月尾工作小结

月尾工作小结篇一
《月工作总结结尾 店长月度工作总结》

月工作总结结尾

结尾范文一：

回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;

2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻;

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。

结尾范文二：

以上是我个人 年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。 在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20xx年的工作。 回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

店长月度工作总结

时间过的真快，转眼又过了一个月。现结合中环店八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训以及九月以来工作进展情况两大方面对本月的工作进行总结如下：

一、x月份实际工作开展中取得的成果、经验、教训

㈠ 人员管理方面

1. 爱店思想的树立

提出开展在本店人人都要树立“以店为家，爱店视家，建店胜家”的爱店思想教育活动至今，每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。不论从每位店员平时工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了：‘店就是自己的家，所做工作就是自己的事业’的思想认识。

x月份以来工作任务量比较大，要完成秋冬产品和春夏产品进行换季上下架工作。一连七八天大家经常加班加点围绕着新货品数量的审核清点、秋冬产品上架的陈列布置、春夏产品退货数量的清点三个主要任务进行攻克，所有几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮忙而且没有一个人有过怨言。这种对待工作的态度也刚刚验证了大家的凝聚力表现和我们‘以店为家，爱店视家，建店胜家’的爱店思想。我相信只要有了好的精神思想作为动力，店里所有同事就会拥有更多的工作激情来完成好公司交给的各项任务。

2.导购专业技能的掌握

x月份进行的《体验式营销6步法则》的专题学习，在提升我们导购技巧能力方面取得

了很好的效果，通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织讨论学习营销理论，并运用实践到现时接待顾客中去，在晚会上交流自己总结出的导购‘小技巧，小心得’共大家一起分享，从而使我们整体的导购技巧能力提高很大。

坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时掌握的面料理论知识，并且组织一些〈识别面料认识其特性，争做“面料知识小能手”的小评比〉小竞赛活动，也取得了很好的成效。店里所有员工都能够熟练的掌握现有产品的面料、特性。 人员管理方面的不足：

①在组织店员执行一项细小的任务中，有时只做了些安排但没有具体的监管整个实施过程。

②处理店员违反规章制度问题时，没能严格按照条令条例规定惩罚，让有违反规定的员工可能会出现放松麻痹的思想，不能认识到违反规章制度的严重性。

㈡货品管理方面

1.在严把进货关方面成立验收小组的方法很成功效果显著。

店里现有货品的数量、颜色、尺码都已登记造册，并建立《货品销售库存流水台帐》能够随时根据本店实际销售数据来制定订货计划。

2.店内盘点工作实行初盘和复盘的制度，效果也很明显。

盘点中我们成立的三个小组(清点组、记录组、审核组)以“一对一帮带制度”中两人为一组，并明确提出出现盘点误差的严重性和惩罚力度。现在盘点工作的效率、准确性都有很大的提高

3.强调在收银服务的态度和质量上很抓管理，得到了很多新老顾客的好评和认可。在提高收银员操作的速度和准确度上也有很大进步。

货品管理的不足：

① 在清点货品数量的准确度上还不够更精确。

②监督收银结算工作时，仔细程度不够高导致出现不应该的错误。

二、x月份工作的进展情况

本月工作量较大，围绕春夏季产品退货、秋冬新品上市进行换季上下架工作。现将本月重点工作进展情况做简单总结：

㈠ 货品管理方面

1. 春夏季产品的退货工作

春夏季产退货工作“采取点面”结合的方法，以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考，组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整。在不影响店堂整体陈列效果的基础上对秋冬新品进行陈列上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成结束。

2.秋冬产品的验收和陈列

秋冬产品的种类、系列、数量多，在进货验收时再三强调清点数量的准确度和重要性，发现误差问题及时和仓库人员沟通处理。秋冬新品的陈列出样按：运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分，在不同区域采取不同陈列方法，运用“两个统一”(统一店堂陈列服装的叠放方法，统一店堂挂衣架的间距)，来给顾客一种整体的整洁、层次感，最终寻求整体店堂的陈列出样效果。店内现有秋冬产品陈列工作基本完成。

㈡ 掌握秋冬产品知识方面

1.熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。

结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进行共同交流学习。并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块，把我们的产品的优势清清楚楚的介绍给我们的顾客。

