逑职述廉

逑职述廉篇一
《技术人员述职述廉报告》

述

述 廉 报 述职述廉人：董宏其 2011-5-17 职 告

一年来，由于上级领导的正确指导和帮助，同志们的大力支持，加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩，在工作中，我能够忠实履行职责，不断自查，反省自己，不断开拓进取。我认真履行自身岗位责任制，对待工作任劳任怨，积极主动，以雷厉风行的工作作风圆满完成上级领导交给的各项任务。

一、加强思想政治及业务技能学习，做到同步提高

由于从事技术工作，深感身上的责任重大，而自己的学识、能力和阅历有一定的差距，所以不敢掉以轻心。我总在不断学习，向书本学习；向周围领导学习；向同事学习。通过学习，感到既开阔了视野，又丰富了头脑；既学到了知识，更看到了差距。经过不断学习、不断积累，感觉自己还是有一定的进步和提高，已能够比较从容地处理日常工作中的业务问题。组织管理、能力素质都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，具备了较强的事业心、责任心，提高了工作效率和工作质量。

二、以身作则、勤政务实，努力作好本职工作

在工作中，我能以安全运转为前提，以提高工作效率为根本，认真抓好各项工作的落实，抓好日常检修、设备大修及质量标准化等工作。每天早来晚走，用心干好每一天，尽力办好每件事，要求职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，首先带头遵守。我认真履行干部值班、跟班制度，积极深入车间、深入现场、深入群众，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，做到日事日毕、日清日高。在保证安全操作、日

常检修的同时，我还认真协同区领导组织了停产大修工作，技术改造和单项工程等工作。在矿井四月份停产大修中，我先后组织参与更换了副井主提升绳、对副井电机两侧轴瓦进行拆检、对液压站、减速箱、深指器、各部联轴器进行拆检换油等工作。在矿井九月份停产大修中，先后组织参与更换了生产系统一部皮带、装车系统八台给料机、主井上下口磨损的组合罐道及稳罐道、对主井减速箱、液压站拆检换油、对主井三楼接收仓衬板进行了更换。日常工作中，我结合区月度生产作业计划，认真制定各项单项工程的施工技术措施，并亲自指导更换了装车系统四台给煤机，调整了主井、新副井组合罐道间隙、更换了一水平2号、5号大泵、对一、二水平大泵进行了雨季前联合试运转、对锅炉房四台锅炉及其附属设施进行了全面检修等工作，为设备的安全运行提供了保障。施工期间，董宏其认真按照技术措施，精心组织、认真履行施工步骤、谨慎按照技术要求、严格遵守施工注意事项，划线、绘图、测量等各工序连接环环相扣，攻克一个又一个现场技术难题，做到标准化施工，保证了工程质量达标完好。

三、积极推广新技术、新工艺

在新技术新工艺推广方面，饿充分调动技术骨干的积极性和创造性，对每一项改造项目都要进行区学论证，合理选型，认真组织，保证安全顺利地完成。如我矿北部井建设和二水平延伸扩能工程，由于任务重，时间紧，既要保证按时完成任务，又不影响安全和生产。为此，我同全区干群一道，克服各种困难，组织人力物力，加班延点，安全顺利的按时完

成了全部改造任务。同时根据生产实际，不断开展技术革新和技术改造，完善系统环节。有多项成果获矿区技成果二三等奖，合理化建议也有多项获奖。

四、其他具体工作开展落实情况

1、加强职工班前礼仪、“手指口述”安全确认监督指导。作为质量标准化的否决项目，我将该项工作贯穿于全年始末，通过宣传贯彻、干部示范、严格执行、严厉监督、岗位练兵、现场考核，明确奖惩、交流互动，杜绝了走形式，使“手指口述”安全确认真正起到促进安全生产的作用。

2、在职工收入分配方面，我同区其他管理人员一起，通过强化市场化考核力度、完善市场化考核办法，规范市场化考核方式，形成了一套公平公正、规范完善的考核体制，做到了职工工分日清日结，上墙公布，达到了激励先进，鞭策后进的目的。

3、在安全教育培训方面，我认真依照年初培训教育计划，针对岗位工种多、技能要求高、水平差距大、青工比例大等实际情况，开展安全自主培训，每月开展一日一题、综合记录评比，每月分工种开展理论考试，每季度分工种开展岗位练兵，并将考核结果与工资直接挂钩，奖优罚劣，职工综合素质得到提高。

五、不断强化自律意识，努力廉正

我坚持做到清正廉洁，认真学习党纪条规和法律法规，提高拒腐防变能力。做到八个坚持八个反对，更时时提醒自己，从严要求自己，坚决杜绝吃、拿、卡、要，自觉接受群

众监督，不搞特权。并严格要求自己，严格执行上级工作日严禁喝酒的规定，八小时之外，能够严于律己，不从事违反制度的活动。在保运一区范围内未产生违法乱纪行为和不良后果。做事我能坚持原则，秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透到工作中去。不为别人说情，不接受职工吃请，不向职工卡要，不高特殊化。保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率；相应较好。

在日常工作中，我非常注意关心、帮助职工，主动帮助他们解决实际生活、工作中的困难。有话讲在明处，有事提到桌面，使大家心理有话愿意和我讲，困难愿意找我办，有效的保证了职工思想的稳定，使职工能以保运一区为重，讲团结重协作，出色完成各项工作。

六、存在的问题和今后的努力方向

一年来，本人能敬业爱岗，创造性的开展工作，取得了一些成绩，但也存在不足，离上级要求与企业发展还有一定差距。主要表现在：工作方法过于简单，工作不够细致，落实不是十分到位。由于脾气不好，在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高，这些不足有待于在下一步的工作中加以改进和克服。

在下一步的工作中，我要虚心向其他同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身业务素质和管理水平，为保运一区新年度的工作更上一层楼贡献自己的力量。

逑职述廉篇二
《个人述职述廉报告》

个人述职述廉报告

尊敬的检查组各位领导：

上（下）午好！

一年来，在总队党委和支队党委的正确领导下，为贯彻中央“从严治党、从严治政”方针，落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真贯彻科学发展观，严格落实党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了我大队各项工作任务。按照总队、支队的统一安排，现将个人廉政建设和工作情况报告如下：

一、加强学习，提高自己的政治素质。我始终坚持把学习作为一项重要工作任务来抓紧抓好，牢固树立学习工作化、工作学习化的理念，把学习当作一种责任，一种追求。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大文件，学习《中国共产党章程》、《公路路政管理管理支队转发公路路政管理总队关于印发﹤总队基层党组织工作制度(试行) ﹥的通知》、《公路路政管理支队党委关于认真开展学习﹤中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则﹥活动的通知》及《党内监督条例》，并经常收看反腐倡廉电影电视，通过会议学习和自学的方式，不断强化自己廉洁自律意识，提高自己防腐抗变能力。

二、加强思想政治教育，稳定职工队伍。职工队伍的稳定，是搞好工作的基础，作为党支部书记、教导员，我始终

把职工思想政治教育工作放在首位，以政治学习教育为主，以解决职工困难问题为重点，定时组织大队全体路政执法人员进行政治学习。学习采取多种形式进行，并至始至终贯穿在整个公路路政管理工作中，始终为公路路政管理工作服务。引导职工居安思危，树立全局观念、集体观念，爱岗敬业，积极支持、协助大队领导的工作。从而使大队职工队伍稳定，公路路政管理工作秩序正常。

