鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想

鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想篇一
《鹰的重生观后感》

鹰的重生观后感

老鹰一年能够达到70年的寿命，是因为它经历了痛苦的锐变。鹰如“凤凰涅磐”一样，在经过风雨之后，绽放出了属于自己的美丽彩虹。读了《鹰之重生》之后，我有如下感想：

一， 要勇于改变；企业的一生就像古代的一个朝代，不可避免的会逐渐衰退下去，在面临衰退的情况下，我们就要就象老鹰一样，在活了四十年以后，它面临衰退的命运，没有麻木的生活下去，而是重新改变自己，让自己重新开始，去迎接新的挑战。

二， 要勇于放弃，敢于失败；企业想要面临重生，就不可避免地要改变自己，如果一味沉迷于过去的辉煌和荣誉中，到了该放弃的时候舍不得放弃，该冒险的时候害怕去冒险，这和老鹰舍不得啄掉旧的喙，舍不得啄掉旧的羽毛，舍不得拔掉旧的指甲一样，这样的老鹰还能继续翱翔在天空中。

三， 合理使用现有资源，合理使用人才；老鹰是用新长出来的喙来拔掉老化的指甲，新的指甲来拔掉久羽毛的。它为什么不用旧喙来拔指甲，旧指甲来拔羽毛哩?很显然，旧的喙不够牢固，它可能非但不能拔掉旧指甲，还会弄的个自己脱落的结果，当然旧的指甲也是不能够拔羽毛的。所以老鹰选择了新喙，新指甲。同样的，在我们的工作当中，我们要合理的使用现有资源，做到恰如其分的分工。有知识的大学生，就把他们安排到适合他们的岗位上去，而一些需要社会阅历的，社会经验的工作就由我们这些老同志来完成。这样一来，我们就都能够在工作中找到自己的位置，最终把工作做的漂漂亮亮的。

鹰的重生，遵循的是自然界生存法则，而企业、人缘何重生？其实，环顾我们周围，品味我们的生存生态，竞争、劣汰、胜者为王、失败跳楼，我们及我们所在的企业的生存法则竟与鹰生存遵循的自然法则别无二致或惊人的相似。人们不禁惊呼，鹰都知道要重生，企业焉能等乎？

也许，鹰的重生与蛇的蜕皮一样，具有某种被动性，其生命基因决定了其对自然法则的服从性。而企业、我们都不存在这种自然基因所带来的幸运。面对竞争、面对挑战、甚至面对生死存亡，只有主动正视、主动追寻、探索解决的办法，并以此来遵循我们应该遵循的社会法则。

鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想篇二
《观《鹰之重生》有感》

观《鹰之重生》有感

—谈企业变革

根据集团公司要求，公司于2012年12月5日晚在公司二楼

会议室组织观看了《鹰之重生》视频短片，视频震撼的讲解在参

会人员中产生了巨大反响，视频不长，但是却让我们受益匪浅。

鹰一生能活70岁，是鸟中长寿之王，它的寿命之所以能如

此长，是因为它在自己状态陷入低谷的时候，选择了痛苦涅磐之

后“重生”。观看了《鹰之重生》之后，我有如下感想：

《鹰之重生》视频通过鹰的“重生”这一自然现象，暗指了

企业在陷于低谷之时，必须要有对当前的战略、组织结构、关键

技术、工作流程、企业文化等方面的内容进行取舍的精神，明确

目标，验证规划、系统探讨、附着主体，抛弃负担，艰难革新！

回首企业过去的成功，我们一方面不断总结出各种宝贵的经

验，另一方面我们又发现企业成功，离不开变革，变革创造活力

促进了发展。有远见洞察未来，有魄力发起变革，有智慧实施变

革，当大家过得都还不错的时候，你要说服并带领大家和你一起

变革，这是成功管理者的基本素养！

管理人员都知道，企业要取得成功，仅凭良好的管理和技术

是不够的。今天，成功的关键是动员你的员工，培养共同目标和

职责，以快速有力地行动获取和保持竞争优势。管理者应牢记变

革是为企业实现目标服务的，不要陷于为变革而变革的死循环。

此外管理者应注意处理好影响变革效果的两个重要因素，即成果

与速度的关系，牢记过分追求阶段性成果而忽视改变的速度，会

使变革失去意义；追求速度而忽视任一阶段性成果即“摘取最低

的果实”，会使整个变革失败。

其次是注意体制塑造和人的塑造相结合。只有塑造出成功的

体制、成功的团队，才能产生真正的绩效，实现公司的发展目标。

同时我认为实施组织变革，管理者应牢记以下几条原则:

1、明确、细化目标

企业的变革从战略、目标的制定，到具体的实施，均对公司

的各个层面产生影响。实施变革前，应明确变革的目标，通过并

将目标的再设计和实施责任的层层下放分解到各个层次员工。这

样，变革才能自上而下地顺利展开。

2、实施企业文化变革

成功的企业变革计划在自上而下地开展时，会逐渐提升实施

速度和强度。企业文化的作用日益凸显。只有在变革期间及时开

展企业文化的评估工作。明确企业的核心价值、信念、行为和感

知，找出文化方面存在的主要问题，及时完善企业文化，保证企

业文化为员工们所理解，并找寻机会树立、激励那些体现企业文

化的行为，必将会为企业其他内容的变革产生重要的推动作用。

3、变革要规范化

通过向员工强调变革的重要性，公布变革行动的路线图，表

达公司将变革进行到底的决心，将企业变革描述成一种正式、正

规的重大事件，并将公司发展愿景以书面形式公布出来，可以达到进一步统一全体员工的思路、促进整体团队协作来说。

4、培养员工的主人翁意识与危机意识

企业的变革离不开广大员工的参与，通过深层次的沟通、交流，明确公司变革的方向，培养员工的主人翁意识，让大多数员工树立对变革的认同感，勇于在自己工作过程中承担起责任。此外，企业的外部市场环境是复杂多变的，要有“生于忧患，死于安乐”的意识 ，切忌安于现状，不思进取，否则失去前进的方向，员工不会有成长，企业不会有发展，只有培养了员工的危机意识，才能充分激发员工的创造力与才智，为公司的发展贡献自己的力量。

5、作好应对突发状况的准备

企业的外部环境瞬息万变，企业的变革不是完全按计划实施的，员工们也可能会有始料未及的反应，因此，管理者要对变革的后果、企业的态度和适应力不断地重新评估。并随时对变革的实施进行调整，保证变革的动力和效果，增强应对突发状况的能力。

