新岗位 新岗位,新感悟

新岗位篇一
《新岗位,新感悟》

新岗位 新感悟

县纪委在今年五月份公开选拔机关工作人员，通过笔试、面试和组织考核，我有幸成为了其中的一员。我是教师出身，20岁便开始了教书生涯。一晃八年，已近而立之年的我，如今走上新岗位，面对陌生的一切，一时间竟有些不知所措。幸好有领导的亲切关怀和同事的热心帮助，让我感受到了莫大的鼓舞和欣慰。在这里，各位领导严谨务实的作风、同事爱岗敬业的精神和机关融洽和睦的氛围使我感触很深。

为了尽快适应工作环境、了解岗位职责、熟悉工作程序，我认真学习《纪检监察知识问答》，积极向同事请教。平时多留心、多思考、多对比，寻找纪检监察工作要求和自身条件之间的差距，对比教师职业和机关工作人员的区别。“如何做一名合格的纪检监察机关的工作人员”是我这三周来思考最多的问题。看同事如何工作，想自身存在哪些问题，悟机关工作的精髓。新岗位，新思索；新思索，新感悟。综合我的所见、所闻、所思、所悟，结合纪检监察机关工作的特点，我想在今后的工作中至少应做到“六学，五会，四勤，三严，二热，一

不”。

六学，即学政治理论、党纪条例、法律法规、时事政治、材料写作、电脑操作。认真学习这六个方面的内容，提高业务水平，满足工作需要。五会，即会当参谋，不仅要能完成好领导交办的事，还要帮助领导想问题、提建议、出点子；会做事情，必须锻炼自己的办事能力，做到办事效率高、理解意图准、处理问题细；会写能讲，“言而无文，行之不远”，要不断地提高自己观察问题、分析问题、综合问题、表达问题的能力；会处关系，善于把方方面面的关系搞好理顺，建立起相互理解、支持、配合的良好关系；会学习总结，善于学习，才能不断充实提高；善于总结，才能不断改革创新。四勤，即嘴勤，多请示，多询问，对上要多汇报，对同事要多沟通；脑勤，就是要养成思考的习惯。对任何事情要多想几个为什么，多分析几种可能性；手勤，就是多动手、多实践、多参与，在实干中去培养自己的才干；腿勤，就是要多走动，多了解情况，才能办好事，服好务。三严，即严格按法规办事，依法行政，是机关一切行为的依据，在办事的过程中，要时时提醒自己按法规办事；严格按职

责办事，尽职尽责是机关干部起码的职业道德，要认真履行岗位职责，完成好领导交付的各项任务；严格按程序办事，坚持按程序办事，可以减少矛盾，提高工作的质量与效率。二热，即态度要热情，无论是对待同事还是群众，态度要热情，使人感到亲切温暖，可以信赖；办事要热心，要有一副热心肠，热心为别人排忧解困。一不，即不计个人得失，要有“不以物喜，不以己悲”的气度，要襟怀坦荡，不阳奉阴违，要顾全大局，不斤斤计较，始终把国家、集体、单位利益放在第一位。

“六学”是能适应新岗位的基本要求；“五会”是能胜任工作的基本保证；“四勤”是履职尽责的基本途径；“三严”是开展工作的基本方式；“二热”是待人接物的基本态度；“一不”是为人处事的基本原则。我从一名教师到机关工作人员，能否成功转型，关键看我能否做好以上六点。新的岗位给了我新的机遇和挑战，我将化压力为动力，努力学习，恪尽职守，珍惜难得的机遇，不辜负领导的期望。

新岗位篇二
《新岗位发言》

新岗位发言

各位领导，各位同事大家好：

我叫***，我有幸成为***公司其中的一员。感谢各位领导对我的信任；本人从事管理工作20多年，其中从事建筑已经有16年了，这16 年里，自己搞过建筑公司，由于自己管理不善以失败告终，出来打工已经接近10年；我在这里感谢我以前的老板，在给他们打工的同时，我学到了他们很多生存和发展的经验。今天感谢***公司领导层给了我这个平台，我也想在做好本职工作的同时，在适当的时候把其他公司的部分我认为比较先进的理念，带到***公司来。 “如临深渊，如履薄冰”是每个新上任者的共同心态，我也深有同感。事实上，每到新一个地方都有一个熟悉的过程。在新的岗位上如何开展工作？如何打开局面？我谈谈自己的体会。

