社区工作重点、工作举措

社区工作重点、工作举措篇一：创建充分就业社区工作计划及措施

创建充分就业社区工作计划及措施

我社区要在巩固创建成果的基础上，继续深入推进充分就业社区创建活动。总的指导思想是：以党的十七大精神为指引，以实施《就业促进法》为抓手，以消除城镇“零就业家庭”、解决就业困难人员、新增劳动力就业为重点 ，夯实基础，创新举措，建立促进就业长效机制，深化创建充分就业社区活动，努力实现社会充分就业，为共建共享生活品质之区，构建和谐社会作出新的贡献。

2011年，我社区充分就业社区创建工作的主要目标是：社区有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到98%以上，登记失业人员和持《就业援助证》人员基本实现就业再就业，动态消除“零就业家庭”，各项再就业扶持政策得到全面落实，就业困难人员得到有效援助，就业渠道畅通，自主创业的环境进一步改善；失业人员基本生活得到保障，有劳动能力和就业愿望的劳动者参加积极的就业准备活动。2011年的主要工作措施：

一、巩固创建成果，继续深入开展充分就业社区创建活动

进一步贯彻落实区政府办公室《关于我区创建充分就业社区工作的意见》（萧政办发[2007]86号）文件，要在巩固创建成果的基础上，拓展工作思路，创新工作举措，在开展就业援助服务，促进失业人员充分就业上有新的突破。要对照创建标准，从健全制度、完善台账、规范管理等方面入手，扎扎实实地做好创建的各项工作，确保创建目标的圆满完成。

二、摸清底数，健全台账，建立失业人员动态管理机制

以创建充分就业社区为抓手，建立健全申报登记制度、入户调查制度、访谈制度、动态管理和跟踪服务制度、服务承诺制度等，全面了解掌握社区内劳动者就业和失业状况，及时掌握就业困难人员基本情况（特别是“零就业家庭”状况）。做到人员底数清、就业愿望清、培训意向清、岗位需求清、家庭情况清。在此基础上，建立健全基础台帐，即《社区劳动者及就业情况台账》（采用电子台账），《社区未就业人员跟踪服务档案》，并根据动态变化情况，及时进行调整更新。

三、加大就业援助力度，促进失业人员充分就业

开展创建充分就业社区活动重在实效，切切实实解决社区内失业人员特别是就业困难人员的就业问题。以创建为载体，全面落实区政府新一轮就业再就业扶持政策，发挥政策优势，鼓励和引导失业人员自谋职业、自主创业。利用灵活就业社保补贴政策确认一批，通过辖区单位多的优势，就近就地解决一批。

发挥社区优势，开展社区就业援助，定期走访就业困难人员家庭，及时了解掌握他们的就业愿望与要求，建立就业帮扶工作网络，实行分片包干，分类指导，落实帮扶工作责任制。按照“零就业家庭”“出现一户发现一户，发现一户帮扶一户，帮扶一户稳定一户”的要求，动态消除“零就业家庭”，实现动态归零，基数归零。

积极配合公共就业服务机构和镇街劳动保障机构，向就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐他们参加就业再就业培训和创业培

训，将有劳动能力和就业愿望的失业人员组织到积极的就业准备活动中来。

四、加强宣传，营造创建舆论氛围

充分利用各种宣传手段，通过多种有效形式广泛宣传创建充分就业社区活动的重要意义，宣传创建工作的有关政策和主要内容，使社区内失业人员都动员组织到创建活动中来，形成人人关心创建工作的良好氛围。发挥社区优势，广泛收集招（聘）工信息，利用社区网站、宣传栏及时进行发布，使失业人员不出社区也能就近就便找到工作，促进就业再就业工作的有效开展。

山阴街社区

2011.1.10

社区工作重点、工作举措篇二：社区创建健康社区工作措施

**社区创建健康社区工作措施

为了进一步推进建设健康社区工作，根据《**区建设健康城区行动计划的要求。在办事处党委的领导下，在区爱卫办的大力支持下，以改善居民群众生产生活环境和提高市民群众健康素质为出发点，积极营造健康、优美、和谐的人群生活和居住环境，我们将采取如下工作措施：

一、加强组织领导，进一步完善工作网络。

为了进一步推动我办事处建设健康社区进展，成立了建设健康社区领导小组，领导小组以社区书记***同志为组长、全体社区工作人员为成员的建设健康社区领导小组，下设七个片，有专人专管，把西新苑建设健康社区工作计划落实到各职能部门，进一步明确了职责分工，以确保建设健康社区工作的顺利推进。

二、加大宣传发动，进一步营造社区氛围。

为了让更多的社区群众知道建设健康社区活动，并积极投入到这项活动中来，我们将加大了建设健康社区的宣传力度。一是召开建设健康社区工作会议；二是结合爱国卫生月、世界卫生日活动，组织社区建设健康社区职能部门一起，计划在社区广场、保险公司门前、泰达证券门前等地方进行了卫生宣传咨询服务活动，下发各类宣传资料，拉横幅、固定广告牌等活动。三是利用各片宣传阵地（画廊）和简报进行卫生知识，让广大居民进一步了解各种健康知识。通过这一系列宣传活动，进一步提高广大居民的知晓率，为建设健康社区营造了浓厚的氛围。

三、整合社区资源，进一步推进健康社区。

1、“健康身心”活动。进一步充分发挥社区卫生服务中心、卫生服务站的作用，认真开展传染病、慢性病防治知识普及教育，学生常见病、多发病的检测和干预，加强流动儿童计划免疫，提高接种的及时率。同时开展各类健康互助活动，完善解决社区贫困人群的医疗救助方案。积极开展社区心理健康知识普及活动，为贫困、无业精神病人提供基本的精神卫生服务。

2、“婚育新风进万家”活动。为加强人口和家庭计划指导工作的网络化管理，巩固和完善人口计生公共服务体系建设，切实把 “家庭计划指导进万家”做好，同时也为更好地开展计生服务工作提供了强有力的保证。其次在西新苑社区广场举办了知识讲座，力争有更多的家庭共同参加，并举办的“家庭育儿大考场”竞赛活动。

