讲一年来的工作感想怎么讲????

讲一年来的工作感想怎么讲????篇一
《工作一年的感悟》

从自己真正的走上讲台已经快一年了，在这一年的教学实践中也有了一些感悟，但是总是零零碎碎的，没有整体性，从而也谈不上什么经验与方法，经过这次培训，我感觉自己似乎明白了很多，有很多自己的想法得到进一步的肯定，也解决了自己心中那种说不清道不明的疑惑与不解，所以说这次培训对我们这些刚走上教育岗位的新教师而言，意义确实是非同一般呀！下面我将简单谈谈我在实际教学和培训中的一些收获与感想。

首先，我觉得我们教师并不仅仅说只是“教书匠”，学生的学习成绩不是我们教师教就能教出来的，而是学生学出来的。如果我们只是自顾自的教教材上的内容，而不管学生的反映情况，那么就算你讲得再多将也只是徒劳而已，因为学生在你绘声绘色讲的时候，他们或许正在和周公下棋呢！可是怎样才能让学生愿意去学习呢？

这就在于教师的教学艺术了，最为重要的就是作为教师，无论你心情好坏，当你走进教室后就应该给人清新爽朗的感觉，以饱满的精神状态去上好每一堂课。同时上课我们绝对不能只是照搬教材或者资料上的内容，应该以实际生活问题或者一些趣味性的问题为寄托去讲解，这样学生学习起来才会有激情、有兴趣。而这一点对于我们物理这样的自然学科应该是很容易做到的，当然如果做不到这一点物理将会变得枯燥难学，学生也很容易讨厌学习物理。当然对于班上的个别学生他们原本就不喜欢学习，心思没有放在学习上，若我们只是在上课上下工夫是远远不够的，这就需要我们对学生进行个别的心理疏导，让学生明白学习的重要性。

其次对于作业的布置和处理我认为尤为重要，甚至于处理好作业比上好一堂新课更为重要，新课上的内容在教材上资料上均可以找到，教师的功能只是将这些只是活化一点后传递给学生，但是作业的选取便涉及到对于知识重难点的把握，以及题目的难易程度的控制，让学生针对性的训练。对于作业的讲解更是应该处理到位，不仅仅只是给学生讲解我们自己做的答案，也不是讲解你做题时的思路。要做到为了讲知识点而讲题，而不能为了讲题而讲题，要对题目考查的知识点进行归纳和总结，并对题目惊醒一定的拓展，尽可能多的将知识点概括进所讲题目中。

最后我觉得对于考试的出题和评将应该有一定的原则和方法，出题前我们必须明白考查知识的重难点在哪里，针对性的出题，其次出题时要求题目对知识点的概括要全面，且题目的难度不宜过大，要让学生能够得分，从而增强学生学习的自信和兴趣，不能以下就把学生打晕了，改卷是要严格，符合要求的就给分，细节性错误坚决扣分，以培养学生良好的学习习惯。最后教师应对试卷和学生答题情况进行详细分析，明确学生的知识掌握的薄弱环节，做到有效的查漏补缺。此外，当试卷发下去后给学生一定的回顾时间，但是一定要及时的讲解，因为学生此时很迫切想知道自己为何出错，这样讲解的效果就能达到最好。

先就谈这么多了，教学生涯刚刚才开始，学习和摸索的道路都还很漫长，我唯能对自己说的就是“慢慢学习，细细领悟”。

讲一年来的工作感想怎么讲????篇二
《一年来工作心得随笔》

前段时间教导处给办公室里的一位老师布置了一项任务：等新老师到校开座谈会的时候希望她能给新老师做一个培训，将自己怎样做得成长的这么快的秘诀告诉他们，其实，作为一位和她一起来的老师，我也想说一说自己的几点心得：

一、 心态

我觉得积极的心态是你能够在这所学校积极工作的前提，没有好的心态，做什么事都抱怨，肯定做不好，久而久之会对这所学校产生不好的影响，再把这种负面的情绪传达给身边的人，大家都会厌烦，另外，别人都不这样说，而你却老是牢骚满腹，渐渐的，其他人也会越来越不喜欢你，会怀疑你的工作能力。我记得我来这个学校之前，像大家所听到的一样，新华路小学管理上多么多么的严格，早上到校的时间多么多么的早，下午下班的时间多么多么的晚，工作量多么多么的大，当时我是这样安慰自己的：我在农村学校的时候除了做好自己的教学工作，还要负责这样或那样乱七八糟的事情，干的活也不少呀，每当遇到大型检查的时候也一样会半夜才回家，也一样会在家加班的深夜呀。虽然管理上会相比来说轻松一些，可是每当工作繁重的时候，你想走也走不了呀，到那时候是让你走你也不走了。另外，随着形势的变化，从上至下的工作形势的转变，下面的老师也越来越不好干了。与其这样，何不选一个离家近还能照顾孩子的学校工作呢。心态当好了，就不会觉得工作那么累了，活儿那么多的，谈不上乐在其中吧，最起码在这里你会觉得很充实，就像在部队一样，虽然不是特别喜欢这个地方，但是他有种特殊的魔力吸引着你，让你感觉到离不开他，在这里你会知道什么是团结，什么是一个集体。

