村干部述职点评

村干部述职点评篇一
《石埠经济发展村干部述职点评意见》

石埠经济发展区村干部述职点评意见

今年，各村党支部围绕党工委、管委会制定的任务目标和思路举措，早打谱气，立足实际，积极作为，为群众办实事，解难题。各项工作快速推进，发展区呈现出社会稳定，经济繁荣的局面。发展区成立之初，党工委要求各村为民办2-3件看得见、摸得着的实事，半年过去了，面上情况良好，但也存在着不平衡现象。为总结成绩，促进工作，党工委、管委会于7月份组织对各村2010年上半年工作情况进行了观摩点评。

通过这次点评，我们看到大多数村委为群众办了大量的好事实事，工作力度很大，群众比较满意，干群关系稳定，这为我们下一步开展工作打下了良好的群众基础。比如说我们的村村通工程，河东片筹资力度大，并且及时，通车后得到群众一致好评。这就是为群众办实事的最好证明。但我们也应该改看到，少数村两委工作推诿扯皮，不思进取，各项工作无明显进展，与先进村工作差距很大。今年底，党工委、管委会将按照考核办法对各村工作进行考核。对工作突出的予以表扬，工作落后的要进行诫勉，严肃处理。

通过点评，我们进行了排名，排出了好中差，希望各村以这次点评为契机，学习先进，赶超先进，找准群众关心的热点、难点问题，积极工作，在下半年的工作中迎头赶上，

推动村里各项工作再上新台阶，为建设社会主义新农村，促进全区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

石埠经济发展区党工委

石埠经济发展区管委会

2010年7月30日

村干部述职点评篇二
《关于开展村级班子和村干部述职评议工作的通知》

梅委„2010‟60号

中共梅硐镇委员会

关于开展村级班子和村干部述职评议工作的

通 知

各村党组织、村委会：

为深化“创先争优”活动，强化村党组织和村民委员会班子和干部的责任意识，激发村干部的工作热情，充分发挥村“两委”和村干部推动发展、服务群众、促进和谐的作用。经研究，决定开展村“两委”班子和村干部述职评议工作，现就有关事项通知如下：

一、述职评议的对象：

述职评议的对象为村班子集体和村干部个人（包括村官大学生）。

二、述职评议的内容：

按照村级班子和村干部的目标任务，围绕班子是否履职尽职和干

部德、能、勤、绩、廉等方面的内容进行述职评议，主要包括年度实事完成情况、质量效果以及职责分工完成情况等内容，并根据完成情况做出年内至明年上半年的工作承诺。要将今后三年发展规划谋划、村级后备干部推荐培养等工作与述职评议工作结合起来。

三、述职评议的步骤和方法：

（一）述职评议的步骤

1、准备好述职报告。

（1）述职报告的主要内容：班子集体包括①思想政治建设，包括政治方向、精神状态；②领导能力，包括贯彻执行上级党工委办事处决策、驾驭全局、处理利益关系、务实创新等；③工作实绩，包括物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设、和谐社会建设等方面；④党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉等；⑤党的建设，包括落实党建工作责任制、基层党组织建设等。报告要实事求是，既充分肯定成绩，又不回避矛盾，掩盖问题，同时要力求精练；村干部个人的述职报告要对本人换届任职以来的思想、工作、作风、落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等方面，特别是要对照村级换届时年度实事承诺的落实履行情况进行客观真实的总结，未完成的要说明原因理由；同时做出年内至明年上半年的工作承诺。

（2）撰写述职报告要求：村班子集体要求全部形成书面述职报告（字数一般在1000—2000字）；村两委全体成员也要形成书面述职报告（字数一般在500—1000字），要求文字精炼、高度概括，没有空话、套话，述职时间一般在5分钟左右，述职结束后须将述职报告

