回家,辞职信

辞职信范文(事由：回家)
回家,辞职信 第一篇

++、++：

+年+月，有幸承蒙公司聘用，进入++部人任职++，尔来已有++矣。期间诸位领导不吝指导、同事同心奋力，使我在++工作期间获益匪浅，如沐春风。

公司近期业务繁忙，本应鞍前马后，略尽绵薄之力。然离乡日久，思乡益切，身为独子，愈思父母在，不远游。

孝不能尽、忠未能事，只有怀着忐忑之心申请离职，望予以批准。

本人自当在离职前夕，恪尽职守，以期完成工作交接。

无论本人身在何处，自当时刻以在公司时所学所闻，彰显公司之辉。

均祝诸位领导大展宏图，身体健康！

申请人：+++

++年++月++日

回老家辞职信
回家,辞职信 第二篇

篇一：我的辞职信

我的

辞职信

尊敬的领导：

我很纠结自己在这

个时候向公司正式提出辞职。

时光荏苒，来到公

司也将近4年的光景，正是这4年让我的工作历程从开始的青涩逐渐走向成熟 ，间接的完成

了自己人生的第二次蜕变。期间有过欢笑、进步和收获，当然也有辛苦、迷茫和无助。

大学毕业至今，已

经工作10年，一直效力于中建二局系统，追随于老领导左右。二局系统深深的文化底蕴吸引

着我，领导这种忘我的工作精神、人格魅力、工作能力、协调能力激励着我一直走下去。公

司延续了中建二局的优良传统和管理模式，也融入了个体化的灵活和高效，一度让我有家的

感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习，能够看到自己的未来，还对自己的人生进行了

15年规划。

进入公司之前，我

已经考取了一级建造师、二级结构师、中级工程师证书，期间做过项目经理、技术总工、技

术部长、工程部长、工长、质检员等岗位，在这些岗位上和工作中一直严格要求自己，保证

融会贯通，按月对自己工作进行总结，哪怕是资料中的每个表格都亲力亲为的熟知了解。保

证和我工作相关的任何部门工作我都熟练掌握。对工程的前期策划、质量、工期、安全文明、

成本控制、现场检查管理等都有很深的理解和经验，并且精通各种平面设计软件。尤其在技

术管理方面，工作中做到承上启下，定位合理，能够密切高效组合各部门系统的工作。方案

措施、技术核定、与业主监理沟通、文字往来等方面都能与工程成本深入结合，并且在《读

者》刊物和各大论坛凭借自己对文字的热爱也发表过很多文章和技术论文。十年里，一直整

合着自己这些有利资源，一直做着准备，培养自己的人格魅力、协调能力、综合素质等多项

核心能力建设。

大学里所学的专业

是土木工程结构设计，重点本科的头衔让我自豪。但毕业后却一直从事施工行业，因为我深

信在施工企业完全能够实现自己人生价值和目标，可10年过去了，凝目细想，生活及事业却

没有太多实质性的进步。和同时参加工作的同事相比，自己自惭形秽。唯一值得庆幸的是积

累了大量弥足珍贵的施工经验。

男人而立之年，工作、生活上的毫无成就感总让我感到彷徨。工作的紧张繁忙也不能更好的

体会生活的美好，自己对文学的狂热情怀也不能良性延伸，由此，我开始了思索，认真的思

考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己应该转变下头脑和思路，尽情的去享受温暖

的阳光和平静的生活，然而人总是要面对现实的，自己的发展定位方向是什么，自己生活标

准怎么提高，自己的特长怎么发挥，事业三年没上台阶怎么办，这一连串的问号一直让我沮

丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新的定位自己，在不

断打拼中去寻找属于自己的事业，才是31岁的我下一步选择。

实际，辞职信的格

式不是如此的，讲究言短意赅，领导们能够看到这里已经很难得了。说了自己这么多优点和

理想，无非是想提几点忠恳的意见送给公司

1、以员工为中心、

与时俱进，尽量完善各项福利政策

实例：1）宝宝出生

请假3天，扣3天工资。

2）家中有急事请假

7天，回老家东北，扣7天工资。

3）项目食堂吃饭收

取餐费。

感想：项目施工人

员，一年都风里雨里没有交通补贴、双休、节假日、

经常加班，公司也

没有实施年休假期、婚假等制度，或许实施了都

未按此执行，但应

该人性化管理。另员工吃饭收费的公司已经屈指

可数。

2、善于发现人才、

知人善用、时刻关心员工成长。

实例：来公司将近

4年，未与公司人事部经理及更高领导交流过，对工

资标准方面存在异

议，找不到相关人员明确，回复结果却是“你【回家,辞职信】

是个特例”，自己理

解“特例”应该是自己能力太差或许领导不

认可，挫伤员工自

信心。

感想：知人善用，

加强培养人才，增强对人的洞察力、调动员工积极性、

主动性、创造性。

关心员工生活（感受温暖）、成长（至少建个

档案，熟知他过去

和能力）、思想的疏导、尽量为员工搭建成功

舞台。

我很遗憾离开了我成长十年的施工单位，我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一

个考验，公司正值用人之际，客运北站项目马上启动，所有的前续工作在公司上下极力重视

下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，

为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开

始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦

的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也祝愿

公司在今后的发展中发挥优势、扬长避短、持续改进、力挺中原。

辞职人：刘政

2012年6月15日

篇二：辞职信2015-2-27

辞

职 信