三、坚持民主集中制，搞好团结，增强职工凝聚力。在工作中，互相帮助。互相支持，大队的整体工作才能顺利开展，上级要求的工作目标才能更好实现。因此，大队领导班子将团结工作放在首位抓紧抓好。不论是行政方面的工作事宜，还是党支部书记分管的工作方面，我和大队长都始终见识小事自行决定处臵，互相通气，大事共同商讨，意见统一才准决定。从而促进大队领导班子的团结。其次是坚持民主集中制。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，再次强调了坚持民主集中制原则，提出“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针。在日常工作中，我和大队长始终坚持民主集中制原则，增加了决策透明度，促使全体职工增加对单位及领导班子的信赖，为搞好单位团结奠定了基础。三是在工作安排上，人员相互搭配，取长补短，促使全体职工相互支持。相互配合，积极主动地开展各项工作。

四、加强反腐倡廉的工作力度。我大队始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，一手抓路政管理工作，一手抓行业精神文明建设、班子建设、党风廉政建设和反腐败工作。行政执法工作是反腐败的重点领域，作为党支部书记，我对廉政建设和反腐败工作始终高度重视，不断强化。一是加强党员干部的反腐倡廉教育，增强拒腐抗变的意识和能力。一年来，党支部在全体党员干部中深入开展了以实践“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以树立正确的权力观为重点的廉政教育活动，组织大家认真学习了《中国共产党章程》、《公路路政管理支队转发公路路政管理总队关于印发﹤总队基层党组织工作制度（试行）﹥通知》和《公路路政管理支队党委关于认真开展学习﹤中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则﹥活动的通知》等。通过教育、规范和监督，提高了领导干部的自我约束能力，促进了全体干部职工廉洁自律。在日常工作中，我积极加强廉洁从政意识，强化自我约束，做到警钟长鸣。始终严格要求自己，以身作则，率先示范，要求其他同志做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。在管好大队一班人的基础上，做到自重、自省、自警、自励。不论是在工作中，还是在生活中，我都以《关于印发﹤公路路政管理支队党风廉政建设责任制追究办法（试行）等﹥的通知》文件中的各项制度、办法为准则，

带头遵守执行好。作为一名党员，大队的责任人，我大队领导班子不但要树立路政执法人员的形象，更要树立党员干部的形象，时时刻刻都注重自身形象。通过政治理论学习，我树立了正确的金钱观、名利观和人生观，增强了对金钱美色诱惑的抵抗能力，做到自觉勤俭节约，不以权谋私，不以权徇私，不随便参加与路政治超工作有利害关系的人宴请等活动，做到管住自己的“脑、嘴、手、脚”，在思想上政治上与上级党委保持高度一致；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。并慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，维护自己的声誉。从而提高了自己防腐抗变的能力。

五、我支队始终坚持“三会一课”。一年来，我党支部组织召开党支部大会两次，支委会四次，支委民主生活会两次，上党课一次。各种会议都让入党积极分子和部分青年职工参与。通过“三会一课”加强党员干部的廉洁自律教育，促使党员干部积极带头，做表率，带领全体干部职工廉洁自律，反腐倡廉。

六、积极开展创先争优活动。按照支队党委《关于在全支队党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》[2010]24号文件要求，在全体党员职工中开展创先争优活动与路政管理工作融合在一起，做到齐抓共管，互相促

进。在创先争优活动中积极开展路政管理工作，在路政管理日常工作中深入开展创先争优活动，充分发挥党员干部的模范带头作用，按创先争优活动基层党建工作示范点“五好、五带头”的要求来开展创先争优活动。通过党员干部“五好、五带头”来带动其他职工，不断提高职工工作的积极性和主动性，今儿促进路政管理整体工作。在开展创先争优活动中，大队支部全心全意谋发展、爱岗敬业、无私奉献。通过民主测，支部点评，评选优秀党员一人，合格党员两人。通过发挥先进典型的示范引路作用，把基层党建工作提高到一个新水平，提高了党员干部为人民服务的意识，推进党的基层组织建设。

一年来，各方面的工作都取得了一些成绩，但与上级和职工群众的期望还有一定距离，乃有差距，还存在着一些不足之处。我将在今后的工作中了，继续加强学习，加强思想道德修养，强化廉政意识，继续坚持“民主集中制”和“三会一课”制度，积极鼓励青年职工向党组织靠拢，积极支持大队长工作，努力打造一支工作业务能力强、作风硬、清正廉洁的路政队伍，使我大队的整体工作更上一个台阶，取得更好地成绩。

逑职述廉篇三
《述职述廉材料》

市委书记张岩2010年述职述廉报告

现在，我向各位领导和同志们汇报一年来履行职责和廉洁自律情况，请大家评议，并请地委考核组各位领导批评指正。

2010年，我与市委班子成员一道，团结和带领全市党员、干部、群众深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行中央和自治区党委、地委决策部署，努力克服各种困难和不利因素的影响，采取积极而有效的措施抢抓中央新疆工作座谈会和辽宁省对口支援重大历史机遇,深化改革，加快发展，实现了经济持续较快增长、人民生活不断改善、各项事业全面进步、社会大局保持稳定、党的建设进一步加强的预期目标。

一、强化学习意识，提高班子和自身思想政治素质

作为班长,我带领市委一班人坚持把学习放在首位，正确处理好工作与学习的关系，自觉加强对党的十六大以来的一系列重大战略思想和理论创新成果的学习，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是认真组织并带头参加市委理论学习中心组集中学习，在继续推行“务虚会”、“课题制”等行之有效的中心组学习形式的基础上，紧紧围绕地、市两级解放思想跨越赶超动员大会主题，深入开展解放思想大讨论活动，并将开展创先争优活动与加强中心组学习有机结合起来，促进市委班子形成重视学习、带头学习、学以致用的良好风气；明确提出加强干部队伍学习能力建设的要求，倡导各级干部大兴学习之风、强化理论武装。二是坚持到基层去学、在实践中学。加大与班子成员深入基层调研力度，多次深入到工矿企业、农村、社区、学校等基层一线，听民声，访民情；加强与班子成员、机关企事业干部、各族群众交流，认真组织老干部、企业家、各界人士代表等各类座谈会、现场办公会、情况分析会等会，集民智，解民忧。通过调研座谈，不断深化对乌苏发展战略和方向的思考，有针对性地提出了推动科学发展的新思路、新办法、新举措，提高了科学决策能力。三是坚持总揽全局、协调各方的原则，把自己工作的重点和精力放在指方向、带队伍、议大事、管全局、抓落实上，正确处理个人与班子、个人与班子各成员的关系，大力支持班子成员按照职责开展工作，凝聚推进乌苏各项事业发展和进步的强大合力。四是组织广大党员干部认真学习保密法律法规知识，积极贯彻上级关于做好新时期保密工作的要求，严格履行保密工作责任制。五是着眼于强化个人及领导班子的党性观念和政治意识，带头贯彻执行党的路线方针政策和自治区的决策部署，在政治上、思想上、行动上与上级党委、市委保持高度一致，身体力行党的宗旨，在反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题上始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。

