祝闺蜜事业有成

祝闺蜜事业有成篇一
《事业有成祝福语》

事业有成祝福语

曾经的友情真实的存在，并不因时光流转而淘汰，总有惦记问候来共同感慨，再把祝福好运给你盛情捎带，祝愿我的朋友事业发展，生活愉快。

遥远的梦，亮起一盏灯，听我心愿一声声，但愿你喜欢的人生没有伤痕，但愿你平安一程又一程，但愿你梦想都成真，但愿你幸福到永恒!

成功经验的总结多是扭曲的，失败教训的总结才是正确的，祝你成功！

雄心是成功路上的指南，信心是永不放弃的呼唤，热心是成功者的胸怀，耐心是驱赶困难的利剑，责任心是迈向成功的必然.愿五心伴您度过每一天!

天天祝福你，好事追着你，幸福盯着你，病魔躲着你，痛苦远离你，开心跟着你，万事顺着你，成功属于你！

大海般广阔、高山般严峻的生活，总是默默选择自己的主人。您

这样的奋斗者、开拓者，是一定会中选的。

春有牡丹，夏有荷花，秋有芙蓉，冬有梅花！牡丹、荷花、芙蓉、梅花使四季拥有最美好的事物和心情！希望你在四季生活非常幸福，爱情甜蜜，事业十分满意。

遥远的梦，亮起一盏灯，听我心愿一声声，但愿你喜欢的人生没有伤痕，但愿你平安一程又一程，但愿你梦想都成真，但愿你幸福到永恒!

春暖花开遍地香，爱情事业都努力，友谊欣赏解心扰，实现理想不放弃，亲情暖融喜洋洋，爱情甜蜜多幸福，好运陪你赏花开福运伴你展宏图，祝你一切顺利！

曾经的友情真实的存在，并不因时光流转而淘汰，总有惦记问候来共同感慨，再把祝福好运给你盛情捎带，祝愿我的朋友事业发展，生活愉快。

一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。

开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了!愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种!

本文来自:神马网【

祝闺蜜事业有成篇二
《事业有成祝福语》

雄心是成功路上的指南,信心是永不放弃的呼唤,热心是成功者的胸怀,耐心是驱赶困难的利剑,责任心是迈向成功的必然.愿五心伴您度过每一天! 天空，经常刮风经常下雨经常没太阳；季节，天渐转凉秋意渐浓记得加衣裳！生活，吃得要香睡得要甜身体要健康，祝福工作顺心,事业有成！送你一个红苹果！红：愿你的事业红红火火！苹：愿你的生活平平安安！果：愿你的梦想开花结果！愿你的每份努力都有成果！祝你健康幸福，快乐生活哈！ 事业无须惊天地，有成就行；金钱无须取不尽，够花就行；朋友无须形不离，想着就行；儿女无须多与少，孝顺就行；寿命无须过百岁，健康就行！根据你七天来的表现，个人觉得，你在政治上、经济上、文化上、思想上都有了极大的收获，前途不可限量啊。那我就先祝你上班快乐，事业有成。春天的事业是温暖的，夏天的事业是芬芳的，秋天的事业是沉甸甸的，冬天的事业是平静的。祝你事业有成，张扬生命的精彩！成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竞工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！唱吧！唱吧！唱的响亮，飞吧！飞吧！飞的更高，跳吧！跳吧！跳的更远；梦想就在前方，要飞飞的更高，祝你；梦想成真，事业有成。人生的意义在追求中体现，在奋斗中闪光，只有不懈追求经历奋斗的艰苦，才会拥有成功的喜悦。在事业上不满于现状的人不停奋斗，永远向事业的高峰攀登。愿你的生活多彩似探戈桑巴，事业有成赛国米皇马，身体强壮比英超德甲，好运不断超梅西卡卡，心情快乐如贝利老马。不要流泪，不要伤悲，不要颓废，不要自卑，振作起来，美好未来充满光辉！看我给了你安慰，还不快请我喝一杯，不然你就是窝囊废！哈哈，祝你事业有成，振翅高飞！心里常常在想，被幸福包围真好，心里常常期待，别众多美女骚扰，心里常常有梦，财运越来越好，好朋友，祝你事业有成，吉星高照！我放飞一群幸福鸟，为你把祝福送到。祝你家庭和睦没烦恼，青春永驻心不老，身体健康百病消，事业有成步步高。