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这

个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司将近半年

了，在这这段时间里，得到了公司各位同事的

多方帮助，我非常

感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有

过泪水，更有过收

获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度

让我有着找到了依

靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

主要是以下三个原因：一、是个人的身体原因，

平时经常请假去看病，这样对工作造成一定的影响，

越严重，以至于不得不去做进一步治疗；二、是考

27日）要结婚，这个不是最主要的因素，我相信

三、我想人生每个阶段都要对自己有一个规划，

了，之前也参加过公务员的考试，后来参加工作也

我综合分析下来，还是觉得想要再拼一拼，毕竟我

和精力也不多了，同时家里人也希望我能继续考

份的时候云南省公务员考试又要开始了，我想专心

之际，但是如果我以那样的心态来工作的话，

极其不负责任的也正是考虑到公司今后的发展，本

度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司

准备结婚事宜，我考虑在此辞呈递交之后，一

周内离开公司，在此我建议先由我公司的李竹来填补因我离职而造成

子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，【回家,辞职信】

这个时候提出辞职由于我身体不好，加上现在病情越来虑到下个月（3月结婚公司会给假期；我毕业已经一年多参加过两次考试，能参加考试的次数试，现在刚好4月看书，准备考试。 现在公司正值用人是对公司，对工作着对公司负责的态提出辞职。 因为我还要回老家的空缺。 能为公司效力的日做好工作的交接工

作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离

开这些曾经同甘共

苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，

舍不得同事之间的

那片真诚和友善。

下面是我对公司的

几点建议：1、希望公司加大人力资源，在工作

中做到分工明确，

以免在工作环节上掉链子。感觉行政人员是必要的。

2、之前每周都有产

品知识培训，感觉效果很好，希望继续多对员工

进行我公司产品知

识的培训，加强专业能力，另外由于现在是知识型

的社会，每个人都

要学到老活到老，公司的宣传栏还是要利用起来，

进行知识的分享；3、

我们公司是销售型的公司，销售最重要的是一

个团队精神，工作

的激情和热情，我认为经常组织一些活动对团队的

建设也是有必要的。

在短短的几年时间

我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗

憾不能为公司辉煌

的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业

绩一路飙升!公司

领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞 职 人：施

丽 玲

日 期：2015年

2月27日

篇三：2016怎么写因过年了要回家辞职书及范文

2016

怎么写因过年了要回家辞职书及范文

快过年了，不少人打算辞职回家过大年，这问题是怎么写辞职信呢？本文是学习啦小编为大

家整理的因过年了要回家的辞职书，仅供参考。

因过年了要回家辞

职书一：

公司领导：

春节降至，归家之

心似箭。虽然前3个月因为治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应该回家告

慰家人的时刻。工作久了，愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、

思家人的情谊。

特此辞职 辞职人：

xx年x月x日 因过年了要回家辞职书二：

尊敬的xx领导： 新春佳节就要来到了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想辞职回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，望领导批准为盼。 恭祝领导新春快乐!万事如意! 特此辞职

辞职人：

xx年x月x日 因过年了要回家辞职书三：

尊敬的各位领导: 您好!转眼间一年已经结束了,春节临近,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝****，****，****，****，****。

因

****************(外公外婆年迈身体不好，平时没空看望老人，外婆最近生病住院了)，想借此机会************(回老家看望并照顾他们)。

我想辞职回家过年，恳请领导们体谅，给予批准。

辞职人：

xx年x月x日 篇四：回家创业时写的辞职报告范文

回家创业时写的辞职报告范文

尊敬的公司领导： 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。 离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为好孩子公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在好孩子辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

此致

敬礼!

