得罪自己系的学生会最坏的结果是什么

得罪自己系的学生会最坏的结果是什么篇一
《学生会工作设想》

2012～2013学年度 学生会工作设想

一、活动计划时间表

二、部门职能界定及主要活动说明

1、主席团

（1）全面负责学生会工作。做好年度的工作计划，检查各部工作情况，定期主持召开学生会各级别会议，及时总结学生会工作，对各部工作进行评议。掌控学生会的工作和发展方向。 （2）处理好各部门之间、学校老师与同学之间、所有同学与学生会之间的关系。 2、秘书处

（1）协助主席进行各项工作，整理好学生会各项资料，大型活动中负责发放工作牌； （2）学生会招新之初，对新干事进行培训； （3）组织各级别会议。 3、学习部

学习部是五大部门中工作任务最重的部门，电子文化节由主席团直接负责后，学习部的工作重心将放在学风建设上。除此之外，学习部还需组织经验交流会、辩论赛等传统活动。

学风建设：学风建设在往届只是短短几周的活动，所谓的检查也根本达不到效果。学风建设应该是长期的过程，学习部应在整学年中都进行例行检查，并且切实提高检查的严肃性。尤其是在下半学期，学期初要加大宣传力度，提高所有同学的重视程度；学期末要组织一些

评选，如“优秀学风班”评选等。 4、文体部

（1）组织一些趣味性的文体活动。

（2）在大型晚会中承担起收集、排练节目的任务。这项职能充分体现文体部的重要性，大型晚会中，文体部将是主心骨。 5、宣传部

（1）宣传部不仅需要承担活动宣传的任务，更代表着系学生会的形象，或者说宣传部需要让更多的人了解系学生会的工作。

（2）宣传部也要在赞助方面多下工夫，为各部门活动的开展提供更多的物质支持。

（3）宣传部开展的活动涉及部门职能技能及对外交流两个方面。这些活动本身都是很好的活动，但新一届学生会在如何开展这些活动、切实达到活动效果方面还要努力。 6、生活部

（1）组织一些可以培养同学们独立生活能力的活动。 （2）为各部门的活动做好后勤保障。 7、女生部

（1）组织培训礼仪队，为各大活动服务。

（2）举办“魅力N次方”活动。此活动不是一个才艺比拼，而是一个彰显当代大学生全方位的礼仪风采的平台。新一届学生会应更加注意对参赛者全方位的考察，评选出真正优秀的大学生。

三、学生会工作改进方案

1、加强与全系同学的联系

主席团适时召开各班班长会议，动员班委支持学生会工作对各活动的开展非常有利。建立主席信箱，提供全系同学一个联系学生会的渠道。学生会作为学生维权组织，也应及时了解广大同学的想法，虚心听取同学们提出的意见和建议。除举办活动外，还应切实帮助同学解决问题。同时，学生会也有权利和义务监督班委的工作。 2、建立档案制度

对活动中的每个重要过程资料都要保存。这可以提高干事工作的认真、严肃性，同时也是未来工作的宝贵财富。

3、主席团成员对各部门进行分管

主席团成员根据各自优势特长分管一些部门，这样可以使主席团更及时准确的掌握各部门活动的进程，及时纠正一些存在问题。 4、提高学生会工作的广度

通过宣传等手段吸引不仅仅是新大一学生的参与，更要吸引大二大三同学的参与。也要举办一些服务于高年级的活动，如考研、就业经验交流会等。 5、充分发挥各部门的优势

某个活动可以有主办部门，但不是一个部门一手包办，其他部门应积极配合并提供帮助。 6、加强工作前的培训

除秘书处组织的干事培训会以外，各部门应在活动前对干事再进行针对性的培训。这样既可以提高活动质量，又可以更好的锻炼干事的工作能力。 7、提高对“系”字的理解

系学生会主要服务对象是自己系的同学。很多时候学生会想把活动办得大，办得好，却忽视了自己系同学的感受。就像去年面向全院的羽毛球比赛，其他系的同学参加很积极，自

己系里的报名者却寥寥无几。

四、关于如何在学生会中“服众”

