认真专业的入职培训

入职培训心得
认真专业的入职培训(一)

西安翻译学院2013年新聘专职教师岗前培训心得体会

经济管理学院 雷小青

在总结培训心得前，首先对于学校组织的这次新老师入职培训表示衷心的感谢，使我们收获很多。我与其说是一位新教师，不如说是一位刚刚从校园走出的懵懂大学生，只不过是从一个校园跨入另一个校园，只不过是转变了自己的角色。刚到学校报到，总觉得还没有从新环境中调整好自己，就在思考如何适应这一改变的同时，就匆匆走上讲台，开始了我的职业生涯。我也像每一位刚走上工作岗位的年轻教师一样，雄心壮志、意气奋发，决心教育系统的许多优秀教师一样能成为一名学生心中的“好老师”。

本次培训的内容十分丰富，形式也多种多样，时间从5月份持续到6月份。培训方式为现场讲授、网络课程以及教学观摩相结合的形式，培训的内容包括：西安翻译学院常务副院长翟振东教授讲解的“教好书，育好人”讲座，赖伯年教授讲解的民办高校教师有关科研活动注意事项，国际关系学院院长班荣学教授讲解的“践行中国梦，放飞西译梦”的主题研讨会，还有宣传部部长邱杰老师讲解的关于西安翻译学院发展概况、秦晓梅老师讲解的课件制作技巧等。虽然一起学习的时间并不长，但内容却是如此的丰富，对于我们刚入职的新教师来说是终身受益。通过此次的培训，我也得到了相当大的收获，现总结如下几点：

一、经过此次培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。

在本次培训中听了有关教职老师的讲座后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识。首先，教师是文化的传播者，正如韩愈所说：“师者，传道授业解惑也。”这是从知识传播的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，“学高为师，身正为范”正是这个意思，这里也涉及到做人的问题，学生都是有向师性的，这也是做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使课堂教学更有效率，更能促进学生的身心发展。第四，教师是父母。“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”而作为一名新教师更要富有爱心，教师对学生的爱是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且作为教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需求。第五，教师是朋友，“良师益友”这就强调了作为教师要懂得和学生做交心的朋友，师生之间相处要融

洽，亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心里辅导者。教师必须要懂得教育学、心理学、健康心里学等，作为教师应了解不同学生的心里特点、心里困惑、心里压力等，并及时给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心里品质。与此同时，对教师工作的基本内涵也有了比较明确的认识，认识到了教师责任的重大，要做一名合格的好教师必须要具备敬业精神，奉献精神，创新精神，拼博精神，这使我深深的体会到了作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华，含辛茹苦，默默耕耘，更要“爱生如子”时时为学生着想，以学生的利益为重，处处用真情去打动学生。新时代的教师应具备高尚的师德，先进的理念，健全的人格，健康的心里素质和比较扎实的专业理论功夫和专业水平，有敏捷的思维，较强的语言表达能力和感染力。对待学生要多问“为什么？”还要多鼓励、多安慰、经常开导，说实话。少说讽刺的话，冷淡的话，伤人的话、威胁的话，这些都是作为一名合格教师应具备的素质。

二、经过本次的培训为我的工作提供了许多实际日用的方法和策略。

通过学科专业科的培训，使我认识到要想成为一名优秀的人民教师，必须具备最基本的六要素既：认真备课，认真上课，认真设计作业，认真辅导，认真组织课内外活动。其中备课是一项重要的组成部分，备课中要准备三方面的内容，备教材、备学生、备教学，更要关注学生如何学、学到了多少东西。这不仅仅要求老师课时的安排及备课，还要善于在长期的教育教学中进行总结和积累，只有这样才能提高自己的专业水平。在教学上应该懂得将教学艺术化，学会抓住学生的心理，引起他们对知识的好奇心，引导学生学会自主学习，改变传统的满堂灌的教学方法。教师应当从新知识的传输者变为知识的引导者，这就更加要求教师要懂得授课的艺术性。特别是在新课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿势迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门学科，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学方式。这就要我努力地备好课，努力地锻炼，努力地学习。

三、经过这次培训使我对未来的工作充满了信心和动力。

本次的培训贯穿对新教师的鼓励。鼓励我们要赶快适应新的教学环境和生活环境，人际关系等；鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色；鼓励我们要做一名终身学习型的老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老

