电力安全生产心得体会范文

电力安全生产总结范文
电力安全生产心得体会范文 第一篇

电力安全生产总结范文

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合电力生产安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。公司开展的“每人一天安全员”体现了公司领导对安全的高度重视和安全以人为本的思想。

再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

要做好安全工作首先是提高思想素质，使每个员工认识到搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想；除了从思想上提高认识，还不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。从而把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。

其次是增强员工的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在人。使人人认识到“谁操作、谁负责”的责任机制，扭转一些人员认识上存在的误区和不务实现象，增强人员的危机感、责任感，促进全员负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

再次是建立探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。这样有利于根据安全生产形势和实际，加强各项管理方式、手段，制订与之适应的管理机制和有效办法。使安全工作更进一步，让每位员工深刻意识到坚持预防为主，严查违章违纪的重要性。更关键的是使各班组建立起能够保证安全生产的体制与机制；另外还使大家能正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个标准，安全天数长，并不能说明没有问题，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

最后应开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，营造了良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤，发动大家不断交流安全心得，总结经验教训，与时俱进、勇于创新。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，走出一条适应电力生产安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产做出新的贡献。

电力安全生产心得体会
电力安全生产心得体会范文 第二篇

电力安全心得体会_范文 在工作中,“安全第一”，“生产必须安全，安全促进生产”，安全是最大的效益我希望大

家共守规则渴望安全,在改革开放大好形势下，国家要发展，人民要安全，俗话说生命才是革

命的本钱. 当我们不遵守规则时，实际上是在酝酿着一场悲剧。想一想，倘若我们出了什么

意外，亲人该怎么办呢？生命如此美好，每个人只有一次，我们要是因为不遵守安全规则，

不仅会失去自己可贵的生命，还会摧残别人的生命。所以要求所有员工.提高认识，树立正确

的安全观,安全与人人相关，安全与全社会相连，如何提高全员全社会安全意识，这对做好企

业安全工作有着极其重要的意义，我认为搞好安全工作，生产发展需要外，还要正确树立以

下两处安全特点：

1.要树立正确的安全人生观，安全工作是社会性工作，安全工作做好了，于人、于已、

于企业、于社会都得益。反之，安全工作做不好，发生事故，伤到自己，给自己带来痛苦；

伤着他人，给他人带来灾难，给企业造成损失，对社会造成不良影响。因此，树立正确的安

全人生观，是搞好安全工作的基础；

2.树立正确的安全法制观，安全为天，法律至上”。安全工作是“人命关天”的大事，是

企业的首要工作，“安全是‘天字号’第一大事”。 企业规章制度，是企业以往血的事故

教训的总结，是企业法律法规，是员工的行为规范，企业内每一个员工都必须严格遵守。企

业规章制度，同样是一个要求大家必须共同遵守的行为准则，只有每一个员工都共同遵守，

才能保一方平安。因此，我们应在班组大力倡导“遵章守纪光荣，违 章违纪可耻”的风气，并制订相应的管理措施，严惩违章违纪人员，奖励敢于与违章违

纪作斗争的人员，形成“人人保平安，个个守规章”的良好局面。 生命只有一次，不要拿自己的生命开玩笑。让我们共同遵守安全规则，做一个珍惜生命

的人，做一个文明的人，那么，展现在我们面前的将是一个七彩的世界。让我们携起手来，

关注安全，关爱生命。从我做起，共同遵守规则吧!篇二：电力安全生产心得体会 电力安全生产心得体会 安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来

说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅

关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。我作为发电厂动力车间的职工一员，我们的

职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电厂工作以来最大的感受。为了确保发

电安全，为了规范发电厂动力车间制度，我们动力车间职工付出的多，得到的少，如果再不

注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知

道“水火无情”，如果对安全麻痹大意，火、汽、电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生

产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲

的心，牵系着儿女的情，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电厂工人，在工

作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，

工作前一定要进行分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家

来”，因为安全责任重于泰山。 六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社

会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员

安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人

为本”的安全理念出发，利用广播、电视、网络等新闻媒体，宣传安全 生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，