篇五：司机的辞职信

司机

收回辞职信
回家,辞职信 第三篇

收回辞职报告的申请 本人于2015年4月向单位递交了辞职申请书，因当时个人自身原因，计划辞职，留出更

多时间照顾家庭，现经过慎重考虑，认为在工作与照顾家庭上自己可以协调好，所以请求收

回辞职报告。本人已经过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在以后的工作中，

我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作，请领导批准！ 此致

敬礼 申请人：林

2015年4月27日篇二：辞职信模板 员工辞职信范文

尊敬的公司领导： 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在

这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！ 家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建

树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广

佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽

政策，深深的触动着我。 离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片

真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿

所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！ 此致 敬礼! 部门 xxx 辞职人： xxx 时间： 2009 年6月 15日 辞职信范文网 工作两年员工的辞职报告

2013-10-26 21:14:51 点击：152 0-

敬爱的各位领导， 自200x年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，

也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学

习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公

司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最

大努力。 但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30

日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，

保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。 希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 辞职人：yjbys 优秀员工的辞职报告范文

2013-10-18 23:05:49 点击：129 0-

公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公

司做出相应的贡献。当前公司正处于快速发展的阶段，而我在这时候却因个人原因无法为公

司分忧，实在是深感歉意。 由于对重托、厚望实在觉得力不从心，能力有限有负重望，回首

往日，不能为济源堂立下彪炳功劳，实在汗颜，愧疚至深，无法面对。各位领导多年的栽培，

无以为报。 思想顾虑重重，辗转反侧，彻夜难眠，时考虑公司及个人的发展，曾迷失方向，幸亏有

公司领导指点，少年志壮，也雄心勃勃，誓言旦旦，对未来作好了规划，可却事与愿违，总

觉困难满途，现在觉得身心疲累，虽有激励之言，却不能一时悟醒，为免影响公司的发展，

提出辞职申请。 感谢诸位在我在公司期间给予的信任和支持，能有今日之日，深感感激。 此致 敬礼! 辞职人：yjbys 公司员工辞职信范文 尊敬的公司领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋

溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一

直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和

帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会

专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我

很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负

责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托

付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。 对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您

共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因

为自己离职带来的影响控制在最小范围内。 公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明

天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提

升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 此致

敬礼!

xxx

【yzx小编为您推荐更多相关内容】 公司一年员工的辞职报告

2013-10-16 15:24:27 点击：183 0-

尊敬的经理(或公司人事部)： 您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了

很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好

环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天

往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本

人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不

得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位

之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，

做好应该做的事。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。 此致 敬礼! 辞职人：yjbys篇三：员工辞职申请能否撤销 员工辞职申请能否撤销 案情简介

鞠某于2010年9月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定继续工作30天。

两个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手安排人员接替鞠某的工作，并开

始进行工作交接，故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议，鞠某一纸诉状将单位

告上当地的劳动争议仲裁委员会，请求恢复双方的劳动关系，继续履行劳动合同。 法律分析___________________________________________________________ 在案件的

审理过程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成，劳动者有权纠正自

己的行为。而单位则辩称，提前30天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权

撤销辞职申请。而且根据《民法》中合同成立需要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告

后表示同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方决定撤销。 本案双方争议的焦点是，劳动者依据 《劳动合同法》第37条的规定，提前30日以书面

形式通知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职决定。

这个需要分情况区别对待。

1、如果双方能够协商一致，是可以撤销的。如果用人单位没有书面签收劳动者的辞职申

请，或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书，就意味着在30日的预告期内，

双方的劳动关系仍然合法有效。此时劳动者提出撤销辞职，如果双方能够协商一致，依旧是

可以撤销的。

也就是说，在预告解除期内，劳动者应该配合公司做好相应的交接工作及按照公司的相

关制度办理离职手续；用人单位也应该在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。

但同时，也应该允许双方在这段时间内就是否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判

协商。如果经单位挽留，劳动者愿意继续履行劳动合同，只需撤销辞职决定即可，而不必再

订立新的劳动合同。

2、如不能协商，则不能撤销。因为劳动者的单方辞职权是一种形成权，无需用人单位作

出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。《劳动合同法》赋予了劳动者解除劳动合同的权

利，这种劳动合同解除权一般只可以撤回，不可以撤销。 劳动合同的单方解除权，作为一种形成权，权利人一旦以法定方式行使，并且将行使权

利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人，按照法律的规定便发生相

应的法律效果。此时，行使解除权的意思表示不可以撤销。 只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回。因为在该意思表示已经