二、牢牢把握第一要务，积极推进经济社会快速发展

我始终坚持把加快乌苏发展作为自己的工作重心，在推动全市经济社会又好又快发展中积极发挥出思路、抓关键、促落实的作用。在落实发展这个第一要务的具

体实践中，我带领市委一班人，立足于全市工作的大局，集中主要精力牢牢抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题。

（一）抓经济建设。与班子成员认真讨论，集思广益，在产业发展规划下功夫，进一步明晰了构建以煤电化工、装备制造、农副产品精深加工、新型建材四大产业为方向，以物流基地为平台，以职业技术培训为支撑的“4+2”产业模式的发展思路;做出了围绕四大产业开展针对性、重点性、专业性招商的安排部署，坚持高位推动招商引资，制定出台了重大项目服务团制度，带头协调解决企业落地及生产经营过程中遇到的困难和问题。大力推进以现代畜牧业为核心的农业现代化进程，加速大农业格局由以种植业为主向以现代畜牧业为主转变，为农牧民可持续增收开辟新的路径。着力推进以职业技术教育、旅游产业、宜居城市建设、现代仓储物流等为重点的生产性服务业发展，努力构建以生产性服务业为主的第三产业发展格局。

（二）抓民生改善。按照“群众第一，民生优先”的要求，分别确定了农村和城市改善民生工作的重点，分别是：农村以完善基础设施、提高保障水平、增强致富能力为主；城市以改善生活环境、提高教育及卫生水平、广开就业门路为主。在具体工作中，始终坚持“以人为本”的执政理念，积极加快社会事业发展，加大资金投入，努力使改革发展成果惠及广大群众。

（三）抓平安乌苏建设。牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想不动摇，按照长治久安的要求，坚决贯彻中央、自治区党委及地委关于维护稳定的各项决策部署，强化各项维稳措施，重点抓好政法队伍和社区基层维稳队伍建设两项工作，确保了全市大局和谐稳定。

（四）抓党的建设。我认真履行党委书记抓党建的工作职责，促进全市党建工作上水平。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，以村（队）和社区为重点，以“党员创业工程”为载体，大力开展创先争优活动，进一步巩固和加强党的基层组织。全面推进农村、企业、机关、学校、城市社区、非公企业、新社会组织等各领域基层党组织建设，以党的基层组织建设带动其他种类基层组织建设，活跃基层，打牢基础。

（五）抓经济发展软环境建设。高度重视环境建设，在我的倡导下，自2007年以来，市委连续三年将扩大会议的主题确定为“转变工作作风，优化发展环境”。严格绩效考核工作制度，强化绩效考核结果运用，以制度确保经济发展环境建设取得成效。作为班长，我在亲商、惠商、安商方面率先垂范，引领广大干部群众积极营造共促企业发展的良好环境。

三、坚持廉洁自律，狠抓党风廉政建设责任制的落实

一年来，我坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，突出重点，强化措施，促进了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。一是组织召开市纪委三届五次全委扩大会议，全面安排部署2010年党风

廉政建设及反腐败工作，与班子成员认真讨论制定了《乌苏市2010年党风廉政建设责任书》，督促各级领导班子和领导干部按照责任制的要求，层层签订党风廉政建设责任书，明确了各自责任。二是十分重视抓好全市各级班子及分管部门的党风廉政建设工作，重点加强对乡（场）镇党委落实党廉责任制的指导，坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查，做到凡会必讲；坚持做到每半年听取班子成员廉政汇报、经常听取分管领导和相关部门关于党风廉政建设工作的汇报，较好地履行了“一岗双责”的职责。三是强化宣传教育，组织全市广大党员干部认真学习党纪政纪条规，学习中央、自治区和地委、市委有关严肃政治纪律、加强党内监督、规范公务接待、制止奢侈浪费等方面的规定，使党员干部进一步明确了行为规范，增强了纪律观念。四是认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，自觉做到在提拔使用干部问题上，严格常委会和全委会票决制，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，把好选人关。全面实行试用期制度，对非经选举产生提拔任用的科级领导干部，一律实行试用期制度。五是抓好源头治腐工作。认真落实干部任职前廉政谈话制度及《党内监督条例》，强化对制度落实情况的监督和检查，特别是把规范领导干部的权力行使作为监督的重点，使各项制度真正落到了实处。同时，进一步细化了党员领导干部个人重大事项报告制度，将家庭买卖、租赁房屋和操办婚丧嫁娶等事宜作为重点报告内容，并存入廉政档案，为提拔和使用干部提供了重要依据。六是大力支持市纪委工作，充分发挥纪检监察机关在反腐倡廉建设中的组织协调和参谋助手作用。七是不断提高自身廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。认真学习并严格执行中纪委、自治区及地区关于领导干部廉洁从政的相关规定，积极参与到全市廉政文化建设活动中，观看反腐电教片，参加党风廉政建设警示教育活动，进一步强化了对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识。八是严格规范自己的言行，带头遵守各项财经纪律，没有利用职权为亲属谋取私利；带头执行《廉政准则》和党员干部廉洁自律的相关规定、不断加强世界观的改造，做到自重、自省、自警、自励；自觉践行社会主义荣辱观，加强思想道德修养，讲操守、重品行、树正气，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。九是坚持民主集中制原则，对重点工作、重大问题、重大项目安排、大额资金使用的决策，都经过市委常委会议集体讨论，对事关全局的重大发展规划和重大人事任免均经过市委全委会集体讨论，坚决杜绝个人或少数人拍板决策的现象。十是严格遵守党风廉政建设若干规定，较好地执行了领导干部收入申报和领导干部重大事项报告制度，对配偶，子女和身边工作人员均严格要求严格教育，严格管理，严格监督，坚决杜绝家人和身边工作人员利用本人的职权和职务影响谋取私利。

回顾个人一年来的工作，虽然得了一定的成绩，但我也深知在工作中还存在一

些不足：理论学习方面还没有完全做到全面系统；社会事业发展相对滞后，民生保障总体水平不高；一些历史遗留的信访问题仍需下大力气解决。

对我全年的工作，个人认为是称职的。

在今后的工作中，我决心团结市委一班人，牢牢把握乌苏工作全局，充分调动党员干部和各族群众的工作积极性和创造性，锐意进取，扎实工作，为深入推进我市党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效、促进经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

我于2002年1月由市长转任市委书记，组织上对我的信任和厚望，使我深感份量重、责任大、要求高，任职以来，我怀着强烈的使命感和危机感，把“说好丹阳话，办好丹阳事，做好丹阳人”作为自己的工作信条，恪尽职守，求真务实，不断加强政治学习，提高党性修养，努力以郑培民同志为榜样，谋政、勤政、廉政，全身心投入到加快发展丹阳、振兴丹阳的伟大事业中去，在上级党组织和领导的关心帮助下，在同志们的支持配合下，坚持开拓创新，坚决真抓实干，夺取了全市三个文明建设的新胜利。

