落实社会评价工作汇报

社会评价落实情况工作汇报
落实社会评价工作汇报 第一篇

额尔古纳市人民医院

社会评价落实情况工作汇报

医院评价工作是我院2014年工作的重点，全院上下高度重视。根据《额尔古纳市人民医院评价方案》的要求，加强组织领导，狠抓责任落实。通过不断改善服务流程、服务环境，持续改善服务质量，积极推行便民惠民措施，工作取得明显成效。现汇报如下：

一、领导高度重视，精心部署落实

我院领导高度重视公立医院评价工作，班子成员统一思想认识，把它作为今年医院的重点工作来抓，切实加强组织领导，积极宣传发动，明确工作分工，强化责任落实。制定并下发了《额尔古纳市人民医院2014年公立医院评价工作实施方案》，成立医院评价工作领导小组，下设办公室。及时召开专题会议认真学习相关内容，并对内容进行逐条分解，明确分工到责任科室和责任人，同时，对工作进展进行督查，对存在不足的整改情况进行持续跟踪，直至得到落实。

二、不断改善医院服务流程

1、改善门诊服务流程。结合医院门诊布局，医院实行分层分科候诊，同时在门诊一~二楼设置建卡收费处，方便民众建卡缴费，制定流程并在医院明显位置进行公开公示。门诊科室与医技科室之间建立完善的工作协调机制，在日常工作中相互沟通配合，协调解决碰到的问题，不断提高服务质量和服务水平。医技检查科室努力为民众提供及时便利的检查，及时出具检查结果。同时安装了自动排号叫号系统，门诊一楼大厅安装了三台检验报告自助取单机，明显改善了服务秩序，减少了民众等候时间。

2、改善急诊服务流程。急诊科执行首诊医师负责制，对于急危重患者严格实行绿色通道制度，制定完善的绿色通道流程，医院为急诊科预办了“绿色通道诊疗卡”，针对急危重患者及“三无”患者使用，做到“三先三后”， 优先为其提供各项诊疗服务，

努力做好高效、便捷，确实保障患者生命安全。

3、改善住院服务流程。医院不断优化患者入院、出院流程，实现了“一站式”服务，对出入院流程通过医院服务指南、宣传栏、电子显示屏等方式进行宣传告知。医院在住院一楼大厅安排专职导诊人员和志愿者为老年人、残疾人、无陪护和行动不便患者提供护送、建卡挂号、取药、取检查单及搬运物品等服务，努力提高医院服务水平，提高患者满意率。

4、实行社保卡就诊“一卡通”服务。门诊就诊采用“先诊疗、后结算”方式，由诊疗过程结束后统一结算，医院制定了相关工作流程，并在门诊明显位置进行公示，方便患者就诊。

三、持续改善医院服务环境

1、努力改善医院服务环境。医院不断努力改善服务环境，今年3月份实现了医院新区顺利搬迁，使医院服务环境有了一个质的飞跃。积极对老院区进行升级改造，病房环境焕然一新并已投入使用。不管是新区建设，还是在老院区改造工作中，高度重视服务环境的优化，在科室布局、功能划分、无障碍道等方面下了很大功夫，为民众提供一个环境优美、整洁舒适、布局合理、通行无阻的就医环境。

2、努力构建有序的诊疗秩序。良好的诊疗秩序，能够为民众提供舒适和方便的服务，同时也是医院管理水平的体现。医院在门诊一楼大厅设立服务中心，安排5名专职工作人员提供咨询、便民物品提供等服务，安排两名高年资内科医师在服务中心坐诊，为民众提供开具和咨询检查报告单和慢性病患者开药等服务；医院在门诊和病房楼设置医院整体平面图、放置每个楼层的科室分布图和黏贴地标，方便民众寻找相关科室。同时，制作《服务指南》，内容实用全面，涵盖医院简介、科室分布、医师坐诊安排、就诊须知、出入院流程及医/农保报销须知等，为民众带来很大方便。

3、不断完善医院服务标识。完善的标识，能为就诊民众提供

明显的便利，医院根据科室布局，不断完善服务标识和地标。医院各类工作人员，包括实习生、进修生、研究生佩戴胸牌，易于识别。

4、不断完善门、急诊和住院服务设施。在门、急诊和病房提供存取款机、电话、饮水、轮椅、平车和健康教育服务。各层门诊诊室实行分层分片取号候诊就诊，各层安装门诊排号叫号系统，保障了良好的就诊秩序。病房提供卫生间、热水器、电视、配餐室等服务，保洁人员提供定期保洁。同时，病区设置洽谈室，方便医患病情沟通；病区配备屏风或安装布帘，有效地保护患者隐私。

5、积极开展创建“平安医院”活动和医院安全生产标准化建设。成立了创建“平安医院”工作领导小组，建立医疗纠纷防范和处置机制，与派出所警务点、派出所开展协作联系，建立联防机制。在院内安装闭路监控探头，监视范围涵盖各楼层、各重点部位和人员流动密集处，切实提高了防控能力。每年邀请消防大队官兵来院进行消防知识讲座并进行消防灭火演练。医院安装喷淋系统、自动报警系统等消防设备，及时消防火灾隐患。做好对贵重医疗设备和危险性较大特种设备的维修、管理；落实对放射科、检验科、供氧中心、高压氧舱、配电室、药库、药房、仓库、酒精库等要害部门的安全管理。强化落实医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度。院领导按照行政查房制度，定期深入各科室检查安全工作。保卫科、医务部、总务科、设备科等相关部门定期进行全院范围的拉网式安全生产大检查，在节前、节后、重大活动坚持开展综治安全大检查，把安全隐患消除在萌芽状态。同时，认真参与和做好安全生产标准化建设工作，确保医院实现安全生产。

