作经费纳入了财政预算，从而确保了办案经费，保证了执纪执法机关工作的正常开展。截止11月，市纪委监察局共受理信访举报464件（次），来信380件（次），来访70件（次），举报电话14个。在检举控告类信访中，涉及党员的157件（次），涉及监察对象的186件（次），其中：涉及县处级干部6件（次），乡科级干部198件（次），反映一般干部的73件（次），反映其他人员的61件（次），反映组织人事类的6件（次），反映贪污贿赂的61件（次），索取收受财物礼品的31件（次），违反规定从事营利活动22件（次），挥霍浪费公款10件（次），违反财税金融政策、法规的12件（次）；其他经济问题57件（次）；侵犯权利18件（次）；违反社会管理秩序19件（次）；其他检控类97件（次）。初查初核案件53件，立案12件，结案10件，结案率达83%。给予14人党纪处分，其中开除党藉3人，留党察看3人，党内严重警告2人，党内警告6人，双处1人；政纪处分3人（含双处1人），其中行政开除1人，行政记大过1人，行政警告1人。通过查办案件为20名党员干部澄清了是非，挽回经济损失50余万元。六、对本地区本部门群众反映强烈的热点难点问题进行认真治理一年来，针对群众反映的热点和难点问题，市委重点抓了以下工作：一是继续综合治理教育乱收费。认真落实公办高中招收择校生“三限”政策，加强对教育收费的监督，推行决策听证、收费公示、校务公开、审计督导和责任追究等制度，建立教育经费保障机制，严肃查处各种乱收费行为，使治理中小学乱收费工作取得了实效。二是继续纠正医疗购销和医疗服务中的不正之风。进一步规范药品集中招标采购工作，加强对招标采购工作的管理和监督。建立健全医德医风考核、激励和惩戒等管理制度，推行医疗价格公示制、费用清单制和服务承诺制，解决医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”等问题，从而推进了行风建设的健康发展。三是认真开展统一着装整顿工作，并取得一定成效。全市共清理单位25个，清理人数1731人，收回制式服装375套，标志623套，收缴仿制服装339套。四是加强基层党风廉政建设。全面清理乡镇财务，坚决纠正基层赊欠现象，全市共纠正基层赊欠6万余元，有效遏制了基层赊欠风。认真整治基层站所工作人员中存在的执法不公、乱收费、乱罚款、吃拿卡要、刁难群众和工作方法简单粗暴等问题，切实解决基层干部作风方面的问题。同时，坚持纠建并举，寓纠于建，加强部门和行业的职业道德建设，不断完善优质、高效的便民服务措施。五是继续开展民主评议行风工作，重点抓了建设、国土、国税系统民主评议行风和教育、卫生、交通、旅游四部门行风回头看工作，从而有力地促进了全市行业作风建设的深入开展。七、依法行政、廉洁自律、遵纪守法、率先垂范一年来，作为党风廉政建设责任制的第一责任人，我在工作中自觉遵守和维护宪法及法律、法规，养成了依法办事的观念，始终坚持依法行政。注意带头搞好党风廉政建设，带头执行《廉政准则》和中央关于厉行节约反对奢侈浪费的“八条”规定以及中央、省、州关于廉洁自律的各项规定，用党纪、政纪和法律法规严格要求自己，下基层调查研究轻车减从，不大吃大喝，不进营业性歌舞厅，不收受礼金、礼品，在用车、住房、生活上不违反有关规定，努力做好勤政廉洁的表率。同时，切实担负起“班长”的责任，严格要求班子成员及身边工作人员和家属子女。对班子成员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，市级领导干部中没有违反有关规定，接受下属或部门及企事业单位用公款安排的私人旅游活动；没有用公款为领导干部配备家用电脑和支付家庭上网费用；对电话费超出部分坚持由自己支付；也没有利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的行为。此外，自己还经常对全市党风廉政工作进行指导，发现问题，及时过问，及时处理，为我市党风廉政建设责任制的落实起到了示范推动作用。 总的来说，我在今年的工作中，认真履行了党风廉政建设责任制“一把手”的各项职责，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩，经济建设和社会各项事业取得了新的发展。在今后的工作中，我将认真总结工作中的得失，进一步改进和加强党风廉政建设责任制工作，不断提高执政能力，为XX经济、社会等各项事业的跨越式发展做出更大的贡献。

