音乐教师师徒结对

音乐教师师徒结对篇一：音乐学科师徒结对小结

音乐学科师徒结对小结

2009年10月，根据市局教研室的部署与安排，我有幸与桥头中心校的宋寅洁、淤溪中心校的全秀梅、蔡官中心校的王丹、蒋垛中心校的孙莹、张甸中心校的周燕、港口中心校的周慧、克强学校的邵小丽等七位新上岗教师结为师徒结对。在近四个月的时间里，我努力践行着做为师傅所应尽的责任，而七名新教师也能按照“结对目标责任书”的要求展开工作。

这期间，我组织新上岗教师互相听课、评课、上课、说课等活动，经常督促她们写好教案、教学随笔、课后记、听后记以及读书笔记，经过一学期的锻炼，有的已经在所属教研区开公开课，有的已经在所属教研区参加音乐课堂教学基本功竞赛，均获得听课教师的广泛好评。 桥头中心校的宋寅洁面对溱潼区上了一节五年级音乐课《我的妈妈叫中华》，宋寅洁老师以她活泼开朗充满活力的性格，感染学生，渲染气氛，课堂气氛很宽松，课件运用得当，组织教学井然有序，能准确地把握教材脉络，有条不紊地完成教学任务。

菜官中心校的王丹在张甸教研区音乐教师赛课活动中获得了二等奖，作为刚工作不到一学期的新教师能获得如此成绩，受到了领导和听课老师的称赞。

11月3日，七名新教师在我的安排下，到康华实验小学听了一节音乐教研课，课后进行了交流，新教师们都发表了感慨，深感受益非浅。之后，就“音乐教学中的一些困惑”，本人作了科学合理的解答。

本学期共组织新教师听课15节左右。

每次活动新教师们都能积极主动参与，虚心学习，虚心求教，有的主动传来教案让我指点，有的发来教学随笔、课后反思说说教学中的得与失„„

在教学工作中因经验不足常常遇到这样那样的困难，但是，她们并未被困难吓倒，反而铆足了劲儿，迎难而上，经过短时间的锻炼，她们努力地在向一名教师所具备的基本素质靠拢： 她们深爱自己所从事的教育事业，并愿意为此不断努力和奋斗。

她们经常翻看各种优秀教案文选；平时还虚心向我请教教学过程中遇到的各种问题。

她们知道 “每课必备”的原则，按照教学计划认真备好每节课。不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的流程，拟定采用的教学方法，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学反思。

我常和她们说：作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识很重要，丝毫不能松懈，一天不学习，就会落后一截，所以平时要多看书，特别是教育类的文章，教学中多注意积累，除了听音乐课，在自己所在的学校也可以听听其他学科的课，取长补短，充实自己的教学。

当然这个学期，毕竟是她们从教以来的第一个学期，因此在教学工作也存在着不少有待提高改进的地方，如对教材钻研不够深、不能整体把握教材、教学方法欠缺灵活多样等，都需要她们不断去提高。希望在未来的日子里，她们能在各自的岗位上不断锤炼摔打，取得更大的进步。

音乐教师师徒结对篇二：中小学音乐师徒结对工作总结

中小学音乐师徒结对工作总结

2015年1月20日，在**区音乐教研员陈老师精心组织和主持下，**区中小学音乐学科的区、市中心组成员和2014年新入职音乐教师等22位老师齐聚会议室，在温馨祥和气氛中召开了**区音乐学科师徒结对工作分享交流暨学期工作总结会议。

会议分3个环节进行。首先是参加师徒结对的四对师徒分别进行学期工作小结。担任师傅的四位老师樊彩英、苏龙婵、尹朝霞、刘桦分享了本学期主要工作及实施活动的方法、策略，在肯定徒弟们进步的同时也感恩促进了自己的进步，认为师徒结对是互惠的同伴式联结。徒弟们也分享了自己的心得和收获，感谢师傅在教学、工作、生活多方面的引领。陈文娟老师在每一对师徒教师发言后都给予了肯定和小结，主要有：

