人社局大厅承诺书

2016服务大厅承诺书
人社局大厅承诺书 第一篇

2016服务大厅承诺书

服务大厅承诺书

乾安县国家税务局办税服务大厅做为市级青年文明号单位，主要负责税务登记、纳税申报、税款征收、纳税咨询、涉税申请、发票领购、纳税投诉和车辆购置税管理等具体工作。下面，按照团县委青年文明号考核要求，向社会和服务对象公开承诺如下：

一、公开服务内容，保证工作透明。凡是涉及到办税服务大厅的各类服务项目，严格依照“八公开”的原则、依据、内容、程序、办结时限、结果等全部向社会公开，制发“岗位职责公开栏”，将“办税流程”、“服务承诺”、“税款定额缴纳情况”、“工作纪律”、“廉政纪律”等事项全部公示于众，供服务对象参考和监督。在各类服务中，做到热情耐心、规范、便捷、高效。

二、明确办结时限，提高服务效能。在法定职权内，凡受理的各类涉税项目做到在规定时间内答复、办结。对资料齐全的即办事项在限定时间内遵循“到国税办事一次成”的原则办理。对非即办事项根据上级局的规定时限进行流转，确保不对服务对象推诿、扯皮，不跑冤枉路。保证服务准确、及时、完整。

三、推行特殊服务，最大程度提供方便。根据我县的实际情况，我们推出了一站式服务、延时服务、预约服务、告知服务和提醒服务等特殊服务制度，凡只需税务机关内部流程能够办理的事情，在规定时间内为您解决特殊困难和急事特事。同时，我们推出了短信服务，可以通过短信互动向您宣传税法、提醒及时申报纳税，也可倾听您对我们的服务工作的意见和建议。大厅为您提供了休息处、阅报栏、饮用水、字典、老花镜等服务设施，使服务环境更趋人性化。

四、简化办税流程，精简办税资料。我们通过实行首问负责制和一站式服务保证传递及时、程序合法、流程缩短。根据上级局“简放提优”的要求，对纳税人提供的资料进行简化，避免您重复提供资料。同时积极推行网上申报，让您不到税务机关就可进行正常的申报纳税工作。

五、坚持文明优质服务，保证周到热情。服务大厅所有窗口工作人员着装整齐规范，挂牌上岗，主动热情，耐心周到，文明服务，微笑服务，坚决杜绝门难进、脸难看、话难说、事难办现象。保证服务态度尊重、耐心、周到。

六、加强自身建设，保证违诺必究。窗口工作人员必须做到业务娴熟、服务规范、高效运作、秉公办事、勤政廉洁。

如有违诺行为，请拨打举报电话：8227255。一经查实，将严肃处理，并将结果向有关单位和服务对象反馈，同时在服务大厅予以通报，热忱欢迎社会各界对国税局办税服务厅给予关心支持，多提宝贵意见

人社局公开承诺书
人社局大厅承诺书 第二篇

定兴县认识劳动和社会保障局

关于“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”活动大讨论

活动公开承诺

为深入学习贯彻市委九届九次全会和县委十二届八次全会精神，全面加强干部队伍政德建设，强化各级干部特别是领导干部政治意识、宗旨意识和法制意识，规范各类执法、执纪行为，进一步解放思想，转变工作作风，规范行政行为，提高行政工作效率，为我县的经济建设和社会发展提供强有力的人事人才和劳动社会保障服务，结合我局工作实际，向全县社会各界和广大人民群众公开承诺如下：

1、深入学习科学发展观，进一步解放思想，凝心聚力，认真查找和解决影响和制约科学发展的问题，推进人事劳动和社会保障工作的全面发展，促进经济平衡较快的发展，维护社会稳定。

2、进一步转变思想工作作风，不断解放思想，实事求是，改革创新，推行行政公开办公，实行挂牌上岗，坚持文明接待，严禁“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象发生。

3、严格依法行政，在干部调动、人才流动、职称评聘、军转安置、公务员招录、工资审批等项工作中，做到按政策办事，坚持原则，不以权谋私，不以职谋利，公平、公正、公开，廉

洁奉公，杜绝行政不作为，乱作为行为。

4、规范行政行为，实行“公开承诺制”、“岗位责任制”、“首办责任制”、限时办结制、考核评议制、追究问责制等。严格按职责权限、工作流程、办事程序、承诺时限，开展工作，对符合政策规定的按时办结，对不符合政策规定的做好耐心细致的解释工作。唱响“群众困难是我们的责任”，群众的满意是我们的目标，牢固树立“局兴我荣、爱岗敬业”理念，把全心全意为人民服务当成工作的大目标，努力做好就业再就业、社会保险、工资福利、人事人才各项工作。【人社局大厅承诺书】【人社局大厅承诺书】

5、进一步转变职能，不断提高工作效率，加强与有关部门的积极协调配合。搞好内部协调，精简办事程序，做到急事急办，特事特办，常事快办，要事督办。

定兴县人事劳动和社会保障局将认真履行上述承诺，真诚接受社会各界的监督，欢迎提出宝贵意见或建议，对违规行为进行举报，对查证属实的，给予严肃处理。

监督举报电话：6926911。

青岛市劳动和社会保障局“网上办事大厅”业务承诺书
人社局大厅承诺书 第三篇

劳动监察网上年检申请开通流程如下 一、从

http:// “办事大厅”栏目下的“劳动年检” 登录窗口下载业务申请表、业务承诺书和“一证通”申请表

二、申请表、业务承诺书和“一证通”申请表填写完毕加盖单位公章后送到单位所属劳动监察大队审核、办证、开通相应权限。 登录名为单位编号已开通社会保障其他网上业务网上年检密码与之相同未开通的用所注册的密码开通默认密码为单位编号。 劳动年检业务问题请咨询企业所在区市劳动监察大队 市内四区国有、集体企业外商投资企业年检咨询电话 市劳动监察支队80791191 市劳动监察监督审理科80791196 市劳动监察支队一大队负责驻市南区企业85831211 市劳动监察支队二大队负责驻市北区企业85830510 市劳动监察支队三大队负责驻四方区企业85831280 市劳动监察支队四大队负责驻李沧区企业