师；鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的浪花。这些鼓励使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信，让自信充满生活，并实现自己的意志。也许，对于我来说，只要有克服困难的信心，就能取得好的开始，而好的开始，便是成功的一半”。 最后，各位长辈的建议我将铭记于心，用心去备好每一堂课，用心去教学，用时间来证明我的付出。在教学上的不足要努力去克服，在生活上更应该幸福快乐。我自小就很喜欢屈原的一句话，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我相信在学校领导和老师的关心、帮助和指导下，将以良好的心态对待工作中的困难和挫折，努力学习，不断充实自己，从一个老师应有的作风和品格出发，不断追求自我完善。

入职培训
认真专业的入职培训(二)

入职培训

New Staff Orientation

培训部

Training Section

December,2002

新员工培训手册

培训简介

三个月的培训，在培训实习全部结束后给予评估考核并确定岗位职级，内容如下：

一、目的：

明确告诉你，在完成每一部分的学习后应掌握的内容及技能。

二、期望：

在培训结束后，如何向你自己及培训教员展示你所掌握的内容。

三、辅助教材：

为了帮助你更好的完成每一部分内容的学习，培训教员及部门培训员将向你提供所需的参考教材（如培训手册、标准程序、录像带等）。

四、时间安排：

将向你提供完成每一部分培训内容所需的时间及相关人员。

五、练习：

按步骤练习所掌握的技能及知识，练习就是技能组合的过程。如果所学内容具有挑战性或涉及的题目不止一个，将提供更多的联系内容。

六、反馈：

培训教员将会就你的工作表现给予反馈，你会发现在对客服务中高质量的反馈是服务质量的基本内容。反馈为个人带来了益处，同时提供了发展机会。

七、入职培训考核：

当你掌握了三天入职培训所学的培训内容，培训教员将会对你进行考核，合格后，考核成绩输入人事培训档案，你的培训即大功告成。

八、岗位部门考核与鉴定：

通过部门每一项考核后，岗位部门将在员工培训鉴定表上签署“合格”意见及成绩，并保留，以作为培训证明存入部门培训档案。这时，为期三个月的培训全部完成。

九、如何学好培训内容：

1、认真阅读有关程序及相关信息，培训教员将向你讲解及演示相关内容。

2、不断地演练新技能直到完全掌握，必要时可向培训教员请教。

3、顺利地通过工作考核以表明你可以独立地工作了。

十、问题：

若有问题，可直接请教培训教员。培训期间请记住：不耻下问。

十一、准备培训：

如果你确信已了解此次培训的全部内容，请你参加培训课的学习，新员工须经培训考核合格后方可上岗。

十二、上课纪律：

1、认真学习，勤于思考，积极回答问题。

2、不得私自会客并关闭通讯工具，以保证培训秩序。

3、店内严禁大声喧哗、嬉笑、打闹。

4、爱护公物，保持卫生。

5、不得在培训教室内进食、吸烟、化妆、睡觉、阅读书报。

6、严禁酒后上课。

7、培训活动区域是培训教室，不可擅自串岗或进入客人区域。

8、下班后不可在店内逗留。

9、不可擅自使用酒店视听资源。

10、微笑和主动问好是酒店的基本礼貌。

现在开始培训吧！祝你好运！

酒店资讯

一、酒店概况及历史

二、酒店所在城市的地理环境、历史及风景名胜

三、东方酒店管理公司简介

四、酒店主要管理人员

五、酒店A级部门

六、酒店服务项目

七、酒店主要产品价格

八、安全与消防

九、卫生知识

★ 学习目标：

通过本章的学习，你将学习如何回答客人提出的共性问题。了解管理公司及酒店资讯，如：管理公司及酒店历史、酒店岗位设置、部门架构、客房数、客房种类、会议设施、餐厅名称、地点及主营风味，营业场所时间等。【认真专业的入职培训】