总之，明确企业变革的必要性，并及时组织开展变革，精简上阵，为实现 公司发展目标齐心协力，公司定会有一个更好的明天！

鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想篇三
《鹰计划培训感想》

“鹰计划”培训心得

2012年4月初我参加了?银行开展的“鹰计划” 拓展培训课程,在这次系统而又规范的强化训练中，我不仅提高了自己的业务能力,锻炼了自己意志品质，考验自己不肯放弃的精神及团队精神，还从各个活动项目中受益匪浅，感想良多。在第一部分的户外拓展培训中, 我们组织了高空抓杠、攀爬天梯、信任背摔、穿越电网、逃生、毕业墙等拓展项目，短短的2天时间，让我们学到在其他地方学不到的知识，为我们提供了锻炼自我及超越自我的舞台。学到了更多知识，感悟到的人生哲理也会终生受用。通过这次培训，在提高了我们的心理素质和身体素质的同时也培养了同事们之间的感情，加强了团队的凝聚力，使我们每位组员之间更团结、使小组内部的团队协作更加顺畅。 像信任背摔名副其实，这是一项建立在同事之间相互信任，才能做出这种大胆的动作，把最坏的结果留给自己，把最安全的信任推给对方。这种信任来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑，都会下意识的由动作表现出来，结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是伤害。由心里开始，才是真正的信任。

穿越电网是在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线，否则便是失败。可是有的网眼狭小无比，想要穿越简直就是不可为之事。游戏的过程中，托举者手上承载着他人的“性命”，而被托举者又是绝对信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来掌握。这也是一种彼此信任的表现。在一个团队中，每位成员做任何事情都需要有这种信任精神，而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴，

人人都要以他人为先，那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如此，首先是制定好切实可行的方案，然后齐心协力的合作，如果大家都各存异心，各自为战，关系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。

而让我印象特别深刻的是毕业墙这项活动，因为这是我们所有参训的队员要共同努力完成的最后一项挑战。4.2米高的逃生墙，所有队友不准借助任何外力，要在40分钟内全部通过。这个活动起源于英国的一场海战，当时战船已沉没，而救援船在没有任何工具的情况下，海上的士兵只有通过自己的智慧和努力翻越障碍，才能获得生存。随着历史的发展，这项一向是海军训练的内容现在已搬上陆地，用于锻炼人们的求生技能。想想这似乎对于我们这些“非专业人士”是根本不可能的事。然而我们做到了，30分钟完成，所有队友全部通过，无一受伤。试想，如果没有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，这将是一个不可能完成的任务；试想，如果没有全队人一双双高高举起保护的双手，也将没有这么令人惊叹的结果。

通过这次拓展培训，通过一次次的分享，使我充分领略到了团结协作的重要意义，激发了个人的许多潜在的特长和能力，进一步培养了自己发散思维、逆向思维、树立创新精神的思路，促进了同事间的友好、互助、彼此信任、相互关爱的和谐感情，加深了讲究方法、时间的统筹和管理，能较好的提高工作效率。

这些不同寻常的项目，让我身临其境地体会到了“团结就是力量”不仅仅是一句口号，它是“滴水穿石”、 “众志成城” 的伟大力量，

更为重要的是，让我知道了这世界上没有什么事情是不可能的。做任何事情我们都要有目标、计划和信心，我们的潜能超出了我们的想象。 第二部分是我们的销售考核课程，这项考核实际上也是对我们之前户外拓展培训结合实际工作的一场检验。首先我们要制定自己的工作计划，其次我们要根据计划制定销售目标，再次我们要根据自己的销售目标去不断“奋斗”并通过团队协作来实现，最后总结自己的成果，在后期的销售考核中我学习和体会到了：1、明确目标，理性计划。做任何事情都要有一个明确的目标，同时制定切实可行的计划。只要我们有坚定的信念和合理的计划，必然可以达到目标。2、信任同事，相信集体。信任是我们开展工作的基础，我们在工作中离不开同事的协助，只有充分信任同事，相信集体，才能在需要的时候得到他人的帮助，而我们也会因为相互之间的信任而全身心地投入到工作中。 3、群策群力，协同作战。个人的力量是有限的，而团队的力量却是无穷的。在遇到某些困难时，仅凭个人的能力已经无法逾越，此时我们应该发挥团队协作的力量。通过有效的沟通，大家群策群力，协同作战，攻克难关。单独面对客户时自己要做到：1沟通无处不在，沟通从心开始2、永远给别人他所想要的。3、把赢的感觉给别人，把目标的达成留给自己。 4、在不同的情境下，对不同的人，采取不同的对策。 只要我们挑战自我，勇敢的跨出这一小步，那么我们就能将属于自己的机会牢牢抓住。无论做什么事情都要有明确的目标。拓展训练的每个项目都有明确的目标，团队所有的策划和执行都是为了完成目标。在以后的工作和生活中，我们遇到的目标也许并不具体，

“成功”的标准也是众说不一，但是我相信只要目标是积极的，可以使自己进步成长，我们就可以并且应该为了这个目标倾尽全力。而且做事要有周详的计划和正确的方法。一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍，也可以使工作有步骤的进行，因此在进行任何一项工作前，都应该对该工作的实施计划进行论证，以减少在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中，必不可少是团队成员的群策群力，鼎力相助。这样最终成型的方案是集体智慧的结晶，是大家共同努力的成果，才能使团队每个人在工作中都能按计划办事，工作才能顺利圆满的完成。在我们制定计划和实施的过程中，所在团队中成员为了目标的完成各抒己见，群策群力团队精神和整体意识在工作中的推广。没有完美的个人，但可以有完美的团队，团队合作精神在于信任、合作和奉献，强调的是同甘共苦、共同发展、配置合理、配合默契和工作中的互相帮助。信任是团队精神的基础，失去了信任团队就无法合作，更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件，所有的队员要紧密合作，无私奉献才能保证工作的圆满完成。 我相信这样的拓展培训对每个同事来说，都有不同的认识和感悟。非常感谢行里组织这样的培训，真心期盼以后还有不同的培训，给我们带来不同的惊喜。使我们精神上得到不断的洗礼，工作方法得到不断的更新，个人价值得到不断提升，工作态度更加积极。

鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想篇四
《鹰的重生观后感》

鹰的重生观后感

在鸟类当中，老鹰是长寿之王。它之所以达成这一“长寿之最”，是因为它经历了痛苦的锐变。鹰如“凤凰涅磐”一样，在经过风雨之后，绽放出了属于自己的美丽彩虹。读了《鹰之重生》之后，我有如下感想： 《鹰的重生》是TCL集团总裁兼董事长李东生先生发表的一篇文章，文章主要讲述TCL集团企业文化变革创新的必要性和紧迫性。 一， 要勇于剖析自己;工作时间长了，有了经验是好事情，但是切不可麻木。就象老鹰一样，在活了四十年以后，它及时剖析了自己的命运，没有麻木的生活下去，从而发现了新的生存之道，很好的继续生存了下去。我们也一样，不能够老是凭经验去看问题，要通过不断的自我充实，自我批评，不断的向新的思想，新的事物靠近。我们在工作中应该积极思考，从而发现问题，最终解决问题。 二， 要勇于放弃，敢于失败;一个新的项目刚开始投资的时候，可能不能够给我们带来多大的效益，甚至我们还会赔上很多。但是我们就要敢于放弃那些“鸡肋”， 我们要勇敢放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西，使我们可以重新飞翔。我们要积极寻找一个个的新项目，从新项目中找出效益，获得赢利。这和老鹰啄掉旧的喙，长出新的喙，啄掉旧的羽毛，长出新的羽毛，拔掉旧的指甲长出新的指甲的道理是一样的。 三， 合理使用现有资源，合理使用人才;老鹰是用新长出来的喙来拔掉老化的指甲，新的指甲来拔掉久羽毛的。它为什么不用旧喙来拔指甲，旧指甲来拔羽毛哩?很显然，旧的喙不够牢固，它可能非但不能拔掉旧指甲，还会弄的个自己脱落的结果，当然旧的指甲也是不能够拔羽毛的。所以老鹰选择了新喙，新指甲。同样的，在我们的工作当中，我们要合理的使用现有资源，做到恰如其分的分工。有知识的大学生，就把他们安排到适合他们的岗位上去，而一些需要社会阅历的，社会经验的工作就由我们这些老同志来完成。这样一来，我们就都能够在工作中找到自己的位置，最终把工作做的漂漂亮亮的。 四， 要学会寻找最好的策略;老鹰是先努力飞到山顶，在悬崖上筑巢，从而完成自己的蜕变的。如果它就那样随便的在山脚，或者是其他地方来完成自己的蜕变的话，恐怕早就变成别人的“盘中餐，食中味”了。工作也是如此，蛮用力可不行，还得找准方向，找准方法，才能够事半功倍。蛮用力气说不定会南辕北辙哩! 感叹鹰的重生，感动鹰的重生，感悟鹰的重生 鹰的重生，遵循的是自然界生存法则，而企业、人缘何重生？其实，环顾我们周围，品味我们的生存生态，竞争、劣汰、胜者为王、失败跳楼，我们及我们所在的企业的生存法则竟与鹰生存遵循的自然法则别无二致或惊人的相似。人们不禁惊呼，鹰都知道要重生，企业焉能等乎？ 也许，鹰的重生与蛇的蜕皮一样，具有某种被动性，其生命基因决定了其对自然法则的服从性。而企业、我们都不存在这种自然基因所带来的幸运。面对竞争、面对挑战、甚至面对生死存

亡，只有主动正视、主动追寻、探索解决的办法，并以此来遵循我们应该遵循的社会法则。 多少年，我们习惯了自以为是；多少次，我们凭经验解决了工作中的问题；也许，工作多年也小有成绩；也许，时不时路人也投来几分赞许；也许，还有许多令自我欣赏的也许。潜行在密林中，猛抬头，眼前一片无垠的开阔，惊愕；漂流在河涧间，惊呼中，卷入湍流的险滩，心悬。原来，我们的前面还有如此的广阔，原来，我们的行程还有如此的凶险。 激烈竞争中留下的伤痕和血迹，使企业警醒，商场如战场；工作中的低标准、低要求造成的遗憾抑或损失，使我们警醒，管理是第一生产力。在我们的人生中，在事业的发展中，

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若因循守旧，若固步自封，若自以为是，不思进取，不思改变，不想改变，必定成为井底之蛙，必定被市场经济的快速发展无情地丢下。优胜劣汰，自然的法则，社会的法则，同样适应于鹰及我辈。社会的快速发展，企业的飞速进步，教会我们每一位有血性的男人、渴望事业的男人都必须从心底生长出重生的理念，忏悔自我，创新自我。 鹰的重生是为了迎

接、面对新的征程，为了不被同伴抛弃；企业、我们追求效法重生，是为了创造条件拥抱新生的希望，是为了在商场的竞争中不被落败，规避滑铁卢般的风险。也许，不是所有的鹰都能实现重生，但可以肯定的是，每天都有无数的企业在倒闭，在竞争中落败。怎样成为强者，怎样实现自尊，成为自然界长久的拷问。 鹰，在血痕斑斑中实现重生，在痛苦的撕裂中坚持；企业、我们的重生也注定伴随着痛苦和呻吟。哲人们常说：人，最难的就是认识自我、改变自我。其实，我倒宁愿相信这种难，是难在坚持。志存高远，不难，难的是在前行中的坚守；渴望生存生态的改变，期盼成功不难，难的是在这过程中对长期疲惫的面对。于是，渴望重生，渴望自我改变才向成功迈出了一小步，而就是这一小步，也让我们许多人、许多企业望而却步。于是，这就不难理解，成功的企业，成功的人士寥寥可数。 坚持，简单的笔划，而要真正认识和理解却非一日之功。坚持，要有必胜的信念，世界一流的企业也能在我们的努力中实现；坚持，不是盲目，要有一定的方法和技巧；坚持，要相互协作、学习；坚持，要排除各种干扰，不为一时的利诱所动，不为一时的疲倦所困；坚持，要不断学习，增添智慧；坚持，要不怕痛苦，充满激情„„

鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想篇五
《鹰的重生观后感》

在鸟类当中，老鹰是长寿之王。它之所以达成这一“长寿之最”，是因为它经历了痛苦的锐变。鹰如“凤凰涅磐”一样，在经过风雨之后，绽放出了属于自己的美丽彩虹。读了《鹰之重生》之后，我有如下感想：

《鹰的重生》是TCL集团总裁兼董事长李东生先生发表的一篇文章，文章主要讲述TCL集团企业文化变革创新的必要性和紧迫性。

一， 要勇于剖析自己;工作时间长了，有了经验是好事情，但是切不可麻木。就象老鹰一样，在活了四十年以后，它及时剖析了自己的命运，没有麻木的生活下去，从而发现了新的生存之道，很好的继续生存了下去。我们也一样，不能够老是凭经验去看问题，要通过不断的自我充实，自我批评，不断的向新的思想，新的事物靠近。我们在工作中应该积极思考，从而发现问题，最终解决问题。