一、把准脉搏，提出切合丹阳实际的发展思路

任职市委书记后，为了全面准确地了解和掌握丹阳的政治、经济、文化等方面的情况，我集中时间和精力，通过多种方式和途径开展深入而广泛的调查研究，在此基础上形成了丹阳经济社会发展的认识和评价。我感到丹阳有坚实的经济基础和丰厚的文化底蕴，许多工作在全省全国都有一定的地位和影响。同时，我也清楚地看到，在苏南经济板块中，与先进发达地区相比，我们面临的差距是客观的、现实的。一是部分干部的思想观念、进取精神、创新意识、工作作风和驾驭市场经济的能力有差距，二是开放型经济特别是利用外资差距很大，三是环境建设包括硬件设施和软件服务上有差距，四是丹阳东西部发展极不平衡。归纳起来，深层次的差距、根本的差距是思想差距，是发展意识和发展思路的差距。

1、提出战略思路。战略思路是根本性的。在把准全市经济发展脉搏的前提下，去年7月，经过深入思考，广泛调研，常委讨论，我提出了丹阳现阶段及今后一段时期的战略思路，即：围绕“苏南板块的经济强市、环境优美的人居城市、全面进步的现代城市”三大目标，实施“科教兴市、经济国际化、区域共同发展”三大战略，主攻“全面开放，优化环境，改革创新”三大重点，把“在跨越发展中抢先起飞，在蓄势起飞中率先腾飞”作为全市各项工作的总要求，把“团结拼抢，思危奋进，诚信实干，争雄苏南”作新时期必须大力弘扬的丹阳时代精神。

2、提出战术思路。根据丹阳的发展战略，结合丹阳的实际，去年底，在常委讨

论的基础上，我又提出了丹阳发展的具体思路，即：继续实施“科教兴市、经济国际化、区域共同发展”三大战略，打造“开放、产业、体制、园区、环境、商贸”六大动力，紧抓“三化”（技术高新化、经济国际化、产业多元化），推动“四新”（园区经济、会展经济、网络经济、旅游经济），建设“六城”（金丹阳科学城、中国眼镜城、中国五金工具城、中国汽摩配件和汽车工业城、中国丝绸家纺寝品城、中国皮革制品城）。

3、提出精神动力。丹阳加速腾飞的关键在落实，落实的关键在人，人的关键在精神状态。为了进一步凝心聚力，使全市干群始终保持奋发有为的精神状态，在去年提出新丹阳精神的基础上，根据今年“一手抓抗非典，一手抓经济发展”的最新情况变化，根据省、镇江市“两率先、两步走”的目标定位，我和市委常委一起，又提出，必须进一步弘扬新丹阳精神，丰富其内涵，提升其境界，在全市领导干部中弘扬争先、实干、团结、奉献精神，使之成为丹阳人民开拓创新、迎难而上的强大精神动力，成为丹阳在镇江“全面领头”，在全省“抢立排头”，在苏南“奋力跻身第一方阵”的强大精神动力。思路明，干劲足，发展快。两年多来，全市经济建设得到了高位增长的良好势头，2002年实现GDP170.3亿元，增长财政收入12.64亿元，增长31.94％。利用外资初步扭转了徘徊不前的局面，连续二年实现了翻番目标。今年1－7月份，经济继续保持高效增长，实现GDP112.2亿元，增长14.5％，利用外资势头良好，合同外资2.64亿美元，增长79％，实际外资8000万美元，增长88.4％。

二、总揽全局，狠抓事关丹阳发展的重点工作

作为一班之长，在工作中，我十分注重发挥好总揽全局，协调各方的领导核心作用。作决策、抓工作力求站高一步、看远一步，想深一步，立足于全市工作的大局，集中主要精力牢牢抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题。

1、抓开放型经济，增强发展的后发力。我始终认为，丹阳与东部地区相比，弱就弱在外向，差就差在开放。针对这一现状和特点，采取了一些实实在在的措施。一是抓知名度。我提出“金丹阳、金凤凰、金三角”三金口号，大力宣传丹阳，打造丹阳品牌，提升丹阳知名度。去年，成功举办“4.18”和“丹阳峰会”两大重要活动，进一步营造对外开放的浓烈氛围。二是抓各类招商活动。去年先后组织了赴香港、德国、台湾、日韩等系列招商活动，今年非典疫情缓解后，又强势推进“百日招商”活动，举办上海、浙江、广东等招商活动。比较大的招商活动，我都亲自上阵，努力做招商书记。三是抓载体建设。开发区，乡镇工业园、沿江开发区是外向型经济的重要载体。我提出，在抓好开放区建设的同时，必须要在全市重点规划建设8－10个园区，实施政策倾斜，促使园区建设上水平。沿江开发是加快丹阳发展的又一历史机遇。早在两年前，我就意识到沿江开发的重要性和必要性，在十届六次全委会上，我提出，把丹阳的发展纳入到沿江大开发的这一重大战略之中，从调整产业区域经济结构，改善投资环境，提升区域竞争力的战略高度，加快沿江开发步伐，增强发展后劲，努力使我沿江开发区成为我市经济发展的又一动力源和增长极。四是

逑职述廉篇四
《述 职 述 廉 汇 报》

述 职 述 廉 汇 报

（个人全年工作小结）

各位党员、各位代表：

08年，我们村两委的同志，平时在认真学习党和国家的方针、政策、法律、法规以及十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等惠农政策的同时。工作上也严格要求自己，创新思路求发展、攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民赋予我们的权力和义务。按照党委、政府关于基层村干部勤廉“述、询、评”工作的要求，现在，我将08年全年工作及勤廉情况向在座的作个汇报：

一、加强学习、把握政策、不断提高自身素质

作为村主要负责人，我们应该始终坚持把学习作为素质和完善自我的首要任务。在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人学习相结合，努力做到工作、学习两不误。一是加强党性和政治理论学习，不断提高理论素质和政策水平，理论素质是我们村主要干部的思想政治素质的灵魂。为此，我们认真学习了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想还有党的十七届三中全会精神以及能力作风有关读本内容，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性；二是强化立党为公，执政为民的理念，在大事大非上做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针、政策和上级指示精神，坚决贯彻执行，坚持党性原则，不搞阴奉阳违，对工作中遇到棘手或吃不准的问题，

坚持与领导多沟通，与同事早交流，工作上从不推诿扯皮。

二、突出党的建设，着力提高党员素质和转变干部作风 党的建设是基层工作的重点，来不得半点马虎。党建工作的好坏直接影响党的威信、党的形象，党的执政地位。因此我们始终把加强党的建设工作贯穿到全年工作之中，经常组织党员干部认真学习党的路线、方针、政策，学习党的知识，开展批评与自我批评，加强党性修养，进一步提高党员素质。切实改变干部作风，真正让干部做到：一切为了群众，一切服务群众，想群众所想，急群众所急，帮群众解难，替群众排忧。接受群众的监督，定期组织党员活动，积极发展新党员，增添新的血液，优化党员结构。今年，我村党支部发展了2名入党积极分子（周XX、吴XX），1名预备党员（田XX），另外，对到期的2名预备党员也按期转了正（王X、吴XX），对在职的党员进行了结对帮扶；结合党员远程教育的需要，我们在有关部门为我们配备了电视、电脑的同时，自身也购置了打字、复印机。

