感谢领导协助工作
成考报名 发布时间：01-05 阅读：
感谢领导协助工作篇一
《首先感谢各级领导多年来对我工作的支持和帮助》
述职报告
尊敬的各位领导 上午好：
首先感谢各级领导多年来对我工作的支持和帮助，现在我向各位领导作述职报告，请予审议。
我叫陈金军，今年 岁，大学文化， 2001年开始担任丁罗镇卫生院院长，在县卫生局和镇党委政府的领导下，2009年多方筹集资金，投资100余万元对丁罗卫生院进行了整体搬迁改造工程；2010年根据丁罗镇实际对全镇卫生资源进行了规划调整，完善了10分钟卫生服务圈,xx所村卫生室全部实行了一体化管理，让农民享受到了方便、快捷、优质、价廉的医疗卫生服务。连年获得 东营市卫生系统先进个人；丁罗镇卫生院获东营市共建黄河三角洲高效生态经济区建设“XX单位”。2011年3月调任陈庄中心卫生院院长,在县卫生局的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实各项医改政策，按照全县卫生工作要求，全院职工齐心协力、团结进取，各项卫生工作扎实推进，取得了阶段性成果。截止8月25日全院共诊治门诊病人 人次，收治住院病人 人次，总收入 万元。
1、公共卫生服务项目实施情况。
居民档案纸质档案已完成 %，电子档案完成总数的 %，慢性病患者管理 人，精神病患者管理 人，孕产妇管理 人，儿童保健管理 人，免费发放叶酸 人。上半年预防接种率达 98.5%。自8月份开始，我院基本公共卫生服务办公室对卫生室
承担的各项基本公共卫生任务进行了量化分解，每月20日至30日对全镇26处一体化卫生室进行量化考核，考核得分与绩效工资挂钩，极大地提升了基层乡村医生对公共卫生任务的积极性，收到了预期的效果。
2、疾病预防控制工作成效显著。
根据县卫生局对手足口病等传染病防控工作全面安排，成立了防控领导小组，制定了应急预案，广泛宣传，提高群众的知晓率和防控意识，加强督导检查，加大了消杀工作的力度，有效地防止了传染病暴发流行，手足口病等传染病防控工作取得了重大成效。
3、深入开展“两评一树”和“四学”及三好一满意活动，加强行风廉政和行风建设。
按照卫生局的安排部署和要求，我院精心组织、周密安排，积极扎实开展学习“两评一树”和“四学”及“三好一满意”活动，强化措施、狠抓落实、努力取得行风廉政和行风建设工作新成效。通过公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,聘请社会行风监督员,把自觉抵制商业贿赂、强化优质服务与规范医疗行为相结合。根据镇政府安排，在全院开展了“全县学陈庄、我该怎么办”主题研讨活动，就卫生院转变服务模式和工作中存在的问题进行了认真分析讨论，通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,医疗质量及服务意识得到加强,树立了卫生院的良好形象，受到了县委组织部验收组的充分肯定。
4、以 “两评一树”和“四学”活动为载体，打造居民健康服务平台：建设省级规范化卫生室26处并率先实现了微机化管理，居民步行十分钟就可以到达医疗点，卫生院和规范化卫生室全部实行了药品零差价服务；合作医疗受益人口达9.71%，截至7月底已为农民报销医药费 万元；全院职工走村串户免费为居民建立健康档案 份并实现了电子动态管理；为敬老院孤寡老人进行了健康查体。为孕产妇、老年人、慢性病患者等重点人群制订了健康教育工作计划和干预策略，每月举办健康知识讲座培训社区健康教育骨干，为26处社区卫生服务站配备了健康教育播放器材和健康教育宣传栏，发放健康教育印刷资料20种共20000份，每个社区卫生服务站每两个月举办1次健康教育咨询活动；对重症精神病人、高血压、糖尿病患者每季度提供1次面对面随访，测量体重、心率，计算体质指数（BMI），询问患者症状和生活方式，了解患者服药情况。对所有的患者进行有针对性的健康教育； 0～6岁儿童规范化健康管率达98%；0—15岁儿童规范化预防接种率达99.7%；孕产妇健康管理率达99%，15－49岁妇女系统管理率达90%，冠心病患者管理率达87%，脑卒中患者系统管理率78%，残疾人康复指导率91%，根据镇政府安排，医疗应急救护队参加於西、鲜鱼汤等三次公共突发事件处置，未发生任何医疗纠纷，锻炼了队伍处理突发公共卫生事件的能力；为敬老院78名老年人进行了健康查体并建立了健康档案。
各位领导，我院在卫生工作中虽然取得了一定成绩，但还存
在一些问题：个别职工对医改政策了解不够全面，没有从以前的工作模式中转变思想，个别医务人员还没有充分认识公共卫生服务的重要性；公共卫生服务项目落实还不够扎实，健康档案内容不够详实完整。我们一定要以“两评一树”和“四学”及“三好一满意”活动为契机，进一步解放思想，深化认识，积极谋划卫生发展的新思路。
