酒店宿舍卫生怎么管

酒店宿舍卫生怎么管篇一
《员工宿舍卫生管理制度(完整版)》

宿舍卫生管理制度

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

一、卫生责任范围

1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

3、床上被子、枕头、应定期清洗

二、卫生管理要求

1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。

2、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。

3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。

5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。

11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。

三、卫生检查及评比管理

1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：

（1）工作程序

①确定每月集中评比时间及检查人员名单

②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

③到宿舍检查

⑤汇总评分表，组织专人进行统计

⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜

⑥通报评比结果及奖惩纪录

⑦档案整理

（2）评比方法

按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。

（3）宿舍卫生评分标准： ①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。

②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。

③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。

④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。

⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。

⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣1~3分。

⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣1~3分。

四、宿舍奖惩办法

1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。

2、惩罚

（1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。

（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。

（3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍人员每人处与20元/

人处罚以示警告！

3、其他

任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"月度优秀宿舍"评比的资格。

五、附则

1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。

2、本制度自公司颁发之日起执行。

核准： 审核： 拟定：彭宇华

酒店宿舍卫生怎么管篇二
《员工宿舍卫生管理制度(完稿)》

《员工宿舍卫生管理制度》

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本实施方案。

一、卫生区域

1、各宿舍室内卫生

2、公司分配的临时或突击性清扫区。 二、清扫要求

1、每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。 2、每周一为大扫除日,以确保各宿舍内卫生洁净无死角。 三、员工宿舍检查评比制度及标准 评比制度： 1、工作程序

（1）确定每月集中评比检查的人员名单

（2）准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料 （3）到宿舍检查

（4）汇总评分表，组织专人进行统计 （5）审核统计结果 （6）安排奖惩事宜

（7）通报评比结果及奖惩纪录 （8）档案整理 2、评比时间

统一每周的星期一下午2：30 3、评比方法

每月安排统一检查3-4次，突击抽查至少1次，发现有违纪行为的宿舍取消文明宿舍评比，实行一票否决制，根据实际情况进行评比，对两次通知检查和一次突击检查的三次评比结果进行累积分，评出"标兵宿舍" 评比标准：

1、优秀卫生宿舍标准

①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。

②墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

③铺面：被子统一叠放在床头一侧，枕头放在被子内侧，叠放整齐，床单平整；床上不允许放书本和衣物；西装、皮衣可以挂在床内侧。

④书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。

⑤卫生间：洗漱用品在清洁架上；物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。

⑥其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。

2、良好卫生宿舍标准

①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水。 ②墙面：墙面清洁，无张贴物。 ③铺面：被子叠放整齐。 ④书桌：常用物品摆放整齐。 ⑤卫生间：无异味。

⑥其他：室内保持空气新鲜、无异味。 3、中等卫生宿舍标准

①地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱。纸篓垃圾溢出。 ②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。 ③铺面：被子没叠。 ④书桌：桌面杂物多。

⑤卫生间：地面不清洁有异味。 ⑥其他：室内有异味。 4、差卫生宿舍标准

①地面：地面很脏，很黑，未曾打扫；室内垃圾很多，物品摆放很乱。纸篓垃圾溢出。

②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。 ③铺面：被子没叠。

④书桌：物品摆放混乱；桌面杂物很多，电脑等电器，电线乱拉。 ⑤卫生间：地面很脏，很黑，有异味。 ⑥其他：室内不通风有异味。 五、员工宿舍奖惩制度

1、奖励

在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬。 2、惩罚 （1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司 （2）、每次检查不合格的宿舍将会得到书面整改通知 （3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员通报批评 3、其他

任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"标兵宿舍"评比的资格

附表：宿舍环境卫生检查表

宿舍环境卫生检查表

检查人

检查人

酒店宿舍卫生怎么管篇三
《员工宿舍卫生管理制度》

《员工宿舍卫生管理制度》

为确保员工寝室卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的学休息环境，结合目前寝室实际，制定本实施方案。