3、 “人人掌握救护技能”活动。积极组织开展各类应急救护技能培训、竞赛，着重对各居委有关人员开展应急救护知识技能培训，提高市民对突发事件的自救互救意识和能力，切实提高防灾减灾能力。

4、 “放心食品、健康消费”活动。全面实施量化分级管理制度，有序开展卫生等级评定工作；重点抓好职业道德教育，注重提高食品生产经营单位从业人员的自律意识，增强食品安全意识；开展食品安全知识的宣传和培训，下发各类宣传资料达，切实提高市民对食品安全知识的知晓率，引导市民形成健康的食品消费行为

5、“控烟”活动。继续推进控烟单位创建，几年来先后在社区卫生服务中心、唐山49中学、开平小学6家单位进行推进工作。同时加强公共场所控烟执法，积极倡导在饭店、茶室等公共场所设立吸烟区；大力开展吸烟有害健康的知识宣传，提高市民控烟意识。

四、加快建设健康社区，进一步推进健康单位、家庭。

1、“健康单位建设”活动。大力宣传引导，切实提高单位主要领导对建设健康单位重要意义的认识，真正化为单位的自身需求和自觉行动。指导各单位根据自身实际和行业特点，开展单位职工人人运动、食品安全、资源节约、健康教育等特色活动，形成多元化的健康单位建设格局。

2、“健康家庭建设”活动。以社区为基点，指导创建家庭开展“居室清洁、家庭和睦、生活健康、热心公益”的创建活动，争取到1011年度共创建200户。 总之，我们要按照建设健康社区的工作要求，开展工作，我们将按照建设健康城市的目标积极探索，不断实践，进一步创新工作机制，改进工作方法，与时俱进，扎实有效地推进西新苑社区建设健康社区工作，为**建设健康城区作出应有的贡献。

***社区

2011年9月

西新苑社区建设健康社区工作目标

为推进新一轮建设健康社区工作，更好地在全镇范围内全面深入地开展健康社区建设工作，根据开平区《关于开展建设健康社区工作的通知》的要求以及当前我社区健康社区建设工作的现状，特制订工作目标如下。

一、指导思想

围绕把建设成现代化新城镇的发展目标，以人民群众的健康为着眼点，以改善市民工作、生活环境，提高市民健康水平和综合素质为宗旨，强化健康促进，积极干预和控制影响人群健康的危险因素，坚持推进城镇综合管理，持续推进人与环境和社会的全面、协调发展。

二、总体要求

继续按照整体推进、个性发展的健康社区建设工作原则，广泛发动社区居民，充分利用社区资源，组织各类社会团体的支持和志愿者的参与，大力开展健康促进工作，努力形成全民健康促进支持系统，不断增强市民健康意识和行为能力，全面提升健康服务能力，满足市民健康服务需求。

三、工作目标

1、全面启健康社区建设工作，紧密结合创建国家卫生城市这项重点工作，进一步推进本社区健康社区工作的深入开展。

2、按照市、区的总体要求，结合本社区实际情况，发挥社区的资源优势，继续深入开展建设“六个一”宣传活动，认真落实计划中“五项重点工作”，使社区居民从中受益，确保我社区健康社区建设工作任务的全面完成。

3、抓好社区环境的不断改善。

结合我社区创建国家卫生城市工作和社区实际，积极开展“清洁家园”活动，开展居民区内环境卫生整治保洁活动，发动广大市民从身边的事做起，参加社区公共场所环境卫生公益劳动，倡导社区居民树立关心和爱护公共环境的意识，提高群众对社区环境的认同度和满意率，逐步形成良好的社会风尚。

4、抓好居民健康意识的逐步增强。

培养居民对慢性病自我控制管理的意识，逐步引导居民养成良好的健康生活方式。要借助社区卫生服务现有的组织网络，全面做好血压测量活动的组织发动工作；居民对定期体检知识的掌握率基本达到全覆盖。

西新苑社区

2009年9月

社区工作重点、工作举措篇三：社区支行2015年工作计划及工作措施

***社区支行2015年工作计划及工作措施

随着2015年的到来，***社区支行新一年工作即将展开，为提升我社区支行履职能力，在各项考核工作中取得佳绩，结合实际情况，制定了2015年度工作目标：争创优秀社区支行。努力将存款业绩提升 万，调整存款结构，提高定期、如意宝业务在社区的存款占比；加强管理，提升员工营销能力、业务知识水平。

（一）做好日常工作管理

1.完善各项制度建设，细化营销、服务方式和奖惩措施 。***社区支行在总行下发的《社区服务质量考核办法》、《**银行社区支行运营手册》等相关制度的基础上，制订了《社区支行员工奖罚制度》，规范员工日常行为，对违反相关制度的员工进行处罚，对表现良好和营销能力较强员工进行奖励；明确了物品购置、礼品发放等注意事项；同时，社区支行长加强了对日常业务操作规范化检查和监督，认真做好制度执行、落实工作。

2.建立各种档案管理。建立办理银行卡、存定期、理财、如意宝等客户建立档案，建立档案管理安全制度，为日后营销打下基础；加强各种活动资料管理，对活动进行归类。

（二）采取各种措施加强揽储力度。

1. 提高服务质量，做好厅堂营销。社区支行的服务质量影响客户的选择，好的服务会带来客户对我们的认可，也会再次带来营销的机会，因而，在日常工作中，我们严格要求员工在服务上按照“***”服务要求，注重细节，精益求精。在好的服务上有技巧的营销我行的各项金融产品，不仅主动对在ATM机办理业务的客户的需求，及时解决客户的问题，而且对在网点停留的客户进行沟通交流，了解客户的理财需求，深度挖掘客户的潜力。

2.开展各种营销活动，不断拓展新的客户。我行每周至少要进行两场营销活动，这些营销活动中，有为社区居民上门开办银行卡、办理代缴水电费，举办养生沙龙，也有与社区居委会开展游园、门球比赛等联谊活动，受到了市民们的喜爱，提高了我行的开卡量和存款，为我行进一步推展业务打下了坚实的基础。

