至那些小人

至那些小人篇一
《体内的小人》

八年级语文复习资料（一）

体内的小人

①小人，是指人格卑下者。但这里要说的可不是那些在生活中时不时会碰到的小人。我说的小人在我自己的身上，或自己的体内。[来源:学科网]

②小人原本在每个人体内，包括伟人，何况我？人本善，还是人本恶，其实善恶兼有；人当然有人性，却也带着兽性，两性并存；善是用来克制恶的，否则便成了恶人；人性是要来克制兽性的，不然就成为兽类。小人呢？

③善与恶和人与兽是对立的，小人却不是。它如果在别人身上很好识别，比如某人好嫉妒，某人好调唆，某人趋炎附势或卖友求荣，会看得清清楚楚，但这小人在自己身上便不易察觉。它不声不响隐藏在我的体内，暗地作祟，当它表现出来——由于与自己利害相关，往往并不自知，可是在别人眼里，我就显出那么一种小人的意思来了。人常说，身边的坏人好防，小人难防；可是自己体内的小人就更难防了。

④体内这些小人什么模样？弄不清模样怎么防？

⑤夜读《山海经》的插图，都是神头鬼脑奇肢怪体，一下子居然“瞧见”了这小人的模样。尖头如锥，小眼如灯，舌如条锯，身如烟缕，这样怪的东西居然就潜藏在我们的体内，甚至是我们的一部分吗？

⑥是的。由于它和我们的私欲、妒忌、虚荣、贪婪等等无形地融为一体，不但不被我们发觉，反而成为我们本质的一部分；它也是人的本质和人性的一部分。这样，它就一定会表现出来的。但在它表现出来时是不知不觉的，可是一旦它赤裸裸地呈现出来，我们可就站在高尚的反面和人性的阴影里了。傅雷先生在其所译的《约翰•克利斯朵夫》的序文中不是也说过：真正的光明不会永无黑暗的时刻，真正的英雄也不是永无卑下的情操吗？

⑦当然，体内的小人最初并不这么可怕。我们或许有点贪心、心生妒忌、有些私欲与别人的利益相关。每当此时体内的小人就会自然而然地冒出头来。当它满足了我们，使我们得到好处，我们便会放纵它。久而久之，它就来操纵我们，异化我们，一点点使我们成为货真价实的小人。关键是我们能不能抑制它，战胜它。我们不可能消灭小人——因为它是我们的一部分。我们只能抑制小人，对它保持警惕，不能叫它在体内“长大”，使自己走向自己的反面。

⑧所以，我们必须在自己的心里划一条自我的防线，将体内的小人视做自己的敌人，因为战胜这种体内小人的力量，与他人无关，不在别处，全都在自己身上。

⑨我知道，我不可能全部消灭自己身上的小人，但我会对它警惕，以战胜它作为自己为人的快乐。

1．《山海经》插图里的“怪东西”就是小人的模样吗？作者这样写用意是什么？

2．第⑥段引用傅雷先生译著里的语句有什么作用？

3．下面对第⑦段内容理解不正确的一项是（ ）

A．我们放纵体内的小人，是因为它会使自己得到好处。

B．对体内小人保持警惕，抑制它的成长是一项长期的任务。

C．有点贪心、心生妒忌这些私欲，要想尽办法抑制它，直至消灭它。

D．放纵体内小人的最终结果会令我们成为人格卑下者。

4．请你说说文章第①段和第⑨段从“我”的角度表述现象的原因是什么？

红书包

20年前，我还是个小学四年级学生。

有一回，同班的汪丽娜背了一只崭新的红书包，那书包简直美极了，我只看它一眼，

心里就发颤。

那天，我被这美丽的红书包缠绕着，别的一切都退得远远的，我甚至感到，快活与否，

就同这书包紧密地连在了一起。放学时，汪丽娜就走在我的前面，我听着大伙都在议论她的书包漂亮，不觉有点儿生她的气。在此同时，一个念头升了起来：我一定也要有一只这样的红书包。

一连几天，只要一放学，我就上大街，专跑文具店。终于，在一家小文具店的橱窗里，找到了这样的红书包。隔了层光闪闪的橱窗玻璃，我发现它更吸引人了。我在它跟前站了许久，一会儿（ ）看，一会儿（ ）看，过会儿（ ），单眼看。“没有什么能同它比美。”真的，当时我就那么想。

我又奔又跑地赶到车站，等了三辆公共汽车，才等到母亲从车上下来。她惊讶地看着我，我什么也不说，拉着她的手就奔那家文具店。到了那儿，就指着红书包说：“给我买吧，妈妈。”

“可你的书包还挺新的，而且也很漂亮。”

我不知怎的就想哭，一边死活不肯离开，像是打算在这儿站一辈子。妈妈摸摸我发烫的额头，心就软了。没想到，她摸出钱夹要付钱时，才发觉带的钱不够。可在这时，店要打烊①了。

夜里，我老做梦，梦见店里的红书包让人用一把大剪刀剪坏了，急得我大嚷大叫起来。爸爸把我唤醒，小声对我说，明天，他下了班就去把我的红书包买回来。

第二天的整个白天，我都非常快活，而且还很紧张很激动。见了汪丽娜，我就想：我马上就可以背上那只红书包，同你的那只毫无差别。到了傍晚，我突然又变得惴惴不安：万一那店里的书包都让别人买去了呢！于是，我三番五次往那里跑，弄得店里人都开始皱起眉头来打量我。

晚上，爸爸推着自行车，一手高高举着红书包回来了。我抢过那只鲜红的书包，高兴得打转。等乐过之后，才看见妈妈正在给爸爸搽松节油。原来，为了快点赶到店里，爸爸骑车时同一部黄鱼车撞在一起，膝盖上肿起老大一块。

我的心情沉重起来：我怎么会不顾一切地迷上这红书包的，竟没看见爸爸的膝盖为了它受伤了呢。

爸爸说：“爱美不是件坏事，可生活中美的东西太多了，你跟在别人后面，永远也是跟不过来的，能体会美才是最美的事情。”

第三天，我背着红书包兴高采烈地去学校，在校门口碰见汪丽娜，谁知她已换了一个紫色的新书包，比原来的红书包漂亮不知多少倍。

从那天起，我似乎更加关注一切美丽，美的旖旎②永远能给予我无限的灵感，可是从此就没有再像过去那样焦躁不安了，能懂得美，懂得美在何处有时就很知足了，也很快乐，世界上最美的莫过于存着的爱美的心。

后来，那个红书包用旧了，而我一直珍藏着它。不为别的，就为它成了我生活的一个启示录。

【注】①打烊：关门停止营业。 ②旖旎：柔和美好。

5．为什么“我”会产生一定要有红书包的念头？

6．依次在文中括号里填入词语，恰当的一项是（ ）。

A. 捂只眼 凑近着 退远点 B. 凑近着 捂只眼 退远点

C. 凑近着 退远点 捂只眼 D. 退远点 捂只眼 凑近着

7．依据文章思路和内容，在下面横线上填写合适的语句。 →我找到卖红书包的文具店

→ →我得到了心爱的红书包

→

8．文中画线句是作者修改后的，将它与修改前的句子作比较，从情节发展角度具体分析修改后的好处。

修改前：晚上，妈妈推着自行车，一手高高举着红书包回来了

修改后：晚上，爸爸推着自行车，一手高高举着红书包回来了。

9．从全文看，篇末的“启示录”包含了哪些内容？（答出三点即可）

学者的态度与精神

①我向来最佩服的，是古印度学者的态度；最景仰的，是欧洲中古学者的精神。

②古印度学者的态度怎么样？他们的态度就是：绝对地服从真理，猛烈地牺牲成见。 ③印度学说的派别将近百种。他们互相争辩的激烈，可想而知；但他们争辩的态度，却很可注意。当未辩论以前，那辩论者往往宣言：“若辩论败了，就自杀以报，或归依做弟子。”辩论之后，那辩论败的不是立刻自杀，就是立刻归依做弟子，决不作狡辩，决不作遁词，更没有无理的谩骂，话出题外，另生枝词的现象，像我中国学者的常态。这种态度，你看可佩服不佩服？这才真是“只晓得有真理，不晓得有成见”呢！这就是古印度学者的态度，我希望中国的新学者也有这种态度。

④欧洲中古学者的精神又怎么样呢？他们的精神就是：宁愿牺牲性命，不愿牺牲真理。 ⑤欧洲中古时的学者，因发明真理，拥护真理，以致焚身入狱的，很不鲜见。他们那为着真理，牺牲生命时所受的痛苦，若给中国学者看了，很觉得很不值得。但真理却因此昌明①

了！人类却因此进化了！那学者一时的生命与痛苦又算得什么，那学者的心中只晓得真理的价值，不晓得生命的价值，这才真是“学者的精神”！

⑥总之，学者的责任本是探求真理，真理是学者第一种的生命。小己的成见与外界的势力都是真理的大敌。抵抗这种大敌的器械，莫过于古印度学者服从真理、牺牲成见的态度；欧洲中古学者拥护真理，牺牲生命的精神。这种态度，这种精神，正是我们中国新学者应具的态度，应抱的精神！