首先，我相信自己有“服众”的实力。

身为11级自动化一班的班长，一年多来，我组织了很多次班级聚餐，2次旅游，还在去年12月份组织了一次11届全系的聚餐。在多次组织活动中，我学到了很多东西，也让我感受到把一个集体凝聚在一起的感觉是多么美妙。所以说我的凝聚力是毋庸置疑的。在学生会工作上我也得到了学长学姐的认可，在第一学期学生会总结大会上获得了优秀干事的称号。在第二学期成功竞选主席助理之后，主席团交给了我更多任务，我组织了第一次“属于”自己的活动——“考研经验交流会”。第一次全权负责一个活动的所有工作，我感触良多。这段愉快的经历让我对自己、对学生会的未来都充满信心。

有一定的实力并且让大部分人了解，是“服众”的基础。 再者，我对“服众”的本质有着这样的理解。所谓“服众”，实际上就是让副主席及各大部门都能团结在主席周围，自觉服从主席的领导与管理，主席在整个学生会中必须有一定的威信。

做到这些，靠得不是条条框框的约束，更不是主席对学生会其他成员强势的压制；做到“服众”，必须依靠人格的力量，而且我也觉得自己具备这种人格魅力。有了实力做保障，进而尊重学生会每一个成员以赢得别人的尊重，加上适当借助学校奖惩政策，也就能做到“服众”。

最后，同是一个年级的学生，作为主席该如何处理与其他成员之间的关系？ 大部分时候，主席应该与其他成员之间保持合作的关系，但在该作出决断的时候也要当机立断。主席应在坚持立场的同时，充分听取其他成员的意见，加强沟通，照顾各个成员的感受。也就是说，主席既要坚持原则，也要做到谦逊、包容。

在日常的工作中，要做到“严于律己，宽以待人”。对别人的要求，自己首先要更加完美的做到。

主席要勇于承担责任，在遇到困难挫折的时候要始终保持乐观而有自信的姿态。作为主席，就要有“有什么问题我撑着”的霸气，就要让学生会成员觉得“有主席在，不怕”。当所有学生会成员感觉到主席给予他们的勇气时，当他们感觉到主席是他们工作中坚强的后盾时，主席也就做到“服众”了！

得罪自己系的学生会最坏的结果是什么篇二
《动物凶猛——梁文道令人发指的青春》

动物凶猛——梁文道令人发指的青春 

整理：邓小桦 

  

【按】94崇基哲学系毕业的梁文道，素以奇行怪事闻名中大。即便如此，在牛棚书院里他开始叙说的那一刻，还是没有任何迹象暗示他大学的青春，如何令人发指。     

我是90年入大学的，在学时并非积极的社会运动份子。那时我们比较接近港大所谓的逍遥派——但我们的逍遥并不是去舞会那种。我们是一班念哲学的人，自觉很与别不同。一方面看不起别系，给他们改花名（例如GPA＝猪标A）；又不满自己系内一些认真念书的乖同学，觉得他们可笑，有些教授明明不好还这样读法，不是做学问。一方面又觉得做学问很神圣，但做学问不是考试考得好、功课做得好这么简单的。我们倚赖的是与师姐师兄师弟师妹一起搞的读书会，像新马克思主义、诠释学、后现代主义、或者笛卡儿之类，觉得「咁样先系波」。我们又不喜欢搞学生会的人，常常嘲笑和玩弄他们（见后文）。 （问：为什么不喜欢学生会的人？）因为觉得他们很无谓：我不否认学生会要关心社会，但问题是学生会和整体大学生的距离很远，作为代表大学的学生组织，却从未认真搞好过认受性的问题。于是在这样的背景下，我们觉得好像在大学里，做什么都不是。于是就几个焗埋一齐玩。     