3.以第三届广场舞大赛为契机，与十个社区居委会“结对子”的方式，加强合作，深化社区营销。今年6月，我行与“结对子”社区居委会取得联系，对

他们所辖的社区居民开展一系列以普及金融知识和推广金融产品为主的进社区宣传活动、养生沙龙活动等营销活动。

4. 不定期对周边社区居委会、商铺、企事业单位的走访，对我行金融产品进行了宣传推广，发放了对公网银、贵宾卡、**卡、pos机、财富联盟等各种信贷产品的宣传册，与客户加深了沟通和联系，共谋下一步合作计划。

（三）加强员工素质培养，加快营销队伍建设，建设一支全面发展的队伍。

社区支行除社区支行行长，其余几名员工均是2013年年底进入到我行工作，对我行的业务上的了解、营销技能上均有很大的提升空间，社区支行关注员工的成长与进步，鼓励员工加强业务、营销技巧的学习，鼓励积极参加总行为员工举办的各项业务知识和技能培训；每天早上召开晨会，学习我行的机具设备、通知文件、业务知识、和优秀案例等；要求员工参加**支行支行每周召开两次的学习例会，开展业务培训与学习；参加每季一次理论与业务技能考核，公布排名，有奖有罚，增强员工危机意识、竞争意识；

要求员工都要积极参加各种营销活动，坚持从策划、组织、到现场活动上，锻炼组织策划能力、营销能力和动手操作能力；

社区工作重点、工作举措篇四：和谐社区创建措施

金叶社区开展和谐社区创建活动的措施

开展和谐社区创建活动是提升全社区居民文明素质的重大举措和有效载体，作为社区来说，要立足实际，扎实开展创建工作，积极为创建活动做贡献。

几年来，我们就社区始终把创建文明社区、构建和谐社区作为重要任务，贯穿于各项工作始终，常抓不懈，有效地促进了社区建设持续健康发展。

一、深化社区教育，努力提高居民道德素质。一是努力营造社区建设氛围。充分发挥社区党支部、社区学院的阵地作用，定期组织党员和群众骨干培训班，学习《公民道德实施纲要》和有关法律法规，成立党员义务宣讲队，对居民进行社会主义荣辱教育。利用板报等多种形式，大力宣传“社区是我家，建设靠大家”的社区理念，在社区形成齐抓共管全力共建的良好氛围。二是广泛开展“社区志愿者”活动，在社区建立了党员义务宣讲队、纠纷调解队、巡逻队、卫生保洁队开展活动。三是调动党员参与社区建设的积极性。按照“自愿、适度、有效”的原则，鼓励在职党员主动参与社区工作。通过社区党建工作协调委员会和社区在职党员联络站，组织在职党员定期活动与平时发挥作用相结合，增强了群众对党员的信任度，提升了居民的道德素质。

二、狠抓社区服务，积极构建文明和谐社会。一是积极推进社区就业服务，建立健全社区服务体系。以无偿和有偿

服务相结合，为下岗失业人员免费登记，免费提供就业信息，建立社区能人技术信息库，创造更多就业岗位。二是大力加强老年人社会化服务工作。为老年人提供养老服务，为行动不便，需要在家照顾的老人组织社区志愿者，每季度到老年人家走访一次，并经常组织他们开展活动。三是扎实推进社区治安安全服务工作。在居民中大力宣传安全防范意识，采取人防、物防相结合的方法，深入开展创建“安全社区”活动。建立巡逻队员包片制度，进行全天巡逻。完善社区矛盾纠纷排查调解机制，消除社区治安隐患，发挥维护社区稳定的“第一道防线”的作用。

三、以“和谐社区”创建为载体，实现“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”。开展好社区教育、社区服务、社区文化、社区治安、社区管理工作，突出自己的特色，树立自己的品牌。一是加强社区居民的素质教育。广泛开展和谐社区、平安社区、文明社区等主题教育实践活动，弘扬文明行为，劝阻各种不文明行为，组织社区邻里互帮互助，积极营造社区和谐氛围。二是开展环境卫生整治活动。清理社区卫生死角，组织动员社区居民美化、绿化社区、建设宜居家园。三是积极深入学习实践科学发展观活动，引导人们争做文明居民。四是加强社区社会治安综合治理工作，发挥治安巡逻队作用，实施警民联防，为居民创建良好的安全居住环境。五是社区大力培树文明家

庭、和谐家庭典型，用典型的示范带动作用教育引导居民创建和谐家庭、和谐社区，努力提高居民文明意识和文明素质，为创建和谐社区做出积极的贡献！

社区工作重点、工作举措篇五：重点人口管理措施

洛克伦街社区重点人口管理措施

为了加强辖区重点人员的管理，确保辖区内的安定和祥和，洛克伦街社区采取四项措施加强重点人员的稳控工作。

一是明查暗控，掌握动态。对稳控人员实行“一帮一”，“一帮一”领导由社区党总支书记担任，具体工作人员由社区综治专干和包片民警负责，将重点人员纳入社区重点监控对象，安排人员做好对重点人口的日常监控工作，动员左邻右舍暗中监督上访人员的行踪，发现问题及时与街道、社区包片人联系，保持信息畅通。

二是多方联系，加强调处。加强与重点人员的联系、走访和沟通，积极做好思想工作和劝导工作，社区从多方面帮助重点人员解决一些实际困难。重点人员未住在辖区的，通过手机与其沟通，劝导其保持冷静，依法维权，不组织、参与非法聚会等活动；对重点人员住址不明的，通过其亲戚朋友、左邻右舍、原单位查找实际居住地，直至取得联系达到稳控目的。

三是下调度，上汇报。社区每周召开一次稳控情况调度会，每日向街道负责部门上报重点人员情况。通过对情况的分析、研究、判断，得出合乎实际、合乎情理的结论，为下一步工作做好准备。