6、认真贯彻落实《医院投诉管理办法》。医院不断完善投诉管理制度，制定和落实“首诉负责制”制度，通过服务指南、宣传栏等方式公布投诉负责科室及联系电话。医院设置监察室专门【落实社会评价工作汇报】

负责受理来自患者、卫生行政部门等转办的投诉案件，认真处理投诉案件。

7、健全医疗服务信息公开公示制度。全面推行院务公开，紧密结合 “三好一满意”、“三改二推一评议”等活动，将院务公开工作纳入党风廉政建设反腐败工作和纠风工作责任追究范围，实行任务分工和立项分解，将考评结果作为评先评先、医德医风评价、干部考核、晋升的重要参考依据。医院将医疗质量、医疗服务、门诊医生简介、专家专科介绍、药品医用耗材价格、高值耗材价格和收费标准均在医院醒目位置予以公示，让患者明明白白消费。门诊、病房设立价格和费用查询处，实行一日清单制，患者可随时了解自己住院费用及用药情况。院务公开工作取得显著成效，受到了社会的肯定和职工的好评。医院被省卫生厅授予“全省卫生系统院务公开工作示范单位”。

四、不断提高医院服务质量

1、不断充实人力资源，保证服务质量。2011年实际开放床位1100张，今年我院开放床位1400床，现有卫技人员1568人。目前我院开放床位与卫生技术人员比为1:1.12 ，开放床位与护士比1:0.6，开放床位与病房注册护士比为1:0.4，相关指标均符合卫生行政部门制定的标准。

2、努力完善门诊信息管理平台。门诊部、计算机信息中心等部门对门诊医生出诊安排、医师简介等信息通过宣传栏、各层导诊服务台、医院网站、医院预约服务平台等方式进行公示并及时更新。对医师坐诊，制定完善管理制度，规范医师坐诊行为，方便民众就医就诊。同时，安排专职导诊人员和志愿者为老年人、残疾人、无陪护和行动不便患者提供护送、建卡挂号、取药、取检查单及搬运物品等服务，为老年人、残疾人等特殊人群提供优先诊疗服务。

3、认真推广优质护理工作。医院大力开展优质护理服务工作，不断充实优质病房护士配置，公开优质护理服务内容；优质病房【落实社会评价工作汇报】

积极探索落实护士责任包干制、做实基础护理、改革传统排班模式、简化护理文书书写，为出入院病人提供“一站式”服务，建立出院病人电话回访等措施积极开展各类护理延伸服务，全面为病人提供优质无缝隙服务。同时，医院设立了《优质护理服务专项奖励基金》，奖励在开展优质护理服务活动中护理质量好、护理服务综合满意度高及具有创新的先进科室。医院共有35个病区，开展优质护理服务的病区有27个，覆盖率为77.14%，至今年年底在全院各病区及门急诊全面开展优质护理服务的目标。

4、积极推进临床路径管理工作。按照卫生部《临床路径管理指导原则（试行）》等有关文件的要求，今年重新修订和下发《额尔古纳市人民医院临床路径管理工作实施方案（修订）》，明确相关部门职责分工和奖惩措施。同时进一步规范临床路径实施工作，召开临床科室科主任、个案管理员会议，认真学习临床路径实施相关文件精神，要求掌握实施临床路径要求，临床入径标准和修订医嘱等表单，严格每月、每季度开展病例统计、分析和上报工作。临床路径管理工作已全面实行电子信息化管理。

5、继续推进抗菌药物临床应用专项整治活动。我院高度重视抗菌药物临床合理应用工作。6月8日召开了抗菌药物临床应用专项整治活动动员大会，制定了《额尔古纳市人民医院抗菌药物临床应用专项整治工作方案》、《额尔古纳市人民医院抗菌药物临床应用分级管理目录》等制度，成立了以院长为组长的领导小组，院长与各临床科室负责人签订责任状，将责任落实到人，与评优评先、医师定期考核、绩效考核等挂钩。设立各科室抗菌药物质控员，负责各科室的抗菌药物质量控制工作，每月定期报告各科室抗菌药药物应用情况。不断加强临床医师对抗菌药物合理用药的培训。结合医院临床用药情况，医嘱进行点评；重点抽查感染性疾病科、外科、呼吸内科、重症医学科等，重点抽查Ⅰ类手术切口和介入诊疗病例。检查情况通过医院内网、院周会、等方式通报，对不合理使用突出的科室和个人进行诫勉谈话，严肃处理

政府办公室2013年社会评价工作自查报告
落实社会评价工作汇报 第二篇

**市人民政府办公室2013年度

社会评价工作自评报告

2013年，在市委、市政府的正确领导下，市政府办公室紧紧围绕中心工作，进一步解放思想，开拓创新，认真履职，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、综合协调、督查落实、日常运转、后勤保障的作用，各方面工作取得了明显成效。

一、围绕中心工作，圆满完成目标任务

一是切实搞好综合协调。着力抓好联系上下、协调左右、沟通内外的工作，确保了各项政务活动的规范高效开展。认真落实市委、市政府重大决策部署和工作安排，统筹协调好市政府各部门工作和重大事项的推进落实，及时研究解决存在的困难问题，推动工作开展。二是加大督促检查力度。紧紧围绕中央、省、市重大决策部署，全面开展督查检查。抓好市政府工作报告任务分解、市政府10件实事的督查落实，对市政府常务会议决定事项开展跟踪督查12

。

和保障水平

一是加强应急管理。进一步完善总体应急预案，加强专项预案的编制工作，使全市应急预案体系建设更加完善。坚持24小时值班制度和领导带班制度，确保了各类信息的及时有效处理、迅速准确传递。二是加强机关事务管理。严格遵守相关纪律和制度要求，严格落实《党政机关办公用房建设标准》，严格按照招投标和政府采购的要求，高质量完成了政府过渡性办公用房搬迁工作。加强公务用车管理，深入开展公务用车专项治理，未出现超编制或未按规定购置超标车情况，公务用车全部粘贴公务用车标识。三是高度重视厉行节约。大力压缩因公出国（境） 人数，精简会议文件，规范公务接待，严守财经纪律，积极推进公共机构节能，严格控制费用支出。

