展望2013

展望2013篇一：展望2013

展望2013篇二：回顾2013 展望2014

回顾2013 展望2014

时光飞逝，时间过得太快，弹指之间将到年终，我来公司半年多，虽然时间不长，但回想起来，每一段时间都让我历历在目，记忆犹新，仿佛在今日，从一开始到现在让我感受到了公司的温暖和兄弟生活之间快乐。从一开始到现在，让我感受到公司的发展的速度和强大的实力，从一开始到现在，让我从一个年轻的青年走向成熟，我感谢公司的这个平台，感谢上级领导对我的信任、支持和帮助、让我成长。在公司各位领导和同事的指导与帮助下，同时通过自身不懈的努力不断的成长，在工作上取了一定的进步和成果, 但也存在了诸多不足。新的一年即将来临之时，我对自身2013年的工作进行总结，总结自己已得的经验，并对自己提出更高的要求，期望在2014年有更大的突破！下面对我这一年的工作进行全方面的总结如下：

1、工作总结：

回首过去，俗话说得好：人出来工作上班，“一求钱、二求发展”；来到这里工作，我真的很高兴，因为公司这么好的平台和发展前途、来到这里后，上级领导对我的信任和支持，就是自己的不懈努力和奋斗的动力，我2013年6月进入公司到至今已经半年多了，感谢领导对我的信任和工作上的帮助和支持，让我走向管理层，现本人暂任江阴事业部安监干事一职，在从一名小小的督察队员到专员在到安监干事工作范围的转变，最深的感受就是：一是领导对于我的信任；二是工作压力的加大；我认为这些都是我继续前进的动力和上级领导对我

的考验。在工作中，经历了很多酸甜苦辣，也认识了很多良师益友，获得了很多经验和教训，感谢公司领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，使我的思想动态，管理能力，团队意识，专业水平上都有了较大提高，在工作上也取得了一定的成果。 2、在工作中主要存在的问题：

1、在做队员时，由于开始从未接触过夜场上过班，对夜场工作不熟悉等原因，所以在工作的过程中多次出现不能很好的对人员进行把握等，但是通过三个月的了解和学习，对相关部门的流程有了越来越深的认识。让我在工作执勤中，能够很好的工作，做到了对内部员工有效把控和对可疑人员的跟踪，做到了发现问题、及时报备。

2、在做干事时，刚开始首先对工作定位认识不足。只有一个大概的了解，从而导致对工作的流程认识不够，工作完成不是很好。不过我相信自己的能力，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，掌握干事工作流程，从而做好各项工作，达到让领导放心的效果。

3、工作心得：

在工作中过程中若每个人能够时刻严格要求自己，注重部门在公司的形象，把自己不单单看成是一个单体，而是个团队，若每个兄弟强化了自身最珍贵、最重要的团队意识后。做到信任自己和他人，思想一致，行动一致，若每个人都能够互相提醒和补充，就能够大大提高了工作效率和工作标准，我相信这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。所以我认为：工作中沟通是最重要的，一定要把发现出的处理的及时、有效和清晰。工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，

我更加相信一定会取得了完美。

4、工作教训：

通过自己的学习之后，我认为自己与真正的诺亚方舟人还有一定的距离，仔细总结一下，尤其自己在日常工作中主要有以下方面做得不够好：

1工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在工作的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成；

2缺少工作经验，平时工作总结少； 在工作中，我应建立自己的一个日记本，做到每日做了些什么自己的心里要清楚，每周还应汇总一下自己的未完成的工作和不足之处，同时需要在以后的工作中加强学习力度。在半年的时间里的锤炼还是不够的，在今后的工作中，把学习企业文化、组织管理、人员交流作为重点来提高自己，为公司更好的尽职尽责。确实让自己真正成为诺亚方舟人。

5、工作计划：

明年又是新的一年，我会充满高度的激情和对自己进行施加压力，让自己尽快的成熟起来，把工作完成好，让领导放心，全心全意的做好公司保驾护航神圣使命。下年工作计划和相关要求如下：