★工作预期：

培训结束后你将有能力做到：准确、迅速地回答客人提问。

一、 酒店概况：

1．基本概况：

◆酒店地址：山东省青岛市香港中路110号

◆酒店总机：5881818

◆传真：5881888

◆免费预定电话：800 860 0202

◆邮编：266071【认真专业的入职培训】

◆电子邮箱：E-mail:regency@public.qd.sd.cn

◆网址：//

2．酒店的性质：丽晶大酒店是由中国银行山东省分行和香港新中建发展有限公司合资兴建。设计和装饰

呈欧陆式风格。现由东方酒店管理有限公司管理。

3．酒店的规模：拥有客房、公寓392间/套，有中、西、日式餐厅4个，酒吧两个，以及会议和宴会设施，

娱乐设施，商场等。

4．酒店历史：开业时间1995年3月10日，1996年7月被评为五星级饭店。

二、 酒店所在城市的地理环境、历史及风景名胜

（一）地理及历史：

◆ 青岛市的地理与历史：青岛是中国东部沿海重要的经济中心和港口城市，国家历史文化名城和风景旅游胜地。青岛是国家14个沿海开放城市和8个国际会议城市之一。青岛是重要的外贸口岸之一。青岛是中国重要的海洋科研基地。青岛市位于山东半岛东南部，属北温带季风气候，具有显著的海洋性气候特点，空气湿润，温度适中，四季分明，冬暖夏凉。青岛依山傍海，风光秀丽，气候宜人，是一座独具特色的海滨城市。全市海岸线（含所属海岛岸线）总长为870公里。

青岛是一座历史文化名城，中国道教的发祥地。6000年以前这里已有了人类的生存和繁衍。东周时期建立了当时山东地区第二大市镇——即墨。秦始皇统一中国后，曾三次登临现位于胶南市的琅琊台。秦代徐福曾率船队由琅琊山起航东渡朝鲜、日本。汉代汉武帝曾在位于青岛市城阳区的不其山“祀神人于交门宫”，并在胶州湾畔女姑山祭天拜祖设立明堂9所。清朝末年，青岛已发展成为一个繁华市镇，昔称胶澳。

1891年6月14日(清光绪十七年)，清政府在胶澳设防，是为青岛建置的开始。1897年11月，德国以“巨野教案”为借口派兵强占青岛。1914年，第一次世界大战爆发，11月，日本侵占青岛，取代德国对青岛进行军事殖民统治。1919年，中国近代史上著名的“五四运动”便是以“收回青岛”为起因。1922年12月10日，中国收回青岛，开为商埠，设立胶澳商埠督办公署，直属北洋政府。1929年7月，设青岛特别市。1930年，改称青岛市。1938年1月，日本再次侵占青岛。1945年9月，国民党政府接收青岛，仍为特别市。1949年6月2日，青岛解放。1986年青岛市在国家计划中实行单列，赋予相当省一级经济管理权限。1994年被列为全国15个副省级城市之一。

（二）酒店周围的商业设施及旅游景点：

丽晶大酒店地处东部商业区中心，依山傍海，交通便利。距流亭机场30公里，火车站12公里，市政府3公里；距超级市场佳世客1公里，家乐福2.5公里，距著名风景区崂山40公里。从丽晶大酒店可乘公交车316路、321路、304路等去家乐福超级市场、中山路商业街，232路去台东商业中心，崂山旅游专

线车去崂山旅游风景区。

青岛风光秀丽，气候宜人。蜿蜒连绵的前海海滨，起伏多姿的海上山峦，红瓦绿树的城市风景，浓缩近、现代历史文化的名人故居，具有典型欧陆风格的多国建筑，构成中西合璧的山、海、城交融的海滨风景线，是旅游观光、度假、休闲和商务、会展的最佳目的地。

青岛市区西部为“红瓦绿树、碧海蓝天”的老风貌保护区，东部为现代化建筑风貌区，新、老两区相融

相映，形成了“海上都市、欧亚风情”的城市特点。沿青岛海滨自西向东，从海上可以看到一条如诗如画的海滨风景线，从陆路可以领略4个风格各异的旅游区。

1、保护完好的历史文化与欧亚风情区：

掩映于秀丽自然风光之中的众多文化遗产，记录了百年青岛的风雨沧桑和东西方文化交融的丰富内涵。栈桥，小青岛、小鱼山、鲁迅公园、水族馆、海产博物馆、海军博物馆、湛山寺、天主教堂、基督教堂、提督府、提督楼、近百年别墅区八大关，充满海风、海情、海趣、海韵和浪漫色彩的多处优质沙滩、海水浴场，都是游人的极佳去处。