一、卫生区域

1、各寝室室内卫生

2、会馆分配的临时或突击性清扫区。

二、清扫要求

1、每天各班次的值日小组至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。

2、每周一为大扫除日,以确保各寝室内卫生洁净无死角。

三、员工宿舍检查评比制度及标准

评比制度：

1、工作程序

（1）确定每月集中评比检查的人员名单

（2）准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

（3）到宿舍检查

（4）汇总评分表，组织专人进行统计

（5）审核统计结果

（6）安排奖惩事宜

（7）通报评比结果及奖惩纪录

（8）档案整理

2、评比时间

统一每周的星期一下午2：30

3、评比方法

每月安排统一检查3-4次，突击抽查至少1次，发现有违纪行为的寝室取消文明寝室评比，实行一票否决制，根据实际情况进行评比，对两次通知检查和一次突击检查的三次评比结果进行累积分，评出"标兵寝室"

评比标准：

1、优秀卫生宿舍标准

①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。

②墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

③铺面：被子统一叠放在床头一侧，枕头放在被子内侧，叠放整齐，床单平整；床上不允许放书本和衣物；西装、皮衣可以挂在床内侧。

④书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。

⑤卫生间：洗漱用品在清洁架上；物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。

⑥其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。

2、良好卫生宿舍标准

①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水。

②墙面：墙面清洁，无张贴物。

③铺面：被子叠放整齐。

④书桌：常用物品摆放整齐。

⑤卫生间：无异味。

⑥其他：阳台无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味。

3、中等卫生宿舍标准

①地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱。纸篓垃圾溢出。

②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。

③铺面：被子没叠。

④书桌：桌面杂物多。

⑤卫生间：地面不清洁有异味。

⑥其他：阳台有少量垃圾；室内有异味。

4、差卫生宿舍标准

①地面：地面很脏，很黑，未曾打扫；室内垃圾很多，物品摆放很乱。纸篓垃圾溢出。

②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。

③铺面：被子没叠。

④书桌：物品摆放混乱；桌面杂物很多，电脑等电器，电线乱拉。 ⑤卫生间：地面很脏，很黑，有异味。

⑥其他：阳台垃圾很多，未曾打扫；室内不通风有异味。

五、员工寝室奖惩制度

1、奖励

会馆设有"标兵寝室"奖，在评比中表现突出的寝室，给予该寝室100元以示鼓励，并公告表扬。

2、惩罚

（1）、在每次评比中最后一名的寝室将公布于全会馆

（2）、每次检查不合格的寝室将会得到书面整改通知

（3）、对于2次及以上检查不合格者，其成员并通报批评

3、其他

任何寝室成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"标兵寝室"评比的资格

酒店宿舍卫生怎么管篇四
《员工宿舍卫生管理制度(完整版)》

宿舍卫生管理制度

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

一、卫生责任范围

1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

3、床上被子、枕头、应定期清洗

二、卫生管理要求

1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（值日表贴于门后），管理部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被管理部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处20元/次罚款，以示警告。

2、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。

3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。

5、使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯的现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯和空调就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

7、室内清理的垃圾必须入篓，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

9、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。

11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。

三、卫生检查及评比管理

1、管理类部每周不少于一次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由管理部负责按以下规定组织安排：