1、继续抓好公共卫生服务项目。注重各项卫生规划的前瞻性、科学性、权威性和针对性，采取各种措施把公共卫生服务搞好。计划8月底开始对全镇7000余名老年人进行健康查体；继续实施能力提升工程，提高医护人员的业务素质和政治素质。
2、加强新农合及一体化管理，加大卫生室监管力度。针对各项公共卫生服务项目，有计划、有组织的进行业务培训，不断提高全镇医务人员的综合素质。
3、进一步深化医疗体制改革，把深化医药卫生体制改革作为中心任务，加强领导，集中人力，集中精力，集中智慧，集中时间，保质保量，不折不扣完成上级规定的各项医改工作任务。
汇报完毕，谢谢各位领导！
感谢领导协助工作篇二
《首先感谢领导》
尊敬的各位领导、各位同事；
大家早上好！
首先感谢队领导、同志们的信任和支持，给了我这次竞职演讲的机会，同时也预祝和我同台展示自我的各位同事有上佳表现，心想事成！
作为一名女性，对我来说，已经步入了人生的中年，在国家统计局兰州调查队也已工作了27个年头。期间几经岗位变动，都能勤勉踏实的做好自己本职工作。适逢这次竞争上岗，考虑到已失去了年龄上的优势，有过犹豫、有过彷徨，但在领导和同志们的鼓励下，本着要把劣势转化为优势及检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，在这里我真心地感谢在座的各位领导和同事们，是你们给了我无比的信心和勇气！
我出生于1962年1月， 1979年底在兰州市煤气公司工作，1984年调入兰州市社会经济调查队工作，主搞家计调查；1989年在兰州市经济管理干部学校毕业后调入物价科工作，分别从事食品、服装、医药等价格采集、农副产品价格指数、固定资产价格；2005年在兰州市社会经济调查队办公室主搞财务，并在1992年获助理统计师职称，同时在2005年取得了经济管理专业大专文凭。2007年两队合并后成立国家统计局兰州调查队在办公室从事财务工作，于2008年11月被任命住户调查科副科长。在统计岗位上一干就是27个年头，
这次我竞争的是科长职位。根据对自身条件的客观分析，我认为自己具备了以下优势条件：
第一，具有较强的事业心和高度的责任感
27年的工作历程中我深刻体会到要做好统计调查工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。在多年的实际工作中，无论在哪个岗位，我都做到了恪尽职守，无私奉献。我本着对组织负责的态度，认认真真做事，踏踏实实做人，能够以大局为重，不计个人得失，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，能够与人团结共事。
第二，思想端正，工作敬业严谨
思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，始终树立着大局意识，服从组织安排和决定。在工作实践中根据不同工作性质和特点的需要，经常加班加点，从不挑肥拣瘦。逐渐养成了工作认真细致、待人热情诚恳、做事积极主动、坚持公事为重、顾全大局。在任副科长期间协助、配合科长工作，当好科长的参谋和助手，维护科长的权威和形象。找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，工作到位而不越位，求实而不死板。积极向科长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。并通过不断的总结、概括和实践、完善，有效的提高了自己分析问题和解决问题的能力，
第三，注重业务知识学习，努力提高业务水平
担任住户调查科副科长以来，一方面注重政治理论学习、注重新知识、新理论和新技能的学习，另一方面加强业务知识的学
习，在干好本职工作的前提下，通过参加各种形式的培训学习和工作岗位的实践锻炼，开阔了眼界，拓宽了知识面，工作经验得以丰富，综合素质得到提高，独立完成工作的能力也大大提升。在统计调查系统27个年头里，逐渐养成了严谨、细致的工作作风。锻炼了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，培养了对统计调查工作深厚的感情。
第四，深深知道自己肩负的责任和使命，会一如既往的用任劳任怨、埋头苦干、不计得失的奉献精神，科学统计、真实统计、求真务实的敬业精神，相互支持、团结协作、荣辱与共的团队精神，不居一流不罢休、位居一流不止步的拼搏精神，牢固树立“为经济发展服务是统计第一要务”的理念，用一流的业绩、优质的服务，让领导满意，让公众满意，让上级部门满意。我深深知道脚下的路还很长，工作中还有一些欠缺和不足之处。将以科学发展观为指针、以服务发展为己任、不断提高自身的综合素质，牢记使命，践行诺言；扎实工作，开拓进取，努力创造出一流的工作业绩。
第五，今后的工作思路
