班子成员履职情况

班子成员履职情况篇一
《XX乡领导班子运行状况自身建设和班子成员履职情况的自查报告》

XX乡党政领导班子履职情况的

汇报材料

在县委、政府的正确领导下，乡党委、政府领导班子以创先争优活动和机关效能建设年活动为契机，实施“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略，着力抓好基层党组织建设、产业结构调整、旅游开发和平安和谐XX建设四项重点工作，紧紧围绕创先争优活动的总体要求，全体干部在班子成员的带领下，在各自的工作岗位上创先争优，各项工作都取得了较好成绩。 现就我乡领导班子的工作运行情况报告如下。

一、领导班子基本情况

XX乡领导班子共7人，其中女性1人，非中共党员1人；班子成员平均年龄36岁，最大的47岁（乡长XX），最小的28岁（副乡长XX）。30岁以下1人，占14%；31-35岁2人，占28.5%；36-40岁3人，占42.8%；41-50岁1人，占14%；少数民族6人，占85.7%；领导班子大学学历2人，占28.5%；大专学历5人，占71.5%；班子成员中，乡党委书记XX同志是从本乡乡长提拔任用的，党委副书记、乡长XX同志是从XX转任现职的，党委委员、人大主席XX同志是从XX党委委员、武装部长提拔任用的，党委委员、纪检书记XX同志是通过全县公开选拔考试录用的（原是

XX），党委委员XX同志是本乡副乡长提拔任用的，副乡长XX同志是本乡经管员提拔任用的，副乡长XX同志是全县唯一一个从办公室主任岗位上破格提拔任用的；这些同志组织协调能力强、综合素质高、业务精，深得XX乡人民群众的拥护，是XX乡历年来配备最强的一套领导班子。

二、领导班子工作运行情况

我乡党政领导班子始终围绕“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略目标，团结一致、艰苦奋斗、扭住大事、狠抓落实，社会事业全面协调发展，人民生活得到较大改善，生态环境建设取得显著成效，党的建设扎实推进，社会大局和谐稳定，全乡各项工作取得可喜成绩；其中计划生育、综治维稳、城乡清洁卫生工程、党建、思想宣传、新农村建设等工作取得了长足的进展，获得了10项荣誉称号：

2009年XX市社会治安综合治理先进乡镇

2010年XX市社会治安综合治理先进乡镇

2009年XX县造林绿化工作先进单位

2009年和2010年连续两年先进基层党组织

2009年XX县城乡清洁卫生工作先进乡镇

2009年XX县先进计划生育协会

2009年XX县行政执法工作先进乡镇

2009年XX县宣传思想工作先进单位

2010年XX县“五个好”乡镇党委

2009年XX县农村秋冬生产先进乡镇

这些是我们党政领导班子整体上是讲政治、顾大局、勤政务实、廉洁奉公的结果。我们的做法是：

（一）完善健全制度，强化管理机制，促进工作落实。

1、建立目标体系，层层分解任务，落实工作责任

每年初，严格按照县委、县政府的要求，结合我乡年度工作思路和工作目标，采取认真调研、反复讨论，对全年重点工作任务，经乡党委会议研究确定之后，以党委、政府文件形式将全乡本年度各项重点工作任务逐项细化、量化，分解落实到每一名领导和干部身上，建立了目标责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，使每一名干部在工作中都能准确定位，找准各自的着力点，避免了任务不明，责任不清，互相扯皮现象的发生和领导及干部相互依赖思想的产生。同时，根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施，充分调动了干部工作的主动性和积极性。

2、完善各项制度，创新工作机制，强化日常管理

为了进一步加强管理，保证各项工作任务真正落到实处并按期完成，我们一是健全完善各项管理制度。乡党委、政府制订出

《XX乡干部职工管理制度》，该制度包括了机关干部学习制度、机关干部工作制度、请销假制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度、信访办工作制度、首问责任制度等九个子制度，使各项工作做到有章可循、有规可依，使干部肩上有担子，行动有准则，以制度约束，规范了干部的工作行为和作风。二是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。对全乡各村划片分区，由乡各副职领导负责包抓，包村干部负责所包村各项工作，机关各职能机构按照职能范围，做好协调服务和管理工作。三是实施责任追究制度和警示训诫制度。对工作中出现苗头性问题的，及时给予警示提醒或诫勉，出现一般性失误的予以责令纠错，出现严重失误或失职、渎职的，则进行责任追究，给予纪律处分或组织处臵。四是实行例会制度。机关干部每周一早上召开例会，通报工作任务完成进展情况，部署本周工作，结合日常检查情况，指出存在问题和下一步工作要求，促进各项工作开展。村级干部按照中心工作任务要求，召开阶段性汇报会议，表扬先进，督促后进。五是推行政务、村务公开，接受群众监督。我们把全乡及各村的任务分解、责任人员、工作程序等通过公示栏向外公示，广泛接受群众监督。