三、全面加强自身建设，增强办公室执行力

一是着力转变作风，树立良好形象。严格落实中央“八项规定”和省市实施办法，切实加强办公室作风建设，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真负责，敢于担当，勤政为民，全面抓好工作落实，没有出现拈轻怕重、推诿扯皮、怕担责任等现象。严格落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制，着力强化服务意识、端正服务态度、提高服务质量、改进服务方式，树立了市政府办公室良好形象。严格落实干部直接联系群众制度，认真开展“四群”教育，积极为联系点生产发展、民生改善想办法、出主意，协调农村基础设施建设项目6个、项目资金176万元，“关爱民生、寒冬送暖”活动捐款12万元。二是加强领导班子和干部队伍建设。加强学习型党组织、学习型机关建设，推进思想解放和工作创新。引导党员干部自我学习、自我教育、自我锻炼、自我提高，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强大局意识、责任意识、守法意识，讲党性、重品行、作表率，永葆党的先进性。认真贯彻执行民主集中制，进一步明确了办公室班子成员分工和工作协作机制，坚持“三重一大”事项集体决策制度，重大事项均由党委会集体研究决定。加强干部职工教育培训，进一步提高了干部队伍素质。三是坚持行依法行政。加强法制宣传教育，着力提高依法行政、依法办事的意识和能力。深化行政审批制度改革，组织开展了压缩审批时限，简化审批环节工作。规范性文件均提交法制办进行合法性审查。认真落实阳光政府四项制度，全市共组织重大决策听证事项104项，组织实施重要事项公示4706项、重点工作通报9851项，确保了政府决策的合法性。五是加强制度建设。坚持用制度管权管事管人，加强办公室制度建设，促进办公室工作依法、规范、高效运行。建立了办公室党委理论学习中心组学习制度、办公室干部学习制度，健全办公室党委“三

重一大”事项集体决策制度。制定完善市政府办公室工作规范、领导干部和工作人员问责办法、无差错考核办法等工作制度，提高了办公室工作规范化水平。

四、加强党风廉政建设，努力做到为民、务实、清廉

全面履行党风廉政建设责任制，着力推进惩治和预防腐败体系建设。

党风廉政建设社会评价工作督导汇报材料
落实社会评价工作汇报 第三篇

党风廉政建设社会评价工作督导汇报材料

党风廉政建设社会评价工作督导汇报材料

根据上级有关要求，现将**乡党风廉政建设社会评价工作督导情况汇报如下：

一、责任分工情况。

根据《关于对全乡党风廉政建设重点工作和公众安全感提升工作进行督导的通知》，全乡成立了4个督导组，并且每个村（居）委会落实了责任人，乡纪委同时对该项工作开展情况进行不定期抽查。

二、宣传标语和宣传栏数。

制作横幅31条（其中党风廉政建设社会评价工作16条），宣传标语52余条（廉政标语26条），宣传栏15个。

三、征求意见数和化解矛盾纠纷、解决实际问题数。

征求意见29条，设计水利、新农村建设、电力、交通、山林纠纷、农村低保、危房改造等方面。关于电力方面两条诉求乡政府联合县供电公司召开了12个村（居）党支部书记、驻村干部参加的协调会，在今明两年内可解决；要求新农村建设诉求3条，一要大部分群众积极自愿，二要上级审批；要求完善水利设施诉求11条，这需要水利部门大力支持，我们已将以上项目统计上报至县水利局；交通方面3条诉求，已解决2条，另一条需交通部门解决；土地、山林纠纷3条，乡村干部多次调解无果，目前处于稳控状态；治安纠纷一起，公安派出所早已介入；要求解决农村低保意见1条，已做好解释工作；反映新农保卡未发放意见1条，已做好解释工作；要求解决危房改造诉求一条，已做好解释工作。

四、作风转变具体措施。

1、完善了**年机关各项管理制度。

2、除安排固定工作人员值班外，要求院内所有站所干部工作日9时前必须进驻社会管理服务中心上班，以方便群众办事。

3、重点节假日期间监督检查与平常的监督检查相结合。

五、抽查人员平均得分情况。

全乡抽查3个站所及3个村（居）委会的干部职工、群众共计30人，平均得分为9.83分。

区二院开展党风廉政建设社会评价工作情况汇报
落实社会评价工作汇报 第四篇

内江市东兴区第二人民医院

内江市东兴区妇幼保健院

关于开展党风廉政建设社会评价工作情况的汇报

区卫生局：

根据省、市、区关于开展党风廉政建设社会评价工作相关文件精神，结合医院实际，在全院认真开展了党风廉政建设社会评价工作，现将开展落实情况汇报如下：

一、加强组织领导。为使党风廉政建设社会评价工作落到实处，医院成立了以党总支书记、院长柯峰任组长，党总支副书记郑红、副院长李伟彬、朱正辉、院长助理缪颖玲、工会主席尧祖华任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，严格落实“一岗双责”、坚持“一把手负总责”，分管领导各负其责的原则，院领导班子成员与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，督促做好党风廉政建设，形成了党政齐抓共管的工作局面。

二、加强宣传学习。医院利用总支会、院周会、科室朝会等各种会议组织全院党员干部职工认真学习党风廉政建设社会评价相关文件精神，进一步提高全院党员干部职工的思想觉悟，转变工作作风，加强对党风廉政建设社会评价工作的认识。要求全院党员干部职工再次认真学习中央省、市、区关于改变工作作风，密切联系群众相关规定、医德医风、《廉政准则》、廉洁行医制度等。