85830106 市内四区区属国有、集体企业私营企业 年检咨询电话 市南区劳动监察大队88729512 88729528 市北区劳动监察大队82726015 四方区劳动监察大队83761681 李沧区劳动监察大队87633105 其他区市企业年检咨询电话 城阳区87860463 崂山区88978673 开发区86893822 保税区86766803 胶南市86163329 胶州市82205962 即墨市

88531461 莱西市88478430 平度市88332625 青岛市劳动和社会保障局 “网上办事大厅”业务承诺书 一、我单位自愿向

青岛市劳动和社会保障局申请办理劳动保障“大厅”业务网址二、我单位承诺严格按照劳动保障有关政策和青岛市劳动和社会保障局“事大厅”工作管理办法以及市劳动保障局赋予的操作权限进行“大厅”业务操作并保证所有申报的业务数据真实有效。 三、我单位承诺由专人负责劳动保障“大厅”的操作和管理并保证不恶意破坏、攻击劳动保障“大厅”系统同时采取有效的防病毒和安全措施。 四、我单位若违反劳动保障相关法律法规和劳动保障“大厅”工作管理办法进行业务操作以及因我单位及操作人员的责任造成不良后果的由我单位承担相应责任。 五、本承诺书签署后即刻生效。除明示外本承诺书一直有效。 单位盖章 经办人签字 年 月 日 青岛市劳动和社会保障局网上办事大厅网上年检业务申请表 单位编号 单位名称 单位地址 邮政编码 部 门 联系人 联系电话 上网方式 上网计算机的型号及配置 操作系统 防毒软件 防火墙 操作员姓名 操作员代码 初始密码 申请业务内容 □ 劳动监察网上年检 申办单位公章 经 办 人 申办日期 年 月 日 注1、本表和业务承诺书一式两份申办单位、青岛市劳动保障监察机构各一份。 2、本表和业务承诺书可从3、本表和业务承诺书填写完毕加盖

单位公章后根据企业性质分别到辖区内劳动监察机构进行业务权限授权开通。

用人单位参加社会保险承诺书
人社局大厅承诺书 第四篇

用人单位参加社会保险承诺书

市社会保险费征缴中心：

我单位： （单位名称），于 年 月在你处参加社会保险，有关人数和缴费基数等情况已按照《社会保险法》 、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部令第20号）和《人力资源社会保障部关于切实做好社会保险费申报缴纳管理规定贯彻实施工作的通知》（人社部[2013]82号）规定进行认真审验，现做出以下承诺：

一、申报参保的职工人数于本单位参保职工人数相一致，不存在漏参保等违规参保问题。

二、参保职工缴费基数标准均按照政策规定进行申报，部存在少报、漏报、瞒报、虚报缴费基数问题。

三、申报增加参保人员和年度缴费基数调整时已按规定组织职工进行本人签字确认工作，并按规定存档备查。

四、提供的所有申报数据和资料真实、准确、完整。

五、如发生与上述承诺不符问题，我单位将承担由此引起的全部经济和法律责任。

单位公章： 单位法人：

年 月 日 年月 日

单位经办人员（签名）：

年月日

职称评定承诺书
人社局大厅承诺书 第五篇

附件7：

淮北市2014年度中小学教师专业技术资格评审诚信申报

承诺书

市教育局、人社局：

经我单位高级专业技术资格评审委员会初审，同意 名

同志申报中学高级教师专业技术任职资格；经中级专业技术资格评审委员会初审，同意 名同志申报中学一级教师专业技术任

职资格；经小学高级专业技术资格评审委员会初审，同意等 名同志申报小学高级教师专业技术任职资格。对以上申报人员任职资格的材料，包括学历、简历、年度考核情况，继续教育证书、职称证书、计算机应用能力考试合格证书、各类专业技术业绩、成果（奖项、发明专利等）证书、专业技术工作总结、论文著作（译著）及按规定提供的其它材料等，都已经与申报人相关原始材料认真核对，真实有效，准确无误。如本单位没有按规定程序推荐申报、有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。

单位审核人签名：

法人代表签名： 单位行政公章 年 月 日

注：1、本承诺书一式二份，县区教育局、各大企事业教育主管部门、

市直各校和市教育局各留存一份。

2、签名必须是审核人、法人代表本人，不得代签或加盖私章。

2016人社局公开承诺书
人社局大厅承诺书 第六篇

人社局公开承诺书

为全面准确履职尽责，全面提升人社部门依法行政能力，全面提升服务于广大干部群众的水平，全面树立人社部门优良形象，现做出如下郑重承诺：

一、##严格依法行政。依法推进《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《社会保险法》等人力资源和社会保障各项法律法规的贯彻实施，依法保障广大干部群众的合法权益；认真落实行政执法责任制和执法人员持证上岗制度，做到执法公正文明、适用法律准确、程序合法正当，努力构造和-谐劳动关系，维护社会公平正义。

二、##严格履职尽责。围绕县委、县政府中心工作，突出保障和改善民生，全面高效落实年度各项目标任务，努力提高就业服务质量，深化社会保障服务体系建设，加大人才培育力度，加强公务员队伍建设和管理，深入推进人事制度改革，构建和发展和-谐劳动关系，提升民生福祉、促进社会和-谐发展。

三、严格正风肃纪。严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市、县转变工作作风的“实施意见”，认真对照人社系统“20个是否”进行自查和整改，狠刹“四风”突出问题。按照“三严三实”要求，对工作中出现的“门难进、脸难看、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”等问题，对服务群众态度生硬、作风粗暴、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的人和事，坚决问责,决不姑息。 四、严守廉政“红线”。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，严格遵守政治纪律和政治规矩，严守《廉政准则》、人社系统工作人员行为规范，认真执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众各项规定。全面落实履职尽责督促检查工作责任制，强化权力运行监控机制建设，切实纠正部门不正之风。对领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的，实行“一案双查”，追究当事人和相关领导责任。通过制度化、规范化的监督检查，发现问题、严厉追责。 五、主动接受监督。畅通社会监督和投诉渠道，通过建立意见箱“集意见”、电话“听意见”、下基层“征意见”、调查问卷“写意见”、信访接待“询意见”的多位一体的投诉举报平台，深入开展纠风正纪工作，为群众的投诉和监督提供方便。对群众反映的问题，认真核查，一经查实，严肃处理。 人社局干部职工禁赌承诺书