1．继续保持自己过去做得最好的方面。进一步扩展自己现有的能力。我首先需要工作得像一个中层管理者，一定谦虚谨慎，脚踏实地干好每一项工作。

2．我刚来公司对公司情况也不很熟悉，我想你们几个老总有空的时候找你们谈谈，了解你们对我的期望。尽管我知道你们的主要期望是做好我分内的工作，但是，我还是认为你们还会有其他期望。我将从与你们的讨论并制定出一套我们部门未来的工作目标。

3．我也想与其他部门的经理们谈谈。能够在合作领域都有所扩展。我们的合作范围和你们的工作沟通方法对我来说并不很熟悉，我需要

学习这些。而最有效的方法之一就是向同僚们讨教。你也需要了解其他部门的运作情况。还要了解在与其他部门之间的合作与协调方面，你们对我的期望以及你们关心什么、有什么建议等等。

4．我还需要和自己部门自己管理的部门职员谈谈，了解他们的思想、困难、建议和对部门未来的期望。虽然不能即使解决任何问题，也不能够承诺解决什么问题，因为某些问题也许会超出我的职权范围。关键是要理解他们，以利于我今后的工作。

5．我要想在新职位上脱颖而出，跳出部门框架去看问题。从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。设想如果我是公司的老板，我会怎么做？往往一些聪明人也会犯糊涂，陷入到对公司的整体或者长远利益来说并不必要的局部优化的陷阱之中。

6．现在也我不需要新官上任三把火。应该少说多学多做。同时为我们的部门制定一个新的计划，这个计划要显著地服务于我们公司的整体利益。需要发掘出我们这个部门另外还能为公司做些什么。也希望能够各位老总讨论我们的计划并征得你们的同意，然后，系统地实施我们的计划。在此阶段，由于你对公司的整体业务和系统缺乏了解，因此各位领导和同事的支持。

我想把我们工程部打造成领导了解各个项目具体情况的窗口，能够在家里面进入我们的管理界面直接了解下面所有项目的具体情况，以及我们工程部的管理工作具体落实情况。我们也会每天主动将大事要事及时反映到领导以及决策部门那里去为领导决策提供可靠的信息。当然这些管理方法的推广需要领导的支持。我们工程部的工作主

要有：生产计划、进度控制、质量安全、文明施工、技术处理、方案审批、事故责任调查处理、新材料新技术新规范推广、员工培训、定期项目综合大检查并且评比、不定期检查抽查等。

我做人有个原则：只要我在一天就尽心尽力把事情办好，哪怕是最后一天我也会这样做。在这里我仍然是这样的，也许我的工作方式会给你们影响，但是为了公司的总体利益，希望你们能够谅解我。我有什么不对的地方也希望你们能够私下帮助我一下。

今天我发言就到这里。谢谢大家！

新岗位篇三
《新岗位计划》

我来到新的单位，面对的将是一竞争性强的工作环境，更要适应新的工作需要，按照新形势下工作要求，优质、高效的完成各项工作任务。在新的岗位上，我制定如下计划：

1、加强学习。加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良；加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。

2、踏实工作。只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。

3、实现自我价值。

树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为；二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务；三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格；四是在工作中注重解放思想，不断探索创新。

新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在单位领导的指导下，在办公室其他同志的帮助下，通过自己的不懈努力，一定会正确面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名合格的工作人员。

新岗位篇四
《在新岗位上任时的讲话》

在新岗位上任时的讲话

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我真诚地感谢组织给予我的信任和重托。今天，组织把重担放在了我的肩上，我既感荣幸又诚惶诚恐。我深知，肩上承载着艰巨的任务、重大的责任、殷切的希望！我出身于一个普通的农民家庭，在党和人民的哺育培养和历任领导的关怀教育下成长。我强烈感受到组织和人民给了我太多关爱、太多的鼓励、太高的期望。我别无所求，一定要加倍地努力工作，忠诚地履行自己的职责，把党和人民哺育给我的知识、无私地奉献给富顺的伟大事业，回报我热爱着的这方热土，回报厚爱我的全镇人民。

其次，我介绍一下自己。我是xx伟人的故乡——xx人。99年7月从xx师大毕业后，分配到xx中学任教，2001年7月调到xxx，2003年2月转调到xxxxx，同年12月被提拔为xxx办主任，今年4月兼任xxxx主任至今。我有几个特点：一是比较耿直。二是比较热情。三是比较负责。