二、 反思

1、 教学常规：

作为新老师，你要反思的东西会有很多。现在回想起我们刚来的时候的点点滴滴，感觉自己特别傻，刚开学那段时间上课总是跟不上其他班老师的进度，很懊恼，一直在找原因，唯一的感觉就是讲不动！每当课下的时候我和苗新科都会相互交流彼此的上课体会，大家感觉都是一样的。刚来的时候傻呀！想着自己以前六年级都会教，在这里教四年级更是不在话下，应该没一点问题，从来没想到大班额和我们下面的下班教学是有很大的区别的，那时候还想，不就像放羊嘛！放一个是放，放十个也是放，应该没什么问题。等讲课讲不动的问题出现之后，还没找到原因在哪里，就开始主动听别人的课，听办公室优秀老师的课，一听课才知道问题在哪里？我们班上课的时候教室里乱的像一锅粥，而他们班上课的时候教室里静的连根针掉在地上也能听得见，同学们一个个做的相当笔直，像一颗颗小葱，眼睛都齐刷刷的看着老师注意力特别集中，等发现了这些问题之后，再和那些老师交流，怎样将孩子调教的这么好的方法，然后用他们的方法，在自己的课堂上，最好再有一些创新，这样慢慢的自己的教学进度就跟上了。等到后半学期才知道哦！原来教学常规是上好的前提和基础，也是最根本的。想想以前为什么就没有领悟到呢？真可笑！其实，刚开学的时候就一直说常规，可是意识不到问题的重要性，也不知道该怎样训练，甚至连教学常规是什么都不知道，或者知道也没完全放在心上，新来的你们，可要注意哟！

2、 多写原创的东西

作为新教师，都是从雏雁开始的，我们会有师徒结对的相关材料，比如反思、听课记录、师徒结对记录呀，等等比别人要多的东西，其实，我觉得这些才是有助于自己更快的成长。可能有些人会为了完成任务而伪造，而抄袭，甚至下载，可是我却做不到，自己心里明明有自己想写的东西，为什么还要下载别人的呢？

当你养成随时把自己的工作和心得记录下来的习惯，你就不怕你的这些多少多少篇的任务完不成了，肯定会超额完成，其实这才是自己最真实的东西，以前我也不知道，后来和学校的一位老教师交谈，她提到：工作讲究方法才能高效，才不会整体牢骚满腹的说学校的工作多么多么多，多么多么累。我说：是呀！但是有一点绝对没有更好的方法，只有踏踏实实的去做，那就是写材料。我说：我就搞不懂，为啥一脑子的东西要写出来，不写自己最真实的东西非要网上下载摘抄、修改呢？其实那样的话更费时间。她说：就是！自己踏踏实实的写自己的东西，才能成长的更快！

3、 勤问

在我们学校做什么事千万不要想当然，千万不要用自己以前的工作方法来做这里的工作，我就干过这么一件傻事。记得第一次月考结束的时候要改试卷，总分。我总了一沓试卷的分数，组长看到了，就拿着试卷过来问我：这是你总的分？我说：是呀！他说：你看分数的字体太潦草了，一点儿都不工整，我们能看懂，孩子们能看懂吗？另外，分数下面的两横是什么意思？其实也没什么意思？就是一个习惯的动作，关于分数的字体我一直都是这样的呀！也从来没有人这样说过，到了这里就不一样的，所以，一定要从严的要求自己，不懂了要及时问，千万不要想当然，自从那以后，我再也不敢那样了。