首先，必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成各项统计调查任务。工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。其次，综合素质要高，除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对
本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，还要具备较高的文字综合素质与语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。 再次，处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，做到以诚相待， 做人诚实，办事诚恳，对人诚心。最后，我用一句话来结束我的演讲，那就是：以进取心对工作，以平常心看功利。无论今天竞争结果如何，我都将继续保持积极进取的心态，一如既往地干好工作。
我的演讲完毕，谢谢大家！
鹿静
感谢领导协助工作篇三
《如何协助领导做好参谋工作》
如何协助领导做好参谋工作
“国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐”。这说明自古时候起人们就十分重视“辅佐”的工作，在我国古代史上，帝王将相身边的官员、谋士，以得体的方法、过人的智慧巧妙地阻止其主子错误决策实施的事例很多，虽然这些事例都发生在封建时代，与现在的情况有所不同，但对从于从事秘书工作的同志，仍能从中获得某些有益的启示和借鉴。笔者现从明代冯梦龙著的《智囊》一书探讨秘书如何在日常工作中协助领导，发挥其应有的参谋功能。 新时期秘书工作要求秘书人员从偏重办文办事转变为既办文办事又出谋献策，以保持自身独立性。因此，秘书人员为领导当参谋，向领导提出参谋意见，已成为秘书工作不可或缺的一部分，发挥进谏艺术，把握进谏方法在一定程度上影响领导的决策。作为“谋士”，理应想人之未想，思人之未思，做到透过现象看本质，透过表面看主流，透过个别看一般，掌握和思考大量常人所未有的信息和情况。要用宽广的眼光看世界，用战略的思维观全局，用敏锐的嗅觉找规律，在抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面中强化参谋的深度。在参谋过程中，要自有主见而不人云亦云，要有超常的预见性和准确的判断力，善于见一斑而窥全豹，见表象而思深层，见苗头而把方向，从一般现象思考深层次的问题，从表面行为思考深层次的矛盾。要培养超常的逻辑思维能力，用预测、推理、分析、判断等多种形式为领导决策提供可行性和优选方案。
秘书参谋决策要谋而有方、谋而有力，方可谋而有威、谋而有为。学会“出点子”---能参善谋。能参善谋是秘书的必备素质，作为秘书，提出合理建议，拿出正确意见，是职责所系。秘书是领导的“智囊”、领导的“高参”，仅仅满足于领导让干啥就干啥是不够的，不能算胜任本职。还必须学会出谋划策，拿出“金点子”。秘书要时刻胸怀全局，善于观察全局，分析谋划全局，站立点要高，思路眼界要开阔，做到能出大主意，能出好主意。《智囊》一书中有许多谋士甚至是一般的侍从在日常辅佐主子时所展露出的参谋才华。现在笔者就从以下精选的例子中，来简略谈谈在秘书辅助领导的工作中，如何更好地发挥参谋职能。
一、擅用预测导向法。
所谓预测导向法，就是通过筹谋工作的多种结果，提出有远见、有价值的建议，促使领导向正确的方向下决心①。《智囊》上智中说到真正的智慧其实是没有固定规律的，要灵活地深入复杂情况里，洞见常人看不见的问题核心，察知常人不能知的长远发展。《智囊》中有一唐朝人王叔文以棋艺服侍太子，东宫的属官在一起谈论政事，谈到宫内设立市场的弊病。太子说：“寡人正想去劝谏父皇。”众人都赞成，只有王叔文不说话。太子单独留下王叔文问其原因，他回答说：“太子的职务只在服侍陛下用餐与问安，不应该谈论职权以外的事。陛下在位已经很久了，如果怀疑太子收买人心，您要怎么解释？”太子大惊，于是哭着说：“没有你的提示，寡人怎么会知道这种事。”如果太子没有王叔文及时、正确的引导，则会将自己置于危险的境地。再如，《智囊》中有一吕端也有过人的参谋才能，宋朝时李继迁在边境上犯乱。保安军上奏朝廷说，捕获到李继迁的母亲，宋太宗想杀了她。吕端打听到皇上想在保安军北门外将李母处斩后，随即入宫对太宗说：“从前项羽想烹煮太公，刘邦还扬言想分尝一杯羹呢！做大事的人不会顾忌亲人，更何况李继迁那种叛逆之人。陛下今日杀了他母亲，明日就能擒到李继迁吗？如果不能，只不过是出出气罢了，这样结下仇怨，只会更坚定他叛逆的决心。”最后，吕端建议太宗将李母安置在延州，派人好好服侍，招李继迁来，若他不立即投降，也可以牵系他的心。同时将李母的生死权掌握在手。之后，李继迁的母亲最终死在延州，而李继迁死后，其子竟然对宋纳款称降。同是归顺，明朝有俺答的纳款进贡；同是叛逆，明朝有奴儿干的叛变。因此，古时谋士的建议对于主子，乃至整个国家，都有不可估量的巨大作用。从中，我们也可以看到当代秘书的预测性建议，从某种意义上讲，在决策过程中起着一种战略导向作用，如果预测失误，以此为依据进行决策，就会使事业蒙受重大损