３、严格考评考核，兑现奖惩措施，发挥激励效应

在各项工作中，坚持严格把好考评关，采取多层次、多渠道

的立体考核，根据考评结果及时兑现奖惩措施，一是对机关干部管理，实行上下班签到制，强化对机关干部的考核管理。二是对单项工作任务，采取量化考核与定性考核相结合，实绩考核和进程考核相结合的方式，注重量化考核和实绩考核。在今年的计划生育工作、城乡清洁卫生工作上坚持随检查随评比，采取以奖代补的方式，奖优罚劣，对计生工作好的小寨、坪寨、骆团等村给予了各400元 的表彰奖励，起到了激励先进、鞭策后进的良好效果，推动了整体工作的进展。三是采取平时考核与综合评定相结合，组织考核与民主测评相结合的方式，注重公正、公信，对全体干部从德、勤、能、绩四个方面综合评定，避免了过去评比按感情、凭关系评定先进的弊端，极大地激发了全体干部工作的热情。

（二）把准工作重心，突破工作难点，促进各项工作全面发展。 乡党委、乡政府积极组织和带领广大干部群众，认真践行科学发展观和开展创先争优活动，以实现农民增收为目标，以建设社会主义新农村为中心，以加快发展为主题，以提高人民生活水平为根本，抢抓机遇，硬化措施，突出重点，狠抓关键，有力地推动了全乡经济及各项事业持续快速健康地向前发展，使全乡经济社会步入了又好又快的发展阶段，实现了新的跨越。

1、党建工作全面推进，基层组织建设进一步加强。

我们按照“强思想、强素质、强管理、强队伍”的工作思路，

班子成员履职情况篇二
《关于2012年度目标责任制完成及领导班子履职情况的汇报》

2012年度目标责任制完成及领导班子

履职情况的汇报

张洪镇党委、政府

2012年12月 日

今天，县委年度目标考核组一行不辞劳苦、不畏严寒前来我镇进行年度目标责任考核。首先，我代表中共张洪镇委员会、张洪镇人民政府向各位领导的前来表示热烈的欢迎！下面，我就张洪镇2012年度目标任务完成情况作以简要汇报。

2012年是我镇经济快速发展，各项事业继往开来跨越式发展的重要一年。一年来，我们张洪镇党委、镇政府坚持以科学发展观为指导，认真贯彻县委、县政府的决策和部署，紧紧围绕“调结构、促统筹、兴产业、惠民生”的工作思路，以建设福利张洪、开放张洪、文化张洪、宜居张洪、平安张洪为目标，以农民增收、实力增强为核心，团结带领全镇干部群众，狠抓产业发展，推进项目建设，共谋民生福利，加油鼓劲，换挡提速，全力实施跨越发展战略，张洪经济社会步入了历史上又好又快的发展期。

一年来，各级领导多次来我镇检查指导，对我们的工作给予了充分肯定。9月24日，原全国妇联副主席、全国妇女手工编织协会会长沈书济一行来我镇新丰村调研妇女手工艺品产业发展情况；9月25日，中纪委第九督导组来张洪检查贯彻落实《农村基层干部廉洁履职若干规定》执行情况；10月11日，全省廉政文化进农村现场会与会代表来秦家村观摩；11月20日，我镇为

创建全国新农村建设档案示范县国家级验收提供了现场；12月10日，我镇和高坪村代表咸阳市迎接了全省计划生育党政线考

核。集贸市场改造工程竣工后，居民们以送锦旗的形式，向党委、政府表达了他们的喜悦之情。

一、夯实基础求突破，经济建设日益增强。镇党委、政府坚持经济建设中心不动摇，调高目标，奋力赶超，加速发展现代农业，实施项目带动战略，推动区域经济快速发展。一是综合实力稳步提升。完成农业生产总值29248万元，增长12%；固定资产投资12100万元，增长40%；农村居民人均纯收入7600元，增长21%；新增个体户96个，新发展民营企业6个，完成产值52000万元;包装招商引资项目7个，引进资金项目4个、1000万元以上项目2个，到位资金7400万元。立足根本，耕地保有量始终保持在12560亩、基本农田保护面积在34950亩。建成市级现代农业园2个、县级现代农业示范园1个。各项指标超额完成计划任务。二是增收产业质态优化。继续深入实施“果、畜、菜、劳、商”五大支柱产业。全年更新果园2400亩，新建标准化苹果示范园8个，培训果农5700人（次），推广“大改形”技术9700亩、强拉枝16000亩、巧施肥24000亩、无公害24000亩，落实苹果套袋3.2亿只，苹果总产达到56000吨，农村居民人均苹果收入达到4500元以上；新建万头生猪养殖示范村1个，扩建600头商品代种猪场1个，生猪年末存栏数6万头，生猪年出栏10.6万头；巩固发展冬暖式大棚菜40座，单个大棚年收益均在1万元左右；城镇新增就业人员410人，城镇登记失业率控制在2.6%以下，新增转移就业人员8500人，年创经济收入8700万元；镇

域现有中小型企业37家，镇区现有个体经营户684户，集市贸易兴旺发达，日均人流量达到3万人次，日交易额突破50万元。发展粮食生产，种植面积1.28万亩，总产量达到0.76万吨。三是城乡面貌日新月异。着力统筹城乡，镇村一体化建设全面推进。城镇建设上，按照“拉大框架、完善功能、多元开发”思路，投资0.9亿元，沿306省道新建三间三层商业门店530间，安装路灯68盏，铺设人行道10300平方米，修筑排水渠1800米，绿化面积1800平方米。投资100万元建成垃圾填埋场、改造了集贸市场。新农村建设上，按照“示范、宜居、普及”这一目标，今年完成张洪新建示范村和上皇楼、陆胡同旧改示范村建设任务。修建门店和民居于一体的群众住宅120户、普通群众住宅82户，建成村级活动阵地3处1060平方米、多功能广场3处6000平方米，修建水泥路17100平方米、排水渠3600米、供水管网2300米，改造电网1700米，栽植绿化苗木14820棵（株），安装健身器材22件、路灯62盏。同时，秦家建成移民新居62户，府池、新昌对村级活动阵地进行了改扩建。对辖区20条50公里通村公路加强日常维护，保证了交通顺畅。四是机制体制不断创新。鼓励农民以出租、转包、转让等形式流转土地经营权，流转土地500亩，继续扩大林权制度改革，加快林业生产步伐，完成荒山造林300亩；倾力支持农村居民进城落户，完成进城落户申报审核1090人。