1、增强“责任感”。字就三个但意义却很深远，做起来也不难，关键是思想观念的转变，做一个有责任感的人、有时代感的人，紧跟公司步伐，把责任心体现到具体的工作中去。

2、更加积极主动。每天主动完成属于自己的工作，做到：日事日毕，日清日高。保持与领导积极有效的沟通，帮助搞好部门之间的通力合作，保证场所的内部管控和内部和谐。

3、加强学习，力求精益求精。把握一切机会提高自己专业能力，加强平时知识总结工作，多加学习一些专业知识，加强同事间的沟通学习。工作之余，参加一些有效的培训提升自己的素质，满足工作本职需要和公司发展要求。（加强对安监干事的工作内容、职责以及公司企业文化、安监系统进行学习以及加强对电脑操作与练习等）

4、学习好与人交流、沟通的能力以及高效的处事方法运用到实际工作中来，以方便工作更加顺利的进行。（加强与队员多交流、多沟通同时多向相关领导虚心请教和学习）

5、强化团队精神，发挥集体的巨大力量，一个人不能完成的事情，团队可以完成；一个人能完成的事情，团队可以完成的更好，将工作做的至善至美。

6、每天，每周、每月工作总结与计划，目的让工作条理井然有序。如有不足之处请领导加以提点。（我会积极向上级汇报思想和日常工作）

7、掌握江阴两店情况和状态，做到有跟踪、有落实、有汇报；(跟踪发现的问题、落实解决的的问题、汇报解决的结果）

8、加强对各总部的安监类文件进行学习和了解以及做好日常性工

作和规范好每日工作流程，并完成好上级赋予的其他任务；

9、下年我希望领导能够看到我的进步和成长，在给我机会让我施展； 6、工作建议：

多开沟通会：互相汇报各自思想和工作状态以及完成的工作；有助于工作更好的完成；（我建议每半月一次，一月两次）

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，新的开始。所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，学习别人身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。对于即将到来的2014 年，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时多加学习提高自己的工作能力和素质，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，让自己成为以适应时代和企业的发展，满足公司的要求。在今后的工作中，怀着积极，健康的心态，求真务实，正视困难，迎接挑战，不断设定新的目标，并在目标中一步一步的提高，在追求中不断的前进。努力成为公司的栋梁之材！

总结人：李越

展望2013篇三：BP2030世界能源展望(2013中文版)

展望2013篇四：回首2012,展望2013

回首2012，展望2013

看着渐渐走远的2012，我不由得蹲下来抱抱脚，沉默一会。 站在2012年的终点，回首2012年，每个人都会有自己不同的感受——有欣喜、有失落、有激动、有伤感、有快乐、有煎熬……

2012来，您的收获是什么，您的快乐在哪里，你的失落缘何起，您的祈愿实现否？让我们一起回顾这走过的一年！2012年，我们共同为执行力知道竞赛背战过；我们共同为竞赛结果受罚过；我们共同为内部市场化验收努力过；我们共同为市场化通过验收开心笑过；我们共同为完善公司各项规章制度及对各个车间的考核制度和绩效管理奋斗过；我们共同为公司节能减排精思核算过；我们共同为大渣处理厂现场管理及结算付出过；我们共同……通过回顾让我们看清来时的路，回顾让我们更好地前行！

但我们站在2012年的终点，也就意味着站在了2013年的起点。新的一年对于每一个人来说都会是重要的，新的起点对每个人来说也就意味着再出发。我们相信努力就有收获，相信奋斗就有好结果，相信坚持就有成长，相信沉思就有感悟，相信行走就有力量！

2013年，您又会有哪些愿望，您又会有哪些设想，您又会给自己什么样的要求，您又会怎样重新出发？让我们一起展望2013年！通过展望我们才能有目标，通过展望我们才能有方向！

我们相信只要心往一处想，劲往一处用，就没有什么克服不了的。我们不会满足现状、停足不前，要珍惜时代赋予我们的机遇，珍惜我们2012打下的坚实基础和发展平台，精诚团结，顽强拼搏，以