2.掌握秋冬产品搭配推荐给顾客的导购技巧。

利用经营空闲时间组织店员讨论店堂现有秋冬产品的搭配效果，在接待顾客时不仅能真正满足顾客的需求同时还得提高单票业绩，从而提高店堂整体业绩。

总结吸取八月份工作中的经验教训，时刻提醒自己需要注意的几点，在下步工作中及时纠正。九月份重点工作任务已经基本完成，接下来的工作重点围绕进一步熟悉秋冬产品、提高导购技能提升店堂业绩、整顿人员作风纪律三大工作。

综上所述从八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训及九月份工作进展情况两大方面对本月的工作进行简单的总结并明确出下步主抓的工作重点。

月尾工作小结篇二
《个人月工作总结结尾》

个人月工作总结结尾

一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌捏好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。

总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍于后。

(一)概述式开头

概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。例如，邓小平同志的《开国—年在西南》一文的开头紧接着194年月日开国典礼之后，我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南7000万人民。从1月初发起战斗到1月2日止，前后不过5天，就基本上结束了这个战役。在此期间，人民解放军前进了1000公里，消灭了敌军90万。 此后，我们进行了比行军作战大为繁难的工作，个月(云南是个月)的努力是有成绩的。

这个开头不到200字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚，具体而明确，既突出了军事的成功，又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密，鲜明而突出，语言庄重朴实，没有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。

(二)论证式开头

论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。例如，毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头

月20日中央对时局的指示上说;“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”、、三个月的作战，业已证明了此项断语是正确的。用个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性，这„.开头，形式新颖，别具一格，文字不多，却具有高屋建瓴的气势。

(三)结论式开头

结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。例如.各单位财务工作总结的开头 一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面：

这个开头.既写了背景、情由、依据，又点出了做过会么，结果怎么样(即结论)——“促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。”文字虽然不多，但它直接把总结的内容，显现在读者面前，使人一看便得到全文的要领，开头总述完了以后，接着用了—个过渡句，自然引出下文的详细叙述，这样的开头，条理清晰，概括性强，过渡自然，便于读者理解总结的内容。

(四)提问式开头

提问式的开头，是在开头处根据主旨的需要，先提出问题，然后引起下文;这种开头方法多用于专题经验性的总结。例如，朱德同志的《八路军抗战两年来的经验教训》一文的开头 八路军抗战两年以来，我们得到了一些什么经验教训呢?

这样的开头，就是用简洁精练的文字，以提问的形式，直接点明了总结的重点。这种开篇设疑的写法，比较新颖、生动，很能引起人们的关注，具有一定的启发性和吸引力，既省笔墨，效果又好。

(五)对比式开头

对比式开头，是在开头处对有关情况：如过去与现在、后退与前进;错误与正确等等做一番概括交代与比较，在比较中表明所是与所非;这种开头方法多用于专题性的经验总结。 例如，黑龙江省肇洲县人民政府写的《横向联合架起致富的金桥》“—文的开头：党的十一届三中全会以来，我县工农业生产有了很大发展，初步改变了落后面貌。198年工农业总产值可达2万元.比1980年翻一番。实现了财政收支平衡，略有节余，比198年增长45.1%，比1980年增长了3.倍。198年县办工业业亏损企业由1980年的1户减少到户，国营预算内工业企业全部消灭亏损。结束了我县工业连续年亏损的历史。 肇州县一不通铁路，二不靠江河，三没有森林，缺乏天然资源，工业基础薄弱，财政经济状况能在较短的时期内得到明显好转，靠的是什么呢?是联合协作发展工业。它为我县的经济带来了生机和活力。

这个开头的落笔重点，是放在经济发展变化上。通过前后两个阶段的、几个典型数据的对比，有力地说明了县办的工厂企业，要增产增收扭亏为盈，关键是要进行经济体制改革，实行联合协作发展工业，提高经营管理水平，这样的对比.材料翔实，言之有物，有说服力，能给读者留下鲜明而深刻的印象。

(六)提示式开头

提示式开头，这是专题性经验总结的一种常用开头方法。在开头处对工作的主要内容做提示性的介绍，其目的就是引出对于所取得的经验的叙述。例如，《深入开展理想教育，提高职工队伍素质》一文开头几年来，我们围绕企业改革和生产建设，广泛深入地开展理想教育。我们的主要做法是：

