招聘保姆的协议书怎样写

篇一:招聘保姆的协议书怎样写
保姆家政协议书

保姆家政协议书

甲方(雇主姓名) 身份证号 乙方(雇工姓名) 身份证号 经甲乙双方共同协商，在平等、自愿的基础上，就双方的权利、义务、责任签订本协议书。

签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。

一、雇主责任：

1、保证雇工休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。

2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。【招聘保姆的协议书怎样写】

3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

4、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。

5、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

二、雇工责任：

1、在服务期间，有保证自身健康安全的义务。出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。

2、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

4、不得受雇于他人从事其他职务。

5、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开应提前告知。

三、工作时间、薪酬、假期及其它费用：

1、雇工为雇主提供家政服务自 至 止。

2、雇主每月需向雇工支付人民币 元工资。每月___ 日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

3、雇主须保证雇工每周一天的休息（春节按法定时间休假）权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及补偿方案。

4、雇主须保证雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。

四、解除协议：

1、雇主或雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

3、雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给予雇工超负荷的工作量；伤害雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。

五、特别约定：

由于不可抗力引起的双方未能执行本协议约定，双方同意均不追究责任。

雇主: 日期： 年 月 日

雇工: 日期： 年 月 日

附录：住宿、家务安排及其他要求

雇主及雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向雇工提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。

这份附录须在签署协议书前经双方协商同意后签署确认。

一、提供给雇工的生活条件与设备

1、生活环境：105平米三室二厅一厨一卫，生活用品、电器设施齐全。

2、住宿条件：与女方雇主同居一室，各住一床。

3、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。

二、雇主对家政服务雇工的要求内容

24小时陪护。食宿在雇主家中，与老人一起生活，获取老人生活起居、健康与疾病信息，为老人实施全面的护理。

1、照料老年人的日常生活起居；

2、为老年人操持家务——外出购物、制作家庭餐、洗烫衣物、家居卫生清洁；

3、了解老人饮食特点，给老人配制主副食，协助盥洗、运动锻炼、进食、排泄、服药、翻身、擦澡、晨间护理、晚间护理等；

4、陪伴老人出行、就医。

雇主: 日期： 年 月 日 雇工: 日期： 年 月 日

篇二:招聘保姆的协议书怎样写
雇佣保姆协议书

甲方：【招聘保姆的协议书怎样写】

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：【招聘保姆的协议书怎样写】

一、合同内容：

乙方的服务内容：主要包括以下内容

1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人(男、女)；5、照顾老人(不能自理：男、女)；6、看护病人(男、女)；7、看护病人(半自理：男、女)；8、看护病人(不能自理：男、女)；9、医院陪住；10、接送学生。

合同期限：年月日至年月日止。

工作地点：

工作时间：

二、丙方的权利和义务

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员手续费共200元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费150元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

5、丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。

6、丙方应保证乙方的服务不得中断。

三、甲方的权利和义务

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资xx元整。家庭服务员休息日每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。