（1）工作程序

①确定每月集中评比时间及检查人员名单

②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

③到宿舍检查

⑤汇总评分表，组织专人进行统计

⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜

⑥通报评比结果及奖惩纪录

⑦档案整理

（2）评比方法

按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。

（3）宿舍卫生评分标准： ①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。

②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。

③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。

④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。

⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。

⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣1~3分。

⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣1~3分。

四、宿舍奖惩办法

1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。

2、惩罚

（1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。

（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。

（3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍人员每人处与20元/

人处罚以示警告！

3、其他

任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"月度优秀宿舍"评比的资格。

五、附则

1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司管理部负责最终解释。

2、本制度自公司颁发之日起执行。

核准： 审核： 拟定：

酒店宿舍卫生怎么管篇五
《酒店保安部宿舍卫生管理制度》

酒店保安部宿舍卫生管理制度

1、值周人员以周位次9:30——10:30负责打扫收拾宿舍卫生， 必须保证干净整洁。

2、住宿，跑宿人员应配合值周人员的工作，并珍惜他人的劳动 成果。

3、要具有安全隐患意识，做到安全用水，用电、珍惜爱护空调、 电视、沙发，桌椅等家用电器，并负责保持干净无杂物。

4、保安部全体员工必须养成良好的卫生习惯做到床头床尾整 齐划一，床底、床脚无杂物，共同维护、保持良好的卫生环 境。

5、宿舍由宿舍长统一安排，管理与监督并对打扫卫生不彻底， 消极对待宿舍卫生工作的值周人员具有处罚权，违者罚款5 —10元/次。

值周表

宿舍长：柴**

值周人员：1、马** 2、柴**

3、王** 4、崔**

5、吴** 6、韩** 安保部 2012年10月9号

酒店宿舍卫生怎么管篇六
《酒店寝室管理制度》

一、 目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安

全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在23：30之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须放置垃圾桶内，垃圾桶内垃圾必须每天倒一次

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予20---50元的罚款

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以50元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。违者将处于50一次罚款

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

6、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以50/次的处罚。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

七、管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒店声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

八、卫生检查规定：

1. 每周一早上10；30各部门派一名主管级（含）以上人员到行政办公室报到，由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜；

2. 各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款；

3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加；

4. 参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。

酒店宿舍卫生怎么管篇七
《酒店宿舍管理员工作职责》

酒店宿舍管理员工作职责

1、上班时间：上午9：00—19：30；

2、上班时及时到办公室拿对讲机，到宿舍楼查看报装板上是否有员工写着需要维修的方面；

3、如有则分开宿舍进行填写维修单，交工程部办公室；

4、对于维修单及时跟踪，对已下单工程部还没有维修好的必须及时跟催，必要时报告给经理，由经理出面协调；

5、10：30到员工饭堂、监督员工有无浪费的现象；

6、对新入职员工的宿舍安排，应做到分开部门、房号，做到合理安排；

7、对于安排好的员工、床位必须一一登记其部门、职位、入住日期在花名册上；

8、主管级以上的床位安排需征求经理的意见方可给予安排；

9、如有员工离职时，必须收回宿舍锁匙、并亲自到其宿舍检查公司物品，如无异常情况，则在物品出闸单上签名让其及时离开宿舍，并取消花名册上的登记，设为空缺位；

11、每天不断巡查各宿舍区域，发现问题及时汇报，跟踪处理；

12、晚上检查有电视的宿舍是否有按规定开放电视，如没有则按规定给予处罚；

13、了解掌握酒店所有宿舍分布情况，清楚酒店人员入住情况，统计分析，做到合理安排各部人员分配宿舍、床位工作；

14、负责统计好酒店所有宿舍内公司固定资产的登统计工作（如有多少张床、床垫、床上用品、电视、空调、遥控器、桌椅等），必须做到登记在册，心中有数，如有遗失，将负责赔偿责任；

15、新入职员工的宿舍、床位安排（按照部门、职位大小予以安排，必须亲自带领新入职员工前去，并简单介绍生活区域相关设施和交待注意事项）；

16、做好宿舍入住人员花名册，了解各部入住人员基本情况；

17、如有员工离职，必须收回宿舍锁匙，验看宿舍财产情况，无误后在放行条上签名，并监督其及时离开酒店，通知宿舍保安严禁离职员工再出入酒店宿舍，取消宿舍花名册上的名单；