及时报街道党政办。

2、召开述职评议会：

（1）评议会议以村为单位召开党员、村民代表大会，组织村两委干部进行述职，党员和村民代表进行书面评议。

（2）述职会议主要议程：

①党组织书记代表班子述职；

②村两委干部（包括村官大学生）个人述职；

③民主评议；

④填写测评表；

⑤填写后备干部推荐表。

（二）述职评议的方法

1、评议采取面对面评议和背靠背测评相结合的方法进行。村班子评议以面对面评议为主，村干部评议以背靠背测评为主。

2、评议结果统计：

（1）村两委主要干部的评议结果按村级评议占60%和街道级评议占40%进行统计。

（2）村两委其他干部的评议结果按村级评议占70%和街道级评议占30%进行统计。

3、结果运用：

（1）评议结果与村干部报酬直接挂钩。村干部民主评议得分按20%的比例计入村干部年终考核总分；并对村干部考核档次的认定标准作如下调整：民主评议得分低于85分或年终考核总分低于95分的

村干部考核不得评为优秀，民主评议得分低于75分或考核总分低于85分的不得评为称职，民主评议得分低于60分或考核总分低于75分的不得评为基本称职。评议结果靠后的，当年不得评先评优。

四、工作要求

（一）加强领导。各村党组织、村委会要高度重视，按照评议工作要求，分级负责，精心组织，真正做到认识到位，责任到位，工作到位。街道党建联系员和驻村干部要加强对评议工作的指导和监督，确保本次评议活动顺利开展。

（二）精心准备。各村被评议对象要认真准备好述职材料，村党组织要按照要求做好会场布置及相关准备工作，及时通知相关人员参加会议。要加大对评议工作重要性的宣传，进一步规范评议程序，确保各参评人员客观公正、实事求是地作出评价。

（三）做好结合。各村要将此次评议作为加强村级班子建设的一项重要内容来抓，以创先争优活动为契机，将它与村级后备干部推荐、专题组织生活会、党内“双评”和村民代表年会等有机结合，确保评议工作落到实处，使述职评议成为推动当前各项工作，完成全年目标任务的重要抓手。

2010年12月6日

主题词：通知 村级组织 述职评议

梅硐镇党政办公室 2010年12月6日

村干部述职点评篇三
《村干部述职述廉小结》

村干部述职述廉小结

现将我村村干部的述职述廉小结如下：

我村“两委”干部述职述廉民主评议工作在镇党委的组织下进行实施，参加人员为全体党员、村民代表、村配套组织负责人、村务监督委员会成员。全村共6名村干部参加评议，评议结果为1人“优秀”，5人“称职”，无人不称职村干部。

述职述廉具体情况如下：

一、我村“两委”干部成员对自己在工作上和生活上提出严格要求，工作上任劳任怨、勤勤恳恳、一丝不苟，生活上勤俭节约，为人上宽厚豁达、正派。为官上清廉、平易近人，始终同党委、政府保持高度的一直统一，时刻把人民的冷暖放在心上。

二、所有村干部能认真学习党在农村的各项方针、政策、法律法规和业务知识。通过学习，不仅提高了大家的理论水平，同时提高了解决问题和处理问题的能力，在当前构建社会主义和谐社会中更要努力学习，以适应时代发展的需要。

三、村支部努力抓好班子建设和制度建设。不仅内部搞好团结，而且能与村民组长，普通党员保持一致。通过学习和借鉴各村的管理经验，结合本村实际，制定了一系列的规章制度，制度的制定，规范了工作机制，约束了工作行为，保障了工作的顺利进行。

四、村党支部、村委会在抓好常规工作的情况下，将重心放在了计划生育、拆迁征地、招商引资、新农村建设、村容村貌创建等方面，

对阶段性的工作，能集中精力、人力、财力、时间去做，尽自己最大的努力为村民办实事，办好事。

五、注重廉政方面。村两委能按照《党章》的党政廉风建设要求的要求自身的工作，从而树立起干净干事，、清正廉正的良好形象，主要做法：一时认真落实党政廉风建设责任制，二是完善村务公开制度，三是完善组财村管的财务管理体质，四是开展阳光村务工程工作，成立村民监督委员会。