三、认真开展自查自纠。加强对重点环节、重点岗位、重点科室的管理，开展自查自纠，认真查找廉政风险点，对薄弱环节加强管理。继续开展纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作，抓好药品、医疗器械和医用耗材采购等工作，实行公开招标，政府集中采购，杜绝吃“回扣”现象。

内江市东兴区第二人民医院 内江市东兴区妇幼保健院 2013年9月18日

第三极社会评价及维稳工作分析1
落实社会评价工作汇报 第五篇

西藏第三极冰川天然饮用水项目

社

会

评

价

及

维

稳

工

作

分

析

机械工业第六设计研究院有限公司西藏分公司

2015年7月

社会评价的目的在于分析项目在建设、运营期间产生的社会效应和可能面对的社会风险，考虑各级政府、组织和居民对项目的接受程度，全面评估项目带来的社会影响，为项目建设提依据。同时，西藏自治区作为少数民族自治区域，其社会安全和稳定工作将是政府工作的首要任务，也是关系民族团结的头等大事，因此建设项目的立项、实施和运营就是要高瞻远瞩，立足项目创造收益的同时，还

要站在国家战略高度，认真贯彻落实国家、自治区的有关指示精神，坚持以“预防为主、打防结合、重点打击、标本兼治”的方针，积极构建维稳工作体系，从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动维稳工作，创新工作理念，完善工作机制，畅通信息渠道，狠抓工作落实，全力维护企业稳定，为构建“平安社会”“和谐社会”做出积极贡献。

社会评价是将社会分析与人们期望值纳入投资项目方案设计和实施的一种方法和手段，通过系统考察项目建设、运营阶段产生的综合效益及潜在社会影响，分析项目与所在区域环境间相互适应性。由于社会评价是从宏观角度评估项目可行性，综合多种社会、环境评价要素，针对项目潜在的社会风险提出对策方案，以减缓不利影响，实行项目效益最大化，在确保项目顺利实施的同时，保证社会安定团结与国民经济健康有序发展。

西藏第三极冰川天然饮用水项目社会评价是在对项目工程方案、周边社会、经济、环境诸多要素进行收集、调查、研究及预测的基础上，从定性与定量分析两个方面入手，综合运用利益相关者、参与方式等分析方法，从社会影响、互适性分析及社会风险等三方面进行研究，提出可行的对策措施以保证公路项目预期综合效益的实现，规避可能的社会风险。

由于社会评价具有宏观性、间接性、综合性、长期性、差异性及难以定量等属性特征，因此在实施评价的过程中须遵守以下原则：有利于国家社会发展；突出评价重点和特点；客观性与可靠性；可比性与科学性。

1.1社会影响分析

1.1.1项目影响范围

社会影响范围包括空间与时间范围，空间范围涵盖了项目直接或间接影响区域，时间范围则主要是指项目寿命期。

拟建项目位于尼木县火车站附近。

项目时间范围包括了项目的建设期与运营期。

1.1.2正面影响

有利于促进经济发展，美化企业形象，确保国有资产保值增值，充分发挥国有土地经济效益。

1.1.3负面影响

本项目无征地情况，现有租户合同期已满，也正式通知了租户进行搬迁，故负面影响较低。

总之，本项目的建设是完全合法、合理的，也是建设区周边政府、周边居民及相关配套系统等相关各方的热切期盼，都表示了极大的支持。

1.1.4项目建设的可行性与可控性

本项目建设符合相关政策，项目资金来源属于企业自筹资金，只要在项目建设过程中从前期工作开始就成立了建设资金管理小组和工程建设领导小组，对设计和建设工作层层把关，严格把控资金投入状况和项目设计和建设质量。从细节入手，同时建设单位应制定严格的工作制度，能够应对可能出现的不可预见状况，并能及时解决问题。

总之，只要建设单位树立全面质量管理的建设理念，结合本工程的特点，本项目建设的可行性和可控性较高。

1.2互适性分析

该项目首先取得了良好的政策环境，政府的态度及协作支持将有利于后期工作的进一步开展。拉萨市城关区的各类组织机构会在很大程度上对该项目予以支持和配合。另一方面，由于社会的进步以及发展的要求，当地的群众对发展多元化经济也会鼎立支持，所以从外因方面看，项目能够很好的相互适应，并不会出现什么冲突，相互适应性能力强。

1.2.1不同利益群体对项目的态度及参与程度分析

与本项目关系密切的主要群体的态度及参与程度分析见下表

表1-1 拟建项目相关利益群体分析表【落实社会评价工作汇报】

府领导和村民的意见，他们对本项目在方案确定的过程中，还充分征求了当地政府领导和村民的意见，他们对本项目的建设提出了很多好的建议。整个调查磋商过程是畅通、民主、充分的。周边各地方政府与人民群众对本项目的关注和支持，为本项目的顺利实施奠定了良好的社会基础。

1.2.2各部门对项目的态度及支持程度

本项目工程可行性研究报告编制期间，西藏自治区地矿

物资供销公司等先后多次组织交通、规划、国土、等部门本项目方案进行内部研讨并与项目组及时交换意见。以上各部门都给予大力支持和帮助。

1.3社会风险分析

1.3.1征用土地，再安置问题

本项目不需要征用土地，不存在再安置问题。

1.3.2项目建设过程中的问题

本项目不存在严重污染源，没有占用耕地，不会对周

边居民产生大的生活影响，只有项目再建设过程中的工程

车辆和机械噪音会对周围人群造成一定的影响，但是通过合理的防范措施和文明施工可以把影响降到最低。工程在施工过程中往往会产生大量的尘土，在天气炎热、干燥时期和风季，可常常洒水降尘作业，开挖基槽后的废土石方需运输到指定的弃土场地，后进行环保处理。施工过程中对于拌合站的选择要合理，除了方便施工外，同时也要注意环保和安全问题。总之，项目实施过程中就是要按照科学施工的思路，除了保证工程建设质量，还要注意与周边环境的协调，维护建设形象，避免建设过程中的负面影响。