1、扎实开展教学，开放音乐课堂，把常规课上成公开课，把公开课当成常规课。

2、音乐教学中要保护孩子们的天性和热情。

3、用音乐的方法来解决音乐课上出现的问题。

4、辩证看待师徒关系，人人是师傅、人人皆徒弟，让我们都怀着一颗感恩的心不断学习、不断进步，把美传递给每一位孩子。

第二个环节是中心组成员总结，老师们用精炼的话语分享了一学期或一年的收获与感悟：“态度决定高度，用心做好工作！”，“肯定与鼓励，是前进的动力！”，“敬畏课堂！做最好的自己”。总结中能感受到老师们的敬业、踏实、努力。陈老师也和老师们分享了自己的学习心得：《从“借口”到“目的”》——所有的教学行为都是一个借口，是教育的切入点，教育的终极目标是“以文化成”，即成人；对音乐学科而言，每一个音乐知识点、音乐的技能学习都是“借口”，我们通过“借口”让学生保持对音乐的热爱，懂得追求美的声音、追求美的秩序、丰富美的内容、传承美的文化、形成美的能力，让孩子富有美感、富有乐感，既是迈向“目的”——“以文化成”的重要体现，也是在音乐学科培育和践行社会主义核心价值观的表现。

会议最后，每位老师在一张卡片上面写上一句新年祝福语并互相交换，传递着友谊和正能量。

前行路上有你我，无论师还是徒，都在本次活动中受益匪浅，这是一个充满积极、上进氛围的交流会。我们展望明天，充满力量！携手互助，共同进步！

音乐教师师徒结对篇三：音乐师徒结对

师徒结对活动师傅总结

中岭小学

本学期我校创立了师徒结对的平台，给予我们老师们一次新的提高与学习氛围，第一次担任师傅的任务，觉得身上担子重大。主要是自己各方面的经验还不是很足，更是没有做师傅的经历。既然学校安排了，我也只有接受这一任务，并尽力把它做好。

唐吟老师是一个努力上进的徒弟，工作热情，平时的备课和上课非常认真，教学的过程都是不停的搜集资料、网上咨询、观看教学视频等等，对教材的研究和使用都有她自己的想法，不懂或者觉得上完课有什么不足之处会及时和我沟通，我们一起进行讨论、研究，希望达到更好的教学效果。

当然，我们两之间的关系也是非常重要的。

一、平等 首先我觉得徒弟和师傅是平等的，不管是听课还是评课，大家应该是摆在同一起跑线的，相互促进的。徒弟对教学上遇到的问题可以大胆的提出来，哪怕是觉得师傅哪个环节处理的不好，都要敢于表达，作为师傅也要能虚心接受，不能以自我为中心。 师傅平时看徒弟和备课，听课也都是一次学习的机会。只有这样，才能真正做到相互促进，教学相长。

二、和谐 师徒之间的关系我觉得更多时候可以体现为朋友关系，教学方面无话不说。我们经常会看到在进行教研活动时，有很多教师明明有话要说，但鉴于别人都不说，于是自己也坐在那里沉默，而我们俩是典型的直“梁子”，谁有问题，毫不修饰就讲出来，偶尔

会争论一番但结果总是双反都觉得行得通、意见一致，绝不会顾及所为的面子。我相信在这样的氛围里，师徒结对的形式不应当是单一的，就是上课，听课，看教案，更应该是不分场合畅所欲言，大胆表露想法的。在一个和谐的氛围中学习，交流。

三、共进 师傅要起到“传、帮、带”的作用，但并不是说师傅就不用学习了，我们要给学生一杯水，老师要有源源不断水，那作为师傅应该要有多少水呢？在结对的过程中，徒弟在学习，师傅更应注重提高自身的业务素质，要比徒弟学得更多。所以在平时的工作中，两者都要学习与教育教学相关的理念和理论，来指导自己的教学，同时在充分把握教材的基础上，实施教学，师徒共进，这才是发展的硬道理。

短短的一学期已经结束，经过这个活动过程，我对自己的授课方式、教学手段、教学效果以及内容安排有了新的认识与提高，徒弟就像一面镜子，反映出我给他呈现的影响，我也得到了反思，同样在土地的身上我也学会了很多东西。