【注】①遁词：因为理屈词穷而故意避开正题的话。

10．下列对文章结构层次的划分，正确的一项是（ ）。

A.①②③／④⑤／⑥ B.①／②③④⑤／⑥ C.①／②③／④⑤⑥ D.①②／③④⑤／⑥

11．从第③段画线句子看，如果辩论失败，中国学者会有哪些“常态”？

12．第⑤段谈欧洲中古学者的精神时，提到“中国学者”有什么作用？请加以分析。

13．概括文章的主要观点。

班级进行“古诗苑漫步”综合性学习活动，请你完成下面的任务。

（1）春天是四季中惹人情思的季节。走进古诗苑，你会收获许多咏春的佳句。请你在以下诗句中，选出两组描写春天景色的诗句（ ）

A．天街小雨润如酥，草色遥看近却无。 B．黄梅时节家家雨，青草池塘处处蛙。

C．忽如一夜春风来，千树万树梨花开。 D．独怜幽草涧边生，上有黄鹂深树鸣。 E．木落雁南度，北风江上寒。

（2）在已选出的两组诗句中任选一组，请从运用感官描写的角度说说诗句是如何描写景物的？这样描写的原因是什么？

（3）古诗也讲究炼字，使诗句准确生动。请你阅读下面这首唐诗，回答问题。

至那些小人篇二
《什么是小人》

什么是小人

2010-06-13 22:00:53| 分类： 杂谈|字号 订阅

引用

刘览爱我中华的精彩 的 什么是小人

什么是小人？小人是一种人格上有缺陷的人，一切以自我为中心，毫无功德可言。是一种不识抬举不识好歹的人。如果他、她还能被称之为人，那也只能叫我们俗称的贱人。

小人通常的做法和表现形式为：溜须拍马，攀权附贵、两面三刀，阳奉阴违、挑拨离间，打击异己、花言巧语，能言善辩、趾高气扬，得意忘形。

小人有几大特点：

一、小人见不得美好。小人很善于发现美好，但却容不得他人拥有美好，如果你拥有了这种美好，小人就忍不住去破坏你的这种美好。

二、小人喜欢搬弄是非。小人不怕麻烦，怕麻烦做不了小人，小人就乐意在麻烦中找事儿。小人知道麻烦越多越容易把事情搞乱，更容易浑水摸鱼，只要自己不怕麻烦，总有怕麻烦的人。小人最大的愿望就是；所有的人都相互指责、相互怀疑，这样他们才能在乱局当中左右逢源，游刃有余。当你与小人促膝

长谈时，你的肺腑之言，在小人眼里就是你日后的把柄，而你的隐私就是小人出卖你的资本。所以，在小人面前，最好三缄其口，否则，你离倒霉就不远了。

三、小人办事效率高。小人急于事功又不讲规范，有很多的障眼法掩盖，所以办起是来几乎遇不到阻力，

四、小人绝不放过被伤害着。小人在本质上是胆小的，他们不必害怕具体操作上的失败，但却不能不害怕报复。被他们称之为报复者的当然是被小人伤害的人，于是小人注定要连续不断的伤害被伤害者，直到你无法还击。你如果被小人伤害一次，那么就会有第二次、第三次、第n次的伤害等着你。做小人缺少安全感，小人不会怜悯，不会忏悔，小人越害怕越凶残，直至堕落到无底的深渊。

五、小人非常需要同情。杀人放火的强盗是恶人而不是小人，小人没有这种胆量，他不敢明目张胆，因此小人在通常时间里，表现出来的是伪善的一面，表面上一团和气，嘻嘻哈哈，让别人感觉到他是一个极富同情心和助人为乐的人，其实，这一切就是为掩饰他们龌龊猥琐的阴暗心底。

小人其实是我们大家培养出来的，因为我们宽容、善良，我们太相信爱心能融化罪恶了。也许你不屑以恶制恶，但除此你还有什么办法吗？

对付小人通常有一些办法：

1、惹不起，躲着走。

2、以牙还牙，以彼之道还治其人自身。

3、做事光明磊落，不要让小人抓住你的把柄，让周围的人了解你、肯定你，这样小人就害不到你了。

4、买新鞋并在鞋底写上他的名字天天踩，或整蛊烧纸扎小人。

5、打他一顿，再请他喝酒，实在没有办法时与小人同归“一”尽。

对付小人既要有一定的原则，还要有相当的策略和技巧。首先要居安思危，勤于检点，让小人无可乘之机。其次要处乱不惊，从容镇定，以不变应万变，胸有成竹。攻则能胜，一剑封喉，退则能忍，海阔天空。

让我们记住毛主席的诗词“乱云飞度仍从容，无限风光在险峰"，“任凭风云变幻，我自岿然不动”。

愿我们的生活充满阳光，使小人无处藏身，让小人像过街老鼠一样人人喊打，让我们的社会更加和谐吧！

至那些小人篇三
《论小人》

论小人

上一篇写我与一位老领导的交往,以及我对这些交往感悟

的文章发出来之后,果不其然,引来了一些“拍砖者”。我清楚地知道，这些人大多数不是针对我的，而是针对我写的人物。我还发现了一个有趣的现象，在“人民网—强国博客”上贴的帖子和我可以看得到的帖子基本上是3比1，可见“人民网”在保护我，将那些不适宜我看的帖子扼杀在摇篮中。其实，研究领导学，写领导者，历来是观察渗透着观点，一百个演哈姆雷特的戏就有一百个哈姆雷特，只要不是特别过分就行了。不过，在一个以交流思想，探索真理的网站上，某大学的某教授，还是什么博导和硕导，说我是“拍马者”引起了我的愤怒，他侮辱了我的人格。我是历来是在对“跟组织”和“跟个人”上力图保持平衡的人，我是研究“人脉”、“人情”和“人心”的，知道毛主席“亲则疏，疏则亲，亲则严，疏则宽”的训词。因此，在老领导作为主管的七年里，我没有利用他的影响力搞过一分钱，这是有案可稽的。此外，我在学校政策研究部门工作十余年为三任校领导服务，也不是我自己的安排，我从来不过分地讨好谁。我十分讨厌那些造谣生事，无事生非的小人，于是有了这篇文章。

（一）、人上一百，种种色色；人活一世，草木一秋。做

什么样的人都可以，就是不要做小人。“小人”在中国文化中是作为“君子”的反义词而使用的。《论语〃颜渊》里说：“君子成人之美，不成人之恶，小人反是。”唐太宗也说过:“君子小人，貌同心异，君子掩人之恶，扬人之善，临难无苟免，杀身以成仁。小人不耻不仁，不畏不义，唯利之所在，危人自安。”孔老夫子还说过：“唯女子与小人为难养也，近之则不逊，远之则怨。”意思是说，你与他近了，他就对你不恭敬；你与他远了，他就在背后骂娘。不过，人们通常讲的小人，还是指好搬弄是非的人，即人格卑鄙的人。《三国志〃蜀志〃诸葛亮传》：“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”

君子与小人在状态上有着很大的不同,古人云:君子坦荡荡,小人长戚戚；君子和而不同，小人同而不和；心口皆是是君子，心口皆非即小人。用我们现在的话来说，君子心胸开阔，小人心胸狭窄；君子谦和而有差异，小人看似相同而心怀叵测；君子言行一致，小人口是心非。在日常生活中， 我们也常常可以看到小人的身影，人们做了归纳并得出“不可交”的结论：喜欢搬弄事非的人不可交，这种人成事不足败事有余；喜欢刺探他人隐私的人不可交，这种人本事不大令人讨嫌；善于阳奉阴违的人不可交，这种人当面一套背后一套；缺乏基本道义的人不可交，这种人境界不高行为不良；缺乏团队意识的人不可交，

这种人自私自利先己后人；缺乏知恩图报的人不可交，这种人过河拆桥忘恩负义。

特别有趣的是，知识分子圈里的小人与非知识分子圈里的小人不一样；官场圈里的小人与非官场圈里的小人不一样。知识分子圈里的小人有一个共同的特点：损人不利己；非知识分子圈里的小人有一个共同的特点：无利不起早。相比下来，知识分子圈里的小人更无聊、更讨嫌。这是由于知识分子的生活和工作特性所决定的，第一，他们一般都比较有才气，所以往往不服人；第二，他们一般都善于搞单干，所以往往不顾及人。这种人图的是感觉，所以往往得志便猖狂，无事也生非。毛主席当年也遇到过许多有文化的小人,要不怎么会想一个“团结、教育、改造”的路子，让那些从“亭子间”出来的人向“井冈山”下来的人学习呢？工人农民不是这样的，他们可不是凭着感觉走的人，没有实际的利益凭什么去下力气做，要干也要有点好处才干。也正是如此，有点文化的人，即那些有小聪明而不是有大智慧的人，好在网络上搬弄是非，搞几句就满足了。因此,通常的套路是,在有文化人的地方不要“露才”，露了就一定会有人来灭你；在没文化人的地方不要“露财”，露了也一定会有人来灭你。

官场圈子里的小人有一个基本的特点：风吹两边倒；非官场圈子里的小人也有一个基本的特点：自我感觉好。相比下来，

官场圈里的小人更无聊、更可悲、更讨嫌。这是由于官场圈子的特性所决定的，别人走顺风的时候，你就是有想法也未必敢表露，别人走下坡路的时候，你才敢于跳出来，这叫“寻常看不见，偶尔露峥嵘。”常见的官场小人大致有几种：第一种是“恶奴型小人”。首长得势时，他把首长当个宝；首长失势时，他把首长当个草。这种势利小人在官场上太多了。第二种是“文痞型小人”。这种人平日里衣冠楚楚，谈吐不俗，可关键的时候做的猥琐之事让你目瞪口呆。当年大才子郭沫若先生结交了“农民宰相”陈永贵，再不愿与同类的人打交道，就是死后也要与老陈住在隔壁，你到大寨虎头山去看看就知道了。为什么，多年来“大文豪”实在被“大文痞”搞怕了。其实，季羡林先生也说过下辈子不做知识分子的话。第三种是“乞丐型小人”。在首长面前，他们往往自贬自贱，以博取好感；在首长背后，他们作威作福拉帮结派，这种人最让人瞧不起。相比之下，非官场的人就是做小人，也做得明白和洒脱一些。他们大多数是“流氓型小人”。他们在没有立足之地时，就会撕下最后一片遮羞布，赤膊上阵。这种人的标准口号是：“我是流氓我怕谁”。也就是说，有德有才为圣人，无德无才为愚人，有德无才叫君子，无德有才叫小人。

