自查

自查篇一
《个人自检自查》

《个人自检自查报告》

一、存在的问题： 思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学

《个人自检自查报告》

这篇文章《个人自检自查报告》正文开始>> 一、存在的问题：

思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强。 作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。

工作方面：

1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。

2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

二、问题存在的原因

通过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。

三、整改措施

通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、 新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期**工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的**干部。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名**工作人员，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身**事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起**工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报**工作。

5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、

办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为**工作多作贡献，多立新功。

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自查篇二
《个人自查报告》

个人自查报告

自参加工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己在工作中存在的不足之处，不断提高自己的个人素质。

一、多措并举，真查实摆，切实找准自身问题

自己在工作中，通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了提高个人素质、强化工作作风，必将为今后纠风工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。基于以上认识，自己以积极认真的态度投入到了纠风理论和业务学习当中，把提高自身理论水平作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上。解决问题，首先要找准问题。为了找出自身问题，选准整改方向，我坚持按照市纪委的有关要求，规范动作、严格步骤，重点对照四个方面问题进行了认真的自查，力争把问题找准找实。一是通过自我反思查找问题。对照上级的要求，自己真正静下心来深思，开展深刻自我批评，认真反思自己的问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通过同志互帮查找问题。利用召开座谈会和与同事交流的方式，虚心向周围同志和班子成员征求意见，看看问题存在哪，根源是什么，避免自我查找的主观性。同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向周围同志提意见，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。三是通过群众评议查找问题。充分利用发放意见表的形式，收集

社会各界对自己的意见和建议。同时，自己还注意深入一线，与群众交流，认真听取群众对纠风工作和对我个人的意见。并对群众提出的意见，一一做好记录，认真分析积极思考，及时归纳总结。通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。表现为，思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变通。2、在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。3、对相关的法律法规学习不够。表现为，对相关法律法规只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致使自己法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手。4、在工作中存在自我要求不严格的现象。有时安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题。5、、服务意识有待进一步提高。自己在基层社工作多年，自我感觉自己的服务意识还不差。但是用更高的标准来衡量，自己的服务意识还不能完全适应当前纠风工作面临的新形势和新任务。6、自身建设还有待强化。实事求是地讲，自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自

己，不触线、不违规、不放松。因此，必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。

二、深究根源，积极纠改，努力从根本上解决问题

找准问题的根源，才能从根本上解决问题。通过认真分析思考，我认为产生上述问题的原因有自身修养不够，从点滴做起、防微杜渐意识不强的原因；也有自己纪律观念不够强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对纠风工作不够重视的原因。但深究起来问题的主要根源还是自己的世界观和人生观需要进一步的改造，对于实际工作来说，就是还需要进一步提高自己对纠风工作重要性的认识通过提高认识使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作当中去。

问题查找到位后，我立即针对这些问题制定了整改措施，并严格执行。一是挤时间学习。挤出时间积极进行自学，在不到1个月的时间里自学了10余份上级下发的有关纠风文件。虚心向单位里的业务能手进行请教，积极学习业务知识。通过一段时间的努力自己的理论知识和业务知识都有所提高。二是严格纪律。作为一名纠风干部，只有管住自己，才有资格、有能力领导和教育别人。为此，在工作中注意对自己高标准、严要求，“慎权、慎欲、慎独”，自觉遵守廉政建设的各项规定，严格约束自己的思想和工作行为。严格要求自己的亲属，不能利用自己的职权办私事、谋私利。三是努力工作。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自

己的工作同整个纠风整体工作联系起来，自觉地把做好本职工作为推动工作的重要抓手。坚持高标准、严要求，努力做好本职工作和抓好分管工作，圆满完成上级和领导交给的任务。通过一段时间的努力，自己分管负责的工作都取得了一定的成绩，呈现出了健康稳步发展的好势头。

三、明确方向，制定措施，切实保证行风建设取得实实在在的效果

通过积极整改，自己身上存在的问题得到了一定程度的解决，但实事求是的讲，要彻底解决这些问题还需要一定的时间。为了从根本上解决问题，今后我将在以下几个方面下功夫。

一是坚持学习不放松。进一步端正学习态度，树立学习也是工作，学习好才能工作好的理念。制定个人学习计划，充实学习内容，凡是对干好工作和对工作有帮助的知识都认真学习，力争多学深学。同时，进一步灵活学习方法，不仅向书本学习，更向实践学习、向同志们学习。特别是还要进一步提高学习效率，突出学以致用，并把实践得到的新经验、新知识及时上升到理论高度，做到学用相长。今后，自己除积极参加集体学习外，还要坚持自学，认真撰写1－2篇有理论观念、有认识水平、有指导意义的学习体会文章。二是执行上级政令不走样。坚持顾全大局的原则和严于律己的原则。做到在全局下行动，在大局下定位，站在维护群众利益