四是全天值班，加强稳控。加强在工作日的值班工作，并规定社区工作人员在休息日手机必须24小时开通，接到通知及时行动，时刻注意重点人员的动向，保证落实稳控工作。

社区工作重点、工作举措篇六：社区工作思路

军民路社区2011年工作思路

社区工作涉及面广、内涵丰富，军民路社区2011年要把社区工作提高到一个新水平，重点要在服务上下工夫。丰富服务内涵，创新服务机制,提高服务质量，把社区工作做到居民的心坎上，社区党组织要在便民、利民、护民、爱民等方面有新的举措、新的作为，将重点从以下几个方面开展工作：

一、积极沟通协调解决社区陈地问题

2011年军民路社区陈地问题已被市委市政府列上日程表，我社区现在随着人员的增加，社区干部队伍的不断壮大，面临着办公室不够用，一站式服务大厅因为没有场地而不能开展，没有老年人活动中心，目前随着清华园小区廉租房的开发，原三公司大批下岗无业低保人员陆续入住，社区计划开办爱心超市苦于没有场地等一系列问题，所以迫切需要解决社区陈地问题。

二、争创自治区文明社区

社区在2011年的工作中，将争创自治区文明社区，作为自己的亮点精心打造，结合本社区特点，一是以社区党总支为龙头，以创建工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为创建工作出谋划策；二是制定自治区文明社区创建标准，文明楼院评比标准、文明家庭评比标准，文明职工评比标准以及社区在节约能源、卫生保洁和为民服务等方面的工作标准，规范创建内容；三是以规范社区居民言行举止为内容，以改善社区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高社区居民的生活水平和文明

向上的意识；四是利用社区黑板报、远程教育平台、宣传栏等宣传载体，加大文明健康生活及好人好事的宣传力度，规范社区文体活动场地，巩固社区教育阵地。

三、利用社区文明学校抓好学习培训工作

今年社区计划充分发挥文明学校作用，从以下几个方面做好学习培训工作：一是面对社区党员开展创先争优活动，通过每月的学习教育提高党员素质和参与社区建设的积极性，从而带动广大居民的广泛参与；二是面对各类群体。设立老年人健康服务项目，定期开展老年健康知识讲座和咨询，提高社区老年人的健康水平；三是面对青少年。利用寒暑假，组织社区青少年开展丰富的文体活动，促进青少年的身心健康；培养他们做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面对特殊群体，开展“崇尚科学，反对迷信”的科普宣传和健康教育活动，树立健康的人生观；教育他们珍惜生命，树立正确的人生观和价值观。在条件许可的情况下，社区计划组织社区党员、干部、居民代表到邻近县市的先进社区学习观摩。

四、充分发挥在职党员先锋模范作用

截止目前到军民路社区报到的党员共计104人，党总支本着“党员有什么特长，就编入什么样的支部；能为群众提供什么服务，就为党员设什么样的岗位”的原则，在广泛征求党员意见的基础上，以兴趣爱好相同、专业特长相近、居住地点相邻在社区

认领岗位，设立如：政策宣传员、社情民意信息员等岗位，并明确其职责，充分发挥在职党员在社区报到的作用。

五、通过开展文体活动，获得居民对社区的认同感

2011年社区将以文体活动为载体，增强社区居民的认同感。社区将坚持以人为本，通过丰富多彩的文化活动来吸引广大的党员、居民，增强他们对社区和党组织的认同感，提高社区党组织的凝聚力和号召力。并要求社区党员、居民争做健康向上文体活动的带头人，引导社区党员、居民自觉参加书画、读书、健身、象棋、歌舞等活动，倡导健康活泼的社区文化。社区计划组建社区老年人合唱队、舞蹈队、秧歌队，充分挖掘社区文化资源。通过举办不同类型的文艺活动，吸引辖区广大居民踊跃参与社区文体活动的热情。

六、积极开展好“结对共建”活动

社区党组织与社区机关、企事业单位党组织“结对共建”资源共享是加强社区管理的有效途径，有利于优势互补、共同发展。2011年每季度与结对共建单位召开一次联席会议，每月开展一次活动。活动内容将以搞好社区建设和社区管理为中心，以群众性、公益性工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给社区居民群众办好事、办实事为出发点。

七、继续做好常项工作

1、进一步完善社区综治工作

以争创“平安社区”为目标，加大普法宣传力度，突出“预

防为主、专群结合、发动群众”的工作方针，合理调整社区管理区域，建立“一户一档”表。制定社区综合治理区域图，健全楼栋、住户管理体系，进一步规范居民四类管理台帐，建立综治管理网络，成立社区各类志愿者巡逻队，开展志愿者巡逻队服务与规范小区管理的“六无”平安社区创建活动，确保社区居民安居乐业。

2、进一步完善计生工作

一是加强计生队伍建设，建立健全计生队伍管理网络，加强计生队伍培训工作，规范内部资料台账，结合人口普查数据、建立完善计生流动人口管理长效新机制，进一步深化计划生育居民自治工作，力争长效避孕率达98%以上，群众对计生工作的满意率达95%以上。确保计生各项指标达标，争创优质优生满意模范社区。

3、进一步完善社会保障和民政工作。

一是加强社区就业服务体系的建设，努力提供社区失业人员、临时就业人员的职业技能培训，努力创造开发公益性岗位，做好“五七”工、家属工的初步审核认定工作。二是进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶救助制度，规范帮助程序，实行低保动态化管理，确保社区低于保障线居民应保尽保；努力作好社区低保户、困难户的重大疾病救助工作，确保社区弱势群体有求必应。

4、进一步做好社区环境卫生工作。

一是加大宣传教育力度。广泛宣传城市环保法规和低碳生活，对居民参与社区管理和文明行为进行正确的舆论引导，引导社区居民从我做起，努力提高自身文明素质和社区文明程度。二是充分发挥社区志愿者作用。组织志愿者定期开展环境卫生整治工作，加强个体工商户门前“三包”责任区的环境卫生管理，垃圾袋装率达95%以上。按照净化、绿化、亮化、美化要求，对社区绿化进行环境改造，推进社区环境综合治理，努力建设环境优美的和谐文明社区。