三、勤奋、踏实工作，尽心尽职，努力提高工作成效

上面千根线，下面一根针，农村工作千头万绪，比较繁杂，那么，如何适应农村工作？如何开展农村工作？又如何做好农村的工作？我想应从以下几个方面开展：

一是抓班子建设，提高自身素质。我们始终以强化班子自身建设为首要，狠抓班子日常学习教育，加强两委班子对党在农村的各项方针、政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。为开展各项工作，发挥了良好的带动和促进作用。通过学习、交流、沟通，大家凝心聚力，形成了良好的战斗堡垒。

二是围绕民生工程，抓各项工作的开展。关注民生，体贴民情，切实为民办实事始终是我们工作的重点。本着量力而行和轻重缓急的原则，为此，我们以改水、改厕为突破口，扎实推进以下几项工程的实施：一是自来水普及工程。夏季，在党委、政府主要领导的直接关心和现场办公下，以村民筹一点，村里贴一点，政府拨一点，三方面结合，为我们安徽毗邻的全村唯一还没有喝上自来水的周庄组通上了自来水。二是无害化卫生厕所工程。我村按照“全面规划、分步实施、抓点带面、整体推进”的改厕工作思路，两年来共投入资金近9万元对农户厕所进行三格式建设，室内还安装了蹲便器，圆满地完成了镇下达我村的改厕任务，并顺利通过了市爱卫办的考核验收。三是道路通达工程。今年结合秋冬季土方及硬质化道路的要求，我们投入了近10万元，对唐庄约1.1公里长的联合路进行拓宽，并重新铺设了石籽，在此基础上还对其它的道路进行了全面整治，硬质化比率97%，并要求达到“四化”要求，即：①道路硬质化。②沟系标准化。③村庄路边林网化。④管护规范化。近期，我们还将对联合路线的庄台添置垃圾池，以免垃圾乱扔乱倒。四是村庄、河道整治工程。对公路沿线的村庄所有猪圈、禽舍及其它附属用房、草堆等乱建、乱搭、乱放现象进行了综合整治，户户门前做到清洁美观。另外，对全村的河道进行清洁和疏浚，根据“碧水工程”实施要求，进行定期组织，操作验收，同时，还通过村民自筹和项目争取资金，对我村马庄大塘进行全面整治和扩容，目前，上下游两个建筑物基本竣工。五是荒地、塔地复垦工程。下半年，我们结合土地扭转，对老学校的危房、校舍拆除后进行了复垦，近期将对周二组

部分宅基地进行复垦，为村民增加了种植面积。六是其他工作的开展。在其他各项工作中，我们都很重视。计划生育工作，我们逢会必提，今年，我们村还拿出5000元与两名妇女主任考核挂钩，奖罚分明，此举，得到上级主管部门的认可，并进行了宣传推广。综合治理工作也不放松，全年，我村没有一起矛盾纠纷上交到上级部门处理，也没有一起矛盾由于处理不当，造成上访，更没有民转刑案件的发生，综合治理台帐完善、齐全。财务管理也在不断规范，严格收支两条线，要求主管村干不得涉足现金、支票，实行财务公开、民主理财。春季，我们还对北排涝站的泵房和电机进行了改造、维修和更换。夏季规费收缴也排在全镇前列，并得到了上级领导的认可。由于我们党委、政府领导的指导有方，村两委组织得当，党员、组长关心、支持以及村民们的大力配合，今年我们殷河村成功创建了小康村和便民服务中心。

四、突出廉洁从政，树好自身形象

作为一名主要村干，不仅要管好人，更要树立好自身形象，以自身的人格魅力影响大家、带动大家。在工作中本人：一是注重学习，不断提高素质。时刻以党员标准规范自己的言行，倡正气、禁邪气。时刻做到自重、自省、自警、自励，思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精。使自己不断适应时代的发展。二是坚定信念，不断增强反腐倡廉的能力。本人对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，尽心尽职，坚持以身作则率先垂范，严格遵守各项规章制度，政治上做明白人，生活上做廉洁人，工作上做带头人。三是廉洁从政，不断提高民主决策能力。本人能认真执行党的路线、方针、政策，

特别是支农、惠农政策，支农、惠农资金及时、足额发放到位。坚持民主集中制原则，克服一言堂，能宽容待人，宽厚用人，公正办事、公平处事、公开事务，敢于讲实话、说真话，敢于负责任，遇到问题主动介入，主动沟通，同事们从而能团结友爱，人心思进，气顺心齐的良好工作环境。

回顾一年的工作所取得的成绩，这些都得益于上级的正确领导，村两委成员和广大党员干部群众共同关心、大力支持。但作为村主要领导，我还存在一些不足，具体表现为：双带能力不够强；与老党员、老干部交流不够多；在工作上落实的不够全面，不抓全盘，不统筹兼顾；不注重经济的发展等等。这些，我将在今后的工作中加以克服，在工作上力求团结同事、团结全村人民共同创业，牢固树立为人民服务的宗旨；坚持贯彻科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用；树立好自身形象，解放思想、抢抓机遇、求真务实，进一步增强组织观念，真正做到：权为民所用，情为民所系，利为民所谋 。从而，为巩固我村小康创建、富民强村作出应有的努力。

以上述职述廉，不当之处敬请各位批评指正。

述职人：XX

二〇〇八年十二月二十五日

逑职述廉篇五
《领导干部2015个人述职述廉报告》

2015年度述职报告

各位领导、同志们：

2015年我在领导班子的配合下，在全体干部职工的支持下，认真履行职责，全力做好各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来思想政治状况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同志们作简要汇报，敬请评议。

一、讲学习，勤思考，提高自身政治素养

一年来，我积极参加市局、县委和县局党组组织的党组中心组学习，能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。特别是通过十八届五中全会、“三严三实”、“守纪律〃讲规矩”等专题学习，自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。能够自觉树立和维护党的形象，能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我局得到很好地贯彻落实。

二、讲责任，明目标，确保工作顺利开展。

作为单位的主要领导，工作中我能适应经济形势新常态的要求，以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“创新、务实”为理念，把握全局，开展工作。

一是在工作中能统筹兼顾，推进各项工作开展，把促进单位发展与提高干部职工自律意识、业务水平结合起来；把组织税收工作任务与征管工作结合起来。明确工作要求，能

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正视经济发展面临的新背景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。

二是注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过绩效考核，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。 三是带好班子。我以建设团结、务实、高效、廉洁的班子为目标，以增强凝聚力、执行力为重点，提升集体决策的能力和水平。坚持实行党组成员每月集体学习制度，重要事项党组集体研究决策制度，各项经费收支由局党组集体研究审批制度，形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体，以经常谈心和工作交流为沟通渠道，促进了相互理解、相互信任和相互支持；以民主评议和工作总结为激励，即时地总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使班子的每个成员都在工作中得到锻炼和培养。

三、讲实干，重担当，认真履行工作职责

一年来，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。

一是抓好税收工作。对组织收入亲自调研，通过抓好重点税源、规范行业税收、加强税务稽查、评估等，确保了组织收入任务圆满完成。加强税收征管，在加油站、超市等行业管理上，取得明显成效，得到市局和县委、政府主要领导肯定。狠抓干部能力培训，在考取会计从业资格证、初级会- 2 -