遵照国家《中国共-产-党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，按照县委、县政府严禁党员、领导干部抹牌赌博的要求，我承诺：在今后的工作、生活中做到以下几点：

1、 不参与“带彩”打牌。

2、 不参与任何形式的赌博或为赌博提供便利条件；

3、 以身作则，带领所在单位带头执行上级关于禁止党员干部抹牌赌博的文件规定。

以上内容，我保证在签订承诺书之日起认真执行，并接受社会监督，如果没有做到以上几点，我愿意承担一切责任，并接受组织处理。

承 诺 人： 2016年 月 日

市人社局履职尽责公开承诺书

为进一步加强和改进全市人社系统作风建设，打造“学习型、法治型、服务型、效能型、阳光型、廉洁型”人社机关，提高依法履职、高效尽责、廉洁从政能力，促进人社事业又好又快发展。现向社会作出如下承诺：

1、改进工作作风。严格执行中央“八项规定”和省委“六条意见”以及市委“实施意见”，把改进作风与“三严三实”专题教育、“双十星”争创及“六型人社机关”创建结合起来，切实转变作风，提高办事效率，树立人社系统的良好形象。

2、严格依法行政。严格执行《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《就业促进法》等法律法规，坚持依法行政，规范权力运行。严格按照法定职责和简政放权的要求，落实行政审批办理事项、办理程序、办理时限和办理结果公开制度；落实一次性告知、首问负责制、限时办结制和责任追究制等制度。

3、提高服务质量。不断优化服务，提高行政效能，解决服务群众“最后一公里”问题。坚持问题导向，针对群众反映强烈的机关事业单位“吃空饷”问题、窗口单位作风问题、违规发放津补贴或福利问题、人事考试的公平公正与安全问题、劳动者合法权益保障问题等方面开展专项整治，健全机制，切实加以改进。

4、加强党风廉政建设。切实落实党风廉政建设党委主体责任，健全权力运行监督制约机制，加强廉政风险防控。坚持“一把手”亲自抓、负总责，以上率下。领导班子成员严格实行“一岗双责”，除抓好分管业务外，必须对分管范围内的党风廉政建设工作负责。认真落实纪委监督责任，加强监督检查，制定完善执纪问责办法，对违规违纪和违法案件实行 “一案双查”，严肃执纪问责。

5、广泛听取意见。采取问卷调查、明察暗访、深入基层调研、邀请服务对象及“两代表一委员”座谈以及设置意见箱、热线电话、网上信箱等方式，广泛听取群众意见，畅通群众利益诉求渠道，真心实意纳谏，努力改进工作。对收集反映的问题，及时调查处理，认真整改落实，做到事事有结果、件件有回音。

以上承诺，我们真诚欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0719—8650721

2016年6月29日 人社局公开服务承诺书

一、主要职能

贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规；引进人才智力，优化人力资源配置；指导全县事业单位人事制度改革，推进高层次专业技术人才选拔和培养；负责全县机关事业单位人事和薪酬管理；促进全县就业创业工作，建立统筹城乡的社会保障体系，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；落实军队转业干部安置政策；依法维护劳资双方的合法权益。

二、服务内容

1、依法受理行政审批事项；

2、引进、培养和优化配置机关事业单位人才资源；

3、强化薪酬管理，改革工资收入分配制度；

4、落实扶持政策，推进全民就业创业；

5、统筹养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险服务；

6、规范劳动用工，开展劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。

三、服务对象

全县机关、事业单位、企业和广大人民群众。

四、服务承诺

1、坚持依法行政、规范执法行为。严格执行人力资源和社会保障法律法规，依法加强公务员队伍管理，确保行政执法主体合法、依据明确、程序合法。

2、规范行政审批，提高工作效率。缩减行政审批事项的办理时限，所有行政审批事项进入定南县行政服务大厅受理，接受群众监督。

3、强化服务意识，优化服务质量。加强服务窗口建设，做到热情接待，用语文明，耐心解答，为群众提供优质、高效、便捷服务。认真办理群众来信来访，严格按照《信访条例》规定的时限受理、答复。对上级批示督办件、重要信访件严格按照批示时限要求办理。做到事事有回音、件件有着落。

4、坚持政务公开，接收社会监督。公开人力资源和社会保障工作职能、办事流程、服务承诺，公开人力资源和社会保障政策法规和行政审批、执法和服务项目。杜绝不作为，禁止乱作为，严禁“吃、拿、卡、要”。认真推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制。

5、切实履行承诺，强化责任追究。凡违反政务公开、服务承诺有关规定的，严格按照行政问责的规定追究责任。

寿县人社局党务公开工作承诺书

为切实做好本单位党务公开工作，使人民群众更多地了解人社工作，保证我局相关内容政策公开透明。因此，庄严承诺：

1、认真学习实践科学发展观，贯彻党的路线、方针、政策，领导班子间团结协作，有凝聚力和战斗力，全面完成上级党组织交办的各项任务。

2、坚持以群众得实惠为最终目的，做到优质服务、勤政廉政。在规定的时间内，回答解决群众提出的问题。

3、在党员中开展理想信念教育。全体党员要牢记党的宗旨，自觉加强自己党性锻炼和道德品质修养，密切联系群众，遵守社会公德，真心诚意为群众办实事、办好事。

4、认真做好党务公开载体建设，加强组织领导，加强制度建设，做到公开形式、时限和内容相结合，充分发挥党务公开工作的战斗堡垒作用。

5、加强窗口建设,以热情的态度和亲切的笑容接待来访或办事人员，在接待工作中要坚持文明用语、礼貌待客，切实做到对咨询者解释到位，对前来办事者程序到位，对委托办事者代理到位，对办事困难者帮助到位。

我们主动认真接受上级党组织和群众的监督，认真地兑现我们的承诺，以实际行动做好党务公开工作。

承诺单位负责人：

县人社局公开惠民服务承诺书

惠东县人力资源和社会保障局向社会和公众郑重作如下服务承诺：

一是做到程序透明、公开公正。坚持把程序透明、公开公正作为工作的基本原则。人力资源社会保障工作服务项目、政策依据、工作程序、办事时限、收费标准、监督投诉等，将通过网上办事大厅、局网站、党务政务公开栏等渠道及时、广泛地向社会公开，推行“阳光政务”。