18、每天不断巡查，查看是否有可疑人员或非酒店员工混入宿舍，如有，及时通知保安做出合适处理，知会经理；

19、监督做好宿舍防偷盗工作，对可疑人员或非本宿舍人员到其他同事宿舍有可疑行为的，必须及时制止并立即反馈于部门经理处；

20、监督开源节流工作和按规定开、关灯工作。如发现宿舍有浪费水电等情况，必须及时调查处理；

21、检查宿舍环境内务卫生工作，对内务卫生达不到要求的，按宿舍管理条例进行处罚；

22、严禁男、女无故互串宿舍，杜绝男女有混居现象的发生；

23、监督好各宿舍长按规定要求每月编排卫生轮流值日表，没按规定的进行处罚；

24、每月底同工程部一起统计各宿舍用电、用水情况，对超出规定度数的列出相应度数，交经理处审核，送财务部进行扣款；

25、及时跟好宿舍内维修、报装工作，对于存在的问题及时下单给工程部进行相应的维修，并跟好维修反馈情况；

26、跟好宿舍的消防安全工作和公共区域的卫生清洁工作，对于存在的安全隐患及时报知保安部主管跟进；对于公共区域卫生方面存在的问题及时督促PA员清扫干净；

27、严禁员工高空抛物，及不定时检查有无乱接电源及使用大功率电器工作及严抓员工在宿舍内

酒店员工宿舍管理员工作岗位职责

中国酒店招聘网 2008-5-4 14:41:43

酒店宿舍管理员岗位职责

部门：人力资源部

批 准 人_____________ ________________ _______________ 部门经理 部门总监 总经理

日 期 编 号 ______________________

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标准：

 为员工提供良好的住宿服务，做到热情有礼，服务周到；

 严格执行住宿凭卡登记手续，不符合手续者恕不接待；

 督促住宿员工登记叫醒时间，随时巡查，做到按时叫醒；

 搞好房间卫生和铺位卫生，定期更换床上用品，喷洒药水，做好防蚊工作，

保持卫生间干净无异味；

分享有关酒店员工宿舍管理员职务说明书的例文

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员工宿舍管理员 中文职称：员工宿舍管理员 部门名称：行政人事部 直属上司：人事主管 直属下级：员工宿舍清洁员 职务概述： 负责员工宿舍楼的环境清洁，包括高职员工宿舍、员工宿舍等公共地方卫生清洁；对员工宿舍的正常工作进行管理。 职责范围： 1、 具体实施员工宿舍的管理规定。 2、 负责员工宿舍公共区域的卫生。 3、 负责操作、保养员工宿舍内的各种设施、设备。 4、 员工宿舍的钥匙管理。 5、 负责员工宿舍物品的借出、检查和收回工作。 6、 检查员工宿舍内的内务卫生情况，做好记录，并写出检查评比结果。 7、 负责宿舍的安全工作，防止员工物品的丢失。 8、 对来访人员进行记录和被访人员的通知。 9、完成上级交办的其他工作。 责任人签名

5B2C19-1：共建整洁好环境，大家住宿也舒服。

5B2C19-2：爱护公共设施，尽你我应有责任。

5B2C19-3：水是生命之源，请节约用水。

5B2C19-4：共意见大家共提议，维护宿舍好秩序。

5B2C19-5：对待宿舍就如家，舍友一起乐哈哈。

5B2C19-6：自尊自重敬他人，同事自然成朋友。

5B2C19-7：关心他人，互相帮助。

5B2C19-8：宿舍如家，应该共同维护它。

5B2C19-9：多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

5B2C19-10：为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

5B2C19-11：吸烟危害健康，请尊重他人，爱惜自己。

5B2C19-12：勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。

5B2C19-13：清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

5B2C19-14：保持环境清洁，做位可爱的人。

宿舍标语汇总

一盆一床一柜，浓浓真情；八人八心，共创和谐。

一份舒适，两分整洁，三份恬静，四份和谐，筑成我们温馨的家！ 每人献出一份爱，铸成我们爱的小家。

宿舍，激发了我对家的强烈思念。

哗啦啦，下雨啦，我有宿舍我不怕。

宿舍之文源于友爱，宿舍文明源于洁净。

精，乃宿舍之本；雅，乃宿舍之美；谐，博宿舍之爱。 宿舍，第二个家———家人之间哪有仇恨？

手动，创干净、整齐、舒适之生活环境；心动，建温馨、和谐、团结之生活氛围。

海纳百川，有容乃大。我们屋虽不大，但窗明几净；人虽不同，却其乐融融。

宿舍风景线，大家来共建。

干净、整洁——习惯；热闹、开心——生活；拼搏、进取——目标。 同居一室是缘份，用爱滋润是本份。

酒店宿舍卫生怎么管篇八
《酒店宿舍管理制度》

为加强本酒店员工宿舍管理制度，确保公司及员工的财产安全，同时给员工塑造一个干静整洁，祥和舒适文明的住宿环境，以保证员工得到充分休息，从而提高工作效率，特制定本制度：