4、 多说课

师徒结对有一项特别好，那就是要求每节上课前徒弟都要给师傅说课，说一下你这节要上的课的流程，你的想法，我们要做到的就是细细的听。虽然我的成长型教师已经过了，可是我还是喜欢趴在师傅旁边听徒弟的说课，或者我给师傅说，我觉得说的遍数越多你对这节课理解的越透彻，讲课的时候越如鱼得水，其实，一节课上的好坏，不用要评委，自己心里的那杆秤就能帮你称出来，很成功的上完一节课你会有种酣畅淋漓特别开心的感觉，上的不成功，自己都觉得费劲、郁闷、难受，这时候你就要回顾你上课的每个细节，这时候还需要多交流，我觉得想找出原因，可以找师傅，找办公室的其他老师讨论，到底是哪个环节出现了问题，是什么问题让你没有很成功的上好这节课，及时写在教学反思上。争取找到解决的途径，这样自己才能上的更好。

5、 多听课

等你一切都已经如鱼得水，适应了之后，你更要多听课、多反思，听什么，反思什么呢？多听不同老师的课，目的是思考，他们的课有什么特点，每个人都课都有自己的风格，要反思他们不同的课的不同点和闪光点，做到取长补短用到自己的课上，让自己更完美。

6、 谦虚

千万不要有：我已经不错了，什么都能够跟得上，就不用学习的想法了，你的骄傲会害了你。我们经常到孙丽平和张淑娟他们班听课，经常见到他们两个精英老师也在互相听课，而且课后互相讨论，你想想：我们的师傅和组长们尚且如此用心、谦虚，更何况是我们呢。

以上是本人一年来的一些心得体会，也许只适合本人，分享给大家希望对你们有些启发，有一定的思考，在新小的大家庭里，希望我们共同成长，共同进步。

讲一年来的工作感想怎么讲????篇三
《一年来的工作感受》

一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的xx届三中、四中、五中全会精神及加强党的执政能力建设等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。与此同时，我积极参与全县创先争优活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将XX年个人工作总结如下：

一、内强素质，外树形象。一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

三、努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能力。多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行审计干部工作纪律，从不向被审计单位吃拿卡要，并自觉接受社会监督；时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。

四、努力工作，按时全面完成各项工作任务。一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。特别是一年来，在开展全局创先争优活动中，我尽心尽职，积极配合办公室开展工作，较好地完成地县委创先争优活动领导小组办公室安排的各项工作任务，得到领导和同志们肯定和认可。同时，我积极配合其他同志开展工作，为创建“六型”机关做出了自己力所能及的贡献。

回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织

和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的

讲一年来的工作感想怎么讲????篇四
《入职一年 工作感想》

入职一年 工作感想

山西航信——王文华

在公司已经快要一年，记下我的历程，反思、积累它们给我留下的，这就是我工作中的第一步，

初中的时候看到一则小文章大概内容：两个秘书的同班的大学同学毕业了，两个人都顺利的分配了工作。一个人的领导是一位很和善的领导，只要事情办的说的过去，就行了，从来不会去指责甲，甲过的很安逸，从来不会去担心自己的工作，而乙却没有那么幸运了，他的领导是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就会引来他的严厉指责，领导要去开会，要提前将去会场的路线设计好，不能迟到，又不能早到，要在开会的前一二分钟到达，他的生活处到紧张之中，做梦都会想到明天要做的事，凡事都会小心翼翼，生怕惹来领导的批评，开始他的日子很不好过，慢慢地他的工作做的如鱼得水，二年之后，乙跳槽了，自己开了公司，做了老板，他的领导陆陆续续的换了很多的秘书，他再也没有找到像乙一样的秘书；而甲还是再做秘书，那时就在想，我也要找到一个这样的领导，我的人生就会不一样了，没有想到真的是这样的。

如我所愿，我真得遇到了这样的领导。

先从我的工作说起，以下是我2010年4月到现在所主要从事人力工作。

薪酬基础数据的汇总，每月初3个工作日内汇总各部门考勤、值

班、加班情况及年假与探亲假的汇总，从一开始的数据不精确到现在能够精确及时的去汇总各部门数据，认真、仔细去完成一些基础性的工作，让我受益匪浅，勿因事小而不为，正是这些小事，也许就是养成了做大事的习惯，与那一句话一样，千里之堤溃于蚁穴吧！

企业文化的开展，从刚来公司的摄影展举办、篮球比赛的组织、征文比赛的开展，各项企业文化的举办，使自己进一步的融入到公司中，了解了我们的这一群可爱的人们，听到你们问：“我的投稿到底上没上了？我写的到底怎么样了？给我的投稿好好的改一改！”我都会喑自偷笑！能够与大家在一起，与大家一同去享受工作之余的乐趣，是你们的支持，是你们的力捧，使我们的“内涵”越来越浓厚，也是你们支持使我的工作能够很顺利的去开展。