第三，工作打算。就是表个态。

一是维护核心。团结就是力量。要发扬民主，坚持集体领导，坚持民主集中制的原则，坚持坚定的原则性和灵活性，努力创造和谐舒畅、避短扬长、优势互补、群策群力的工作局面。要加强个人修养，出以公心，宽以待人，用党性和人格的双重力量，团结同志，凝聚人心。

二是抓住重心。 发展是硬道理，是第一要务，加快经济社会发展是人民的根本利益，是解决一切困难和问题的根本条件，从实际出发，学习借鉴先进经验，抓住重点，破解难点。

三是倾注真心。 要真心实意为人民谋利益。践行“三个代表”，坚持以人为本，做到执政为民。要坚持以人民利益为最高准则，以人民满意为最终标准，努力为人民办好事实事，关心群众疾苦，倾听群众呼声，竭诚为群众服务，真心实意人民公仆。 要真心实意地抓落实。空谈误国，实干兴邦，政府的一切工作都必须体现在落实上。要树立发展观、政绩观，不搞虚假浮夸、政绩工程、急功近利、短期行为，求真务实，说实话，想实招，干实事，求实效。

四是做到静心。自己一定要按照党和人民的要求，严格规范自己的言行。同时要重

点加强自身的预防治本机制，加强学习，加强党性锻炼，加强道德修养，在社会的各种诱惑、冲击、挑战和考验面前，做到静心敬业、淡泊名利、常人心态、平民生活，培养健康高尚的情趣，树立正确的世界观、价值观、人生观，自觉筑牢抵御廉政风险的心理道德防线。

新岗位篇五
《新岗位工作心得体会》

新工作岗位心得体会

青龙管业有限责任公司 销售部职员 田彦有

时间如白驹过隙，转眼间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不上步子。虽然如此，但感觉过的很充实。人生就是不断的学习，不断的进步。用知识不断充实自我，走向更高更远的地方！

在销售部的这段时间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头，创新机制，创造活力，创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。看一个公司业绩，看什么？当然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头的引领下，灵活组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的，创造价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。

第一，自主学习： 工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注重消化吸收。

第二，积极进取的工作态度：在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积累多提高。

第三，团队精神：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通，交流的能力以及与人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。现在几乎大家都在讲团队，可如何才能在实际工作中实现团队精神？这才是重中之重。公司有各个部门，各有其责，但当遇到棘手问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的解决。因此“团队”二字应当时刻印在员工脑海中，且付诸于实际行动中。

第四，为人处事：之前作为学生面对的无非是同学，老师，家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导，同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

以上是我对自己工作的一些总结和体会，总结是为了寻找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。

销售部：田彦有

2011年6月20日

新岗位篇六
《新岗位个人工作计划》

要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，制定个人工作计划，促使自己进步。

一、近期目标

今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。

转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。

明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求；二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务；三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序；四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。

二、中期目标

在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。

提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。 提升业务能力：一是提升写作能力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表

达能力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。三是提升办事能力。准确领会工作内容，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成任务。

提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。

三、远期目标

加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良；加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。

四、工作措施

1、加强学习。学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到“身强体健”。一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。

2、踏实工作。只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持“两个务必”是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。

3、善于调研。调研是保证自己头脑清醒，认识超前，工作进步的有效途径。在繁忙的事务工作中，自己应合理安排，抽出时间对自己所从事的工作进行调查研究，从不同的途径了解自己的工作情况，针对实际工作中存在的薄弱环节,改进工作方法。要善于调研,乐于调研，通过调研不断丰富自己的知识结构，加强自己对全县社会经济发展和方方面面工作的熟悉，提高处理工作的能力。

4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力；创新，使人始终充满活力与朝气。作为一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，更应在工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作。

新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在单位领导的指导下，在办公室其他同志的帮助下，通过自己的不懈努力，一定会正确面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名新形势下合格的办公室工作人员。

新岗位篇七
《在新岗位上如何开展工作》

在新岗位上如何开展工作 方恒德

“如临深渊，如履薄冰”是每个新任领导者的共同心态，笔者也深有同感。本人担任乡镇领导近20年，而且曾在多个地方工作，事实上，每到一个地方都有一个熟悉的过程。在新的领导岗位上如何开展工作？如何打开局面？我谈谈自己的体会。

