晋升主任科员申请书

关于请求晋升副主任科员的申请
晋升主任科员申请书 第一篇

关于请求晋升副主任科员的申请

尊敬的局领导：

我叫？，男，汉族，现年？岁，中共党员，大学本科，？年？月评定为科员至今。于？年？月毕业，同年分配到？从事？工作，后在？等工作，？通过参加由州人社局组织的工作人员统一考调，幸运地成为州人社局的一名工作人员。

参加工作后，我积极向党组织靠拢，？年？月光荣地加入中国共产党。入党后，在思想上与党保持高度一致，牢固树立马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，在行动上以一名中共党员的标准严格要求自己，始终做到立场坚定，旗帜鲜明。先进个人”，多次评为优秀党员。

长期以来，牢固树立终身学习的意识，通过常态学习提升工作能力，不断适应岗位调整后的工作要求。一方面为提高自身的文化素质，在年间完成了学院财政专业专科学历的学习，年完成了本科学历的学习。另一方面为提升业务技能，积极参加继续教育和系统性培训学习，通过购买专业书籍、上网等方式利用业务时间进行自学，并虚心向单位领导及同事请教。

勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，做到按时按要求完成工作任务，遇到临时性工作，主动牺牲休息时间努力完成工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。

十多年来，无论在工作期间，还是现在局工作，我都本着对事业高度负责的态度，脚踏实地，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩，得到了领导和同事的认可。在近三年工作中，2009年被为优秀，2010年年终目标考核评定为优秀，2011年目标考核评定为称职。在半年时间里，已从当初的“门外汉”到现在能基本胜任科室的相关工作。

当然，“寸有所长，尺有所短”，我觉得自己的政治理论水平、决策能力、协调能力还有待进一步的提高，去年从统战部门到现在的人社局近半年来时间里，由于所从事的工作性质跨度较大，所掌握的政策理论知识还不能适应新的工作需求。以后的工作，将不断查找自身的不足，及时弥补，努力完善和提高工作素质。

希望组织根据我的现实表现，晋升我到副主任科员这一岗位继续锻炼、学习，以鞭策我更加积极、加倍努力地工作。

二○一二年四月六日

主任科员申请材料(2012)
晋升主任科员申请书 第二篇

主任科员申请

光阴如梭，一年的工作转瞬已经成为历史，2012年已经开始。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战、为更好地完成工作，扬长避短，自己决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。现将2011年工作总结如下：

一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。在进入我部工作不久，就向党组织递交了入党申请书，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到在思想理论上，对政治方向充满信心；在工作实践中，对政治路线坚决贯彻；在作风品德上，怀有强烈的政治责任感。并以良好的职业道德和职业操守，在门禁管理这一关键性、特殊性岗位上，做到坚持原则、按章办事、依法处理，使各项工作规范化、程序化，保障了集团公司本部生产区域正常的生产和工作秩序。

二是勤勉踏实，工作上兢兢业业。我从事门禁管理工作以来，在工作上坚持高标准、严要求，高质量地完成承担的各项工作任务。所承担的人员、车辆门禁卡办理、补办、注销，能够做到严格审查，对存在的问题主动进行检查协调，配合相关各科室做到审批资料格式规范，流程有序，不符合规定的审核资料，坚决要求退回重新办理，对审核资料按月、季度、年度进行分类归档，做到了资料的保密性和可查阅性，保证了门禁卡办理工作的高效准确。2011年度累计办理人

员门禁出入卡10600余张，办理车辆出入卡1700余张；在门禁系统管理中，遇到有违反门禁管理规定的个人和车辆，我会与部里相关管理科室积极配合，按规定对当事人进行处理。同时加强教育宣传，提高当事人自身意识，按流程及时修理门禁设施，保证人员和车辆的正常通行。不定期对各大厂门门禁设施进行检查维护，并对门禁系统数据信息进行整理传输，及时对本部生产区域内的监控设备进行调试维护，根据《*****门禁管理规定》对办证流程和门禁管理中存在的问题和隐患及时反馈上报，并提出适当的意见。要求各单位人事员对本部门（单位）人员加强宣传教育，严格遵守门禁管理规定，积极配合我部各岗位人员对门禁卡和车辆通行证的查验审核，在工作量大而且繁琐的情况下，任劳任怨，兢兢业业，时刻保持通讯畅通，对突发的情况和领导交办的任务都能及时圆满完成。为进一步提高门禁管理水平，服务广大职工，不懈努力。