比如：以前的干劲随着时间慢慢的没那么十足，以前的精益求精也变得敷衍了事，是她在一次呼唤、叫醒了我快要麻木、沉睡的心，让我再一次用自己的激情点燃教师神圣的灵魂。

音乐教师师徒结对篇四：师徒结对工作手册(徒弟手册

慈溪杭州湾中等职业学校 慈溪市技 工 学 校

师 徒 结 对 工 作 手 册

结对教师： 严 信 威 任教学科： 音 乐 指导教师： 韩 杰 博 填写时间： 2012年 月

结对教师基本情况简明表

结对教师学习成长计划

指导教师周课表

师徒结对活动工作记录

音乐教师师徒结对篇五：教师“师徒结对活动”总结汇编

教师“师徒结对活动”总结汇编

第一篇

白驹过隙，很快一个学期就过去了。作为一名新教师，让我在刚开始对小学教学的不熟悉，再到适应小学教材和教学，学校组织的“师徒结对”活动，给了我很大的帮助。回顾这半年，可谓是酸甜苦辣，一应俱全。在校长、师傅和其他老师们的关爱下，我逐渐适应了小学的各项工作，熟悉了学生与课堂，了解了教师的职责，成功的迈出了第一步。

我很荣幸能成为江老师的徒弟。我和江老师同时承担高年段教学工作，工作内容和工作性质的相似，为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。而且江老师特别的谦虚与温和，每次问他问题，他总会不厌其烦地向我说说他的想法。在相互的探讨与思考中让我在江老师的身上学到了不少东西！江老师在教学方法、管理学生方面都给了我许多实实在在的指导和帮助，使我在各方面有了一定的提高。下面我就从几个方面谈谈自己的收获：

首先，作为一名青年教师，我觉得最大的困难是教材，对教材的处理不到位，因此在实际的教学中很难突破重点难点。从教的刚开始，我还没有从以前的初中教学中转变过来，所以刚开始的时候，都是我讲得多，学生没有真正参与到课堂中来，一节课，我讲得辛苦，学生听得茫然。师傅了解到这个情况后，主动给我介绍如何控制课堂秩序、如何调动课堂气氛、如何进行小组合作„„。记得刚开学给他们上得一节课，刚好是轴对称图形，因为我在初中也上过这个内容，讲课过

程中不自觉的讲了一些初中的知识点，虽然教材中有提到，但是不做为重点来讲，因此很多学生都没明白，所以在上完第一课的时候，我就有种挫败感。而在第一个星期，范校长就说来听我的课，作为一个新老师，的确是很紧张的，江老师得知这种情况，就及时地给我指导，告诉我上哪一节的内容，重难点是什么。在试教完之后，江老师对我的教法和一些重难点把握上给了很多意见，告诉我小学生的特点，以及小学的课堂该怎么来上。在第二次讲的时候，江老师再次给我认真评课，告诉我哪些地方还是没有改进，哪些地方要注意。在江老师的要求、指导下，我坚持平时及时充电，在平时的教学中，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅共同钻研教材和备课，主动让师傅指导教案，虚心接受师傅的建议，修改不足，更好地吃透教材。

其次，互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。在刚开学，师傅就跟我指定一个计划，每个星期我去听师傅一节课，我也准备一节课给师傅听。每次师傅听完我的课，都利用中午或者一些空堂的时间给我评课，先让我自己说说这节课的优缺点，然后师傅再说出他自己的看法，以及这节课的一些重难点应该在哪突破。在刚开始的几个星期，我对小学课堂的驾驭有些不知所措，有些学生也开始把体内的顽皮的因子显现出来，上课开始不认真，爱玩一些小动作。针对这些情况，师傅给了

我很多意见，以及他从教许多年的经验就是：在课堂上，对好的学生大力表扬，对差的学生要狠狠地打击，如果差的学生表现好了，就要好好的表扬，在这一拉一打击的过程中整顿好纪律。师傅也在我去听课的时候，也把他的这些经验呈现给我看，怎样表扬学生，怎样批评学生，怎样调动学生积极性，这在我整顿班级的纪律上起到了一个模板作用。