深入调研，多听勤看

新任领导到任的第一件事就是要迈开双脚，走出机关，在“沉、查、析”上下功夫。沉，就是深入基层，到镇级各部门和边远偏僻的村、社、农户，广泛搜集情况，听取各种意见，掌握群众关心的热点问题。查，就是调查，让有关同志介绍情况，听取对改进工作的意见，通过这些工作，既了解下属的工作、业务情况，沟通了相互之间的关系，缩短了相互之间的距离，又对领导者的工作能力、思想作风等进行初步考察，以便及时、准确地掌握各种情况，做到心中有数。析，就是对调查了解的情况进行综合分析，努力从分析中抓到问题的要害，理出头绪，分清主次，并认真地加以解决。

对待前任，客观公正

处理新官与旧事，要把握好三点：一是要在继承的基础上创新。要尊重前任的劳动，把前任的基础和新任的实践要求结合起来，这样就会得到离任者、留任者以及基层干部群众的理解和支持；二是在创新的前提下继承。对前任的工作方案、长远规划乃至各种章法，要在全面、认真分析的基础上，加以调整和完善，并坚持一切从客观实际出发，对一些经过论证和实践检验，属于不科学或错误的规划和决策，要大胆地调整、纠正，避免在工作中出现不应有的错误；三是人事调整要慎重。新任领导者要克服“一朝君子一朝臣”的旧思想，

坚持“五湖四海皆兄弟”和“任人唯贤”的原则，对所有的干部一视同仁。只有把各方面的关系理顺，才能调动一切积极因素，共同为事业的发展献计出力。

注意协调，树立形象

首先要增强协调意识。新上任领导在错综复杂的人际关系面前，不应畏首畏尾，裹足不前。要有主动协调的意识，积极寻求各方面的支持，对下属干部，要以真诚的感情去关心、帮助、爱护他们；对平级同事，要虚心请教，真诚合作，共事共心。同时要注意向阅历深、贡献大、德高望重的老同志学习，借鉴他们当年积累的知识和经验，促进工作。其次，要树立良好的形象，新上任领导者的精神面貌、风度气质，举手投足间都会给人留下难忘的第一印象。第一印象如何，对领导今后的工作将会产生长久的影响。因此，每个新任领导都应严于律己，敢于倡导“向我看齐”，树立良好的形象，增强自身的感染力。

脚踏实地，求真务实

新上任领导在对待政绩问题上，要注意三忌：一忌急于求成。不能急于“烧三把火”，而应摸清情况，视其轻重缓急，一步一个脚印踢好“头三脚”；二忌短期行为。有些工作可以立竿见影，成果明显，有些工作则要打基础，不能短期见效。新上任领导凡事要从人民利益出发，既立足眼前，又着眼长远。特别要多做打基础、增后劲，有利于当地经济长期稳定发展的事，不能搞“杀鸡取卵”的短期行为；三忌眼高手低。常言说“万丈高楼从地起”，所有大事全是由小事积累起来的，只有深入实际，勤于实践，扎扎实实地抓好各项具体工作，为人民做好每一件实事，才能得到群众的信任，也才能干出实实在在

的大事来。

善于总结，提高素质

新上任领导者要加强学习，学会在实践中不断总结经验教训，提高自身素质，逐步成熟起来。一方面要勇于改革创新，另一方面要养成勤于总结的习惯，练好“内功”。每隔一段时间，从具体事务中走出来，总结得失成败，不断完善提高自己。为此，要认真组织开好领导班子成员的民主生活会，虚心听取同志们的意见，及时纠正不足之处。要养成经常反省的习惯，时常检查自己的工作和言行。还要及时改进工作。在自我总结中，发现不足，及时弥补。这样才能始终保持旺盛的精神面貌，不断进步。

如果你被录用到新的岗位，你将如何开展工作?

答：(1)初到一个新的岗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步应该尽快熟悉自己工作的职责和任务，从头做起，从点滴小事做起，刻苦学习，严格要求自己，以便尽快适应新的工作。

(2)要虚心向单位的领导和同事请教，尽快融入集体，要尽快掌握必要的工作技能和理论水平，提高工作能力。

(3)多和领导、同事沟通，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。

(4)给自己定下一个工作计划和目标，严格要求自己，逐步提高自己。这样尽快适应公务员的工作。

新岗位篇八
《新岗位就职发言稿》

新岗位就职发言稿

尊敬的各位领导、同事：

刚才会上宣布关于事业部各二级班组长的任职的决定，在此衷心感谢公司的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢同事对我的信任和支持!

