最后冲刺的激励

最后冲刺的激励篇一
《2017年考研最后冲刺：我们需要的是鼓励》

凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！

2017年考研最后冲刺：我们需要的是鼓

励

很多人用“这段时间生不如死”来形容，或者说“考研可以当做减肥的良药”，再有甚者说，“考过研就等于死了一次”，这难免有点夸张，也难免会无形之中加剧临考同学的压力。如果真有这么严重的话，估计能够生还的考研人以及正在读研的同学都是“大难不死，必有后福”的“妖怪”！

其实考研只是我们人生中的一小段旅程，尽管这目前或许可以称之为走进成功或者更高层次的“小捷径”，但不等于全部，不考研不等于人生就此晦暗，考研了也等于人生就此辉煌，考了没考上也不代表能力有多差。考了考上了也不意味着一飞登天。考研只是一个过程，只是一段旅程，或者说是人生的一段境遇，就像人生的路上，我们会有意无意走进梦想已久的大森林，想在大森林中有所斩获，走过泥泞的沼泽地，再抗拒严重的瘴气迷茫，才有可能会见到真正的大森林，并在大森林开始另一种风景的生活和人生。但不是所有的人都会跨越障碍来到大森林的，还有即便来到了大森林，又能有多少有所斩获、斩获会是多少，不得而知，恐怕只有自己知道，也就是俗话说的“鞋合不合适只有脚知道”。其实人生之路风景有很多，尽管人生的时间是短暂的，但既然坚定的选择了，就要坚持下来。“做逃兵”是让人最生“鄙夷”的行为。

只要选择考研之初或者在备考的过程中探究清楚了选择追求的根源，就一定会有足够的动力予以支撑，不需要找太多的外力以不停的安慰，紧张、焦虑、痛苦是因为你在乎，所谓的过度放松反而打消你应有的战斗气质，从而导致溃败。

真的很希望，大家能嘴下留情，不要将考研妖魔化，也没必要妖魔化，一方面不能因为人数的增长就说明竞争压力又大了多少，但大家还是要看一看录取比例的改变，以及专业硕士的出炉及普及。这样的改变恰恰说明我们国家教育制度与国外的接轨，有了专业硕士有了学术硕士。这是一个进步，也是整体国民素质提高的一个重要环节。

另外，越是临时考试，就不要总是把以往的一些经验，或者根本不称之为经验的猜测“润色” 出炉，造成“恐吓”之势。这样已然走上了极端，已然是人为在炒作，有一种“唯恐考研同学不紧张，唯恐考研同学不放弃”的劲头。

正面思维吧！我们更多的是需要实际走过的精华渗透，需要的是一种鼓励，一种积极的鼓励。请不要吝啬鼓励之词，给我们身边的考研人更多的鼓励吧！

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最后冲刺的激励篇二
《冲刺激励早会》

最后冲刺的激励篇三
《年关冲刺,12套激励手法盘活你的团队》

年关冲刺，12套激励手法盘活你的团队

元旦刚刚走过，接下来就要准备春节的旺季！年关最后的业绩大冲刺，你准备好了吗？要想冲得好，员工状态必须好！有一个好的员工激励机制是非常重要的！下面为大家盘点带好团队的12套激励手法！

一、榜样激励

为员工树立一根行为标杆——在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。

1、领导是员工们的模仿对象

2、激励别人之前，先要激励自己

3、要让下属高效，自己不能低效

4、塑造起自己精明强干的形象

5、做到一马当先、身先士卒

6、用自己的热情引燃员工的热情

二、目标激励

激发员工不断前进的欲望——人的行为是由动机引起的，并且都指向一定的目标。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。

7、让员工对企业的前途充满信心

8、用共同目标引领全体员工

9、把握“跳一跳，够得着”的原则

10、制定目标时要做到具体而清晰

11、要规划出目标的实施步骤

12、平衡长期目标和短期任务

13、从个人目标上升到共同目标

14、让下属参与目标的制定工作

15、避免“目标置换”现象的发生

三、授权激励

重任在肩的人更有积极性——有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，那样只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更大地激发下属的积极性和主人翁精神。

16、不要成为公司里的“管家婆”

17、权力握在手中只是一件死物

18、用“地位感”调动员工的积极性

19、“重要任务”更能激发起工作热情

20、准备充分是有效授权的前提

21、在授权对象上要精挑细选

22、看准授权时机，选择授权方法

23、确保权与责的平衡与对等

24、有效授权与合理控制相结合

四、尊重激励

给人尊严远胜过给人金钱——尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重员工的方式来激励他们，其效果远比物质激励更持久、更有效。尊重是激励员工的法宝，其成本之低、成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。

25、尊重是有效的零成本激励

26、懂得尊重可得“圣贤归”