这学期，我总共上了学校两次的研讨课，一次片的公开课，在每一次的活动中师傅都很耐心地先给我分析每节课的重难点，听过我试教之后再仔细地给我分析哪些地方没做好，甚至有时亲自上示范课给我看。特别是本学期开展的三校联动同课异构的教研模式探讨对我来说意义非凡。学校领导和数学科组非常重视对新教师的培养。他们把这次难能可贵的机会给了我。我在激动兴奋的同时也感觉十分沉重。毕竟作为新老师，我在各方面还在不断的摸索中，不成熟，在教学中仍存在不少问题。是师傅以及科组老师给了我信心和动力。在我自己独立分析教材，初步制定教学方案后，科组开展了教学集备，从教学目标，到教学重难点，到教学环节都开展了细致周到的分析，由于准备时间有限，在前一天的试教中得到很多老师的帮助。由于长方体和正方体这一章的内容多，要用一节课把所有的知识点都要复习难度比较大，这也就对我有了更大的挑战。不过在科组老师的帮助下，这次的活动顺利进行，在课堂组织和一些设计上还有很多要改进的地方，但就是通过这次的活动，我更加认识到自己的缺陷和不足，这些都会激励我不断学习，努力从各方面提升自己。

学校组织的“师徒结对”活动，使我受益匪浅，我感谢学校为我提供了这样的机会。作为青年教师的我，更深知自己的责任重大，只有虚心的向师傅学习，才能不断地提高自身的素质。总之，这半年来，我向江老师学到了很多东西。我也将不断学习，不断提高，向更高的目标迈进，向专业型教师发展，这是我的又一目标。

第二篇 稍纵即逝，转眼间一个学期就快结束了。还记得刚刚踏上小学教育岗位时，我很忐忑，担心自己教不好学生，担心自己把握不准教学方向。甚至害怕面对我的教育对象，二年级的小孩子，跟我之前所接触的学生有天壤之别，其中的差距我能否在最短的时间适应过来？我不知道，曾经有一度的忧虑，所幸的是，学校给我安排了师傅，她在教学方法、管理学生以及其他方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助，不断地鼓励我、指导我、帮助我，使我渐渐地成长起来。也让我从学期初的那种迷茫困惑中逐渐走出来，慢慢有序地开展教学工作。作为徒弟，我成为了师徒结对活动的一名受益者，也使我在教学道路上少走了很多弯路。

这一学期以来，在领导的指示下，我们制订了详细的师徒结对子计划，坚持互相听课、评课。在平时的教学中，我做到认真备课，钻研教材，积极参与各种教研活动，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，师傅也总是能深入浅出地帮我梳理课文，提取重难

点，使我豁然开朗。同时，她还很耐心地帮我修改教案中的不足，把握教学目标、认真审阅我的教学设计，尤其是在细节方面如教学环节的设置、课堂的提问等都给予我很多好的建议。在准备校内公开课时，师傅更是给我很大的鼓励，从教学设计、过渡语言、课堂提问和教态等方面都给予我较大的支持和帮助，让我放宽心，大胆地去上。 互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：

一、积极参加听课，受益匪浅

这个学期以来，我坚持听师傅的课，努力从师傅的课堂中学习怎么有提高课堂效率，如何处课堂突发状况。戴老师的课最大的特点就是思路清晰，重点突出，能够抓住知识的主线，课堂气氛融洽，真正地做到了让学生在快乐的学习氛围中学习知识，将语文知识与生活结合在一起。戴老师的教学风格从容，情感真挚细腻，尤其是对课文的处理对文本的深入解读方面，她可以将复杂的问题简单化，深入浅出地引导着学生把握文本，对于这点，我感触很大，听完后常常反思，如果换成是我，我会怎么做。如《饮湖上初晴后雨》，师傅都是通过丰富多样的教学手段，我印象最深的是师傅的范读，情感很丰富，在她柔和而细腻的声音中，我和学生都仿佛走进了诗境，感悟到了诗人的情感，师傅带着学生一遍遍地配着音乐美美地朗读，那种课堂真的很唯美。再有就是《赵州桥》，师傅充分利用板书，抓住课文的一个