2、日新月异的东部都市观光区：

迅速崛起的现代化建筑群，横贯东西的高标准旅游观光大道——香港路、东海路、澳门路、世界华人雕塑园、五四广场、音乐广场、滨海大道等，构成一幅幅瑰丽的海滨都市旅游景观。

3、石老人国家旅游度假区：

错落有致的度假别墅群，沙细坡缓的海滨浴场，海洋游乐城。海豚馆。国际啤酒城、高尔夫球场、国际会展中心、文化博览中心、世纪广场、体育中心等是理想的度假、国际性会议、博览、运动、休闲目的地。

4、崂山国家旅游风景区：

青岛崂山，古人赞之为“海上名山第一”。主峰高1132．7米．是我国18000公里海岸线上的最高峰，集山、海、林、泉、瀑布于一体，是国家级森林公园，中国道教主要发源地之一。

5、青岛海滨风景名胜区：

青岛海滨风景区西起团岛，东至大麦岛，全长25公里，海域面积5平方公里．陆地面积8.5平方公里，是国务院1982年公布的首批国家级风景区。景区内的栈桥、鲁迅公园、小青岛、小鱼山、八大关、海水浴场、五四广场等景点临海而立，均为青岛市的著名旅游风景点。步入景区．红瓦绿树，碧海蓝天，令人心旷神怡。

（1）栈桥

前海栈桥是青岛的象征，建于1891年，时为简易军用码头．几经重修，向游人开放。现桥长440米，北起太平路，南至青岛湾深处，尽头为民族风格的八角亭，沿螺旋梯登亭眺望．碧波浩荡．飞阁回澜，故名“回澜阁”。堤岸是景色如画的栈桥公园．花木掩映，藤绕长廊，可远眺小青岛绿岛葱茏、白塔玉立之美景，是游人观光游憩的好地方。可乘316、321、304路车到达。

（2）小青岛

一座小巧如螺的岛屿，水岛相连．与栈桥东西相望。因形似古琴，亦称琴岛。岛上洁白的灯塔亭亭玉立，为本世纪初德国人建造。小岛山岩耸秀，林木婆娑。夜幕低垂时，可欣赏“琴屿飘灯”之胜景。可乘316、321、304路车抵达。

（3）基督教堂

1910年建成，德国古堡式建筑。教堂由钟楼、礼拜堂两部分组成。可乘225路车到达。

（4）天主教堂

位于浙江路，全名“圣弥爱尔教堂”。1934年由德国人建成，占地2470平方米，总高60余米，庄严宏伟，为我国著名天主教堂之一。可乘公交车225路抵达。

（5）花石楼

别致的德国建筑，坐落于八大关景区东侧，原为德国提督渔猎，休息处，俗称“歇脚楼”。此建筑由花石构成，小巧美观，既有罗马建筑风格，又有哥特式建筑特色。可乘公交车316路、321路、304路到达。

（6）提督府

位于前海湾畔，背依观海山．建成于1906年．采用1 9世纪欧洲建筑风格，砖石钢木结构，花岗岩砌成．红筒瓦覆顶，外观呈“凹”字型，庄重宏伟。初为德国总督办公地．故称总督府。青岛解放后为市人民政府所在地。后市政府东迁，此处被称为“老市府”。可乘316、321、304路车到达。【认真专业的入职培训】

（7）鲁迅公园

园址是一片倾斜的海岸，连绵二里许，没有刻意雕琢，也不震撼人心，似乎只是造物的原作，只是很静，很美。公园在此依势而建，静卧于汇泉湾北侧。徜徉其间，但见白浪激礁、松林覆坡、红岩嶙峋、如画如诗。1929年出自中国园艺家葛敬应“顺其自然”之手笔。原名海滨公园。1950年为纪念鲁迅先生易名。可乘公交车316、321、304路到达。

（8）小鱼山公园

公园因山得名，位于鱼山之巅。亭台楼阁，林木绰约，为汇泉湾平添动人秀色。这一具有中国古典风格的山头公园，因势谋景，以景造型，山巅18米高的三层八角览潮阁，由我国著名书画家吴作人题写匾额。登阁望远，山海一色。可乘501、801路车到达。

