科长竞职演讲范文三篇 竞聘科长演讲稿
编辑:chen15372000260 成考报名 发布时间：08-05 阅读：
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：
你们好﹗
时值大地复苏、春暖花香的阳春三月，我们迎来了广丰县粮食局直属粮库与中央储备粮上饶直属库的精诚合作，迎来了中央储备粮上饶直属库广丰分库的诞生。首先对这种双赢的合作表示热烈的欢迎，同时，也感谢各位领导和同事们给予我这次展现自我、挑战自我的舞台和施展才华的机会，我叫陈海荣，现年40岁，中共党员，毕业于江西省粮食学校，1987年参加工作，现任广丰县粮食局直属粮库财统科长。今天我竞聘的岗位是广丰分库财统科副科长。
本人自参加工作以来，先后在技术员、质检员、出纳员、统计员、办公室主办干事、主管会计、企业会计、财统科长等岗位上工作，特别是从事财务工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与领导密切配合，通过系统内外多次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了企业的利益。
这次各科室干部竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为广丰分库的发展必将注入新的活力，这次我竞争财统科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、根据中储粮企业的特点和上饶直属库的有关制度，制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务、统计行为。财、统工作的规章制度和管理办法是约束财、统行为的有效措施，是每一个财、统人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和企业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财、统人员自身素质，明确岗位职责，严格按《会计法》、《统计法》办事，加强学习，不断提高自身素质和财、统管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量是无穷的。作为科室的一名领头人，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与大家同甘共苦，自觉抵制不正之风，廉洁奉公，乐于奉献。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务、银行等部门的关系，创造宽松的工作环境，促进广丰分库的健康发展。
各位领导、各位来宾、各位同事，请相信我、考验我，支持我吧﹗我将一如既往地爱岗敬业，以更加高昂的斗志，、更加饱满的热情，更加严谨的工作态度和更加务实的工作作风，加强学习，锐意进取，更新理念，与时俱进，积极投身到中储粮企业发展的滚滚洪流中去，为广丰分库的发展，为维护国家粮食安全、维护市场稳定、维护农民利益，构建和谐社会作出自己更大的贡献。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，能够登上竞聘演讲台，首先感谢领导给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我竞争的岗位是组织人事科科长。
首先向大家简单介绍一下自己的基本情况。我1985年4月出生，汉族，中共党员， 我认为组织人事科是发挥管理职能的一个重要部门，具有政策性、综合性、保密性强的特点，职能繁多，要担负党、纪、工、团、精神文明及宣传、干部考核管理、人事管理等多项工作。为此，组织人事科是密切干群关系的桥梁、宣传精神文明的窗口、传播信息的阵地和培养人才的摇篮。因此，作为组织人事科科长必须：
（一）坚持党的组织路线和组织人事工作的方针、政策，言行一致，事事讲原则、讲正气、讲纪律。
（二）具有一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。
（三）有强烈的事业心和高度的政治责任感，工作严谨细致、进取有为、勤奋敬业、作风扎实有效、服务热情周到。
（四）必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同工作任务。
（五）必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念。
我之所以竞聘这个职位主要是有利于提高自己的综合素质，全面发展自己，获得多方面实践经验。为此，我具备以下条件:
第一，具备胜任岗位的政治理论水平。我平时注重学习掌握党建理论和思想政治工作方法，用所学理论指导党群工作，加强理论探索和工作研究，撰写过各类工作总结、计划、报告及理论研讨文章。
第二，具备胜任岗位的业务工作能力。我在学校担任团支书，接触了党群工作的各个业务条线，从中积累了比较丰富的工作经验，写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。同时，我还具有较强的工作适应能力，对于新事物能够边学边干，如果领导能给我一个施展的平台，我有决心、有信心担当此重任。
第三，具备胜任岗位的个人素养。我年轻健康，精力充沛，思想活跃，严谨踏实，政治责任感和敬业精神强，能注意发挥主观能动性，做到干一行、爱一行、专一行。
竞岗后的几点想法
假如我这次竞岗成功，在这里我简要谈谈大体的工作打算。将重点从以下五个方面努力：
1、理顺思路，明确工作目标。人事科的工作相对来说比较繁杂，要做的事情很多，那么就需要把这些工作分门别类，分出轻重缓急。
2、加强学习，不断提高自己。努力学习业务，在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处，扬长避短，不断充实和完善自己。
3、增强工作的主动性和超前性，特别是要注意围绕下一步开展工作做好相关准备。从多方面了解和掌握企业的基本情况，包括干部情况、党建情况、职工情况等，加强干部人事工作信息化建设，实现干部档案资料的计算机化管理。
4、加强协作，搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处想，劲往一处使。
5、坚持原则，服从领导安排，严格按程序办事。以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与领导之间沟通的桥梁。
最后，我想引用一句话作为我演讲的结束：“得一职不荣，失一职不辱”。重要的是把自己的工作做好。谢谢大家
尊敬的各位领导、各位评委、各位同志 ：
大家好！非常感谢组织给了我这次难得的机会展示自己、锻炼自己、提高自己！
我叫 ， 年 月出生， 学历，中共党员。近几年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同志们，表示衷心感谢！经过慎重地思考，正确地估价自己，今天，我竞争的职位是人事科副科长。干好这个角色，本人自信是有充分条件的，至少有下面几个方面的优势：
第一，我具有一定的人事工作经验。自 年以来，我一直在人事科负责人事工资管理和干部档案管理工作。几年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩： 。
第二，具备一定的组织协调能力。工作中，我在处理单位相关工作协调关系方面能摆正位置，理顺关系。对有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。 年，我担任了 和 职务，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。
第三，我能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及干部个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了干部个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。
第四，我好学谦虚，亲和力强。在实际工作中，我不只是潜心钻研业务，更是全面地学习了解和掌握理论知识、科学管理、领导艺术等方方面面的知识，初步具备了新时期领导干部驾御全局和独挡一面的能力。我为人友善，作风民主，求真务实，善于团结同志，办事果断干练，得到领导和同志们的认可和好评。
综上所述，我认为我具备胜任人事科副科长的能力和水平。 如果能得到组织的信任和同志们的大力支持，竞争本职位成功，我将在科长的领导下着重做好五个方面工作。
一是当好科长的参谋与助手。认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作，共同进步。
二是创新一个办法。即创新干部人事管理办法，着力在干部管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。在现有的管理基础上，采用先进的管理办法，建立微机管理系统和档案管理系统，使干部的进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范。
三是强化三个机制。即强化竞争激机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在干部能上能下、能进能出方面有新的进展。
四是完善两个监督。即完善内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。加大干部使用管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序公开与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大干部和社会各界的监督之下，提高管理的民主程度和公正性。
五是凝聚三方面力量。即凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。在工作思路上与领导搞好应接，发挥参谋助手作用；在整体联动上与相关科室搞好对接，树立整流器体分合观念；在实际工作中与同事搞好连接，营造良好氛围。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同志，以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞争结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对未来。如果竞争成功，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负组织、领导和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；如果落选，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，不断完善自己。
谢谢大家！