二、以人为本惠民生，社会建设全面推进。积极顺应群众意愿，加大了改善民生力度。一是社会事业协调发展。投资48万元，新建府池村小学教学平房9间，完成张洪中学校舍改造任务。

初三毕业人数310人，职教招生118人，高考二本上线63人，2011-2012学年度小学成绩列全县第六、中学列第三，全镇教育教学质量持续提升。巩固省级卫生镇创建成果，镇区和各行政村均成立了垃圾规范化处置机构，制定了处置管理办法、实施方案，建立健全了文明卫生公约，建成了垃圾收集点，垃圾桶10户一个摆放到位，垃圾清理及时，镇村环境干净整洁，高平、上皇楼、北胡同、下皇楼村达到省级卫生村标准，中街、秦家村达到市级卫生村标准。手足口病、结核病等传染性疾病的预防和控制扎实开展，没有重大传染事件发生。完成省级文明县城、省级环保模范县城创建任务。有线电视、电话、宽带入户率不断提高，完成有线电视入户812户。母亲健康工程顺利实施，跟踪回访462人，服务率95%，回访率100%，治愈率达到89%以上。低生育目标全面实现，年内出生160人，计划生育人口出生率达到9.4‰，自然增长率控制在4.4‰，政策符合率达到99.4%。二是民计民生持续改善。全面推进新型合作医疗和养老保险制度，筹集2013年新农合基金83万元 、参合率达到98.7%，城镇居民基本医疗保险参保430人，城镇居民养老参保170人、农村居民养老参保7956人。落实民政救济和支农惠农政策，共发放各种资金316万元，其中发放低保补助133万元，高龄老人补贴23万元，家电下乡补助40万元，粮食直补98万元，其他补贴22万元。完成移民搬迁34户，危房改造53户，完成脱贫550人，发放促就业小额贷款140人700万元。三是和谐稳定大局巩固。积极开展“平安建设”创建活动，进一步完善信访渠道，深入开展了群众点名接访和主要领导接访制度，第四季度“两率一度”抽查中，知晓

率91 %，参与率89%，满意度100%。始终坚持不稳定因素摸底排查周上报制度，积极化解各种矛盾，及时妥善处理信访案件，充分发挥镇村综治组织作用，确保了社会稳定，“一控双降”目标全面完成。配合安监、药监部门，开展食品药品大检查，对农家宴进行监督指导，确保了群众用得安全，吃得放心。牢固树立安全第一思想，扎实开展安全隐患排查及整治活动，协助安监、煤炭、交通部门做好煤矿治超监管、公路协查工作，杜绝了安全事故。

三、锤炼队伍提素质，党的建设不断加强。切实加强履职能力建设，不断丰富载体，开展创建活动，队伍服务能力和水平进一步提搞。一是开展了基层组织建设年活动。围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，认真学习宣传十八大精神，领会实质，抓支部、带队伍、强阵地、定制度、重教育，切实解决了基层组织中存在的问题和不足。全年共评定“好”等次支部6个，“较好”等次支部5个，“一般”等次支部4个。实行党员公开承诺制，印发农村党员承诺手册300余份，共建成标准化村级活动室12个，建成远程教育站点13个。二是开展了村级党组织“升级晋档，科学发展”活动。对各村进行了摸底，建立了基础档案，结合村情制定了农民增收规划，结合户情制定了发展目标，做到了村有发展产业，户有增收主业，为农民增收奠定了基础。6个村达到一类村标准，其余全部达到了二类村标准。三是加强了党风廉政建设。深入开展“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动，认真落实《农村基层干部廉洁履职若干规定》，执行党风廉政建设责任制，不断筑牢了思想防线。定期召开党员领

班子成员履职情况篇三
《2015年上半年党风廉政建设责任制班子成员履职情况汇报会》

宿迁市中医院召开2015年上半年党风廉政建设责任制

班子成员履职情况汇报会

为进一步加强郊区乡党风廉政建设和反腐败工作，增强领导班子成员廉洁自律意识，6月5日下午，中医院党委在门诊三楼大会议室召开领导班子党风廉政建设责任制落实情况汇报

会，全院中层以及上干部参会。会议由纪委书记陆召宝主持。 汇报会上，医院党委班子成员就自身开展党风廉政建设和反腐败工作做了总结，就存在的不足做了自我批评，并对2015年下半年开展党风廉政工作和反腐败工作作了表态发言。 党委书记闫苏洲说：通过班子成员对上半年党风廉政建设责任制履职情况汇报，大家都能严格落实中央八项规定,加强医德医风建设，加强廉政风险防控，坚决纠正和抵制不正之风，把手中处方权利关进党纪国法和医院规章制度的笼子里，坚持以病人为中心，把患者的需求作为第一要务，把患者的满意作为第一服务标准，并且进一步延伸和发扬光大。全院党风廉政建设和推进惩治和预防腐败工作取得了新进展。2015年下半年我们将继续深入贯彻落实中央八项规定和上级有关精神要求，以廉政风险防控工作为重点，加大执行党风廉政和反腐败工作的力度，建立健全长效责任机制，做到常抓不懈、持之以恒。同时进一步发挥监督机制的作用，发挥好党风廉政监督员的作用，切实维护患者根本利益，构建和谐医患关系和防腐拒变体系，保证我院党风廉政建设责任制工作持续深入开展。