内刊投稿与校稿，每个活动的举办完成，写下自己的体会，与全省的兄弟公司去分享工作中经验；校对大家投向内刊的稿子，被大家的工作热情所感染，我们的火热初夏，荣誉与记忆同在，看到我的专题能够刊登，没有那个时刻让我开心了，原来你们都是那样的会写，而我却要加把劲了！让越来越多的山西航信专题登上我们的内刊，让他们去领略我们的风采！

新员工培训计划与每月公司内训，2011年2月16日开始的为期5天的新员工培训，从培训计划的下发到最后为李总拍下为新员工讲话的照片，自己全程参与，而自己本身还是一位新员工能够处到组织者的位置上，而深感自己的成长；每月各个部门内训的实施，结合省公司的培训计划，安排各个部门的实际情况相结合，与他们相互去交

流培训后的效果，从培训计划的下发到最后一张卷子的判阅，尽自己最大的努力去完善公司培训，让它真正使我们的员工受益。

航信与真诚技能的获取情况，从一开始的分不清航信与真诚各个技能的关系，而到现在能够将各个技能考试安排妥当，航信资证作为我们成为一名客户经理的“毕业证”，而真诚技能的获取又是我们真正技能实力的标志！同时能够与各地区的培训专员去沟通，这使我乐在其中！

各项福利的发放，第一时间将各项福利发放到各位同事的手里！ 卡巴斯基的发放，控制公司内部注册码的发放，不让一个码浪费，作好每一个卡巴账号的登记，让我们每个做过系统的电脑都会找到原来的码。

原来负责这项工作的同事的离开，使我接收了以下几项工作： 招聘，从新员工面试到通知新员工入职培训、新员工人员资料收集与录入、新员工每日签到、新员工入职跟进、新员工邮箱的开通、新员工转正考试安排，看到他们取得优秀的成绩，终于又一批好同事出来了，我们的队伍又壮大了！

人员信息的及时更新，在接手人员招聘之后，人员信息的更新便是这个工作的延续，准确无误的录入各个新员工的信息，及时更新每月的人员变动情况，与部门同事紧密合作，完成人力工作的衔接。

第一份工作的领导会对你引到很大的影响，她的色彩将会是你以后工作的底色，以后再怎么去描绘，这张画都将会是保留这个底色。

这一年是我蜕变的一年，如同剥洋葱一样，自己原有的一些不良

习惯被剥了下来，一些不适应职场的习惯被剥了下来，压力再一次向我袭击来，我必须去改变，去调整，去适应这样的工作环境，去融入到这样的职场当中，又将正式进入一个阶段，没有大学生活的随心所欲，没有太多的感性。

写下这些东西时，工作时的经典画面的都会回放，因为考勤的失误领导会在我回家洗头时给打怒斥的电话，会对我没有理解她的意思而对我无语，会对我没有照好照片而生气，会对新员工的管理松散而脸色大变，因为一个报告不深刻而无数次的去打回我的报告，会对我没有说好一句话与我交流工作的经验，职场的规则；„„„„下班的路上我会暗自去责骂我的领导，我真是一个倒霉蛋！但是每次责骂的落角点都会到：如果我做得非常好的话，我的领导还会去说我吗！这是我一年工作的动力，我一直会努力的。

我将一年的工作分为四个阶段：如何去工作；如何去与部门同事、领导去沟通；如何去将各项工作穿插起来干；如何去巧干！向我的最后一个目标去努力！

讲一年来的工作感想怎么讲????篇五
《一年之后的工作总结与感想》

一年之后的工作总结与感想

尊敬的领导，您们好!

2010 年离开了大学的校门，对我来说这是至关重要的一年，或许就是决定我一身命运的一年，但我也是幸运的，因为我在这一年中学到了很多东西，也从中领悟了很多，并且也对自己的有了一定的认识。

初到工厂，可以说是一无所知，等待我的也是各种的挑战，面对身边的事情也是那么的陌生。幸运的是我有个很好的环境去学习去思考去尝试，所以对此真的很感激工厂，很感激教导我的各位。也就在大家的热心帮助下，也很快的融入到这个集体中，不断的学习，不断的成长。现将工作以来的情况总结如下：