工作的角度去想问题、办事情，坚决贯彻上级的政令，确保政令畅通。对上级的文件和新精神积极学习领会，并一丝不苟严格执行。同时，还要积极主动地、创造性地开展工作，既要力求自己分管的工作纵比提高，又要为全局工作贡献自己的才智。三是坚持观念创新不落伍。坚持与时俱进，开拓创新，与时代同步，与榜样为伍，用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想这一加快做好工作的总开关，以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情况、解决新问题，实现工作上有新的发展。四是强化作风不漂浮。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态。加强自我修养,养成良好的行为习惯,培养自己敢于吃苦、善于吃苦的作风。特别是进一步发扬密切联系群众这一优良作风和最大优势，进一步深入基层，进行深入细致的调查研究，虚心地向领导和同事学习问计。针对基层存在的问题撰写调查报告，提出有创造性的见解、思路和措施。五是发挥模范作用树标竿。努力在工作中做到立言、立行、立德。力争做到工作成绩一流，生活标准一般；精神状态一流，工作条件一般；为民服务一流，为官作派一般。切实做到，坚持事业第一，集中精力谋发展，不争个人名利；坚持遵守纪律，令行禁止，不搞自由主义；坚持个人服从组织，不固执己见；坚持五湖四海，坦诚待人，不搞亲亲疏疏；坚持做到言行一致，表里如一，不搞阳奉阴违；坚

自查篇三
《自检概述》

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自查篇四
《自查报告》

关于切实做好预防接种和疫苗管理

工作的自查报告

为了做好我市预防接种和疫苗管理工作，落实市局预防接种和疫苗管理工作紧急会议精神，根据崇卫发（2010）34号文件及会议要求，我市开展一次预防接种和疫苗管理工作自查，现将自查情况报告如下：

一、自查情况

1、加强接种管理，规范接种服务

按照《河南省省预防接种单位管理办法（试行）》加强预防接种单位和人员准入管理，对辖区内接种单位进行统一规划，对从事接种工作的医务人员进行培训、考核、合格后核发接种人员资格证，无接种资质人员不得从事预防接种工作。要求接种单位严格按照免疫程序、疫苗使用指导原则和接种方案的要求规范实施接种，在实施疫苗接种前先告知受种者或其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应、注意事项等，告知一类苗免费政策，二类苗知情、自愿的前提下，不以任何理由强迫接种二类疫苗，不撤擅自用二类疫苗替代一类疫苗，不擅自开展群体性疫苗接种。

2、加强疫苗管理和冷链运转

县级疾控机构和接种单位能按照国家疫苗储存、运输管理规范，做好疫苗出入库登记，保障疫苗储存、运输和使用各个环节的冷链运转，保证疫苗质量。指定专人对疫苗的管理，建立健全相关工作制度，建立真实、完整的购进、接收、分发、供应等记录，妥善处理好报废疫苗。

县卫生局加大监督管理，对疾控机构和接种单位一类疫苗分发和二类疫苗购买的情况进行督查。县疾控机构和接种单位依照《疫苗流通和预防接种管理条例》，制订二类疫苗使用计划，实行统一采购，并做好疫苗生产、疫苗批发企业的资质查验，索取疫苗批号合格证明等工作。同时，加大对疫苗储存、运输及接种各个环节的监管力度，做好储存、运输疫苗记录。

3、加强疑似预防接种异常反应监测、报告与处置工作 认真做好疑似预防接种异常反应病例的监测和报告管理。县疾控机构和接种单位及其医疗卫生人员发现预防接种异常反应、疑似预防接种异常反应,依照预防接种工作规范及时处理，并立即报告当地卫生行政部门。县疾控中心及时组织预防接种异常反应诊断专家组对报告的病例进行调查处理和确诊鉴定。对确属异常反应的病例，应按有关规定上报相关材料，落实补偿资金。对于因疫苗接种异常反应而引起相关上访人员，做好宣传、解释工作，妥善处理。

4、广泛开展宣传教育，普及预防接种知识

加强广播电台等新闻媒体的沟通，大力宣传预防接种对保护公众健康的重要意义，疾控机构和接种单位加大今年“4.25全国预防接种宣传周”活动力度,提高公众对预防接种知识知晓程度和国家扩免政策,倡导社会各界重视、关心支持、理解预防接种工作,消除社会对扩免工作误解。

二、存在主要问题

1、部分接种单位冷链运转运输记录不全，没有途中及到达时温度记录；

2、少数接种单位疫苗接种知情告知内容填写不全，未告知疫苗预防疾病，无监护人鉴名等；

3、部分乡镇防保站未设立生物制品帐目，出入库帐目与冰箱疫苗实物不符、未做到日清月结。

4、少数乡镇防保站存在一、二类苗捆绑接种现象，违背了二类疫苗自费自愿原则。

5、少数乡镇疫苗报废未按《一类疫苗报废管理办法》进行报废手续。

三、下一步工作意见

1、加强生物制品疫苗管理，做好疫苗储存、运输冷链运转及温度监测工作，确保疫苗质量；

2、认真做好受种者或监护人接种疫苗品种、作用、禁忌、不良反应、注意事项等知情告知工作，告知后监护人签名。

3、进一步做好常规免疫工作管理，优先确保一类疫苗接种，接种二类疫苗要受种人或其监护人知情、自愿的前提下接种，不得以任何理由强迫接种二类疫苗；

4、加强疫苗管理建立真实、完整的购进、接收、分发、供应等记录，做到日清月结，帐物相符；

5、报废疫苗严格按《一类疫苗报废管理办法》完善报废手续，不得任意处理。

6、认真组织落实扩大国家免疫规划重点工作

按照省厅统一布置，5月份将对15岁以下儿童乙肝疫苗第三针补种，对东华理工大学行知分院在校学生乙肝疫苗补种强化；下半年在全县开展麻苗强化活动。这些工作任务重，涉及面广，社会影响大，切实加强领导，精心组织实施，制订工作计划和方案落实保障措施，加大工作力度，层层分解任务和责任，确保常规免疫和强化免疫工作措施落实。