二是做到以人为本、公平正义。坚持把以人为本、公平正义作为做好人力资源和社会保障工作的价值准则。认真履行法律法规赋予的行政服务职能，规范权力运行，坚持依法尽责、依法行政、文明执法、公正执法。实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，落实执法责任制、错案追究制、执法公示制，规范行政处罚自由裁量权。

三是做到率先垂范、公道正派。坚持把率先垂范、公道正派作为工作人员的行为准则。努力做举止文明，热情接待，服务周到的表率；努力做忠于职守，勤勉尽责，高效工作的表率；努力做依法行政，认真履行本职责任，严格执行规定的权限和程序的表率；努力做保守国家秘密和工作秘密的表率；努力做坚持和维护党的民-主集中制，顾全大局，团结干事的表率；努力做模范遵守宪法和法律，恪守职业道德，讲求社会公德的表率；努力做公道正派，艰苦朴素，廉洁奉公的表率；努力做坚持群众路线，全心全意为人民服务，自觉接受群众监督的表率。

我局将严格遵守以上承诺，欢迎社会各界监督并提出宝贵意见和建议。监督电话：0752—8825700。电子邮箱：#url#

2016年5月10日

五峰人社局2016年履职尽责公开承诺书

为迎接2016年履职尽责督促检查工作，切实改进作风，密切联系群众，全面提高依法履职、优质高效、廉洁从政能力，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局##向社会作出如下公开承诺：

1、严格依法行政。认真贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署，严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等各项人力资源社会保障法律法规和政策，强化法治意识，规范执法行为，提高依法行政水平，依法保障广大干部群众的合法权益，维护社会公平正义。

2、全力保障民生。坚持勤政为民，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，认真履职尽责，实施更加积极的就业创业政策，全力服务大众创业、万众创新，进一步完善城乡社会保障体系，努力实现应保尽保，确保各项社保待遇按时足额发放。营造良好的人才服务环境，深化事业单位人事制度改革，稳妥推进工资收入分配制度改革，切实维护劳资双方合法权益，促进社会和-谐稳定。

3、改进工作作风。严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委、县委转变工作作风的“实施意见”，狠刹“四风”突出问题。对工作中出现的“门难进、脸难看、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”等问题，对服务群众态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的人和事，坚决问责,决不姑息，打造良好人社形象。

4、坚持廉洁从政。认真落实党风廉政建设“一岗双责”和主体责任，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行廉洁自律的各项规定，深入开展惩防体系建设，常抓干部职工廉政教育，加强监督管理，让权力在阳光下运行，建设清正廉洁机关。

5、主动接受监督。完善政务公开，主动公开人力资源和社会保障政策、法规及办事规程，加强宣传和政策解读。畅通群众利益诉求渠道，公布投诉举报电话。对群众反映的问题，认真核查，一经查实，严肃处理，密切党群干群关系。

以上承诺，我们真诚欢迎社会各界监督。

2016人社局长公开承诺书
人社局大厅承诺书 第七篇

人社局长公开承诺书

为深入贯彻落实市纪检委《关于推行规范行权公开承诺制的实施方案》的具体要求，我将紧密结合工作实际，认真推行规范行权公开承诺制，进一步强化制度意识，以提高工作效能为目标，以推进规范权力运行制度有效执行为主要内容，以服务民众为宗旨，现本人郑重承诺如下：

1、认真贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划及有关法律、法规、规章和政策，编制全市人力资源和社会保障事业中长期发展规划和年度工作计划并组织实施。

2、认真贯彻执行省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、认真负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，拟订街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作，负责就业、失业基金管理。

4、认真贯彻执行国家、省关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策。

5、积极会同有关部门指导事业单位人事制度改革；拟订市直事业单位年度公开招聘、招考人员计划并组织实施；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作。

6、规范管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培训工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责来华（回国）定居专家管理工作；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；研究拟定专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施。

7、积极指导和协调有关人力资源方面的国际交流与合作。承办政府间有关人力资源工作协定合作项目的实施工作。

8、认真负责引进国外智力工作。

9、根据干部管理权限，负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度，审核以市政府名义奖励表彰的活动及人员，指导和协调政府各部门全市性奖励表彰工作；承办以市政府名义任免和提请市人大任免公务员的具体工作；负责对市行政学院的工作进行业务指导。

10、认真负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策法规，发展、规范人才市场，建立国（境）外人才机构和组织进入我市人才市场的准入制度；负责高校毕业就业指导工作；承办国家、省和全市特殊需要人员的选调工作。

11、认真负责全市军队转业干部的接收，营职以下转业干部的安置工作，组织实施转业干部岗前培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

12、综合管理全市养老（养老保险经办机构除外）、失业、医疗、工伤、生育社会保险工作和社会保险经办机构；制定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的具体办法；审核、编制社会保险基金预决算；对社会保险基金和社会保障事业经费、就业经费进行管理并实施行政监督；执行并组织实施社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准。

13、按照省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

14、认真负责落实全市机关、事业单位补充养老保险、机关、事业、企业补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。

15、认真组织执行国家职业分类、职业技能标准；建立职业资格证书制度，按照政策进行职业技能鉴定；在国家教育工作方针、政策的指导下，执行全省技工学校和训练中心的发展规划和管理规则；拟定企业在职职工技能培训和事业人员、企业下岗职工再就业培训及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规则及政策；指导技工学校和职业培训机构师资队伍建设；会同有关部门拟订高技术人才、农村实用人才培养和激励政策。

16、积极调控全市企业职工工资和劳动报酬；制定企业工资及其他劳动报酬制度和管理体制改革方案，并组织实施；协调企业各类人员工资及其他劳动报酬分配关系。

17、规范统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

18、承担全市人力资源和社会保障统计和信息工作，组织建设全市人力资源和社会保障信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计信息资料及人力资源和社会保障事业发展预测报告。