入 住 条 件 宿舍安排原则：

1. 酒店在职人员可视宿舍空余状况申请住宿。酒店将优先考虑居住外地、远郊或住房 确实有困难者。

2.所有员工住宿均免租费,水电费用(按当地政府部门规定的价位计算)自理,每月由该宿 舍住宿人员平均承担,从工资中扣除. 入住程序：

1.需住宿的员工，须提前提出申请，填写“宿舍入住申请单”，经相关程序审批后，由 专人进行宿舍管理制

度的培训并由行政部通知后安排入住。

2.酒店对宿舍所有入住人员的楼层及床铺位进行统一编号,所有人员在未得到批准的情 况下,均不可私自更换楼层及床位.否则将处以每次罚款20元.

住 宿 规 定

1.酒店将对每间宿舍提拔一位宿舍长,凡入住舍内的所有员工必须服从宿舍长的管理和安排,同时宿舍管理由行政部及安保部共同负责.

2.如有亲朋友探访,须出示有效证件在行政部办理出入宿舍手续,并说明事由,提前填写<探访人员申请表>,经公司上层领导批准方可.否则,将给予每次罚款50元.

3.所有住宿人员须自觉维护宿舍消防安全,宿舍内一律禁止炊事及使用电源、热得快,煤气烧水烧饭，禁止私接电源插头插座及使用大功率电器设备,以保证安全,否则将处以每次罚款50元，并没收大功率电器设备,因此造成情节严重的安全事故者,酒店除立即解雇外,将追究其经济赔偿,并送公交机关处理.

4.所有住宿人员有责任爱护公共设施(如马桶,空调,门窗等)，如有发现恶意破坏者，维修及赔偿费由当事人自行承担；如未发现责任人,以上设施遭人为破坏的,则修理或赔偿费由现住人员平均承担;如自然损失的,则由公司承担.

5.不得在墙壁,门窗上随意张贴字画或钉物品;不得攀爬窗台,翻越窗户,不得从阳台,窗户等高空往下乱丢杂物,倒水,垃圾应集中倒在指定的垃圾桶内.否则因此引起的损失由当事人负责,并给予行政罚款.

6.宿舍洗手间随用随冲，不得将卫生纸等容易堵塞之物扔入马桶内，否则因此造成马桶堵塞，维修费由当事人承担；如马桶堵塞未发现责任人，由维修费由现住人员平均承担，从工资中扣除。

7.宿舍水电等设施自行发生故障,由宿舍舍长及时通知行政部,由行政部上报视情况上报总经理并安排工程部检修.

8.宿舍长负责管理安全,卫生等相关事务,宿舍长要以身作则,带领住宿人员遵守宿舍内的各项管理制度,住宿人员须听从宿舍长安排并遵守规定.

9.个人床褥,衣物,鞋,桶及个人日常清洁用品须整理好,并在每天上班前将整齐叠放,保持宿舍整齐卫生,否则多次未按规定执行并屡教不改者,宿舍长有权给予行政罚款.

10.宿舍最迟在24点熄灯,因此员工须在24点前返回宿舍休息并熄灯,特殊情况须提前告之宿舍长;凌晨24点至早上5点不得出入宿舍,如有5点上下班的员工,回宿舍后须轻声行事,以免影响他人的正常休息;男女员工不得在晚上23点后互串宿舍,以上行为如一个月内违反三次或以上的,将取消住宿资格.

11.员工应自觉遵守作息时间,保持宿舍安静.严禁在宿舍区域内大声喧哗,进行剧烈运动,23点至凌晨7点30分不得使用电视机,收音机,音响等,此时间外,须使用时声音也不得过大.否则,将给予行政罚款.

12.员工贵重物品应妥善保管,遗失自行负责,如有必要,应及时报告宿舍长及安保人员,以做备查.

13.节约用水用电,上班前检查水电是否关好,门是否锁好,晚上休息时,应将门窗关好,以免发生意外,如因以上原因浪费水电或造成宿舍遭窃的,将对当事人处以每次罚款50元,并对宿舍长给予口头警告一次!

14.严禁在宿舍内聚赌,看黄色录相等伤风化不正当行为,违者处以每次罚款50元.