自查篇五
《自查报告》

红河公路路政管理支队

规范涉企收费工作自查报告

云南省公路路政管理总队：

为了认真贯彻落实国家发改委等14个部委联合印发的《关于开展治理和规范涉企收费工作的通知》之精神，根据总队转发《交通运输部关于落实治理与规范涉企收费工作的通知》的要求，我支队认真组织开展了涉企收费自检自查工作，现将自检自查情况报告如下：

一、 高度重视，认真组织自查。

收到《云南省公路路政管理总队转发交通运输部关于落实组织与规范涉企收费工作的通知》后，我支队高度重视，把此项工作当做路政为国家经济保驾护航的具体体现，及时组织支队班子成员、执法监督科、财务科负责人召开会议，传达了文件精神，明确了由执法监督科带头负责清理自查工作，并于2010年8月20日至25日，分2个工作组对基层路政大队进行了全面检查。

二、 自检自查情况

根据通知精神，我支队把2010年7月前所涉及的路政收费进行了全面统计，其中收取路产赔（补）偿费147.3万元，清理费1.31万元，占用费79.8万元，超限运输赔偿费3.6万元，共计发生路政收费232.01万元，其中向各企业收取71.4万元。经过逐项自查，我支队的收费工作做到了：

（一）严格按照云南省财政厅、省物价局和省交通厅所核定的《云南省公路路产损失赔偿费、清理费、占用公路路产费收取标准》和省发展计划委员会、省财政厅核准的《云南省超限运输车辆行驶公路赔（补）偿费收费项目和标准》收取各项路政费用，收费工作中，特别是涉企收费工作中，无擅自设立项目、自定标准收费、擅自提高或降低标准收费等行为发生；

（二）所有路政收费行为都是依据以上两个省级标准收取，无依据地方政府越权制定标准乱收费的行为；

（三）无利用职权强行服务并收费、只收费不服务的行为；

（四）无向企业摊派、索要赞助等乱摊派行为；

（五）无其他违反国家收费管理规定的路政收费行为。

通过落实此次涉企收费自检自查工作，我支队已将规范涉企收费工作列入了重要的工作日程，并建立了治理与规范涉企收费工作的长效机制，积极配合上级部门对加强企业减负工作的深入推进。今后，我支队将一如既往的执行国家有关收费管理规定，坚决按照事实清楚、定性准确、程序合法、处理恰当、行为规范的要求，认真实施规范工作，并积极发挥路政部门的职能作用，对加强企业减负工作提供有力的帮助与支持。

红河公路路政管理支队

二0一0年八月三十一日

自查篇六
《自查报告》

检测工作整顿活动自查自纠报告

根据《全市质监系统检测工作整顿活动实施方案》及中心《检测工作整顿活动实施方案》的安排部署，电器室全体同志抓住此次锲机，结合本室工作实际，认真进行了自查自纠。

在此次自查自纠活动中，认真贯彻落实科学发展观，围绕增强检测执行力，确保检测结果准确和可靠，深入分析影响和制约检测质量的各方面因素，着力解决检测工作中存在的突出问题和薄弱环节，提高检测工作的规范化、科学化和制度化水平，通过此次活动的深入开展，达到了完善规章制度，提高人员素质，加强监督管理，确保检测结果完整、准确、可靠地目的，促进检测事业健康、持续快速发展。

为确保检测工作整顿活动深入开展，把握关键，突出重点，查找问题，实现检测机构自查、监督机构考核、检测人员考核、整顿活动验收“四个100%”的目标。电器室在此次检测工作整顿活动中，坚持工作进度服从质量的要求，采取“个人、部门、组织”三级联动自查的方式，认真落实“五查五看”措施，结合提高认识、加强检测工作制度建设、制度落实、人员管理、监督管理等五个方面深入开展检测工作整顿自查自纠。

一查思想认识，是否重视检测工作，对岗位设置、人员配备和管理是否到位，是否存在重效益轻管理的现象，是否存在徇私舞弊、弄虚作假、借监督检查和发证检验工作谋取不正当利益等行为，是否存在出具超出认证资质报告以及检测报告等方面的问题，增强提升能力、服务发展的意识。

二查制度建设，看质量监管、监督抽查、委托检验、检测人员考核等制度的建立和完善情况，以及抽样、检测、记录、样品保管与处置、检测报告等环节管理情况，促进检测工作更加细致、更加规范。