（二）、小人是一个复杂的社会历史文化现象。说社会的,是指小人不是存在于某个特殊的组织里,而是分布在社会的角

角落落。凡是有人的地方一定有矛盾,矛盾的原因在于接触,接触本身虽是缘分,但此缘定有“善”“孽”之分，善缘是朋友，孽缘是小人。说历史的，是指小人从古到今都有，斩不净，杀不绝，说不清，道不白。你看看“三言二拍”，里面的小人，让人感叹，昨天的小人和今天的小人何其相似乃尔。说文化的，是指小人中外都有，但外国的小人和中国的小人还有所不同。不同于其思维方式，不同于其行为模式。一句话，小人躲是躲不掉的，首先要学会将他们看透。

——小人源于人的嫉妒之心。我们常说，以小人之心度君子之腹；还说，害人之心不可有，防人之心不可无。可见，小人首先是由一个人的特殊心理状态决定的，其中最典型和最明显的就是嫉妒。嫉妒是对他人的优势状态不满，由于不能在短期达到，或者不愿通过正常竞争达到，而产生的怨恨、不悦、自惭为特征的，并常常带有破坏性的一种负面性情感。嫉妒通常在同领域、同情景中产生。三国时期的周瑜嫉妒诸葛亮的才华，费尽心思，屡次加害于诸葛亮都不得逞，最后在“既生瑜，何生亮”的哀叹中死去。而《红楼梦》里那个守门人焦大，不管贾宝玉如何喜欢林黛玉，他都不会嫉妒的，因为他们不是同类人。所以“红眼病”要“红”的起来是有条件的，吃醋要“酸”的起来也是有条件的。嫉妒是人类最常见的情绪和情感之一，一般程度上的嫉妒到不是坏事，反而能够产生比学赶帮超的动

至那些小人篇四
《中国历史上著名的小人》

中国历史上著名"小人

"

中国历史上颇有几个“著名”的小人，虽人物猥琐，职轻权微，却长袖善舞，工于心

计，干出了“惊天动地”的大事，几乎改变了历史的进程。

楚国费无忌，是其中最有“成就”的一个。楚平王为儿子娶亲，派大夫费无忌前往迎娶。费无忌看到新娘如此美貌，便心生邪念，不顾一切快马回宫对楚平王细述姑娘之美，并进言趁太子尚未见面大王先娶之。好色的楚平王被巧舌如簧的费无忌说动了心，转眼间，这位本该成为太子夫人的秦国姑娘，便成了公爹楚平王的妃子。移花接木的费无忌，也成了楚平王的心腹。但他却做贼心虚，因为他知道太子迟早要接班的。于是他对楚平王诬陷说太子要谋反。楚平王遂下令捕杀太子及老师伍奢父子。后来，太子与伍子胥只好逃离楚国。数年后，伍子胥率大军复仇，楚国就这样被灭掉了，寻根溯源，费无忌实在是“功不

可没”。

西汉江充，是小人中最有“魄力”的一个。他先是搅得赵王父子不得安宁，为报复私怨，诬告赵太子秽乱后宫，导致赵太子险些被汉武帝判了死刑，虽赦其死罪，太子地位却被废。后又蛊惑汉武帝，挑唆其父子关系，制造大量冤假错案，最后逼得太子造反被杀。这场大乱，史称“巫蛊之祸”，不仅白白死了好几万人，就连汉武帝自己也弄得骨肉相残，

国家险些覆亡。

南北朝人鲍邈之，是小人中最阴险的一个。他原来是太子萧统身边的一个太监，颇受信任。太子母亲病故不久要做“生忌”，要一太监值宿一夜，太子便让这个小太监去。不料他竟擅离职守，跑去和宫女鬼混，正巧被太子巡视时撞见。要是别人不杀也得严惩，太子宽厚，没有治他罪，只是不如从前亲近了。哪知这小太监不识好歹，不思图报，反而怀恨在心，探听得皇上身体不适，便跑去密告太子请道士作法，埋蜡鹅咒皇上早死，密谋夺权篡位。太子受此不白之冤，又无法辩解，气急交加，一病不起，不久竟驾鹤西去，时年31岁。须知，此太子是编纂著名的《昭明文选》的昭明太子，“《文选》烂，秀才半”，

就是对他的高度评价。想不到竟然死于卑鄙小人之手。

秦桧，南宋权奸、卖国贼。字会之。江宁(今江苏南京)人。宋徽宗政和五年(1115)登进士第，历官太学学正、职方员外郎、御史中丞。曾主张抗金，反对割地求和。金军攻占开封后，欲立张邦昌为帝，秦桧进议状，主张另立宋朝宗室为帝，反对成立张邦昌伪楚政权，遂被金军驱掳北去，旋即降敌。秦桧在金廷大倡和议，故于建炎四年(1130)被金将完颜昌放回南宋。秦桧得宋高宗赵构信用，官至宰相，因提出“南人归南、北人归北”的主张，罢相闲居。绍兴七年(1137)，秦桧任枢密使，与宰相张浚劝说宋高宗收回由岳飞并统淮西等军的成命，招致淮西军的哗变投敌。绍兴八年，秦桧重新拜相，力主和议，代表宋高宗向金使跪接诏书。绍兴十年，金朝都元帅完颜宗弼领兵南侵，岳飞等军大举北伐，屡破金军，进逼开封，秦桧却怂恿宋高宗迫令班师(见郾城之战)。绍兴十一年，宋高宗与秦桧解除岳飞、韩世忠等大将军权，诬构谋反罪状，杀害岳飞，与金朝再次签订屈辱的和约(见绍兴和议)。宋向金称臣、纳贡、割地，金朝规定宋高宗不许以无罪去首相。秦桧再次任相十八年，独揽朝政，排除异已，大兴文字狱，极力贬斥主张抗金的官员，压制抗金舆论，篡改官史，奖励歌颂和议的诗文。他还任用李椿年等推行经界法，丈量土地，复位两税等税额，又密令各地暗增民税十分之七八，使很多贫民下户因横征暴敛而家破人亡。绍兴二

十五年病死。

龚半伦，也是我们不想提起又无法绕过去的一个“著名”小人。他的父亲龚自珍是清代大名鼎鼎的思想家、爱国诗人，万万没想到，儿子龚半伦却卖国求荣，成了英法侵略军火烧圆明园的帮凶。英法联军攻入北京后，“所以焚掠圆明园者，因有龚半伦为引导。英以师船入京，焚圆明园，半伦实与同往„„取金玉重器而归。”为一己私利，不惜引狼入室，

害宗灭族，烧毁“万园之园”，龚半伦死后禁止埋入祖茔。

至那些小人篇五
《小人的基本特征》

“小人”的基本特征

君子谋事，小人谋人，这是小人的人生目标；

欲念强烈，贪得无厌，这是小人的价值观念；

城府太深，心藏祸水，这是小人的天然性情；

看到能力超过自己的人，立刻心生嫉恨、眼皮低垂，故作不见，绝不肯认可或赞美对方的是小人。无风起浪，看到别人有了一点过失就故作大惊小怪之状的是小人。酒席桌上吃喝着对方的酒菜，拍着胸脯子要为对方办事，而后又不了了之的是小人。在上司面前好话说尽，背后却又冷言恶语怪话连篇的是小人。领导面前拿出一副辛勤劳苦工作的模样，领导一走立刻谈天说地上网玩耍的是小人。拿出一副知心换命的神态，和对方议论某人的“短处”，转过身去向某人那里泄密的是小人电话里柔声细气、谦恭和顺地和对方攀谈，放下话筒就把对方挖苦一通的是小人。工作上叫苦连天，让简单的事物变得复杂，从而炫耀自己的是小人。对待本职工作没有一点使命感和责任感，整天想着怎样少做事多得利的是小人。对自己的言行不加检点，语言不洁，油嘴滑舌，举止轻狂的是小人。抓住别人一时的疏忽和某些小节过失，便逢人就说，到处乱讲，夸大其词的是小人。与人偶然有了一次口角或矛盾，便铭心刻骨必欲寻机报复的是小人。贪天之功，浑水摸鱼，把同事的成绩千方百计说成是自己成绩的是小人。不管别人有何等卓越的才华和能力，却佯作不知，而只在无关紧要处贬低别人价值的是小人。妒贤嫉能，必欲把精英人物踩在脚下，或排斥在外的是小人。在朋友或亲属那里得到了许多帮助和恩惠，只因一件事没能满足自己

便出怨言的是小人。自己有某项专长，当别人向他请教时，不但不以实相告，甚至还要指鹿为马，迷惑对方的是小人。把一件极其简单的工作，故意渲染成多么复杂，多么艰难，多么劳苦的是小人。言而无信，言行不一，说变就变的是小人。家庭之中，亲友之中，同事之中，只顾自己处处占便宜、得甜头，而对他人的苦痛和损失全然不顾的是小人。见利忘义，有奶便是娘，为了金钱名利不惜伤天害理的是小人。婚前甜言蜜语、海誓山盟，婚后渐次生厌、冷酷如冰，始乱终弃的是小人。

无中生有，毫无根据地吹嘘自己有“超人才华”和什么身份的是小人。自己刚刚付出了一点点的心力或财务，就想在别人那里蒙取天大的好处的是小人。为了一己之私，一己之名，一己之利，不惜损害抛弃集体、社会、国家利益的是小人„„

小人种种，形态不一，但骨子里的东西是一致的，那就是他们对金钱、权势、名利、女色的执着欲念和强烈的占有欲，是无穷无止的，是没有尺度的。

小人之所以被称为小人，就是因为，人品差，气量小，不择手段、损人利己之恶徒。谁都不愿意与小人打交道，可不管你愿意还是不愿意，又总不可避免地会碰到小人。因为那些生活在我们身边的鼠辈人，他们的眼睛牢牢地盯着我们周围所有大大小小的利益，随时准备多捞一份，为此甚至不惜一切代价用各种手段来算计别人，真是令人防不胜防，说不定什么时候就会在背后给你一刀，望各位同仁堤防自己身边的小人