1.3.3 项目的组织运作问题

建设资金是项目顺利实施的保证。因此，资金筹措能否落实是关键。这需要项目建设单位和法人切实做好项目的前期工作，加强同各级政府组织机构的沟通，获取各方面的支持，保证项目如期开工。项目的组织、设计及实施要符合国家政策及国家和地区的长远规划，本着“以人为本”的原则进行，否则会违背项目可持续性的宗旨。社会分析见下表。

表1-2 社会网聊分析表

1.4 项目建设与社会稳定工作

社会维稳工作始终定位在西藏自治区社会经济发展的战略高度上，因为这关乎“民族团结、社会稳定”的大局，而商务综合楼新建工程的实施，关乎到老百姓的切身利益较多，在项目的建设期和运营期都会存在相关的问题，尤其是在建设期更为明显，为了能使项目立项后更好推进，社会维稳工作从以下方面进行：

2016房管局党风廉政社会评价工作方案
落实社会评价工作汇报 第六篇

根据县纪委、县监察局《关于做好2016年党风廉政建设社会评价工作的实施方案》，为开展好党风廉政建设社会评价工作，结合我局实际，提出本方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会及中央、省、市、县纪委全会精神为指导，坚持“领导牵好头、部门负好责、群众多参与”，认真开展社会评价推进党风廉政建设工作，提升房管党员干部队伍素质和单位形象，为加快房管事业发展提供有力保障。

二、工作措施

1、加强组织领导

成立社会评价工作领导小组（名单附后），为加强对党风廉政建设社会评价工作的组织领导。实行“一把手”负总责，层层建立责任制，明确责任，重大事情“一把手”亲自抓，明确分管领导，指定专人负责，实行一级抓一级，一级督办一级，做到责任明确，任务到人，形成上下一心，齐抓共管的局面。

2、落实工作责任

局机关及下属各单位要切实增强工作积极性和主动性，围绕党风廉政建设社会评价工作重点，从思想建设、组织领导、工作实际、工作成效四个方面，明确牵头领导和责任股室，细化工作举措，增强工作针对性，扎实开展相关工作，努力提升群众满意度综合指数，确保党风廉政建设社会评价取得好成绩。

3、加强社会评价

根据县委、县政府文件精神和县纪委党风廉政建设办公室下达的目标任务要求，结合我局实际，现将我局社会评价的内容责任任务进行了具体细化、分解（详见附表）。局机关及下属各单位半年和年终都要对本单位、本部门的党风廉政建设工作进行社会评价，并实行量化打分。

2016党风廉政社会评价工作方案
落实社会评价工作汇报 第七篇

为认真做好2016年我局党风廉政建设社会评价工作，实现好市委提出的“工作要做好、位置要前移”的目标，根据《关于印发<县做好2016年党风廉政建设社会评价工作的实施方案>的通知》文件精神，特制订如下方案。

一、工作目标

全局要将党风廉政建设社会评价工作作为重点工作来抓，积极向本单位干部职工宣传我县党风廉政建设工作的做法和成效，宣传社会评价的目的意义和相关事项，提升党风廉政建设工作的知晓度、参与度、关注度、认可度和满意度。引导职工及其家属以实事求是、客观公正的态度，积极支持配合省里的调查，耐心接听电话，认真回答询问，讲普通话，讲文明礼貌，客观准确地对全县党风廉政建设各项工作进行评价，维护和珍惜来之不易的赣南苏区振兴发展良好局面，维护良好形象。

二、组织领导

为有效开展党风廉政建设社会评价工作，我局决定成立县城市管理局党风廉政建设社会评价工作领导小组。负责指挥和协调全局开展党风廉政建设社会评价工作。

组长：

副组长：

成员：局属各单位、机关各股室负责人。

领导小组下设办公室，设在局行政办公室，负责日常工作。

三、主要方式

组织全局干部职工进行党风廉政建设专题学习；组织全体党员干部上廉政党课；向干部职工发放《致广大干部职工的一封信》。充分宣传党风廉政建设社会评价工作的方式方法，重点讲清打分情况等。时间安排上半年为5月15日至6月15日，下半年为10月8日至11月15日。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。全局要切实提高思想认识，把党风廉政建设社会评价结果作为衡量党风廉政建设的一把尺子，以强烈的危机意识和进取意识，及早研究部署，分工落实。按照属地管理和谁管理、谁负责的原则，扎实抓好全局的党风廉政建设工作，扎实抓好党风廉政建设社会评价宣传联系工作，切实提高人民群众对我局党风廉政建设的满意度和党风廉政建设社会评价工作的知晓度。

（二）开展自查，认真整改。全局要认真对照市纪委反馈的指标数据和群众反映的问题、意见、建议开展自查自纠，深入分析问题产生的原因，本着有则改之、无则加勉的原则，制定整改方案，拿出切实可行的措施，分类施策，立行立改，解决好群众关注的热点难点问题，以整改成效提高群众满意度。

（三）宣传引导，解决问题。要把宣传引导和解决问题作为重中之重，既踏实工作，又注重宣传。一要抓好宣传引导。要结合省纪委开展民意调查工作的时间节点进行层层宣传。在宣传联系对象上，做到“不落一户，不漏一人”，努力提高全局干部职工对党风廉政建设的满意度。二要解决实际问题。要紧密结合党的群众路结合教育实践活动，认真开展自查自纠，集中解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。

（四）狠抓落实，严肃追责。严格落实党风廉政建设责任制。全局要按照党风廉政建设责任要求，细化每个工作环节，落实每个时间节点，实行时间倒排，任务倒追，责任倒查，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，为党风廉政建设社会评价工作打下扎实的基础。