三查制度落实，看审核受理、抽样检测过程、原始记录、样品保管与处置，出具检验报告全过程规章制度执行情况，促进检测人员遵章守纪、照章办事，按规依标检测，确保数据公正、科学、准确。

四查人员管理，看检测人员是否具备相应的资质、技能和配置，是否开展了检测机构人员综合能力分析，是否按计划开展业务培训和技能考核，促进管理层重视检测人员综合业务素质提升，增强服务本领和技术保障能力。 五查监督管理，看近三年完成监督抽查、委托检验、质量保证能力前置审查工作质量等方面，是否有不符合相关法律法规的行为，促进检验检测事业健康发展

五查监督管理，看近三年检验机构完成监督抽查、定期监督检验、生产许可证发证检验工作质量等方面，是否有不符合相关法律法规的行为，促进检验检测事业健康发展。

通过自查自纠，提高了思想认识，发现了工作中存在的问题和不足。为以后检测事业的健康、有序发展提供动力。存在的问题主要表现如下：

一、提高认识方面。对照国家质检总局和省、市局的有关部署，积极分析检测工作管理、思想认识的差距。增加政治理论学习的主动性和自觉性。但理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题。

二、在业务学习方面，能够进行业务理论学习，但要求不够严格。对业务知识的学习不很积极，满足于现有业务知识，忽视知识结构调整。没有清醒地意识到科技和社会的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，没有深刻意识现今社会科学技术的发展日新月异，业务水平不进则退，而业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需刻苦钻研业务，掌握新的科学技术知识，才能为技术监督事业做出更大贡献。

三、在工作质量方面。能够加强检测工作制度建设，能够积极进行制度的落实，能够积极加大人员培训力度。进行人员职责分工，有样品管理员、设备管理员、样品检测人员及检验报告审批人员。在检测工作中能够严格按照检验程序检测，杜绝超范围检验检测，在工作中徇私舞弊出具假报告，借监督检查之际与企业签订服务协议等违规现象，从而保障了检验检测工作的工作质量和检验检测工作顺利进行。

四、在服务企业方面，没有开拓创新精神。在转变职能，服务发展上，满足于现有工作，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新，协调解决工作的水平需进一步加强。放松了对自己的更高要求。

通过以上自查自纠，我室的整改措施和努力方向如下：

一、要加强学习，努力提高理论素质和业务水平。要增强学习的自觉性，不断提高理论素养，丰富知识储备；要坚持理论联系实际的马克思主义学风，做到多学善思，学以致用，学用相长。要健全完善学习制度，拓展学习渠道，丰富学习形式，切实增强学习的针对性、有效性。

二、要负责任。树立强烈的事业心和责任感，要恪尽职守、勇于负责，

把全部心思和精力用到工作上；要敢抓敢管，敢于碰难题，啃硬骨头，干好自己的事，管好自己的人，把自己份内的事情不等不靠，全力以赴地干好、干到位；要建立健全责任体系，将岗位责任具体化，将责任目标层次化，将责任追究明晰化，做到循事究责，按绩论功。

三、要真抓实干，推动工作落实；要树立工作高标准，破除平庸，力求上进，抓细节、抓具体，集中精力抓好具体工作。深入实际为企业和群众多办实事，让企业和群众满意。

四、要清正廉洁，干干净净做人；要重小节，自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，严守工作纪律。

在这次学习活动中，我们将检测工作整顿活动为契机，振奋精神。扎实工作，严格要求自己；不断充实、提高和完善自己，圆满完成以后的各项工作。报着严肃诚恳的态度，对活动中所反映出来的问题，无论有无都要作到有则改之、无则加勉，制定出有效的整改措施。

检测中心

二〇一〇年七月二十日

自查篇七
《自查报告》

武统发[2011]29号

统计局机关作风效能突出问题

自查自纠报告

县机关作风效能综合整治办公室：

为了进确实加强机关管理，增强服务意识，进一步提高工作效率和服务水平，根据武整治办发„2011‟2号《关于上报机关作风效能突出问题自查自纠情况的通知》文件精神，我局深入开展了自查自纠工作，现将情况报告如下：

一、机关纪律、管理方面的问题。严格督查了干部职工遵守《统计局管理制度》情况，严格考勤，看干部职工是否存在上班迟到、早退、串岗、脱岗，上班期间是否有上网聊天、玩游戏、炒股等现象，是否严格履行请销假制度。通过整治，使各项制度进一步健全和完善，纪律作风明显好转、机关管理明显规范。