（9）海水浴场

青岛的海湾大多沙细、坡缓、水清、浪小，是天然的海水浴场。建市初期，德国人即在汇泉湾搭建更衣室。音乐台，成立游泳协会，组织游泳。

近年来，青岛的六个海水浴场都不断完善，扩大沙滩面积，加固防鲨网，增建更衣室及其它服务设施。汇泉湾第一海水浴场，长580米，面积2．4公顷，瞻望台高1 7米，设有跳台，更衣室面积2万平方米，防鲨网水面长度380多米．每年7月至9月底开放．最高日接待量35万人次。洗海澡不要游出防鲨网。不会游泳或初学者，可租用皮艇、救生圈，不可到过二米的深水区。小孩游泳一定要有大人陪同。夏季第一次游泳时间要短，否则太阳会晒伤皮肤。如果偶尔洗一次海水澡，可涂抹“防晒油”。心、脑血管病患者不要到深水去．以免发生不测。各浴场均有现场救护和医护人员。可乘316、321、304路车到达。

（10）青岛旅游观光塔

该塔坐落于风光秀丽的榉林公园内，塔体高232米，海拔高度为348米，该塔为全钢结构建筑，其独特的钢铁式结构堪称中国第一，按其综合功能及设计，被国务院研究发展中心权威评定为“中国第一钢塔”。该塔总面积为5821平方米，可同时发射11套广播电视节目。除具有电视发射功能外，还具有餐饮娱乐、旅游观光等功能，它是青岛最高的旅游景点，并被评为“国家AAA级景区”、“青岛十佳旅游风景点”。青岛旅游观光塔已成为青岛市建置百年的新标志之一。可乘232、225路车到达。

（11）信号山

信号山海拔98米，是老市区的最高点。1897年德国侵占青岛时，在此建立了青岛最早的无线电台，并以德军司令“棣利司”命名此山；1914年日本侵占青岛后．改为“神尾山”，解放后命名为信号山．是青岛十大山头之一。

信号山有六角亭．玉兰亭、旋转厅、露天茶座、拱桥。长廊等景点，构成了优美、恬静的园林景观。山顶的三个红色蘑菇楼象征三支红色火炬。坐在信号山的观景楼，极目远眺．岛城的红瓦绿树，碧海蓝天尽收眼底，令人心旷神怡。可乘225路车到达。

（12）百花苑·文化名人雕塑园

该园位于延安一路，中山公园西侧，建于1990年，占地8.25公顷。因这里的山石树木皆成景色，1995年，市政府决定在百花苑中为20位青岛文化名人雕像。这里的人文景观和自然景观相映辉，被评为青岛市十大风景点之一。

（13）中山公园

坐落于风景秀丽的汇泉湾畔，占地80万平方米，青岛植被景观最具特色的文化公园，素有“东园花海”之称。樱花长廊为园内著名景观，引种最具特色的日本樱花2万株。每年四五月。春樱绯云，遂成樱花会。可乘316、321、304路车到达。

（14）八大关

位于汇泉角和太平角之间，濒临波光涟漪的太平湾。200余幢异国风格的别墅掩映于花木丛中，被称为“万国建筑博物馆”。其间10条马路始建于1931年．路栽雪松、紫薇、碧桃各不相同。其中8条马路以中国著名关隘命名，故名“八大关”。可乘316、321、304、501、801路车到达。

（15）湛山寺

位于湛山脚下，1945年建成。中国天台宗最年轻的佛刹。门前石狮雄踞，院内佛塔矗立，殿内雕梁画栋，佛像金碧辉煌，所藏经卷洁繁。四月初八佛诞日为湛山庙会。可乘316、304、801路车到达。

 主要工商业品牌：“海尔”、“海信”、“澳柯玛”、“青啤”、“双星”、“红领”等。

 旅游景观：“青岛十景（‘浮翠流丹’、‘秀掩重关’、‘琴屿飘灯’、‘飞阁回澜’、‘汇滨踏浪’、‘东海艺影’、‘太平天音’、‘鱼山海月’、‘金岭缀珠’、‘红楼暮霞’）、崂山”等。