2016基层党组织书记述职情况报告
落实社会评价工作汇报 第八篇

按照省委、市委、县委统一要求，于2105年1月19日开始进行前期准备，收集2016年党建工作资料，进行会议方案和党委书记述职报告撰写。会议方案于1月30日报县委组织部同意，1月31日党委书记述职报告通过市委组织部审核。现将具体情况报告如下：

一、述职评议会

我镇党委于2016年2月5日上午，召开了基层党组织书记2016年党建工作述职大会，对基层党组织书记2016年党建工作进行了评议。镇委书记主持会议。参加本次会议人员应到66人，实到66人，其中：镇委委员应到8人，实到8人；述职对象22人，实到22人；镇干部应到16人，实到16人；大学村官应到9人，实到9人；西部志愿者应到1人，实到1人；群众、养殖大户代表应到10人，实到10人。

会议进行了两项议程：一是基层党组织书记向镇党委作2016年党建工作述职报告，述职时间110分钟，每人5分钟。二是对基层党组织履行党建工作职责情况进行满意度测评。三是镇党委书记同志分别点评并作重要讲话。大会共发出满意度测评表66份，收回66份（满意度测评汇总表见附件）。

二、下步工作打算

（一）从严落实主体责任。一是自觉履行“党委管党建、书记抓党建”职责，坚决防止抓发展和抓党建“一手硬、一手软”。推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。带头为基层党员干部讲党课6次，党建专题调研、督查16次。党委班子成员每年到基层专题调研党建工作12天以上，撰写调研报告2篇以上。二是强化党建工作督查问责。严格落实党建工作汇报制，推动党建工作更具特色和成效。建立帮助群众致富发展的长效机制，确保2016年为群众办实事30件，帮助困难群众100人。三是切实解决抓党建和促发展“两张皮”问题。在思想上、行动上牢固树立起聚精会神抓党建，从严治党意识。

（二）加强干部队伍建设。一是建强村干部队伍。每季度对村支部书记进行1次系统培训，开展党性教育和致富培训，切实增强干部履职能力。二是建强农村党员队伍。2016年，计划新发展党员6名，其中35遂以下、高中以上文化程度的占80%以上。培养树立5名典型致富党员带头人，对接困难党员进行“点对点”帮扶，培养1名致富党员为村级后备干部。三是加大村官的重视培养力度。40岁以下后备村“两委”班子成员15人，促进干部队伍整体素质的全面提升。

（三）提升服务基层水平。一是持续深入开展走基层活动。以“走基层”、“双报到”“六到村组”活动为抓手，机关干部每月下村开展工作时间不得少于20天，领导干部下村时间保持在10—15天。二是增强村（社区）“两委”班子服务水平。号召开展学习身边的典型蒋乙嘉，不断提升基层党员干部带领和服务群众的能力。三是健全党员干部直接联系服务群众制度。每个机关工作人员要联系3户农户，每个党员要确定固定联系服务对象，做到定期走访沟通。

（四）加强党风廉政建设。带头履行党风廉政建设责任，着力营造风清气正的良好政治生态，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，领导干部每半年进行一次自查自纠，自觉接受群众监督。认真落实省委“两个意见”，切实履行好“两个责任”，层层拧紧抓党风廉政建设的责任螺丝。严肃党内政治生活、组织生活，提高党内生活质量。完善“两述一报告”制度，深化社会评价工作。确保全年专题研究党风廉政建设8次，举办党风廉政建设专题培训4期。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。综合运用监督举报、组织处理、纪律处分、通报曝光等措施，严格对干部队伍的督查问责，加大顶风违纪行为查处力度，严惩违纪违法行为。

2015民主评议党员工作总结
落实社会评价工作汇报 第九篇

第1篇：民主评议党员工作总结

民主评议党员工作，在各级党委的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般相对集中。民主评议的实施步骤通常为：

（1）学习教育阶段。

民主评议党员的学习内容，一般以党章、邓小平理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合当地实际和评议内容学习有关文件。着重抓好邓小平理论的教育、理想宗旨教育、党风党纪教育。

（2）自我评价阶段。

自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。

（3）党内、党外评议阶段。

先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。

（4）组织考察阶段。

召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。

（5）表彰、处理阶段。

经过民主评议，对一致公认表现好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。

第2篇：公司民主评议党员工作总结

根据集团公司上级领导的指示，为迎接党的十八大，切实加强对党员干部的日常管理和监督，提高党员队伍整体素质我公司党委结合实际情况，精心组织，周密安排，认真深入开展了党员民主评议工作。为了认真做好这次民主评议工作，党委专题召开了会议进行研究，下发了关于《开展年度民主评议党员工作的通知》，确定了今年民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤、时间和要求，确保了此次民主评议党员工作有序开展并取得实效。

评议中注重了学习，各支部把学习作为评议的首要任务，组织党员学习了新《党章》的具体内容，要求党员严格按照党章履行的条义进行自我评价写出个人总结。在个人总结中，全体党员根据此次民主民主评议党员的要求，认真回顾了自身在党性、思想作风、工作作风等方面的情况，查找差距，提高认识，实事求是把自身存在的问题查找的更为全面和深刻。在评价和互评阶段，按照局党委和上级领导的统一布置，帮助大家明确开展批评与自我批评，每个党员都认真对照党员标准、党员目标管理认真剖析个人一年来的思想、工作、学习、纪律、作风等实际情况，找出自身存在的问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施。由于在评议中重视了学习和总结，党员的觉悟提高了，整个评议工作取得了很好的效果。

通过党员民主评议，使党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识，通过评议，全体党员也发现了几个不足之处：因为平时工作任务重很少主动学习党的有关理论知识和文章，或学的不够深入和系统，部分党员与群众之间的关心沟通不够深入，部分党员对自己的要求不高，革命意识有所衰退。