三是实践积累，在工作中获取大量经验。本人自参加工作以来，主要从事过交通和门禁系统管理工作，对本职工作的总体情况比较熟悉，加之，自己的工作岗位又需要同我部各科室和各单位（分公司）相关人员进行协调、配合、沟通，因此，在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。在工作中能爱岗敬业，不断提升自己的责任心与事业心。能够积极听从领导指挥、为广大职工搞好服务。虽然工作比较繁忙，但我能够认真对待，不计个人得失，一心扑在工作上。对领导交办的事项，不推不诿，加班加点，高标准、高质量地完成任务。为人正直，待人坦诚，与同事们关系融洽，受到

了领导的肯定和好评。

当然，“尺有所长，寸有所短”，我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、管理能力还有待进一步的提高，希望领导能够有机会让我继续锻炼、继续学习，弥补自己的这些不足。如果我能当选，我将以服从、服务于集团公司广大职工为宗旨，紧紧围绕在部长的正确领导下，加强学习，务实工作，不断提高自己的工作水平。如果我不能当选，说明我离主任科员岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点，按照“居上而不骄，处下而不忧”的要求，继续踏实工作，改进自己的不足，通过学习、实践，不断提高自己的综合能力。【晋升主任科员申请书】

武装保卫部 ***

二○一二年二月六日

职务晋升申请书
晋升主任科员申请书 第三篇

职务晋升申请书

尊敬的领导： 您好！【晋升主任科员申请书】

白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，

我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员，从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的

关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。 随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼！在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，也许我的工作年限还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为单位创造更多有利的价值。

如果单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的

要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努

力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请单位放心，如果单位不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

此致！

敬礼！

2011申请人：*** 年8月24日

主任科员的申请
晋升主任科员申请书 第四篇

主任科员的申请

转眼间，我来湘和公司参加工作已近一年。一年来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，使我成长很快，较为圆满的完成了自己所负责的各项工作任务。思想水平和工作能力上，也都取得了不少的进步，个人综合素质也得到了一定的提高。为今后进一步胜任工作，打下了坚实的基础，现将本人这一年来的思想、工作情况作简要总结汇报；

在思想上与党保持高度一致，牢固树立马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，在行动上以一名中共党员的标准严格要求自己，学习党的方针政策，提高自己的思想觉悟。始终做到立场坚定，旗帜鲜明。

在工作上我能端正态度对待各项工作任务，热爱本职工作，做到按时按要求完成工作任务，遵守公司的各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项基本知识。当遇到临时性工作，主动牺牲休息时间努力完成工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。了解生产和环保管理的流程，通过不断的学习，不断的揣摩和总结经验，使工作效率和质量都有了较大的提高，较好的完成了各项工作任务，同时尽力配合协助同事工作。

而我作为一名专职环保员，认真执行和宣传国家环境保

护法律法规，组织了多次环保培训以便提高员工的环保法律意识；严格执行建设项目环境影响评价及“三同时”制度；每天监督检查厂区内环保处理设施并保证正常运行；及时发现并处理厂区内发生的环境污染事故和情况报告，定期对辖区内污染源实施巡查，并做好巡查记录；做好危废管理相关工作，定期进行巡视；积极配合上级主管部门对重点污染源的监测和管控，严格做到污染物达标排放；认真按时完成区环保局布置的其它工作等等都是我的职责所在。

通过这段时间的学习，取得了许多进步和经验，在以后的工作中，我将继续前行，克服不足，朝以下几个方面努力：

一、加强学习，提高素质。

活到老，学到老，特别是对于一个刚刚大学毕业进入社会参加工作的年轻同志来讲，更具有重要性。专业虽强但学非所用，基础虽好但没有经验。所以，我必须从头做起，学习所从事的环保知识和机关公文写作，进一步巩固法律法规，加强学习党和政府最新的一系列方针政策和政治理论知识，以渊博的知识和先进的理论武装头脑。不断提高自身的政策理论水平和业务工作能力，为完成领导所交办的各项工作任务打下坚实的知识基础。学习当中，我不仅向书本学习，向实践学习，更重要的是向身边的领导和同志们学习。