进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中

重视安全，做到 “不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电厂职工

提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电厂设备和电厂职工的安全，还要

准确地把握电厂安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”

时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，我厂安全生产虽然慢慢步入良性循环轨

道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电

厂职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电厂事业是充满朝阳的事业，电力企业是

不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电厂安

全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为了齐星集团更美好

的明天唱响安全的主旋律。 动力车间乙班

2008年4月19日篇三：电力安全生产心得体会 电力安全生产心得体会 安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报

纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，

频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生

产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力企业，工程点多、面广，高空作业、

交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义

更加重要。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的

生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。 一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去

维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支

恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质，首先是提

高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好

的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治

思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，

牢固 树立“安全第一，预防为主”的思想，站在科学发展观和确保职工生命安全的高度来对

待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生

产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓

好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必

会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，

进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。 二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁

施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格

的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明

确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行

一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干

部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的

转变。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，

各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实【电力安全生产心得体会范文】

安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章 违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产

的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导

负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；

另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安

全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。 四是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全

生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、

安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。 安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一

条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到

筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。篇四：电力部门安

全事故通报学习心得体会 电力部门安全事故通报学习心得体会 目前我们组织学习了《不该发生的伤害》的安全事

故光碟,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场

麻理不到位。这些事故的发生，暴露了安全麻理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不

清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不

防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次

强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到

日常工作中。这些事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为电力人，发生在他们身

上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会

如下：

1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，

不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。

2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施

保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生

的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜

不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及 时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的

发生。

4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执

行，危险点控制措施虚设。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。

通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们

公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，

对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安

全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的

成效。 学习某供电局“11.12”人身死亡事故体会 结合我部门实际工作情况，我们在工作中经常涉及到对非我公司产权单位的设备检修及

试验工作，经过对11.12事故的分析学习，回顾总结我们已往的工作，我们或多或少都存在【电力安全生产心得体会范文】

管理方面不到位及工作中的盲目性等错误：如工作中 “两票”合格率达不到100%，因检修

人员有限，工作负责人和监护人不得不参与工作，工作过程中具有一定随意性，在外单位设

备上工作时，未要求设备产权单位严格执行安全交底制度等。在今后管理工作中，应制定相

应的“预控”措施，加大安全教育和安全意识灌输力度，加强员工《安规》的学习力度及对

“两票三制”的执行力度；深刻领会南方电网公司大政方针政策精髓，更新管理理念，以制

度为准绳，提高员工执行力。在安全管理方面，发现苗头就应及时教育及时处理，不做消防

队员，抓好源头上的“预防、预控”工作，真正做到安全生产的“可控、在控”。在对设备进

行检修、调试及试验等工作之前，应认真组织工作前的班前会，与相关部门及运行单位进行

安全交底，做到安全事项交代不清楚不动工，安全防范措施防护不当或不到位不动工，没有

安排监护人及履行监护制度不动工。教育全体工作人员加强团结协作精神，工作中遇到自己

不懂及不清楚的事情多问，工作人员之间相互提醒、相互监督，不能各自为阵，以自己为中

心，表现个人英雄主义。

各种事故通报的学习与分析，其目的旨在于警世及教育我们，帮助我们查找自己工作中

的不足。而实际工作中，主要是人本因素：工作班人员的不负责任，思想麻痹，个别人员精

神委靡不振等，都是引发事故的根源。从管理方面就要求我们的各级管理人员必须全面了解

员工思想动态，真正做到对员工的“在控”管理，使员工工作中无情绪，快乐工作，最终达

到向本质安全转变的目的。 文档模版：电力安全事故心得体会 日前,我班组织学习了《**省电力公司两起人身触电死亡事故》和《**、**两起事故》的

安全事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责

人现场查勘不到位„„ 电力安全事故心得体会 日前,我班组织学习了《**省电力公司两起人身触电死亡事故》和《**、**两起事故》的

安全事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责

人现场查勘不到位。此次事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作负责人安

全责任不清，现场不进行查勘，作业电工缺乏基本的安全技能，不能正确的停电、验电、挂

接地线。事实再次证明，如果对危险点不预测、不防范和控制，那么，在一定条件下，它就

可能演变为事故，后果不堪设想。 通过学习，再次强化了大家的安全生产意识。安全生产要

坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中。 通过学习，现体会如下： 《**省电力公司两起人身触电死亡事故》和《**、**两起事故》的安全事故原因及暴露