1. 认真学习，努力提高。

工作以来，我积极主动的去学习有关专业知识以及工作技巧，并且也想从个方面的去提升自己。

2. 脚踏实地，努力工作。

工作上我对自己的要求是：不急于求成，要脚踏实地，一步一个脚印，有过程才有收获。在这一年里，我有担任过船务一职以及业务等等工作，对于船务工作，可以说很适合我，也很快的踏入了步伐，能够独立担任。虽然在其中遇到了很多问题，也很大的压力，但是就是这样锻炼了我的承受能力，以及处理事情的方式与方法，更有效的提升做事效率。所以能够担任船务一职，我真的感觉自己很荣幸，因为这个工作可以让人学习很多东西。关于业务，也就更进一步的深入了解关于这一块的工作，这也是我积累的开始，我相信集腋成裘，集跬步，必能至千里。

3. 端正作风，摆正位置。

在工作中，我始终坚持勤奋/务实/高效的工作作风。服从领导的安排，不计得失/不挑轻重。或许有时候哥哥您觉得我懒，其实不是我懒，不管多少事情我都会去做，但是我不是那种喜欢奥时间的人，我喜欢做事情干净利落，讲究实效性。任何的工作都力求用做少的时间，做到自己的最好。在生活中坚持正直/谦虚/朴实的生活作风，摆正自己的位置尊敬领导，团结同事，平等相处/以诚待人，能正确的处理好与领导/同事相处的尺与度的关系。

诚然学到了不少的收获，但由于工作经验甚浅，还存在很多的不足，还需要不断的丰富与修饰。今后对相关的专业知识还需要更进一步的学习与理解，对交际以及交流方面还需要不断的加强与改正。

最后，非常感激公司对我的栽培与各位的指导！

2011-9-1

讲一年来的工作感想怎么讲????篇六
《工作一年感想》

工作一年的感想

不知不觉，步入社会快一年了，在这一年的时间里，我深知学生的时代已经过去了，面对这个千变万化的社会，我一方面要付出血汗，另一方面不得不随时转移紧张感和挫败感。有时遇到小小的挫折或失败就会散失信心，心里总是平静不下来，想找个人诉说一下嘛，又觉得会被人取笑，真是难啊。前段时间我也看到很多员工为了自己的工作愁眉苦脸，工作苦且又没有什么高收入，整天坐立不安。这样不仅会诱发心理疾病，而且更多的会让这些消极的情绪影响自己的工作效率。因而我觉得每个人都必须爱岗，敬岗，培养一种明朗、乐观的个性。

工作了知道了很多事情，比如有空调的办公室,不如闹哄哄的教室。有时候一顿饭吃上几百块也是一种需要。 学生都是装大款,真正的有钱人都哭穷。学校三点一线,现在却是画直线，

原来买房子也是个远大的理想。成为社会精英的几率,和中彩票是一样的。所有证书都是敲门砖,敲开门就没人看了。工作了才知道,既然工作了就要装傻,知道的太多也不是一件好事情。

不同岗位有不同的工作态度和应对策略，每个需要生存的人都必定会遇到很多来自不同方面的压力。

我们在日常工作好难避免会吸一些废气。有些人就因为这一点而厌恶自己的工作，但我们又有没想过其他行业呢，只是他们受到的威胁不同而已。工作时，体力和精神都要承受巨大的压力，所以最必不可少的前提是健康的体魄。身与心是不可分割的一个整体，当身体劳

累、麻醉或生病时，就不可能保持清晰的思绪。疲惫的身体会造成注意力不能够集中，反应力差，两眼无神，气色不好，打哈欠等，都会影响我们的工作。

工作过程中，难免会遇到很多的阻碍，就拿我自己的亲身经历来说吧，半年的适应期很快就会过去，4月份调到华邦国际项目部担任定额员，由面对2个工长突然间面对10个工长确实让我措手不及，不过我深深知道，既然夏科做的决定，那么肯定有道理，肯定是觉着我可以胜任这一部分工作，那么我也要自己努力，做好这份工作，其实，平日的工作自己还是能够应付的过来的，一到月底，跟工长对账也还不错，就是有些工长比较蛮横，根本不讲道理的，出口脏话如家常便饭，只认准一个字，那就是想方设法的跟你要钱，我的脾气也比较倔，我按照公司制度办事，认为合理的确实做的活应该算钱，但是不合理的凭什么算钱？难道就是因为你嗓门大，难不成嗓门大了不起了？后来逐渐由跟工长争吵变为转变方式，说明白了就行了，没什么好争的，也算是自己自我不断总结和调整心态的一些方式吧。