更加饱满的热情，更加有力的措施，更加扎实的工作回报公司。回顾2012，我们豪情满怀；展望2013，我们信心百倍；让我们风雨同舟、携手共进，共同谱写河南永登铝有限公司阳城分公司更加辉煌的明天！ （企管部：梅相会）

展望2013篇五：BP 2030年世界能源展望(2013)

展望2013篇六：盘点2012 展望2013

盘点2012 展望2013

赛立信通信研究部 刘佳

关键词：竞争 竞争情报 三大运营商 运营数据 通信

摘要：2012年，三大运营商使尽浑身解数发展用户，将全国移动用户总数推升至11.02亿，可惜其中只有20%为3G用户，我们仍然处于“伪3G时代”。宽带提速的大幕才刚刚开启，国家网络公司的难产让三网融合进度缓慢，宽带市场两大巨头南北分立，局部主导，竞争还不充分。嬗变的市场，不变的竞争，走过一年纷纷扰扰，让我们来看看，现在三国演义，形势如何了。

2012年平静地过去了。年初iPhone 4S、年尾iPhone 5，三大运营商中的两家上了苹果的船，另一家也盯着苹果用户，要不是因为TD-LTE入选4G标准晚了一步，iPad mini也将把移动带上船。2012年，三大运营商使尽浑身解数发展用户，将全国移动用户总数推升至11.02亿，可惜其中只有20%为3G用户，我们仍然处于“伪3G时代”。我国宽带用户达到1.7亿，成为世界上宽带用户最多的国家，但是网速较慢，宽带提速的大幕才刚刚开启，国家网络公司的难产让三网融合进度缓慢，宽带市场两大巨头南北分立，局部主导，竞争还不充分。嬗变的市场，不变的竞争，走过一年纷纷扰扰，让我们来看看，现在三国演义，形势如何了。

先来看看收入份额，到2012年底，中国移动的收入终于踩上半壁江山的红线——50%，与去年相比，下降了3个百分点，加上今年通信市场要引入虚拟运营商，允许虚拟运营商转售业务，又会分去一定的收益，到2013年底中国移动的收入份额十有八九要降低至50%以下。移动失去的收入，大多被联通拿去，借助W制式手机的销售，联通3G发展迅猛。相比之下，电信又要发展用户，又要拉动CDMA产业链的发展，实在是“含辛茹苦”，最近每年一度的CDMA终端产业链年会在京举行，目前CDMA终端品牌达到236个，比2011年增加47个；各类在售CDMA终端超过1500款，比2011年增加36% ，终端市场的规模化发展，有力促进了终端社会化运营水平，对中国电信的移动业务发展起到推动作用。

再来看看三家的利润情况。

所幸目前中国移动还是全球最赚钱的运营商，占据了中国通信市场80%以上的利润，与去年相比下降了2个百分点，在虚拟运营商可以转售通信业务后，对于移动的利润，可能会造成很大的影响，不过虚拟运营商进入的细则还没那么快出来，用户的号码习惯短期内不会有太大变化，在未来3-5年中国移动仍然可以保持高份额的行业利润。赛立信通信研究人员看到，过去一年联通的利润份额在提升，电信的基本不变，3G的发展，有力提升了联通的利润，目前主要是高手机补贴拖累了利润，联通当前要做的是尽量降低手机补贴，加大话费补贴。

整个移动电话市场的用户份额，中国移动仍然处于显著优势地位，用户份额64%，比去年下降了3个百分点，分别被联通和电信拿去，随着3G的缓慢普及，移动的用户份额被联通和电信一点点蚕食，就快发放4G牌照的消息，是中国移动最大的安慰，借助充值送捆绑以及用户号码习惯，在4G牌照发放的时候，中国移动有希望仍然保有大多数用户，未来几年，中国移动在错位竞争中苦苦坚持，除了存量保有，其实可以给未来更多的准备，赛立信通信研究人员认为，中国电信如何拉扯CDMA产业链摸爬滚打是非常值得中国移动借鉴的。4G时代，中国移动要和TD-LTE共同成长。