存在的问题：

1、工作方法上有时急躁不够细腻。

2、思想还不够解放，发展的步伐还不够快。

3、农村基础配套设施还不够完善。

村干部述职点评篇四
《述职述廉和民主评议村干部制度》

述职述廉和民主评议村干部制度

为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。

一、评议对象：村党支部班子成员、村委会成员。

二、参评人员：全体党员、村民代表。

三、评议时间：一般每年进行一次，时间安排在年终，结合年度总结会进行。

四、评议程序：

1、评议对象作述职述廉报告。

2、与会人员发表评议意见。

3、参评人员填写《民主测评表》。

4、回收测评表，并当场汇总公布评议结果。

五、评议结果运用：

1、与评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年度评先资格并降低岗位补贴。

2、与任用使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。

六、评议要求：

1、坚持实事实是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。

2、对评议对象的思想、工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点代面和以偏盖全。

3、镇包村干部要全程参与，没有包村干部的村，镇上须派人参与。

村干部述职点评篇五
《村干部述职报告》

昌林村支部工作报告

——2011年12月在昌林村年度考评工作会议上

支部书记 王国安

各位领导、各位代表：

我代表昌林村支部向大会作报告，请各位领导、各位代表审议。并请各位列席人员提出意见。

过去一年的工作总结

一年以来在镇党委、镇政府的正确领导下，在村两委和代表的监督与支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，动员全村共产党员和人民群众，解放思想、开拓进取，着力推进科学发展观，加快构建和谐社会，奋力开创昌林跨越式发展的新局面。圆满完成了镇第六届党代会的各项目标任务。

——过去的一年，是昌林村经济持续增长，经济总量不断壮大的一年。全村实现农牧业生产总值600万元。完成固定资产项目投资182.25万元，引进社会资金5.3万元，协调世行贷款56万元。农民人均纯收入6000元。

——过去的一年是昌林高效产业快速发展，思路定位日趋完善的一年。我们把产业培育和发展作为助农增收的根本，经过一年的不断总结和完善，把我村产业发展定位为商贸流通，草食畜牧、订单种植三大产业。“抓项目，促产业”的思路成绩突出：由原来零星种植到合作社订单种植，大力推广猪羊养殖分别达到1200头，3800只。

——过去的一年，是昌林项目建设成效显著，新农村建设日新月异的一年。全村引进项目三个，建成项目3个，村内道路硬化3.8公里，阵地建设及文化广场3134平方米，村内人饮渠道6.27公里，新建桥梁一座。

——过去的一年是昌林村精神文明扎实开展，各项事业整体推进的一年。村支部坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，大力加强社会主义精神文明建设。开展创建文明新村，五好家庭。被县委授予先进基层党组织称号，社会保障日益完善，各项救助工作全面实施，新型合作医疗参合率达到95%以上，计划生育成绩突出。连续多年被全镇年终考核名列前茅，普法教育顺利进行，强化了民主法治建设。

——过去的一年是昌林村党的建设全面加强，社会形象大幅提升的一年。村支部按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，认真学习贯彻落实镇第六次党代会的精神。坚持以科学发展为指导，以开展创先争优等活动的阶梯，突出重点抓班子，深化教育抓学习，健全制度抓考评。

形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。一年来，共发展党员4人，培养入党积极分子8人，其中高中以上学历8人，全村党员队伍结构逐步走向合理。

——回首过去，感受现实，谋划未来，铭刻着昌林干部群众万众一心团结拼搏、奋斗的足迹。回顾过去一年的发展历程，有许多值得认真总结和借鉴的基本经验：以观念更新推动经济大发展：以求实的精神推动经济发展：以重点的突破推动经济发展：以干群的合力推动经济发展：以坚强的保障推动经济发展：