二、倾下车间，加强沟通

在工作之余，勤下车间善于发现问题。以谦虚和谨慎的态度

积极与各方沟通，提高自我处事能力。

三、加强修养，严肃纪律。

加强道德修养，始终保持当代青年蓬勃向上的锐气和朝气，不断展现选调生执著追求的生机和活力，始终坚持戒骄戒躁、谦虚谨慎、低调做人、踏实做事、默默无闻的人生信念，坚持从小事做起，从身边做起，从言谈举止做起，讲规矩，讲程序，讲正气、讲作风、讲学习、讲效率，在本职岗位上体现自己应有的价值。

通过以上汇报，希望各位领导和同志们对我的工作多提批评指正，我保证虚心接受。同时，如果认为我符合转主任科员条件，同意我的申请，我将非常感谢大家对我的鼓励和鞭策、关爱和包容，我今后也必将以此为契机，加倍工作，以不辜负大家的期望。如果大家认为我暂时还不符合转主任科员条件，我也决不灰心丧气、一蹶不振，我将变压力为动力，仍然加倍工作，在短期内创造条件，实现目标。

安环部

xxx

2015年1月22日

关于要求晋升非领导职务的申请
晋升主任科员申请书 第五篇

关于要求晋升非领导职务的申请

中共富宁县委组织部：

申请人梁春仙，女，壮族，现年49岁，中共党员，中专文化，1980年4月参加工作，工龄31年，1987年10月25日富宁县劳动人事局以富劳人干（1987）181号文件确定为科员（任科员17年）；2004年3月31日中共富宁县委以党组发（2004）59号文件确定为副主任科员，现在县国土资源局工作。在31年的工作中，兢兢业业、甘于奉献，听从领导安排，认真专研业务，从未有过违规违纪违法行为，自1994年以来年度考核均为称职以上。并于1990年6月、1996年6月先后两次被中共富宁县委、县人民政府评为“土地管理先进个人”，2002年2月被州人民政府评为“土地祥查先进个人”称号。根据富宁县委富发（1999）11号文件《富宁县县乡党政群机关非领导职务设置办法》第三条第六款：凡男工龄满三十五年，女工龄满三十年的行政人员，可确定为主任科员（干事），不占单位比例限额，享受相应的政治经济生活待遇。第四条第一款：主任科员（正科级干事）应具备中专、高中以上文化程度，任副科级职务三年以上的规定。从德、能、勤、绩各方面的要求来考查，我都具备享受主任科员的条件。故特向县委组织部申请评定为主任科员，恳请批准为谢！

特此申请

附：个人简历

申请人：梁春仙

二〇一一年六月二十三日

个 人 简 历

1970年9月至1975年7月在谷拉乡那标完小小学就读； 1975年9月至1977年7月在谷拉乡谷拉中学就读初中； 1977年9月至1979年7月在者桑三中就读高中； 1980年4月至1984年1月在谷拉乡化纳小学任教； 1984年2月至1989年5月在谷拉乡政府任计划生育专干；

1989年6月至2002年3月调富宁县土地管理局工作； 1997年9月至2000年7月参加中华会计函授学校学习取得中专文凭；

2002年4月至今在县国土资源局工作。

2016林业局副主任科员述职报告
晋升主任科员申请书 第六篇

光辉灿烂的20xx年已经过去，与时俱进的20xx年胜利到来。借此新春佳节之际，先给领导和同志们拜个晚年：大家春节好！20xx年，林业局办公室的全体同志，在局党委各位领导的正确领导指挥下，在全局职工和林业系统全体干部的大力支持下，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，认真履行自己的工作职责，圆满完成了各项工作任务。下面，我代表办公室向各位领导和同志们把20xx年工作做一简要述职。