19、认真负责人力资源和社会保障领域标准化工作。

20、认真负责归口事业单位的管理工作。

21、认真贯彻执行国家有关财务政策，不以权谋私。按规定报销有关办公费用，对不合理的支出坚决不予支付，对收取的人事代理费和罚没款及时上缴财政。

22、坚定职业道德操守，不为亲情、金钱所诱-惑，不为自己和他人谋取不正当的利益。

如不能做到以上承诺，将接受一切批评和承担所应负有的责任。

承诺人：戚甫庆 双鸭山市人社局局长

2016年4月9日

市人社局局长胡亚峰做出公开承诺

面对建设中原经济区“三化”协调发展先行区的历史重任，市人社局承担着破解“钱从哪里来、人往哪里去、民生怎么办”的神圣使命。市人社局将坚持“持续求进、力求先行”的总基调，紧紧围绕“服务发展、服务民生、服务和-谐”的目标，勇于担当，真抓实干，努力为先行区建设提供坚强的智力支撑和民生保障，承诺做到：

一、站位全局，力促服务。把服务产业集聚区发展和项目建设作为第一要务，一是全力以赴保证企业和项目用工，千方百计储备人力资源，确保不因用工短缺影响项目开工；二是全力以赴帮助企业引进急需人才，确保不因人才制约影响企业发展；三是全力以赴落实被征地居民就业和社会保障制度，确保不因社会保障问题影响项目征地工作。

二、以人为本，力保民生。2016年，继续办好10件实事：一是率先在全省发放集社会保障和金融功能于一体的社会保障卡；二是提高原城乡居民养老保障待遇15%；三是从3月1日起提高0至14周岁儿童白血病和先天性心脏病等特殊疾病报销比例；四是扩大城镇职工和居民医保重症慢性病病种范围；五是为全市企业离退休人员开展免费体检，提高企业退休人员养老金待遇；六是解决好破产企业职工医疗保险参保问题；七是全面落实小额担保贷款政策，全年发放贷款1.6亿元；八是全面落实好被征地居民就业和社会保障政策；九是协同经办银行，在村（社区）开设城乡居民养老保险待遇取款系统；十是免费为经济困难群众提供劳动人事争议仲裁法律援助，持续提高全市人民就业创业、社会保障等方面的幸福指数。

三、勇于创新，力推改革。围绕先行先试，着力破解全民创业、统筹城乡社保、事业单位人员招聘等热点难点问题，推动整体工作上新台阶，单项工作创一流。进一步深化审批制度改革，落实“首问负责制”、“限时办结制”、“一次告知制”，推进五项社会保险业务一站式办理，将重点业务下放服务窗口和基层保障所，实现群众就近就地办理业务，为群众提供更加优质便捷高效的服务。

四、真抓实干，力转作风。开展“能力建设年”活动，提升干部职工学习、服务、运作、落实、构建等能力。邀请社会人士担任政风行风社会监督员，主动接受社会监督。严格问责和效能告诫制度，对于群众举报的作风问题，做到不包庇、不袒护，坚决从严从快查处。

恳请全市人民全程进行监督，并及时提出意见和建议。衷心感谢社会各界和广大群众对市人社局各项工作的关心和支持！

达县人社局党组书记 局长冉隆成承诺

为切实履行人社部门“保障民生，服务大局，维护和-谐”的工作职责，真正把效能建设贯穿于人社工作的始终，我谨代表县人社局向社会各界郑重承诺：

一、严格落实各项创业就业优惠政策。切实抓好农村劳动力职业技能培训、农民工在岗培训、创业培训等工作，管好用好就业专业资金；积极落实小额担保贷款、困难人员社保补贴等创业就业扶持优惠政策，努力为失业人员、零就业家庭、高效毕业生和农村剩余劳动力等提供优质的创业就业服务。

二、严把社保参保入口关和基金使用关，严格审查社保参保对象资格，严格按规定征收社会保险费，做到应保尽保，应收尽收。切实加强社会保险基金支付的监督管理，维护基金安全完整，确保离退休人员养老保险待遇按时足额发放，按规定及时兑现医疗、工伤、生育、失业保险待遇，切实打造阳光社保。

三、严格执行劳动保障政策和法律法规。耐心接待来访群众，及时、公正处理劳动人事争议案件。深入开展劳动保障专项执法检查活动，严厉打击非法用工行为，依法受理、查处劳动保障举报投诉案件，努力为农民工催讨工资，全力维护劳动者的合法权益。

四、严格职称评审聘用和干部人事纪律，严格审核专业技术岗位设置，严格审核评聘人员的职称资格条件，确保职称评审公正公平，职称聘用规范透明。坚持凡进必考原则，严肃人事考试纪律，严把机关事业单位工作人员“进口”关，坚决查处各类考试违纪违规行为。

五、严格遵守各项廉洁自律规定。坚持依法行政，严格管理和规范执法行为。不断加强机关干部队伍建设，自觉引导全局干部职工争做”政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人，工作上的带头人，老百姓的贴心人”，管好自己的嘴，管住自己的手和腿。对在执法活动中的“吃、拿、卡、要”现象要坚决纠正和严肃查处。

以上承诺，敬请社会各界监督。

监督举报电话：5123768

随州市人社局履职尽责公开承诺书

为进一步加强和改进全市人社系统作风建设，提高依法履职、高效尽责、廉洁从政能力，打造“阳光、幸福、和-谐、清廉”四个人社形象，实现人社部门工作质量和部门形象的“两个提升”。现向社会作出如下承诺：

1、改进工作作风。严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委实施细则，切实转变作风，提高办事效率，树立人社系统的良好形象。

2、严格依法行政。严格执行人社领域法律法规，坚持依法行政，规范权力运行。严格按照法定职责和简政放权的要求，公开权力清单、责任清单，公布办事流程。

3、提高服务质量。不断优化服务，提高行政效能，解决服务群众“最后一公里”问题。

4、加强党风廉政建设。切实落实党风廉政建设党组主体责任，健全权力运行监督制约机制，加强廉政风险防控。

5、广泛听取意见。采取多种方式，广泛听取群众意见，对收集反映的问题，及时调查处理，认真整改落实。

以上承诺，我们真诚欢迎社会各界予以监督。

地址：随州市汉东路195号邮编：441300

监督电话：3230696传真：3230906

2016年7月20日

武功县人社局公开承诺

按照全县开展“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题活动的要求，我代表局党组公开承诺：

一、改进工作作风，不断加强干部职工的宗旨意识教育，严肃工作纪律，规范业务行为，切实提高工作标准和要求，确保高标准、高质量地完成各项工作任务。

二、提高工作效能，不断优化业务流程，积极推行限时办结制，制定《人社系统效能督查办法》，对业务办理情况实行效能督查。同时，大力实施“信息直通车工程”，增强人社工作的透明度和时效性，提高工作效率，确保各项工作及时、快捷得到办理。