二， 要勇于放弃，敢于失败;一个新的项目刚开始投资的时候，可能不能够给我们带来多大的效益，甚至我们还会赔上很多。但是我们就要敢于放弃那些“鸡肋”， 我们要勇敢放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西，使我们可以重新飞翔。我们要积极寻找一个个的新项目，从新项目中找出效益，获得赢利。这和老鹰啄掉旧的喙，长出新的喙，啄掉旧的羽毛，长出新的羽毛，拔掉旧的指甲长出新的指甲的道理是一样的。

三， 合理使用现有资源，合理使用人才;老鹰是用新长出来的喙来拔掉老化的指甲，新的指甲来拔掉久羽毛的。它为什么不用旧喙来拔指甲，旧指甲来拔羽毛哩?很显然，旧的喙不够牢固，它可能非但不能拔掉旧指甲，还会弄的个自己脱落的结果，当然旧的指甲也是不能够拔羽毛的。所以老鹰选择了新喙，新指甲。同样的，在我们的工作当中，我们要合理的使用现有资源，做到恰如其分的分工。有知识的大学生，就把他们安排到适合他们的岗位上去，而一些需要社会阅历的，社会经验的工作就由我们这些老同志来完成。这样一来，我们就都能够在工作中找到自己的位置，最终把工作做的漂漂亮亮的。

四， 要学会寻找最好的策略;老鹰是先努力飞到山顶，在悬崖上筑巢，从而完成自己的蜕变的。如果它就那样随便的在山脚，或者是其他地方来完成自己的蜕变的话，恐怕早就变成别人的“盘中餐，食中味”了。工作也是如此，蛮用力可不行，还得找准方向，找准方法，才能够事半功倍。蛮用力气说不定会南辕北辙哩!

感叹鹰的重生，感动鹰的重生，感悟鹰的重生

鹰的重生，遵循的是自然界生存法则，而企业、人缘何重生？其实，环顾我们周围，品味我们的生存生态，竞争、劣汰、胜者为王、失败跳楼，我们及我们所在的企业的生存法则竟与鹰生存遵循的自然法则别无二致或惊人的相似。人们不禁惊呼，鹰都知道要重生，企业焉能等乎？

也许，鹰的重生与蛇的蜕皮一样，具有某种被动性，其生命基因决定了其对自然法则的服从性。而企业、我们都不存在这种自然基因所带来的幸运。面对竞争、面对挑战、甚至面对生死存亡，只有主动正视、主动追寻、探索解决的办法，并以此来遵循我们应该遵循的社会法则。

多少年，我们习惯了自以为是；多少次，我们凭经验解决了工作中的问题；也许，工作多年也小有成绩；也许，时不时路人也投来几分赞许；也许，还有许多令自我欣赏的也许。潜行在密林中，猛抬头，眼前一片无垠的开阔，惊愕；漂流在河涧间，惊呼中，卷入湍流的险滩，心悬。原来，我们的前面还有如此的广阔，原来，我们的行程还有如此的凶险。 激烈竞争中留下的伤痕和血迹，使企业警醒，商场如战场；工作中的低标准、低要求造成的遗憾抑或损失，使我们警醒，管理是第一生产力。在我们的人生中，在事业的发展中，

若因循守旧，若固步自封，若自以为是，不思进取，不思改变，不想改变，必定成为井底之蛙，必定被市场经济的快速发展无情地丢下。优胜劣汰，自然的法则，社会的法则，同样适应于鹰及我辈。社会的快速发展，企业的飞速进步，教会我们每一位有血性的男人、渴望事业的男人都必须从心底生长出重生的理念，忏悔自我，创新自我。

鹰的重生是为了迎接、面对新的征程，为了不被同伴抛弃；企业、我们追求效法重生，是为了创造条件拥抱新生的希望，是为了在商场的竞争中不被落败，规避滑铁卢般的风险。也许，不是所有的鹰都能实现重生，但可以肯定的是，每天都有无数的企业在倒闭，在竞争中落败。怎样成为强者，怎样实现自尊，成为自然界长久的拷问。

鹰，在血痕斑斑中实现重生，在痛苦的撕裂中坚持；企业、我们的重生也注定伴随着痛苦和呻吟。哲人们常说：人，最难的就是认识自我、改变自我。其实，我倒宁愿相信这种难，是难在坚持。志存高远，不难，难的是在前行中的坚守；渴望生存生态的改变，期盼成功不难，难的是在这过程中对长期疲惫的面对。于是，渴望重生，渴望自我改变才向成功迈出了一小步，而就是这一小步，也让我们许多人、许多企业望而却步。于是，这就不难理解，成功的企业，成功的人士寥寥可数。

坚持，简单的笔划，而要真正认识和理解却非一日之功。坚持，要有必胜的信念，世界一流的企业也能在我们的努力中实现；坚持，不是盲目，要有一定的方法和技巧；坚持，要相互协作、学习；坚持，要排除各种干扰，不为一时的利诱所动，不为一时的疲倦所困；坚持，要不断学习，增添智慧；坚持，要不怕痛苦，充满激情„„

鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想篇六
《老鹰的寿命有多长》

老鹰的寿命有多长在回答之前，我必须要说：流行不等于真实。 相信大家一定听过这个故事。因为这是个流传很广的故事，在2006年国内就曾有著名的企业家将这个故事写入自己的文章，许多报刊也曾转载过或者以之为材料写成过文章。这个故事就是早我回答的这个同志所说的故事。鹰的寿命与其他的鸟类相比可谓最长，它可以活到70岁。而要维持如此长的寿命，它就必须在40岁时为自己的生命做出一个重要的决定。这个决定是无比痛苦的，却可以让它的生命获得新生。原来，在高空飞翔荒野中抓捕猎物的鹰到40岁时，它那尖利的双爪便开始老化，不能像以前那样伸展自如地捕抓猎物，它的喙上也已经结了一层又长又弯的茧，一动便可以碰到胸膛，对进食阻碍很大，最让它心痛的是，双翅上的羽毛也厚厚地堆积在一起，使它不能再像以往一样在天空中轻盈地飞翔。 这时候，它面临着一个艰难的选择：要么等死，要么经过一个非常痛苦的过程，让生命获得新生。鹰都会选择让生命新生。经过细心观察，它选择了一个除自己以外，任何鸟兽都上不去的陡峭悬崖，然后用150天左右的时间让自己获得新生。首先，它会在飞翔中突然撞向悬崖，把结茧的喙狠狠地嗑在岩石上。它会用很大的力气，一下子便把老化的喙和嘴巴连皮带肉地磕掉。它满嘴流着血飞回洞穴，忍着剧痛等待新喙长出。新喙终于长出，它立刻进行第二道工序，用新喙把双爪上的老指甲一个个拔掉。那同时又是一次血淋淋的更新。不久新的趾甲长出来了，它紧接着进行第三道工序，用新的趾甲把旧的羽毛扯掉，再等五个月，新的羽毛又长出来了。只有经过这一系列残酷的更新，鹰才可以再次飞向蓝天，并收获30年的生命。故事很感人，但是我想说：1. 动物的分类大致是按照门、纲、目、科、属、种来划分的，“鹰”是鸟纲隼形目下的一个科，包括了64个属的209种鸟类，涵盖范围很大，它们的寿命不可能完全一样。因此，“鹰的寿命有70岁”这一说法，即使从讲故事的角度看，也是太过于笼统模糊了，至少应该表述为俗称的“老鹰”。2. 假如故事中的“鹰”就是我们所俗称的“老鹰”，那么这种动物的学名应该是“黑鸢”。根据研究猛禽的刘小如博士，还有民间黑鸢研究专家沈振忠的观察，人工养殖的黑鸢寿命最长记录是37年，也就是不到40年。如果是野外，这个数字应该还有相当程度的缩短，由此可见“老鹰”的寿命也没有70年那么久。顺便说一下，目前已知的鸟类中，鹤和鹦鹉的寿命是比较长的，大

约在50—60年左右，如果是人工养殖，寿命应该再长一些。 3. 这个“重生的方式很荒唐。虽然这个获得新生的方式很悲壮艰难，让读者留下了深刻的印象。但是冷静下来用生物课上的基本知识想一想，你便发现：这事不靠谱啊。我们知道，脚爪和喙是老鹰的捕食武器，在野外生存这两样“武器”是磨损得很厉害的，根本不会老化到那种程度。即使是动物园的老鹰，趾甲可能需要修剪，但是鸟类的喙是颌骨的延伸，外面以角质鞘，怎么可能再长老茧呢？更不要说什么长得能碰到胸膛那样了。再说这个换羽毛的问题，已知的鸟类只有企鹅是换一次羽，其余的都是渐次换羽，大多在求偶、繁殖的时候进行。老鹰翅膀上的羽毛，每年都会更换一少部分，绝对不会堆积到影响飞行的程度。4. 老化得如此不符常识，重生自然更加荒唐得经不起推敲。设想一下，磕掉了喙，拔掉了趾甲和羽毛，整个周期要150天左右，且不说要如何捕猎，这期间要怎么进食饮水？难道老鹰还会冬眠不成？或者是捕捉了够吃150天左右的食物再“重生”不成？野外生存的老鹰，别说是存五个月的食物了，恐怕吃一顿都要饿三天呢！没有足够的食物，没有冬眠之类的技能，用这种自残的方式换取重生，老鹰要是脑残到这种地步，早八辈子就绝种了。对于动物们来说，生存与繁衍是第一目的，一切规律法则都是遵循着这个目的产生的。自我伤害、自我摧残的举动违背了这个目的，因此也违背了生命的智慧。无论是动物还是人，努力的方向都应是消除困难和痛苦，而不是制造他们。说到这里，我们就该对为了说教或者煽情而硬编的故事保持一定的警惕。传播这种故事的人，要么是生活阅历不足、创造力不够、人云亦云，将别人的残羹冷炙视作美味佳肴。此二者的做法，在事实上都构成了一种有意无意的愚弄会让我们的头脑发热而容易冲动盲目，会让我们的泪眼模糊看不清事实的真相。而对那些明明纯属虚构生编硬造却故意摆出一副“真实”模样的故事，我们就要加倍小心，因为那些很可能不再是能力的问题，而是应藏着居心叵测。随着自己的成长，在获取知识的路途上就拥有了越来越多的自由，所以要学会分辨、筛选，剔除那些无用的甚至有害的成分，这样才能慢慢成长为一个真正的自己。也许你会说，这本来就是一个故事，没必要较真，我们只要吸取其中的有益道理就可以了。然而，在笔者看到的所有资料中，没有一片有过哪怕是一句的说明，告诉读者这是一个完全出自虚构的故事。所有的人都把这个故事当成真事来讲，不管是有意还是无意

，甚至在网络上搜索老鹰的寿命时，得到的答案都是“老鹰的寿命是70岁”。这就不得不使我们发出疑问：当这个故事的老鹰和其他的习性混合在一起的讲述的时候，会不会影响知识的正确传播？从而一个违背了常理的故事中我们得出的真的是有益的道理吗？它会不会遮掩阻塞了我们正常的认知？鹰的故事还有很多。有人讲幼鹰学飞时父母折断它们的翅膀，然后再把它们推下悬崖，只有经过这样“历练”，幼鹰的翅膀才能真正强健起来。以此类推，难道幼虎也应该把腿打断，然后在学习奔跑？以摧残和伤害为磨练，其荒谬与老鹰的重生并无二致。可是真实与否并不是评价故事的唯一标准。还有的故事并不违背自然的真实，比如鹰在哺育幼雏时，会让它们争食，强壮者多吃，瘦弱者少吃或者吃不上，甚至有可能被挤出巢外摔死。讲故事的人会以此来说明物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的道理。这样的故事，因为真实，所以其传播理念更有说服力。但是，我们并不赞同。按照这样的理念，当年面对列强的侵略，中国就不该反抗；按照这样的理念，我们就没必要提倡保护妇女儿童；按照这样的理念，我们更没必要讲什么公平与正义。优胜劣汰、弱肉强食也许不可避免，但这些不应该成为现代文明社会任何一个公民的内心法则。动物与人的区别，也正在于此。我们的思考也不应停滞于某个或一类故事，同样应该继续，切永无止境

鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想篇七
《读鹰志有感》

读《鹰志》有感

远方天空的妈妈

近日，从《读者》杂志上读了《鹰志》一文，内心有一种强烈的震撼，细细品味感受颇深。 你也许见过鹰自由翱翔蓝天的雄姿，见过鹰桀骜不驯、凶残狠毒的捕猎过程，可是你知道鹰是如何从一只雏鹰成长为鸟中之王——雄鹰的过程吗？