值得注意的是，从3G时代开始，用户的增长来源渠道与手机销售渠道密不可分，特别是在产业链不成熟的情况下，必须以手机销售拉动用户增长，2013年中国电信移动业务用户目标超过2亿户，需要销售各类终端1亿部，其中9000万部手机，要求80%以上是智能手机。中国电信2013年的用户增长仍然与CDMA终端社会化销售紧密结合。中国移动已经注意到这个问题，目前在终端销售连锁渠道，终于不只有电信和联通的门头。中国移动开始为4G准备更多基础。

在3G渗透率只有20%的情况下，什么时候发放4G牌照扑朔迷离。中国联通、中国电信与中国移动在3G市场三分天下，大笔投资建设的3G网络还未好好创造收益，联通与电信当然不希望那么快又要上4G，只有苦苦支撑的中国移动对4G牌照望眼欲穿。

3G市场上，经过这一年，中国移动的用户份额优势日趋微弱，且大多用户为无线座机、上网卡等，TD终端对用户发展的制约显著。中国电信与联通各占据30%以上的份额，特别是中国电信，3G用户增长显著，电信只有一张CDMA2000的3G网络，可以专注地运营维护，在3G方面后劲更足。联通还面临着2G、3G的资源不能有效共用的问题，2G部门与3G部门各自有各自的任务指标，各自渠道独立，渠道共享程度低，这是联通未来必须解决的内部问题。

另外，赛立信通信研究人员经过终端实测发现，中国移动的TD网络在覆盖和速率上劣势非常明显，加之终端先天不足，中国移动在3G市场上的希望比较渺茫，主要还是依靠2G与电信联通的3G错位竞争。中国联通的3G网络速度快，但是覆盖方面略有不足。中国电信的网络在速率与覆盖方面发展都比较平衡，速率比联通慢，但是网络覆盖比联通相对较好，另外一个明显的问题是，中国电信的3G网络在处于快速移动的交通工具中时，连接情况较差。三家运营商在3G发展方面都有很多需要完善的地方。联通、电信都按照自己的步调，在3G市场稳健经营，中国移动就显得有些举棋不定。

这一年，中国移动整体移动用户净增份额在50%以下，仅有46%，3G用户净增份额垫底。越来越多地方的移动电话普及率超过100%，存量用户争夺越来越显著，3G替代2G进程加快，虚拟运营商入市，从用户增长与份额角度看，中国移动的压力很大，失去用户基础，收入与利润也无从谈起。这种被动的局面怎样打破？是进入集团与公众的固网宽带市场？还是开拓移动互联网新的蓝海？

目前我国宽带用户不足2亿，宽带业务还有很大的发展空间。目前我国宽带运营商有：电信、联通、移动铁通、长城、各地广电等。从用户份额来看，南电信、北联通，两家占据着绝对优势，移动铁通与其他小运营商共同分享10%的用户份额。宽带市场竞争尚不充分，由于网络建设限制，以及局部的主导地位存在（南方电信宽带份额80%左右），宽带资费仍然处于较高水平。与去年相比，移动铁通等非主流宽带运营商占据的用户份额还有所减少，主要是由于大多数中小运营商没有独立的出口带宽，且大多数互联网数据中心建设在电信与联通的网络上，其他运营商需要向电信联通支付高额的结算费用，如果通过电信联通的带宽批发商来进行接入，则可以节省大笔费用，2012年电信封杀带宽批发商产生的交换流量，造成铁通等中小运营商的用户大规模断网，导致铁通与其他运营商的宽带用户份额从15%下降至12%，目前从全国范围来看，中国电信用户份额超过50%，在宽带市场上中国电信处于守势，需要抵御联通与其他运营商的竞争压力，目前电信通过全业务融合产品，保住存量宽带市场，激发增量3G市场，整体发展平稳，且最近几年的宽带提速给竞争对手带来很大网络资源压力，也树立了高速宽带的品牌形象，成功实施了差异化战略。单从我国的宽带普及率来看，宽带市场还有很大的发展空间，特别是无线宽带市场。赛立信通信研究人员认为，无线宽带是快速提升我国宽带普及率的最佳细分市场，哪家运营商可以快速建成为用户所接受的盈利模式，并塑造无线宽带差异化形象，将在宽带市场的未来发展中获利颇丰。