祝闺蜜事业有成篇三
《事业有成祝福语、事业祝福语大全》

事业有成祝福语、事业祝福语大全

事业有成祝福语、事业祝福语大全

你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!

朋友，当清晨沐浴你的第一缕阳光就是我给你的最诚挚的祝福，愿它分分秒秒都带给你健康和好运!

遥远的梦,亮起一盏灯,听我心愿一声声,但愿你喜欢的人生没有伤痕,但愿你平安一程又一程,但愿你梦想都成真,但愿你幸福到永恒!

因太多的忙碌冷淡温柔,莫因无奈的追求淹没享受;挣钱不是人生的全部,无限风光就在心灵深处;停停你匆匆的脚步,尽情享受生活的赐福!

月色美-花更香-祝你身体更健康-手中书-杯中酒-祝您好运天下有-欢乐多-忧愁少-愿您明年更美好!

众虎同心许多虎一条心做事。比喻众多有本事的人团结一致，力量会更大。 祝生意兴隆，财源滚滚!

人中龙虎比喻人中豪杰。

如虎生翼好象老虎生出翅膀。比喻因增加新助力，强者愈强，恶者愈恶。 声声祝福,请微风替我传送;虽然茫茫碌碌无法相聚,却依然未曾把你忘记,在此问候你一声,今天的你还好吧!

事业的船帆迎风鼓起，浪漫的故事没有结局，睿智的目光扫除阴霾，江湖的险恶应需警惕，真挚的友情没有距离，患难之情何须言语，思念的朋友唯有短信，这里的祝福永不停息!

头发掉光了再长，身体瘦了再吃，我们欢迎老朋友回来!

温柔的心送给快乐的人.浪慢的心送给有情的人.寂寞的心送给伤心 人.永恒的心送给等待的人.我愿把这科祝福的心送给正在看信息的人!

谢谢你一年来对我工作的大力支持和帮助!愿我们在新的一年里团结开拓，把我们的工作做得更好!

雄心是成功路上的指南,信心是永不放弃的呼唤,热心是成功者的胸怀,耐心是驱赶困难的利剑,责任心是迈向成功的必然.愿五心伴您度过每一天!

祝闺蜜事业有成篇四
《事业有成祝福语、事业祝福语大全》

事业有成祝福语、事业祝福语大全

你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！

朋友，当清晨沐浴你的第一缕阳光就是我给你的最诚挚的祝福，愿它分分秒秒都带给你健康和好运!

人中龙虎比喻人中豪杰。

如虎生翼好象老虎生出翅膀。比喻因增加新助力，强者愈强，恶者愈恶。

声声祝福,请微风替我传送;虽然茫茫碌碌无法相聚,却依然未曾把你忘记,在此问候你一声,今天的你还好吧!

事业的船帆迎风鼓起，浪漫的故事没有结局，睿智的目光扫除阴霾，江湖的险恶应需警惕，真挚的友情没有距离，患难之情何须言语，思念的朋友唯有短信，这里的祝福永不停息！

头发掉光了再长，身体瘦了再吃，我们欢迎老朋友回来！

温柔的心送给快乐的人.浪慢的心送给有情的人.寂寞的心送给伤心

人.永恒的心送给等待的人.我愿把这科祝福的心送给正在看信息的人!