——一年来，取得的成绩和形成的经验，得益于镇党委、镇政府的正确领导，得益于村支部、村委的不懈努力，得益于广大干部和群众的艰辛实现，也得益于社会各界人士的热忱关心和全力支持。必将成为我们推动昌林发展的新动力，在此我谨代表村支部通过大家向所有为昌林建设和发展给以支持和作出贡献的同志们、朋友们、表示崇高的敬意和由衷的感谢。

——一年来，我村经济保持了健康，经济运行质量明显好转，为今后实施跨越式发展提供了坚实基础。但相对而言，也还存在一些突出问题：一是经济总量不足，运行质量不高。二是村内建设优惠政策少，投资渠道点小面窄。三是农业土地利用率不高，集约化、产业化程度低。四是部分党员干部思想不够解放，还不适应于市场经济需要。面对这些问题，

我们要进一步深化对村情的认识，切实增强坐不住的责任感，慢不得的危机感，等不起的紧迫感。在此基础上尽可能化解制约因素，科学发展埋头苦干。

今后一年的主要工作

今后一年，是我村全面建设社会主义新农村的关键时期，也是我村打基础、扩总量、增后劲的重要阶段。全村工作的指导思想是：坚持以科学发展为指导，深入实施项目带动、开放带动。开展创先争优活动，以基础组织建设为保障，紧紧围绕镇第六次党代会确定的各项目标，按照抓项目、促产业、富农民、建新村的发展思路，切实转变村民经济增长的方式。以特殊农业为指导，以项目建设为支撑，全力打造农资市场产业村，水利农田扩建村，草食畜牧新型养殖村。努力把昌林建设成为景电二期灌区示范村。

各位领导、各位代表，全国上下的新农村建设，是时代给予我们的光荣使命，是一千口昌林人民的迫切希望，也是全村29名共产党员的共同追求。新班子、新机遇、新任务、新挑战。我们信心百倍，让我们在镇党委、镇政府的正确领导下，解放思想、锐意进取、齐心协力、扎实工作。为全面完成新一届政府的目标任务，实施全村经济跨越式发展而努力奋斗！

村干部述职点评篇六
《曹庄乡组织召开村支部书记述职点评大会》

述勤廉 定目标 作承诺

曹庄乡组织召开村支部书记述职承诺点评大会

为进一步加强基层组织建设，规范村干部管理。 2月17日上午，曹庄乡组织召开了各村支部书记述职承诺点评大会，全体乡干部职工、31个村支部书记共计100余人参加了会议。会上，各村支部书记对2011年度各项工作进行了述职总结，同时对2012年各项重点工作制定目标并进行公开承诺，确保在新的一年里各项目标任务高限完成，承诺事项如期兑现。

会议采取先述职承诺后点评的方式进行，在各村支部书记述职承诺后，党委书记陈延峰代表乡党委、政府对各村作点评总结。点评指出，去年以来，各村在村“两委”班子的正确带领下，经济、党建、民生及社会稳定等工作蒸蒸日上，成绩有目共睹，有力促进了全乡经济社会事业又好又快发展。但是也应该看到自身的不足之处，如油脂、建材等传统优势产业发展动力不足，资源整合力度不大，手套加工、葡萄种植等全民创业项目规模有待进一步壮大，对群众承诺的各项民生目标还没有完全兑现，社会稳定方面还存在着一定的薄弱环节，为此，各村支部书记必须予以高度重视，要迅速转变作风，创新工作方式方法，变被动为主动，不断开创各项工作新局面。在下一步工作中，一是要把发展经济当成重中之重的工作来抓，要立足资源优势，通过招大商、引大资，谋划建设一批大项目，做大做强传统优势产业，对手套加工、葡萄种植等全民创业项目要在扩大规模上下气力、做文章，努力形成一批具有曹庄特色的创业项目。二是要抓实民生工作，继续加大投入力度，着力解决好群众所关心的村容村貌治理、街道硬化、饮水安全工程、上学入托难等热难点问题，实实在在为群众办成一批看得见、摸得着的实事好事。三是要制定完善奖惩激励措施，对村干部实行绩效考核，通过细化、量化各项工作目标，严格兑现奖惩，奖先罚后，评优选差，在村干部管理工作中真正实现能者上、平着让、庸者下用人机制。