计职称上都取得了可喜的成绩。

二是狠抓党风廉政建设工作。主动与市局党组、县纪委签订部门党风廉政建设责任书，与全体党员分别签订党员廉政责任书。切实加强部门廉政建设和行风建设，全年专题研究党风廉政工作2次。加强廉政教育，将党风廉政建设、党性党史教育等各类活动的对象延伸到中层干部、普通干部及职工，制定学习计划，将个人自学与组织学习相结合，定期组织学习讨论。结合税收工作实际，提醒干部职工防范风险，做到廉政“警钟长鸣”。工作中自觉加强部门党风廉政建设工作，

四、讲纪律，做表率，始终保持廉洁自律

作为一名国家工作人员，我能始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。始终坚持按原则办事，认真落实民主集中制，顾全大局，忠于职守，秉公用权，务求实效。

在工作上，逢大事、难事、新事我都要亲自调研，集思广益，所有自己应做的具体工作都坚持做到身体力行，用高质量和高效率做出示范。能够严格遵守党的政治纪律和廉政准则，自觉参加党的双重组织生活，始终按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉抵制腐朽思想影响。注重尊重上级，维护同级，爱护下级，联系群众。在生活中，我节俭自律，不贪不占，从不讲排场、摆阔气、奢侈浪费。无论对谁，我都能做到平易近人，诚信待人，乐善助人，不欺上瞒下，不阿谀奉承，不损人利己。

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五、存在问题和下一步工作打算

一年来，虽然围绕年初确定的工作目标做了一定努力，取得了一定成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一定差距，主要是：理论学习不深，理论思考和科学实践水平有待进一步提高；对业务工作深入实际调查研究还不够。对于这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。努力做到：

(一)继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭工作的能力，努力适应日益复杂的工作环境。

(二)进一步解放思想，强化开拓创新意识。从当前实际出发，从解放思想入手，下大力克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪，落实国地税改革、营改增改革等一系列改革举措，在推进**国税税收现代化建设上做出自己的贡献。

（三）坚持底线思维，严格要求自己，做到不踩红线，不越底线，慎独、慎初、慎微。

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逑职述廉篇六
《201 年述职述廉报告》

述

职

述

廉

报

告

述职人：季文强

中铁一局哈佳铁路项目部一分部

日 期：2014年12月

2014年述职述廉报告

尊敬的各位领导、同事：

2014年是不平凡的一年,充满机遇与挑战的一年，而且是我从单纯的物资管理转入承担项目生产任务的人生重要转折点。哈佳铁路项目2014年6月中标，7月份公司安排组建团队进场，经上级调动，我被任中铁一局哈佳铁路项目部一分部四工区生产经理，主要负责四工区生产组织、施工协调、工程进度、安全管理等全面工作的同时还主抓项目物机部。

在今年的工作期间，在公司精细化管理全面改革推进下，我认真地履行公司和项目赋予的各项职责，努力工作，并且在不断自查、反省自己, 不断开拓进取,全身心地投入到各项工作实践中。下面，我将一年来的工作情况与廉政建设情况做以述职，请各位领导和同事们给予审议：

一、2014年生产工作情况

截止2014年12月10日实物工程量完成情况：

1.

2.

3. 卧龙1#特大桥 393m路基 卧龙2#特大桥

（1） 桩基累计完成123根，计3352米。

（2） 承台累计完成 2个，计288方。

4. 147m路基

完成了1193根CFG桩基，共7023延米。

5. 兴华站

DIK308+183~540段，挖方完成了11000m³，软基处理CFG完成了56108延米，其余CFG因征地拆迁问题（废弃学校）影响尚未完成。

6.胜利特大桥

施工主便道已经全部完成。 完成挖方10293.4m³。

（1）桩基累计完成226根，计8483米。

（2）承台累计完成4个，计733.7方。

7. 33m路基

完成挖方2100m³。

二、2014年物机部门工作情况

1.项目进场后立即组织物机人员进行物资机械前期的市场调查，为项目和各工区的临建提供了有力的物资机械支持。

2.及时进行了试验仪器的招议标工作，即为项目节约了成本，又有力的保证了项目中心试验室的建设和验收。

3.配合公司和集团公司完成了项目所需拌合站的选型和招标工作，为项目施工生产提供了设备保障。

4.和物机部一起完成了项目全线的变压器配置和重点部位的安装工作，为项目施工生产提供了电力保障。

5.和项目物机部一起完成了柴油、地材的招议标工作。

6.配合集团公司完成了主材招标工作，为施工生产的顺利进行，提供物资供应支持。

三、施工生产和物资机械情况的廉政建设问题

1.生工生产方面：

常怀律己之心，增强自律意识、率先垂范，以身作则，清正自守。树立服务意识，无论是在周会还是每天班前会，我始终强调，无论是业务人员还是工地负责，尽可能为施工队伍提供最佳的生产条件，使其最快、最大化为项目创造产值实现利润。坚持“以人为本”的理念，加强对施工现场的监督力度，做到常抓不懈、警钟长鸣，对施工人员作经常性的廉政教育，强化全员的廉政意识，与施工队伍及其他利益人保持一定距离，既经常沟通，又严

格要求，根本目的就是顺利的完成我项目的工程施工工作。

2.物资机械管理方面

指导项目物机部建立了各项规章制度，进一步加强项目物机部管理执行力，坚决落实各项规章制度，任何违规行为一视同仁，按照标准化精细化管理。在物资机械成本控制管理上还需下大力气，虽然2014年物资机械成本控制取得了初步的成效，但离要求还距离，还需要建立一套行之有效责、权、利相结合的成本管理体制，将成本管理和廉政建设深入每位物机人员心中，形成长效机制。

四、明年在工作和廉政问题上的计划和要求

1、继续抓好项目一分部四工区的管理工作，制定切实可行的生产管理目标，制定目标实现方法，建立完善的目标管理考核制度，层层落实。

2、围绕安全、质量和生产，狠抓生产过程细节，坚决落实各项管理制度，严格岗位责任制，建立员工奖惩体系，进一步提高员工工作积极性。

3、加强团队建设，打造一个具有高凝聚力、高效能的团队，确立四工区和项目物机部员工的共同目标，在公司和项目管理规定下，制定四工区和物机部员工奖金等人力资源管理办法，提高调动广大员工积极性，保持经常性的团队沟通，避免工作压力造成分歧，进一步加强对员工队伍的管理，提高员工队伍工作素质。

4、建立目标成本管理办法，制定目标成本，分层管理，每月核算成本节支，细化经济活动分析，持续改进超支的问题，实现项目四工区盈利最大化。

5、加强专业知识的学习，提高自身技术水平；加强业务知识的学习，提高自身管理水平；积极学习他人的先进之处，做到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。

2015年将是具有挑战、奋发图强、顽强拼搏的一年，在这关键的一年里，我会努力提高自身能力，使自己从成长走向成熟，从成熟走向成功。新的起点孕育着新的希望，新的希望激励我跃马扬鞭，我将以更加昂扬的斗志，更加积极的姿态，更加坚实的步伐，续写新的篇章，铸造新的辉煌！2014年12月