学问，神圣得像《龙虎豹》  

  

上Being and Time时，我们觉得那些书很神圣很宝贵，要包好。有些同学很严肃地用包书胶包，我和一些朋友则用《龙虎豹》的内页包《存在与时间》，持之上课，以示嘲弄。     

那时我们上课很求其，因为觉得那些课无聊，就玩花样，包括躲到课室最后一排去玩火机。后来发现这样太无聊了，还上什么课呢，不如不上。后来发展到，连其实挺好的课都不想去上了，唔知点解。但其实又很想上，于是一班人约好一起上。但班友又衰格，成日放飞

机。最后演变成几乎完全不上课。后来有人说你不应该常常不上课，我说不是不想上，是不记得。他说写下不就可以了，我就把每天的时间表写在白T恤上，「T 3‐4 Lady Shaw」这样，不记得就查看件衫，大家看见又会提醒我，每日换一件T恤，真是很方便。  

  

我试过去考试，如果觉得试题出得不好，就在答题卷上质疑试题，把试题修改，再回答，答又是答我自己的答案。当然不合格。大二曾差点因为成绩太差而被踢出去。当时我最讨厌一科崇基的「大学修学指导」，教人怎样读大学，每个一年级生都要上。郭少棠等就会教你什么是大学理念、怎样写论文等等。我很讨厌这科，重修了三年。第三年是张灿辉教，他对我说：「唔该你啦，你今年再唔合格就毕唔到业o架喇，唔可以咁o架，你都第三年了，呢个系一年级既course，suppose你读完呢个course先知点样读大学o架。」  

  

当时我常泡图书馆，用萤光笔间图书馆的书。我一年级时还很天真，说这样不太好吧，但有个助教却说，这样才好，给别人指示重点。我想想也有道理。有段时间很多人偷书，我们觉得偷书很无良，我们就送书给图书馆。送的是《龙虎豹》，自己出钱钉装，硬皮，烫金，译成英文「Dragon Tiger Leopard」，放在哲学书堆里。还帮它做了图书咭，让它可以被查到。  

  

当时我们很讨厌学校的大学书店，将它卖的一些渣书，放到没人找得到的角落；也藏一些好的，一年级时藏的书到三年级还能找到并买回。那时没有barcode，英文书的价钱都是用铅笔写在书后面，我们就用擦胶——当然是店里的擦胶——改个便宜的价钱，才去买，好多书都是这样买回来的。  

  

春风化雨念师恩  

  

当时校长、院长都对我们很好，尤其崇基院长沉宣仁。我记得崇基校庆时我们玩一些无聊幼稚的游戏，例如在水枪里放入一些会褪色的游墨水，见到沉宣仁便大叫：「喂院长，睇野呀！小心呀！」就射渠。他穿白衬衣。 [1]  

[1]崇基同学与院方之权力关系似乎常有拉锯。 99年3月崇基毕业拍照日，校方与各系会约法三章，不可放炮仗，否则会扣起搞手们的学生证。但有工程系搞手就铤而走险，在近两百人面前大放七呎长炮仗，然后四散。事后，据闻校方扣起所有搞手的学生证，希望寻出凶手，但亦不果。  

  

我们夜晚也会潜入教授的房间，看有什么好东西。 （问：有没有拿走？）我们不作兴拿东西，我们喜欢放东西，送东西。譬如喝了一半的牛奶瓶。  

  

冯景禧的电梯口都有一排排的水牌，标明教授的姓名和办公室房号。我们讨厌某些教授，会把他的水牌弄断，又或者干脆抽出来让它消失；等到换上了新水牌，再把旧水牌插回去，那样上面就有两个一模一样的水牌。总之要让大家知道呢条友有D古怪。 [2]  

  

[2]新亚人文馆九九年装修，新的水牌将「人文馆」写为「人民馆」，比梁文道所为更具颠覆性。钱唐牟诸位新儒家学者，因反对大陆赤化而徙居香港，致有新亚书院之创立。想其之于泉下，对「人文」变为「人民」，亦难免不能释然。  