一、加强学习，端正工作态度，提高理论修养。

经过工作的实践，使自己认识到，只有坚持学习，才能不断地充实自己，武装自己，才能跟上时代发展的步伐。因此，一年来除了坚持参加局机关和上级组织的学习活动以外，还抽出时间学习理论知识、业务知识和林业工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。尤其是在局党委组织开展的先进性教育活动中，自己能够端正思想认识，端正学习态度，以一个共产党员应有的精神面貌积极地投入到这次活动中去。在先进性教育活动中，严格按照局党委制定的方案要求，认真做好学习、评议、整改每一个阶段的工作。由于自己在先进性教育活动中发挥了一个共产党员应有的带头表率作用，因此，在局党委召开的先进性教育活动表彰会上，我被评为先进个人，也代表局办公室的全体同志向局党委交了一份合格的答卷！

二、忠于职守，做好本职工作。

局办公室是一个工作任务繁杂的特殊工作部门，是林业局对外界形象的第一窗口。为了做好办公室的工作，我和全体同志一道，首先在思想上树立忠于职守，爱岗敬业的工作观念，克服怕苦怕累、怕麻烦的厌倦情绪，作到常年如一日，表里如一，树立一种兢兢业业为领导和同志们做好服务的思想。其次是爱岗敬业，恪尽职守。一年来，时时严格要求自己，坚守工作岗位，严格做到遵守工作时间，遵守工作纪律和局内的各项规章制度，做到不脱岗，不漏岗，不以个人问题影响林业局的工作。第三是文明服务，树立良好的工作的形象。办公室全体同志在接待外来客人和下边同志来局办事，一律做到热情周到，来有问声，走有送声。文件的收发、传阅、档案的管理，是一个单位工作顺利进行的有利保障。办公室的工作人员做到了及时登记、准确传阅、严格归档、严肃认真，万无一失，不出任何差错，保证了局机关工作的顺利进行。作为局的招商引资联络员，积极做好联络员的工作，做到了招商项目及时向招商局联系沟通，并按时填报招商引资工作的各项报表。20xx年局招商引资任务是XXX万元，经与XX联系及局领导与XXX乡沟通合作，圆满完成了20xx年的招商任务。

积极发挥局机关党支部的组织委员作用，组织党员学习、按时收缴、送交党费，20xx年，局党支部发展2名新党员，转正一名预备党员，为我们的党组织注入了新鲜血液，增加了力量。

三、做好社会治安综合治理工作，为林业局创造一个安定团结的工作环境。

由于自己负责林业局的社会治安综合治理和信访工作。所以我做到认真工作，尽职尽责，用自己的工作为林业局营造一个安定团结的工作局面，做到经常向领导汇报，经常和各部门搞好沟通，排除一切不安定因素和安全隐患，实现齐抓共管。按照上级综治部门的工作要点和具体要求，认真制定和完善林业局社会治安综合治理的各项规章制度。20xx年，林业局的社会治安综合治理工作和“四五”普法工作全部达到了责任状签定的要求标准，较好地完成了各项工作任务，受到了县综治办的肯定。

做好信访工作，是化解社会矛盾，保证林业局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。20xx年，局信访办共接待群众来访20多件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局各股、站、办、分局全体同志的努力，使林业局20xx年的信访工作没有一起激化和越级上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。

四、树立全局观念，维护集体形象。

局办公室做为局机关一个比较重要的职能部门，所负担的工作任务较多，涉及到局机关的各个股室，为了做好办公室的工作，我们一是树立全局观念，用自己的工作努力去维护林业局的工作形象。除了做好为领导服务工作以外，还经常征求机关同志的意见，听取群众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。二是尽职尽则，抓好林业局的机关环境整治工作，20xx年，完成了林业局机关办公楼、家属楼的防水、排污、维修等环境整治工作，为领导和同志们提供了一个文明舒适的办公条件和工作环境。三是积极协助做好离退休老干部工作，为老干部搞好服务。根据领导的要求，对离退休老领导、老同志都能亲自走访慰问，在生活上帮助，政治上关心，使他们做到老有所养，老有所敬。老年节带领他们出去参观旅游，领略祖国的大好河山，体现出党和政府以及林业局全体同志们的对离退老领导、老干部的关心和温暖。几年来，老领导们继续发挥余热，为我县的林业事业做出很大贡献。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下乡慰问扶贫村的困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林业局全体职工的一片爱心。