根据存在的问题和不足。支部制定了切实可行的整改措施：进一步加大党建工作力度，在党员中强化政治意识，增强党性，强化作风问题，提高素质，与时俱进。

总的来说此次民主评议党员工作较以前有明显进步，取得一定的成效，我们将在今后的工作中发挥党员模范带头作用，为企业的建设添砖加瓦。

第3篇：民主评议党员工作总结

一、思想上、工作中的提高：

1、在思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策；深入学习“科学发展观”，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识；加强学习，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟。

2、在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中；以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。

民主评议党员是全面贯彻落实党的十七大提出的党要管党、从严治党方针，提高党员素质的意向重要措施。通过此次民主评议党员工作，自己既总结出了在工作中所做出的成绩，同时也找到了存在的不足，这样对自己今后的学习和工作是有极大帮助和促进的。今后，要认真贯彻“科学发展观”的重要思想，紧紧围绕着公司的方针目标，根据公司生产实际，结合本部门的工作总体思路，加强业务学习、提升思想理论水平，做一名合格的优秀党员。

二、自身还存在的问题：

1、理论功底不深、学习不够深入。对政治理论学习和业务学习都不够深入细致，对所学的有些内容理解的深度不够，工作中就事论事多，看问题的高度不够，认识不足，学起来粗枝大叶，不做深究。

2、在工作中还不能很好地把所学知识与实际结合起来，工作方法有时较为简单

。今后我要端正学习态度，进一步探索学习方法，真正把学习和工作结合起来。

3、还有许多自身习惯需要改变。工作方法有时太简单，思考问题不周全，不能从根本上抓住问题的本质。身上还有许多没有察觉的缺点（

三、整改措施：

1、加强理论学习，不断改造自己的世界观。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出党员的先进性。

2、增强宗旨意识，转变作风，积极工作，进一步树立全心全意为人民服务的思想。在具体工作中，要克服松口气和满足现状的思想，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率；坚持科学的态度和求实的精神，把群众满意不满意，作为自己工作的出发点和落脚点。坚持在工作中贯彻“严谨细致、提高质量”的要求，勇于进取，不断创新。针对自己存在的问题，主动征求意见，寻找差距。在工作中积累经验，不断完善和充实自我。

3、严格要求，自我加压，不断推动工作创新。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，切实加强世界观、人生观的改造，自觉按照党员先进性的标准严格要求自己，刻苦努力，勤奋工作，做到爱岗敬业、恪尽职守，工作中发挥党员先锋模范带头作用，坚决克服过去工作中全局观念和大局意识欠缺的问题，自觉地服从、服务于大局，克服为难情绪，尽最大努力协调解决好工作中出现的问题，自觉地把自己的工作同广人民群众的切身利益联系起来，充分调动各方面的积极性，认真做好本职工作。

第4篇：2015年度民主评议党员工作总结

根据*党发﹝XX﹞15号《关于认真开展XX年度民主评议党员工作的通知》精神，本公司组织全体正式党员进行了认真学习，深刻领会通知精神，经过认真组织学习及深入查找问题、撰写发言提纲等步骤，于XX年元月五日在对照检查、自我评议的基础上，全体党员认真开展了批评与自我批评，对每个党员进行了实事求是地民主评议：

一、思想重视。按照总厂党委的文件精神，领导干部带头进行认真的自我评议，思想态度严谨，严格对照检查。

二、回顾一年来的工作情况，进行对照检查。一是对照检查在认真学习党的xx大、xx届四中全会精神和新党章，以及在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题；二是对照检查在打赢降本增效，控亏增盈攻坚战的工作情况；三是对照检查是否积极争做"六先"党员；是否自觉履行党员八项义务，积极参加党的组织生活；是否按期足额缴纳党费等实施情况；四是对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守文娱活动自律规定方面存在的突出问题；五是对照检查落实厂党委、厂和分公司挖潜增效、控亏增盈、维护稳定的情况；六是对照检查作风建设存在的问题。着重检查贯彻落实中纪委的"七个不准"要求和开展"三重一大"制度执行情况。

同志们围绕公司的发展目标及"降本增效，控亏增盈"的奋斗目标，按照*同志提出的"六个非常"的要求，每个党员联系思想和工作实际，着重查找理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，以及影响公司发展的突出矛盾和问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是官僚主义、形式主义和腐败现象等群众反映强烈的问题，认真开展批评和

自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

三、自我评议。——-名党员都分别写出了个人总结，在自我评议的基础上认真开展了批评与自我批评，肯定成绩，找出差距，共同提高。通过民主评议，全体党员统一了思想，增进了团结，凝聚了人心，在思想上有所触动，工作上有所提高，作风上的所转变，党员意识明显增强。

四、经过学习提高、对照检查、意见反馈等阶段，本公司对——名正式党员作出了公正的民主评价，本公司无不合格党员，均评议定格为优秀。

第5篇：机关民主评议党员工作总结

机关工委：

为深入贯彻落实党的XX大、XX届XX中全会精神，以邓小平理论、“XXXXX”重要思想和科学发展观为指导，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据*市/区直委〔20XX〕4号文件要求，机关党支部认真组织开展了民主评议党员工作，由于有计划、有准备、有步骤、组织得当，顺利完成了民主评议党员活动，现将民主评议党员工作总结如下：

一、领导高度重视，精心组织部署

支部班子对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大会，由支部书记进行动员，讲清评议的指导思想，评议的内容和评议的时间及具体要求。在广泛听取党内外群众意见的基础上，制定支部民主评议党员工作方案，及时部署党员民主评议工作。做好评议前的宣传发动工作，明确开展民主评议党员的必要性和重要性，统一思想，提高认识，激发党员参与民主评议活动的自觉性。

二、加强宣传教育，提高思想认识

机关支部采取了集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员学习《中国共产党党章》、党的十七届四中全会决定、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市委六次党代会精神，以及市委、区委关于加强干部作风建设的重要精神。通过学习，使每个党员认识到在新形势下，要不断加强理论学习，提高理论修养和党性修养，要以高标准严格要求自己，从点滴做起，从自我做起，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。