音乐教师师徒结对篇六：师徒结队记录

青蓝工程记录册

指导教师： 毛 芳 芳

青年教师： 颜 晓 晓

温峤镇中心小学

2012.9

师徒情况简表

《师徒结对情况记载本》记载说明：

1、师徒结对仪式后一周之内，指导教师应制订好本年度的培养计划。 2、“记载本” 每学年一本，由青年教师在每次指导活动后及时记录。 3、指导项目与内容包括教学常规检查指导、教学设计审核、教学实践汇报课指导、互相听课交流指导、教育教学总结与反思撰写指导、班级管理与班队活动组织与设计技能指导、不定期的交流研讨等。

4、指导形式指示范教学、检查反馈、主题研讨、案例点评、教学诊断等。 5、指导过程与意见可记录主要要点，示范教学的教学设计与听课记录不必填在记录册上，另附在备课本和听课笔记上。

6、“记载本”中心小学定期抽查，学年末交中心小学归档。

本年度培养计划

为了加快青年教师的迅速成长，促进青年教师的自身素养提高，促进青年教师之间相互学习，努力提高自身的教学素质，我与王洁老师结对成功，为了使得师徒双方进一步明确自己的职责与任务，增强自身的责任感，现制定师徒结对活动计划：

一：活动对象：

师傅：温峤小学音乐教师：毛芳芳 徒弟：青屿小学语文教师：颜晓晓 二、活动目的：

1、促进年轻教师的快速成长。 2、向年轻教师学习新思路、新理念 3、互相学习、相互促进、共同发展 三、活动计划： *努力实践，扎身于课堂

1.认真研读新课程标准，潜心钻研教学，将课改理念实落实到课堂中。 2.多琢磨课，师父每月至少给徒弟上一堂示范课，共同交流，学习师父课堂展示的可取之处，师父每个月至少听徒弟上2－4节课，指导徒弟在教学中所出现的困惑，以及探讨在教学中改进的地方。

3.多上公开课，鼓励徒弟多上公开课，通过公开课的展示，鼓励徒弟多钻研教材，主动向师父请教，促使他们尽快成长。

4.主动与师傅探讨课堂教学，教学或工作有疑惑的地方及时请师傅 *鼓励看书，汲取教学“营养”

作为老师我们应该树立终身学习的理念，多阅读教学杂志，文学作品，教学理论，专注学习书中选进的教学理念，并将学到的知识付诸于教学实践中。

每学期看两至三本教学理论书籍，苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》，窦桂梅《一位优秀教师要做的七件事》，美吉姆《朗读手册》等

每月学习一篇文章（从教学杂志中搜集资料，师徒共同学习） *时时反思，提高自身素养

上完一堂课，我们应该学会反思自己在教学中的得与失，以便在以后的教学中改进自己的不足，发挥好课堂的精彩之处

每个星期写篇教学反思，及时记录自己的得与失； 徒弟每上完一堂课，都要进行反思

师徒共同讨论反思后，应对的证策，取长补短。

以上培养计划，要落到实处，并在实践中不断完善，不断充实，但愿师徒在实践中共同成长与进步！

音乐教师师徒结对篇七：师徒结对主持词

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

大家下午好！

在这金秋硕果的季节，今天我们隆重举行“青蓝工程”师徒结对签字仪式. “青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，本学期有六位优秀的新教师加入到曙光团队中，为我们曙光学校注入了新的活力。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为每一位新教师指定了优秀的骨干教师，作为他们的导师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。同时，这也是优秀的骨干教师为学校的发展所作出的又一项重要贡献。现在我宣布永丰小学2014——2015年度“青蓝工程”师徒结对签字仪式现在开始。 会议第一项，有请乐校长宣布本学年师徒结对名单。

会议第二项，有请学校领导向辅导教师颁发聘书。

有请辅导教师上台领聘书。

会议第三项，宣读师徒结对协议书。

会议第四项：师徒在结对协议书上签字。

会议第五项：青年教师向指导老师敬茶。

（背景音乐）

刚才我们见证了七对师徒的签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份承诺。

会议第六项，热烈欢迎11位新教师精彩亮相。这就是我们这11位优秀的青年教师，他们年轻，，有朝气，充满活力，是我们永丰小学的新生力量，也是我们永丰小学教育事业蓬勃发展的希望，（我们有请陈春华老师代表青年教师发言） 刚才陈老师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。