出来的问题

1。作业人员严重违章，是导致事故发生的主要原因。在不验电，不挂接地线的情况下进

行上杆作业，严重违反《电业安全工作规程》的保证安全的技术措施。

2。对线路设备不熟悉（该10kv线路隔离开关错接线）。日常对设备管理不到位，消缺管

理不及时，判断缺陷不准确。日常的设备巡视过程没有认真，致使存在的不安全因素没有及

时解决，为此次的事故埋下了严重的导火索。

3。危险点分析与预控措施流于形式，现场查勘不到位，漏列了重大危险点（现场该线路

上有8家双电源用户）作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施形同虚设。

4。安全工具，防护用品的配置工作未落实到位，对绝缘棒，验电器等绝缘工具的日常管

理不完善。

5。在该工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全生产意识和自我保护意识

差，安全学习流于形式。 通过此次事故的发生，我们应该深刻吸取事故教训，对照《电业安全工作规程》，结合我

公司的安全生产规章制度，在今后的工作中，我们应该加强安全技术培训和设备全过程管理

以及事故通报的学习，提高我们的安全思想素质，做到安全无小事。篇五：电力企业安全学

习心得体会

安全学习心得体会

在电力企业安全生产中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，【电力安全生产心得体会范文】

而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全

实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制

信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内

因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要

安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因，是根据。两

者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于

生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的

认识和体会。

首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理

活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全

需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安

全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育

的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安

全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教

育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以

本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事 实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对

员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切

联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全

心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使

教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。 其次、把握人的安全行为贯彻安全制度 安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我

们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是

个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起

总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体

安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操

作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性

质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实

际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：

员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备

不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观

能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，

重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成

生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安 全生产。

第三、针对人的事项障碍展开安全活动. 总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工

从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、

检查、督促、奖惩等工作。

电力安全总结范文
电力安全生产心得体会范文 第三篇

##第1篇：电力安全生产月总结

在全国“安全生产月”期间，公司始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持以人为本的管理原则，积极组织开展了一系列形式多样、内容丰富的舆论宣传、安全知识竞赛等活动，并进一步强化了对各工程现场安全管理的服务、监督与指导，多次组织专人对各工程现场进行检查及整改复查，在企业内部及工程现场营造了热烈而浓厚的安全生产氛围，有力地确保了全公司安全生产局面的持久稳定。

一、坚持务实的工作作风，全面贯彻落实各级安全生产电视电话会议的精神要求

5月中旬，公司正式签发了《关于开展“安全生产活动月”的安排》，从5月15日起即在全公司范围内组织开展以“人人事事保安全”为主题的安全生产月活动，并针对在此期间举办的各项活动制定了详尽的活动方案。

6月9日，公司组织进行了以“人人事事保安全”为主题的安全大签名活动。

“安全生产月”期间，公司还多次专题会议上对《xx关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《消防法》等法规，以及《国家电力公司安全生产奖惩规定》、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》等规程规定进行了学习和研讨，进一步加大了安全生产的法律法规和安全知识的普及工作力度。

二、坚持以人为本，加强培训和宣传工作力度，切实提高管理人员的安全素质

为了充分提高各级管理人员的安全素质，增强安全管理的志愿性、自觉性和主动性，公司严格按照年初制定的工作计划组织开展各种形式的在岗培训活动。并严格按照入厂培训、安全考试、现场参观、身体检查等规定的工作程序进行，全部合格后安排上岗。