班子成员履职情况篇四
《学校党支部班子履职情况汇报》

学校党支部班子履职情况汇报

**中学党支部，在教育体育党工委的领导下，以“莱阳教育，我的责任”为理念，以构建特色精品名校为目标，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力和积极贡献。现将我校领导班子履职情况汇报如下：

一、加强班子建设，提高管理水平

在学校领导班子的带领下，全校教职工凝心聚力，实行科学的管理机制，积极落实“实施精细管理，创建五好班子”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，学校教育教学各项工作不断攀升。学校班子成员有强烈的事业进取心，有高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，俯下身子抓落实的严谨的工作作风。大家团结协作，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。

二、明确工作目标，凝聚前进动力

在教育体育党工委的高度关注和大力支持下，面对新形势、新挑战，领导班子义无反顾，迎难而上。根据学校规划，结合我校实情，经过充分的调研，理性的思考，确定了“依法治校，以德育人”的办学理念，明确了工作目标，坚持民主决策、科学管

理和人文关怀的管理策略，内强素质，外树形象，迅速开创学校工作的新局面。

三、坚持服务育人，树立班子形象

1、落实“承包责任制”，班子主要成员坚持上课、听课；继续坚持行政领导下级部，一人负责一个年级，负责整个年级的教育教学、德育和安全等日常管理；每个班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。

2、做到“深入教学第一线”。班子成员都坚持上课、听课、评课。校长，主要精力和工作都放在抓教育教学管理上，同时也带头做到坚持学习理论、参加继续教育，掌握学校教学工作的第一手资料和信息，崇尚实干，工作效率较高。

3、坚持干群集备制。即班子成员包学科，和教研组一起集体备课。备课围绕知识目标达成、技能目标形成、情感目标完成三个方面。备教学思路，教会学生分析解决问题的契入点；备教学流程，转化成学生学习能力；以情感目标为纽带，促进前两个目标实现。

四、注重队伍建设，实现科学管理

1、将一线工作与后勤保障、教学管理与班级所担负的责任明确到人，实行“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台。

2、实行值周制度和领导干部值班制度，促使干部想在前，做在前，事事争上游，为教师做出了表率，对存在的问题通报批

评。

3、加大领导干部值班巡查的力度和密度。对学校各班级出勤情况和各项运作等可以全方位涵盖学校管理，使学校各方面的工作尽收“眼底”，便于学校及时、准确地把握各方面工作的运转情况。在整体工作上，学校统揽全局，科学决策，领导有力，指导有方，学校的管理水平与管理效果都发生了质的飞跃。

五、加强自身修养，发挥表率作用 班子成员注重发挥“表率”作用，处处带好头，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持“立党为公、执政为民”的思想，注意廉洁奉公，在学校经济活动中，严格操作程序，做到公开透明。不以权谋私，不与民争利，不参与任何跟自己职业相关的经济活动。校领导班子坚决执行廉政制度和规定，同时加强学习提高自身素质，多年来从未发现违纪违法的事件。

六、问题与不足

1、教学、科研工作与党务工作协调不够。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，还需要进一步探讨。

2、发展党员步伐缓慢。学校支部在教职工中发展新党员的步伐过慢，发展数量较少，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。

3、党员的男女比例悬殊。学校女教师所占比例较大，但女党员人数较少，造成男女党员比例失调。

4、离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。部分离退休党员教师认为自己已经退休，不关心政治，过组织生活也不正常；有的党员教师离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，但又觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地党支部。

5、少数党员教师工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。

七、今后努力方向

1、加强学校党组织班子建设。努力把支部班子建设成团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。加强党支部的自身建设，创造条件健全党员活动室，把活动室办成有电教、图书阅览室等功能齐全的活动室，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。

2、发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德师风建设。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量。首先抓好宣传教育，利用每周的政治学习时间对教师进行师德教育，增强贯彻党的路线、方针和政策，树立为人师表的良好形象。加强党员世界观改造，提高党性修养，培养党员自觉抵制各种消极思想的能力，保持共产党员高风亮节的政治本色。其次抓好班子带动和典型示范作用。党员干部要争做师德师风建设的带头人，以自己的言行带动广大党员和教职工，以党风带教风，以党

性铸师魂；以师德师风建设中的先进典型鼓励先进，努力营造尊重先进，学习先进，争当先进的良好校园氛围，进而带动校风学风全面建设。第三抓好机制建设，在师德师风建设中，建立和完善管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容。

3、理顺党建与教学的关系，努力提高学校党建工作水平。教学是学校的中心工作，学校党组织必须围绕学校教育教学开展各项活动，注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，为全面提高教学质量服务。要坚持立足教学抓党建，抓好党建促教学。为提高教育教学质量出谋划策，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学的全过程。