失。而预测建议的水平越高，决策的科学化水平也越高，也就能给事业带来兴旺发达。秘书在预测活动中，要特别慎重，没有八成把握不要狂言。在预测之前，要注意收集各有关方面的信息、资料、数据，尽可能详尽地对历史的、现实的状态和发展趋势进行分析，对未来可能发生的变化做出比较可靠的描绘，并针对未来的状况，提出相应的对策，争取把失误减少到最低限度。
二、参谋职能应以“提醒警策”为手段。
秘书作为“参谋”，就要以“提醒警策”为手段，敢为领导出谋划策、拾遗补缺，充分发挥“耳目”作用。《智囊》一书有一侍郎藏图的故事，讲的是明英宗天顺年间，宫廷中爱好宝玩成风。一宦官为皇帝出主意说：“宣德年间，朝廷派员出使西洋，得珍宝奇玩无数。”于是，皇上命人到兵部查找当年下西洋的航海图，准备再次派员寻宝。兵部侍郎刘大夏知道此事后，悄悄地将航海图藏了起来。兵部尚书项忠命手下人找图，查了半天查不到。项忠大发雷霆，命人再找。刘大夏笑着对尚书说：“当年下西洋，耗资几十万，军民死亡数以万计，这是当时的弊政，即使那图还在，尚且应该销毁，以除掉病根，为什么还要追究它的有无呢？”尚书项忠一听，面色严峻地说，“难得刘公如此通达国家事体”，并一再给刘侍郎作揖致谢。刘大夏在关键时刻及时地阻止了国难的发生。秘书作为领导的“参谋”，必须从大处入手、从全局着眼，置身于全局范围内进行系统思考和全面谋划。要发挥好“耳目”作用，不仅要了解企业、社会方方面面的信息，更要善于透过现象看本质，去粗取精，去伪存真，把最正确、最新的信息反馈给领导。这些信息或提醒领导注意某种倾向、解决某一问题，或启发、警策领导规避某些失误，促使领导不断矫正工作的运行轨迹②。
三、秘书要学会善谋、合理劝谏。
要实现当高参、设大谋、服好务的目标，秘书工作者必须讲究参谋的方式方法，努力做到谋得有度，谋得有为，谋得有效。要讲究谋的方法，在适当的时间、适当的场合、适当的时机进言献策，使领导听得进，做得了，下得台。秘书必须做到善谋，任何工作都有一个方式方法问题，参谋服务也是一大学问、一大艺术。处在辅助和从属地位的秘书工作者，并没有“随心所欲”的自由度和主动权，必须有所为有所不为。在《智囊》中有一机智的侍从，韩魏公韩琦有一次请客喝酒，路上遇见一个军妓，手中拿着一枝漂亮的杏花，便信口道：“髻上杏花真有幸。”那军妓应声而对：“枝头梅子岂无媒？”酒席散后，韩公微醉，命侍从将那个军妓唤来。侍从出门后，韩公马上就懊悔了，呼唤侍从，侍从还在门口。韩公问：“你没有去吗？”侍从答：“我猜想相公一定会后悔，所以没有去”。韩公重奖了侍从。该侍从是跟随韩魏公多年，了解韩公的人，因此他明白韩公是怎样的人，从而成功地为韩公提前做了正确地决定。因此可以看出，参谋人员了解和掌握决策者的特点和特长是很有必要的。不同的领导具有不同的个性、习惯和思维方式，这些都有可能决定性地影响秘书建议的成败。“只有了解他的人生哲学、处世态度、个性、兴趣、工作方式、生活习惯、交际等，才能与其配合工作，以减少因彼此间不了解而产生的打扰。④”因此，下属要做到“百战不殆”，首先要做到“知己知彼”，不仅要学会“胸有良方”，还要学会“对症下药，’。韩非子就曾提出，部属不能随便向上司进言。下属在进言之前，应首先对其领导有一个基本的了解，并对他在某特定问题上的看法有一基本的估计和掌握，只有这样，才不会碰钉子、吃大亏。
《智囊》一书中的张承业，后唐庄宗要钱用于赌博及赏赐伶人，张承业控制府库，不肯给。庄宗要不到钱，就留在酒库里喝酒，喝醉了，让自己的儿子李继岌为张承业跳舞，跳完了，张承业拿出以宝玉装饰的衣带和马匹赠送李继岌，庄宗指着钱对张承业说：“李继岌的小名缺钱用，给他一点钱嘛，宝带和马有什么用？”张承业谢罪道：“国家的钱不是微臣所能据为已有的。”庄宗又用言语来伤他，张承业很生气地说：“微臣是个老宦官，不必为我的子孙着想，只是先王叮嘱一定要为国雪耻，所以珍惜这些钱是为了助陛下完成霸业而已。如果陛下想用，何必问臣，财尽兵散，难道只是微臣受害吗？”说完就拉着庄宗的衣服哭泣，庄宗
那次只好作罢。张承业用光明正大的理由，让庄宗无可奈何却又不得不接受他的主张。“说理是进谏的基本功夫。理性逼人指的是针对参谋对象的思想、行为倾向进行逻辑说理，陈明利害得失，在理性上造成一种别无选择的态势，把参谋对象‘逼入’与参谋目的相应的选择之中去，从而达到劝谏目的。③”用理性逼人法劝谏，是将所谏之理与领导认识过程特别是思维活动碰撞，这样容易使人冷静，全面而深刻地思考问题。因此，采用理性逼人法劝谏往往比其他劝谏形式产生的效果要深沉持久，它的关键在于说理针对性强、逻辑严密，进谏者一定要把握准领导的思想状态、心理状态及面临的行为选择，加强说理的针对性。