发出但还没有送达相对人之前，或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达，相对人此

时并不知情，形成权的行使对相对人尚未发生法律效力，因而可以撤回。 而就本案而言，鞠某在提交了书面的辞职信后，在30天的预告通知期内又提出撤销辞职

的请求，此时如果经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议，这种异

议可以是明示，也可以通过不作为来表示，那么，鞠某则可以撤销辞职决定。但本案中，用

人单位并无上述意思表示，因此，用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职决定的请求并无不

当，其有权要求鞠某在预告解除期内，继续履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此，仲

裁委和法院都对员工的请求不予支持。篇四：致领导的辞职信 致董事长、常务副总经理的信 尊敬的董事长、常务副总经理： 您们好！

我怀着忐忑不安和非常沉重的心情，给您们写这封离别信，这也是万般无奈之举。然而，

我又不知从何说起。能花点时间看完这封信吗？ 首先感谢董事长，感谢公司给了我一个展示自我的机会和平台，感谢董事长、感谢公司

三年多来对我的信任。

从入职的那天起，我就把自己全部交给了公司，给自己明确了工作方向，树立了奋斗目

标：拥护公司章程，不折不扣的贯彻执行公司的重大决策和各项规章制度，遵纪守法，老老

实实做人，勤勤恳恳做事，把自己力所能及的能量发挥出来，为公司发展增效。我是这样想

的，更是这样去做的，兢兢业业，脚踏实地，一步一个脚印走到了今天，我已经做到了。虽

然没有做出大的成就，但我尽心尽力，尽职尽责了，难啊。 然而，事与愿违，老天非跟我过不去，一年发生一件事，都是意想不到的事。2011年发

生了员工为了私利，采用不正当手段，明争暗斗，甚至不惜损害公司的利益和声誉，打着公【回家,辞职信】

司的旗号，谋取私利，是公司的声誉蒙受损害；2012年发生员工诈骗用户入户安装费（32000

元），挪用公款（741元），同样给公司造成不良影响；2013年7月，维稳期间，发生值 班人员、带班干部全部睡岗被乌什县政法委查处通报...... 发生这三件事情，我非常心痛，对我的打击很大，我无地自容，都没脸见您们。我曾2