会议第七项，有请师傅代表聂玉兰老师讲话。（请大家鼓掌欢迎）

聂老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神，值得我们学习。

会议第七项，有请苏校长讲话。（请大家鼓掌欢迎）

苏校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望11位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。永丰小学会永远记住那些为学校的发展做出贡献的人！师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对永丰小学快速发展的贡献。 今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。

谢谢大家！

音乐教师师徒结对篇八：民汉音乐教师结对小结

民汉音乐教师结对小结

根据学校的部署安排，我和叶尔波力老师既是民汉教师团结手牵手结对，又是民汉师徒结对，所谓双联壁合啊！在工作中，我们本着“共同学习，共同进步”的理念，不断增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。也能按照“结对目标责任书”的要求展开工作。.

一、 品德方面

通过进一步学习、领会《中小学教师职业道德规范》和优秀教师教学常规管理细则的精神，树立依法治教、爱岗敬业的意识。

一学期来，我们能遵守学校的规章制度，工作责任心强，能服从学校的安排，有团结、协作精神，有一定的开拓进取的创新精神。叶尔波力老师在同我的交流学习中，能严格遵守学校的规章制度，虚心好学，积极上进；特别是音乐教育教学工作，从不落下。我们互相倾听教学意见，一道备课、听课、评课、上课、谈上课经验等，经常在一起弹琴、唱歌、说学法和教法，有空之余经常吹拉弹唱。

二、 教育教学方面

在日常的教育教学中，我们通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善自身的课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素质。叶尔波力老师作为少数民族教师，能深入钻研教材，学习汉语，备好每一堂课。能根据教材内容及学生的实际，拟定教学方法，创造性地使用教材，编写比较实用性的教案，教案中体现学法的指导。在课堂上，大胆改革传统的教学方法，把自主学习、合作学习引入课堂，在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，关注每位学生，让各个层次的学生都得到提高。

三、 其它方面

我们在各自的音乐专业领域不断学习交流，叶儿波力老师教我唱哈语歌，我教他唱汉语歌，还经常一同读古诗和汉语文章，教他识汉字。

总之，在他自身的努力学习下，在备课、课堂教学方面的能力和汉语表达有了显著的提高。今后，我们将再接再厉，一道努力，在实践中不断改进、创新、成长和完善自我发展。

音乐教师师徒结对篇九：教师师徒结对计划

师徒结对师傅计划

一、 指导思想：

为迅速、稳定地发展，缩短探索周期，不断提高自身的教学水平和业务素质。我与XXX老师（师傅）结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划。

二、实施目的：

通过多种形式的学习，我既可以锻炼自己，学习XXX老师的丰富经验，又可以从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，我会努力做到确确实实有所收获。