至那些小人篇六
《教你怎么对付小人》

教你怎么对付小人

在平时的生活中，我们难免碰到小人，看到此文后，受益匪浅，复制过来和大家分享。

一、小人概论：

两千多年前，孔子及其门徒重点研究了两种人，一为君子，二为小人。尤其是小人最伤

脑筋。小人问题是个古今难破之题。“明君”周围挤满小人，巾帼枕边睡着懦夫，英雄前头

无数竖子，好汉头上蹲着鼠辈，石榴裙下跪着无赖，香花幽草插上牛粪，小人得志，竖子成

名，君子不遇，英雄遭难。

知人重在知性。小人与君子是相对的，也是复杂的，但有一些基本的，共同的特性。小

人属于双重人格，阴一手，阳一手，人前一套，人后一套，对有利的人和事与没利的人和事

完全是两种态度。小人善于惹事，喜欢制造麻烦，不擅长做事。小人是内战的内行，外战的

外行。君子清如水，腐败分子不喜欢君子；小人润如油，小人很对腐败分子的胃口。小人属

于依附型的人，缺乏独立人格。君子爱虚名，认死理，“不长眼色”，经常以犯上的方式表达

自己的意见，甚至采取“自杀性冲锋” 的方式展示自己的“名士风格”。小人重实惠，以攀

附权贵为第一要务，因此，从来不犯上，对有权的人无条件服从，无原则支持，人不落井不

下石，人一落井就下石。小人都是机会主义分子，善于走捷径，不愿意按游戏规则出牌，原

则性和法律性极差，善于破坏规则，玩弄规则。

君子忍让，见义勇为，为仁义舍弃利益。小人忍耐，为利益舍弃道义，有利就是爹，有

奶便是娘，有用就是爷。小人适应能力强，态度模棱两可，能伸能屈，能尊能卑，能方能圆，

委曲求全，随机应便，见风使舵，做事绝不干吃亏的事，做人只考虑利弊得失，不顾是非曲

直。君子容易原谅别人，忘记伤害，不计前嫌。小人对人斤斤计较，不依不饶，怀恨在心，

伺机报复。一般小人伤人的利器是造谣中伤，诽谤，谩骂；险恶小人经常会利用职务之便害

人，采取合法手段整人。有权有势的小人会用尽一切间接手段整人害人，借刀杀人。

知道了小人的本性，应对小人只需要一些技巧。小人远则生怨，近则不逊。因此，对小

人要勤打招呼，少说话；不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交；可以给予好处，

但不能占小人便宜。不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵。不要帮忙，不阻

拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。

二、积极应对：

一是尽量不要得罪小人。生活中我们宁可得罪君子，而决不可得罪小人。因为小人是得

罪不起的。小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。一旦被小人盯上，

那会很麻烦的。我们或许可以从唐朝名将郭子仪的故事中受到启发。“安史之乱”平定后，

功高权重的郭子仪并不居功自傲，为防小人嫉妒，他非常小心谨慎。有一次郭子仪正在生病，

有个叫卢杞的官员前来探望。此人乃历史上声名狼藉的奸诈小人，相貌奇丑时人都把他看成

是个活鬼。正因为如此，一般妇女看到他都不免掩口失笑。郭子仪听到门人的报告，立即让

家人避到一旁不许露面，他独自客厅待客。卢杞走后，姬妾们回到病榻前问郭子仪 “许多

官员都来探望您的病，你从来不让我们躲避，为什么此人前来就让我们都躲起来呢?”郭子

仪微笑着说：“你们有所不知，这个人相貌极为丑陋而内心又十分阴险。你们看到他万一忍

不住失声发笑，那么他一定会心存忌恨。如果此人将来掌权，我们的家族就要遭殃了。”后

来，卢杞当了宰相，极尽报复之能事，把所有以前得罪过他的人统统除掉，唯独对郭子仪还

比较尊重。不得罪小人，能够使自己避免许多不必要的纠纷和麻烦。

二是君子不和小人相斗。为什么君子不和小人相斗呢？因为小人是不受道德规范约束、

不讲游戏规则的。

有这样一则关于小人的故事：一个狡猾的小人为证明德尔斐的神示是假的而与另一个人

打赌，到了约定日期，他手里拿着一只小麻雀并藏在外衣下。他走进庙里，在神的前面，让

神说出他手中拿的东西是死是活。小人想，如果神说他手里的东西是死的，他就拿出活着的

麻雀给神看；如果神说是活的，他就悄悄捏死麻雀，再拿出来给神看。神识破了他卑鄙无耻的诡计，对他说：“小子，不要自作聪明了！东西在你手里，是死是活还不是你说了算！”

小人无德无信，从不按游戏规则出牌。为了达到目的，小人会不惜采用下三滥的流氓手段。君子和小人不是按照同一个游戏规则斗法，所以君子是很难斗得过小人的。

三是以君子之道对待小人。必须和小人正面交锋时，应当坚守君子之道。对付伤害自己的小人，切不可以其人之道，还治其人之身。用小人的手法对付小人，听起来好象蛮有道理。孰不知在你这样做的时候，你在别人的眼中也会被误认为是小人的。认识小人是个过程，他陷害你的过程是他本性暴露的过程。用君子之道对待小人，也是大家认识你认可你的过程。公众自有他们判断是非的标准，人心是一杆称。小人多行不义，迟早会被大家认识到他的嘴脸。小人一旦被大家所识破，自然就会失去市场，成为过街老鼠。

四是远离小人。首先，远离小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善于捕风捉影，拨弄是非。远离小人，不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑，不被小人所利用，自己也会少犯错误；其次，远离小人，可以有效地避免成为小人伤害的目标。和小人接触中，你的一句不经意的话，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈来，大做文章，从而使你受到伤害。因此，尽量离小人远点，最好不要出现在小人的视线里，才不会给小人留下陷害自己的机会；再次，远离小人，才不会让自己流于低俗。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠的太近，会受到小人的耳濡目染，同时也有损自己的人格形象。小人是社会上的一股污浊之气，驱之不去，阴魂不散，千百年来一直腐蚀着社会。虽然小人得势只是一时，但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼。让我们鄙视小人，让我们远离小人。

五是调整心态。

对待心术不正的小人，要做到对他们严厉苛刻并不难，难的是不去憎恨他们；对待品德高尚的君子，要做到对他们恭敬并不难，难的是遵循适当的礼节．君子不畏流言不畏攻讦，因为他问心无愧．小人看你揭露了他的真面目，为了自保，为了掩饰，他是会对你展开反击的．也许你不怕他们的反击，是因为他们也奈何不了你，但你要知道，小人之所以为小人，是因为他们始终在暗处，用的始终是不法的手段，而且不会轻易罢手．别说你不怕他们的攻击，看看历史的血迹吧，有几个忠臣抵挡得过奸臣的陷害。所以，还是不同小人一般见识为好，内方外圆地和他们保持距离，不必过于刚直，嫉恶如仇地和他们划清界线，他们也是需要自尊和面子的．德高者正直，富于爱心，遇事出于公心，宁静处事，不为世俗势力所动，德高者对人对事胸襟开阔，无私坦荡，光明磊落，故而无忧无愁，无患无求。身心处于淡泊宁静的良好状态之中，必然有利于健康长寿。这一切都是那些为了眼前利益不惜去重伤他人的小人永远都体会不到，也永远都得不到的！虽然我做不到那些贤德之士的高尚境界，但是我会在自己动怒的时候及时的警世自己，不要以同样的方式去还击。尽力使自己能够处于淡泊宁静的状态中，不为其所动。谎言迟早会被戳穿的，只是时间问题。何必急于为自己辨白呢？

我们所能做的——

一是不为所怒，努力工作。假如有人他笑你、他骂你、他讥你、他嘲你、他啐你，你由他；你咬紧牙关，不为所动，埋头苦干，卧薪尝胆，心无旁骛，过了几年后，你再看他！与其陷于对小人艾怨不满，不如把精力集中于做好自己本职工作，工作做得出色了，做得优秀了，小人的诋毁行为就会不攻而自行消失了。行动是最佳解释方法和最有力反击武器，一切造谣中伤止于行为足下。这是处理小人行为根本的方法，艾怨愤懑只是折磨自己，对方得逞，当然要做到如此以静制动境界是需要一段时期磨练。

二是不要恃才傲物。书生傲气，固然个性鲜明，为文做人有特色，但于办公室做事，是为大忌。恃才自傲这令我们想起阮藉、王勃、李白，我们不禁对这种个性生出几分欣赏，作为一个艺术形象是具有艺术欣赏价值的，但在你工作生活中存在这样的人，你未必会用欣赏

眼光对待，艺术因为距离，舞台全凭间隔。这种缺点最易被办公室小人加以利用和发挥，从而达到他孤立你，挑泼你与同事关系阴谋。你的自傲性格产生第一个直接效果是同事疏远你，因而你缺少沟通渠道，这样你和同事间存在着隔膜地带，精明的小人就会乘机兴风作浪，制造误会事端。若你要问同事为何疏远你，我可以回答你，是由于人性的自尊的脆弱和狭隘所致的。