以上是我们社区在2011年创建品牌社区的总体设想。我们将整合社区资源，采取各种有效的工作措施，以创建“自治区文明社区”为抓手，全面推动社区各项工作的开展，不断丰富精神文明建设内涵，努力做到贴近居民生活、满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。

军民路社区居民委员会

二Ｏ一一年二月十三日

社区工作重点、工作举措篇七：重点工作及采取的措施

煤矿生产技术科2009年重点工作及完成目标采取的主要措施2010-07-10 09:01:08 作者：mkaq 来源： 网友评论 0 条 -

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一、高产高效建设方面： 1、重点抓好大采高工作面采高管理，通过现场开采实践，在顶板管理、煤壁片帮防治方面取得突破，是工作面开采能力得到最大化，力争采高达到6.0米，为矿井单产提高奠定基础。 2、开展综放工作面采放工艺研究，通过现场实践，总结出一套适合300米工作面斜长的采放工艺，提高综放工作面循环产量和月单产，实现“一井一面”达到500万吨/年的生产能力。 3、在掘锚机掘进和支护工艺方面进行现场调研，力争月单进突破600米，为采掘接续平衡创造条件。 4、继续优化采掘接续方案，重点抓好110206、120201、Y162综放工作面的接续，按期实现各工作面的安装和回采，确保1500万吨产量的完成。 二、技术管理方面 1、继续推行精细化管理，按照闭合管理的原则开展技术管理工作，从抓好基础管理入手，实现技术的超前指导作用。 2、重点抓好掘进工作面的顶板管理，在支护参数的优化调整方面下功夫，确保顶板支护效果和支护安全。 3、在采掘接续的管理上，重点抓好月度、季度、年度接续的编制和执行的监督，确保采掘计划落到实处。 4、重点抓好大采高工作面顶板、矿压、开采工艺技术管理以及综放工作面放煤、深孔爆破技术管理。

5、抓好地测防治水技术管理，实现长距离巷道的准确贯通和防治水工作安全。 6、研究解决长距离掘进工作面的辅助运输问题，实现辅助运输与主运输系统的匹配，提高掘进单进指标。 7、全面推广使用作业规程编制系统，实现作业规程的网上会签和审批，提高规程的编制质量和浏览范围。 三、科技创新 1、同西科大继续合作，完成《大断面巷道岩层控制技术研究》项目，为顶板支护参数的选取和煤柱的留设提供理论支持。 2、同西科大继续合作完成《缓倾斜特厚煤层大采高开采工艺的应用与研究》，在矿压管理、煤壁片帮防治，架前顶板管理方面取得突破。 四、资源管理 1、Y110205工作面采区回采率76～77％；Y110206工作面的采稿力争达到5.8m，工作面的采区回采率达到73％；Y120201工作面采区回采率不低于74％；Y142工作面：采用放顶煤工艺开采，采区回采率不低于75％；Y162工作面：采用放顶煤工艺开采，采区回采率不低于75％。 2、全矿井采区回采率不低于75％。 3、采取的主要措施： ⑴、地测科每周对各综采工作面的采高进行实地测量，对采高达不到要求的及时下发调整采高通知单，复查后不进行采高调整的，按照相应制度进行处罚。 ⑵、积极配合综放队做好综放工作面松动爆破工艺研究，提高放顶煤工作面的顶煤回收率。

本文来自: 中国煤矿安全网 (详细出处参考：

社区工作重点、工作举措篇八：社区居委会完成2012年责任目标的措施

社区居委会完成2012年责任目标的措施

为全面实现博水离退休公司2012年度经营服务目标，落实社区各个岗位专业的服务责任，满足公司对社区居委会的考核要求，围绕街办的工作目标。以社区各项工作协调发展为目的，全面提升社区建设的合理水平，突出亮点全力打造文明宜居社区。

全力配合公司各部门更好的完成公司的经营和服务目标，以公司推行的“主动服务﹑超前服务﹑高效服务﹑文明服务﹑限时服务”的 “五种意识”为指导精神。在公司领导的关心和指导下，努力完成以下全年服务目标。

一．以创建卫生城市三年复查为路线，与物业保洁安保部门密切配合，全面清理小区卫生死角，在重大节假日做好温馨提示。设立社区展板张贴创卫宣传资料。为居民打造一个干净整洁有序的居住环境。

二．为维护社区稳定，是今年社区工作中的重点，西勘社区是长安路街办维稳重点的社区之一，街办要求我们在市两会全国两会和党的十八大召开期间对社区内的不稳定因素做到早发现﹑早上报﹑早疏通的“三早原则”。对此我们将积极贯彻街办的要求。在公司的正确领导和各部门的密切配合下，为居民维护一个更全和谐的居住环境。

三．家属工纳入养老统筹：为企业未参保（养老保险）家属工落

实政策，解决他们的生活困难问题。继续与市劳动保障局的相关部门联系，办理去年遗漏未参保（养老保险）家属工的养老保险。并积极协调办理去年已参保人员加入养老统筹的工作。对社区内家属工做好全面的摸底与排查，尽力做好相关的宣传与管理工作。

四．劳动保障工作：完成街办全年工作计划，其中完成办理失业登记证450人，新增失业人员登记230人，就业培训10人，创业培训12人，失业登记证年审58人，及完成小额贷款60万元（以上工作是街办下达的定额任务）。

做好居民医疗保险的宣传，新增办理与复审工作。努力做到应保尽保。与计生工作积极配合，对社区内的新生儿做到全面参保。对孤寡老人，病残等弱势群体，主动上门服务，积极的为他们办理医疗保险。二季度要完成医保缴费贴花645人。补办医保证，更改个人医保信息，此项任务务必在三季度前完成。

五．做好困难群体的安抚慰问工作，今年对社区居住的困难群体进行全面摸底。并进行公示与公布。其中符合条件的困难居民给予积极办理城镇居民低保；慢性病的人员及时申报医疗救助，在下半年对现有的低保人员子女考上大学的及时给予宣传并申报减免学费服务。同时对我社区居住条件差的低保人员申请廉租住房补贴与实物配租。并进行了全面的复审工作。以后将加大力度改善困难居民的居住环境。认真贯彻并宣传惠民政策，切实做好我社区困难居民的保障工作。