村干部述职点评篇七
《村干部述职报告》

述职报告

各位领导，同志们：

2007年，依靠广大村民、党员的信任，我当选为下奠口村党支部书记兼村委会主任。三年来，在龙山镇党委政府的正确领导下，我深知使命光荣、责任重大，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，学习实践“科学发展观”，团结带领村两委一班人，廉洁奉公，勤政为民，奋力拼搏，创先争优，较好地完成任期内创业承诺和镇党委、政府确定的目标任务，为下奠口村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。现将任期内本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：

一、强化学习，提高自身素质。

几年来，坚持坚持把学习放在首位，认真学习邓小平理论和党的十七大以及相关会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，重点树立和落实科学发展观，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。同时，还根据新时期农村工作的需要，并坚持学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导、选派知识要点、各级党委对选派工作的要求、新农村建设和行政管理等方面知识，不断丰富自己的知识结构。

二、加强基层党建工作，巩固村两委班子建设,推进村级工作的规范化建设。

在党支部工作方面，认真贯彻执行党的路线方针政策和镇党委及本村党员大会的决议，坚持“三会一课”制度，按时召开支委会和党员大会。及时督导村政务公开工作，把全村工作主动置于全体党员和村民的监督之下。注重对党员和积极分子的教育培养及管理，开展各种活动，充分发挥党员在新农村建设、扶贫帮困、救灾捐款、民事纠纷调解等活动中的带头作用。

在村委会工作上，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、村两委联席会、党员大会，在研究讨论后才作出决定。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。认真贯彻执行各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。先后制定了党支部工作制度、村两委工作规范.、村两委议事规则、村“一事一议”制度、村民会议制度、村委会印章使用管理和村财务管理等各项制度。

三、恪尽职守，努力完成上级党委政府和村里的各项工作任务。

1.计划生育工作。 抓好计划生育工作。主要是抓好计划生育经常性管理工作，包括做好每季度孕龄妇女查环查孕工作和组织开展集中服务活动以及外来流动人口统一清查验证和日常管理工作等。做到“三查”透环率达到98%以上，“四术”遗留处理率达到100%，多年来我村没有发生一起违反计划生育的情况。

2.抓好社会治安综合治理工作。一是建立健全本村各小组的治安联防体系，实行季节性的治安巡逻队伍值班巡逻，稳定本村的社会秩序；二是做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及

时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本村，控制上访事件；三是加强外来流动人口管理，凡在本村居住的外来人口，必须逐户登记，逐月检查，做到情况清楚，底子明白，不留治安隐患；通过一系列的稳控措施较好地维护了本村的社会稳定。

3.完成镇党委政府和上级部门布置的其他工作任务。督促做好村务、财务公开，以及新型农村合作医疗保险、城乡居民养老保险、党报党刊征订等日常性工作。

三 、存在问题和不足

一年来本人工作上虽然取得了一定得成绩，但也还存在着一些缺点和不足，如有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬；组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等，还有待于进一步提高；向上级领导和镇主要领导请示汇报较少；在平常的工作中较少开展批评与自我批评。

总之，在村全体党员干部和村民的共同努力下，下奠口村村庄整治和新农村建设工作取得了一系列成绩，近年来，先后获得“金华市小康示范村”、浙江省和金华市两级的“党风廉政示范村”等荣誉。借此机会，我要特别感谢上级领导和全村党员干部、村民对我三年来工作的帮助和支持，谢谢大家！

述职人：郑明金

2010年11月20日

村干部述职点评篇八
《村干部述职要求》

履职尽责 勇挑重担

努力当好新农村建设领路人

今天，很高兴能够有机会与大家一起进行学习和交流。大家长期在农村一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，为我县农村发展和稳定所作了自己贡献，我代表县委组织部向你们表示衷心的感谢，也通过你们，向广大基层党员干部致以亲切的问候！