三是注意和领导保持沟通渠道。人常说，做得越多的人也是错得越多的人，在单位里，往往是这样的情况，你工作蛮出色，颇获办公室负责人的赏识器重，领导就会让更多工作由你做，马行千里，必有一失，百密也有一疏。工作中错漏难免。小人就是小人，嫉妒你的同事他不会拚命和你赛工作量，他虽不学孙子兵法，但他熟谙避实就虚之法，他瞅准时机，借你工作中错漏之处借题发挥，或领导面前诽谤你恃宠自满而铸错，或同事面前说你听不进他人意见招致失误。若办公室领导是一个洞察秋毫者，那是你的幸运，你的吃力卖命还得扯平，若你领导是量度不足者，就会对你心存偏见，此刻的你若感到委屈不服，赌气不理，不主动向领导解释认错，正好正他之怀，他就会利用这裂隙慢慢地毁你在领导心目中的形象。所以你得和领导保持沟通渠道，不因工作错漏造成渠道堵塞，切记！"三人成虎"的谎言何以获信于君王，除开谎言重复一千遍会成为真理这一因素外，还与君王平时对该大臣存在隔膜误会有关，谗言才进得入他的耳朵。

四是不宜以恨对嫉。小人固然卑鄙，造谣诋毁也着实可憎。洞明人性丑陋者，绝不与之计较论理，他会超然其上，笑而置之。若与他对质公堂，恶语相向，只会自损形象，自贬身份，古语有云，高者自高，清者自清；贵人不贱，贱人不贵；从心态上、气度上胜他一筹。这样说来，不是对此种行为漠然置之，让它流短飞长，需要解释时气静神闲，需要澄清时不愠不火，因为这世界还是愚者攘攘，智者渺渺；需要反击时词正言严，需要论理时铿锵有力，莫被"身正不怕影子歪、不做亏心事莫怕鬼叫门"此类古训所误。中国许多文人朝廷遭谪，忠臣被贬往往误在这。人的心里复杂多变非是此类古训所能涵盖得了的。

孔子一生清高孤傲、眼里揉不得沙子，他总是愿意把自己当作社会的一面照妖镜，揭露出许许多多世上小人的丑恶面目。而如今，时空已经相隔两千多年，圣洁的孔夫子带着治国救世的美好愿望驾鹤西去了，但那些见不得光的小人们却在阴暗的角落里生生不息地繁衍了下来。如果你不幸遇上怎么办？

孔子说：“小人巧言令色。”我相信，有些满嘴跑火车、十句话有九句半是假话的人，大家是一定见过的。有人说这些人好说假话，无非是有不可告人的肮脏事，假话只是用来掩盖事实、迷惑大家的。此话差矣！现实生活中见到的“大忽悠”，他们说假话并不是掩盖什么真相，而恰恰想获取他想要的真相。他们编造假话只是为了博得他人的信任而套取别人的真心话，收集他所想收集的各种“秘密”，然后再到处兜售卖好。话虽是假的，但其所设的圈套却是真的。千万不要轻视这种小人嘴里的假话，不要觉得这些话对你无关紧要。那些看似不经意的假话，那可都是为你量身定做的，犹如一只只乱飞的蚊子，随时都可能跑到你最脆弱的地方吸走你的血。不幸遇此，永远只对他说四个字：“我不知道。”

孔子说：“小人喻于利。”孔圣人只说对了一半。天下的小人并不全是为了私利，很多小人就是损人却并不利己。比如鲁迅小说《祝福》中那些表面装作关心实际却在戏弄祥林嫂的长舌妇们。她们为了给自己找开心，总是有事没事地拿祥林嫂逗闷子，强迫和引诱祥林嫂把自己最苦最痛的伤疤揭了一层又一层。我们身边不也有吗？当你正遭受不幸和痛苦时，那些虚情假义装作慰问却逼问细节的人，他们此时正准备用你的痛苦烹饪一顿可口的精神大餐！千万不要轻视这种小人的虚情假义，他们的“关心”比歹人手中的刀子还要歹毒几百倍。不幸遇此，毫不犹豫地唾他一脸“雪花膏”，然后说一个字：“滚！”。

孔子说：“小人党而不群。”“群”是需要肚量和人格魅力的，而小人正缺这些。所以，他们只能与人结党，以保护自己不被边缘化。有“党”的小人们对于“异党分子”，绝对是不会给好果子吃的。他们会利用自己的一切资源，给你缝制一双又一双小鞋。他们此时最想

看到的并不是你穿上小鞋后的难过样，而是最愿意看到你怒而跃起把小鞋扔掉。只要你把小鞋扔掉了，他们就有一千个理由把你的脚砍下来，让你永远也走不了路。不幸遇此，记住：直着身过不去门洞，要么低一下头，要么把自己的脑袋砍掉。否则，只会把自己撞得脸青鼻肿，到头来还是过不去。

孔子说：“小人常戚戚。”不如说“小人常红眼。”红眼病是小人的通病。很多小人本来与别人前世并无仇，今生也无怨。但就是因为老爱红眼，容不得别人比自己强。总是认为自己才是天下第一老大，别人永远连当老二都不配。只可惜地球并不围着小人转，怎么办呢？那就只能“嫉好如仇”了。你不是能耐吗？我非花上几毛钱，让你恶心大半年。你不是潇洒吗？我非得给你造个谣，让你成为千夫指。这种人是惟恐天下不乱的。他们最大的乐趣是躲在暗地看你被他暗箭击中后的痛楚。他们最大的失望是没人理会他所做的一切。不幸遇此，一定不要用别人的错误处罚自己，而应该天天唱着歌走路，哼着曲睡觉，气死小人不偿命。

孔子说：“小人比而不周。”小人为什么要“比”呢？因为他们心里知道自己并不怎么遭人待见，但又不甘寂寞。为了让别人知道自己是多么地有人缘，他们会逮住某一两个人围住一团，时而窃窃私语，时而高声谈笑，一副全然不顾周围他人的样子。其实，他们此时真正在乎的正是他人的注目，让更多的人切身感受到他们此时的 “欢乐”。那些想尽一切办法在各种场合尽情表演的“比人”们，“比”对他们来说只不过是暂时获得精神享受的发情药罢了，千万不要错认作知心朋友。不幸遇此，你就给他讲《小鸭子》的故事。

【老实人与小人】

老实人不是某一个人，是一类人。骨子里带来的，不偷奸耍滑，不油嘴滑舌，不捕风捉影，不落井下石。本分，善良。

小人也不是某一个人，是一类人。骨子里或后天养成的，一个字，坏。坏的档次不同，水平不同，技术不同，手法不同。

老实人和小人不一定非要是死对头，但关系也不会如胶似漆。

老实人瞧不起小人。从内心里认为他们“成不了气候”。可又不得不承认，在任何年代，都有小人们在悄悄地行动。他们工作成绩一般，群众基础一般，但好事一般落不下。领导们出去应酬，往往爱带小人同往，领导们有什么私事，也愿意让小人们去办。这是为何？小人听话，好使，有眼色。你看电视屏幕上一浪掀过一浪的古装戏，你瞅那些皇帝，身边无不是忠臣和奸臣轮番上场，皇帝老儿难道不知道谁忠谁奸？非也，他心里清楚得一本帐。

从这个意识上说，老实人得罪小人是注定要吃亏的，除非你抱定破罐子破摔的念头，高举肃清小人的旗帜。而小人也知道，凡老实人，大多业务能力都不错，比自己强，是单位里的骨干。没有利益冲突时，小人也不想得罪老实人，但是道不同不相为谋，老实人和小人走的是两条人生路，要想让小人和老实人水乳交融，那就和让老鼠与猫做友好睦邻一样，基本是不可能的。而没有利益冲突只是一个美好的愿望，小人要想如鱼得水地活着，活得比较滋润，他一定要踩着别人的肩膀往上爬，无事生点非，靠排挤打压别人来巩固自己的地位，所以，小人可以不和老实人搞好关系，一门心思惟上，老实人却要尽可能地不要成为小人的眼中钉。俗话说，宁可得罪君子，不可得罪小人，你本事再大，原则性再强，再老实，老是被人倒打一耙，背后告状，日子就难过了。所以，大事得讲原则，小事得讲风格。千万别和小人斤斤计较。

我的一位朋友是个老实人。他也不知道什么原因就得罪了小人。小人三天两头跑到领导

那里告状，时间一长，领导对我的朋友也有了一定的看法。朋友问我怎么办？我说你还是想办法从小人那里找到解决问题的答案。他开始尝试着接触小人，适当地说一些赞美的话，你看，小人也喜欢别人恭维。情况开始有了好转。有一天，小人的家属来单位办事，恰好小人不在，朋友就跑前跑后地忙活着。几次以后，小人对朋友的态度有了很大程度的好转，他不再在领导那里打小报告了，而且还说了一些，领导的态度自然就有了转变。你看，小人有时也有自己的原则。

老实人往往不善于争利，不善于表现自我，注重面子，坚持原则，人际交往偏误，这是老实人的优点，也是老实人的缺点。老实人吃亏，小亏吃也就吃了，但要是被人暗算，在小人身上吃亏，或许就是大亏，不划算。社会竞争如此激烈，若是你已经有了一个不错的饭碗，那得把它看牢，守好，别因为小人而误了自己乃至一家人的快乐生活。

在不伤大原则的前提下，学会与小人为善。不要时刻藐视人家，嗤之以鼻，要知道小人选择的路，有时也不那么好走，也充满了荆棘和坎坷。乃至，无人时，也辛酸得一把鼻涕一把泪。