二、文风会风方面的问题。文风方面整治了滥发文件，

缩短了领导讲话和上报材料，尽量避免空话套话；会风方面看是否有不按要求参会、找人顶替开会，有无开会打瞌睡、玩手机、讲小话等现象。文风会风方面的问题以得到整治。

三、不作为、慢作为、乱作为的问题。检查了职工是否

掌握政策、熟悉业务、优质高效，有无职责不清、业务不熟的现象，服务是否热情周到，态度诚恳、礼貌待人，工作人员是否能“在岗、在行、在状态”，是否存在门难进、脸难看，话难听、事难办“四难”问题等。看职工的精神状态，看是否爱岗敬业，兢兢业业，一心扑在工作上；看是否存在厌战和畏难情绪；看是否做到不讲条件讲奉献、不找原因找办法。严格落实了首问负责制、限时办结制和责任追究制，大力倡导“当日事，当日毕”，要求处理工作分清主次和轻重缓急，确保各项工作“马上就办，办就办好”。大家能以饱满的热情，追求一流业绩，保持干好统计工作的信心和决心，创造高效便民的服务环境，使群众的满意度和统计的公信度明显提高。

四、有令不行、有禁不止的问题。检查在工作中是否存

在软拖硬磨等政令不畅的问题；是否存在工作不切实际，做表面文章，说假话、空话，弄虚作假的现象；是否存在工作安排部署多，指导检查少，深入调研少，检查落实少的现象；是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，办事马马虎虎，行动拖拖拉拉的现象；是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丢三拖四、

得过且过的现象。对于领导批文和交办的事项，能做到速办速决，特急件随时办理，无久拖不办、推诿扯皮、无故积压现象。

五、对群众诉求和社会矛盾不能及时有效解决的问题。

检查干部群众反映问题的解决情况，尤其在来信来访接待及数字咨询方面，对来访人员是否做到热情接待，是否耐心解答统计指标数据及统计法律法规问题；对群众反映的热点问题是否做到了件件有着落，事事有回复，并得到了及时有效的解决，能做到热情接待、诚心服务，深入基层，帮助干部群众解决实际困难。

六、不能有效履职尽责，重大项目和重点工作不落实或

落实不到位的问题。检查是否对县委、县政府确定的重大决策部署、重点工作重视、落实及时到位；对影响全县经济社会发展的热点难点问题是否进行深入调查研究，全县经济运行情况是否掌握全面准确，数字概念是否清楚。岗位职责和各项工作部署落实到位，高标准、高质量地完成各项统计调查和领导交办各项工作任务。

七、领导班子不团结、进取意识不强的问题。对照团结

协作的要求，检查领导班子成员之间配合协作情况，看是否心往一处想、劲往一处使，相互补台，合力攻坚。能够把握大局、统筹协调、攻坚克难、推动统计科学发展。

八、党员干部以权谋私的问题。查看是否存在以权谋私

等行为，督查干部、职工是否严于律己，遵守各项廉政纪律，在公务活动中有无“吃、拿、卡、要”，参与抹牌赌博活动等现象；在公务出差、学习考察活动中是否用公款报销或者应由个人承担的费用。全体党员干部能够做到廉洁自律。

九、政务不公开、财务管理混乱的问题。严格对照财务管理的要求，检查了是否存在变相收费、违规违纪支出、财务帐目不清、挤占挪用专项资金等问题。财务管理严格，不存在管理混乱现象。

十、失职渎职及其它消极腐败的问题。对照廉洁从政的要求，检查依法行政行为，看是否有“三乱”现象和吃拿卡要和消极腐败等行为，看是否勤俭节约，努力建设节约型机关。重点对统计数据质量进行严格管理，减少迟报、瞒报、漏报，防止数据腐败。

通过机关作风效能突出问题自查自纠工作，全面提升了机关作风效能和统计服务水平，为全县经济社会跨越式科学发展提供强有力的统计保障。

一是强化了纪律观念。通过活动开展，进一步强化纪律意识，严格会议纪律、工作纪律、组织纪律。对全局干部职工的纪律作风情况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进、干部提拔使用等结合起来，有力推动了全局干部

纪律作风建设的深入开展。

二是强化勤政意识。牢固树立“无为就是错，无功就是过”的意识，在其位谋其政，在其职履其责，确保人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，积极有效作为，上心入脑工作。强化主动工作性，打好工作提前量，坚决杜绝被动应付、敷衍塞责的现象，严格按照《2011年统计工作要点》和《内设机构职责范围》要求，尽心尽力做好每项工作，确保做到“每项工作不落后，每次报表有分析，每篇分析有深度”，在县直部门单位中争先进位，在全市统计系统中争当排头兵。 三是强化工作效率。牢固树立统计为民服务的意识，办事程序公开透明，办事环节简化明了，做到接受任务不讲条件、执行任务不打折扣、完成任务追求圆满，确保各项工作协调运转、高效有序。 四是强化数据质量。大力加强以提高统计数据质量为核心的统计行风建设。加强统计法制建设，坚持标本兼治，惩防并举，大力宣传统计法律法规，提高依法统计意识。加强统计宣传，充分利用统计网站、发放宣传材料和统计年鉴、统计公报等形式向社会各界解读统计数据，普及统计常识，提高政府统计公信力。

五是强化服务水平。大力推行一线工作法，深入乡村、调研企业，搞好经济形势调研和指标数据对比分析，纵向对比历

自查篇八
《疫情自查制度》

疫情自查制度

为认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，规范本院传染病报告管理工作，杜绝漏报现象发生，特制定本疫情自查制度。