◆三、东方酒店管理公司简介

东方酒店管理有限公司于1997年9月9日成立，隶属于中国东方资产管理公司。现任董事长陈江旭先生，首席执行官高天明先生。

东方酒店管理有限公司目前管理酒店的形式有委托管理、顾问管理、咨询管理等三种。截止2002年7月31日，东方酒店管理有限公司正在管理13家酒店，其中五星级酒店有：汕头金海湾（嘉柏）大酒店、珠海银都（嘉柏）酒店、青岛丽晶（嘉柏）大酒店等三家；四星级酒店有：深圳新都（嘉柏）酒店、惠州天悦（嘉柏）大酒店、潮州白玉兰（嘉柏）大酒店、中山国际（嘉柏）酒店、海口国际金融（嘉柏）大酒

新员工的入职培训
认真专业的入职培训(三)

第一条 入职培训的目的

1．使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化

2．使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。

第二条 培训的对象 企业新进人员。 第三条 培训的时间

新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。 第四条 培训的内容

1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。

2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。 3、职业礼仪。 4、职业生涯规划。 5、人际沟通技巧。 6、介绍交流。 第五条 培训阶段 1、公司总部培训。 2、所在部门培训。 3、现场指导。

第六条 培训计划安排 培训计划安排如表1 所示。 表1 培训计划安排日程表

第七条 各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。其要点如下：

1、拟任岗位的工作技能及工作方法； 2、日常注意事项。

第八条 从事培训指导的人员本身必须具备丰富的专业知识、熟练的工作技巧，并且能耐心、细心地解决学员在培训期间所遇到的问题。

第九条 带训人员若表现突出，企业将视情况给予奖励。反之，若带训人员工作不认真、不负责，企业会视情况给予惩罚。 第十条 培训考核

培训期考核分书面考核和实操考核两部分。

集中脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以实操考核为主，满分均为100分。企业执行3%的末位淘汰率，由员工所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。

第十一条 培训效果评估

人力资源部制定调查表进行培训后跟踪，以使今后的培训更加富有成效并能达到预期目标见表2。

表2 企业培训效果评估表

第十二条本制度自发布之日起执行，解释权归企业人力资源部所有。 ××年××月××日

入职培训心得
认真专业的入职培训(四)

[篇一:新员工入职培训感想]

xx年x月x日，为期一天的集团公司xx-xx年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到:“培训就是学习的过程，更是巩固学习、再学习的过程”。

能够进入xxxxx，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。入职培训心得。结束完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行!

[篇四:航空公司入职培训心得]

作为一名集团，航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。

通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话:认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

[篇五:入职培训心得体会]

“人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。

很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望:在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己“回首往事”时，感到“悔恨”和“羞耻”!

而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。怀着无比激动的心情，我们进行了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家分享!

一、培训后，我们信心百倍

7月1日，我告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢?转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨!

给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新!

紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性!

还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课!“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国!”洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾!接着，他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业!

给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多!

通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为出色的宝钢人!在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经慢慢融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加培训之后，我发现其实距离一个宝钢人的标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。

人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条:

敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说:“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的具体体现。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。

乐业。“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说:“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。

职业平等。“七十二行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平时会听到一些歧视性的言论，但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，自豪感会充斥你的心灵的。

责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云:“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。

进取心。有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。我们在开始工作时，应把积累工作经验、提高工作能力作为目标，这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思研究工作改进之术，常保进取的决心。古人说:“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。

团结力。保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是成功的一半。总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年群体，在国家建设中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责．”，我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给祖国，才称得上真正的时代英雄。

[篇六:参加入职培训心得体会]

经过公司安排的各项笔试、面试的考核，我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的；得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福，我想我是幸福的；在参加完整个培训过程之后，我想我是感动的；面对领导的关爱和同事们的无私帮助，我想我将学会感恩。

此次入职培训虽然只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是集团董事长和集团党委副书记，他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富!有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?

年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的发展时，孙总就谈到价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也正处于快速发展时期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

其次，我得到了知识上的收获。11月2日上午孙总的讲话高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略，使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识，更坚定了我作为一名新大地员工的自豪感与归属感。第二天下午郭书记紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础!

新大地的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象，对它们进行系统透彻的的研究，并且切实运用到企业的实际经营管理活动中，从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队，更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将能够带领广大员工缔造一个优秀的企业。

第三，我感到了一种情谊上的满足。培训最后两天，集团安排我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理；亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被集团领导们的关怀和施工一线工人们的热情、淳朴所感动着。通过此次培训我还认识了更多的新同事，因而更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然来自各个不同的地方，毕业于各个不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“新大地的一员”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，齐心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为新大地集团增添新的荣誉!