在为领导当参谋、做助手的过程中，秘书要经常思考工作重点是什么，领导想要谋什么，能为领导做什么。春秋时齐内乱，公子纠逃避到鲁国，公子小白投奔莒。不久齐人杀国君无知。为争取王位，公子纠与公子小白，都想抢先回到齐国，半途两国相遇，鲍叔牙为公子小白驾车，管仲用箭射中公子小白腰带上的环扣。管仲见小白僵卧车上，以为小白已死，便对公子纠说：“请公子安心，小白已经死了。”这时鲍叔牙与公子小白却快马疾行回到齐国，所以小白才登上王位，成为齐君。鲍叔牙能将计就计，要公子小白中箭后僵卧不动，才取得入齐的先机。当代秘书也要把握谋的时机，有未谋先知的嗅觉，注重参谋的前瞻性、时效性、预见性，力求在领导思维没有形成定势之前出主意，在事件没有形成定论之前献良策。
四、作为秘书，在实际工作中应做到以下几点。
一、强化参谋意识。秘书应发挥参谋作用，主要原因有三:一是形势发展需要秘书突出参谋职能。目前，领导的决策已由过去的经验型转向科学、民主化，这就需要秘书提供有价值的意见和建议。二是领导要求秘书突出参谋职能。领导不是圣人，不是什么都知道，什么都清楚，什么都技高一筹，再说他不可能也没有必要事事都亲自去调查、研究，否则还要秘书干什么。所以，秘书必须努力交出一份合格的答卷。三是发挥参谋作用是秘书人员提高自身政治业务素质的有效途径。要提一条好的建议，出一个好主意，需要正确地理解党和国家的路线、方针、政策及有关精神，全面准确地了解国内外有价值的情况，自觉地适用马列主义的立场、观点、方法去观察形势，发现和分析问题，从而提出相应的对策。总之，无论是从形势的发展和领导的需求角度讲，还是从秘书自身发展的需要看，秘书都有发挥参谋作用的必要性。从工作环境上看，秘书也有发挥参谋作用的诸多有利条件。所以，秘书必须强化参谋意识，想尽一切办法、利用一切机会发挥参谋作用。
二、提高参谋能力。古今中外的优秀秘书，无一不是勤奋好学、博学多识之士，有着良好的知识结构和智能结构。当今社会，各种新学科、新理论、新方法不断涌现，这种信息爆炸的时代更需要秘书发奋学习。只有拥有更加肥沃的知识和智能的土壤，才能绽出绚丽的参谋之花。要提高参谋能力，首先应做到以下“四善”:一是善学。要博览群书，永不满足地从书本中吸取他人的智慧和实践经验。要在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习党的方针政策的同时，学习经济、法律、历史、逻辑、心理等方面的知识，学习参谋理论;要养成爱看党报党刊，爱听中央新闻，多方涉猎，兼收并蓄的良好习J质;要脑记、手记双管齐下，多积累资料，分类存放。二是善思。秘书既要敏于事，又要敏思。要敏于对文件、领导讲话精神及其中的新提法、新观念的思考和领会;要敏于对领导讲话要点的思考与把握;要敏于对领导的指示及交办事项的思考和贯彻办理;要敏于对群众反映的热点、难点问题的思考、分析和研究。三是善写。在拟写文稿、综合情况、调查研究时，对重点观点、主要问题的提出和表述，要深思熟虑、斟字酌句，以准确的语言发挥参谋作用。四是善言。“言贵精当，更责适时”。精当，就是要做到“四要四不要”，即要实事求是，不要道听途说;要注意分寸，不要信口开河;要突出重点，不要眉毛胡子一把抓;要言简意明，不要词不达意。适时，就是要避免“事后诸葛亮”、“马后炮”。要懂得:适其时，可一语千金，背其时，可能一文不值。
三、优化参谋环境。要首先做到以下三点:第一，要努力把握领导的需求。要积极创造
条件加强与领导的联系，从领导工作和生活中摸清领导所需要的服务，以便有针对性地去超前做工作，增强参谋信息与领导决策的契合度。第二，要疏通信息渠道。要尽可能多地疏通信息反馈渠道，掌握更多的信息、情况和资料，熟悉方方面面的人和事，必要时应向有关专家或熟悉情况的工作在一线的领导干部咨询，以进一步提高参谋信息的质量。第三，要密切与领导的关系。在工作中，秘书要做到:1.思想上实事求是。要实事求是地反映情况、提出建议，领导正确的决策要帮助其完善，领导不妥当的意见要善意地以恰当方式提醒，不可无原则地随声附和。2.工作上当好助手。秘书必须全面地了解领导的工作计划，并提前做好准备工作;必须深刻地领会领导同志的思想方法和工作方法;必须尽可能地了解全局;必须有严肃、认真、细致、踏实的工作作风。3.尽量适应领导的习惯。秘书必须尽量适应领导同志的个性，体会领导的工作习惯，主动配合，形成思想上、工作上的默契。总而言之，就是要以良好的思想品德、较强的参谋能力、默契的上下配合，使领导用着放心、顺手、得力、满意⑤。
感谢领导协助工作篇四
《给领导的感谢信》
感 谢 信
尊敬的领导：
首先感谢****给我的这个平台，让我有机会施展自己的才华，让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长，谢谢您！
为了加快*****网络建设速度和质量，集团公司*****需要相关专业的技术人才，拟调入我从事网站技术管理。