三、围绕事业单位招考、工资、职称、退休等热点难点问题，采取联合审查、公开公示、限时办结等方法，确保热点、难点工作做到公开、公正、公平。

四、提供便民服务，大力开展“优质服务窗口”创建和“服务标兵”评选活动，大兴调研之风，广泛征求群众意见，着力改进服务方式。本着少跑路，快办结的原则，发挥好服务引导台作用，设立办事群众席，实行外出告知制和业务代理制，确保为办事群众提供优质、便捷、舒心的服务。

五、规范内部管理，结合工作实际，建立完善各项管理制度，加强党风廉政建设，大力推行党务政务公开，畅通监督投诉渠道，加大违规责任追究，确保人社干部队伍能依纪管理、依法行政、依规办事、勤政廉政，为全县干部职工做出表率。

县人社局公开承诺政风行风建设

为诚恳接受社会各界对县人力资源和社会保障系统政风行风建设的监督，进一步改进工作、完善服务，县人力资源和社会保障局向全县人民公开承诺：

一、强化服务意识。落实首问负责制，杜绝推诿、不负责、不作为的现象。转变工作作风，改进办事方式，简化办事程序，改善服务态度。

二、健全工作机制。加强和完善服务承诺、限时办结，确保各类批示和文件件件有回音，事事有结果。

三、推行政务公开。公示职能职责，确保阳光政务，公开办事程序、办事依据、办事要求、办事结果，增加透明度，自觉接受群众监督。

四、确保廉洁自律。切实加强党风廉政建设，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。

五、严格行为规范。严格执行人力资源和社会保障局各项规章制度，严格工作纪律和语言规范。不准在执行公务中对办事人员生冷硬顶；不准工作时间擅离职守或在办公场所做与工作无关的事项；不准工作不作为、乱作为、作风漂浮；不准借工作之便吃拿卡要。

六、严格限时办结。对资料完整、符号条件的即到即办；对资料不齐或者不符合法定形式和规定程序的，经办人必须当场或按规定时限一次性告知服务对象需要补正的全部内容或者规定的程序；对需要研究、报批、审核或抄送、抄报等事项，按承诺限时办结。并实行急事急办、特事特办。举报投诉电话：0717-2886101

郧西县人社系统履职尽责公开承诺书

为全面准确履职尽责，进一步提升人社部门依法行政、勤政廉政能力和服务水平，实现工作质量和部门形象的“两个提升”，县人力资源和社会保障局现向社会郑重公开承诺：

一、严格依法行政。坚持依法办事，执法为民。在人才流动、职称评聘、人事招考、工资审批、社保参保等工作上严按政策办事，工伤认定、劳动人事仲裁、劳动监察等执法行为做到公正文明、适用法律准确、程序合法正当。组织开展人力资源市场秩序整顿、农民工工资清欠、规范用工行动等专项治理活动，重点强化司法衔接机制，打击恶意拖欠农民工工资行为；对违规执法、徇私枉法的行为严查严究，快查快办，接受社会监督。

二、落实民生政策。落实就业创业政策，加大劳动力就业创业技能培训，发放小额担保贷款3000万元，助推我县万众创新、大众创业；推进机关事业单位养老保险制度改革，完成机关事业单位工资制度改革；进一步扩大城乡居民社会保险覆盖面，推进社会保险全覆盖。坚持“凡进必考”，为县内重点领域引进和培养专业技术人才。构建和发展和-谐劳动关系，提升民生福祉。

三、转变工作作风。不断巩固群众路线教育实践活动成果，按照“三严三实”要求，进一步深化“窗口”建设，建立权力清单公开制度，进一步精简政务服务中心大厅人社窗口办事流程，裁除冗杂环节，优化空间布局，实行“一个门受理、一站式办结”，提高服务质量和效能，方便群众办事。对工作中出现的“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”等问题，对服务群众态度生硬、作风粗暴、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的人和事，一经查实，坚决问责,决不姑息。

四、打造廉政人社。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施细则”、县委“十个严禁、十个严格”及“八个专项整治”要求，全面落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，严明政治纪律，严守政治规矩。对出现领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的单位，实行“一案双查”，追究当事人和相关领导责任。

五、接受群众监督。畅通社会监督和群众诉求渠道，通过设立意见箱、基层调研、调查问卷、发放宣传册（单）、信访接待多位一体的沟通平台，深入开展纠风正纪工作，为群众的投诉和监督提供方便。对群众反映的违纪违规问题一查到底，确保事事有回音、件件有落实。

2016申报单位承诺书
人社局大厅承诺书 第八篇

申报单位承诺书

为认真执行危险货物运输各项公约和规范，为了加强危险货物运输安全管理，保障人员生命安全和财产不受损失，保护环境，本单位郑重承诺：

一、认真遵守国家船载危险货物的相关法律法规，依法开展相关的危险货物申报。

二、申报员及时更新相关安全知识，学习船载危险货物相关安全知识，了解《国际危规》，《水路危规》等知识。

三、严格把握申报的危险货物的种类、数量、危险特性，了解发生危险情况的应急处置措施，严密落实申报的危险货物安全适运。确保船舶具有安全与防污染证书及文书种类，保证船舶构造、设施与布置符合适装要求。

四、坚决杜绝申报危险货物性质不明确、运输条件不合格的情况，严格执行货物性质和安全运输条件经海事管理机构批准后进行运输。

五、保证船载危险货物申报员及时、准确、如实进行船载危险货物的申报，不瞒报、谎报危险货物。

六、保证正确、规范填写申报单证，提交符合要求的申报材料。

以上承诺，本单位将认真严格执行。

申报单位诚信承诺书

本单位郑重承诺，在申报评审职称前，将仔细阅读广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年度专业技术资格评审工作的通知》并理解其内容，按要求做到：