  

那时赤坭坪很多人养狗，有些狗会在冯景禧楼下等自己的主人——我是那时认识卢思骋、施鹏翔他们，我们常拐带他们的狗上四楼。狗常和中文系、哲学系的老师一起坐电梯，他们一脸惊疑。我们给它水喝，带它逐层散步。它自己跑到楼梯间拉屎，我们也不知道，看见时说：「呀，拉屎呀？由它吧。」  

  

上郭少棠的课时，我们像中学一样，最坏的学生都坐到最后一排，看见头几行有个英文系的女孩挺漂亮，便用纸仔扔她，大叫「喂靓女！阵间睇戏o岩唔o岩呀？」然后郭少棠就会站在我们后面，说：「好o勒下！呢几位哲学系既同学唔该你地出去o勒下！唔好入黎喇。」  

有些教授是传媒明星，常接受传媒访问。我们又很不喜欢，于是扮传媒去访问他。有次玩电话访问打到一名教授家，指南丫岛发现了一条村，姓蓝的，还处于明朝的世界，不知有现代社会，女人还在扎脚，问他有什么意见。那是凌晨三点多。该教授怒道：「没什么意见！」就挂了线。我们把过程录了音，第二天在他课上播。  

  

所到之处，寸草不生  

  

当时我们的生活习惯大概如此：以宿舍为核心，没宿舍的人就屈蛇。我住过神学楼和文林，其实两座宿舍都是以清静闻名的，[3]宿生都乖乖读书，但我入住之后环境就很大变化了。我住文林的时候，当时和舍监（已故的心理学系梁展鹏教授）很唔妥，[4]就搞很多花样，例如在门口贴裸女海报，适逢开放日家长要来参观。舍监来叫我们不要这样做，我们不肯，于是他在我们不知道的情况下把海报撕掉，我们当然再贴。他敲门叫我把它撕掉，我说你不喜欢它什么呢，他说有伤风化，我就说咩系风化先。他辩不过我们，说「总之我唔钟意渠露三点」，结果我和同学拿枝箱头笔，在裸女身上画上胸围底裤（问：空心还是实心的？答：实心。）， 「咁样得唔得呀？」  

  

[3]有关宿舍的宁静与否，大家可以遥想98年某夜：一班应林堂男生就抬了扩音器及咪到宿舍天台，狂嗌粗口十多分钟，直至有人投诉才逃走。  

  

[4]每年崇基的傅元国杯完结后，某崇基宿舍的舍监都会很豪爽地邀请宿生食宵夜，筵开五围——即使每台吃几百元，也是千多元找数。但有一年，一班波友出现，大叫鲍鱼仔、赖尿虾、炒牛柳之类贵价食物，单是一台人便吃了千多元。舍监找数时面都黑晒，一声不响。翌年这位舍监再请食宵夜时，就改为资助每台二百元，余数由食者自付。据说，这位舍监平日也不太得人心，有一次他房门的匙孔被人填满万能胶，被迫要破门才可入屋。舍监与宿生间之关系可谓耐人寻味。  

保安组也认得我们，因为我们常常破坏公物。有一次庆祝我生日，烧野食，就去当时建造中的海洋生物中心地盘，托了一部铲泥车回来，到神学楼天台烧烤。有时走到海边，剪开人家的铁丝网，破坏人家的艇，又试过弄断一棵树。那时保安组常常抓我们，查我们的学生证，后来熟了，远远的就招呼：「喂哲学系的！」据说当时的系主任刘述先也觉得很尴尬，怎么会有这样的学生。那时我们的助教也是这样，都抽烟，冯景禧四楼整层一股烟味。石元康先生最疼我们了，我们常到他房去煲烟吹水。 [5]那时日间就叼着口烟，在走廊上走来走去。晚上就在走廊踢球，打破玻璃。还射飞标。放置一个装满啤酒的雪柜队啤。  