又如，《以改革的精神，推进班组民主管理》一文开头在改革的新形势下，如何进一步加强班组建设，是摆在我们面前的一个重要的课题。下面是我们的一些做法：再如，《我们是如何使用干部任免权的》一文开头近两年来，我们按照中央的“四化”要求，在改革干部管理制度方面主要做了以下工作： 从上述个例子可以看出，这种提示式开头的写法好处在丁简洁明确、能引人注目。总之，总结开头的形式是多样的，但是不管怎样，外头应该是写明全文的主旨，给人以概括的印象，引起读者的注意，给人以启发，这是写解开头的关键所在。

工作总结的开头对于一份工作总结的整体而言非常重要。工作总结开头怎么写呢?以下从几篇优秀的工作总结开头语中提练出几种工作总结的开头，希望大家能从中领略到工作总结开头怎么写。

范例一：

办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范，做好工作总结尤为重要。办公室主任工作总结怎么写?以下是一篇办公室主任工作总结范文，大家在撰写工作总结时，不妨予以参考。

范例二：

在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结

范例三：

半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

月尾工作小结篇三
《月度工作总结》

10份月工作总结 九月才匆匆离去，十月便又在不知不觉中紧随其后消失在我们的生命里。在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，我基本上完成了自己岗位的各项职责。以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下。

一、主要工作情况

1、 追解保方面。

整理好解保记录，发现还有许多未解保。打电话给各个支行，都说已经发过邮件到荔湾解保，但荔湾却未收到。其他支行、荔湾支行互相推卸责任，对我们公司无益，受损的始终只是我司。最后去荔湾支行与黄科长直接对接，探讨解决方案。目前的解决办法是将经办每月送出他项解保的案件分ABC组记录，月尾再将每月记录清单发到荔湾支行核对，若发现已送出他项解保的案件依然未解保再逐一追解。

2、 人事招聘方面。

更新网上的招聘信息，随时查看应聘信息，查看邮箱简历，挑选合适人选打电话通知面试。问题：1）、已预约的人来面试的概率只有30%；2）公司位置缺乏。3）一些部门负责人忙碌不能给到公司的人面试或迟迟不约人来试工，浪费人力，影响公司在外界的形象。建议解决办法：公司应设置至少一个人专门负责面试、新人接待等事宜，面试完后应尽快确定人选通知上班。

3、 新名片、新工卡的设计；KD版及设计费的结算。

结算中遇到的问题：谢先生，之前是直接对娴姐，由她打费用到他账户，现今是对我，给财务报告说有人来结算时，因设计师并非个人的款项，未持收据或其他收费单据到公司，因此财务不给其发放设计费。而在跟财务预约前她未提示我要对方出具收据等票据，导致双方处于尴尬局面。此处问题是：我对公司的财务流程不够熟悉，与财务沟通出现了问题。 新名片本月已经定下版本，开始投入使用。新工卡也已经定稿，价格方面已经协商好，可以开始制作。

4、 10月14日主管会的组织。

因公司主管人员发生变动，在娴姐的指导下，编排了新的会议主持轮值表。而在周四主管会之前我未事先告知所有主管及经理，因此出现有同事拒绝接受新的轮值安排。但我没有很好执行我的职责，向抗拒的同事进行了妥协，并致电总经理寻求解决方法。不足之处在于，这种已经既定的事情不应随着个别同事的抗拒而随意更改，应该保持一定的原则。否则，公

司的纪律、规章制度都将如同虚设，没有威信。

5、 9月份月度颁奖会奖品的购买及PPT的制作。

已经定下大德路一间奖品店作为长期合作的店面，名为“世音精品店”。下月计划购买50本荣誉证书作为备用。

6、 参加公司9月月度颁奖会。

简单的组织此次颁奖会会场，做好PPT，核对各个奖项数额，写好荣誉证书，对此次颁奖会期间个同事的一个成绩突出的分享做一个记录，并将之整理成文进行发布。

7、 检查登记保函。

黄埔分部的保函资料未整理好就上交上来，导致花费了不必要的时间去做不熟悉的事情。解决方法：依然是秉着应有的原则，资料齐则收，不齐则拒收。若特殊情况，需其致电公司经理确认过后，我方接手处理。现今送荔湾的担保函同时须有一份受理回执复印件给总经理签名方可外送放款。