篇五:纪委有没有书记办公会
2016党委副书记兼纪委书记个人述职报告

我叫，乡党委副书记、纪委书记，现将乡纪委工作汇报如下。

一、2016年度纪检监察工作开展情况

1、明确职责，落实“两个”责任

年初，乡党委将此项工作纳入党委议事日程，成立了以党委书记同志为组长，乡长、纪委书记为副组长，党委成员和相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。与各支部、乡属各单位、部门签订了2016年度《党风廉政建设责任书》，与各支部书记签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，使支部书记敢于责任担当，带头履行好主体责任；纪委带头履行好监督责任，促使“两个”责任切实落到实处。

2、正风肃纪，扎实开展专项整治活动

一是抓住核心，强化专项整治。结合党的第二批群众路线教育实践活动，乡纪委进行了“切实解决政绩观不正确的问题、执行不力的问题、侵害群众切身利益的问题、利用婚丧喜庆等事宜敛财问题、机关作风问题、城乡低保突出问题、公务接待不规范问题”七项专项整治活动。通过民主评议，清理出各类人情保、福利保252个，让真正困难的群众享受到低保政策；解决了干部作风问题，真正做到了干部转作风，群众得实惠，并形成长效机制。二是加强各方面的监督检查。乡纪委对项目的招投标、摄像机、照相机、电脑等办公用品的购买、产业发展方面核桃苗的购买等都全程参与监督。三是正风肃纪，端正行风。对“三公”经费、政务公开、便民服务和党委领导分工进行正风肃纪大检查，以此端正行风，严格执行中央八项规定。

3、服务民生，严格信访件和案件的办理

一是严格落实领导干部接访日制度。每周四为乡领导接访群众日，地点设在乡信访办公室，由乡党委成员轮流接访，乡纪委和群工办参加，直接畅通群众诉求渠道和最快解决问题。今年全乡共接待群众来访100余人次，处理信访件70件，处置率达100%。排查了各类矛盾纠纷20起，调解各类纠纷20起。二是积极完成市纪委交办的信访件。今年市纪委共交办给我乡纪委信访件5件，我们在规定时间内积极组建调查组，进村入户，实事求是的把问题调查清楚，给了群众明白，还了干部清白。三是积极参与并协助上级纪委办案。

4、惩防并举，推动社会评价

一是增强党员干部廉洁自律意识。组织党员干部到南充监狱和红军纪念馆、红军渡接受警示教育和红色教育，让干部真正懂得“权力来自谁，权力为了谁”。对党委班子其他成员和村支部书记进行廉政约谈，让全乡党员干部敬畏党纪，带头执行廉政纪律。二是开展好收受红包礼金清退活动。在全乡党员干部中开展好会员卡的清退和收受红包礼金的清退活动，共清退红包礼金1万元，并上交到市纪委。全乡党员干部无一人违规举办子女升学宴和借其他活动敛财的行为。三是做好党风廉政社会评价工作。我们利用专题会议、宣传标语、专栏、广播会、电视字幕、廉政短信和坝坝会等方式，向全乡人民做好党风廉政建设社会评价宣传工作，共发放宣传资料4000余套，10000余份，让群众积极参与并做出客观公正的评价。

5、自身建设，抓“两深”工作落实

一是践行“六项承诺”深化思想作风建设。给干部坚持常态化的正反典型教育，使他们从中受到教育和激励作用，严格落实深入基层和服务群众机制，坚持纪委书记下基层大走访活动，真正做到“转职能、转作风、转方式”。二是打造好班子硬队伍，深化基层组织建设。我们通过换届选举配齐配强了各村纪检员，每季度乡纪委都要进行一次学习培训，部署工作重点，使各项工作有安排、有部署、有检查、有落实，以此强化自身素质和推动工作。

二、履职尽责，务求实效，创造性的开展机关效能建设工作

一是坚持“三严三实”，促进干部作风建设。认真贯彻落实“三严三实”要求，进一步加强党员干部教育管理，健全干部管理制度。二是切实抓好机关效能建设。对无故不到会的乡、村干部，进行通报，写出书面检讨，并进行绩效惩罚；对村、五龙村干部进行约谈，解决他们慵懒散等问题；有效的促进了干部工作作风的转变。三是严肃干部考勤考核。严格干部上下班签到制度和值班制度，由党委成员带班，由办公室考勤，月底交副书记汇总并与各项工作绩效挂勾考核。

三、存在的问题及建议

一年来，我们虽然做了一定的成绩，但由于基层工作的特殊性，还存在着一定的问题，如在落实两个责任时，纪委的监督责任只能在一定的范围；基层纪检队伍力量薄弱，培训还跟不上等。总之，我乡在今后的工作中一定严格执行中央关于实行党风廉政责任制，建立健全各项工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，使工作再上新台阶。