小鹰出生六七天后，母鹰为了防止小鹰学会爬行，就会对它进行残酷的训练，让它生命的第一反应就是飞翔。母鹰把巢中的小鹰推到巢边，然后用力将小鹰推出去，小鹰哀叫着，在快要落入崖谷时突然挣扎着展开了双翅，向上飞起。

等小鹰学会了飞翔，母鹰会把小鹰翅膀中的大部分骨骼折断，然后从高处推下去。虽然小鹰因折断了翅膀中的骨骼而浑身剧痛，但必须挣扎着飞翔，否则就会摔死。挣扎飞翔的翅膀得到了供血在短时间内就会痊愈，痊愈后的翅膀便坚硬如铁，更具力量。

爱子之心人皆有之，怎么爱才是真正的爱？我觉得母鹰的育子之方值得我们思考、学习。母鹰的行为看似残酷无情，却蕴含着深深的爱。因为母鹰知道鹰有高远的志向，爬行对鹰来说是耻辱，而飞翔才是高贵和勇敢的象征，所以小鹰出生后不是像其它小鸟躺在温暖的巢中嗷嗷待哺，而是早早经历了一系列艰苦的磨练。望子成龙、望女成凤是我们所有父母的共同心愿，可是在行动上我们却忘记了“吃得苦中苦，方为人上人”这句古训，自己吃再多的苦，受再大的累都无所谓，就是舍不得让孩子吃一点苦，受一点累。过分的溺爱，过多的包办已经让孩子失去了很多锻炼、感受的机会，这样下去我们培养出的只能是一棵棵温室的弱苗而不是真正的人才，更不能成龙成凤。

鹰的寿命一般能活到七十岁，而到四十岁左右时，它的双爪开始老化，喙上也结上一层又长又弯的茧,尤其是双翅上的羽毛厚厚地堆积在一起，不能在天空中轻盈地飞翔。为了让生命获得新生，鹰在飞翔中突然撞向悬崖的岩石，把老化的喙和嘴巴连皮带肉磕掉，满嘴流着血忍着剧痛等待新喙长出。新喙长出后，它会用新喙把双爪上的老趾甲一个个拔掉。待新的趾甲长出来后，再用新趾甲把身上的旧羽毛扯掉。在漫长的等待中，鹰获得了新生。

鹰三次血淋淋的自我更新令人惊心动魄，为获新生勇于向自己挑战，勇于向生命挑战的勇气让我钦佩。想想凡尘中的我们每天为生活奔波忙碌，名与利、得与失就像鹰身上厚重的羽毛渐渐禁锢着我们的身心，羁绊着追求的步伐，学习鹰的勇气，放弃一些世俗的东西也许会让我们的生活更加轻松，追求的目标更加明确，生活地更有意义。

读《鹰志》有感

很少留意鹰，对鹰的了解仅限于电视节目上的简单介绍，感觉就是冷酷、残忍、有王者风范。日前读完《鹰志》一文，感触很深，被鹰坚毅勇敢的意志打动。

《鹰志》写的是鹰的一生。母鹰将小鹰孵化不久后，便不给小鹰喂食，驱使它们互相争食，自相残杀，鹰从小就明白优胜劣汰、弱肉强食的生存法则。

鹰等小鹰的翅膀发育完成后会教它飞行，但鹰的方法不同于一般鸟类，它会把小鹰引到窝边的悬崖，将小鹰推下去，小鹰如果在落地前不张开翅膀飞翔，就只能摔死。然而小鹰会飞了，也不等于能轻松生存下去，母鹰会把小鹰翅膀的大部分骨骼折断，让翅膀的骨骼再生，若小鹰没能挣扎飞起，便无法生存。

印象最深的是鹰让生命获得重生的过程。鹰四十岁的时候，双爪开始老化，喙上结了又长又弯的茧，羽毛也厚厚地堆积在一起，这对捕猎、进食和飞翔影响很大。鹰面临艰难的选择：要么等死，要么让生命获得新生。鹰都会无所畏惧地选择后者。它们先把喙狠狠地磕在岩石上，把老化的喙和嘴巴连皮带肉磕掉；然后用新长的喙将老趾甲拔掉；最后用新的趾甲把旧的羽毛扯掉。五个月后，鹰获得新生，收获三十年的生命。

鹰之所以能成为鹰，并非天生，而是从出生不久就经历多次生死磨难练就而成。为了生存，必须吃掉弱小的兄弟姐妹；为了飞翔，必须战胜恐惧；为了翅膀再生，飞得更远，必须折断翅膀，忍受痛苦；为了让生命新生，必须勇于向自己挑战，忍着剧痛将老化的喙、趾甲和羽毛去掉；为了不与其它动物相处，宁可忍受孤独；为了不委屈求存，宁可与对手同归于尽。

除了鹰的幼年时为了维持生命自相残杀外，鹰有许多精神值得人类敬佩。鹰的勇敢、顽强、坚毅、忍耐孤独、宁死不屈、百折不挠、不可战胜„„

与其它鸟类不同，鹰在出生不久后就没有了父母的关爱，这迫使它尽早自立，自强不息，否则只能成为失败者，被淘汰。中国有句老话 “穷人的小孩早当家”，并不是穷人的小孩天生能力强，而是环境造就了小孩必须自立。相反，有些家庭条件太好的人，生活无忧无虑，长期依赖父母、长辈、朋友，有困难只想靠别人的帮助，是很难进步的。长期下去将会对生活、工作没有积极性，得过且过，不思进取。社会是残酷的，即使家庭条件优越，工作稳定，生活无忧，不代表没有竞争者，不代表永远没有压力，一帆风顺，每个人都有需要肩负的责任，不论是家庭、工作还是社会。

与鹰相比，人在肉体上经历的痛苦不一定比鹰多，但生活中仍会常常遇到困难和挫折，有人选择逃避或者抱怨；有人选择像鹰一样积极面对，勇往直前。在困难面前选择逃避的弱者，只会像被吞入腹中的小鹰一样，最终被淘汰。遇到困难挫折无法解决不一定是人的能力问题，很多时候取决于人的态度，是否愿意下定决心，坚持到底。人的能力有时候也是在困境中练就的，为了考大学，许多莘莘学子起早贪黑学习；为了赶任务，工程师可以日以继夜的工作；为了创业，许多人甘愿冒风险，背负沉重压力；为了生存，处于灾难中的人们顽强坚持„„这些人都具有鹰的毅力、气魄，对困难的挑战也是超越自我的过程。