一、防保科医生每月初对上月门诊和住院部中内、儿、感染、妇、皮肤、急诊、肠道、化验室、放射科等科室进行自查，并做好自查记录，将自查记录交被查科室负责人签字后，按月装订成册，归档备查。

二、自查内容包括检查日期，当月挂号或处方人次、门诊日志登记人次、化验室登记人次数、放射科登记人次数及登记填写质量，门诊日志登记与处方（或挂号）符合率，查出传染病数、报告传染病数、漏报传染病数、错报传染病数、纸质卡片报告率等。

三、在已归档保存的当月门诊日志封面上，要明显标识出已查出的传染病病名及例数。在已归档装订的每个医生门诊日志首页注明登记人次数、查出及报告传染病病种及数量、自查人、自查日期等。

四、每月对网络直报质量自查一次，进行奖惩，并要有记录。自查内容包括：疫情卡片收发登记、卡片的录入率（网络报告率）、录入的及时率、录入的完整率及准确率、卡片信息与录入信息的一致率等。

五、及时将自查情况汇总，写出自查小结，自查小结内容包括：检查时间、当月挂号或处方总人次数、门诊日志登记总人次数、门诊日志登记与处方（或挂号）数符合率和查出传染病病种、数量、报告率、漏报率以及各科室传染病报告情况、奖惩意见、检查人、院领导签名。自查小结加盖院公章后于次月5日前报县疾控中心1份。

自查篇九
《自查报告》

根据市建设局《2007年全市建设系统**评议政风行风工作实施方案》（九建办字[2007]92号）的安排，我局针对此次**评议政风行风的评议内容认真开展了自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：

一、全面分解评议内容，责任落实到位

根据省建设厅的要求，今年我市建设系统**评议政风行风的评议内容主要是依法行政、依法办事情况，政务公开、事务公开情况，服务基层、服务群众情况三大方面。局评议办对《实施方案》中的评议内容3项17条进行了分解，制订了《九江市建设系统政风行风评议内容任务分解表》，要求局机关各科室、局属各窗口单位对号入座，开展自查自纠，并要求向评议办报送自查自纠工作的开展情况及相关材料。

二、结合评议内容，认真开展自查自纠

局机关各科室、局属各窗口单位紧紧围绕政风行风评议内容，积极开展了自查自纠，具体情况如下：

（一）依法行政、依法办事情况

1、依法行政的制度建设健全，制定了贯彻《全面推进依法行政实施纲要》的实施意见和措施，就依法行政的组织领导、制度建设、职能转变、行为规范、执法监督、宣传教育、信用体系建设等内容作出了明确的规定，提出了一系列切实可行的措施，推动了全系统依法行政工作。

2、按照《江西省行政执法责任制办法》（省政府124号令）的规定建立和实施了行政执法责任制，建立健全了执法责任、执法质量考评和执法监督制度。

3、严格按照《行政许可法》清理规范了行政许可事项，对行政许可项目通过政府网站、行政许可目录、服务指南、服务窗口等形式进行了公示，方便群众查询；建立了行政许可监管制度，制定了操作流程；许可事项实行了“一个窗口对外”。

4、做到了依法依规和按程序办事，执检执收执罚行为规范化、制度化；体现了以人为本、文明执法的要求；不存在以权谋私、越权执法等行为。

5、规范了收费行为；局属各具有收费行为的单位，均通过公示、服务手册、公开承诺等形式向社会公布了收费标准和收费依据，杜绝了乱检查、乱收费、乱罚款和各种摊派行为；各项收费、罚款执行了“收支两条线”的规定。

（二）政务公开、事务公开情况

1、推行和完善了建设系统办事公开制度，制定了政务公开实施细则，明确的政务公开的基本原则，对要求必须公开的政务内容进行了全面具体的规定。

2、各单位通过制定《服务指南》、制定“向社会公开承诺”、“九江建设网”公告等形式进行政务公开和事务公开，方式和手段科学、直观，便于群众知晓；推行了公示制、听证制，进一步提高政府办事和决策的透明度。

3、局机关和局属各单位都建立了违法违规举报制度和受理投诉机构，在《公开承诺》中向社会公布了投诉电话和电子信箱，自觉接受社会各界监督。

4、局机关和局属各单位全面建立了岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、执法责任制、失职追究制、集中审批制、帮办责任制10项制度，所有制度均通过《制度汇编》的形式向社会公开。积极受理解答市民群众关于建设行业信息咨询，对群众的合法合理诉求及时进行受理，对上级提出的任务要求坚决认真完成，对上级作出的决定指示坚决贯彻执行。

（三）服务基层、服务群众情况

1、制订并印发了《九江市建筑施工安全生产风险抵押金（农民工工资保障金）管理办法》（九建安字[2007]8号），建立和落实了建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的日常监管等长效机制，开展了建筑意外伤害保险工作。

2、为加强建筑市场动态监管，制定并印发了《建筑市场联动管理的规定（试行）》。建立了《建筑工程安全生产信用监督和失信惩戒制度》、《建筑施工企业安全生产许可证制度》，制订了《质量监督管理制度》、《安全监督管理制度》以及相应的工作流程，制订了《九江市房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理实施办法》，制订了招投标岗位责任制、程序流程图以及《九江市建设工程招标投标投诉程序》，招投标监管、投诉机制完善。