展望2013篇七：回顾2012展望2013

（一）

又是一年岁末时，或许只有在岁末，才能看清时间的模样。

回顾2012, 得与失，成与败，我细细的总结。岁月的增加随而带来的是年龄增长, 盘点过去，寄望未来，又成为新一轮的乐章，滑过的岁月都只有是回忆。雄关漫道真如铁， 而今迈步从头越。

2012年，不是最华丽的一年， 但谁能说平淡不是另一种美丽呢？繁华也好，绚丽也罢，终是过往，平凡也是最美的荡气回肠。

2012年，不是最平坦的一年，但成长的路，本身就是有坑洼、有崎岖，没有生活的磨练，怎有梦想的一马平川？

2012年，不是最懂怀念的一年，但是春风吹过的地方，草绿了；春雨滋润的枝头，花红了，没有春风雨露的滋润，没有亲朋好友的支持鼓励，怎会有挂满枝头的姹紫嫣红？

2012年，不知如何去纪念的一年，生活，理想，工作，如此种种，不因一年的结束而停止，就让过去的都成为人生中的一种积淀，轻轻地，我们来过；静静地，岁月还在继续往前走，挥去烦恼忧愁，带着梦想激情，要不，还有什么会永垂不朽？！

展望2013，又是一年即将到，心中充满了期待，即使现在还是一片空白。也许未来的风雪会很大，也许未来的旅途有艰辛，也许未来的天空有灰暗，也许未来的乌云遮满天。但，只要心意坚，只要不怕困难，未来永远握在自己手中。岁月如梭，即使年华只是一指流砂，我们也要努力书写风华。

展望2013，又将会是崭新的一年，或许会有新的气象，新的朋友，新的事情在我身上发生，可无论命运还会赋予我什么，我都将坦然面对，执着坚守，以诚相交，以善为本，接受我不能改变的，把握我能够改变的。路，那么清晰，始终相信，就算偶尔起雾，也当是一种生命的回顾，停歇。把握好自己,不要让自己迷路。

听，那坚冰下顽强的生命力，正在悄悄萌芽，正是这种无坚不摧的意志和向往，赶走冬的寒冷，焕发春的新绿。看，那漫山遍野摇曳的，又是谁的鲜艳？是生命，用灵魂吟唱着那生生世世的挣扎和渴望。

2013，我来了！！！

郑州项目部 周伟杰

（二）

回首过去的一年，我们思绪纷飞，感慨万千；展望新的一年，我们胸有成竹，信心百倍；再展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。

2012年，永远属于过去，过去不管成功或失败，永远属于死神；昨天，如一颗陨落的流星划过天际，来不及招呼；昨天，如一朵朵漫天飞舞的的蒲公英，尽显其招摇之态。

回首昨天，我们问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日。尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上。

有失败也会有成功，有咸淡的泪水当然也少不了甜美的微笑，有失落才构成昨日缠绵的歌，有忧伤才会有昨日焕发的浪漫色彩。

回首过去，我们心怀坦荡，回首过去，我们沉沦于昨日成功时鲜花与掌声的簇拥之中；回首过去，我们没有驻足在昨日构建的美丽梦想中；回首过去，我们没有黯然伤神，沉沦于昨日的得与失，是与非中；回首过去，了解最真实的自我，看清今后的方向，选好航程，为一个崭新的日子苦心打造。

立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想，在日子的隧道中穿梭。今天，又一个起点，又一轮朝阳，请打开你的心灵之窗，拥抱阳光！拥抱今天吧！

辞旧迎新，时光永不停歇的前行，人们在无法抗拒中长大成熟又老去，这就是人生；过去的，你无法轻易的忘怀，向往中的美好明天，你会继续憧憬，这就是人生。

最后一页即将被翻去，回顾时发现有太多的酸甜苦辣：你爱过.恨过，你拥有.失去过，你欢笑.流泪过，你成功，失败过....缕一下清一清，有多少美好可回味，有多少记忆值得保存，有多少挫折烦恼必须放下；一步一个脚印，不必对你做过的事懊恼，起码你收获了经验，也不要对一点成就欣喜若狂，因你将面临新的一年新的挑战，过去只能代表你已经走过去的路。