至那些小人篇七
《对付小人的多种方法》

对付小人的多种方法"小人"特色，对上司拍马逢迎，讨好上司以做靠山；对自己的竞争者则造谣生事，挑拨离间，落井下石。小人既然存在，他可能就在你身边，或者是你的朋友，或者是你的同事，或者是你的助手，你该如何对待？ 　　　　古人曰：君子坦荡荡，小人贼戚戚。 　　　　善良的人、正直的人，总是以光明磊落、洁身自好为做人之本。他们也知道，生活中有污秽、有丑行、有罪恶，也有小人。但在没遇上的时候，他们总是认为，只要行得正，便不怕影子歪。"走自己的路，让别人说去吧！"很豪迈，也很无畏。殊不知，"明枪易躲，暗箭难防"。古今中外，有多少英雄豪杰、天才人物的辉煌事业、灿烂前景毁在小人手里。大诗人屈原与其说是投江自杀，不如说是"他杀"，是恶毒的小人用谗言从背后将三闾大夫活活捅死的。所以，人们厌恶小人，痛恨小人，又惧怕小人，一般情况下更不去招惹小人。 　　　　但是小人不是仇家，也不是敌手。他要是盯上了你，你是逃不掉的，因为他并不是与你在信仰上对立或者个性上有冲突。他与你作对，那理由很可能听起来都令人发笑，比如说：在那一次酒宴上敬酒没有敬他。在热闹的酒席上，你只不过少碰了一响，便给自己招来祸端，碰到这样的小人，怎不令人恼火，但你不要忘记"小人难养也"。我们应该清楚的是：不管什么人，其人性中都有丑陋的一面，人格上都有不完善的地方，像嫉妒、轻狂、偏狭、自大等等。这些东西像人身体中的一种元素，与人终生为伴。尤其在进入商品社会后，生存竞争越来越激烈，在外部的诱惑和压力下，人的心态很容易失衡。会莫名其妙地做出一些损人利己、甚至损人不利己的事情。对于大多数人来说，最好的"办法"是别遇上小人，但这却不是你能决定的。 　　　　所以，如果你不幸被小人所缠绕，你也不必过于烦恼，而是要保持理智和自信，泰然处之。对于那些耍手腕、小动作、拨弄口舌的小人，干脆不理不睬；倘若遇到对你进行人身攻击的恶劣行为，你就必须奋力反击，将其暴露于阳光之下，以维护你做人的尊严和生存的权利了。***************************以君子之道对待小人必须和小人正面交锋时，应当坚守君子之道。对付伤害自己的小人，切不可以其人之道，还治其人之身。用小人的手法对付小人，听起来好象蛮有道理。孰不知在你这样做的时候，你在别人的眼中也会被误认为是小人的。认识小人是个过程，他陷害你的过程是他本性暴露的过程。用君子之道对待小人，也是大家认识你认可你

的过程。公众自有他们判断是非的标准，人心是一杆称。小人多行不义，迟早会被大家认识到他的嘴脸。小人一旦被大家所识破，自然就会失去市场，成为过街老鼠。远离小人首先，远离小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善于捕风捉影，拨弄是非。远离小人，不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑，不被小人所利用，自己也会少犯错误。其次，远离小人，可以有效地避免成为小人伤害的目标。和小人接触中，你的一句不经意的话，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈来，大做文章，从而使你受到伤害。因此，尽量离小人远点，最好不要出现在小人的视线里，才不会给小人留下陷害自己的机会。再次，远离小人，才不会让自己流于低俗。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠的太近，会受到小人的耳濡目染，同时也有损自己的人格形象。小人是社会上的一股污浊之气，驱之不去，阴魂不散，千百年来一直腐蚀着社会。虽然小人得势只是一时，但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼让我们鄙视小人，让我们远离小人。****************************第一，要远离他。 第二，如果离不开就正面与他接触。自古邪不压正，对他不要心软、手软。 ****************************名言：“唯女子与小人难养也，近之则不逊,远之则怨。”小人，非地位低下卑微之人，而是人格低下，人品卑劣之人。小人自古就有：有名的当数李林甫、安禄山、高俅、秦桧、和申权臣。我想应是：做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人。小人处处以个人利益为中心，总想着抓住一切时机为自己捞名、捞权、捞钱、捞女人……，所以小人们常会不择手段地伤害他人，甚至“六亲不认”。在小人心中，你为他们所做的一切都会被认为是理所应当的。小人的字典里是没有“知恩图报”这个词的，只有无止境的索取、贪占。******************************“小人得志、不可一世”，但凡小人，细察其“得志”手段，基本大同小异。其一，巴结权贵、捞取权位。小人野心不小，总爱奔走于权贵之门，依附巴结，请客送礼，阿谀逢迎，摇尾邀宠，乞讨权势者的欢心，把某些领导哄得团团转，并对他言听计从。让你中了他的圈套，上了他的当，还蒙在鼓里，浑然不觉。这是小人的擅长的本领，此之谓“走上层路线”。其二，虚伪做作、盛气凌人。在下属或者一般同事面前，很难见到他的笑容，但在上司面前他脸上永远阳光灿烂。见了职位比自己高的人或关系比自己“硬”、钞票比自己多的人，就点头哈腰如小鸡啄米，一幅良家妇女模样；

见了下级、同级则趾高气扬、腰杆挺得像具僵尸，甚至时不时炫耀一番，借以威慑或压制别人。在上司的眼里，小人永远善解人意、温柔可人。其三，暗中交易，假公济私。小人一朝权在手，便把令来行。利用职权敛财敛色不说，小人为了掩人耳目，还要假借堂而皇之的名义，使自己行为合理化，合法化，常见的是借为公、为民之名。其五，挑拨离间，卖友求荣。与小人相处，如果一言不慎，说了对领导不满的话，他立马跑到领导那儿汇报，汇报之时还一定会加油添醋，遇上心胸狭窄的领导打击报复，你就自认倒霉吧，谁叫你的把不住自己的嘴呢？其六，美化自己，诬陷别人。这是小人的又一拿手好戏，小人善于表现自己，做了一分事，要表十分功，甚至别人一手做成的事，也说成是他最先想到要这样。为了自己爬上高处，他常把脚踏在别人的肩上，上去了还要踹人一脚。那些一心扑在工作上的人们，常被人小所伤。我这样讲可能还不太明白，朋友你换一个角度思考一下：世间事是你个人能管得了的吗？但并非消极避世，管好自己是能做到的。只能管好自己，自己无心无愧对得起良心，离圣贤就不远了。其实只要人人做到这样了，那大千世界就是太平世界了。曹雪芹说：世间事了尤未了，何妨以不了了之！小人虽不是世界的主流，但足以把一个小天地搞得鸡犬不宁、人心慌慌。小人可蒙人一时，得势一时，李林甫、秦桧、和申之流就是鲜活样板。君子从来都是斗不过小人的，为什么呢？一个很重要的愿意：君子总是有所顾忌，小人是无所顾忌的，想来想去，既被小人以阴招所害，我们不可学佛教徒，当以双倍乃至十倍的阴招＼阳招对付他，不然他会一二再再二三欺负你．深受其害，深恶痛绝，但必须择机以牙还牙以眼还眼，否则好人太吃亏了．我对机关里官场上的那种阿谀奉承，尔虞我诈的政客嘴脸和手段深恶痛绝。如果群众虚伪，领导比群众更虚伪；如果群众贪财，领导比群众更贪财；如果群众卑鄙，领导比群众更卑鄙；如果群众腐败，领导比群众更腐败。在官场上，有典型的小人，没有一个真正的君子。现实告诉我许多领导嘴里虽然说喜欢君子，而心里都是喜欢小人。君子争不过小人，君子也斗不过小人，这已经成为一个不争的事实。人有时候真不如狗!

至那些小人篇八
《如何对待小人》

如何对待小人

如何对待小人

如果你身边有小人，或者你与小人成为了对手，首先我要提醒你，你真的遇上了麻烦的事，你要注意了，你得费一番心思了，与小人成为对手或者成为小人的对手，一般的情况下你输的时候多。遇到小人后，能躲则躲。躲不了，就尽量持尊敬的态度。小人宜敬，敬可以化邪心。

在小人与君子的争斗过程中，基本上都是小人赢君子输。古今中外的实例府首即拾。当人真正站在小人面前时，你得服气，你不服气结果就是被小人整死。

首先必须明确一点，小人不是那些鼠辈，不是那些偷鸡摸狗之徒，小人有才也智力。所以小人不好对付。打个比方说（要除去道德的因素），如果你有五分的道行，那么让你头疼不舒服的小人的道行必在五分之上，有时你觉得这个小人道行虽不如你，但他一定有“杀手锏”。

“谦谦君子，势利小人”，界定了小人比君子容易得势。小人品质恶劣，道德准则低下，当你卑微的时候，他会排斥你、藐视你甚至打击你。当你辉煌和成功的时候，他会带着嫉妒

的心理迎奉你、归依你，他会簇拥在你的周围。小人的操行如此之差，为什么常常比一般人混的要好呢？这是因为小人善长拍、拉、吹、捧、骗。小人也能忍常人所不能忍。

小人的聪明才智首先展现在他们的洞察力上，他们能细致地了解你的爱憎、兴趣，然后记在心中，以备他们的不时之需。为什么大圣大贤里没有小人，就是因为小人在这方面做得多了而无暇顾及真正做人的功课。小人特别会迎逢上级，因为他要占一方水土，必需得到上级的赏识，相反则无利足之地。小人会见风使舵，投其所好，十八般武艺样样精通，搞晕你算，让你视其为人才，领导缺少他如断臂般难受。在此种情况下，小人的任何缺点、毛病，甚至于恶行，在领导眼里均视而不见，可谓爱屋及乌了。即便是看到了，由于小人好用，也不会过于记较，小人即明知这一点，也会充分的利用这一点。

小人绝对是两面派，在上级面前小人很注意自己的行为举止乃至一言一行，在上级眼中他将自己塑造成可造之才、能人、甚至是君子，他能够给上级的头脑中烙下永不磨灭的痕迹，小人为此而自得。

生活中有很多小人。你不要去改造他，不要去抱怨他。因为

小人的存在和君子的存在一直是一个正常现象。你不要去试图改变小人，这不是你生存的目的，你也没那个精力，你的生命过程有限，小人是不可改造的，就像是朽木不可雕一样。对付小人的唯一可奏效的方法就是：充分显示你的实力，让他在你的实力面前无可耐何，当他感到你充满实力的时候，他会立刻投降，决不会战斗到底。但切记：不可被蒙蔽，不可存善意的幻想，小人变化无常，决不会真的认输。