谢谢你一年来对我工作的大力支持和帮助！愿我们在新的一年里团结开拓，把我们的工作做得更好！

雄心是成功路上的指南,信心是永不放弃的呼唤,热心是成功者的胸怀,耐心是驱赶困难的利剑,责任心是迈向成功的必然.愿五心伴您度过每一天!

遥远的梦,亮起一盏灯,听我心愿一声声,但愿你喜欢的人生没有伤痕,但愿你平安一程又一程,但愿你梦想都成真,但愿你幸福到永恒!

因太多的忙碌冷淡温柔,莫因无奈的追求淹没享受;挣钱不是人生的全部,无限风光就在心灵深处;停停你匆匆的脚步,尽情享受生活的赐福!

月色美-花更香-祝你身体更健康-手中书-杯中酒-祝您好运天下有-欢乐多-忧愁少-愿您明年更美好!

众虎同心许多虎一条心做事。比喻众多有本事的人团结一致，力量会更大。

祝生意兴隆，财源滚滚！

祝闺蜜事业有成篇五
《事业有成》

附件：

2015年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

祝闺蜜事业有成篇六
《事业有成之人》

引导语：并不是所有人都可以成大事，人的品性、能力、手段、心态更直接影响着你的前途。下面就来看看事业有成之人9种能力、手段、心态。.

成大事必备9种能力

一：沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。 （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。 二：细心 （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。 （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。 三：胆识 （1）不要常用缺乏自信的词句 （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。 （3）在众人争执不休时，不要没有主见。 （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。 （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。 （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。 四：大度 （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施） （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。 （5）任何成果和成就都应和别人分享。 （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。 五：诚信 （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。 （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。

（4）停止一切“不道德"的手段。 （5）耍弄小聪明，要不得！ （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。 六：担当 （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。 （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。 （3）认错从上级开始，表功从下级启动 （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。 （5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。 （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

成大事的九种手段：

1、敢于决断－－克服犹豫不定的习性

很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。

2、挑战弱点－－彻底改变自己的缺陷

人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！

3、突破困境－－从失败中撮成功的资本

人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。

4、抓住机遇－－善于选择、善于创造

机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇。

5、发挥强项－－做自己最擅长的事情

一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。

6、调整心态－－切忌让情绪伤害自己

心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。

7、立即行动－－只说不做，徒劳无益

一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生；成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。

8、善于交往－－巧妙利用人力资源

一个人不懂得交往，必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。

9、重新规划－－站到更高的起点上

人生是一个过程，成功也是一个过程。你如果满足于小成功，就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功之后，能继续拆开下一个人生的“密封袋”。

可以讲任何一种手段，都可以导致一种结果，但这个结果是不是最佳的结果，恐怕就很难说了。成大事者总是选择最佳的手段，达到最完善的结果，这就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解决的问题就是：你的手段对你推动成功的计划是否立竿见影！

祝闺蜜事业有成篇七
《职业成功事业有成的秘密》

受用一生的职业成功的系统化建议

-----------------一个外企经理的肺腑之言

一，职业的选择

我就从“职业的选择”开始给出关于如何改善工作和如何获得职业成功的系统性建议。我认为，兴趣和爱好是选择职业的第一要素。你自己都不喜欢的工作是不可能做好的！

每个人都会有这样的体验：当你在做你自己非常喜爱和投入的事情时，时间过得飞快，而在这段时间里，你始终保持着热情和希望，你忘记了周围发生的事，忘记了饥渴，只是全力以赴地思考和做着自己喜爱的事情，即便几个小时过去了，你不会感觉到疲劳。在事情进行到重要关头时，你会感觉到自己的思维速度就像闪电一样快速，你的四肢就像高度精密的机械手一样，准确有力，由于熟悉和精通，你在这个过程中如鱼得水，不断体会到自己的高超技能和创造力所带来的成果。