8、 对于行政部现行的关于员工违反公司行政规章制度的奖惩细则做出一个明确的条文规定。主要有一下几个方面内容：1）桌面整洁度；2）工卡的佩戴；3）在工作区吸烟；4）在员工要求制作各种宣传资料外送客户方面；5）人不在位电脑需关方面；

6）罚款项目均由行政部出具盖有行政部公章的罚款单缴罚，并由受罚人签名确认。

目前做得不够的地方：对于部分员工桌面不整洁没有严抓，应在主管会上提出，并让各部门经理主管向手下的员工传达该信息，做出明确的要求并对做得不好的同事限日整改。对于未戴工卡、未及时送出流程牌税费表的同事未严格处置，此后必须按照一个行事的流程去处理，以示公司行政的庄重性。

9、公司宣传方面：晒洗了公司09年年会、今年5月篮球赛、业务部清远漂流、市场部大夫山之旅、月度颁奖会的一些照片，黏贴在公司小会议室的宣传栏里以宣传公司的企业文化。

10、做维修登记表格，并打电话叫维修师傅上门维修。

目前公司有少部分桌椅台凳出现散架、脱落等现象，有的缺少抽屉，或是抽屉无法正常上锁等，另外业务部缺少柜子、邹经理电脑键盘无法正常使用。25号已打电话给维修师傅，他因有工作任务在身，近几天无法到公司进行修理。29号再打电话问问情况。

11、草拟了公司牛人介绍、公司发展历程的提纲，尚待完善。

12、把手头上的工作资料文件都归类编号、贴上了标签。把工作中涉及到的联系人制成了通讯录的表格。

二、工作中出现的一些问题

自身问题：

1、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待。

2、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，情绪不够高涨。

3、对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于工作中。

4、工作中处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来。

5、工作中与同事们联系得不够，缺乏交流。

其他问题：

1、个人岗位职责不够清晰，注意力时而不能够集中，工作重心偶尔偏移。

2、工作计划常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。

回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的协助是分不开的。以上是我对十月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心！

行政部：邹小英

二〇一〇年十月二十五日

月尾工作小结篇四
《2014.08月工作总结》

月尾工作小结篇五
《月底工作总结》

月底工作总结报告

或许8月是个招人爱的月份，不然一个月时间怎么会这样就快结束了。回顾自己在这月以来的工作，我感到很充实，并且对未来工作充满热情。

一、八月所做工作

从八月开始，我主要做的事情是：

1.了解后台，指定到每个重要的栏目。

2.大致了解我们的产品基础知识。

3.上传产品。

4.了解产品目标市场，大致分布，分析市场。

5.大致了解竞争者情况。

6.寻找客户，广投写开发信。

7.请教其他需知事情，查漏补缺。

二、个人感悟

对于我来说对于任何不熟悉的事情总有一个学习的阶段，我不觉得每一步都要走的天衣无缝。所以，我自己觉得我们只要先掌握大方向走就可以，至于是不是每步都要步步为营，只能说：你觉得了？当然，可能你觉得我将它们太过理想化，实践就可能跟不上计划。也当然，有这样一种现实态度：理想很丰满，现实很骨干。你了解这种现状了，结果可能就没那么冲突了。

三、注意内容

1.严以律己，做好分内事情。

2.加强学习，不断提高业务素质。

3.，置自己与大圈子里与同事多交流，取人之长，补己之短。

3.注重细节工作，加强语言功底及交流技巧。

4. 积极工作，完成各项任务。做好记录，积累经验。

5．了解市场动向，该出手时就出手。

四、未来展望

我对这份工作是热爱的，我对未来安排如下：

1. 夯实基础，每周一上午查看关键词，及时更新。

2. 查看后台与竞争者情况，及时补短，提高专业度。

3. 提高自身素质，让自己更professional

4. 积极找客户，让客户了解我们产品

5. 将目标市场（东欧）再缩小，深入了解该地区风俗习惯及购买习惯。

6. 找到客户联系方式，仔细核查

7. 找准时间，向客户写开发信

8. 运用技巧让客户回邮件

9. 关注香港投标情况

五、总结

在未来的时间里，我一定再接再厉，努力将计划落实。我认为工作有时被异物遮挡，我们需要亲自操刀，剖开现象，看本质是不是颗毒瘤，会不会波及到主体及是否有副作用。困难在所难免，我会考虑在不夸大自我的前提下，提升信心，查漏补缺，将基础打好，让我以后的工作更出色。