三、实施措施：

1、 教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面向XXXXX老师学习。

2、树立良好的“爱岗敬业、服务育人”的职业意识，具有高尚的职业道德和坚定的职业态度。

3、扎扎实实向师傅取经：一学思想──教育教学理念；二学本领──教育教学基本功；三学做人──为人处事，为善、求真。

4、虚心接受师傅的教导，严格要求自己，不耻于学，在师傅的指导下积极学习业务知识，不断改进教学常规，积累教学经验，逐步实现质的跨越。

5、师傅的课尽量做到每节都听，做好听课记录，并写好听课心得，吸取师傅的精华，对师傅教学上存在的问题要敢于提出自己的想

法，激活思想，促进师徒共同进步。

6、主动提交教案给师傅看，认真听取师傅的点评，不足之处努力改正，力求周周有进步，月月有提高。

7、每学期至少看一本教育教学名著，并写好读后感，学习名人的先进教育教学思想和经验。

8、在听课、说课、评课方面也要积极听取师傅的指导，不但学会上课，还要学会评价别人的课，争取更大的提高。

9、课前精心备课，认真上好每堂课，认真听师傅的示范课。对比差距，寻找适合自己的教学途径，形成自己的教学风格。

10、认真写好教学反思、工作总结、工作经验等。

11、认真实施综合性评价方案，学会正确、科学、合理、客观、公正、公平地评价学生，找准学生的“最近发展区”，循序渐进、因材施教地开展教学。

音乐教师师徒结对篇十：教师师徒结对制度

第五中学教育教学双师制度

一、指导思想：

为充分发挥有丰富教学经验的教师的示范作用与骨干教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助教师不断提高教育教学水平和教科研能力，给青年教师压担子，找路子，鼓励青年教师尽快成长，奋发向上，脱颖而出，使更多的青年教师成为第五中学教育教学的骨干力量，同时促进有丰富教学经验教师与骨干教师的进一步提高，促进教育的科学和谐发展，根据我校情况，经研究，组织实施第五中学教师教育教学双师制度。

二、培养目标：

让所有的学科专任教师能胜任三年循环教学；催生更多的河北省骨干教师和张家口市名师、教学能手、学科带头人等，从而建设一支高素质、高境界、高水平的，学生满意、家长信任、同行佩服的教师队伍。

三、基本原则：

（1）教学师徒、班主任师徒基本采取一对一形式。一般情况下，尽量不跨年级拜师。

（2）学校对师傅实行一年一聘，无特殊情况，中途不得更改。

（3）徒弟在拜师时实行“双师制”（指教学和教育两个方面各拜一名师傅），也可在教育及教学方面拜同一个师傅。

（4）因特殊需要时，学校可以指定“师徒对子”。

四、具体内容：见德育处和教务处拟定的师徒协议书内容。

五、基本职责：见德育处和教务处拟定的师徒协议书内容。

六、师徒具备的条件：

A、担任师傅的教师需要具备以下条件：

（1） 高级教师、省、市、区级以上的骨干教师或学科带头人等；

（2） 师德好，乐于助人，勇于奉献；

（3） 业务水平高，教学效果好，为人师表；

（4） 曾获区级以上优秀班主任称号或其它德育工作荣誉称号的教师、

（5）有丰富班级管理经验的班主任教龄5年以上的教师可担任班主任师傅。

B、属于以下情况的教师原则上必须拜师：

（5） 教龄在三年或三年以下（如工作需要可放宽至五年）的教师；

（6） 教龄在三年或三年以下（如工作需要可放宽至五年）的预备班主任教师；

（7） 根据需要学校指定拜师的教师。

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七、结对程序：

（1）师徒双方自愿签定《第五中学培养青年教师师徒协议》，并上交教学处或德育处。

（2）经学校行政会审批后，由学校为师傅颁发聘书，师徒关系正式建立。

（3）师徒关系建立后，师徒双方必须自觉履行协议内容，执行学校有关要求。

（4）学校将根据协议履行情况，对师傅给予相应报酬。

（5）学年结束时，学校评选出优秀师徒对子并给予奖励。

八、培养计划：

从即日起，成为徒弟的教师组成一个班级，共26位成员，校长把她命名为“鸿鹄班”。寓意是：希望在座的各位青年教师，在学校搭建的平台上，在师傅的引领、帮助下，自身不断努力，早日成为教育天空中展翅翱翔的鸿鹄。具体培训要求如下：

（1）每个学员要积极参加学校组织的教育教学培训活动；

（2）进行岗前培训：第一讲是“如何备课？”；第二讲是“如何做好班主任开学前的准备工作？”；

（3）进行岗中培训：第三讲是“如何进行板书设计并运用好教学语言？”； 第四讲是“如何做学生的思想工作？”；

（4）第五讲是“如何开好班会和家长会？”；

（5） 第六讲是“如何处理学生的作业和练习？”

（6）第六讲是“如何听课？”

九、徒弟达标考评制度：

（1）组织机构：教师转正考评领导小组组长：校长

领导小组成员：主管校长、主任

考评小组成员：总指导教师（专家）、教研组长、年级组长、师傅以及需要聘请的其他人员。

（2）达标考评的内容：全学年教案，听课记录，达标课，学生反馈意见、教研组意见和年级组意见。

（3）考评等级定为优秀、合格、不合格。

张家口市第五中学

2009.12

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