  

[5]现在石元康先生还会打开门抽烟。  

  

那时我们一班人都抽烟，会在大学所有不准抽烟的地方抽烟，例如canteen。 （问：怎么可以不赶你们出去？）我们多人，又粗口烂舌，别人很惊。有人走过来说这里不准抽烟，我们就啤住渠，照食，接着他就会很惊慌地走开。  

  

我们也试过晚上去荷花池游泳。有些同学比较好「呢味」，我们就去「捕」渠，见他差不多游回岸边时，我们一班人就向着他撒尿。后来也有人晚上改去中大泳池裸泳。 [6]  

  

[6]九九年夏，中大学生会有两名干事，开完会后因心烦气闷，亦跳下泳池畅泳。一人不理其女性朋友于岸上喝骂，只着内裤下水；另一人较为腼腆，不脱外衣裤。其后半裸泳者大呼「好正」，全副衣装者则几乎溺水。可见梁文道等人裸泳之高瞻远瞩。  

  

夜晚我们又很作兴到大埔道走，因为那里没什么人，就在路边扮睡觉。听说有人真的拿了被子枕头在大埔道的马路上睡觉，差点被车辗死。大埔道马路旁的山边有些铁梯，我们试过爬上去上面，有巴士驶过时便马上对着它撒尿，看能不能淋上巴士顶，有时风向对了，是可以的。 （问：那时冷气巴士不多，坐上层开窗的人大概多得你们不少。）想起来真是很贱。  

得罪自己系的学生会最坏的结果是什么篇三
《先进学生会评比方案》

保险职业学院

先进学生会评比方案

各系（院）学生会在保险职业学院学生处的领导下，始终紧密围绕学校党政的中心工作，在各系（院）团委的指导下积极开展工作；始终支持学院学生会的工作，响应学院学生会的号召，举办了各项积极向上且富有成效的活动，以高度的责任感与积极的工作态度开展了大量工作，为营造良好校园学术文化氛围做出了不懈的努力。为了表彰先进，树立典型，促进各系（院）学生会的和谐发展，营造良好的竞争、学习的氛围，院学生会根据学校学生处的指导意见，结合实际情况，特拟订了先进学生会评选方案，具体方案如下：

一、 指导思想

围绕学校党政的中心工作，以学校学生处的指导意见为根据，紧密联系实际，通过科学、客观的评选方法，评选并表彰有卓越成绩的单位，以实际行动实践科学发展观。

二、 评选对象

各系（院）学生会

三、 评选原则

公平、公正、公开。以科学为准绳，以客观为依据，评 选出工作突出、成绩卓越的单位。

四、 评选时间

2012年12月

五、 评选内容

评选工作共有5部分内容，按评选流程的先后顺序分别

是：评定总结资料、开展干部抽检、实施主席互评、进行述职答辩、累计部门积分。综合上述5部分内容的评定结果，评选出1个“先进学生会”。评选结束后由院学生会将评选结果上报学生处，经审批后进行表彰。

六、 评选名额及表彰办法

根据综合评定的结果进行排名，选取排名最前的1个单

位为“先进学生会”。若排名相同时将按照部门积分为准，并逐项对比，择优表彰。表彰将授予上述单位“先进学生会”荣誉称号、锦旗一面及奖金100元。

七、 评选委员

（一） 评定总结资料：评选委员由主席团成员（共九人） 组成。

（二） 开展干部抽检：评选委员由常务主席团组成。

（三） 实施主席互评：评选委员由常务主席团组成。

（四） 进行述职答辩：评选委员由主席团成员组成。

（五） 累计部门积分。评选委员由主席团成员组成及各 学院办公室主任。

八、 评选目的及标准

（一） 总结资料

该项满分20分。通过该项工作考核各学院学生会一年

来的工作、资料整理、文件书写、档案管理等，并通过总结书考察各学院学生会的工作理念、工作态度、组织管理情况等各方面情况。评选标准：要求总结书资料齐全、文件书写规范、档案管理合理。具体标准详见评选细则。