4、坚持标准，保证质量，积极稳妥做好党员的发展工作。一要发挥党支部政治思想教育的优势，积极开辟党的教育阵地，使广大教职工追求进步，积极向党组织靠拢，不断扩大党组织的队伍；二要加强培养和教育入党积极分子，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个。三要注重培养发展女党员。

5、加强对离退休党员的教育和管理。对离退休党员要从政治上、思想上、生活上关心，引导他们过好基层学校党支部的组织生活，要求他们“管好自己的家，看好自己的人”，并力所能及地参加有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。

班子成员履职情况篇五
《XXX人民法院领导班子履职情况报告用的100000》

XX区人民法院领导班子履职情况报告

在过去的一年中，XXXX人民法院领导班子在区委的坚强领导下，在上级法院和区人大及其常委会的有力监督指导下，以党的十七大及历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，忠实履行宪法和法律赋予的职责，始终坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，大力加强审判、执行工作和自身建设，努力提升队伍素质，提升审判质量，提升司法公信力，各项工作取得新进展。

下面，我代表XXXX法院领导班子就一年来履行职责情况报告如下：

一、加强理论学习，努力提高自身综合素质，打造“忠诚、为民、廉洁、公正”的队伍

理论是行动的指南，法院工作离不开先进理论的指导，为此，我院领导班子成员在开展了保持党的纯洁性学习教育活动、政法干警核心价值观教育实践活动活动中深入学习了党的十七大及历次全会精神，并注重在学习实效上下工夫。通过学习，自身思想政治素质和政治敏锐性有了新的提高，理想信念更加坚定，思想进一步解放。班子成员自觉做到无论在何种情况下，思想上始终清醒，政治上始终坚定，在科学决策方面始

终牢牢把握住思想动向、改革导向和办案方向，把法院工作牢牢铆在党的事业上，以自身清醒的思维、坚定的信念、扎实的工作去影响干警，带好队伍。

我院院从转变审判作风、扎扎实实为人民群众办实事、方便群众诉讼出发，加强对当事人的诉讼引导和帮助。根据工作实际推出九项便民服务举措，完善诉讼须知，编印《提起诉讼的一般过程》、《诉讼举证须知》等13种便民诉讼法律资料，供当事人无偿领取，方便当事人在第一时间掌握诉讼基本要求，保障当事人一次性完成立案手续，避免往返奔波。发送权利义务告知书和诉讼风险提示材料，把打印好的婚姻、继承、合同类的有关法律条款，发放到工厂、企业、农村、学校，在法律宣传方面起到了积极作用。

二、认真履行职责，扎实抓好审判执行工作

（一）加强刑事审判工作，全力维护社会稳定

刑事审判担负着惩罚犯罪、保障人权、维护稳定的重要职能。我院密切关注社会治安动态，继续推进“平安新荣”建设，坚决严惩侵财与暴力犯罪、经济犯罪等危害稳定、影响发展的各类犯罪活动。过去一年我院共受理刑事案件XXX件XXX人，审结XXX件XXX人，结案率XX%。

在刑事审判工作中，一是突出打击重点，依法严厉打击“两抢一盗”等严重影响人民群众安全的多发性犯罪，震慑罪犯，增强人民群众的安全感。

二是严格贯彻宽严相济刑事政策，切实推进量刑规范化工作，坚持尊重和保障人权，依法保护被害人和被告人的合法权益。

三是积极参与社会治安综合治理，大力推进未成年人犯罪案件审判工作，加强刑事附带民事诉讼调解、自诉案件和解以及刑事被害人救助工作，完善审判工作与社区矫正衔接机制，及时向有关部门提出加强和改进工作的司法建议，充分发挥法院审判工作在社会治安综合治理中的独特作用，以建设“平安、和谐、生态、法制”为已任，全面落实社会治安综合治理各项措施，促进社会和谐稳定。

（二）加强民商事审判工作，依法促进经济平稳较快发展，切实保障人民群众合法权益

民商事审判在明辨是非、化解矛盾、保障民生、调节经济关系、促进经济发展等方面具有重要作用。我院牢固树立服务大局、执法为民的法制理念，努力为全区经济转型跨越发展、维护人民群众合法权益提供司法保障。过去一年我院共受理民商事案件XXXXX件，审结XXXX件。

（三）加强民事案件调解工作，依法高效快捷的解决百姓矛盾，努力为构建和谐社会服务

调解结案更符合“司法公正”的实质要求，我院在审判执行工作始终着眼于妥善化解矛盾，坚持“调解优先、调判结合”原则，规范调解行为，提高调解质量；健全诉讼与非诉讼相衔

接的矛盾纠纷解决机制，推动完善人民调解、行政调解、司法调解相结合的大调解工作体系。过去一年调解和撤诉结案XXXX件，调、撤率85.5%，与往年相比有大幅提升。

重视诉前调解，促进案结事了，诉前调解在当今和谐社会创建的形势下，可以高效快捷的解决人民矛盾纠纷。我院立案庭在审查起诉过程中，对于符合并适合诉前调解的，在向当事人讲清诉前调解和立案诉讼利弊的基础上征询其意见，当事人表示愿意诉前调解的，即告知其办理相关手续。随即由调解人员正式启动调解程序。对于调解不成功符合立案条件的，为其办理立案手续，启动诉讼程序。诉前调解，不收取任何费用。过去一年，我院诉前调解撤诉结案近XXXX件，快速高效的解决了矛盾和纠纷，为我区构建和谐社会做出了应有的贡献。