我虽然调离了**，但在****依然从事着网络维护等相关方面的工作，***这边还有很多工作可能无人接管（如内部**、****平台建设、***建设等），我还会协助完成**下达的各项任务，尽快将手中的工作转交给其他人接管。
回顾在***工作期间，得到了****各位领导、同事的大力关照与帮助！在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意！
我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字，本来想和您坐下来好好的聊一聊，可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情，所以希望您能理解，因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。
2011年10月，由于您认可使我有机会来到****工作，至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在***工作的一年多，也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了
进一步的扩大。对此我从内心深深感谢您给我的这些机会。
千言万语说不出我心里的感激与谢意，我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的感谢，谢谢您！
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2013年3月27日
感谢领导协助工作篇五
《感谢领导的帮助》
感谢领导的帮助
在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你!
感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。
天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你.今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,节日快乐!
亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
把最真的祝福化作风,吹送到你的身边,把最诚的问候变成雨,飘散到你的窗前,把我的感谢化作万语千言,为你祈祷幸福永远。
感谢移动公司给我这个机会，感谢父母把我生得这么聪慧，
感谢手机生产运营经销商让我得到了这么好的手机，感谢你让我在无聊的时候给你发了这条短消息! 短信大全
时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴。真心感谢你!
老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你! 曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久..现在想来，我一直当你是恩师. 真心感谢你!
感谢的话
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每一个生命都是美丽的，再小的花也不会拒绝。
其实我们可以将所有的问题归结为两种：一种是没饭吃饿出来的；一种是吃饱了撑出来的。
什么是幸福？幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽。 如果坦白是一种伤害，我选择谎言。如果谎言也是伤害，我
选择沉默。
如果你不总在想自己是否幸福的时候，你就幸福了。
言语被缄默代替。为自己缝合持久不愈旳伤口。理所应当。 小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福；长大后，幸福是一个目标，达到就幸福；成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就幸福。
世界上最远的距离不是树与树的距离，而是同根生长的树枝却无法在风中相依。
没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
世界上每个人都是被上帝咬过一口的苹果…有的人缺陷比较大，那是因为上帝特别偏爱她的芬芳。
人生就八个字，喜怒哀乐忧愁烦恼，八个字里头喜和乐只占两个，看透就好了。
思忆常会在夜静灯昏时翻开甜酸苦辣也成了一道最凄美的风景线，陈旧的美无法在代谢中泯灭。
成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。
感谢领导协助工作篇六
《尊敬的XXX领导》
尊敬的XXX领导
您好!