每个人都将谱写一曲新的篇章，新年不会计较你的过去，新年会象人世迎接初生婴儿般欢迎你！这一刻开始，给自己定一个目标，为自己刻画一幅蓝图，希望点什么，改掉些若干....静一静想一想，把过去抛到脑后，展望你崭新的一年，无论理想实现的艰难，至少你想去努力；结果并不重要，重要在享受过程，把理想与奋斗相结合，相信自己：我一定

郑州分销部 黄辛伟

（三）

2012在不经意间流走了，在这一年里，感觉还没有好好的去享受2012年。就这样过去了或许我们心中都有太多遗憾和感慨，为没有达到预期的目标而遗憾，为忙忙碌碌的一年而感慨。或许有太多的抱怨和不舍，因单调乏味的生活而抱怨，因即将遗失的美好而不舍。不管怎么说2012这一年过去了。

对我们部门来说：这一年也是非常艰辛和有很多的无奈，每一位伙伴都非常的用心，尽心尽力的做好自己的本职工作，尽最大的努力去做好每件事。但是最终也不能达到我们预期的部门目标，虽然有过种种担心和失望，经历过太多坎坷和困难，遭受过意想不到的委屈和打击。但2012也是丰收的一年，我们也收获了太多难忘的美好的成长过程。对我自己来说这一年别看我天天笑容满面，无形的压力让我有退缩的念头，但是我不能这样做，我必须振作起来给我自己足够信心和勇气，这也是为了给我们部门信心。过去的一年是好是坏都已经成过去时了。从新开始让我们在新的一年里开启新的希望，新的空间承载新的梦想，拂去岁月之尘，我们应该以焕然一新的面貌去迎接新一轮曙光。作为销售人员，我们应该时刻绷紧脑子里的弦，做到分秒必争。做销售就像下棋一样，每一步都要深思熟虑，三思而后行，否则就会一步走错，全盘皆输。怎样才能打一场漂亮的胜仗呢？我认为应从自身的实际出发，全程规划下一阶段的工作计划，既不可妄自菲薄，也不能好高骛远。

在2013年接下来的工作，我依然会尽心竭力，以公司利益为先为重为出发点，努力的去做好工作，我也希望实现与公司共同成长共同发展的良好愿望，我深信，尽管我们部门目前的情况不是太好，但在公司领导的指引下，在伙伴们共同努力下，一定会朝着有光明前景的方向发展，在公司领导带领下，我们会把工作做好，使我们的业绩更上一层楼。

郑州门市部 白 静

（四）

怀着一颗喜悦的心情，我们将辞去2012年，迎来一个全新的2013年，在这一年，我要更加努力，奋发向上，创立一个全新的自我。无论是在学习、生活、做人方面，我都要对自己有更高的要求，超越自我！ 新年新气象。我也要在新年打造出一片新天地。有新的目标，新的追求，新的计划，新的行动。

过去的一年中，在领导和伙伴们的共同帮助和鼓励下，我有新的收获，也成长了很多，当然也发现了自己在工作中的很多不足，新的一年，新的开始，不论是好的还是不好的，都已经成为过去，新的一年到来，可以使你忘记旧年的一切，重新开始。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色！

学习对于任何一个人来说都很重要，学习永无止境，我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力完成工作。

2013年，让我们共同努力，共创辉煌，我们的明天会更好

郑州商务部 李 敏

金宏达官 网 河南金宏达网络科技有限公司全体员工特以此献给有缘看到这篇文集的朋友们，祝福你们在新的一年里事业有成，工作顺利，家庭和睦，万事如意，心想事成！！！

河南金宏达网络科技有限公司是一家专业从事网络产品、综合布线产品、网络安全软件、及计算机相关产品的渠道分销、系统集成、计算机软硬件产品开发的高科技企业，业务涵盖到全省各地市、乃至全国的业务合作伙伴，以及教育、政府、金融、医疗、企业等行业用户的各种系统集成项目。