鹰在恶劣环境中选择弱肉强食；在翅膀骨骼折断时选择挣扎飞翔；在悬崖谷底旋转展开双翅；在对手面前选择誓死不从；在生死抉择面前选择忍受痛苦，获得新生。可以说，鹰的一生经历许多痛苦，而每一次鹰都选择战胜恐惧，勇敢面对。尤其在40岁时能忍痛作出生死抉择，勇于向自己挑战，其惊人的意志力更值得人学习。无论是生活还是工作，虽然不是敢于尝试就会成功，但凡事但求安稳只会固步自封，无法脱颖而出，只有敢于向难度挑战，磨练自己的意志，力争上游，才能突破自我，才有成功的机会。

选择成为一只普通的小鸟还是振翅翱翔的鹰，取决于我们能否有鹰一样的坚毅意志，能否像鹰一样坚持到底，完成自己的志愿。一个人如果有鹰一样的意志，事业一定会成功；一个家族如果有鹰一样的意志，一定会兴旺；一个企业如果有鹰一样的意志，一定能做得更强大；一个国家如果有鹰一样的意志，一定发展得更富强。

鹰的母爱——读《鹰志》有感子女教育

最近从《读者》中读到一篇文章《鹰志》，在赞赏鹰搏击长空的勇敢坚强、无所畏惧之余对鹰的母爱产生了颇多的感慨。

鹰生产时至少是双胞胎，多的可达三四胞胎。母鹰产卵后，耐心地照顾它们。但过不了多久，母鹰便减少小鹰的食物供给，小鹰饥饿难耐，把兄弟姐妹撕的血肉模糊，然后囫囵吞入腹中。母鹰不仅不为丧子而伤心，反而在一旁鼓励强者。母鹰的目的有两个：其一是优胜劣汰，因为只有强者才可以在恶劣的环境中生存下去；其二是让小鹰从小就明白弱肉强食的生存法则。

一只小鹰出生六七天后，母鹰为了防止它学会爬行，就开始对它进行残酷的训练，让它生命的第一反应就是飞翔。等小鹰能够飞了，母鹰就会把它们翅膀中的大部分骨骼折断，然后再把它们从高处推下去。小鹰因折断了翅膀中的骨骼而浑身剧痛，但它必须挣扎着飞翔，否

则就会摔死。挣扎使它们的翅膀得到了供血，在短时间内便可痊愈，而痊愈后的翅膀将坚硬如铁，更具力量。母鹰折断小鹰翅膀的目的是让它们翅膀中的骨骼再生。如果小鹰不肯挣扎着飞翔，便会坠落到山谷中摔死。

也有的母鹰在小鹰长到可以爬行的时候，就把它推到巢边，让它向悬崖下张望。崖下的冷风和暗淡的光线使它浑身发抖，想缩回身子扑入母鹰的怀抱。这时候母鹰突然从巢中飞出，在悬崖边上下起伏，身躯划出漂亮的弧线，让小鹰看到它是怎样飞翔的，然后回到巢中，用身体将小鹰一点点向外推去。小鹰吓得缩紧了身子，岩壁布满荆棘，有棱角尖利的岩石，还有深不见底的河流和尖叫着跑来跑去的土拔鼠。母鹰长鸣一声，用力将小鹰推了出去，小鹰哀叫着，身体在空中飘来飘去，而母鹰却振翅而起，飞向山后。小鹰在坠落中想攀住树枝和藤蔓，但都没有成功，眼看就要落地了，它突然在挣扎中展开双翅，盘旋出一条漂亮的弧线，向上飞起。它缓缓地向上飞行，最后落在山顶的一块石头上。

除此之外，在小鹰出生后一段时间，母鹰还会给它们断食，不让它们在母亲温暖的怀抱里睡觉。它们被饿晕了，脑袋耷拉着，浑身似乎没有一点力气，就连眼睛也好像睁不开了。但母鹰仍不可怜它们，它们的状态一天比一天差，如果再不进食，生命都会有危险。小鹰终于被饿得不行了，脑袋一点一点低下，似乎低到低处便再也抬不起来，要一命呜呼了，就在这时，它们突然“呼”地一下把脑袋抬起来，发出一声声嘶鸣。小鹰在绝望中发出的嘶鸣极具震撼力，那种尖利、刚烈之音，似乎是从它们喉咙中飞出的一把把利刃，闪着夺目之光刺向目标。母鹰听到了小鹰的嘶鸣，从巢中一跃而起，马上给它们吃东西。母鹰知道，小鹰能在绝望中不倒下，而且表现出愤怒，说明它有在绝望中迸发力量的能力，这样才能成为真正的鹰。

读了上述这些故事，我才懂得鹰的精神是被母爱培养出来的，鹰的精神是在残酷的训练中磨练出来的，鹰的精神是历经苦难从而激发出来的。

看看鹰的母爱，爱孩子就是要对它们的意志进行磨练，不择手段地教会它们在恶劣的环境中生存，哪怕这个过程是心狠手辣、极其残忍的，甚至会付出牺牲子女生命的代价。而我们人类爱孩子更多的是溺爱，尽量给他们创造一个良好的生活环境，哪怕自己受委屈也要让他们无忧无虑地快乐成长。尤其是独生子女的家庭不要说不忍心对孩子进行残酷的训练了，就是简单的生活技能也都包办代替了，孩子过着衣来伸手饭来张口的衣食无忧的生活，逐渐形成懒惰、依赖的思想，等到他们长大些，再想对他们进行历练，已经晚了，惰性已经根深蒂固。如果鹰也像我们这样溺爱孩子，其结果就是培养出一群空有翅膀不会飞翔的“鸡”！ 不说别人就拿我来说吧，总觉得三口之家能有多少家务可做啊，无非就是做饭洗衣收拾屋子，有呼来唤去的时间自己早做好了，便没有教孩子从小养成做家务的习惯。在他8岁的时候，有一次他主动动手把裤子洗了，我非但没有夸奖他，还嫌他洗的不干净，自己又重新洗过，等他长大些，再让他洗自己的衣服，他是一再推脱，再也不愿动手了。直到现在，马上就十八岁了，家务事是只会煮方便面荷包蛋和洗袜子。

和鹰相比，直觉得汗颜那。我在反省自己，觉得孩子从小长到大，确实有很多机会可以利用起来好好教育他而自己却忽略了，难怪有人会说假如生活能够重新来过，一定会把孩子教育的很好，但我们面对的事实是没有假如，人生就是单行道，不可以重新来过，我们所能做的就是改变观念从现在开始，从小事做起，补上人生这一课，尽管有点晚。毕竟孩子将来要走向社会，不会在父母的羽翼下过一辈子，所以要让他学会面对困境和挑战，学会夹缝中求生存，了解优胜劣汰、适者生存的法则。当然不能学鹰的残忍，是学习它育子之道，也就是授之以鱼不如授之以渔，教给孩子适应社会、立足社会的方法和经验。

鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想篇八
《老鹰的寿命最长》

鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想篇九
《鹰是寿命最长的鸟类》

鹰是寿命最长的鸟类，它可以奇迹般的活到70岁，超过这世界上绝大多数的动物。然而，有一部分的鹰却在40岁的时候就会死亡，只有大约3成可以活到70高龄，这是为什么呢？

原来，当一只鹰活到40岁左右，它的喙会变得弯曲、脆弱，不能一击而制服猎物；它的爪子会因为常年捕食而变钝，不能抓起奔跑的兔子；双翅的羽毛也会粗大沉重，不再能够自由飞翔。这个时候，鹰有两个选择：一是回到巢穴，静静等死，一是通过150天的漫长煎熬，获得重生。

如果一只鹰选择了重生，那么它必须艰难的飞到山崖顶端，在那里筑巢。然后，它要忍着饥饿和疼痛，在岩石上日复一日的敲打它的喙，直到脱落。等到新的喙长出来，老鹰必须更为决绝的用新喙将磨钝的爪子一个个拔出，直到长出新的、锋利的爪子。在这两件工作完成后，老鹰还要把那些粗壮而沉重的羽毛从翅膀上一根根拔掉，好让新的羽毛长出来。当这150天痛苦的历程过去，老鹰可以重又获得30年的新生，再次翱翔在天空。

改变总是漫长而痛楚的。我们看看自己，也许我们并未面临老鹰那样的重生时刻，也许我们的生活还不至于死亡。但目前我们是否过着我们想要的生活？我们的追求是否仅仅是吃一顿饭，晒晒太阳？，如果我们有着更高的期望，如果你感到了不如意而又不甘愿到此为止，那么要改变生活，就需要我们去忍受一个漫长的、痛楚的过程。

当我们发现有些事情不在我们的能力范围内，当我们发现有些事情我们并不愿意去做，我们可否问一问悬崖上那只老鹰，你如何愿意敲掉你的喙、拔掉你的爪子和羽毛？谋求改变需要忍耐和行动，在我们不会做时要去学习而非惧怕，在我们不愿做时要去面对而非推诿。

总有一天，没有什么我不敢接受，没有什么我做不到，那时我将心怀坦然的享受人生，因为我已无所畏惧。

所以，人们总是做会做的，总是做愿意做的，改变不会象天使一样来到面前。去接受那些从未面对的，去接受那些我们不曾做得到的吧，这叫做成长，这就是重生！

我所理解的这篇故事，并不是为了探究如何延续生命和为幸福生活下定义。它的重点在于两个方面：一是改变需要行动；二是改变需要忍受痛苦和磨难。

我们要做的是籍"重生"这个词来描述“改变”所需要的那种彻底感，引导自己去发掘生命的意义。至于改变能获得什么，这是个因人而异的问题。老鹰获得了生命，而我们也许可以获得我们想要的东西。事实上，改变并不总是幸福的，就象登山，你每次付出很多却并非总是能够登顶。

我时常想象美好的生活，但却并不能够在脑海中勾画出一幅具体的画面，乃是因为美好和幸福抽象而不可测量，并且随阶段而变化。但是如果你曾经发现有些事情令自己血脉贲张喜悦不能自已，那么这件事情也许是你一生应该去追求的。天天的想幸福是什么只能陷入那种哲学家式的悲观情绪，而用行动时时追逐愉快感觉，并在这个过程中不断经历才是生活圆满之道。从这个意义上来讲，只要还在这个过程中行动着，就都是充实、快乐的。所以，能将改变付诸行动，懂得承受乃至享受追求过程中的痛苦，然后勇于舍弃、再次改变和追逐，也许是人生永恒的主题。

鹰的寿命。鹰的介绍。看完的感想篇十
《鹰的重生读后感》

鹰的重生读后感

在鸟类当中老鹰是长寿之王。它之所以达成这一“长寿之最”是因为它经历了痛苦的锐变。鹰如“凤凰涅磐”一样在经过风雨之后绽放出了属亍自己的美丽彩虹。读了《鹰之重生》之后我有如下感想 一 要勇亍剖析自己;工作时间长了有了经验是好事情但是切丌可麻木。就象老鹰一样在活了四十年以后它及时剖析了自己的命运没有麻木的生活下去从而发现了新的生存之道很好的继续生存了下去。我们也一样丌能够老是凢经验去看问题要通过丌断的自我充实自我批评丌断的向新的思想新的事物靠近。我们在工作中应该积极思考从而发现问题最终解决问题。 二 要勇亍放弃敢亍失败;一个新的项目刚开始投资的时候可能丌能够给我们带来多大的效益甚至我们还会赔上很多。但是我们就要敢亍放弃那些“鸡肋” 我们要勇敢放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前迚障碍的东西使我们可以重新飞翔。我们要积极寻找一个个的新项目从新项目中找出效益获得赢利。这呾老鹰啄掉旧的喙长出新的喙啄掉旧的羽毛长出新的羽毛拔掉旧的指甲长出新的指甲的道理是一样的。 三 合理使用现有资源合理使用人才;老鹰是用新长出来的喙来拔掉老化的指甲新的指甲来拔掉久羽毛的。它为什么丌用旧喙来拔指甲旧指甲来拔羽毛哩?很显然旧的喙丌够牢固它可能非但丌能拔掉旧指甲还会弄的个自己脱落的结果当然旧的指甲也是丌能够拔羽毛的。所以老鹰选择了新喙新指甲。同样的在我们的工作当中我们要合理的使用现有资源做到恰如其分的分工。有知识的大学生就把他们安排到适合他们的岗位上去而一些需要社会阅历的社会经验的工作就由我们这些老同志来完成。这样一来我们就都能够在工作中找到自己的位置最终把工作做的漂漂亮亮的。 四 要学会寻找最好的策略;老鹰是先努力飞到山顶在悬崖上筑巢从而完成自己的蜕变的。如果它就那样随便的在山脚戒者是其他地方来完成自己的蜕变的话恐怕早就变成别人的“盘中飠食中味”了。工作也是如此蛮用力可丌行还得找准方向找准方法才能够事半功俰。蛮用力气说丌定会南辕北辙哩