（二） 干部抽检

该项满分20分。通过该项工作考核各二级学院学生会

的干部管理工作、干部的业务能力、团队了解程度、团队精神等。评选标准要求：干部管理工作严格有序；干部精通业务，掌握本部门的职责和工作；了解校学生会相应部门、学院内其他部门的工作；具有良好的精神面貌、礼仪礼貌、团队精神等。具体标准详见评选细则。

（三） 主席互评

该项满分为10分。通过该项工作考核各学院主席对校

学生会的了解、支持程度及与其他学院学生会的合作交流情况，考察各学院主席的业务能力和素质。评选标准：要求各学院主席熟悉掌握校学生会的架构，了解其他学院的工作情况，与校学生会和其他学院学生会有较多的交流；能充分了解本学院的工作和有关的情况。具体标准详见评选细则。

（四） 述职答辩

该项满分为20分。通过该项工作考核各学院主席团的

工作理念、工作思路、工作成效和团队协作能力等。重点考察各学院的学风建设工作及其成效。也通过该项工作使各二级学院更好地阐述本学院的工作，避免单凭总结书资料进行评选的不准确性。评选要求：

在规定的时间（15分钟）内能够有中心、有重点、有层次阐述一年的工作；工作理念先进、思路清晰、层次分明；能够积极开展学风建设工作，且工作成效突出。能够开展具有鲜明特点的特色工作。具体标准详见评选细则。

（五） 部门积分

该项满分30分。将各部门在“先进部门”评选中的名次的相应分值进行累加，得出部门累积分值。第1名为3分、第二名为2.5分、第三名为2分，以此类推。通过该项工作考核各学院学生会的综合实力，以各部门的综合表现为依据，进行客观评选。评选要求：部门综合实力较强，能够在体现工作的先进性和成绩的卓越性。具体标准详见各部门评选方案。

九、 评选细则

（一） 总结资料

通过集体评比各学院上交的总结书，从形式、内容等各

方面进行评分。

1、内容丰富，完整，资料整齐（4分）

（1）内容完整，中心突出，能体现本系（院）工作重点、突出表现、进步性及创新性等，评分标准为：2-4分；内容不完整，中心点不够突出，不能体现本学院的工作重点等，评分标准为：0-2。

（2）基本资料齐全（4分）

资料要求包含有：学年计划，第一学期计划，第二学期计划，第一学期工作总结，第二学期工作总结，执行总结，活动列表，活动总

结(附图片)，学院干部通讯录，心得体会，结束语；（以上内容每缺一项扣0.5分，扣完为止）

2、版面协调、美观（2分）

版面设计合理，风格大方与具体内容相协调并具有自己系（院）特色。

3、格式规范、统一（5分）

总结书需要统一字体上交，标题用二号字、黑体、加粗(居中），正文用四号字、仿宋GB-2312（表格除外），落款用三号字、宋体、加粗，且文书格式要求符合本学院文档管理制度及公文写作基本要求；（注：落款日期格式应为二○○X年X月X日；总结书内每处格式错误扣0.5分，同类错误累计两个或以上者只扣1分，扣完为止）。

4、用词准确，语句通顺（5分）

总结书要求措辞精炼，用词准确，搭配得当，句义清晰，不出现歧义或其他类型的病句，且有一定文采；（每发现一处错误扣0.5分，扣完为止）

备注：其中第3和4项评分由各系（院）办公室进行评分经该系（院）主席审核签证后交由院学生会办公室复审，最后由常务主席团终审批示。

（二） 干部抽检

采用突击与随机考察相结合的办法。随机确定一定时间段，从每个系（院）学生会所有干部中随机抽取4名正部长，以面谈的形式对其进行思想、态度、能力、素质等方面的考察。系（院）的考察顺序