为什么会这样呢？因为你在你所喜爱的事情（工作）中，发挥大自然和父母赐予你的属于你个人的独特天赋和能力！在这样的状态下，人的能量是惊人的！

我从小热爱机械。还在上小学一年级时，父亲就经常带我到机场，看着他和叔叔们维护战斗机。再大一点，我又受到哥哥的影响，对飞机舰船特别热爱，虽然我的动手能力还比不上哥哥。上中学时，我曾经把《航空知识》上的文章图片剪贴成飞机性能介绍图册。大学里，我的专业是机械制造工艺及设备。毕业后的第一份工作是在一家国营动力机械厂金工车间做工艺员，做了三年。外企的第一份工作是机械绘图员，第一份算得上高收入的工作是精密电子加工装配企业做制造工程师。我的第一份主管工作是一家美日合资精密电子零件工厂的高级工序工程师，在那家工厂，我曾经对自己说：这就是我最喜欢的工作，我所有的天赋、专业知识和技能在这里都可以得到最大限度的发挥。事实上，我正是从那份工作开始进入职业生涯的快速上升期，在不到五年的时间里，原本也算过得去的收入又增加了两倍，超越了许多五年前比我工资高的同事和朋友，并成为一个全职的管理者。

回想那几年的工作，之所以能够获得如此快速的进步，除了个人的上进和勤奋外，最重要的是我始终在从事自己非常喜爱的工作，因而可以持久地最大限度地发挥自己的天赋、专业和技能，所以获得比同辈更好一些的成绩。

一些网友在选择职业是，往往看重那份职业的收入。在现实生活中，这可以理解，人人都想拥有更高的工资，过更好的生活。但是，那份职业真适合你吗？那份职业能够让你保持10年、20年的激情吗？那份职业能够发挥你与身俱来的天赋和四年寒窗的专业吗？如果不是，如果不能最大限度地发挥自己的才能，你凭什么确信你会比其他人做得更好？

如果你还不能确切地知道自己的兴趣和爱好，那就在实践中去体验，去发现自己的兴奋点。即便如此，也要在自己了解和擅长的领域里去体验，这样才能以己之长赢人之短。

如有可能，坚守自己的专业和自己已经获得的成功经验，坚守在自己熟悉和擅长的领域，你的成功机会才可能最大化。

记住，兴趣永远是成功之母！

二，工作岗位

任何岗位，不仅仅是诠释工作态度、展示工作能力的舞台，更是积累工作体验和学习新知识新技能的场所。在一流公司做操作员，胜过在三流企业当主管。从底层做起，既可以学习和掌握基本的工作技能，了解现场的情况，也让你知道如何与基层员工交流与沟通，为将来从事管理职位打下坚实的基础。

我是在毕业那一年的7月16日到工厂报到上班的。报到第一天，劳动人事科的科长安排我到包装班去劳动。给设备打木箱是我职业生涯中的第一个岗位，戴着草帽，拿着钉锤和钉子，跟着班长，我来到了工厂进门处的马路上。需要装箱的设备都摆放在路边，每人分配几台，大家就开始干起来了。经过简单的学习，我开始努力地打包装箱，完成自己的任务。最考验的时候，是到了中午下班的时间，我，一个大学生，那个时代的天之骄子，蹲在路边，汗流浃背地挥舞着钉锤，工人们成群结队地从马路上走过，准确地说，从我蹲着的身边走过。我感觉到自尊心在让我脸红耳赤，心跳加快，但是，我还是坚持完成了任务才下班。回到包装房，端着着杯子大口地喝着冰冻酸梅汤，享受完成工作的快乐。到了发工资的日子，我领到了人生第一份薪水，109元5角，虽然我只是工作了不到半个月，但领到了一个月的工资，那一刻，第一次真切地体会到自己的工作成果。

在包装班干了一周，我来到了金工二车间。主任安排我给一个姓鲍的师傅打下手，也就是当助手，递工具或者攻丝等小事情。鲍师傅是我们车间技术最好的两个师傅之一，他当时正在装配一台九孔机床，专业上称之为组合机床。跟着鲍师傅干了一段日子，我学会了（或者说了解了）基本的钳工技术。这样的经历和体验，为我后来的技术和技术管理工作打下了基础。