我的岗位是*******，首先就个人的基本情况做一个简要介绍：

我叫******，XXXXX年毕业XXXXXXX电气工程及其自动化专业，XXXX年XX月至XXX年XX月就职北XXXXXXX担任班长，XXXXX年XXX月至近期，就职于公司工程服务中心，担任副组长。

“安全质量组副组长”对于我来书是一个即熟悉又陌生的岗位，熟悉是因为之前现场工作都牵涉到安全和质量，现场需要安全工作，个人需要工作安全，工作质量达标是最基本的要求；陌生是因为这是一个管理岗位：负责产品与工程的安全、质量工作，负责客户回访、客户信息收集等工作，我深知安全和质量的重要性，但我缺乏类似的管理经验，因此在今后的工作中我将从几个方面努力工作：

1、以虚心好学的心态提升个人素质。虚心向身边的同事学习，在实践中学习，不断加自身的专业知识，注重学习新知识、积累新经验、增长新才干，在工作实践中提升自己的水平和能力；

2、以爱岗敬业的精神务实工作。尽快进入新角色、适应

新环境、履行新职责，力争在最短的时间里胜任新岗位，带领班组的同事踏实、务实、勤奋、敬业的工作，努力完成领导布置各项工作。

我个人有很多缺点和不足之处，希望在今后的工作生活中，领导和各位同事多多批评提醒，我一定认真加以改进；在今后的工作中，我将恪尽职守，勤奋工作，决不辜负公司对我的信任。谢谢大家！

工程质量部 XXXXX XXXX年XX月XXXX日

新岗位篇九
《新岗位工作计划书》

新岗位工作计划书

为适应新工作岗位的需要，高效率的完成每个工作任务，特制定工作计划书，促使自己不断进步。

一.短期目标

在开始工作的一个月内，必须让自己做到“明确自己的工作角色和工作职责”。

1. 明确工作角色：明确自己所在部门涉及的其他部门和行业，端正态度，学会改变 的思维方式，多方面思考。

2. 明确工作职责：按照上级的安排，尽快熟悉自己的工作职责和任务，熟悉图书馆学 管理委员会各个部门的规章制度，虚心听取上级的指导和部门其他成员的建议，努力做好自己分内的事，并总结一个月来的工作，仔细分析和思考。

二．中期目标

在明确了自己的工作角色和工作职责的前提下，必须进一步加强锻炼，提升自己的业务能力，包括写作能力，语言表达能力和分析思考能力。

1. 提升写作能力：注意撰写材料的学习，整理各个分队长上交的材料并学会总结。

2. 提升语言表达能力：注意自己在例会上的言语，尽量清晰简明扼要的表达出自 的观点和建议。

3. 提升分析思考能力：对部门内成员提出的意见和建议进行全方面的思考，分析其可行性和效果。对内部间和活动上出现的问题进行冷静分析，团结一心，共同把问题解决。

三．长期目标

学会在不断总结和反思中提升自己，加强自身的学习，确保自己作风上的优良，并进一步加强自己各方面的锻炼，高效率完成自己的任务，真正胜任自己的工作。

四．自身要求

1. 努力学习：

（1）工作很重要，可自己专业的学习也不能马虎。一个好的大学生，应具备兼顾好工作和学习的能力。我会尽力学好自己的专业，并广泛阅读课外书籍，将所学运用到实践中去，更好的为部门服务。

（2）学习不仅仅只是书本上的，还包括人与人之间的相互学习，优势互补。择其善者而从之，其不善者而改之。只有不断的互相学习，我们才会不断进步。

2. 踏实工作：

只有踏踏实实工作，一步一个脚印，才能收获成功，发挥出自己价值。无论在什么时候都要艰苦奋斗，同时，不骄不躁，以饱满的热情投入到工作中去，认真服务。

3. 与各成员和睦相处：

融洽的工作氛围，有利于我们更好的各抒己见，共同进步。待人友善，团结互助，让 们一起进步，一起创造奇迹。

新的工作，新的挑战，新的起点，新的机遇。我相信，在上级的指导下，在部门其他成员的帮助下，通过自己的不懈努力，一定能面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名合格的副部长。

罗萍萍

2014年6月25日