逑职述廉篇七
《述职述廉写法》

领导干部如何写个人述职述廉报告 【按】矿区2006度矿处级领导班子和矿处级领导干部考核工作于3月下旬全面启动，根据《关于开展矿处级领导班子和矿处级领导人员综合考核工作的通知》（淮矿发【2006】16号）的要求，矿处级领导人员须于3月25日前认真撰写好述职述廉报告。依据中央《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，就撰写述职述廉的内容、要求提出以下意见，供领导人员参考借鉴。述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价。述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要依据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。从述职述廉报告，能从一个侧面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平及口头表达能力。通过述职述廉，本人对一定时期的工作进行回顾、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。一、基本格式述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。1、标题述职报告的标题，常见的写法有两种：（1）文种式标题，只写《述职述廉报告》。（2）公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《×××2004年至2005年述职述廉报告》。2、抬头（1）书面报告的抬关，写主送单位名称。（2）口述报告的抬头，写对听者的称谓，如“各位代表”、“各位同志”、“各位领导，同志们”等。3、正文述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。（1）开头开头，又叫引语，一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。（2）主体主体，是述职报告的中心内容，包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经验、体会或教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意将内在逻辑关系安排好。（3）结尾要写明今后的工作设

想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时，还可以总结全文。4、落款述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。二、主要内容（一）述职的主要内容：1、理论学习情况。重点是学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；2、对党和国家的路线方针政策、法纪和指示贯彻执行情况及对集团公司有关政策、制度、规定落实执行情况；3、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况；（在工作中采取的方法措施、业绩和经验。包括对分管工作任务和上级交办事项的完成情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差；做了哪些实际工作，如深入一线，调查研究，总结经验，取得了哪些业绩。）4、贯彻执行民主集中制的情况；5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业和关心群众等情况； 6、存在问题及今后努力方向。（写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。）（二）述廉的主要内容：1、落实党风廉政建设责任制情况。要按照《淮北矿业集团公司党委、淮北矿业集团公司党风廉政建设责任制实施意见》的通知（淮矿发【2003】4号）规定的责任内容及要求，重点报告领导人员按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管范围内采取的办法、措施、制度建设及收到的效果，存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施；2、报告学习、贯彻、遵守、维护《中国共产党章程》、《集团公司关于领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”以及“三个不得”情况；3、组织和协调开展惩防体系建设情况；4、报告个人重大事项、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；6、对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况；7、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；8、上述情况存在的问题和改正措施，今后工作思路和努力方向；9、其他需要说明的情况。三、要突出四个字：“我”、“职”、“权”、“实”“我”，就是在述职述廉报告中要以“我”为中心，把“我”摆在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成绩；“我”在工作中有哪些创新和收获；“我”提出哪些计策，组织了哪些科研攻关，并取得了哪些成果；“我”总结出了哪些经验；“我”在理论学习上

有哪些收获，如何运用理论指导工作实践，，解决了哪些问题，有那些理论文章发表和推广、交流；“我”还存在哪些问题和不足。对成绩要据实写全，对问题也不可避重就轻，而要讲深讲透，并从主观上分析原因，担负责任。“职”，就是谈自己在其位谋其政的情况，是不是尽职尽责、尽心尽力、忠于职守、廉洁奉公，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范。“权”，就是用没用好党和人民赋予的权力，用得是否符合规定，是否认真贯彻执行了党的路线方针政策和民主集中制原则，执行上级规定和要求是否坚决；在自己的职权范围是否有循私情的现象和不廉的行为；在表里如一、言行一致、树立表率方面，是否有要求不严、放松自我的地方。“实”，就是必须坚持实事求是的原则，即一方面要如实反映情况，尊重客户事实，另一方面要坚持一分为二，对事物分析要全面。四、要注意的问题1、要实事求是，切忌华而不实述职述廉报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职述廉报告一般要当场宣读，一些同志为了顾及面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其词，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度，这种做法是不足取的。2、要突出重点，切忌报流水账平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，述职述廉报告写得非常罗嗦的“流水账”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。3、要情理相宜，切忌考虑个人述职述廉报告在叙事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，避免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼、围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面进行交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见，特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题，要敢于面对事实，将自己的想法公之于众，客观地谈，深入地谈。如果过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，不仅脱离群众，也严重违背了

述职报告的宗旨。4、要语言朴实，切忌虚饰浮夸述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职述廉时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己的才学，述职述廉报告的语言高深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告的实用性，决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对的听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采用质朴无华的群众性语言，直陈其意，不要哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。5、要分清成绩，切忌含糊不清。要注意区分集体领导中的个体实绩。干一项工作，通常是领导班子和几个人共同完成的，在写自己的工作成绩时，应该写自己在这项工作中担任的具体工作，所起的作用、取得的成果和存在的问题。因此，要分清哪些属于别人的成绩，不能写，哪些属于自己的成绩，应该写。其中，那些属于自己的独创并具有实际效果和推广价值的，应着重写好。五、有关要求1、述职述廉的报告字数不少于2500字，要求由本人撰写，不得由他人代笔，不得照抄照搬单位的工作计划、总结。其中，述廉部分不得少于三分之一的篇幅。2、述职述廉报告要实事求是，在总结成绩、经验的同时，重点要剖析本人在日常工作和党风廉政建设方面存在的不足，并提出整改措施。发现领导人员在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据有关规定，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。3、述职述廉报告要一式两份，分别报集团公司纪委和组织人事部门存入个人廉政和考核档案。一、述职述廉的对象及时间。根据《党内监督条例》的规定：一是县级以上（含县级）各级党委、纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的领导班子成员都是述职述廉的对象，参照这一规定，各级班子成员中所有的非党领导干部也应纳入述职述廉的范围。时间应在五年任期换届后的第二年和换届前一年年底各开展一次述职述廉活动。二是县级以下各基层党委、纪委，党总支、党支部负责人以及非党员领导班子成员则应每年年底进行一次述职述廉。二、述职述廉的形式及程序。领导干部述职述廉活动应由上级党委委托纪委和组织人事部门共同组织，采取召开述职述廉大会或干部职工座谈会的形式进行，参加会议的应是

