关于如何开展好班组会议的心得体会
编辑:lin13459411179 成考报名 发布时间：03-08 阅读：
一个单位是一个群体，由若干性格各异的个体组成。每个人的人生观、价值观都不尽相同，如果不能有效地将大家团结起来，那这个单位将没有任何战斗力，就失去了存在的意义。
如何才能增强班组的凝聚力与向心力，那就是及时的召开班务会与民主生活会。班务会是为增强工作能力，主要就工作中各种问题进行深入的剖析，集思广益并给出行之有效的解决方案，提高工作效率。民主生活会是为了切实解决员工生活问题，让班组成员真正感受到家的温暖。那么如何开好班务会与民主生活会呢，我将工作中经验总结几点如下，以供借鉴。
第一，态度端正，正心诚意。既然是会议，不管是班务会还是民主生活会，态度一定要端正，不可应付工作过于形式化或一家独大无视他人。即便是在布置工作或传达上级文件精神也要态度端正，互相尊重，尽力做到兼听则明。
第二，坚持一事一议原则。事情要一件一件的来解决，那就一件一件的来讨论，不能你说东他说西，取最优解决方案。
第三，充分的民主，让员工积极起来，有主人翁的心态。班组成员可以就任何问题提出建议和意见，说出班组成员心声。
第四，多数原则与平衡原则。多数原则即民主集中制，少数要服从多数。平衡原则即少数再少也值得尊重。要他们服从了多数人的利益就要给予适当的补偿。
第五，正确引导协调与监督。作为会议的主持者，要充分引导班组成员，不要偏离主题，协调各方意见。监督会议中不文明现象，不得出现人身攻击或者其他不和谐情况。
第六，做好会议记录。每一次会议都做好记录，以便日后查阅总结，将问题解决方案以及未解决问题一一记录在案。
第七，定期回顾总结。温故而知新，每隔一段时间对过去的会议记录进行回顾总结，看看是否有解决问题的新思路，将工作尽力做的完善。
正所谓“人心齐，泰山移”我们作为最基层干部，一定要将班组成员团结起来，服从领导安排，把人心聚齐，把工作做好。要对的起领导的信任，不辜负班组成员的期望。