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展望2013篇八：2013年度工作展望

2013年度工作展望

新年的钟声即将敲响，新年预示着新的气象、新的起点、新的目标，对我来说，即是压力又是动力，我有信心迎接新的挑战。为了有效开展下一年度的工作，打开新的工作局面，我打算来年从以下几方面工作入手：

1. 加强自身岗位知识、技能和素质培训、培养，以高起点、低姿态的态度向领导、同事学习；

2. 配合做好派遣及代理单位及人员的档案管理工作；

3. 建立内部纵向、横向沟通机制以及和谐、融洽的员工关系，集思广益，以积极的工作态度为发展服务；

4. 建议在公司内部局域网上设立一个公共区域，用于存放同事们都需要知晓的共享资料，并及时更新，避免同样的资料在反复的传递中失真，或因信息传递不及时产生信息不对称的情况，不但便于沟通交流也可以提高工作效率；

5. 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着中兴公司的不断发展，必须建立健全一套合理而科学的公司管理制度。我将协助领导进一步完善公司制度，实现管理规范化；

6. 根据公司发展的需要，拟定派遣员工的用工制度及派遣员工手册，规范做好派遣员工的管理工作；

7. 配合领导做好内部工作人员的绩效考核工作，充分发挥各岗位人员的工作积极性、主观能动性，培养高度的工作责任感，强调工作中过程控制及最终成果的展现；

8. 积极完成领导交办的其他各项工作任务。

由于我到中兴公司工作的时间还很短暂，对自己下一阶段的工作定位及工作安排还不是十分清晰，因此以上工作计划只是个人初浅的想法，并不成熟，望领导给予指点。

总而言之，2013年，我将紧密围绕中兴公司发展战略目标，服从领导工作安排，发挥自己的特长和优势，团结同事，积极进取，以饱满的工作热情不折不扣地完成各项任务。

展望2013篇九：2012年述职报告与展望2013

2012年述职报告与展望2013

时光飞逝，来到XXXXX公司的第一个年头转眼也飞快的过去了，回首一年来走过的历程，既有快乐，也有挫折；既收获良多，更颇有感触。总而言之这一年是我毕业后工作的第一年，同时也是职业生涯中经历丰富的一年，怀着一颗感恩的心，自己要感谢的人很多。下面就把今年的工作简单做个回顾与总结。

l 2012年述职报告

Ø 工作认真负责，敬业爱岗

今年从三月份到十二月份，自己一直在本公司XXX办事处工作，工作的岗位由室内WLAN七期，到网优十期、十一期，再到室内WLAN七期，自己也从刚刚毕业的一名大学生成为了一名真正意义上的社会在职员工；从学校的懵懂学生到社会上与人相处、待人接物，工作中和同事之间相互协助、团结、互惠关心、合作及通信技术的提升都得到了一定的锻炼与提高，从而又结交认识了一批真诚的同事与朋友，为自己的职业生涯打下了较好的基础。

在工作期间，困难有，但我始终以XXXXX公司的员工这一标准来要求自己，以心中是XXXXX公司人的标准要求自己，以自己的那不成熟的工作原则及上班精神来要求自己，这些困难在与同事们的团结互助与共同协作中都被一一攻克。在我看来，在工作中没有绝对的困难，有的只是同事之间能够相互配合，精诚合作。在XXX办事处将近一年的工作中，由于同事们的互助、技术方面的无私教导及自己的相关努

力，现在我们XXX办事处在于工作上有的只是共同合作，团结一致，在工作做好的基础上争做最好；在生活上，我们虽有偶尔的吵吵闹闹，但那都不是我们生活的主旋律，有的只是我们相互团结，合作及休息、过节时的一句问候。