15.凡在宿舍内偷窃,打架斗殴,侮辱他人,吸毒等不良行为;使用或存放凶器,易燃易爆,有毒有害物品等危害公司财产及人身安全的,一经发现后,将给予罚款200元后取消住宿资格,情节严重者,送公安机关处理,并立即开除处理.

16.宿舍长须在宿舍内张贴值日表,每天安排1-2人轮流负责当日卫生清扫,安全防范管理.

17.因宿舍楼层地板材质原因,为避免消防安全隐患,宿舍内一律禁止吸烟,否则,引起事故,酒店将追究当事人责任,并给予罚款后立即开除,情节严重者,送公交机关处理.

18.全体住宿人员须提高警惕,搞好防火,防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,应保护好现场,第一时间报告安保及行政部,否则不予处理,对于人为造成的火警,火灾事故,一经查实,除给予责任者100元罚款外,立即开除处理,同时酒店将追究当事人赔偿,严重者,交公交机关处理.

19. 予以开除，并移送当地派出所及公安机关处理。

1）.不服从管理员监督、指挥者；

2) .偷窃他人或公司财物者；

3）.在宿舍区内赌博、酗酒、斗殴者；

4）.私藏凶器、易燃、易爆等危险物品者；

5）.故意破坏公物、蓄意滋事生非者；

6）.男女混居，擅自在宿舍内留住异性客人，有伤风败俗行为者；

7）.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；

8）.违反国家及当地公安、司法等条例规定的。

20.员工离职及钥匙管理

1)员工离职时,应将钥匙交回安保部,如钥匙遗失或不交的扣款10元.

2)中途钥匙丢失者,由当事人自行负责.

3)因使用不当造成门锁损坏,宿舍长应及时知会安保部,因此造成更换及维修费用由当事

人及宿舍全体人员平均承担.

4)离职人员在离职当天办理相关离职手续后必须自行搬离宿舍.

21.各室电表在月底时由安保及行政部统一抄录，并填写<水电费结算月报表>，公布费用并

从工资中扣除。

22.由安保及行政部组织，每月对宿舍环境卫生及安全情况进行一次不定期检查，并对检查 结果进行评定和通报。

23.住宿标准如受实际情况制约，标准可作适当调整

本规章制度从2010年12月1日起生效.所有住宿人员须按规定执行.

上海坦福风情商务酒店 2010年11月30日

全体住宿人员须按宿舍规章制度执行：

女宿舍人员签字：

男宿舍人员签字：

关于后勤问题：

一．晒衣服：受宿舍地理位置及区域限制：

1．男生宿舍有阳台，但没有晒衣杆，考虑由工程视察后，买不绣刚杆放置好；第二层楼窗户处护栏存在安全隐患，考虑由工程视察后给出方法。

2．女生宿舍无阳台，晒衣服方案有二：

1) 在窗户处订立挂钩,挂钩上安上衣杆,但衣服会有水流在宿舍内.不安全也不卫生.

2) 买放置衣服的不绣刚架,放置在地上,另外配备1台洗衣机,衣服搅干后,不会再有水滴在地上,可直接晒于不绣刚架上.

二.洗澡及热水使用问题:

经咨询以前酒店宿舍是没有洗澡设备,此次搬入新舍,大部门员工还是要求酒店能给予安置热水设施.考虑后有以下设备：

1)男宿舍已有热水器具,需要安装煤气系统,但从安全角度出发,煤气,热水器均存在安全隐患.

2)女宿舍没有热水器具,如安装煤气及热水器,同样存在以上安全隐患.

三.男女宿舍住宿名单如下:

酒店宿舍卫生怎么管篇九
《酒店宿舍管理规定和相关流程》

酒店宿舍管理规定和相关流程

A. 登记入住

1. a. 酒店0至3级的非郑州市员工可申请入住。在有充裕床位的条件下，可考

虑4至5级的非郑州市员工入住；

b. 在宿舍满员且有0至3级非郑州市员工申请入住时，4级及以上员工应主

动让出铺位；

c. 优先考虑工资较低的员工申请入住；

d. 在工资标准相同的情况下, 我们将优先考虑在酒店服务时间较长以及工作

表现良好的员工的申请；

e. 在有充裕床位的条件下，可以考虑特殊情况，但必须得到部门经理，人力资

源总监和总经理的批准。

2. a. 符合入住条件的员工可以到人力资源部领取《宿舍入住申请表》，填写清楚

并得到部门经理批准后，提交人力资源主管；

b. 人力资源主管审核员工的基本情况和现有床位情况决定是否安排住宿； c. 审核通过的员工在得到人力资源总监签批通过后，携带《宿舍入住申请表》

到宿舍管理员处登记，阅读《员工宿舍管理制度》，并接受相应的考核； d. 考核通过后，宿舍管理员将分发相应的布草物资，签署《物品领用单》后由

宿管员带入房间；

e. 介绍设施物品及卫生分配管理方法。

B. 钥匙管理 a. 入住员工在《钥匙领用登记表》上签字后领取铁门、木门、房间和储物柜钥

匙各一把；

b. 跟随宿舍管理员进入房间时请试用所有钥匙，如发现使用不灵或不能开启的

钥匙，可及时更换；

c. 任何员工不能以任何理由私配任何钥匙；一经发现私配锁匙，将取消该员工

入住资格。

d. 钥匙不能私自借予室友使用，否则发生私人物品丢失和损坏时，由借出者承

担全部责任；

e. 一旦发现钥匙丢失，请立即联系宿管员进行登记；

f. 如确定丢失，在缴纳工本费之后由宿舍管理员配发备用钥匙。

g. 退还宿舍时，请归还全部4把钥匙，并在《钥匙归还登记表》上签字。

C. 布草更换

1. a. 布草使用两周以上才能申请更换；

b. 除自然损耗导致的污渍之外，任何其他的原因产生的难以处理的污渍都需要

折合布草及清洗成本进行赔偿；

c. 不得私自与同事更换布草，否则任何布草的损毁将由借出方负责赔偿； d. 可以使用自己的床上用品，但酒店不负责私人物品的清洗。

2. a. 在布草使用超过两周之后，请于早间10：00至12：00之间把需要更换

的布草拿到宿舍管理员处进行登记更换；

b. 宿舍管理员检查布草使用情况，根据情况决定正常清洗还是需要赔偿； c. 需要正常清洗的布草，需填写《布草清洗登记表》；

d. 需要赔偿的布草，需完成《布草损坏说明》的备案；

e. 完成登记或说明后，宿舍管理员发放新布草。

D. 床铺更换

1. a. 在未经宿舍管理员同意的条件下任何人不得私自更换床铺，任何因为私自更

换床铺导致的福利缺失都将自行承担并不予补偿；

b. 员工在有困难需要更换宿舍床铺时，宿舍管理员会着手先行解决困难；在困

难确实无法解决时，才考虑更换床位；

c. 没有恰当更换床铺的理由时，宿舍管理员有权拒绝更换；

d. 在没有空床铺时，想更换床铺的员工可找同事调换床位，但必须告知对方调

换床铺的真正原因或困难。

2. a. 找宿管员提出更换床铺的要求，说明更换理由；

b. 如员工的困难被及时解决，宿管员可拒绝更换床铺；如确实不能解决，携带

员工查看可更换床铺进行选择；

c. 选择和同事调换床位的员工，需与同事一同告知宿舍管理员，在说明理由之

后，宿舍管理员安排调换床位；

E. 清洁卫生

1. a. 宿舍清洁区域划分为四个部分：活动室，楼道公区，室内公区和卧室内； b. 活动室与楼道公区的卫生由宿舍管理员负责。区域包括宿舍大门口，楼梯

走廊，天台以及整间活动室等；

c. 室内公区由房间内所有员工负责。区域包括厕所，淋浴间，洗脸池和卧室

外地面等；

d. 卧室内由本间卧室的住宿员工负责。区域包括卧室内地面，窗户，床架以

