坚持纪律和规矩先行，明职责勇担当谋发展心得体会
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坚持纪律和规矩先行，明职责勇担当谋发展心得体会
习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位，既是全面从严治党的必然要求，也是加强干部队伍建设的客观需要。8月份以来，按照县委、县纪委的统一部署，在全县开展“把纪律挺在前面”先行先试工作。通过学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党纪党规专题学习，深入领会“把纪律挺在前面”的重要性、必要性，通过局党政班子的集中讨论，交流学习体会，在思想上进一步牢固树立纪律红线不可逾越、规矩底线不可突破的认识，作为一名党的干部，必须严格做到“三严三实”，带头讲政治、守纪律、明规矩，主动履职谋发展，以务实的态度和担当的精神做好人社工作。
一、带头讲政治，筑牢“防护线”
毛泽东同志曾指出：“不讲政治，就等于没有灵魂。”“讲政治”就是要从政治的、工作需要从发，它具有主动性，服从性，具体到我们领导干部个人应该是：政治立场、政治信仰坚定，在大事大非面前保持清醒的头脑，能明辨事非。政治鉴别力和政治敏锐性强，能自觉遵守党的各项纪律。落实到工作实践中则应是要坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决自觉地落实党中央和省委、市委、县委工作部署。具体到人社工作中，服从和服务县委县政府中心工作，保障和改善民生就是最大的政治。此外，讲政治还要求我们领导干部必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去带头学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。同时，还要善于把上级乃至中央精神和自身分管工作结合起来，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一，自觉投身到实现中华民族伟大复兴“中国梦”的伟业中去，投身到保障和改善民生的实际工作中去。
二、自觉守纪律，强化“约束线”
古人云：“其身正，不令而行”。领导干部应树立纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、纪律约束没有例外的意识，带头学习纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律，在遵守纪律上率先垂范。尤其要严守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，决不允许在贯彻中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，甚至把自己管理的地方、部门搞成不听党的统一指挥、不受党组织约束和党员监督的“私人领地”。
同时，要坚持慎微慎独。遵守制度不能仅限于办公桌前和八小时之内。在八小时之外，领导干部也应小心谨慎，不做任何违反制度的事，既管好自己，又要管好配偶、亲属和身边工作人员。也就是说，领导干部应把“慎独”作为人生的重要信条，不做不该做的事，不伸不该伸的手，不拿不该拿的物，不给党和人民的事业抹黑。
三、坚持守规矩，管住“边界线”
“守规矩”就是要求我们领导干部在于认真贯彻落实习近平总书记提出的“五个必须”要求的前提下，全面熟悉党和国家的各项法律、法规，模范遵守党的纪律，依法行政、依法办事，不能超出法律许可的范围，是我们领导干部必须坚守的基本要求、基本底线，是我们实现自身平安、家庭幸福的重要保证。无论什么时候、无论处在什么岗位，我们都不能游离于规矩之外，更不能凌驾于规矩之上。要严格遵守中央“八项规定”、省、市、县相关规定，自觉置身于法纪之下，严格按照党性原则办事，按照政策法规办事，按照制度程序办事，以制度来管人管事。真正做到严以修身、严以用权、严于律己，主动增强遵纪守规的自觉性和坚定性。工作要心怀敬畏，乐于接受组织和群众的监督，主动听取批评意见，促进自己谨守规矩、防微杜渐、不断进步。
四、主动求作为，厘清“责任线”
领导干部的权力是人民群众赋予的，是责任的象征，而不是索取利益的资本。在日常工作和生活中，领导干部严格遵守制度就是要勇于负责，敢于担当。勇于负责就是要求每一名领导干部都把国家和集体的利益作为衡量工作好坏的关键尺度。执行和遵守制度自觉与否，从根本上反映出领导干部对党的事业的忠诚度。作为领导干部，应当经常用“责任”二字要求自己，做到心中有责任，对于职责范围、工作任务要了然于胸，凡是职责范围内的事情，都要干成、干好。敢于担当就是要恪尽职责，专心致志，时刻牢记自己的使命和职责，以高昂的状态、创新的姿态、务实的作风，立足本职岗位，尽心尽责，抓好各项工作的落实。对本人而言，主要是做好以下三方面的工作。
(一)以“服务中心、建设队伍”为己任，认真履行党建职责。一是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。落实“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等工作制度，使党建工作制度化、规范化、常态化。二是以窗口单位建设为抓手，强素质树形象惠民生。贯彻县委“干部作风整治”六个方面20条，全面加强窗口单位和人社系统干部作风建设。深入开展窗口单位改进作风专项行动，着力加强窗口单位“五四三”创建工作，即落实五项制度(首问负责制、一站式服务制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制)、四项公开(办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开)、三个亮明(亮明身份、亮明承诺、亮明标准)，在人社系统各窗口单位推行纪律约束20条、文明用语40条，统一规范服务标准、服务流程、服务时限，着力打造特色服务品牌，统筹构建长效工作机制，做到服务“落地”、群众“满意”。三是落实责任，形成机制，加强廉政建设。落实党委主体责任和纪委监督责任，坚持“教育、制度、监督、管理、惩处”五措并举，全面落实“小金库”及收受红包治理和防止利益冲突治理工作，为人社事业发展营造风清气正的氛围。
(二)以“围绕主线、服务全局”为核心，积极当好参谋助手。坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，统筹做好分管工作。一是倾力而为提高劳动服务水平。把好职工退休审核关、特殊退休人员生活补助核发关、职业能力鉴定关，妥善处理困难企业劳动纠纷和各项涉及社保的信访问题。二是全力推进整体移民搬迁工作。组织好就业培训、搬迁农民创业就业能力提升工作，着力引导搬迁农民就近就业，积极扶持自主创业。
(三)以“管好自己、带好队伍”为要务，严格落实廉政责任。一是管好自己。严格执行中央“八项规定”，在工作中始终把握好自己，做到慎初、慎独、慎微。在具体工作中严格遵守各项规章制度，认真执行党内监督条例、党员领导干部廉洁从政若干准则等。坚持身体力行，不用公款大吃大喝、高消费娱乐和健身，不用公款出国(境)和国内旅游等，切实做到既管好八小时之内，又管好八小时之外，既管好自己，又管好家属。
二是带好队伍。抓好局党风廉政建设工作计划的落实工作，经常组织全局同志学习上级有关党风廉政建设的文件，通过学习增强全局干部廉洁奉公的意识，提高大家拒腐防变的能力。要求全局同志在日常业务中保持清醒的头脑，做到警钟长鸣，正确行使党和人民赋予的权力，做到依法行政、依规办事，坚决杜绝违纪违规现象的发生。
三是团结共事。坚定维护班子团结，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，自觉贯彻民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，对所分管的工作统揽而不包揽，到位而不越位，工作中，以公道之心待人，以作为之识谋事，以诚恳之举干事。
“不矜细行,终累大德”。今年是“十三五”规划编制之年，也是适应新常态、服务新常态的关键之年。面对繁重的改革发展任务，我们要主动增强自身改革意识、担当意识、服务意识、廉政意识、规矩意识，切实承担起推进改革发展、保障民生、维护稳定的历史使命，为我县争得三省九县龙头地位而努力奋斗。