“三严三实”专题教育心得体会
编辑:lin13459411179 成考报名 发布时间：09-09 阅读：
2015年省厅处级干部调整工作已结束。作为经历这次选拔，也谈谈感受。
一、领导干部所具备的的基本素质，就是习近平总书记要求领导干部做到“严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”。主要是要做到：
(1)严修身，强党性。强化理论学习，用党的思想理论武装头脑。坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，要从思想上真正入党。
(2)严用权，守法纪。坚守国家法律法规，用党纪国法规范自己行为。严格执行中央“八项规定”和省厅党风廉政建设有关要求，时刻以反面典型警醒自己。不仁之事不做，不正之风不沾，违法之事不干，经受住考验，抗得住侵蚀。
(3)严律己，重品行。面对各种诱惑，思想上始终保持一份清醒，行动上始终恪守一份理智，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，保持一个干净的心灵、一个清白的名声，以清正廉洁、公道正派的良好形象，展示领导干部的政治本色和高尚情操。
(4)为人实，讲诚信。坚守诚信原则，是领导干部必须具备的基本素质和品格。通过勤勤恳恳的工作，使自己的工作业绩经得起群众、时间和实践的检验。树立求真务实的工作作风，真正把时间和精力放在抓好各项工作的落实上，克服形式主义和官僚主义，言出必行，行出必果，做一个堂堂正正、光明磊落的人。
这次省厅处级干部调整酝酿时间长，准备工作做的充分，从个人的自荐信开始，投票，党组研究任命，历时半年多，这次选拔和任用的干部也符合：思想政治素质好，科学文化水平高，组织领导能力强，实绩突出，群众公认这几个标准。本人认为这次调整干部还有这样的特点：
一、这次干部调整的来源渠道多，素质结构、经历结构丰富，有些具有基层工作经历和多岗锻炼，决策思维和综合协调能力强、会做群众工作、处理复杂问题能力足。
二、这次干部调整工作体现对民意的尊重，适应了扩大民主的要求。在干部的选拔任用工作中倡导竞争，引入平等竞争的机制，破除论资排辈、任人唯亲，促使优秀人才脱颖而出。
三、这次调整干部，使干部交流和人才资源的得到合理配置。可以提高选人用人的准确性，给真正想干事、会干事、能干成事的人提供了施展才华的机遇和舞台，为干部队伍建设注入了新的生机和活力。
四、这次干部调整增强了透明度，有效地防止和克服了在选人和用人上的一些不正之风。并且可以有效的激发现任领导干部的进取精神，从而在内部形成一种良性的竞争机制。
本人虽然在这次干部调整中没有实现自荐书中的岗位，对照习总书记的“三严三实”的要求和对以往自己在思想和工作中表现，深刻反省，一定是离组织的要求有距离。自己决心在今后的工作中要不断努力，严格要求，以优秀的成绩来实现自己的理想。