及床上用品的整洁等。

2. 卫生标准请查看《员工宿舍卫生标准及检查表》

3. a. 宿舍管理员与人力资源部将定期抽查房间内卫生并进行评分；

b. 每月选出最佳宿舍与最差宿舍各一间。最佳宿舍会得到一定奖励；最差宿

舍会提出限期清洁的要求，到期仍不符合要求的宿舍将考虑取消住宿资格； c. 每月最佳与最差宿舍的照片都将公布在酒店员工布告栏内。

d. 员工也可对活动室和楼梯走廊的卫生提出要求，并对宿舍管理员的清洁卫

生标准进行监督。

e. 对于超出宿舍管理员能力范围外的清洁要求，在得到酒店管理层的同意后，

可由外部专业保洁公司清洁。

F. 设施设备的使用

1. a. 员工宿舍的家具、门窗、晾衣杆、地垫、马桶、淋浴、供水供电管线、灯

等生活设施和灭火器等消防设施及其它公用物品均为公共设施；

b. 公共设施是为方便员工生活，保障员工安全而专门安装配置的，每个住在

学生宿舍的人员都应自觉爱护，主动制止和检举故意损坏公共设施的行为； c. 寝室内的公共设施由本卧室员工负责管理，卧室外的公共设施由全部使用

者负责管理。如发生人为损坏，原则上由责任人负责赔偿；在不能确定责任人时，由负责管理的员工共同承担赔偿。

d. 员工损坏公共设施后，应及时报告，主动赔偿，以便及时更换或维修。对

故意损坏生活设施者，按被损坏设施价格的1-3倍进行赔偿；对故意损坏消防设施者，按被损坏设施价格的5-10倍进行赔偿；并视其态度决定是否给予纪律处分，对情节严重者报送公安机关追究法律责任。

e. 禁止在墙壁上乱涂乱划，美化卧室时不能污损墙壁。员工退宿或调换床铺

时，应主动清除乱涂乱划等污损物和张贴物，否则，每张张贴物按5元收取清理及粉刷费；对厕所便池发黄（黑）的卧室，每人收取清理人工费10元。宿舍管理员在员工退宿或调换床铺时要对公物、墙壁等要进行验收，否则，所发生费用由宿舍管理员负责。

f. 对检举揭发故意损坏公共设施行为的员工，我们将给予一次性奖励50元，

并对举报人进行保密。

2. a. 员工宿舍均按人配备相应的床、柜及各类生活用具，责任到人。丢失、

损坏一律由使用者照价赔偿；

b. 严禁使用除笔记本电脑、台灯、充电器、剃须刀等以外的违禁电器，

如若因此造成断电，由使用者本人到宿舍管理办公室对断电造成的损失进行赔偿并上缴违禁电器。人力资源部将对违纪者按照《员工宿舍管理制度》给予严肃处理；

c. 床上用品每天要做到被褥叠放整齐，床单拉整齐，枕头摆整齐。

G. 设施设备报修与维护

1. 属于自然损耗的宿舍物品，酒店负责免费修理；属于员工不慎损坏的物品，实

行按价赔偿；属于员工恶意破坏的物品，除按价赔偿外，根据宿舍有关规定进行处罚。

2. a. 一旦设施设备出现任何坏损，请立即报修；

b. 在宿舍管理员处填写《宿舍报修单》，填写需维修寝室的房间号、区域及所

需要维修事项、填写时间；

c. 由宿舍管理员直接把报修单交给工程部，维修员查看相关问题后填写包括

维修完时间、项目、所用材料、反馈信息等相关内容；

d. 经检查确认为自然损坏后，24小时内解决，若不能及时修理，应向员工及

相关人员说明情况，以免发生误会。如果是人为损坏，原则上损坏者赔偿后再作维修安排。

e. 因短期内无法修复的重大项目而影响住宿时，员工可申请更换宿舍；如无

空床位可调换，经人力资源总监和总经理决定后给与相应的安排。

H. 退房 a. 到宿舍管理员处领取《员工退宿申请单》，退宿员工要认真填写清单； b. 宿舍管理员要按《员工退宿申请单》中要求的项目对公物验收，有损坏公

物的员工必须先行赔偿，对在办完退宿手续后损坏公物的将从重处理； c. 将各种钥匙（包含储物柜钥匙）交给宿舍管理员；

d. 宿舍管理员审核完清单全部项目后签字；

e. 将签过字后的《员工离宿手续清单》交于员工福利主任，由其在《离职手

续清单》上签字后，发给员工《离宿卡》一张，员工只能凭《离宿卡》方可将自己的物品带出宿舍。