3、落实了服务新农村建设的政策、措施，积极争取当地政府支持，落实基层村建工作机构、人员。

4、建立并完善了办事服务大厅或“窗口”，对造价站、质监站、安监（建管）站、收费所、市政公司、招标（劳保）办6家单位实现了一站式服务，收费大厅印制了建设系统的办事指南、公示了服务电话、开通了服务网站、制定了服务措施。在具体服务过程中，做到“微笑、热情、周到、一站式”服务，并按照“公开、公平、公正、透明、廉洁、高效”的原则，做到“五个公开”（项目名称、申报条件、办事程序、承诺时限、收费标准及依据）。

5、各类评比表彰活动均制订了相应的办法，如《九江市建设工程优良奖评选办法（试行）》等，明确了评比表彰活动的条件名额、程序方法，确保了评定结果公开透明、评选活动公平公正，杜绝了违规举办评比表彰活动以及借各类评比表彰收费和搞不正当交易的行为。

6、通过开展机关和窗口部门行风建设和效能建设等活动，杜绝了对群众合理要求置之不理、久拖不决等问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

7、制订了《九江市建设局惩治和预防腐败体系实施细则》，经常性的开展了党风廉政教育活动，对建设领域治理商业贿赂专项工作中查找出来的关于政风行风方面的问题整改落实到位。

8、建立健全了政风行风建设责任制。我局设有专职党委书记、纪委书记、机关党委副书记负责领导政风行风建设工作，机关党委办公室、纪检监察室负责开展日常工作。机关党委办公室和纪委监察室对政风行风建设和党风廉政建设工作开展督促检查，确保了政风行风建设各项工作落实到位。

一是对违法建设行为的处理力度还不够大。由于我局没有城管监察队伍，缺乏专业执法队伍，负责法制监察的机构监察室人员编制也少，因此对违法建设行为的难以及时处理。

二是受中心工作多、任务重、人手紧的影响，机关干部深入基层指导工作还不够。

三是个别工作人员在思想认识上存在一定的偏差，服务意识不够强，工作态度不够好。

自查篇十
《等级保护全面自查》

潞安容海发电有限责任公司信息安全等级保护自查报告 随着我国信息网络事业的飞速发展，信息安全保障能力提到了一个新的高度，我厂信息安全以及信息安全等级保护工作就提到了日常议程上来了。围绕提高信息安全保障能力，维护国家安全、公共利益和社会稳定，促进信息化建设的要求，一年来，我厂认真贯彻落实行业和公司的总体部署，在公司和企业信息化工作的统一部署下，按照突出重点、统筹规划，重点保障基础信息网络和重要信息系统安全的总体要求和原则，狠抓系统维护、培训和流程梳理，促进管理规范，提高系统运行效率。进一步完善企业新的运行机制条件下的信息化管理工作，促进企业年度信息安全管理工作目标的实现。特别是今年9月以来，我厂在总结以往工作的基础上，通过认真学习和领会《信息系统安全等级保护基本要求》精神，根据公司的统一部署，结合我厂的具体情况，认真梳理和开展了信息安全等级保护这项工作，取得一定成效。现简要总结汇报我厂2011年度开展信息安全等级保护工作情况。

一、企业开展信息安全等级保护主要工作回顾 1、加强宣传，增强认识，积极推进企业信息安全等级保护工作。为提高企业对信息安全等级保护这项工作的认识，我厂组织信息化管理部门和相关人员认真宣传学习了工业和信息化部文件，大家充分了解到开展定级等工作内容、要求和技术标。一是增强了大家对推行信息安全等级保护制度的重要性和必要性以及信息安全等级保护工作

的认识。二是在总结过去工作经验的基础上，确定了将信息安全等级保护工作作为今年网络安全保障工作的一项重要任务来抓。三是采取一定措施，积极推进了公司和企业信息安全等级保护工作。从系统定级、定级评审、系统备案、测评整改、监督检查等五个阶段进行了一些有益的探索。并按照既定的工作目标和时限要求，确保等级保护定级工作保质保量完成。

2、对照要求，认真查找和消除企业信息安全等级保护工作中的差距。信息化管理部门和相关人员通过对照国家和行业有关信息安全等级保护工作文件相关规定和我厂实际，认真开展自查和总结。针对企业现状展开分析和讨论，寻找我厂开展信息安全等级保护这项工作的差距，理清工作思路，进一步确立了企业信息安全等级保护工作思路和目标。一是对企业信息安全总体情况进行了全面摸底，检查了企业信息安全管理、信息安全技术、和信息安全运维三个体系建设情况。二是对信息安全检查中发现的主要问题进行了及时整改，采取了相应的对策和措施。

3、落实组织，建立企业信息安全等级保护工作长效机制。我厂领导高度重视信息安全等级保护工作的开展。企业有关领导和相关信息安全职能部门充分认识到开展信息安全等级保护是保障全市政治稳定、经济发展和社会和谐的有效手段。为适应公司组织机构调整需要，提高企业信息安全保障能力，维护国家安全、公共利益和社会稳定，促进信息化建设，我厂及时调整了信息化工作领导机构，同时，成立了潞安容海电厂关于成立信息系统安全工作领导小组，进一步落