最重要的一点一定要记住：小人并不知道自己是小人。小人眼中也有小人，即可能是其他小人，也可能是那些谦谦君子。

至那些小人篇九
《教你如何应对小人》

教你如何应对小人

假如有一条狗朝你叫两声，你也会回过头朝它叫两声吗？

或许那条疯狗会跑来咬你一口，你是否也要趴下去咬它一口来报复他！

那么如果有个奸诈的人踹了你一把，你也会用更奸诈的手段教训他吗？

你难道就一点度量也没有吗？

那么如何应对小人呢？

知道了小人的本性，应对小人只需要一些技巧。小人远则生怨，近则不逊。因此，对小人要勤打招呼，少说话；不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交；可以给予好处，但不能占小人便宜。不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵。不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。

细菌容易繁殖，小人容易得志，小人得志，就可能干大坏事，坏大好事，不要小看小人。

一是尽量不要得罪小人。生活中我们宁可得罪君子，而决不可得罪小人。因为小人是得罪不起的。小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。 二是君子不和小人相斗。为什么君子不和小人相斗呢？因为小人是不受道德规范约束、不讲游戏规则的。

三是以君子之道对待小人。必须和小人正面交锋时，应当坚守君子之道。对付伤害自己的小人，切不可以其人之道，还治其人之身。

四是远离小人。首先，远离小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善于捕风捉影，拨弄是非。

五是调整心态。对待心术不正的小人，要做到对他们严厉苛刻并不难，难的是不去憎恨他们；对待品德高尚的君子，要做到对他们恭敬并不难，难的是遵循适当的礼

节

小人之所以叫小人，是因为你根本不知道他或她的思维逻辑，他们可以没有理由的咬你一口，所以对待疯狗级的人物要敬而远之，保持少来往，不深交流，退一步，海阔天空，相信疯狂也是一种人格，虽不值得尊重，但自有其存在的道理。

做一个人生的观光客吧，说到底只要与人为善，以德服人，离是非远点，靠家人近点，便有了心安，有了惬意

我们所能做的——

一是不为所怒，努力工作。假如有人他笑你、他骂你、他讥你、他嘲你、他啐你，你由他；你咬紧牙关，不为所动，埋头苦干，卧薪尝胆，心无旁骛，过了几年后，你再看他！与其陷于对小人艾怨不满，不如把精力集中于做好自己本职工作，工作做得出色了，做得优秀了，小人的诋毁行为就会不攻而自行消失了。行动是最佳解释方法和最有力反击武器，一切造谣中伤止于行为足下。这是处理小人行为根本的方法，艾怨愤懑只是折磨自己，对方得逞，当然要做到如此以静制动境界是需要一段时期磨练。

二是不要恃才傲物。书生傲气，固然个性鲜明，为文做人有特色，但于办公室做事，是为大忌。恃才自傲这令我们想起阮藉、王勃、李白，我们不禁对这种个性生出几分欣赏，作为一个艺术形象是具有艺术欣赏价值的，但在你工作生活中存在这样的人，你未必会用欣赏眼光对待，艺术因为距离，舞台全凭间隔。这种缺点最易被办公室小人加以利用和发挥，从而达到他孤立你，挑泼你与同事关系阴谋。你的自傲性格产生第一个直接效果是同事疏远你，因而你缺少沟通渠道，这样你和同事间存在着隔膜地带，精明的小人就会乘机兴风作浪，制造误会事端。若你要问同事为何疏远你，我可以回答你，是由于人性的自尊的脆弱和狭隘所致的。

三是注意和领导保持沟通渠道。人常说，做得越多的人也是错得越多的人，在单位里，往往是这样的情况，你工作蛮出色，颇获办公室负责人的赏识器重，领导就会让更多工作由你做，马行千里，必有一失，百密也有一疏。工作中错漏难免。小人就是小人，嫉妒你的同事他不会拚命和你赛工作量，他虽不学孙子兵法，但他熟谙避实就虚之法，他瞅准时机，借你工作中错漏之处借题发挥，或领导面前诽谤你恃宠自满而铸错，或同事面前说你听不进他人意见招致失误。若办公室领导是一个洞察秋毫者，那是你的幸运，你的吃力卖命还得扯平，若你领导是量度不足者，就会对你心存偏见，此刻的你若感到委屈不服，赌气不理，不主动向领导解释认错，正好正他之怀，他就会利用这裂隙慢慢地毁你在领导心目中的形象。所以你得和领导保持沟通渠道，不因工作错漏造成渠道堵塞，切记！"三人成虎"的谎言何以获信于君王，除开谎言重复一千遍会成为真理这一因素外，还与君王平时对该大臣存在隔膜误会有关，谗言才进得入他的耳朵。

四是不宜以恨对嫉。小人固然卑鄙，造谣诋毁也着实可憎。洞明人性丑陋者，绝不与之计较论理，他会超然其上，笑而置之。若与他对质公堂，恶语相向，只会自损形象，自贬身份，古语有云，高者自高，清者自清；贵人不贱，贱人不贵；从心态上、气度上胜他一筹。这样说来，不是对此种行为漠然置之，让它流短飞长，需要解释时气静神闲，需要澄清时不愠不火，因为这世界还是愚者攘攘，智者渺渺；需要反击时词正言严，需要论理时铿锵有力，莫被"身正不怕影子歪、不做亏心事莫怕鬼叫门"此类古训所误。中国许多文人朝廷遭谪，忠臣被贬往往误在这。人的心里复杂多变非是此类古训所能涵盖得了的。

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孔子一生清高孤傲、眼里揉不得沙子，他总是愿意把自己当作社会的一面照妖镜，揭露出许许多多世上小人的丑恶面目。而如今，时空已经相隔两千多年，圣洁的孔夫子带着治国救世的美好愿望驾鹤西去了，但那些见不得光的小人们却在阴暗的角落里生生不息地繁衍了下来。如果你不幸遇上怎么办？

孔子说：“小人巧言令色。”我相信，有些满嘴跑火车、十句话有九句半是假话的人，大家是一定见过的。有人说这些人好说假话，无非是有不可告人的肮脏事，假话只是用来掩盖事实、迷惑大家的。此话差矣！现实生活中见到的“大忽悠”，他们说假话并不是掩盖什么真相，而恰恰想获取他想要的真相。他们编造假话只是为了博得他人的信任而套取别人的真心话，收集他所想收集的各种“秘密”，然后再到处兜售卖好。话虽是假的，但其所设的圈套却是真的。千万不要轻视这种小人嘴里的假话，不要觉得这些话对你无关紧要。那些看似不经意的假话，那可都是为你量身定做的，犹如一只只乱飞的蚊子，随时都可能跑到你最脆弱的地方吸走你的血。不幸遇此，永远只对他说四个字：“我不知道。”

孔子说：“小人喻于利。”孔圣人只说对了一半。天下的小人并不全是为了私利，很多小人就是损人却并不利己。比如鲁迅小说《祝福》中那些表面装作关心实际却在戏弄祥林嫂的长舌妇们。她们为了给自己找开心，总是有事没事地拿祥林嫂逗闷子，强迫和引诱祥林嫂把自己最苦最痛的伤疤揭了一层又一层。我们身边不也有吗？当你正遭受不幸和痛苦时，那些虚情假义装作慰问却逼问细节的人，他们此时正准备用你的痛苦烹饪一顿可口的精神大餐！千万不要轻视这种小人的虚情假义，他们的“关心”比歹人手中的刀子还要歹毒几百倍。不幸遇此，毫不犹豫地唾他一脸“雪花膏”，然后说一个字：“滚！。 ”

孔子说：“小人党而不群。”“群”是需要肚量和人格魅力的，而小人正缺这些。所以，他们只能与人结党，以保护自己不被边缘化。有“党”的小人们对于“异党分子”，绝对是不会给好果子吃的。他们会利用自己的一切资源，给你缝制一双又一双小鞋。他们此时最想看到的并不是你穿上小鞋后的难过样，而是最愿意看到你怒而跃起把小鞋扔掉。只要你把小鞋扔掉了，他们就有一千个理由把你的脚砍下来，让你永远也走不了路。不幸遇此，记住：直着身过不去门洞，要么低一下头，要么把自己的脑袋砍掉。否则，只会把自己撞得脸青鼻肿，到头来还是过不去。

孔子说：“小人常戚戚。”不如说“小人常红眼。”红眼病是小人的通病。很多小人本来与别人前世并无仇，今生也无怨。但就是因为老爱红眼，容不得别人比自己强。总是认为自己才是天下第一老大，别人永远连当老二都不配。只可惜地球并不围着小人转，怎么办呢？那就只能“嫉好如仇”了。你不是能耐吗？我非花上几毛钱，让你恶心大半年。你不是潇洒吗？我非得给你造个谣，让你成为千夫指。这种人是惟恐天下不乱的。他们最大的乐趣是躲在暗地看你被他暗箭击中后的痛楚。他们最大的失望是没人理会他所做的一切。不幸遇此，一定不要用别人的错误处罚自己，而应该天天唱着歌走路，哼着曲睡觉，气死小人不偿命。

孔子说：“小人比而不周。”小人为什么要“比”呢？因为他们心里知道自己并不怎么遭人待见，但又不甘寂寞。为了让别人知道自己是多么地有人缘，他们会逮住某一两个人围住一团，时而窃窃私语，时而高声谈笑，一副全然不顾周围他人的样子。其实，他们此时真正在乎的正是他人的注目，让更多的人切身感受到他们此时的 “欢乐”。那些想尽一切办法在各种场合尽情表演的“比人”们，“比”对他们来说只不过是暂时获得精神享受的发情药罢了，千万不要错认作知心朋友。不幸遇此，你就给他讲《小鸭子》的故事。

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【老实人与小人】

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老实人不是某一个人，是一类人。骨子里带来的，不偷奸耍滑，不油嘴滑舌，不捕风捉影，不落井下石。本分，善良。