2011年5月在新的领导班子成立之初就成功的调解了一起因国企改革遗留的劳动者起诉新荣区化肥厂劳动争议纠纷，排除了一起大规模的集体上访案件。100名前化肥厂职工集体到我院起诉，我院立即采取措施，一面向区委、区政府通报情况，一面做安抚工作，积极的审查每一位劳动者所递交的材料，对符合立案条件的，立即立案。立案后马上启动调解，办案人员频繁的往返于劳动者与企业之间，在不间断的努力下终于企业与劳动者达成调解协议。百姓的利益得到了保护，企业的困难得到了解决，社会的和谐稳定也得到了有力的保证。

（四）加强行政审判工作，依法维护社会管理秩序

妥善化解行政争议，是促进依法行政、保护行政相对人合法权益的必然要求。加强行政案件协调和解工作，统筹兼顾保障当事人合法权益与监督支持行政机关依法行政，对涉及土地征收、企业改制、社会保障、非诉执行等案件，努力通过协调和解方式化解矛盾。依法保护行政机关与行政相对人的合法权益。

（五）加强执行工作，努力实现当事人合法权益

执行工作担负着实现当事人胜诉权的重要职责，一直为社会广泛关注。过去一年我院共受理执行案件XXX件，执结XXX件，执结标的额XXXXX万元。其中自动履行XXX件、和解XXX件，占执结案件的XXX% 。

在执行工作中，一是全面贯彻、落实中央政法委关于集中清理执行积案活动的重大工作部署，以集中清理执行积案为突破口，以完善执行制度、规范执行行为为保障，切实加强执行工作。二是全面加强执行队伍建设，创新执行机制，规范执行行为，强化执行措施，使执行难问题有了根本性好转。三是积极推进执行救助基金的建立，对生活极度困难、执行申请难以到位的当事人进行司法救助，有效缓解对立情绪，防止矛盾激化，形成解决“执行难”的综合协调机制。

三、牢固树立形象意识，强化法院队伍自身建设

（一）切实加强思想政治建设

深化“依法治国、执政为民、公平正义、服务大局、党的

班子成员履职情况篇六
《领导班子履职自查分析报告》

穆棱支行领导班子履职自查分析报告

年初以来，穆棱支行领导班子认真贯彻省、市分行会议精神，坚持以科学发展观为统领，以市分行各季度竞赛活动为目标，全力推进战略经营转型，在稳增存款的同时，大力发展个人资产业务，进一步改进领导作风，全面提升经营管理水平和党风廉政建设，使各项业务经营在合规化的前提下持续向好。

根据市分行领导班子及领导干部履职监督检查活动的

通知要求，穆棱支行领导班子周密部署，精心组织，认真进行了自查，现做如下汇报。

一、上级行重大决策贯彻落实情况

（一）继省、市行2010工作会议后，我行于2010年2月25日召开全年工作会议，传达省、市分行2010年工作会议精神，认真落实省行“一二三四”目标和定位，围绕市分行“五大”目标，以效益为核心，以网点转型和市场营销为手段，以稳健安全为保障，以队伍建设为根本，以企业文化为动力，认真分析当前形势，明确工作任务，安排部署我行今年主要工作，确立了“凝心聚力 干事创业 积极进取 为实现穆棱支行扭亏为盈而努力奋斗”的工作思路。

（二）认真学习省行党委书记、行长冯延成同志和省行纪委书记于宝国同志在全省农行2010年纪检监察工作会议上的讲话，切实加强领导班子和领导干部的廉政建设，提倡廉洁从政，认真开展作风建设、党风廉政建设、增强履职能力等工作，转变工作作风，增强服务意识，规范服务行为，完善群众监督机制，树立良好的为民、务实、服务、诚信、

清廉的良好形象。

（三）深化“三农”金融服务各项措施

1、根据省、市分行“服务三农”会议精神及市分行信贷投放规模，穆棱支行审时度势，根据县域经济发展情况合理确立贷款发放总量，2010年小额农户贷款累计授信9581万元，余额为8819万元，占贷款投放总量的81%。农户贷款累计投放额度比去年同期增加4619万元，增长率为110%，农户贷款的投放覆盖穆棱市8个乡镇、76个自然村屯。在小额农户贷款发放过程中，认真开展“五查”工作，确保贷款合规发放，及时管理、到期足额收回，保障了信贷资金的安全。

2、截至2010年6月末，个贷余额4780万元，较年初增加1551万元，完成市行半年计划（1500万元）的103%，余额与增额均列牡丹江14个支行第一位，占穆棱市各家金融机构90%的市场份额。目前正与中联房地产开发公司等新楼盘开发商洽谈个人住房贷款合作事宜。

二、业务发展情况

（一）2010年上半年业务经营指标

1、各项存款余额78216万元，比年初增加2191万元，其中储蓄存款余额67285万元，较年初增加9961万元，完成市行半年计划（8000万元）125%;对公存款余额10932万元，较年初下降7770万元；

2、中间业务收入119万元，同比增加18万元，完成市行半年计划(131万元)的90%；其中代理保险1920万元，实现手续费收入42万元；销售股票型基金242万元，实现手续费收入6.77万元；银行卡收入48万元;