实了信息系统安全工作责任。在落实企业信息安全等级保护工作目标责任基础上，一是重新梳理和调整了企业信息化队伍；二是建立健全了信息安全管理制度；三是落实和发挥了系统备份、安全巡检、安全监控、安全审计、应急响应、安全服务、安全测试、安全培训等功能；四是实现了集中安全管理控制，快速安全事件响应，高可信的安全防护；五是重申了对IT系统和产品开展入网前安全检查，消除安全隐患等几项具体措施。

4、总体规划，分步实施和落实信息安全策略。我厂信息安全规划坚持行业和政策实际，着眼于企业长远的发展目标，以及高新技术迅猛发展的需要，立足企业当前的基础和迫切需要解决的问题。信息安全规划主要是企业部署了网络硬件路由、防火墙和网络防毒墙。实施和应用了中心机房安全监控、火灾报警系统，瑞星网络版企业杀毒软件和上网行为管理系统。机房和综合楼办公楼实施了 UPS供电，建立了中心机房网络雷电防护体系。安全策略主要是针对网络进行了CISCO PIX515安全策略配置，企业内部网络采用了路由和VLAN技术；服务器采取用户和密码登录；各部门上网用户实行等级权限，采用帐户和密码登录方式进行单个PC管理。各个终端运维强调Windows补丁管理，并通过Windows安全策略向用户提供限制性的访问权限，有效地保护了windows机器。

另外，结合企业职业健康安全管理体系建设要求，对供电体系、雷电防护体系缺陷、计算机的安全保护，信息泄露、数据备份、病毒或黑客入侵等危险源进行了认真的辨识，对二级以上危险源都制订了

预控措施，明确了各岗位的岗位职责并对相关职责抓好落实。目前，企业信息系统的安全正式纳入烟草行业安全管理信息系统管理，并着手规划建立健全信息安全技术和信息安全运维两个体系建设。

5、完善制度，建立和落实了信息安全保护责任制。自从2009年组建信息系统网络以来，我厂就先后制订并修改了各项信息安全相关制度，坚持对重大节日期间的信息安全保障工作进行专门部署。今年，我厂在加强内部信息化管理制度建设方面，将国家局行业卷烟生产经营决策管理系统五个操作文件纳入了企业贯标管理。另外，为加强企业网络安全与信息管理，适应行业改革与发展机制的需要，企业除执行国家、行业和公司有关信息网络管理法律法规和制度外，内部制订和修订了一系列规章制度（包括预案和管理办法）。这些制度的制订和修改遵循了相关流程，并形成了记录。目前已正式印发的制度主要包括：《计算机和网络信息系统管理办法》、《通信管理制度》、《网络与信息安全事件专项应急预案》、《潞安矿业（集团）公司容海热电厂计算机安全管理规定》、《通信突发事件应急处置专项预案》。制度下发以后，日常开展督导和制度执行力检查，促进信息安全保护责任的落实。

6、抓好人员培训和系统演练，促进企业重要信息系统日常信息安全保护工作落到实处。另外，在下半年的10月和11月，内部分两期采取模拟信息网络及中心机房突发事件、发生网络中断等突发事件，以训带练的形式开展了这两个应急预案的演练。由生技部牵头，安全科、生产（设备）、物资科等相关部门安排相关人员参加了这次预案

的培训和演练。培训和演练取得了预期目的。

5、日常认真抓好信息安全检查和系统运维，促进信息安全管理和系统整治规范。为了营造良好的网络环境，保护自身信息的安全，我厂信息化主管部门结合信息技术支持与服务本职，突出工作重点，积极抓好网络安全管理，进一步使安全落到实处。

（一）、坚持日常信息系统运维检查。针对企业信息网络系统管理和因特网上病毒和欺骗木马程序（病毒）攻击猖獗现状，信息化主管部门日常组织开展了专业性和群众性的信息及安全检查，集中消除和治理安全隐患，杜绝各种信息安全事故发生。

（二）、定期开展信息系统管理制度执行情况检查。按照企业制度督察检查办法，信息化主管部门编制了《计算机网络系统管理办法检查表》，对照信息系统管理制度内容开展对各部门和各岗位以及重点部位、重点项目检查，形成检查记录。

（三）、结合节假日和安全生产月、6S以及内部审核活动等开展信息网络安全专项检查。按照节假日和安全生产月、6S以及内部审核活动要求，开展网络设备全面检查和现场清理整顿工作，（1）是检查全厂各部门采用集线束对办公设备连线的整理规范状况；（2）是重点对两个机房以及各网络交换点场所的开关线路和周围杂物及时进行清理。对检查发现的问题，尤其是严重对网络系统造成安全隐患的项目立即下达通知整改，使问题消灭在萌芽状态，促进信息网络安全监督检查到位，安全记录真实规范。（3）是按照电力行业严格规范的