我们今天举办这期培训班，目的就是要使大家能更加清晰地认识到当前农村工作面临的形势，把思想认识进一步统一到县委的决策部署上来，统一到加快发展上来，切实提升村干部的整体素质，更好地担当起引领新农村建设的历史重任。下面，我如何做好农村基层组织工作与大家进行交流。

一、充分认识新形势下农村基层组织工作的重要性

《中国共产党农村基层组织工作条例》规定：“乡镇党的委员会和村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心”。一个村就是一个小社会，领导这个小社会的核心是村支部。村级组织级别低，但极其重要，它是党的农村工作路线、方针、政策的最后执行者和落实者，更是群众利益的代表者，还是为民办事的服务者，也是群众声音的表达者，“村看村，户看户，群众看干部”，村干部素质的高低直接影响着一个村的经济能否长足发展，能否造福一方百姓、维护一方稳定，村级党支部书记的地位非常重要。在一个村处于政治上的导向地位、决策中的主导地位、组织实施中的指挥地位、具体工作中的督导地位、全局工作的统揽地位，是一个村的核心领导者。村官的重要性，主要表现为三个方面：

村支书是村级组织的“班长”。农村党支部是村级组织和全村各项

工作的领导核心。农村党支部作用发挥的好坏，直接影响到农村各项事业的发展，影响到农村广大群众的人心向背。村党支部书记作为支部委员会的班长，担子更重，责任更大，班长当好了，就能带好整个支部班子，领导好整个农村党员队伍，进而管理好整个村。其次，村支书是各项工作的“领头雁”。在村里，各项工作能否搞上去，主要看村支书能否把“一班人”团结起来，能否领导村级其他组织积极发挥各自的职能作用。所以，村支书是搞好一个村各项工作的关键，只有村支书带好了头，群众跟着你们走才会有劲头。第三，村支书是农民群众的“主心骨”。由于村支书在村支两委班子中的主导地位，群众对村支两委班子的信任程度，主要取决于对村支书的信任程度。有了坚强的“主心骨”，村支两委班子才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力跟着村支两委班子搞好村里的各项建设。在你们身上既有群众的信任，也有党组织对你们的期望，你们肩上的担子很重，职责也很光荣。

当前，中央对农村基层组织建设的力度进一步加大，对村支书队伍的建设十分重视，出台了多项激励政策，通过财政转移支付和党费补助等途径，形成村干部报酬和养老保险的资金保障机制，并加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和选任乡镇领导干部力度，最近，中组部经过在浙江的调研，提出村党支部书记的待遇与农村劳动力水平一致。这些政策的实施，将进一步提高村干部的经济待遇和保障水平，有助于消除大家的后顾之忧，另一方面，开始了乡镇公务员定向考录的渠道，去前年我们已经从村干部中考录了4名公务员，今后随着这方面力度的加大，会有更多的优秀村干部将进入公务员队伍，并进入我们的乡镇领导干部队伍。