3、资产业务：各项贷款余额14070万元，比年初增加8491万元，其中农贷授信9581万元，余额8819万元，个贷余额4780万元，增额为1551万元，完成市行半年计划1500万元的103%；小企业贷款470万元;

4、资产处臵：61.2万元（目前已实现资产处臵355万元，完成市行计划450万元的79%）;

5、利润指标：拨备前利润261万元，拨备后利润259万元。

（二）2008年-2010年指标对比情况分析

1、存款增量：2008年、2009年和2010年上半年人民币各项存款增量分别为9735万元（对公存款1943万元、储蓄存款2791万元）、14056万元（对公存款7404万元、储蓄存款6652万元）和2191（对公存款–7771万元、储蓄存款9962万元）万元，各项存款余额在四大国有商业银行中占比分别为39.9%、39.2%和37.3%，一直居四大行前列，排名分别为第一名、第二名、第二名。受财政零余额账户影响，2010年上半年对公存款比年初下降7771万元，市场份额排名由第二下降到最后，储蓄存款增量为9961万元，完成市行半年计划的125%，余额和增量市场份额在四家国有商业银行排名第一。

2、信贷投放：2008年、2009年和2010年上半年人民币贷款增量分别为1902万元（2007年不良资产剥离22300万元）、3884万元和8491万元，市场份额增量排名由2008年的第四位、2009年的第二位跃居到2010年（上半年）第一位，在当地四大国有商业银行中市场增量份额为99.95%，八家金融机构中排名第二。

3、中间业务收入：2008年、2009年和2010年上半年中间业务收入分别为173万元、193万元和119万元，市场份额分别为20.28%、25.02%和27.73%，排名由2008年和2009年的第三位上升至2010年上半年第二位。

4、经营利润：2008年、2009年和2010年上半年拨备前利润分别实现–941万元、–124万元和261万元，预计全年实现拨备前利润200万元。

通过近三年的经营指标分析，我们可以看出穆棱支行的经营状况正一步步好转，在同业及系统内排名正逐步提升，市场份额也逐步上升。我们的农贷业务从去年开始大规模投放，服务于穆棱市8乡76村屯；我们的个贷业务从无到有，占据穆棱市各家金融机构90%的市场份额；我们的储蓄存款稳步增长，在四大国有商业银行实现余额与增额“双第一”的排名，我们有信心、也有实力实现穆棱支行2010年“扭亏为盈”的工作目标，一举摘掉连续二十多年的亏损帽子，打一个漂亮的翻身仗！

（三）下步具体工作措施

1、加大对公存款营销力度。在确保储蓄存款稳步增长的同时，积极拓展对公大客户，实施全员营销、重点营销战略，实行行领导包点包户、定期上门维护重点客户营销战略，将穆棱市八马公路建设指挥部、穆棱市高速铁路建设指挥部、穆棱市中康越垒矿业有限公司、穆棱市财政局、八面通林业局等单位作为重点营销对象，确保年末对公存款完成全年计划。

2、稳步发展个贷业务。目前穆棱支行个贷业务发展迅猛，在牡丹江14个支行中名列前茅。下半年我们继续加强

与江南名府、和平雅居、鑫源居等楼盘开发商的合作，同时进一步加大营销力度，争取与中联房地产开发公司等新楼盘开发商签订合作协议，扩大个贷业务发展，继续保持同业及系统内增量第一的排名。

3、大力发展中间业务。根据穆棱支行上半年业务经营特点（正德保险销售情况较好），下半年将继续加强正德人寿保险、泰康人寿、中保人寿等保险公司的营销合作，增加中间业务品种，加强同穆棱市财政局、穆棱市交通局、交警队及各财产保险公司的合作关系，多方拓展中间业务收入渠道。

4、提倡文明优质服务，搞好“穆棱支行文明优质服务双月竞赛活动”，在营业网点之间开展评比活动，实行一把手负责制，支行将对活动前三名予以全辖通报表扬及现金奖励；倡导文明服务，实行“大堂至胜”理念，进一步落实文明标准服务导入成果，提倡晨会制度，坚持规范服务、文明服务、标准服务。提高广大员工素质，提升农业银行整体形象。

三、班子建设情况

穆棱支行班子成员牢固把握“学习、团结、勤政、廉洁”四个关键环节，印发了《穆棱支行“四好”班子创建活动实施方案》、《穆棱支行创建“五好”党支部活动实施方案》、《穆棱支行2010年党建工作要点》等文件，着力提高班子决策力、增强班子凝聚力、加强班子执行力和保持班子生命力。班子成员带头身体力行，努力做员工的表率。班子成员相互团结、相互信任、相互尊重、相互支持，又相互监督、相互促进，形成民主、和谐、团结的干事氛围。

班子成员履职情况篇七
《“一把手”履职情况汇报(终)》

**医院

党的群众路线教育实践活动

“一把手”履职情况

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照市卫生局党委的统一部署和要求，我院注重发挥“一把手”的引领作用，坚持“一把手”抓、抓“一把手”，推动“一把手”自觉把教育实践活动放在心上、抓在手上、扛在肩上，推动教育实践活动扎实开展，现就教育实践活动“一把手”履职情况及活动第一环节工作开展情况汇报如下：