六．加强计划生育工作：加强对职工常住和流动人员的计划生育宣传工作，强化计划生育工作合理和服务，将关爱工作落在实处，今年将签订育龄妇女合同书320人。利用人口学校举办各种知识培训讲座以及黑板报宣传栏和大型横幅等形式，宣传有关计划生育方面的政策和知识，从而不断提高育龄妇女的整体素质。确保计生各项指标达标。

基本制度和劳动法律

严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，严格执行公司的考勤制度，加强劳动纪律按时提交员工考勤表，员工和协管员必须严格遵循按时上下班制度，不得无故迟到﹑早退和脱岗。

员工和协管员需要外出办理公事的应告知社区主任去向，员工请假三天以内的需说明事由。由主任同意并告知主管经理方可请假。请假超过三天的需填写请假申请表。请主管经理批准同意方可休假。休假完后到公司办公室销假。协管员请假超过一天的须向街办相关科所办理请假手续，说明事由，并告知社区主任，方可请假。

根据社区和公司的相关规定经居委会发放的各种慰问品，慰问金，及各专业口员工和协管员的补助金，纪念品必须由社区主任亲自过问，统一购买，统一管理，统一安排发放。发放时必须造表签字。原则上不得代领，发放完毕后表格必须上交社区主任，统一保管备查。

业务范围和工作程序

社区居委会的业务范围

1．综合治理： 小区治安协理，纠纷调解，安全生产，维持小区稳定。

2．民政工作： 医疗保险，医疗救助，居民养老保险，低保，小额贷款。再就业培训，老龄健康，以及残联的相关工作。

3．计划生育： 小区内常住人口与流动人口的计划生育政策的宣传与独生子女的管理工作。

4．内部党建： 搭建区域化党建工作格局，完善组织网络，建立“三有一化”台帐。开播远程教育。

5.户籍管理 ：与长安路户籍科沟通协调，核对户籍底册。全年借出﹑归还登记造册。做好对新生﹑死亡及外来人口的管理工作。

社区居委会在公司的领导下，社区居委会主任负责社区全面工作，行政工作对公司主管经理负责，业务对地方政府负责，各工作业务口对居委会主任和街办相关科所负责。

居民到办公室办理业务时，应按相关规定给予办理，工作人员不得无故拖延，对社区居民要做到 “五种服务意识”做到随叫随到，对工作要件件有落实，事事回应。另外公司和街办下达的临时性事务及突发事件由相关专业口完成，如果任务过多或繁重，由社区主任安排部门内其他人员协助处理，不得推诿。

社区居委会是承接街道办和居民之间的纽带。由于我们面对的大部分是离退休职工﹑家属。因此在办理事务性工作时解释上比较困难，因此有必要对这些事务性工作设计一些工作流程表，设立展板上墙，让居民深入了解相关政策，同时也进一步推进社区的工作成效。

加强业务学习，全面掌握相关政策条例，及时传达宣传各种惠民政策。提高社区工作人员的个人素质，强化服务质量及服务意识。以高度的责任心对待工作，对社区居民要有热心﹑爱心，接待老年和困难群众要有耐心和同情心。努力把西勘社区建设成一个温暖的大家庭。

社区工作是一项事多，琐碎，繁重的工作，员工在岗位上也很难做出有亮点的事迹。尽管大家都在辛勤的为社区居民服务，但是却很难得到认可，因此，希望公司领导关心社区工作，加大对社区居委会工作的支持和关注。

周胜斌

2012年4月9日

社区工作重点、工作举措篇九：2011三大举措工作措施

2011年上半年钢花路社区

“三大举措”工作总结

为吸引更多党员群众参与到活动中来，提升服务群众、促进和谐的能力。结合社区实际情况，主要做了以下几点： 十大员:

1.注重发现先进，树立典型，对在活动中表现优秀的人员大力进行宣传，不断增强“十大员”的影响力和覆盖面。积极开展富有特色的主题实践活动，拓宽“十大员”发挥作用渠道，增强发挥作用的主动性和积极性。

2.对“十大员”提出的意见和建议详细登记。按照事务管理权限，及时明承办人，限期进行解决。对意见和建议办理结果进行反馈，努力做到件件有落实，事事有回音.

3.例会制度。每季度召开一次工作例会，认真总结上一季度工作情况，分析工作存在不足，研究解决办法，明确下一阶段工作任务。

4.搞好培训。充分发挥社区远程教育、市民党校和各类培训阵地的作用，对整编入组的“十大员”进行岗位培训，熟悉业务、掌握方法，增强开展工作的能力。

5.解决难题。坚持实事求是、尽力而为、量力而行的原则，围绕服务群众、推进发展、维护和谐的目标，组织“十大员”发挥各自特长，认真履行职责，积极解决群众的生活、生产困难，向社区提出意见和建议，推动辖区各项工作的有效落实。

十佳标兵:

1. 是贯穿一条主线，提升了广大群众的文明素质。在活动中始终贯穿“重结果更重过程”的思想，通过“群众榜样群众选、选出榜样群众学”，让群众选出自己身边的人，感受身边的事，增强了“十佳标兵”的说服力和感染力，使评选过程成为群众自我教育、自我管理、自我提高的过程。

2.是坚持两项原则，营造了浓厚的评选氛围。坚持广泛发动群众和公正公平的原则，各单位通过广播，标语，宣传栏，文艺活动，群众大会，组织义务宣传小分队等形式进行了广泛动员宣传，充分调动了群众参与的积极性。各级对评出的标兵候选人进行了广泛公示，体现了评选活动的群众性、广泛性和公平性。

3.是抓好三个环节，促进了社会良好风气的形成和发展。通过抓好“层层宣传、层层推荐、层层表彰”三个环节，让广大群众明白了什么应当树立、什么应当破除、什么应当弘扬、什么应当遏止、什么应当提倡、什么应当反对，使广大群众的思想真正受到触动，社会风气也得到进一步转变。