五、开源节流，勤俭节约，保持艰苦奋斗的工作作风。

局办公室还担负着林业局来客招待、车辆管理、办公用品采买、打字复印、职工福利发放等项工作。一是我们严格按照局党委关于加强党风廉政建设工作的各项规章、规定和创造节约型机关的要求，执行局机关来客就餐制度，在全局领导的带头执行和全体职工的自觉遵守下，该省的则省，该花的决不吝啬，全局年招待费万元，在年初的预算之中。二是加强了车辆管理，保证了公务用车。我局现有7台车辆，根据局领导的意见，经分管主任的严格管理、认真负责，对车辆管理实行了单车按里程核算用油和维修费的办法，加强了对车辆的管理，提高了使用效率。全年所有车辆行程公里，用油升，维修费万元。三是加强微机室管理。自局微机室成立以来，加大了对微机室的管理力度，有效发挥了微机室的作用。一年来，从加强纸张和维修管理入手，狠抓微机使用效率，即保证了全局办公所需，又提高了工作质量。今年全年微机室费用XXX余元。四是保质保量、及时做好办公用品购置工作。每购置一样东西，都多走几家，通过货比三家，合理支配使用资金，及时购置办公用品，既保证了全局工作的正常运转，又不发生过挥霍浪费现象。五抓职工福利。每到年节在职工福利方面都想方设法的即要保证质量，又要节省开资，还得达到职工满意。六是在全局的电费、电话费、水费等方面也都尽量节省开支，不该浪费的决不浪费。

回顾办公室20xx年的工作，尽管在领导和同志们的帮助下取得了一些成绩，但是仍有一些不足之处，但是我们有决心在新的一年里，团结一致，再接再厉，紧紧围绕做好服务工作这个中心，在提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平上下工夫，为更好地完成林业局的各项工作做出我们的贡献！

最后祝大家在新的一年里身体健康、合家欢乐、万事顺意。

2015职务晋升申请书
晋升主任科员申请书 第七篇

【晋升主任科员申请书】

第1篇：职务晋升申请书

尊敬的领导：

您好！

白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员，从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。

我很欣赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼！在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，也许我的工作年限还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为单位创造更多有利的价值。

如果单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请单位放心，如果单位不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

第2篇：职务晋升申请书

尊敬的领导：

您好！

经过时间的磨练,将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事长助理职位！

我于20xx年7月29日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前担任人事专员一职。自进公司以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。 随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼！在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。

俗话说：良禽择木而栖！不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

第3篇：职务晋升申请书

尊敬的领导：

您好！

我叫杨世良于20xx年12月7日进入天津班尼路公司，根据公司的需要，目前担任领班一职，现负责友谊ckj的部分工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 随着时间的推移，与公司共同奋进发展了三年的我对公司也有了更深的了解。在这三年期间我紧跟公司发展动向，先后调入多家不同店铺工作和学习；也积极配合公司对外区（本溪）的支援。

在我公司的这个大平台上，我学到更多的知识，使自己的能力得到更多的锻炼！在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培、帮助及重视。

公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中我需要不断的学习与积累、不断的提出问题、解决问题，才能不断完善自我、使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。

我一直坚信只有敢想，才敢去做！不想当将军的兵就不是好兵。 在这里我希望能得到领导的支持和肯定，希望从一个领班提高到见习主管，给我一次晋升的机会，同时也提升更高的层次。我努力在以后的工作中争取为公司争取更大的效益。如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会更加严格要求自己，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

2015副主任科员任职演讲范文
晋升主任科员申请书 第八篇

科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。参加此次竞聘前，我度德量力，思虑再三，最终递交这份竞聘书，是因为我想通过这次竞聘，锻炼自己、展示自己、提高自己。鲁迅先生曾经有一句名言：“不满足是上进的车轮”。一个企业如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，也必然会被社会所淘汰。因此，我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，接受组织的评判。

本人现年岁，年月在公司参加工作，年月进入机关处，长期从事财务管理工作，年月获得了大专文化，今年月又光荣地加入了中国共产党，成为一名预备党员。这次参加副主任科员的竞聘，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：