月尾工作小结篇六
《09心理活动月的工作总结》

心理活动月的工作总结

11月份，是我们心理互助会最忙碌的日子。这个心理活动月，由1号开始准备，好不容易熬到了月尾才松了口气。由我们宣传部的心里广场拉开了序幕，是手忙脚乱，是准备不当，但是也已经落幕了。遗憾不少，然而也算画上了个句号。等到心理晚会的来临，这次的准备充分了很多，也提前完成任务了，过程中也出了些洋相。无论怎样，都是我们准备的问题，总结从自省开始，我还是要检讨一下的。

由于我是第一次举行活动，很多方面做得很不足，一切都以应急为主，原先想好的，到了最后都会是临时改变了方案。因为材料，因为没有实地考察，因为之前没有协调沟通好，很多想法不可以表现出来，只有被无辜地扼杀于摇篮中。在心理晚会的宣传中，是比心理广场多用了点功夫，并且来看的人也比较多，但是在舞台的布置上又出现了掉字的状况，这是不被允许的失误，因为这样是对一个舞台的不尊重，同时对于前来看晚会的观众也是一种敷衍，他们会觉得这是一种儿戏搞笑的行为。

经过这个月的活动，我们宣传部和咨询部、秘书部商量了一下，觉得以后搞活动许在以下几个方面改进：

1、 在宣传阶段，我们要标新立异！切合这次活动的主题和形式，想特别的方式去阐释我们活动，宣传手法须大胆新奇，有什么放心说出来，然后大家商量一下它的可行性。确定一下，分配人手去做。例如：设点宣传、以礼物的形式派传单……同时亮点要重点推出，把我们活动的亮点重点推出，大肆宣扬一下，吸引人的眼球。

2、 与那些协会建立长期合作的关系。只要他们过来演出，服装他们可以自己去弄，我们外联拉了赞助，可以帮他们弄下发型，但是其他的他们自己搞掂。重点是他们的那些协会有很多不为人知的有趣之处，通过我们的活动，可以帮他们达到宣传的效果。这样也可以把松田所有的团体组织调动起来，联系紧密了，我们彼此是合作的整体，在良性循环的互动中再建立竞争机制，这样才充满活力。同时我们如果能把他们也拉过来为己所用的话，我们心会的核心作用也会越来越突出，也不再会被人误认为我们只是个协会而已。当然，在这方面靠的就不仅仅是我们外联了，是我们整个会，尤其是会长，出面去说，去联系。是有点困难，但是如果成功了，我们以后办活动则是少了很多麻烦，同时也不用头痛去想节目。

3、 明确活动的主题，重点推出的是什么，而其他的只是辅助娱乐的，就不要让它喧宾夺主。可以用来吸引眼球，但是重点的节目要重点打造，明确活动的主题意思。这样观众看了，也会从中得到什么，而不会茫然并且只是单纯来看，看完后觉得没什么的话，也就不会有回头客了。所以，所谓的重点节目，须大家商量讨论、评议决定，只有吸引了自己，才会吸引到别人。

4、 平时做策划的时候，要预备两个方案，这样A方案不行，也可以实行B方案。有应急地后备，意外来临之际，就不会心慌意乱、七手八脚的。场地问题、时间问题……这些都是要提前做好的，试问没有位置、没有适当地时间，哪里安放你的活动，哪来的人流量？

5、 游戏只是起到调剂的作用，所以不用费太多的时间在这个上面。但是所谓的调剂，也要真的是起到调剂的作用才行。这两次的游戏都有点无聊，尤其是心理晚会的游戏让我们损失了一部分人流量。故，要玩，就要玩好。我们一起去想好玩的。普通的游戏的话，连自己都觉得无聊的话，就干脆不要算了。弄个抽奖仪式，依然可以调动观众，起到互动的作用。