还有一件事，让我体会到对待工作岗位的态度会影响一个人的人生。那是1993年的夏天，通过信件联络，我收到了富士康寄过来的面试通知书。于是瞒着父母一个人坐火车到位于广东省深圳市宝安区的台资企业富士康面试。那时的富士康只是一家小型企业，但充满了活力。我至今还清楚地记得富士康招聘广告上的一句话“富士康是全球最具潜力的100家小企业之一”，今天的事实证明了评选委员会的远见卓识！

我是按照厂方寄给我的地址找到富士康的固戍工厂，并在那里参加了笔试。笔试既有专业试题也有智力试题，我花了一个多小时，但没有完成。中午，招聘人员带我们到工厂的饭堂吃饭。富士康的伙食十分精致，即便以现在的观点来看都算得上是一流的工作午餐，给我留下了深刻印象。下午，一辆小货车送我们到另一个分厂参加面试。面试官是一个戴眼睛的年轻大陆人，据说是副理。在听完了我的自我介绍后，那个年轻的副理略带轻蔑地说出了他的评语“这两年，你并没有做多少工作”。然后，他问我是否愿意从操作工做起。

尽管这个操作员岗位的工资是我在国企做工艺员工资的四倍，但我认为这是对我的技术能力的藐视，马上表示拒绝。面试结束后，工作人员给了我150元人民币，富士康兑现了招聘广告里“来面试就报销150元路费”的承诺。在深圳临上火车回家的时候，我突然后悔没有答应那个副理的要求去做一个月薪800元的机床操作员。回到家后，我马上写信过去，表示愿意从一个操作员做起，但那封信石沉大海。就这样，我失去了在一家充满活力与前景的优秀企业工作和学习的机会。

只要是与本专业相关联的工作，只要是公司和上司的安排，不论什么岗位，努力去做，做好，你终究会有所收获。不论收获的是经历、技能、成功经验、还是人脉，最终都会在你走向职业成功的道路上帮助你！态度决定成败！

三，纪律

我今天要谈的“纪律”是“劳动纪律”。或许你会认为这是很简单的事情，不就是每天准时上下班吗？是的。一个工作者，在一个月时间里做到每天准时上下班，并不是一件困难的事，但要在一年、三年、五年或者十数年做到每天准时上下班，就是一件非常了不起的事情了！

1995年夏末，经过四年的内地国企工作，我来到广东省深圳市加入一家大型港资企业J公司，任职绘图员（技术员级别）。刚到外企，有很多事情要学习，首先你要学会打卡。打卡对于我们这些国营企业职工来讲是一个全新的事物，在四年的国企工作里，我从没有见过卡钟，更不用说电子卡钟。我的第一张厂牌是一种磁条卡，需要在电子卡钟的感应槽内刷过，卡钟才会检测到卡信息。卡的正面有我本人的登记相片、名字、工号等，以便出入公司大门时检查。

在J公司，如果没有打卡或者卡钟没有检测到卡信息，就意味着旷工或者早退。实际上，电子卡钟是一种通过感应电磁信号来接受信息的信息采集及显示装置。不管是何种类型的卡，只要卡钟感应到卡的信息，这些信息就会准确地显示在卡钟的显示屏上，或者通过发光发声来表示读卡成功。在了解到卡钟的工作原理后，每次打卡时，我都会仔细观察卡钟显示屏所显示的内容及其声光反应。只有在看到我的工号和名字出现在显示屏上时，我才会放心地离开。这种细心的打卡习惯，帮助我在十多年外企职业生涯中绝少有漏打卡的情况。

能否按时打卡看起来是一件很小的事情，但却能反映出你的自律能力和责任心。一个不能按时完成像打卡这种最简单工作的员工，不可能得到主管的信任，更不用说从众多平级同事间脱颖而出。我用下面这个故事来说明遵守纪律、按时打卡的重要性。