二、当前农村基层组织面临的主要问题

当前，我国经济社会正处在转型的关键时期，农村出现了很多新

情况、新问题，农村工作的难度更大，工作任务也更艰巨。对此，我们的要有一个清醒的认识。

一是要清醒地认识到，农村工作正处于探索求进的新阶段，我们面临着诸多的发展难题。近年来，党中央为解决“三农”问题，连续出台了5个指导农业和农村工作的中央1号文件，共同形成了新时期加强“三农”工作的基本思路和政策体系，采取了一系列“货真价实”的政策措施，如（粮食直补、新农合、农业保险、低保、农村低保、家电下乡）增收成为中国经济生活的最大亮点。党的十七届三中全会作出了以土地流转改革为核心的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，可以预计，新一轮农村改革发展大潮，将又一次以磅礴之势席卷全国。但是，我们也要清醒地看到，“三农”问题积累多年，不可能一朝一夕得到彻底解决。当前，农村各种基础设施并没有得到有效改善，农业综合生产能力并没有明显提高，农民增收长效机制并没有真正建立，“三农”发展体制障碍并没有根本消除。我县同全省、全国一样，农业基础仍然薄弱，最需要加强；农村发展仍然滞后，最需要扶持；农民增收仍然困难，最需要加快。我县在农村工作探索求进的过程中，面临着许多现实难题：一是农村投入严重不足，尤其表现在基础设施比较落后，水、电、路群众反映相当突出。（在纪家乡公推直选时，群众对候选人提问，都是集中于此）二是农业产业化、专业化、市场化程度低，农业综合效益不高，各类协会影响和规模都不大。三是农村人才缺乏，年轻人都外出务工，农家大中专毕业生不愿回乡。四是村级组织难运转。从我县目前看，村级集体经济相当薄弱，绝大部分村几乎没有收入来源。“手中无把米，唤鸡都不理”，村级组织无钱办事，大大减弱了村支两委的凝聚力和号召力。

二是要清醒地认识到，农村基层正处于调整适应的新阶段，我们面临着转型时期的诸多矛盾。近几年来，党在农村的工作任务、工作

政策和工作布局正在进行重大调整。从减轻农民负担，到增加农业投入；从支持农村经济发展，到加快农村社会事业发展，不断推出了农村改革发展的各项政策措施，有力地促进了“三农”问题的逐步解决。但是，由于农村改革深入推进而配套措施尚未完全跟上，部分村干部工作理念还未完成从管理型到服务型的转变，面临着工作方法、手段缺乏的矛盾，面临着工作要求很高而农民素质还不高的矛盾。许多村干部反映，现在上边出台的政策，均倾斜于农民，特别缺少如何保护国家和集体权益的内容，当前，特别是项目建设的征地拆迁比较多，群众的攀比心理比较普遍，有时诉求又过高，加上一些群众在遇到矛盾纠纷的时候，往往信访不信法，动辄就上访，有的甚至利用敏感时段到市到省进京上访，农村干部维稳压力是比较大的，很多时候都要忙于处理矛盾纠纷，要么就是排查稳定隐患，同时还要负责老上访户的稳控工作。如何有效地组织农民、发动农民、教育农民成为摆在广大村干部面前的一个重大课题：

一是有些农民民主意识增强了，而法律观念依然淡薄。随着农民生产经营自主权、政治参与权的不断扩大，农民正在从计划经济时期的农民、联产承包后的农民，向真正意义上的公民转变。在经济上要求增收，在政治上要求民主，成为当今农民的两大基本要求。经过多年教育，农民的素质有所提高，但总体来看，农民素质还不是很高。少数农民无政府主义倾向抬头，在处理民主与法制、权利与义务、个人权益与集体权益关系时，往往只强调民主而忽视法制，强调个人权利而忽视个人义务，强调个人权益而忽视集体权益。我县近年来农民信访案件中，重复上访占了一定的比例，有相当一部分是因为一些上访农民过分强调民主和权利，忽视法制和义务，不管有关部门的裁决是否合理、合法，只要结果对上访人不利，就层层上访或重复上访、缠访，影响了社会的稳定。二是有些农民利益要求增强了，而责任观

