参加内蒙古自治区直属机关青年干部职工基层调研实践活动的心得体会
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参加内蒙古自治区直属机关青年干部职工基层调研实践活动的心得体会
为进一步贯彻落实《中共中央关于加强和改进群团工作的意见》精神，努力增强团青干部的规矩意识、服务意识和务实意识，内蒙古自治区气象局青工委积极组织相关人员，参加了内蒙古自治区团工委直属机关主办的青年干部职工基层调研实践活动。使参加此次活动的青年干部改进了作风、磨练了意志、陶冶了情操、增长了才干。
习总书记担任党和国家的领导人以来，高度重视年轻干部选拔培养，并反复强调了基层锻炼的重要性。党的十八大更是为年轻干部的健康成长指明了方向。这次团工委组织青年干部深入到内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司包头分公司包头收费所实践活动，体现了内蒙古气象局对青年干部培养工作的高度重视,也展现了尊重基层、尊重实践、尊重群众、尊重干部主体精神的工作思路与培养导向,对于年轻干部的培养任用具有十分重要的意义。
青年干部是我局的未来与希望,他们有朝气、有锐气、有正气,年轻干部优势虽然较多，但由于经历、阅历、资历方面的“短板”其劣势也比较明显：一是学历高，经验少;二是有朝气，缺静气;三是是自我意识强，大局观念弱。基于这些特点，在他们成长的道路上，容易受自身因素、世俗及周围环境的影响，出现一些不容忽视的问题，而这些问题的症结，往往是由于缺少基层和实际工作的锤炼所致。这深入基层调研实践活动正是给了青年干部一个走出机关、走出城市、走出自我、深入实际、深入基层、深入群众的宝贵机会。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层是群众生活的场所,是群众活动的阵地,是群众工作的空间;基层同时也是广大党员干部，尤其是青年干部锻造党性的熔炉、提升能力的课堂、施展才华的舞台。新时期,面对新任务、新问题、新情况青年干部践行“三严三实”,必须深入基层接地气,深入了解群众,与群众打成一片,最大程度地了解基层的真实情况,掌握群众所思、所想、所盼,解决群众所急、所需、所求,真正做到贴近群众、依靠群众、服务群众,并不断从人民群众身上汲取深化改革、推动发展、实现跨越、实现“中国梦”的巨大正能量，早日成为党和国家各项事业的栋梁之才。