6月初，订购了价值两千多元的“安全生产月”专用宣传用品，在办公区域、施工现场布置了安全生产宣传标语，张贴了“安全生产月”的主题招贴画，大力营造安全生产的声势和氛围。并同时组织举办了“安全施工生产挂图展”，对国家有关的安全生产法律法规、重大恶性事故、安全生产常识等进行了普及性宣传。

6月26日，公司又拨出三万多元的活动经费，组织举办了“安全生产知识竞赛”活动，共有基层单位十七支代表队参加。在竞赛过程中还穿插进行了演讲。竞赛现场气氛活跃，人声鼎沸，场下观众积极参与有奖答题，同时也为场上选手们的出色发挥而加油助威。此次竞赛活动达到了良好的预期效果。

同期，公司还组织举办了以“人人事事保安全”为主题的漫画、散文、诗歌、书法有奖征集活动。活动中，不少职工家属踊跃参与，分别从不同的角度来表达他们对安全工作的看法和想法，以及对亲人朋友和企业的关注之情。活动中共收到各种参赛作品共385份，其中不少作品创意独特，内涵丰富，趣味性和教育意义深刻。近日，公司己对初评出来的优秀作品进行了公开评展。

三、以重点工序控制为重点，积极组织进行自查自纠，遏止重大事故的发生

5月31日，由公司副经理带队，对公司所承担的工程项目进行了全方位的检查与指导。针对工程现阶段的施工特点，检查组特别强调指出：一定要做好雨季施工期间的防洪防汛工作，开挖好的沟道要及时设挡水堰，加设安全防护栏杆，危险区域设置安全警告标志；非典期间，要狠抓防非措施的落实，确保生产、防非工作两不误。

6月初，由公司经理亲自带队，组织机关各相关部室负责人及各基层单位党政一把手对工程现场进行了突击检查。6月3日及9日，由公司主管安全工作的副总带队，有机械管理部、工程管理部、安全监察部及保卫科等部门管理人员参加的检查组两次对唐电项目工程进行了专项检查和整改复查，重点针对现场安全文明施工、消防保卫、施工机械设备维修保养、后勤饮食及卫生防疫等方面进行了抽查。

现场存在的主要问题归纳为：

（1）习惯性违章现象仍然存在，且多数是外协队伍施工人员，说明管理力度还需进一步加大；

（2）机组已进入分部试运阶段，此阶段的相关管理办法还有待于进一步完善，如“两票三制”等；

（3）零星及临时施工活动的现场监督检查力度相对有所弱化。

针对以上实际，检查组明确提出：在日常管理中，要坚持一手抓安全生产，一手抓防控“非典”，同时要针对实际制定科学的防控措施，狠抓落实工作，确保安全施工活动不受“非典”等不利因素的侵害。

##第2篇：电力公司安全生产月活动总结

为贯彻落实《电力公司“安全生产月”活动方案》，今年6月份，我公司积极开展“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动，深入实践科学发展观，积极贯彻关于安全生产一系列方针政策，坚持安全发展，开展标准化建设，推进企业安全文化建设，普及电力安全生产法律法规和安全知识，为确保我公司安全发展提供可靠保证，我公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

我公司成立了“安全生产月”活动领导小组，负责督导活动的开展，制定了具体的活动方案，由主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，传播安全发展科学理念，宣传先进典型和经验，充分发挥新闻宣传的作用，同时开展形式多样的知识竞赛、技能比赛、消防演习等活动，营造安全生产月的安全发展舆论氛围，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项安全培训管理，建立安全档案，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。

三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。

活动期间，我公司以安全生产月为契机，继续加强“三个不发生”、“安全大检查”、“抓基础、控风险、防事故”等工作，发动全体干部职工，深入开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动；人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我公司各级管理人员经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，组织进行了二次专项检查：对起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部要进行了整改；组织专项检查小组对生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了。在安全月中，积极开展各种安全活动。活动期间，通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