当我在N厂做工程部经理时，下属中有一个叫Rocky的设计工程师。Rocky是一个刚毕业两年的本科生，非常聪明，带有一点书生气，我在面试他时正是看中他这两点。入职后，Rocky在工作中表现出理解能力强和做事麻利的特点。他的聪明不仅仅表现在工作中，还帮助他蝉联了几届工业园的中国象棋冠军。但是Rocky经常打不上卡！每到周一，当文员把签卡名单送到我这里审批时，总能看到他的名字，严重时一周有4次漏卡。我于是找来工模设计组的主

管小齐了解情况。原来Rocky的自我控制能力很差，下班后经常在宿舍里打电脑游戏到夜里二、三点，早上自然就起不了床，而导致经常迟到。由于睡眠不好，Rocky在办公室里经常打瞌睡，注意力不集中，下班时忘记打卡也就不稀奇了。我于是和小齐一起找Rocky谈话，明确地告诉他如果不能改变这种状况，他在N厂将会无所作为，同时他的职业生涯也会因为这种不好的生活习惯而前途黯淡。在接下来半年的时间里，在我和小齐的监督和鼓励下，Rocky终于改掉了晚睡晚起的不良习惯，不再是签卡单上的常客，工作表现越来越好。入职三年后，Rocky谢绝了日籍高级经理的挽留，跳槽到一家意大利企业做高工，工资翻了一番。

常年累月的坚持“早五分钟上班、迟半小时下班，准确打卡”，你就会在上司、同事甚至公司高管的脑海里留下爱岗敬业、遵守纪律的好印象，并终生享受这种一流职业素质所带来的好处。那些在下班时间到来之前半分钟就守候在卡钟的人，可以比其他人早五分钟吃到中午饭，但不会得到下一次升职加薪的机会。因为他不是以完成当天的工作来决定下班时间，而是以下班的铃声来决定下班时间。老板永远会看你的工作态度！

自从我加入P公司任职工艺及设备主管后，我就开始执行“以当天工作的结束来决定下班的时间”的纪律。常常是到了晚饭时间，技术员们都去吃饭了，生产车间的组长打电话过来说某条生产线的设备需要调机，而这时我就会毫不犹豫地穿上无尘工衣、提着工具箱走进车间，亲自动手调试设备，直到设备恢复生产，并经过检验员确认首件合格后，才赶回家里吃晚饭。从那以后，不论是在欧美企业做高级工程师，还是在台资企业做副理，还是在日资企业做经理，我始终保持了这种“以当天工作的结束来决定下班时间”的态度。这种工作习惯让我赢得了每一位上司及公司高管的信任，几乎每次绩效考核的等级都是A。

2010年的秋天，我在N公司的日本上司来中国旅游。时隔多年，上司仍然在饭桌上向其他人夸奖我“非常敬业，经常在周六来公司加班”

四，礼貌

当你刚到一家企业工作时，除了认真地遵守公司纪律外，第二件要学的事情是怎样称呼上司和同事们。一个有礼貌的人总会给他人留下好印象。对于一个低级职员来说，有礼貌往往是给高层管理人员留下好印象的唯一机会。即便你对能够获得好印象不在乎，我认为，作为一个受过高等教育的人，我们也应当把识礼看做是一个必须具备的基本素质。

在港资、日资和欧美企业，和管理阶层人士打招呼，一般不会直呼其职位，这一点与内地企业及台资企业有很大的不同。当我在内地国企上班时，碰见我的车间主任，我会大声喊“高主任”，见到设备科长，我会礼貌地喊“陈科长”，见到工会主席，我要喊“程主席”，见到厂长，我则要毕恭毕敬地喊“毛厂长”。而对于那些年纪长和记忆高超的技师或者工人，我都会尊敬地称呼他们“师傅”，这一点对于经常在现场工作的年轻技术人员来讲非常重要！