次想递交辞职报告，终因工作任务未完成，目标未实现而收回。特别是后两件事，那是完完

全全不应该发生的，一个是违法的，一个是违反政令的，我没想到我的员工会做违法乱纪的

事，更没让我想到的是我的员工会拿自己的生命开玩笑。实事求是地说，我对后两者的工作

是非常重视的，也是做得非常扎实的、细致的。这都是我太过相信自己的员工的结果。公司

给乌什县“7.3睡岗事件”定性为是一起管理责任事件，这是公司给我的鞭策，也是对我的

激励，作为乌什县分公司负责人要时刻紧绷安全这道弦。 “7.3”睡岗事件，公司进行了责任追究和处罚，引发了一连串后续问题，被解职辞退的

员工将矛头直指我身上，对我进行人生攻击、诬陷，所举报的问题有的偏背事实，有的纯属

子虚乌有，就连经过班长（含他本人）、站长、主任协商、讨论，又在周例会上经员工讨论通

过的事情，也作为举报材料诬陷我（我和他没有一点利益纠葛、更没有一点个人恩怨、矛盾，

相反我对他们照顾尤佳，可以说比对其他员工更好），试想，他的用心何在？目的何在？仅仅

是把我扳倒而已？恐怕没那么简单，背后隐藏更大的阴谋。 作为一个部门负责人，哪些事该做，哪些是不该做，哪些事情传播到员工，哪些事情传

播到管理人员......这一点还 没糊涂吧，如果这都不能把握，还能当这个部门的负责人吗？一些区区小事既不损害公

司的利益和声誉，也不侵占员工的利益，在自己的职权范围内还不能做主处理吗？ 我承认，在一些问题的处理上，我没有及时向公司第一责任领导汇报，主要是基于公司

领导繁重的工作怕受到干扰，分散领导的工作精力，另一个后顾之忧就是怕影响分公司年终

目标考核。因此，我的这个想法是自私的，也是完全错误的，这个教训是深刻的，我也为之

付出了沉痛的代价。这也是我工作近30年首次犯下的错误，更是我短暂人生中的一个污点。

这个污点，对我来说是刻骨铭心的，教育和启发是极大的，我会把它作为一种动力，修正人

生航行的坐标，提高对人和事物的辨别能力，处理能力，做任何事必须多长一个心眼。 造成今天这个局面，不是我所想要的结果，更不是董事长、周总您们所要的结果，我真

诚地向您们道声“对不起”。我能成为浩源的一员，感到非常荣幸，我能为浩源在乌什县的发

展壮大做自己力所能及的事，不惜牺牲自己的一切，我感到骄傲和自豪，我已做的最好了。 从分公司成立、建设、发展我是亲历者、见证者，除我之外，我下面的员工没有一个人

有资格给我说三道四。从一块不毛之地变成绿郁葱葱的标准化站场，从当初日销售量3000

立方至现在日销售量13000立方，城镇居民天然气使用基本覆盖（除廉租房），这一切，我也

付出了艰辛的努力和 辛勤的汗水，这一切，没有我家人的100%的支持，没有县领导及相关部门的支持和关照，

没有员工的努力是不可能取得这么好的成绩。在这里，我感谢家人的大力支持和无私奉献，

没有家人的支持，我不可能一年365天，天天在站场呆着，忘我地工作，尽心尽力的工作，

说个不好听的话，我把家当成了一个饭馆、旅店。我感谢政府及相关部门领导给予分公司的

支持和关照，没有他们支持和关照，我们的经营会受阻碍，没那么顺畅。我感谢我原单位的

领导，没有他们的支持，我们的业务发展不了这么快，汽车销气量完成不了，经营目标就实

现不了。我感谢员工，他们克服种种困难，始终坚守在岗位，他们辛苦了！ 尊敬的周董事长、周总，我的心情很乱、很复杂，到现在为止，我都不知道向您们说明

了什么，我为公司的付出不想再做过多的说明和陈述，最后我想说的是，公司对我的处理，

我没有意见，诚恳地接受，至于被辞退的员工及家人的后续举报、诬告我的不良事件，对我

人身造成的不良影响，我需要时间，用法律手段向陷害我的人讨回公道，所以，对我的过错，

对我管理出现的问题，我已得到您们的原谅和宽恕，我只恳请您们给我放“长假”，以便处理

近期发生的一些琐事。

以便回来后好投入工作。 2013年7月28日篇五：辞职信 电子邮件的辞职申请具有法律效力吗 2012-12-31作者: 未知来源: 劳动争议咨询中心 分享到：0

王小姐是一家广告公司的销售主管，由于在一笔销售提成款的问题上与公司产生分歧，

她一气之下于2009年4月20日向公司发送了一封电子邮件： “我决定今天辞职，希望公司

可以安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。”人力资源部门直到5月10日才作出

接受辞职的答复。王小姐十分意外，本以为公司会挽留她，没想到公司竟然同意了自己的辞

职请求。深感懊悔的王小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。她认为，电子邮件的

辞职申请只是自己一个意向表示，应当是书面申请才能构成正式的辞职信。公司发出的这一

决定显然是单方面终止与自己的劳动关系，因此要求公司继续履行原劳动合同。 那么，电

子邮件的辞职申请具有法律效力吗？辞职申请以什么形式最合适？ 北京劳动争议咨询中

心分析：

电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的 “关联性”。通过技术手段获取，

或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的 “客

观性”与 “合法性”。具备了 “三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为

证据使用。本案中，王小姐在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达

公司时即产生了法律效力。因此，王小姐的这封邮件完全可以起到书面辞职申请的效力。 根