认真审查申报人材料的合法性、真实性、完整性和时效性并做好评前公示工作。承诺对申报人报送的材料包括取得的业绩成果、论文、职称外语考试、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等进行认真审核，对不符合申报条件的材料，说明原因及时退回，并及时告知申报人。

以上承诺，如有失信和弄虚作假，其责任由本单位自负并自觉接受相应的处理。

承诺单位（盖章）：

资格代码证号：

年 月 日

福州市网上申报单位承诺书

1) 本承诺书用于确认福州市参保单位通过单位社会保险网上申报平台办理社会保险各项业务中的有关权利和义务。

2) 参保单位自愿向当地社会保险经办机构申请开通单位网上申报平台功能，承诺遵守单位网上申报平台有关规定。

3) 参保单位承诺按社会保险经办机构要求的方式报送网上申报，并保证用于“单位网上申报平台”申报的业务材料的真实、准确和有效，如发现申报材料虚假、有误立即停止其网上申报资格。参保单位网上申报所需的书面材料，由参保单位按各社会保险经办机构要求提交备案。

4) 市人社局信息中心负责维护“单位网上申报平台”，并保证该系统的正常运行。参保单位承诺不破坏和攻击“单位网上申报平台”，并采取必要的防病毒和防黑客措施。因网络故障或病毒攻击等不可控因素导致网上业务申报系统暂停、数据丢失时，参保单位承诺及时重新报送数据，或采用其它方式申报。

5) 社会保险经办机构有权对参保单位网上申报情况进行监督，如发现申报业务数据不真实、恶意申报的，有权终止参保单位的网上申报服务资格。

6) 参保单位应妥善保管本单位的网上申报编码和密码(或ca证书)，以确保网上服务系统安全申报。参保单位应指定专门的经办人员使用密码，经办人员发生变化的，应及时变更办理密码，因办理密码泄露、丢失或未及时变更而产生的后果由参保单位负责。

7) 本承诺书经参保单位签章确认后立即生效。除明示外，本承诺书一直有效。

参保单位: （盖章）

经办人： （签字） 年 月 日

单位申报重大科技攻关项目的承诺书

我单位申报的xx-xx年度xx-xx区重大科技攻关项目，所填写的数据和描述完整、准确;所提供的证明材料真实、有效。

如有虚假，愿承担一切责任!

申报单位法定代表人(签字)：

年 月 日

申报单位(盖章)：

年 月 日

经营单位申报承诺书

台州市文化广电新闻出版局：

1、本人对贵局告知的内容已知晓和理解，承诺已经达到贵局告知的企业经营前置审批的条件、标准和要求；

2、承诺在生产经营中遵守相关法律、法规、规章和行业规范的规定，并接受贵局的监督管理；

3、本人承诺对要求提交的材料和填写审批机关表格的内容真实、合法；所作的陈述真实、合法，是本人真实意思的表示；

4、本人对违反上述承诺的行为承担相应的法律责任。

承诺人签名（盖章）：

（由法定代表人或全体股东的共同委托人签字）

承诺日期：

备注：1、申请人在作出承诺前，请仔细阅读所申请事项的办事须知内容；

2、申请人使用钢笔或签字笔填写，填写内容准确，字迹清晰。

2016社会责任承诺书
人社局大厅承诺书 第九篇

社会责任承诺书

为有效推动花溪区地方税务局认真履行工作职责和社会责任，树立良好的社会形象，进一步提升公共服务水平，花溪区地方税务局做出公开承诺：

一、 基本情况

花溪区地方税务局现设有办公室、人事教育科、监察室、计划财务科、征收管理科、税政法规科等6个科室，征收分局和稽查局2个直属机构，下辖花溪税务所（溪北、清溪、孟关、党武片区）、市场税务所（贵筑片区）、青岩税务所（青岩、黔陶、高坡、马铃、燕楼片区）、石板税务所（石板、麦坪、湖潮、久安片区）4个派出机构，另设地税、国税联合办税大厅1个。现有干部职工90余人。我局主要工作职责是：负责花溪区行政区划内地方税收、教育费附加、地方教育费附加、工会经费、残疾人保障基金、文化事业建设基金等规费的征收、管理工作，并为辖区内纳税人提供文明、优质、高效的纳税服务。

二、承诺内容

（一）法律责任

负责辖区内有关地方税收的法律、法规及规章制度的宣传、贯彻和实施。监督和检查辖区内纳税人依法履行纳税义务情况并对各种涉税违规、违法情况进行行政处罚。依法保障纳税人的合法权益。

（二）履职责任

根据贵阳市地方税务局及花溪区委、区政府确定的收入预算，安排、编制本辖区内地方税收计划并组织实施。依法抓好征管范围纳税征管工作，为花溪区经济建设服务，为纳税人服务。

（三）信息公开责任

按照政府信息公开和地税部门政务公开的工作要求，公布各类办税服务项目、流程、时限，畅通纳税服务投诉处理渠道，及时处理纳税人的涉税需求。

（四）诚信责任

深入开展诚信教育和党风廉政建设工作，树立地税机关诚信、公正的形象。【人社局大厅承诺书】

（五）社会责任

依法征税，切实维护纳税人的合法权益。

（六）环境责任

积极创建节约、环保型办公机关。

三、 措施保障

认真贯彻落实税务机关“首问责任制”、“服务接待制”、 “一窗式办理制”；认真执行贵州省地方税务局“五条禁令”、贵州省机关作风“四要十不准”规定和“整治发展软环境建设”的相关要求，创建勤政廉政、公正文明的税收环境。

凡违反上述承诺的，一经查实，按照《花溪区地方税务局“整治发展软环境，建设服务型机关”专项整治工作实施方案》进行问责。

监督投诉电话：3853901 3865792

承诺单位：花溪区地方税务局

二0一二年二月二十七日/a>

房屋租赁社会责任承诺书

本人自愿承担房屋租赁的社会责任，自觉履行《徐州市房屋租赁管理办法》、《徐州市人民政府第106号令》规定的义务，以实际行为提升我市人口管理服务水平、创造和-谐宜人的新徐州做出自己的贡献，郑重作出以下承诺：