在J公司这样的传统型港资企业，通常尊称男性主管为某生，尊称女性主管为某小姐，且不论职位高低，从基层主管到总裁，都可以以“某生”来称呼

对方。我在外企的第一位上司是香港人梁生。梁生是我们EAO办公室的主管，J公司的老员工，品管出身，待人和气。我第一次品尝广东式的晚茶，就是梁生自己掏钱请办公室全体职员去公司附近的一家酒店。后来，我跳槽到另一家大型港资企业。当时公司的总裁姓林，我们这些工程师见到总裁时，都恭敬地喊总裁“林生”。事实上，我们这些工程师的级别和他相差了至少七级。日资企业的情况和港资厂类似，从社长到经理，一律称呼“XXXX san”, 即完全采用日语发音的称呼，“san”念“赏”的三声。细节上还是有差别的。

比较之下，欧美企业里同事间的称呼则更平等更轻松一些。平级或下级同事间，通常直接称呼对方的英文名或者是名字缩写字母的连读，例如Jack, Peter, KW，Linda, Rita等。如果对方是你的上司或者比你高阶的同事，首次打招呼要尊称“XX先生”或者“XX经理”“XX主管”，既表示尊敬也显示了你的礼貌和素养。一般情况下，经理阶层的主管都会在互相介绍后对你说：你叫我Jim（即他的英文名）就好了。当我在一家美资企业做工程部经理时，第一次和美籍高级总监Daniel见面，我就称呼他“Mr. Grossman”。 Mr. Grossman马上对我说：“You can call me Daniel(你直接叫我Daniel好了)”。

在我曾经工作过的欧洲企业S公司，办公室同事之间全部以英文名相称，工厂内部通讯录上也是既有中文名字也有英文名字。由于在平时的语言沟通和邮件沟通中全部使用英文名，很少有机会听到、看到和写其他同事的中文名字，经常会碰到这样一种状况：你在加入公司一年多了后，还说不出来一个经常见面并打交道同事的中文名字。这种同事间用英文名互相称呼的做法在一些有外籍职员的港台企业也十分流行，作为一名职员，我们应当主动地适应这些打招呼的方式（例如给自己起个英文名），让自己融入到新的工作环境里。

在台资企业，打招呼的情况和内地一样，你要根据对方的职位来打招呼，例如“梁总”、“李副总”、“周协理”，这样的称呼直到课级，如“刘

课”。这种直接称呼对方职位的方法适用所有级别人员之间的相互称呼。当我在台资企业Z公司做工程部副理时，只要是在公开场合，从总经理到普通员工都会用我的姓加上“副理”来称呼我。在某些场合，甚至公司的董事长也会这样称呼我，让人深刻地感受到公司对管理人员的重视和工作中人人平等的气氛。

为了准确地称呼上司和同事，你必须提前了解对方的姓名和职位。一般来讲，可以通过以下途径了解公司各部门管理人士的姓名和职位：一，公司的组织架构图，很多外企会在新员工培训中介绍公司的组织架构和高层管理者，有些公司还配有像片，要留心记忆并记录在自己的笔记本上；二，公司内部通讯录；三，通过电子邮件的抬头和签名了解；四，向本部门同事询问其他部门的主管或同事职位及姓名。记住对方的名字和职位并准确地说出来，将为你赢得对方的好感，这一点对于提升自己的人气非常有效！

关于怎样称呼比自己高阶的管理人士，我推荐一种下面这种称呼的方法：低级别职员在称呼经理级以上正职主管时，可以把对方的姓从称谓里拿掉，即只是称呼“经理”“部长”或“厂长”，这是一种非常尊重的称呼，很让人受用。这种去掉姓氏的称呼方式，在台资和大陆私营企业都适用，可以提升低级别员工在高层管理人士心目中的印象。