据《劳动合同法》的规定，员工提出解除劳动合同的，需要提前30天以书面形式通知用人单

位，无需用人单位批准，30天后劳动合同即可解除。王小姐的邮件在到达公司或者公司作出

回家照顾父母辞职申请书
回家,辞职信 第四篇

尊敬的领导： 您们好： 即将年末，提出辞职或有不尽之意，但因家中父母年迈，妻女无人照顾，心中挂念，望领导谅解。我已思索很久，内心挣扎有月之久，最终下定决心就此辞职。回家照看父母妻女之余，另寻它途，还望领导准许。 回想北京当年，承蒙陈兄高抬于我，不嫌我才疏学浅，留用于公司。此知遇之恩，至今我铭记心中。直到09年在回公司工作至今已有近4年之久，工作之中也算尽心尽力，又想当年调至黄骅工作，心怀一腔热血，满怀胸有大志，欲助陈兄事业大升，想为自己求得安稳生活，也不枉我这些年来在外打拼，更不辜负父母养育之恩。以求得家人晚年幸福，安康。然而，今天即将要离开公司，心有感慨万千，无从表述。 我今提出辞呈原因有三。 第一 我本才识浅陋为人敦厚之人，曾在北京未有很好发展，幸遇陈兄提爱有加，使得我再次回到公司，任职言鼎高职。然而我能力欠佳，没能更好的在业务上突破自己，没能为公司带来更好的收益，心中实有惭愧。加上业务本身是我之短处，不能够发挥其能量，虽然戒慎兢业，但已是身俱心疲，现有职位工作让我难以胜任，包袱日益加重，内心压力，有增无减，实难言语。如经理业绩都没有业务人员业绩好，我又如何面对自己，如何面对领导?我自知之明 不敢占用此职位，而耽误他人前途，恐日后给公司带来人才损失。是请辞其一。 第二 回公司工作也有4年左右，东奔西走，携带妻女，随遇而安。工作中不敢怠慢，克勤克俭。想以此工作状态来回报公司，得到领导的褒奖，并予以重用。奈何落花有意流水无情，我之提出合理化建议也未能试行。又于常年伏案工作，落下职业病。使得目迷气吁，和同事之间闲聊之余，感叹青春活力已知付炬。现在想想，以我倦怠之躯，恐难日后在为公司效力。是请辞其二 第三 我本16岁出外务工至今已有15年之余，这些年在外父母没能照顾，前11月初病假探家，看望父母已是两鬓斑白花甲之年，心使泪染。初来打拼时与家人许诺，日后有所发展 定当供奉父母，使其安享晚年。而看我今日处境，离我殷实生活相差甚远。想来心有愧疚，只得当下回家中照顾父母妻女，以求心安。是请辞其三 我今提出请辞，多因自身原因 ，心有忐忑，也有所虑。人生一世，草木皆有情，人岂无义?所幸公司现在人才济济，我辞离去，也无大碍。数月后，公司会有新人添丁，亦使公司业务蒸蒸日上，谨祝各位领导，事业日新，时有进境，公司更盛，尤比往昔。 所写请辞内容 如有不妥之处请领导涵谅。 XXX

辞职信范文大全
回家,辞职信 第五篇

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢!

辞职函

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

×× 敬上

辞职信

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。

非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

申请人：XXX

201X年X月X日

辞职信

尊敬的领导：

进入公司工作快三年的时间里，得到了公司各位领导和同事的多方帮助，在此我表示忠心的感谢。然而我却要辞职了，离开各位了。此时我的心里是有几万分的不舍。 在过去的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的 气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

由于我个人原因，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司对我的照顾，自己也感觉自己在过去一年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。所以，经过自己慎重考虑，自己现向公司提交辞职信，望公司给予批准。 此致——敬礼”

职员：

201X年X月X日

辞职书主要说明自己在企业的工作岗位，辞职的原因，还有就是辞职的日期，希望企业尽快审批并办理交接工作等内容就可以了。这里给个例子：

尊敬的公司领导：

您好!

本人于XX年XX月XX日与公司建立了劳动关系，在XX岗位工作，我也很重视在公司这些年的工作经历，而且很荣幸自己能成为公司这个充满活力的团体的一员。在这些年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。

由于某某原因(把自己理由写出来)，所以我不得不辞职。现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系，我将于30天(试用期3天)后离开单位，故请单位尽快找合适人选做好我的接替工作，我也会在30天内做好移交工作。

再次感谢公司领导在这些年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。

此致

敬礼!

申请人 ：XXX

尊敬的X经理(或公司人事部)：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为 XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

辞职人：xxx

20 xx年x月x日

尊敬的X经理：

您好!

·回家辞职信(2016-08-29)