小人也不是某一个人，是一类人。骨子里或后天养成的，一个字，坏。坏的档次不同，水平不同，技术不同，手法不同。

老实人和小人不一定非要是死对头，但关系也不会如胶似漆。

老实人瞧不起小人。从内心里认为他们“成不了气候”。可又不得不承认，在任何年代，都有小人们在悄悄地行动。他们工作成绩一般，群众基础一般，但好事一般落不下。领导们出去应酬，往往爱带小人同往，领导们有什么私事，也愿意让小人们去办。这是为何？小人听话，好使，有眼色。你看电视屏幕上一浪掀过一浪的古装戏，你瞅那些皇帝，身边无不是忠臣和奸臣轮番上场，皇帝老儿难道不知道谁忠谁奸？非也，他心里清楚得一本帐。

从这个意识上说，老实人得罪小人是注定要吃亏的，除非你抱定破罐子破摔的念头，高举肃清小人的旗帜。而小人也知道，凡老实人，大多业务能力都不错，比自己强，是单位里的骨干。没有利益冲突时，小人也不想得罪老实人，但是道不同不相为谋，老实人和小人走的是两条人生路，要想让小人和老实人水乳交融，那就和让老鼠与猫做友好睦邻一样，基本是不可能的。而没有利益冲突只是一个美好的愿望，小人要想如鱼得水地活着，活得比较滋润，他一定要踩着别人的肩膀往上爬，无事生点非，靠排挤打压别人来巩固自己的地位，所以，小人可以不和老实人搞好关系，一门心思惟上，老实人却要尽可能地不要成为小人的眼中钉。俗话说，宁可得罪君子，不可得罪小人，你本事再大，原则性再强，再老实，老是被人倒打一耙，背后告状，日子就难过了。所以，大事得讲原则，小事得讲风格。千万别和小人斤斤计较。

我的一位朋友是个老实人。他也不知道什么原因就得罪了小人。小人三天两头跑到领导那里告状，时间一长，领导对我的朋友也有了一定的看法。朋友问我怎么办？我说你还是想办法从小人那里找到解决问题的答案。他开始尝试着接触小人，适当地说一些赞美的话，你看，小人也喜欢别人恭维。情况开始有了好转。有一天，小人的家属来单位办事，恰好小人不在，朋友就跑前跑后地忙活着。几次以后，小人对朋友的态度有了很大程度的好转，他不再在领导那里打小报告了，而且还说了一些，领导的态度自然就有了转变。你看，小人有时也有自己的原则。

老实人往往不善于争利，不善于表现自我，注重面子，坚持原则，人际交往偏误，这是老实人的优点，也是老实人的缺点。老实人吃亏，小亏吃也就吃了，但要是被人暗算，在小人身上吃亏，或许就是大亏，不划算。社会竞争如此激烈，若是你已经有了一个不错的饭碗，那得把它看牢，守好，别因为小人而误了自己乃至一家人的快乐生活。

在不伤大原则的前提下，学会与小人为善。不要时刻藐视人家，嗤之以鼻，要知道小人选择的路，有时也不那么好走，也充满了荆棘和坎坷。乃至，无人时，也辛酸得一把鼻涕一把泪。

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【支招：如何应对职场十种讨厌小人】

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一、遭遇“探人隐私”者

【此类表现】：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知谈话的要领忌讳。一般来说，一个尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隐私，便不会去问。反过来说，知道是他人隐私，偏偏去询问者，便是不懂得尊重他人的人。

他们可能会传播是非，可能会蛮短流长。中国金融市长年会

【绝招】：对探人隐私者要答非所问

遇到探人隐私者，不能有一说一，有二说二。对待探人隐私者，最好的法子是答非所问。如果他问你“谁是你晋级的后台”，你就说“全托你的福”。如果他问你“奖金多少”，你就说“不比别人多”。如果他问你“如何追求女友的”，你就说“如果你感兴趣，待我以后详细告诉你”。总之，对于对方的提问，不是不答，但答非所问。这样的话，既不会得罪对方，又不会让对方得逞。

二、遭遇“唉声叹气”者

【此类表现】：人处世上，不如意事十之八九。有些对前途悲观的人、谈话以我为主的人，往往将他们的不幸、苦恼和忧虑当作谈话的主题。他们不断地大诉苦水，接连地唉声叹气，使交谈的人听也不是，不听也不是。如果仔细分析一下唉声叹气者所说的不如意之事，就会知道，这些事其实非常普通、并不那么凄惨，但唉声叹气者却将自己的境遇说得非常非常地严重。

【绝招】：对唉声叹气者要注入活力

与这种人进行交流，要给其注入活力。在唉声叹气者的心里，他们并不认为自己的能力差、抱负小，相反，他们强烈地希望他人肯定其有着了不起的天赋、有着不寻常的水平。与他们进行交流，应该恰当地肯定他的特长，赞扬他的功绩，给其注入蓬勃发展的活力。这样的话，他们会对你非常亲近，并且对你感激不尽的。

三、遭遇“道人是非”者

【此类表现】：“来说是非者，便是是非人。”不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。道人是非者，既然在你面前说他人的坏处，自然也会在他人面前，说你的坏处。他们乐于道人是非，是妒心过盛的原因，他们

至那些小人篇十
《八个方面能让你完全避开小人》

八个方面能让你完全避开小人

内容摘要: 许多人会觉得自己遭遇了“小人”：无论是事业上还是情感上、合作方还是上下级都如此。比如，墙上的颜色和随意挂的图，办公室内充满了爬藤类的植物等都会造成大面积的小人缠身现象，这需要公司领导高度重视。

许多人会觉得自己遭遇了“小人”：无论是事业上还是情感上、合作方还是上下级都如此。如果你碰到了以怨报德的人，便是是“犯了小人”。今天就从住家和办公室两个大的方面来谈谈如何防止化解小人的八大要点。

1、鲜艳画照摆床头阻止是非星

从位理学角度看，三碧星主是非、官司及小人，这星在今年飞至东北面，换句话说，东北位为流年是非位，故东北位需要留意的地方特别多。五行中，三碧星属木，由于木生火，火又能泄去木气，自然便可减低木的影响力。如家中床头对正东面、东北面的话，宜在床头附近摆放属火的东西，以防是非埋身。属火之对象包括“红艳艳”的摆设，还有色彩斑斓的照片等。

2、在卫生间门前摆放仙人掌类植物

通常我们不会在屋宅内摆放带刺的植物，但是如果最近你一直犯小人，口舌是非很多，或者有异性纠缠你，那么郑博士提醒你不妨在卫生间门前摆放仙人掌类植物，注意一盆即可，效果也会很不错。

3、宅内东边摆放一把剪刀

如果你最近是非缠身，涉及到事业、感情婚恋等问题，“理不断”，那么郑博士建议你“剪来断”：即在你屋宅内东部位置摆放一把剪刀也会帮助你剪断是非。这样即使你不小心得罪了小人或异性，双方也能很快便可以冰释前嫌，和好如初。

4、采用吉祥物化解办公室小人

按照传统位理学做法，事业上避小人可用吉祥物：比如龙形饰物、铜羊、小龙龟、梅花钱等。当然郑博士建议最好是明了自己的命理和办公室结构后选用最佳风水用品，达到最好之效果。具体说来，依“青龙一条去其恶”的学理，在办公室可以这样布局来破小人之害： 首先，以自己的办公桌为主，然后分出五个方位：

一、前向--朱雀位

二、后坐--玄武位

三、左向--青龙位

四、右向--白虎位

五、中央--勾陈位

这五个方位又以青龙为左辅，白虎为右弼，都是扶助主位的宫位。 青龙位--属于吉方，主同事、朋友的助力，是一个“贵人”位。

白虎位--属于凶方，主敌人、同事的阻挠，是一个“小人”位。所以，在办公桌的左方青龙位放一条龙状饰物，如龙龟或青龙均可以“化敌为友”。

5、办公桌上摆放防小人物品

想全面杜绝是非小人，不妨在办公室花点心思，再配合家居风水，双管齐下效果更佳。郑博士提醒你可在办公桌左侧放一个中国结或者摆放一盆仙人掌，效果也是非常不错。能化解大部分的是非和男女乱情。

6、座位挨着卫生间的犯小人化解

如果你的座位前方或旁边不幸刚好有厕所，郑博士建议你可在座位和厕所之间，放一些宽叶类盆栽，来可吸掉来自厕所的秽气、挡掉不好的磁场。这样你工作中的是非就会少很多哦。

7、座位刚好冲到大门的犯小人化解

如果你的座位刚好冲到大门，也是很不幸，会导致小人缠身；除非你本人的磁场很强，可以挡住那些乌七八糟的小人能量流，否则时间一久你的磁一定会被干扰，小人多多、事业受阻。对此，郑博士建议你可以用屏风来帮你挡煞。如果一时不能使用屏风，那么，你可以马上用一件自己的衣服搭在你的椅子上，注意，平时也不要拿下来，效果也是不错的。

8、座位上方有梁柱的犯小人化解

有些朋友虽然躲过了卫生间和大门，但是很不辛，一抬头，发现自己的座位上方有梁柱，横梁压身。肯定小人缠身。怎么办？郑博士建议你可以在梁柱的正下方放一盏台灯，时常让灯泡亮着，可以减少上方来的不良气场。也可以在办公桌的桌面或抽屉里摆放一个文昌塔，效果也是十分的好。

以上郑博士讲了一些防止小人的方法，当然具体情况是十分复杂的。有的办公室几乎人人都招小人，连公司的最高首长也逃脱不过小人的纠缠。为何？很可能是这里的办公屋宅风水不好，或者是办公区域内有较多不适合的东西存在。比如，墙上的颜色和随意挂的图，办公室内充满了爬藤类的植物等都会造成大面积的小人缠身现象，这需要公司领导高度重视。来源: 郑博士