念依然淡薄。村干部的工作对象主要是广大农民群众，分田到户后，农民各种各的田，各耕各的山，特别是取消农业税后，农民与政府的联系、与干部的联系更少了，对政府的感情也更淡了，相反，少数农民自私自利、松懈涣散的思想却在抬头，于己有利，便争先恐后；于己无利，便退避三舍。干事时生怕多干一点，得利时唯恐少得一点，个别农民群众向政府“等、靠、要”的思想更加严重，对待干部则是“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了问题老缠你，解决不了就骂你”，过去那种“干部一声吼、群众跟着走”的现象已经很难见到，这给我们村支两委工作增加了很大的难度。三是有些农民宗族思想增强了，而组织观念依然淡薄。当前，农村一些地方老百姓修祠堂、建庙宇、修家谱热火朝天，但是村级组织活动却难以开展，许多农村党员参加组织生活，误工补贴不能少，村级组织一次活动就需花费几百元。村级公益事业筹资筹劳“一事一议”的效果也不太好，常常是大多数农民愿意办，少部分群众不投劳、不出资，干部也无可奈何。为此，村干部憋气、村民有怨气、不尽义务的农民则越发“神气”。对于村级组织而言，加强党的执政能力建设，提高村干部驾驭县场经济、应对复杂局面的能力和做好群众工作的本领，比过去任何时候都显得紧迫，更加重要。

三是要清醒地认识到，农村基层组织和干部自身还存在不足

1、村“两委”班子软弱，村组干部和党员立场不坚定。一是在一些群体性事件中，除村支书、村主任和少数因年老体弱行动不方便的老党员未直接参与事件，在家中持观望态度外，个别干部在事件中不仅通知村民参加，而且还推波助澜，编造谣言，煸动不明真象的群众进一步扩大事态。二是部分党员干部在利益面前忘记了自己的身份，为了争取自身获取更大利益，不顾大局，有的甚至打着为集体、群众办事的幌子谋个人私利，没有及时向党委、政府及时提供事态情报、

村干部述职点评篇九
《阿场村干部双向述职工作总结》

阿场开展村队干部“双向”述职评议情况

工作总结

阿场党委按照市委组织部的工作安排，与2011年1月5日至1月18日期间在全场范围内开展以村党支部书记和村党支部副书记（副主任）为主的村干部向村队党员和村民代表述职和评议活动及村党支部书记向场党委书记年终述职活动，结合学习实践科学发展观活动和新疆维护稳定形势，以工作完成情况是否让群众满意，是否具有带领群众致富本领，工作思路是否清晰，在维护社会稳定，维护民族团结，打击违法犯罪过程中立场是否坚定为主题开展双向述职，通过述职活动，进一步提高了村干部的事业心和责任心，增强了村干部执政透明度，为阿场2011年各项工作的开展奠定了基础。

一、 领导重视

阿场党委高度重视今年的村干部“双向”述职工作，结合学习实践科学发展观活动和乌鲁木齐“7.5”事件后村干部的政治表现，召开场党政联席会议，安排部署村干部“双向”述职工作，要求包队领导必须参加所包村队的村干部述职活动，并对村干部一年来的工作学习情况进行点评，村队党建指导员和包队干部负责村干部述职活动的组织和评定工作。

村党支部书记向场党委书记述职活动在村队述职活动

的基础上开展，重点总结工作的不足和梳理2011年村队发展思路。

二、 工作开展情况

我场村干部向村队党员和村民代表述职活动与1月5日至18日完成，述职工作由各包队领导负责，党支部书记向场党委书记专项述职活动于1月20日在场党委大会议室进行，为了便于活动开展，活跃气氛，加强交流，采取边述职、边评议、边讨论的方式进行，述职大会结合场党委2011年工作思路，不但对各村2010年的工作的进行了总结，对各村在党的建设和经济建设工作中存在的不足进行了归纳，并对各村今后重点主抓的工作和经济发展思路进行梳理，尤其是在维护社会稳定和民族团结方面，各村党支部书记一致表态，坚决维护和贯彻执行上级党委、政府的决定，全力做好维护社会稳定和民族团结的各项工作。

三、 取得的成效和存在的不足

村干部双向述职工作的开展，是对村干部辛苦工作的一种肯定，也杜绝了一部分村干部“混日子”思想，极大的激发了村干部想干事、能干事的动力。述职活动不仅增强了干群关系，同时还增强了相互之间的了解，尤其是增强了村民关注村集体发展的意识。

存在的不足：村民参政议政的意识淡薄，村干部述职活动范围还不能扩大，影响力还很薄弱。