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX公司一切职务，敬请批准。
在XXX公司近X年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正处于人员短缺之际，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在发展进取中安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的损失，我想在还未造成对公司有不好影响之前，向公司提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧，能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让班组工作做到平稳过渡。
尊敬的XX：
您好！
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是我最珍贵的一笔财富. 随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上.
祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！ 祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
200９年11月6日
感谢领导协助工作篇七
《尊敬的领导》
尊敬的领导：
我于200 年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部公务员之家，全国公务员共同天地门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这公务员之家，全国公务员共同天地里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
尊敬的领导：
首先感谢您给我到****从事**工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到*****工作中去，为***公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是****年**月**日进入***公司，至今已有***的时间了。这***年来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在*****这个领域迅速入手，做好一个******工作。
我深知做为公司的一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为**的发展贡献自己的力量。
我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望，我爱好**这一行，所 以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步， 努力提高自己的综合素质，努力成为**所需要的合格人才。
虽然***时间不算长，但我已经深深被**公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人
性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
基于以上所述，我申请转正，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作
1】尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
1．
2．
3．
4．
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：**
*年*月*日
在部门培训两周后就把全部精力投入到××事业中。在组长安排下，我去××专卖店学习了五天，在回××店培训了四天，在部门和小组的培训期间，我认真学习了公司的管理制度、组织机构、××产品等各方面的基础知识，在培训的过程中并试着去接触顾客。更值得一提的
是“感谢经理给了我一个更好的学习和锻炼机会”。在××店和××百货独立学习兼营业员，是他锻炼了我坚强的意志和做业务坚定的信念。
我于2010年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
尊敬的领导：
我于2010年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队
中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
我于2010年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
我于2010年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
我叫桑广娟，我于2007年进入xxx公司，根据需要，我分到了十车间实验室，从事xxxxx工作，负责xxx。本人自参加工作以来，一直严格要求自己，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;尊重领导，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。，具有良好的思想道德，有很强的团队协作能力;责任感强，能够认真及时做好领导布置的每一项任务。遇到问题虚心向他人学习请教，不断提高充实自己，;积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
并且积极参加公司及车间的各项活动。2010年被公司评为优秀员工。在此，我要特地感谢公司领导及车间主任对我的指引和帮助，感谢你们对我工作的信任与肯定。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部公务员之家，全国公务员共同天地门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
不仅给了我一个更好的学习和锻炼机会”。而且锻炼了我坚强的意志和做坚定的信念。这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这公务员之家，全国公务员共同天地里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
首先感谢您给我到****从事**工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到*****工作中去，为***公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是****年**月**日进入***公司，至今已有***的时间了。这***年来，是我人生的重大
感谢领导协助工作篇八
《工作中学会感激老板和上司》
工作中学会感激老板和上司！
俗话说：滴水之恩，当涌泉相报。感恩，是我们中华民族的优良传统，也是一个炎黄子孙的基本道德准则，更是做人的起码修养。感恩是一种美德、一种信念、一种情怀。我们要学会感恩、不忘感恩。
因为，在家里，父母对我们有养育之恩；在校求学时，老师对我们有教育之恩；走上工作岗位后，领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩...... 。
或许，我们更多感激的是父母之恩、师友之恩，却往往淡化或忽略了感激离开学校、走上社会后培育我们成长、增长我们才干的企业之恩。