为进一步做好宣传工作，钢花路社区通过张贴基层标兵推荐情况公示公告、召开座谈会、征集基层群众对评选工作的意见和建议、以及对候选人事迹宣传等，提升了广大干群对活动的理解和支持。 在“十佳标兵”评选活动环节上，更加注重群众的参与，做好成立组织、广泛动员、组织推荐、公示评议、进行表彰五个细节。

诚信建设：

（1）继续建立诚信档案。

（2）利用远程教育对社区诚信家庭等进一步进行培训，做好诚信记录。

（3）在成立社区诚信协会的基础上，监督社区企业等逐步建立诚信协会，发挥好协会作用。

（4）抓诚信建设中的主干队伍，提升主干人员思想道德素质。

（5）开展好诚信及道德实践活动。

根据梅园庄街道党工委的要求，我们社区己在规范整理档案资料的基础上，切实搞了一些活动让群众真正从中受益，我社区做了以下几点：

一：“十大员”工作：

加大宣传力度，利用各种形式，长期的、不间断的宣传，达到家喻户晓，人人皆知。

1. 召开党员座谈会，热心公益事业的老干部、老革命、老同志座谈会、低保座谈会等，听取他们的意见和建议，发挥他们的特长，以一人带十人，以十人带百人，百人带大家。让人人都参与到十大员当中来，人人以十大员自居。

2.在领岗定职的基础上，对十大员进行专业培训，提高本身素质和为人民服务的水平。对“十大员“进行表彰奖励。

二、诚信建设：

1. 建立商户诚信教育制度，召开商户座谈会，对他们进行宣传、动员、教育，通过诚信公民教育、文明经商及信誉第一教育等培育商户的诚信意识。

2. 每月评比出诚信商户，挂牌宣传，把具体事迹写在上面，让顾客知道这家商户是诚信商户，是值得信赖的商户，在此买东西放心、舒心，从而起到以点带面的作用。

三、十佳标兵评选：

“十佳标兵”应该从“十大员”里评选产生，把“十大员”中发挥作用大，有影响力的优秀人员评选产出“十佳标兵”，这样既可以把十大员工作搞活、搞实，又能很好的带动“十佳标兵”，使各项工作更加具体化。

综上所述：我们想在各个楼栋口和商户门口制作一个宣传栏，把每个楼栋的“十大员”具体姓名、事迹、岗位认领情况及商户的“诚信事迹”概括其中，让商户与居民互动，让商户知道有事该找谁，让居民了解如何才能更方便快捷，也极大的体现了“十大员”的价值感和荣誉感。

进入第二季度后钢花路社区就全面实施“三大举措”推进政治文明建设，采取以点带面、入户宣传的形式强力推进工作开展，使“争当十大员、为民促发展”活动、“诚信殷都”建设和“十佳标兵”评选工作方面落到实处。

一是强化组织领导。召开了街道党政联席会议，专门对“诚信殷都”建设和“十佳标兵”评选活动进行安排部署，确定了“诚信殷都”建设要以“做诚信人，当诚信家庭，创诚信楼院”为起点，初步建立社区诚信档案，并使用和失信惩戒、守诺激励机制。

二是深入发动群众。把工作重点放在发动基层群众参与，采取入门入户宣传、设置宣传栏、印发宣传单和QQ群上提升群众的知晓率，让群众充分了解“三大举措”的目的、意义和活动程序等。在显著位置设置公开宣传栏，公布诚信道德协会会员照片。

三是在今年的低保工作中，由扶贫解困服务员们亲自进行入户、调查、评议，参与低保的全过程，社区干部只起到指导协助的作用，充分受到了群众的信任，本次低保工作做为出现意见因群众不服而发生的纠纷事件。通过社会治安巡逻员的24小事分片不间断的巡逻，特别是加强了夜间巡逻。

社区工作重点、工作举措篇十：社区服务工作经验汇总

社区服务工作经验汇总

社区是社会构成细胞，和谐社会的基础在社区。社区工作的面越来越广，社区与居民的关系越来越密切。社区工作和百姓的幸福息息相关，只要心中装着老百姓，我们就会充满力量，就会想出很多工作办法和途径，老百姓就会真正有幸福感。随着时代的变迁，社区也承担着越来越多的行政职能。我们只有凡事从细微处着手，时刻树立全局观念，才能在新形势下处处为民谋福利，为政府分忧，不断做好社区工作。

在狮山街道党工委的正确领导下，社区硬件不断提升，社区用房面积不断扩大，建成统一色调、统一标识的一站式服务大厅及活动室。在软件上，通过招聘大学生村官及专业社会工作者，使社区工作人员逐步年轻化，加上原有的社区主任及撤村进社区的原村干部，人员年龄结构趋于标准，老、中、青皆备，在实际工作中，相互协作、促进，形成合力，组成强有力的工作队伍。另外，街道注重对社区工作人员的培训，全国社会工作师等级考试通过率在苏州市处于领先水平，这为社区服务工作注入了专业能量。

目前社区主要提供的服务内容可以概括为“四个面向”，即：（1）面向社区老年人、残疾人、孤儿、妇女、社区贫困户、优抚对象的社会救助、社会福利和优抚保障服务；（2）面向社区居民、党员的便民利民服务；（3）面向社区单位的社会化服务；（4）面向下岗职工的再就业服务和社会保障社会化服务。针对这四方面的服务内容，各社区工作者都较为熟悉，是平时的常规工作，在服务过程中都尽心尽力，对于服务方式各社区都根据自身特点，推出了各具特色的服务品牌，例如：馨泰社区的“双全服务”“亲情八做”“在职党员双休服务超市”，狮山社区的“温暖传递”“个案工作室”等。在服务效果上，也越来越人性化，且注重服务对象的反馈意见，尊重居民的感受，例如狮山社区考虑到居民家庭矛盾的一些私密性，利用学到的社会工作专业理论，开展的“个案工作室”，就是逆向思维，从被服务者的角度出发，充分考虑到服务对象的感受，来提供合适的服务。这体现了现代社会人与人相互尊重，互相平等的社会导向，是人性化的体现。