Ø 服从组织安排，顾全大局，不计较个人得失

作为一名刚刚毕业的大学生，服从意识是我在大学做兼职期间一直努力贯彻的一原则，因为兼职我们的目的是老板给我们工资；而在公司也是一样的，只有服从组织安排、认真工作、凡事以公司为出发点，只有这样，在公司追求利润的前提下，我们的相关利益及价值才会更加的体现出来。在今年，自己工作的岗位由室内WLAN七期，到网优十期、十一期，再到室内WLAN七期，虽然有困难，但苦难面前，有的只是同事之间的相关配合。从工作中的几次岗位变化，和领导的统筹大局和同事之间的不计个人的事之间是分不开的，进入新的技术岗位困难是较多的，尤其是刚毕业的我在进入又一相对陌生的领域，如何快速融入到新的工作中，如何迅速提高相关工作技能技巧是摆在自己面前的难题。没有过多的去想是否值得，也没有计较那些得失，在大家的帮助与配合下，很快熟悉并掌握了相关工作流程与标准。更为难能可贵的是，11月份特别忙，人手也紧张，各个同事之间加班加点，毫无怨言，相应的也体现了较强的团队协作精神。 Ø 工作中能够积极思考，勇于开拓创新

工作中尤其是在做相关预算及office相关文本、CAD图纸处理中，同事们之间善于思考，贯穿工作的流程与标准，整合大部分的相关规

律，努力追求更高的工作效率，这样不仅我们的效率提高了，而且这对相关办公室操作这块也有了很大的提升。

Ø 工作中的不足

也许是刚刚毕业，也许是初入社会，感觉在处理相关工作之间的娴熟度及遇事不够熟练这块需要更多的实践与努力；工作中的相关技术及在对某个项目上还缺乏整体的统筹；

l 展望2013

展望2013年，2012年的优点及自己的优势除了要好好的把握外，还需不骄不躁，大我之后才有小我的原则，凡事以公司为前提，努力做好自己的工作，和同事之间更好的沟通、合作。努力修正自己工作中的不足，对于工作：认真负责，敬业爱岗；对于领导：服从组织安排，顾全大局，不计较个人得失；工作中：积极思考，勇于开拓创新。争做一名XXXXX公司的优秀员工。

展望2013篇十：回顾2013展望2014

回顾2013，展望2014

日往月来，星移斗换，送走了充实快乐的2013，迎来精神饱满的2014 ；2014年1月10日，xx分公司的xx书记和xx经理等代表xx分公司来实习基地看望大家，回顾2013年所取业绩的同时，对2014年进行了统筹安排。

1月10日上午，xxx公司分析检测中心四楼会议室，xx等各中心经理与xxx分公司实习员工共聚一堂。首先，xx对过去的2013年实习队伍的工作进行了回顾，就xx实习队在各方面方面取得的成绩进行了肯定，对xx目前人员招聘情况以及实习员工福利情况进行了简单介绍，希望大家克服种种困难，加强理论培训，努力提高自身水平，为xx分公司顺利开车贡献自己的力量……接着xx书记对我们2014年提出更高的要求，希望大家在新的一年里要有新的面貌，保持去年的各种优势，加强党群建设，日常文化建设，闲暇时间丰富自己业余生活，加强锻炼身体，努力打造出一支德才兼备，积极向上的企业团队。并要求我们提高安全意识，安全无小事，疏忽出大事，唯有安全，公司才能健康、持久的发展。其次，公用工程xxx经理带来问候的同时，也对我们工作提出些建议并对我们给予厚望。最后，xxx对我们这次xx分公司例会做了最后的总结，希望我们在新的一年里克服困难，以积极心态面对一切挑战，提高安全意识，抓好学习的同时加强日常文化建设，全面发展，努力使自己成为一名合格的企业员工。

回顾2013，我们失败过，彷徨过，但是我们从未放弃过，天空彩虹唯有经历暴风雨的侵蚀才能更加绚烂多彩；温室里的花朵唯有经

得起日晒雨淋才能开出明日之花；从未经历困难挫折的我们，唯有经历种种困难挫折，才能遇困难迎刃而解。脚踏实地，一步一个脚印，为了公司的明天而努力奋斗，体现自身价值。