6、 活动是我们全会的活动，重点就是要把大家调动起来。让大家知道自己在干什么，明确工作。我们要把理念传输到位。单是每个部门各自开会我觉得是不够的。全体

开个机会，让大家都知道自己所属的部门这次是扮演什么角色，然后再让其部门的部长安排部员充当什么角色。工作明确到位，大家才有动力和激情去共同干一件事。我们要做到的不是指挥而已，更重要的是激发和调动，让大家都成为负责人，当做自己的事情去做。这很难，因为本来大家的观念是，这只是工作而已；单是这也很容易，因为人与人的相处，存在一种感染力，你用心了，也会带动他的尽心，所以你要让他们感受到你是在和他们一起工作的。从心理上佩服你，愿意跟着你干。 我觉得以上是这次心理活动月我发现的几个大问题，而其他的小问题，例如：材料、主持人、气氛等这些随着大问题的解决都会变得迎刃而解的。是有很多的失误，尤其是我自己本身，我接受建议，也会去改正，有了经验才会成长。我不会把这些失败放大，但是我会去吸收养分，从而有足够的能力去准备下次、下下次。

总结人梁好

月尾工作小结篇七
《尾矿库月总结》

尾矿库1月份总结

1月份尾矿库、污水处理正常生产，开机时间为31天，设备运转良好，没有出现因设备事故而影响全厂停机。坝上按设计要求正常堆坝、供水，库区运行良好，堆积坝标高696，水位694.45。

一、坝体现状：

二、本月主要工作内容：

1、堆筑子坝，现堆积高度696，马道宽3米，子坝已整体测量并修正，

2、加高694排渗设施的排渗凌体1层，

3、本月中旬库区水位低，虹吸多次跑混，在虹吸入口增加溢流桶，减少抽泥提高水质，

4、对子坝上的放矿支管，全部打桩固定，

5、安排人员上山砍棍子，共砍300余根，代替之前采购的竹竿， 三、检修设备：

1、本月因阀门质量问题，检修110KW多级泵控制柜及更换4个阀门。

2、检修110KW多级泵1#泵， 3、加工多级泵电柜防护墙，

4、制作底流管道坝上段，并安装。 四、车间成本：

五、下月工作计划：

1、安装110KW多级泵变频器，并调试泵 2、加高694标高排渗竹笼，并充填石子 3、根据水位封堵3#井拱板，并用土工布包裹， 4、开始堆筑698子坝、并挪放矿主管道。 5、拆卸废旧DN150管道， 6、调整浮桥，往4#井延伸，

尾矿库 2015年1月25日

月尾工作小结篇八
《3月整顿劳动纪律工作总结》

3月份整顿劳动纪律总结

现将我队3月份整顿劳动纪律工作总结如下：

一、本月我队主要整顿了班前会纪律，本月班前会员工的消极开会情况较多，针对这些情况，队长在各班班前会上对出现的瞌睡、玩手机、交头接耳说话、座位散乱情况作了严肃的批评，对个别人员作了内部处罚，强调班组长要做好班前会的管理，整顿劳动精神风貌。

二、本月我队员工出勤问题比较突出，主要是员工在月头月尾休息的人比较多，在回收工作中，工作多，人员少，工作比较紧张。针对这种情况，队长和班组长集体讨论，对以前出台的《出勤制度》作出补充，主要是新规定了员工休息不能连休3天，超过3天的要作处罚。

四、本月，队组支架检修人员有个别班次出现了消极怠工工作，主要反映在支架检修上存在遗留、不能当班处理情况。我队队长在班前会上作了严肃批评，并安排班组长将支架检修人员划分出了各自的责任支架，做到责任到人，支架检修出了问题，严肃处罚相关责任人。

综采队

2013年3月

月尾工作小结篇九
《试用期工作总结》

试用期工作总结

2015年3月10日，我通过面试，来到大明矿业天湖铁矿工作，转眼间已经快两个月了，来到公司后在技术部从事矿山测量，在领导的关心和同事的帮助下，我努力适应新的工作环境和工作岗位。，在天湖铁矿从事测量工作的这段时间里，通过平时下井及地面进行实践测量操作，使我熟练地掌握了矿山测量工作中一些更深层次的知识和技能，在其他方面也取得了一定的成绩。测量工作不是单单靠一个人的力量和构思来完成的，它需要小组成员的合作和团结才能让工作快速而高效的完成，因此各项工作必须紧密配合，这就要求测量人员在工作中一定要认真负责、细心谨慎，必须为下一步工作打下良好的基础。现将我两个月的工作情况做一个总结，总结一下在这一个多月我都做了哪些工作?工作中收获了那些成绩和经验?其中还存在着哪那些缺点和不足,这样也能更好地做好今后的工作，逐步提高自己的技术水平和业务能力,配合公司发展的步伐。