企业作为我们的事业父母，我们同样应心存感恩。感恩不是简单的报恩，一个常怀感恩之心的人，心地坦荡，胸怀宽阔，会自觉自愿地助人为乐。在我们身边和日常工作中，每天都有感恩的故事发生，如果用心去体会，会有终生难忘的温馨。懂得感恩，才会懂得付出；懂得付出，才能获得感恩。
感恩要有一种奉献精神。人生在世，受恩于家人父母亲友、受恩于单位领导同事，我们不能只求索取不讲贡献、只求回报不讲给予。奉献是一种真诚自觉的付出，在工作中，我们要正确处理得与失的关系，无论做什么事，应以“公”为先，做一个大公无私、乐于奉献的人；感恩还要有一种自觉行动。
不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司。你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的公司，感谢工作中获得的机会。
我曾经为他人工作，那时候我对这一黄金定律还不理解，认为老板太苛刻。后来我为自己工作，却觉得员工太懒惰，太缺乏主动性。其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。这条黄金定律不仅仅是一种道德法则，它还是一种动力，能推动整个工作环境的改善。
因此，首先我们需要用对待普通人的态度老对待老板。许多人总是对自己的上司不理解，认为他们不近人情、苛刻，甚至认为可能会阻碍有包袱的人获得成功。不但对上司，对工作环境，对公司，对同事，总是有这样那样的不满意和不理解。
当今的一些年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。他们对世界未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如草芥，漠视养成天地的甘露之恩，不知道回馈，由此足见内心的贫乏。
这些年轻人，虽有国家的栽培，上司的提携，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，诸多委屈，好像别人都对他不起，愤愤不平。因此，在家庭里，难以成为善良的家长；在社会上，难以成为称职的员工。
羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，最重要的是要有感恩之心。感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的上司、同事的种种恩惠。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是许多公司员工之间矛盾紧张的原因之一。 的确，雇用和被雇是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成份吗？上司和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作供应的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。
上司批评你时，应该感谢他给与的种种教诲。感恩不花一分钱，确实一向重大的投资，对于未来极有助益！真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。
一些人从内心深处感激自己的上司，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至可以任意地疏理上司，以表自己的清白。这种想法是何等幼稚。
感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩是丰富的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也想起他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。 感恩和慈悲是近亲。时常还有感恩的心，你会变得更谦和、可敬且高尚。
每天都有几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一为老板而感恩。 “谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边。以特别的方式表达你的感激之意，付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，比物质的礼物更可贵。
当你的努力和感恩并没有得到相应的回报，当你准备辞职调换一份工作时，同样也要心怀感激之情。每一份工作、每一个老板都不是尽善尽美的。在辞职前仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在着一些宝贵的经验与资源。
失败的沮丧、自我成长的喜悦、严厉的上司、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户……，这些都是人生中值得学习的经验。如果你每天都带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的 。
感谢领导协助工作篇九
《2013年度本人在院长的领导及各位同事的支持与帮助下》
医师医德医风年终小结
2013年度本人在院长的领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，坚持“以病人为中心，大力提高医疗服务质量”为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将本人在2013年度的工作总结如下：
在政治思想方面，本人能够加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，积极拥护党的各项方针政策，认真学习党的十八大精神，认真学习各项医疗法律、法规、制度，认真落实上级文件精神。爱岗敬业，以院为家，积极参加院内组织的各类活动和学习，自觉遵守单位的各项规章制度，团结同志，维护集体荣誉，服从组织安排，严格以《医务人员医德规范》约束自己，恪守医德医风，不断提高思想认识。特别是通过参加医院组织的各项政治学习活动，对照单位先进同志找思想和工作中的不足，对自己的人生观和世界观进行了认真的改造，使自己在思想、作风、纪律以及工作等各方面都有了很大提高。
在从事的岗位工作中，本人不断加强业务理论学习，不断提高业务技能。通过查资料做笔记，参加单位的业务讲座，观看医学影视资料，订阅医学杂志，向同事请教等多种方式，有效地促进了业务技能的提高。结合卫生系统开展的“作风建设年”活动和“医疗质量管理年”活动，能坚持学以致用、用有所成的原则，认真学习相关内容。把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。
在工作中，作为医院的一员，我深知“院兴我荣，院衰我耻”，在工作中努力工作,严格要求自己，端正态度，不骄傲自满，对自己的同事充分尊重，坚持以工作为重，遵守各项纪律。根据“作风建设年”活动、和“医疗质量管理年活动”的服务要求，以“全心全意为患者服务”为宗旨，发扬“白衣天使”的救死扶伤精神，最大限度地减轻患者痛苦为己任，急病人之所急、想病人之所想，认真对每一位患者提供服务，文明行医。在医疗服务中能够恪守医德，热情接待患者，微笑服务，无医疗差错事故及医疗纠纷发生。积极为医院的发展尽自己的绵薄之力。
在过去一年的工作中，我很感谢院领导及同事们对我的大力帮助和关心指导。在以后的工作中我将继续向周围的先进同志学习，在此我诚恳地希望各位领导和同事能在以后的工作中不吝批评指导，提出宝贵的意见和建议，以便努力改正不足，不断总结经验，不断加强个人修养，努力提高工作水平，更好地做好本职工作,创造更加优异的工作成绩。力求在2014年度工作有一个新的起色。