领导干部所在单位的干部职工，领导干部管辖区域内的下一级主要负责同志，其分管工作业务联系单位的主要负责人，以及邀请一部分其服务对象中的群众代表参加。述职述廉的形式采取自我评述与群众评议相结合，班子成员内部测评与民主测评相结合的办法，把自评、测评、民主评议的结果与年度考核挂勾。程序可以概括为：1、上级党委负责人或委托人主持会议；2、班子集体及班子成员分别述职述廉；3、群众代表评议班子集体及班子每个成员；4、对班子集体进行民主测评；5对班子成员个人进行民主测；6、对班子集体及班子成员个人评议及测评结果统计汇总；7通报评议及测评结果。三、述职述廉的内容及范围。述职述廉的内容主要围绕领导干部履行工作职责情况、完成工作业绩情况、廉洁自律及勤政廉政建设情况、民主集中制贯彻执行情况、党风廉政建设责任制落实情况来开展。群众的评议与民主测评也围绕这几个方面来进行。范围就是自上次述评以来至这次测评这一时间段内的情况。纪委及组织人事部门要根据党中央关于领导干部述职述廉工作制度的规定及要求制定科学合理全面的自评及测评量化评分标准，既要充分体现以上内容，又要便于操作，使述职述廉活动真正述出真实情况，评出实际效果，不流于形式，不走过场。四、述职述廉的责任追究。领导干部述职述廉是加强对领导干部监督的一项十分重要的工作制度，是十分严肃的考核考察工作，也是组织上全面了解领导干部整体情况的重要途径，各级党委及各级领导班子必须高度重视，认真对待。各级纪委及组织人事部门要加强对这项工作的领导、组织和监督。要结合本地实际制定出一套严密细致、切实可行的操作程序及规定细则并狠抓落实，坚决克服述职述廉上的新的形式主义和官僚主义。各领导干部要本着实事求是的原则和对自己对组织负责的态度客观如实地进行述职述廉，不得隐瞒和虚构。各参加述职述廉的干部和群众要坚持客观公正的标准来评价和衡量领导干部，既不曲意逢迎，又不挟私歪曲。对于领导干部在述职述廉中主动讲清的勤政廉政方面的问题，组织上可以区别情况给予从轻、减轻或免予处理；对于在述职述廉中故意隐瞒真相，歪曲事实或利用职权打击报复揭露自已问题的群众的，要从严处理。

逑职述廉篇八
《党员干部述职述廉制度》

党员干部述职述廉制度

为全面、客观、公正、准确地了解掌握领导班子和领导干部政治素质、廉洁从政情况，及时有效地实施对领导干部的监督与管理、激励与约束，进一步规范领导干部的从政行为，促进领导干部真正担负起贯彻落实党的路线、方针、政策和党风廉政建设责任制的重任，做到勤政廉政，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和县委、县政府的有关要求，结合团县委实际，特制定党员干部述职述廉制度：

一、述职述廉的对象：副科级以上领导干部。

二、述职述廉的主要内容：领导干部述职的内容严格按照《党政领导干部考核工作暂行规定》和《公务员法》的有关要求进行，在述职的同时进行述廉，述廉的主要内容是：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策与党中央保持高度一致，确保政令畅通，做到令行禁止的情况；

（二）坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守县委、县纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；

（三）执行党风廉政建设责任制的情况；

（四）贯彻民主集中制的情况；

（五）重视支持本单位纪检监察工作的情况；

（六）对身边工作人员加强教育、严格要求的情况；

（七）其它需要陈述的情况。

三、述职述廉的原则：

（一）坚持公开民主，群众监督的原则；

（二）坚持客观公正，实事求是的原则；

（三）坚持突出重点，注重实效的原则。

四、述职述廉的方式：

述职与述廉一并进行。接受县纪委及党支部的指导。

五、述职述廉的程序：

述职述廉的工作程序是：述职述廉准备工作；领导干部述职述廉；民主评议、民主测评；走访座谈、调查核实；综合分析测评情况，如实反馈意见建议。

（一）述职述廉的准备工作：一是制定述职述廉方案；二是述职述廉对象按要求准备好述职述廉报告。

（二）领导干部述职述廉：召开相应会议，领导干部在会上述职述廉。

（三）民主评议、民主测评：领导干部述职述廉后，发放《述职述廉测评表》，由参会人员填写评议意见和评议等次。

（四）走访座谈、调查核实。指导组针对述职述廉和民主测评中反映出来的突出问题，采取召开座谈会、个别走访等形式，对领导班子和领导干部存在问题进行认真分析，调查核实、酌情处理。

（五）综合分析测评情况，如实反馈意见建议：对领导班子存在的问题和改进意见，在参加述职述廉会议的范围内进行反馈；就领导干部存在的突出问题，个别交换意见，促其进行整改。

六、述职述廉的时间：

述职述廉工作每年开展一次，与领导干部年度考核工作同时进行。

七、述职述廉的评定和运用：

对述职述廉结果的评定，述职按年度公务员考核评定标准评定出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；述廉按测评标准评定出满意、基本满意、不满意三个等次。

（一）述职述廉的评定结果作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩、调整工作等的重要依据；

（二）对评定为不称职或不满意等次的领导干部，对其进行诫勉谈话，帮助其提高认识，限期进行整改；限期不改的，视其情况调整领导职务。经查实确有违纪问题的领导干部，按照有关党纪政纪条规给予处分和组织处理。

（三）述职述廉工作结束后，述职述廉的综合评价材料存入领导干部廉政档案，以规范对领导干部的管理监督。

八、述职述廉工作的要求：

（一）要提高对述职述廉工作的认识，切实加强领导，确保述职述廉制度得到落实，并取得实效；

（二）述职述廉对象要正确对待述职述廉工作，如实客观地按述职述廉的内容和要求汇报，不得有任何隐瞒；

（三）加强对述职述廉工作的监督检查；同时，要创造一种让广大干部群众参与监督的氛围。认真受理干部群众的检举和申诉，并按职权范围及时进行核查处理；

本制度由团县委办公室负责解释。

逑职述廉篇九
《述职述廉要求》

（一）述职报告（共分三部分）5500字

第一部分：2011年度履职表现（30%）3500

包括业绩完成情况、组织管理与团队激励情况；

第二部分：不足与提升情况（40%）

包括2011年度工作及个人存在不足分析及改进方向，针对以往反馈不足的改进提升情况；

第三部分：应对新形势和发展新要求，结合本职工作的思考与提升规划（30%）

另：对于分公司非专职的党委、纪委、工会负责人在述职报告中应兼顾反映分公司党委、纪委或工会工作履职情况。

（二）述廉报告（共分三部分）2000-2500

第一部分：党风廉政建设工作开展情况（40%）

1、对党风廉政建设在公司运营发展过程中作用的认识和理解。

2、2011年在工作职责范围内履行党风廉政建设职责，推动廉洁从业教育、制度、监督等方面工作开展的主要措施和成效。包括：落实“三重一大”决策制度情况；工作职责范围内廉政风险点管理情况，对分管范围内出现违纪违规现象的处理态度及处理情况。

第二部分：个人廉洁自律情况（30%）

1、个人在执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及廉洁合作管理、工作回

避规定、员工及亲属经营公司业务管理规定等廉政制度方面的情况（请对照有关条款进行叙述）。

2、根据公司《廉洁从业承诺实施办法》签订廉洁从业承诺书及履行情况。

3、拒收（上交）礼品情况。

第三部分：分管领域中廉洁管理风险分析及改进措施（30%）

逑职述廉篇十
《述职述廉制度》

述职述廉制度

为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机制，加强对办公室领导干部的监督，特制定本制度。

一、述职述廉的对象

院领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。

二、述职述廉的内容

1、政治理论学习情况；

2、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；

3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；

4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；

5、履行岗位工作职责情况；

6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况；

7、在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况；

8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；

9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；

10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。

三、述职述廉的方法步骤

1、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放

征求意见表等多种形式，在办公室内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。

2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。

3、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，根据干部管理权限，由建设局组织部门组织。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。

4、领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后15天内报局委纪检组织部门。