一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。年进机关以后，就向党组织递交了入党申请书，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到在思想理论上，对政治方向充满信心；在工作实践中，对政治路线坚决贯彻；在作风品德上，有强烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守，在会计这一关键性、特殊性岗位上，做到坚持原则、按章办事、依法处理，使各项工作规范化、程序化，防止空白和漏洞。

二是勤勉踏实，工作上兢兢业业。财务管理工作与其他工作相比具有一定的特殊性，一旦失之毫厘，往往差之千里，需要工作人员一丝不苟、认真踏实。我在近20年的工作期间，依据《会计法》等国家有关法律、法规，加强会计基础工作，提高会计信息质量，使会计核算合规、及时、准确、完整，确保会计核算的一贯性；通过建立凭证制度，规范了凭证设计、登录、传递、归档等一系列管理内容，从而有效确保了财务记录和其他信息的安全、可靠以及资金的运用；通过正确建立帐务处理体系和会计帐簿，有效地控制了记帐程序，定期采用实物盘点等相关措施，对现金、银行存款、各种有价证券进行盘点，保证帐实相符；严格会计档案的调阅手续，防止会计数据的毁损和泄密，会计档案的整理、立卷、归档工作做到井井有条、有章可循；妥善保管支票、业务图章等重要凭据，对预算外资金的收支余、上缴、拨入情况做到有条不紊，及时上报各种财务报表；根据国家和省市的工资福利政策，坚持原则做好局机关职工的日常工资福利、社会保险等有关工作；认真完成劳动工资报表，机关现金收付做到日清日结，做好月度、年度公积金、医疗金、个人所得税的数据结算工作。

三是实践积累，在处事上经验丰富。本人自参加工作以来，就一直在系统工作，既有基层工作的经验，也有机关工作的经验，尤其是在机关的近20年，对行业的总体情况比较熟悉，加之，自己的工作岗位又需要同各基层单位进行协调、配合、沟通，因此，在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。

2016司法局副主任科员述职述德述廉报告
晋升主任科员申请书 第九篇

2016年度，在局党组的正确领导下，在机关其他同志的关心帮助下，本人紧紧围绕局党组的中心工作和年初制定的工作目标，认真履行工作职责，顺利地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人2016年来的思想、工作和学习情况述职如下：

一、加强学习，自身素质有了新提高

注重加强学习，把学习作为一种责任和境界，一种精神追求，作为武装头脑、丰富自我的重要渠道，不断增强自我学习的主动性和持久性，坚持工作学习化、学习经常化。一是努力加强政治理论学习。重点学习了党的十八大报告和其它报告，认真学习了中共十七届五中、六中全会和中纪委六次、七次全会精神及《党员领导干部廉洁从政若干准则》。二是加强了省市关于社区矫正工作业务的学习。认真学习了最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于印发《社区矫正实施办法》的通知，省社区矫正工作实施细则等文件精神的学习，从而思想认识上进一步提高，行动上更加自觉。能够自觉践行党的宗旨，自觉用十八大精神指导工作，推动落实。牢固树立马克思主义群众观点，树立正确的世界观、人生观，正确看待领导干部的权力观、政绩观、利益观。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定正确的政治方向，坚决与以习近平为总书记的党中央保持高度一致。

二、履行职责，工作水平有了新提升

能围绕我局工作安排，带领科室扎实推进负责的社区矫正工作，为全县社区矫正工作的顺利完成奠定了基础。

1、加强组织领导，进一步夯实社区矫正工作基础。

一是能够高度重视社区矫正工作，充分认识做好这项工作的特殊性和重要性，切实加强工作领导,进一步落实了工作责任，按照分级管理原则，层层抓好了落实。同时，确实加强社区矫正小组人员的学习培训，进一步增强全县社区矫正工作人员对矫正工作的责任感，提升执法能力和业务水平年初，二是抓好我县社区矫正执法规范年活动开展。我根据市局下发的《全市社区矫正执法规范年活动方案》的通知文件要求，结合我县工作实际，迅速及时制定下发了我县的执法规范年活动方案，并在4月初的全县司法行政工作会议上，将该方案一一分解细化，将责任任务一一落到落实，年底时，按并按要求一一上报反馈。