一、活动开展基本情况

按照昆明市卫生局党委教育实践活动总体部署和要求，我院及时成立活动领导小组和办公室，党支部书记担任组长，党政办负责活动的具体落实。领导小组负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实，组织机构和组织分工明确，任务清楚，责任到人。同时，印发了《**党的群众路线教育实践活动实施方案的通知》，及时下发到各科室。2014年*月*日组织召开医院党的群众路线教育实践活动动员大会，正式全面启动医院教育实践活动。随后，及时组织召开党员大会，搞好上级精神的传达贯彻，进一步提高党员对这项活动的认识，统一思想认识。通过层层教育动员，全体党员特别是党员领导干部充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动

性。领导小组和活动办公室，利用专题简报的形式，及时反映教育活动情况，还通过医院QQ群，网上党支部搞好宣传，扩大教育实践活动的影响。

院党支部坚持学在前、思在前、行在前，放样子作示范，带头表率。活动开展以来，先后主持集体学习4次，结合理论思考和自身实际，带头谈认识、谈体会、谈不足，强化宗旨意识和群众观念；书记带头，开展不定时间、不定路线、不定方式、不定对象“沉”到一线，真心诚意请群众“挑刺”；班子成员带头查摆“四风”问题，立知立行立改，已明确 4个亟需重点整改的内容，明确由医院各职能科室分别担纲负责，结合实际，相关部门细化列出整改项目。

二、学习教育情况

这次教育实践活动，重点是党员领导干部，关键是第一环节，即深入学习，征求意见。为此，我们紧紧围绕这两个重点，一方面抓好中心组的学习教育，以此带动党员的学习。党政班子成员专门拿出时间，集中学习，提高认识。为了确保学习时间、效果和内容的落实，我们采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法，在开展深入学习活动的基础上，组织党员领导干部进行了为期五天的集中学习。在学习中，我们采取领读的方式，通读了《党的群众路线-重要论述选编》、《党的群众路线教育活动学习文件选编》、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》，收到

了较好的效果。在深入学习理论的基础上，每人都积极撰写心得体会，领导干部带头撰写体会文章，我们用专题简报的形式及时印发，便于大家学习交流。

三、查找问题情况

按照教育实践活动要求，党支部领导带头征求意见，先后采取支部大会、院务会、院周会、职工座谈会、单独谈话、民主测评等形式，认真听取干部职工意见，倾听各方面的声音。党政办对征集上来的意见建议进行了梳理归纳，汇总出了群众关心、迫切解决的主要实际问题有四个：

1.组织机构不健全，班子解决实际问题的能力有限；

2.内部管理不规范，职责不明细，制度落实有限；

3.医疗护理专业人员紧缺，给加强专业队伍建设，开展 人员竞争上岗、拓展服务领域带来一定的困难。

4.党群组织建设和工作开展需做进一步的努力。

四、边学、边查、边改情况

（一）党群工作方面

1.教育活动实施方面，确立载体、扎实推进。不仅通过书本学习，召开座谈会学习等形式，而且开展了容易被广大党员群众所接收的观影学习，医院在第一环节组织观看了《青春雷锋》。同时借助“共筑中国梦”的网络平台，让广大党员在业余时间就可以受到大量先进事迹、优秀书籍的熏陶，使广大党员群众党员受益匪浅，对提高党性，统一思想

很有帮助。

2.进一步拓宽沟通渠道，建立网络沟通平台，切实把党务、服务、事务的知情权、参与权和监督权等民主权利交给党员和广大人民群众。

3.随时将医院教育实践活动内容、感受以简报形式上报共计12篇；

4.按照教育实践活动统一部署和安排，及时购臵学习用书，重点要求支部委员和班子党员领导干部进行专项学习，同时有针对性、分层次地组织党员和干部职工进行专题学习；

5.按照教育实践活动的具体要求，认真开展交心谈心的工作。包括班子与班子成员之间、党员干部与职工之间的交心谈心；

6.完成院内所有党员在“*”网上党支部注册激活工作。作为网站管理员，定期将医院活动、学习情况上传，使党员在工作之余方便了解党支部工作动态；

7.按照卫生局统一部署和安排，及时开展公益宣传活动，悬挂公益宣传布标，LED滚动播出公益宣传广告，加强对外宣传；

8.组织离退休人员进行交心谈心，关心离退休职工生活，提高离退休党性觉悟，完成党员的基本义务；

9.邀请*医院党办到我院开展先进事迹与道德讲堂宣讲

活动；

10.召开本年度第一季度中心组学习，学习主要是针对《关于非公立医疗机构医疗服务实行市场调节价有关问题的通知》进行学习。学习方式以自学为主，对文件的学习同时并结合医院实际认情况进行书面准备；

11.建立健全党组织，召开党员大会，将**医院分为三个党小组，并经过公开投票选举产生党小组长；

12. 建立健全工会组织，*医院分为四个工会小组，并经过公开投票选举产生工会小组长；

13.深入基层，组织业务骨干到*社区为*个自然村的群众进行义诊，健康教育；

14.建立学习型班子，组织学习《习总书记在兰考调研时的重要讲话（新闻稿）》。

（二）加强管理方面

1.通过院内QQ群、网上党支部与对外公布公共邮箱，进一步拓宽沟通渠道，通过网络沟通平台，切实把党务、服务、事务的知情权、参与权和监督权等民主权利交给党员和广大人民群众；

2.从新制定班子成员职责分工，明确，细化工作量，便于对工作任务进行监督，提高执行力；

3.从建立完善制度入手，广泛征求意见，不断修改，目前已修改、正在修改的制度30余个。组织全体职工学习医