出租人承诺：

1、房屋出租时，主动到房屋所在地房管部门办理房屋租赁登记备案，领取房屋租赁登记备案证明；

2、严格履行房屋租赁合同，维护承租人的合法权益，书面告知或陪同外来租住人员在入住之日起三日内，携带房屋租赁合同等资料，到公安部门办理居住登记，按有关规定申领居住证件。

3、切实履行房屋出租收入的缴费及纳税义务，主动到房管租赁管理部门及税务部门缴纳相关税费。

4、房屋出租时，认真查验租住人员的有效身份证明，不将房屋出租给无有效身份证明的来徐人员；如租住人员系境外人士，应督促其及时到有关部门办理相关手续。

5、积极配合或协助房管租赁管理部门做好房屋信息和租住人员信息采集工作，房屋转租或停止出租，三日内及时告知房屋租赁管理部门；协助公安、消防、计生等部门做好防火、防盗、治安、计划生育等工作，发现问题及时向有关部门报告。

6、出租人自愿遵守以上条例，若有违反，本人愿承担违约一切责任。

承租人承诺：

1、承租人按规定申报暂住户口登记或租住期间承担治安责任。不准利用承租的房屋进行违法犯罪活动，接受公安机关的监督和检查。

2、承租人在租住期间承诺守法经营或住宿，留宿他人，应在二十四小时内将留宿人的基本情况告知出租人并经许可。承租人在租住期间承租人应如实申报租住的人数、本人有效身份证复印件进行登记，出租人对承租人的资料保密。

3、承租人应安全使用出租人的房屋，决不违反国家法律、法规、违法犯罪。承租人租住期间如发现不安全隐患，应及时告知出租人予以消除。发现同屋居住的人员有违法活动或者犯罪嫌疑，应当检举、劝止。

4、承租人自愿遵守以上条例，若有违反，本人愿承担违约一切责任。

出租人（签字或盖章）：

身份证号码：

房屋租赁登记备案证明号：

房屋坐落地址：

联系电话：

承租人（签字或盖章）：

身份证号码：

承租人地址：

联系电话：

年 月 日

崇阳县人社局履职尽责社会公开承诺书

为进一步加强和改进全县人社系统作风建设，打造“合力人社、效率人社、魅力人社”机关，提高依法履职、优质服务、高效行政、廉洁从政能力，全力解决人民群众反映强烈、损害经济社会发展环境的突出问题，更好地服务全县经济社会发展，崇阳县人社局现向社会作出如下承诺：

一、严格依法行政。严格执行《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，坚持依法行政，规范权力运行。在人才流动、职称评聘、人事招考、工资审批、社保参保等工作上严按政策办事，工伤认定、劳动人事仲裁、劳动监察等执法行为做到公正文明、适用法律准确、程序合法正当。组织开展人力资源市场秩序整顿、农民工工资清欠、规范用工行动等专项治理活动，重点强化司法衔接机制，打击恶意拖欠农民工工资行为；对违规执法、徇私枉法的行为严查严究，快查快办，接受社会监督。

二、落实民生政策。落实就业创业政策，加大劳动力就业创业技能培训，发放小额担保贷款助推我县万众创新、大众创业；推进机关事业单位养老保险制度改革，完成机关事业单位工资制度改革；进一步扩大城乡居民社会保险覆盖面，推进社会保险全覆盖。坚持“凡进必考”，为县内重点领域引进和培养专业技术人才。构建和发展和-谐劳动关系，提升民生福祉。

三、转变工作作风。不断巩固群众路线教育实践活动成果，按照“三严三实”要求，进一步深化“窗口”建设，建立权力清单公开制度，进一步精简政务服务中心大厅人社窗口办事流程，裁除冗杂环节，优化空间布局，提高服务质量和效能，方便群众办事。对工作中出现的“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”等问题，对服务群众态度生硬、作风粗暴、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的人和事，一经查实，坚决问责,决不姑息。

四、加强廉政建设。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条要求”和县委若干意见，全面落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，严明政治纪律，严守政治规矩。对出现领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的单位，实行“一案双查”，追究当事人和相关领导责任。

五、接受群众监督。畅通社会监督和群众诉求渠道，通过设立意见箱、基层调研、调查问卷、发放宣传册（单）、信访接待多位一体的沟通平台，深入开展纠风正纪工作，为群众的投诉和监督提供方便。对群众反映的违纪违规问题一查到底，确保事事有回音、件件有落实。

以上承诺，请全县广大人民群众、社会各界和新闻媒体进行监督。

社会责任承诺书

本公司严格执行社会责任声明中的各项条款，并依 iso9001质量认证要求，及中华人民共和国相关法律法规要求作以下承诺，愿意接受企业员工和相关职能部门的监督。

一、法律法规

所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。

二、 自由结社与集体谈判权利

在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。

三、歧视

在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。

四、工资报酬

公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并保证不因任何惩戒目的而扣减工资。

五、工作时间

公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿的。

六、工作场所和卫生与安全

公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保每个雇员能接受健康安全方面的培训。

七、不雇用童工

公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。

八、禁止强迫性劳动与惩戒性措施

供应商履行社会责任承诺书

有限公司承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：bsci等、以及其他适用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利。

公司任命社会责任管理者代表负责社会责任管理体系的建立、实施和维护良好的社会责任管理体系。

本公司郑重承诺：

1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。

2、结社自由和集体谈判权利：本公司成立工会，员工可通过该组织就关心的问题与公司高层领导进行沟通。

3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。

4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。

5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。

6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。

7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工（年满16周岁以下），对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。

8、禁止强迫劳动：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或囚工。

9、环境和安全问题：本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，创造良好的工作环境和社会环境。

本公司将严格遵守以上承诺，保持与全体员工的沟通，并根据国家相关法律法规、国际劳工标准不断更新该体系，本公司愿意随时接受来自政府、客人和其他相关组织的审查。

同时，本公司要求所有供应商也必须承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：bsci等、以及其他使用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利，并建立其自己的社会责任管理体系，本公司将每年至少对其进行一次审查。

有限公司

社会责任管理者代表：

·市人社局大厅承诺书(2016-12-01)