2、完善工作体系，扎实开展矫前调查和衔接工作。

一是认真做好刑事审前调查工作。按照市局统一部署，我要求各基层司法所对全县所有调查对象，一定要严格按要求做到深入基层走访相关单位个人，做到调查核实细致化，料分析准确化，评估报告真实化，切切实实把好了社区矫正“入口关”。二是加强与法院、监狱、看守所、司法所的工作衔接，进一步完善矫正对象交付执行环节。同时，采取“报到回执制”、“集中衔接制”等衔接方法，努力实现“无缝对接”，杜绝脱漏管现象；秉承“材料交接—家庭走访—本人谈话—宣告仪式—列入矫正”的接收工作思路，自收到交接材料后，及时找本人进行谈话，择日走访，了解家庭情况，矫正对象日常表现情况，结合其工作生活的实际，安排好矫正监护人和志愿者，建立帮教小组。

3、强化监督管控，确保社区矫正与安置帮教无缝对接。

一是加强管控，严格矫正程序，严肃矫正纪律。随着我县社区矫正人员全球定位系统的进一步完善，对所有矫正人员真真正正做到了24小时定位，24小时监控。同时，要求各基层司法所每日对全县社区矫正人员进行抽查和检查，并且每天对全县社区矫正人员进行每日抽查，对未接听定位手机、擅自离县的矫正对象，发现一起，严厉处罚一起，二是解除矫正与签订帮教协议同步。矫正期满之日，即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》，在办理解矫手续同时，安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》，直接纳入安置帮教体系管理。

4、加大工作力度，确保监管中心正常运作。

一是加强监管中心规范化建设。我县已2016年底成立了县社区矫正监管中心，矫正监管中心已进驻办公，地址位于我县城北大道旁，占地面积100多平方米，该中心严格按照省市要求成立五个办公室，各种制度已经正式上墙，政法四家派人集中办公，及时沟通协调社区矫正工作，使之迈入有条不紊的轨道。二是制定统一协调的工作机制。为进一步规范社区矫正执法活动，加法法律监督，健全司法行政机关与人民法院、检察院、公安机关之间的衔接配合机制，根据黎川和崇仁会议精神，吸收外地工作经验，结合具体实际，于2016年11月份，我局与县人民法院、县人民检察院和县公安局联合制定下发了《县社区矫正审前调查评估实施办法〔试行〕》和《县社区矫正工作衔接配合实施办法》，进一步规范了我县社区矫正工作的具体操作程序，完善了公、检、法、司四家的联动机制，为做好我县社区矫正工作创造了良好的环境。经过近一年的努力，我县社区矫正工作取得了明显成效，全县没有发生社区矫正人员重新犯罪的情况。

三、严格要求，廉洁勤政有了新高度

一年来，在工作和生活中，按照“三严三实”、“为民、务实、清廉”的要求，自觉遵守和严格执行《廉政准则》和有关领导干部廉洁自律的各项规定，时刻用党纪国法约束和规范自己的思想和行为，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，严以律己，艰苦奋斗，勤俭节约。办公条件和乘车、接待等，都是按照机关统一安排和规定，从来不提出特殊要求，不追求名利、不计较个人得失，真正做到知足常乐，一身清廉。认真学习《廉政准则》，真正弄清楚52个不准，时刻绷紧廉洁自律这条高压线，坚决不触高压线，坚决不松这根弦，经受住锻炼考验。切实加强党性修养和作风养成，自觉接受党组织和广大人民群众的监督检查，不断提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，努力做到廉洁勤政。自觉遵守宪法和法律，自觉抵制各种不良诱惑和腐败现象，以身作则，率先垂范，从没有发生违法违纪现象，树立了机关干部的良好形象。

虽然工作中取得了一定成绩，但离组织和领导的要求还有不少差距，存在不少问题。主要是：思想境界不够高，担当意识还不强，理性思考能力不足，求真务实的工作作风不够扎实等，这些在今后的工作中要加以改正。新的一年，要以十八大精神为指导，按照中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的要求，为全县各项司法工作目标的实现做出积极贡献。

·晋升主任科员的申请书(2016-11-05)