三、搞好个人自评，明确努力方向

机关每位党员根据民主评议的要求，从自己的思想、学习、工作以及廉洁自律和作风方面实际出发认真自查，提高认识，深刻剖析自己，实事求是查找自己是否具有坚定的共产主义信念，是否在政治上、行动上同党中央保持一致，是否严格遵守党章和遵纪守法，做到依法行政、依法办事，自觉抵制不正之风，起好表率作用、示范作用，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。是否执行廉洁自律的各项规定，严格要求自己；是否求真务实，牢记“两个务必”；是否密切联系群众，诚心诚意为群众办好事、办实事、解难事，自觉维护群众的利益；是否带头遵守职业道德

、社会公德和家庭美德等公民道德规范，在精神文明建设中发挥表率作用。

四、发扬党内民主，认真开展评议

20XX年2月16日下午，支部通过召开专题党员大会，组织全体50名党员逐个进行民主评议。在评议中，认真开展了批评与自我批评，每个党员认真汇报个人工作和思想情况，开展批评与自我批评，做到既解决问题，又团结同志。在民主评议过程中，大家自我剖析，不怕亮丑，坚持客观评价，勇于开展自我批评，对每一位被评议的党员都肯定了成绩，又客观指出了存在的不足，明确今后的努力方向和目标。

机关支部民主评议党员50名，经过自评、互评和组织考察，全部为合格和优秀共产党员，合格和优秀率达100%。

第6篇：乡镇民主评议党员工作总结

民主评议党员工作开始后，乡党委高度重视，严格按照洛浦县委组织部下发的《关于认真做好XX年度民主评议党员工作的通知》精神的要求，召开了由党委成员和各村党支部书记参加的民主评议党员专题会议，制定了评议计划、实施方法、具体步骤等评议工作方案，认真开展了民主评议党员工作。现将开展工作的具体情况总结如下：

一、乡党委召开了专题会议，明确了民主评议党员的指导思想，制定了实施方案

接到县委组织部下发的《通知》后，乡党委迅速召集党委成员及各村党支部书记召开了民主评议党员专题会议。在会上全文传达了《通知》的内容，就开展好200x年度民主评议党员工作做了动员，提出了要求，明确这次评议工作的指导思想，重点解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。

制定了详细的民主评议党员实施方案，按照学习教育、动员、准备、自我总结、逐个评议、组织审定、表彰和处理、制定整改措施的步骤进行。

二、各党支部加强了对党员的学习教育，提高了党员的思想觉悟，为开展好民主评议党员工作提供了强有力思想保障

根据乡党委的安排，各党支部利用了三天的时间对党员进行了专项学习教育，主要学习了十六届四中全会精神、新党章、《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、中央、自治区和地区关于开展保持共产党员先进性教育活动等有关材料，为坚持高标准进行民主评议党员工作奠定了思想基础。

三、自我评议和民主评议情况

全乡635名党员，每位党员都能够按照评议标准和评议内容，从自己的思想政治表现，实现工作情况，特别是维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、发展经济等方面是否发挥模范作用进行了自我剖析，既肯定了成绩，同时也找出了差距，明确了努力的方向，认真详实地填写了民主评议党员登记表。

乡上抽调骨干力量深入各支部，协助各支部开展好民主评议党员工作。每位党员按照党内民主，人人平等的原则，积极发言，认真开展了批评与自我批评。以坦诚公布、坦诚相见的形式，不留面子的指出了他人不足的方面。

四、民主评议党员的结果

全乡635名党员，35个党支部，其中村支部25个，机关支部1个，公有制企业支部1个，事业单位支部8个。按照要求，结合本乡实际，严格按评议标准和要求，经乡党委严格把关，实事求是地分析了每位党员民主评议的情况，并做出了正确、公正的定档，定档结果向本人做了反馈。全乡参加民主评议支部35个，参加民主评议党员632人，3人外出。被评为优秀的党员67名，合格党员559名，不合格党员6名。

五、表彰及处理情况

对评为优秀的党员在全乡范围内进行了通报表彰，并号召广大党员干部向优秀党员学习；各支部在支部党员大会上对优秀党员进行了表彰，并进行了相应的物质奖励，累计奖励资金2015元。同时各支部在会上号召其他党员都要向优秀党员学习，没有评为优秀党员的同志要继续努力工作，争取下一次能评为优秀党员，优秀党员要保持荣誉，再接再厉，为党和人民的事业更大的贡献。

对评为不合格的党员在全乡范围内进行了通报批评。各支部召开了支部党员大会，认真分析了被评为不合格党员的原因，并开展了批评与自我批评和谈心活动；对不合格党员进行了教育，不合格党员对自己一年来的表现作了反醒，并表示在今后工作中一定优秀党员学习，争取下一次能评为合格党员或优秀党员。

六、整改措施

通过此次民主评议党员，评出了实效，评出了差距，使乡党委和基层各支部深刻感受到了民主评议党员工作的重大意义，看到了党员在工作中发挥的重大作用，同时也看到了一部分党员身上还存在这样或那样的问题，尤其是对评为不合格的党员的帮教管理，更为重要。为永远保持共产党员的先进性，使不合格党员近快改正错误，成为合格党员，特制定如下整改措施：

（一）评为不合格的党员，在支部党员大会上对自己一年来的工作情况进行剖析，认真分析评为不合格员的原因，制定个人的整改措施及下一步工作计划，并在支部党员大会上通过；

（二）乡党政党建办同村支部书记联合对其进行帮教，重点加强对其进行党章、《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、十六届四中全会精神等内容的学习和日常工作中的监督；

（三）每月向乡党政党建办公室上交一份思想汇报，并由村支部填写审查意见。

（四）对评为不合格党员制定了限期整改时间，期限为半年。