其实我觉着大学生在项目上真的挺放得下的，根本没有把自己看做高人一等，反而是有些人倚老卖老，仗着自己年纪大一些就肆无忌惮，不过心态平和下来就没什么了，毕竟人和人是不一样的，自己心中有着目标知道自己干什么就够了，其他的都不重要。

我的近期目标就是尽快的尽可能多的增长自己的专业知识，能够在两个月的时间内熟练完成差值报表并且理解里面的知识，然后就是学习对外的一些专业知识，让自己能够成长起来，到时候能够像我们

优秀的人一样独挡一面天，当然，这期间还是要自己努力地，自己给自己加油吧！

除了工作还要积极与他人交往，挖掘与同事的共同兴趣，从而建立大家的共同话题，这是提升人缘的好方法。情感上得到满足后，你工作的态度也会不觉间积极起了，工作效率也会提高的。工作后大家聚在一起谈谈工作上的事情，这样不仅可以使自己受挫的心灵尽快得到修复，而且可以交流经验。

对公司的期望其实一句话可以概括的：多些实际的东西，少些形式上的东西

虽然我是在写我的感想，到不如说是我在写我们做为员工的感想，大家要记住我们还有一种最后的自由就是用乐观、积极的个性会让世界变得更美的。这是我工作快一年后的感想，希望对刚工作的人，和我有一样感触的人，有工作中不解的人能有所帮助。

2014年7月2日

讲一年来的工作感想怎么讲????篇七
《工作心得体会发言稿》

Wuhan Lijing Education Foundation 2013—2014学年度下学期

工作心得体会发言稿

各位老师们大家好！今天很高兴和大家坐在一起利用这个机会交流，在这里我谈不上有什么丰富经验的分享，毕竟在丽晶我还是属于一个新秀，只是在担任一年班主任工作中的一些心得和大家交流一下。老师们都知道，班主任官儿不大，但事不小，繁杂琐碎都事关重大。我来到丽晶长城嘉苑幼儿园有两个学期时间，回望这一年有很多的感触、感动、和感想。

记得在刚刚迈入我们幼儿园担任学前班班主任的时候，其实我并非有十足的把握，因为心中有很多很多的不确定，比如：以什么样的角色和心态融入到新的集体中、如何将班级老师凝聚在一起、在我们丽晶教育模式中我是否能够很快适应、是否能够组织好幼儿人数颇多的班级、家长们能否接受我这位“后妈”呢？这些突如其来的问题自然的浮显在我的脑海中，那时的我就像旅行者来到一座陌生城市需要寻找地图的心情一样，生怕搭错了车找错方向。虽然有点没把握，但既然选择了来到这里我就没有任何理由退缩，还是坚定的迎接了新的挑战，做好了一切备战心理。

在第一学期中我和班上老师、孩子们、家长们都从零开始慢慢磨合，在此期间出现了诸多问题，首先是老师与老师之间的默契不够导致班集体协调性不强、其次班上的特殊幼儿较多，管理起来非常的吃力几乎天天都有小插曲、再是班上有多个家长要求颇高，对于这个新组合班级和不太熟悉的老师更是充满疑惑和站在“高姿态”位置来监督着你的一举一动。即便如此我们班上没有任何一位老师泄气过，不管出现任何问题都会在自己的能力范围之内想办法去解决，我们始终坚信只要用一颗博爱之心，去对待每位孩子终有一天会赢的家长的认可。

经过一学期的艰辛走来，我们第二学期中明显有着很大的改进，孩子们的常规好了，热心的家长多了，老师之间有默契了，整个班级氛围和谐了，我们的心里也有了苦尽甘来的感觉，当然也有一些还需要感观的地方但是并没有那么难了。在这一年期间的喜与忧离不开同事的帮助、园长们的关怀，每一位同事和园长们都是我的一面镜子，教我知识，教我经验，教我换位思考，教我时刻反思自己，能够顺利的带好这个班级最最感谢的就是我们的李颖老师和余老师，是你们用火热而真诚的心推动我向前走，感谢你们一年来的配合与支持让我们这个大家庭画上了圆满的句号。

别人说：“爱护自己的孩子是人，爱护别人的孩子是神。”在丽晶长城嘉苑里我见到了很多值得学习的“女神”，来到丽晶我感到是我的幸运和幸福，在这里我收获了阳光和雨露，希望有一天我也可以从一个普通人蜕变成一个充满智慧的美丽之“神”。谢谢！

编写人：李晴玉

班 级：大一班

时 间：2014-7

Wuhan Lijing Education Foundation 园 名：丽晶长城嘉苑幼儿园