五、几点体会

在开展活动的过程中，我们深深地体会到：

（一）思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。

（二）领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。

（三）把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。

（四）突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。

六、存在的问题

尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

二是精品项目不多，内容和形式较为单调。

七、努力的方向

我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

##第3篇：电力企业安全活动总结

安全是电力生产永不褪色的旗帜，是电力员工永不停歇的追求。提到安全的意义、安全事故的教训，每个电网人都有着一份复杂而深刻的情愫——严肃、庄重、感叹、惋惜……电网人离不开安全，又常常为之惴惴不安；电网人需要安全，却又在某一时刻与之擦肩而过，甚至背道而驰。

怎样才能真正与安全相守，与安全同行？其实安全就是一种行为理念和行为准则，要做到安全生产，实现安全作业，就是不断实施体现安全的种种工作方式。回想我所的安全管理，我总结出以下几点。

一是“细”。安全作业要求我们一而再，再而三地将工作流程细化，尽可能做到尽细尽全。近几年，仅调试工作而言，随着电网的不断发展和新建变电站的不断涌现，我所每年需进行定检或大修更改后设备调试的变电站已经达到了约30个以上，相关设备约120套以上。为了在如此大量工作中保证安全规范，首先需要“细化”安全学习：目前我所每周进行一次安全学习，对该时期的事故通报、该周工作内容等进行总结，并针对自己的工作专业性质进行分析讨论。且在每天的班组工作早会上，均对该天工作进行危险点分析，力争事事有备而为。第二是“细化”作业流程：通过作业指导书的规范执行，控制作业范围、作业隐患，使作业透明化、条理化。同时，在执行作业指导中以实际工作对象为基准，不断完善作业指导书的作业流程和反措，以便之后开展类似工作。

二是“严”。一是实行考核制度提高职工安全生产的责任感。我所安全考核主要以现场安全巡视检查和每月审核工作票监督工作票规范、现场作业安全措施以及工作规范等。这种全员查禁违章制度，使每个生产人员以及每项工作都处于监督之中，查出违章现象要对违章本人进行罚款，从而使违章现象明显减少。二是根据违章情况的程度决定通报批评范围和是否对该班组干部职工进行联责处罚，以此提高监督责任在基础班组的力度。三是保证安监队伍的充实，从所领导到工区专职、班组干部，均是安监人员，以此保证工区安监能力的可靠性。

三是“实”。安全生产既要多说，又要实干，没有良好的工作基础，安全就成为一句空话。为此工区要求计划要符合实际，工作要实实在在，总结要实事求是，奖惩要以实论事。同时鼓励广大职工参加各项生产技能培训、技能鉴定，通过实实在在的学习技能，巩固技能，提高自己的生产能力。年，在局、所、班组的大力支持下，我所大批职工参加并通过了电力职工技能鉴定考试，为今后规范生产、优质生产以及事故防范打好了基础。

“细”、“严”、“实”，不仅是我所倡导的安全管理方法，也是我们平常开展工作所需要的工作态度。我想，只要每一个职工都真正落实安全的“三字经”，就真正能够与安全相伴，与安全同行。

##第4篇：电力安全生产总结

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合电力生产安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。公司开展的“每人一天安全员”体现了公司领导对安全的高度重视和安全以人为本的思想。

再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

要做好安全工作首先是提高思想素质，使每个员工认识到搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想；除了从思想上提高认识，还不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。从而把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。

其次是增强员工的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在人。使人人认识到“谁操作、谁负责”的责任机制，扭转一些人员认识上存在的误区和不务实现象，增强人员的危机感、责任感，促进全员负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

再次是建立探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。这样有利于根据安全生产形势和实际，加强各项管理方式、手段，制订与之适应的管理机制和有效办法。使安全工作更进一步，让每位员工深刻意识到坚持预防为主，严查违章违纪的重要性。更关键的是使各班组建立起能够保证安全生产的体制与机制；另外还使大家能正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个标准，安全天数长，并不能说明没有问题，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

最后应开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，营造了良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤，发动大家不断交流安全心得，总结经验教训，与时俱进、勇于创新。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，走出一条适应电力生产安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产做出新的贡献。