对于目前的社区服务，我有两点拙见：1、各社区服务品牌精彩纷呈，各具特色，但是街道是否能在更高的角度进行统一规划、宣传，能够“驾驭”住这些特色，而不会“乱花渐欲迷人眼”；2、换位思考，从被服务者的角度出发，充分考虑被服务者感受，提供适当服务，“服务不到位”及“过犹不及”都是不可取的。

提出以上两点问题的，是基于：1、当今的社会服务逐渐趋于细致化、标准化，我觉得社区服务也应该将细致化、标准化作为服务的目标。每个社区有自己的服务特色是好事，但是如果没有街道统一的规划、宣传，缺少一套细致、标准的管理规则，可能会在服务过程中，造成居民的误解，起到反作用。例如，有社区提供家政服务信息，有的社区则没有；有的社区实行错时服务，有的社区则没有等等一些看似服务过程中的小事，但是社区服务无小事，居民的一些小问题，小矛盾可能会引发大问题。社区不应该自己制造问题来为难自己。2、每个社区多少都会遇到不符合优抚政策，而极力向政府要求补助的居民，特别是每到年底，这种情况更甚，有些甚至通过吵闹、围堵领导办公室等极端手段。撇开一些历史原因，我觉得我们社区工作者应该换位思考下，考虑下这些居民行为的动机。我觉得每逢过节，一些社区贫困户家庭，各条线的领导都会上门走访，送慰问金，这是最直接体现政府对弱势群体的关心，是实实在在的好事，但是太过频繁和集中的走访，太过直接的表达方式，都会引起周遭居民的注意，特别是动迁安置小区，原来一个村里的都很熟悉，看到贫困户能享受这么多“优待条件”，心里会产生不平衡，我想这也促使了一部分居民即使不符合政策，也想尽办法要求补助。另外，这样也会引起邻里间的闲言碎语，导致矛盾，使这些被访家庭倍感压力。

基于以上的问题，我大胆设想，在今后的工作中，是否能先从这两方面入手，解决目前的问题。1、从街道的层面，协调利用学校社会专业理论、新闻媒体专业宣传、社区工作实例三方面整合服务品牌，实行标准化、细致化服务规范，社区在规范的基础上创造亮点，体现特色，但以规范为依据，避免在服务过程中造成误会。2、充分考虑被服务者感受，结合正确的社会导向，提供适当服务，注重服务方法，改进传统服务方式，更人性化，并且坚持不以居民依赖来服务，尽量做到相互尊重，互为平衡。通过教育引导等手段来逐步提高居民的意识，同时结合政策约束，坚持原则，做好居民优抚，帮助弱势群体的服务工作。 社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业

水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。 由此计算，社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”

天津市服务群众联系社区工作推动会暨经验交流会昨天在天津礼堂召开。市委书记孙春兰出席会议并讲话。她强调，加强和创新社区治理，是推进社会治理体系和治理能力现代化的迫切需要，是提高服务群众和城市管理水平的迫切需要，是维护社会稳定和巩固党的执政基础的迫切需要。要充分认识加强和创新社区治理的重大意义，切实增强责任感和自觉性，以改革为引领，以满足群众多元化需求为出发点和落脚点，突出社区治理重点，不断提升社区管理服务水平，加快建设美丽社区。

市委副书记、市长黄兴国作工作总结和部署，市委副书记王东峰主持。市领导散襄军、段春华、袁桐利、孙文魁出席。市委常委、市委组织部部长尹德明宣读表彰决定。

在开展党的群众路线教育实践活动中，市委、市政府决定抽调机关干部，用4年时间联系社区、服务群众。一年多来，联系社区工作深入开展，社区管理得到加强，基层组织更加健全，解决了一批居民群众反映强烈的突出问题，取得了阶段性成效，社区面貌发生了新的变化，得到了居民群众的普遍好评。联系社区的同志接地气、转作风、办实事，增进了与群众的感情，提高了处理基层事务和服务群众的本领。

孙春兰充分肯定了服务群众联系社区工作取得的成绩，代表市委、市政府向受到表彰的先进单位、工作组和干部表示祝贺，向为联系社区工作作出贡献的各方面表示感谢。她说，实践证明，联系社区工作是贯彻党的群众路线的重要举措，对于转变工作作风、强化基层基础、服务人民群众、建设美丽天津起到了重要作用。

孙春兰就加强和创新社区治理、深入开展联系社区工作提出要求。

一是创新和完善体制机制，探索大型居住区治理机制，严格落实属地管理体制，强化党组织的领导核心作用，推进系统治理、依法治理、源头治理、综合施策，健全社区党支部、居委会、工作站、社会组织、协商议事会“五位一体”组织体系。二是创新和完善社区服务功能和配套服务设施，确保非经营性公建与住宅项目同步建设和交付使用，规划好配套服务设施，加大公共服务设施建设，完善社区服务中心功能布局，推动整合社区服务资源和提升社区服务群众能力。三是创新和完善社区基层基础建设机制，提高社区硬件水平，搞好旧楼区提升改造，提升社区物业管理质量，重点解决好老旧社区、保障性住房和新家园物业管理

问题，努力提升社区管理服务的精细化水平。四是创新和完善社区服务载体和平台，发挥社区综合服务站的基础平台作用，丰富和创新居民参与载体形式，完善党员到社区报到机制，广泛开展社区志愿服务，加强社会组织协同参与，健全共商共议机制，努力提升社区居民自治能力。五是创新和完善社区管理服务手段，积极推进社区网格化、智能化和信息化建设，建立上下联动、多网合一、便捷高效的网格化服务管理体系。六是创新和完善社区规范化管理体系，加强社区工作者队伍建设，加强基层工作力量配备，厘清居委会职责，切实解决社区工作者队伍建设的实际问题，不断提高服务居民、管理社区的能力。

孙春兰强调，要强化对社区治理的组织领导，注重协调协作，加强督促检查，确保取得实效；强化服务群众联系社区工作，巩固拓展教育实践活动成果，确保完成整改任务；强化社区制度建设，研究解决好深层次问题，构建社区治理和服务群众的常态长效机制。