一、来公司这段时间里，我从事的测量工作如下：

1、在技术室领导的带领下按时根据进度对各掘进工程进行数据采集：2015年3月15日至2015年5月1日总掘进工程量达423m。其中1033分层采准工程量293m，1060—940斜坡道开拓工程量60m，940中段斜坡道开拓工程量70m，每一个数据的获取都意为着测量组成员的辛劳汗水。同时依据对掘进工程的采集数据进行处理，并生成surpac建模（surpac目前还不能熟练用运）、地质、采矿设计所需的现状线文件。

2、根据发布的采矿方案及采矿专业发布的中线设计文件进行开拓工程、采准工程、采矿工程按施工计划进行工程放样，而且对上一次的放样进行复合，保证放样的准确性，检查施工人员是否按照中心线进行施工，监督井下掘进工程的质量等问题，做到发现问题及时上报处理。

3、月初月尾协助技术部同事做好月度报表和月度计划，虽然目前还有许多地方不是很懂，但基本工作流程目前已经了解，在以后的工作中抽时间与地质 采矿的同行们相互学习相互进步，使自己的业务水平有上了一个新台阶。

二、适应发展的需要，不断学习新知识

随着社会不断的发展，知识不断更新，矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料，作为一名技术工作者，如果不及时学习、补充、将不能适应社会和企业的发展需要。拿我们现在使用的莱卡全站仪来说，其性能比我在上学的时候和其他单位工作时用过的仪器要先进很多，莱卡全站仪智能化程度高，功能多，这就需要我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪。我矿图纸多为CAD电子版图纸、CAD多图层复合图纸，这使我们成图工作非常方便，虽然会使用CAD ，但还需要进一步强化CAD水平，俗话说熟能生巧。我矿现在正在使用Surpac三维矿业软件，争取在今后的一到二年的时间里能熟练的用运这款软件，让自己的知识面横向发展，在处理好测量工作的同时也能处理一定的地质工作和采矿设计工作。

三、能力拓展、提高工作效率

对于矿山企业，地、测、采三种技术是基础，三种技术你中有我，我中有你，谁也离不开谁，所以在做好测量工作时也要了解地质与采矿的相关知识。2012年毕业后深知自身的专业技术的匮乏，就报考了东北大学的网络教育采矿工程专业，虽然跟全日制的教学授课不能相提并论，但也是一种学习深造的途径。通过东大老师的视屏教学再结合实际生产情况我对无底柱分段崩落法有了系统的全面的认识，在以后的工作中我要不断的向同事学习，提出合理的建议，共同完善我们的采矿工艺。在完成好本职工作的同时我愿意为同事承担一部分工作。另外，上文也说道测量是一项靠团体共同努力才能完成的工作，测量工作看似简单粗糙，其实学问很多。所以在这种情况下，我们对个人能力及学习制定出计划，在工作中小心谨慎保证测量结果真实可靠，严格按照测量技术的基本要求进行各项工作，让从我们手里出来的数据必须有一定的真实性准确性和代表性。

虽然取得了一定的成绩和进步，但我深知我还有很大不足，还有很多东西要学习，如对工作中实践经验不够，考虑不够周全，离领导的要求还有一定的距离，业务知识方面掌握的还不够扎实熟练等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、师傅们学习，倾听有实践经验的老工人的建议，深入现场发现问题，运用所学知识解决问题，我相信只要我认真钻研，踏实肯干，勤学苦练就一定能够弥补这些不足，争取在技术实践各个方面取得更大的进步！ 在以后的工作中，我会更加努力地做好自己的工作，与同事和睦相处，团结合作，更好的完成各级领导给我下达的任务和工作，不辜负领导们的期望，为天湖矿的明天做出更大的贡献！ 在此我郑重提出转正申请，希望领导给予批准，谢谢！

此致

敬礼

申请人：*******

2015年5月20日