27、对有真本事的大贤更要尊崇

28、责难下属时要懂得留点面子

29、尊重每个人，即使他地位卑微

30、不妨用请求的语气下命令

31、越是地位高，越不能狂傲自大

32、不要叱责，也不要质问

33、不要总是端着一副官架子

34、尊重个性即是保护创造性

35、尊重下属的个人爱好和兴趣

五、沟通激励

下属的干劲是“谈”出来的——管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。

36、沟通是激励员工热情的法宝

37、沟通带来理解，理解带来合作

38、建立完善的内部沟通机制

39、消除沟通障碍，确保信息共享

40、善于寻找沟通的“切入点”

41、引导部属之间展开充分沟通

42、与下属谈话要注意先“暖身”

43、沟通的重点不是说，而是听

44、正确对待并妥善处理抱怨

六、信任激励

诱导他人意志行为的良方——领导与员工之间应该肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。

45、信任是启动积极性的引擎

46、对业务骨干更要充分信赖

47、信任年轻人，开辟新天地

48、切断自己怀疑下属的后路

49、用人不疑也要用人必疑，健全的制度规范及实施措施非常重要

50、既要信任，也要激起其自信

七、宽容激励

胸怀宽广会让人甘心效力——宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙。激励员工自省、自律、自强，让他们在感动中甘心情愿地为企业效力。

51、宽宏大量是做领导的前提

52、宽容是一种重要的激励方式

53、原谅别人就是在为自己铺路

54、给犯错误的下属一个改正的机会

55、得理而饶人更易征服下属

56、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”

57、善待“异己”可迅速“收拢”人心

58、容许失败就等于鼓励创新

59、要能容人之短、用人所长

60、敢于容人之长更显得自己高明

八、赞美激励

效果奇特的零成本激励法——人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的会远远大于付出。

61、最让人心动的激励是赞美

62、“高帽子”即使不真也照样塑造人

最后冲刺的激励篇四
《最全的激励方案超市》

激励方案超市

目录

一、目标激励 ....................................................... 2

二、过程激励 ..................................................... 35

三、pk激励 ......................................................... 40

四、情感激励 ..................................................... 45

一、目标激励：

1、上海东铁—你的心愿，我来兑现！破历史新高奖！

激励背景：12月份，天气冷、员工想回家了，没有积蓄，不想出门，士气低落！ 激励的目的：调动士气，推动上门！提升业绩！

激励方案如下：

历史基数0单，可以实现价值为188以内的心愿！

历史基数为1——3单。破新高，可以实现价值288元人民币以内的心愿！ 历史基数4——6单的。破新高，可以实现价值488元人民币以内的心愿！ 历史基数7——10单的。破新高，可以实现价值988元人民币以内的心愿！ 历史基数11单以上的。破新高，可以实现价值2000元人民币以内的心愿！

激励期望结果：我本人以及王新都希望在收关之战破全年历史新高131单！找回东铁人的信心！实际情况是达成了！

激励配套行动措施：主管早会、晚会、周会讲！短信播报！群里播报！

3、上海维众世博会门票激励

存在问题

鉴于3月维众的业绩良好表现，同时出现人员冲刺过猛，4月初表现有些乏力的现象。 激励目的

确保4月能继续打出良好结果，同时控制好节奏，继续扎根团队建设

激励内容

销售

两天1个节点，到单最多者世博门票一张

当月到单最多者世博会套票一份

主管

以周为节点，到单最多主管组，奖世博会门票一张

以月为节点，到单最多主管组，奖世博会套票一份

激励期望结果

3月销售继续踩住节奏，氛围拉动辅助，业绩目标促成。

10名销售、4位主管拿到世博门，2位销售、1位主管拿到套票

激励配套行动措施

短信实时播报

晚会推优、颁奖庆典

月度总结颁奖庆典

邮件播报激励

4、郑州聚联每周之星和月度奖励

激励背景：一个月最后一天冲团队第一，月度第一，基本top每个月都是那么几个而头痛没有办法激励辐射到大家！

激励目标：取消月度top奖励，改成本周激励-本周之星！一个月变成4个节奏在打！ 激励方案：

每周之星:每周一评

奖励对象：本周到单最高前2名客户经理

奖励内容：登录“本周之星”文化墙；鲜花一束；200元和100元现金或500元和300元现金。

获奖条件：本周总到账金额最高的前2名（含服务包、新签第二年、一企多铺、）；总到账金额达到10单者（总金额合计达到16880元）的前2名，奖金为500元和300元。

若业绩相同看拜访量，拜访量高着获得对应积分。（1个上门=5个电话）

激励期望结果

1：辐射人群更广，公司top常规是1个月，但很难每周都是她，故本周评一次，让每个人都有机会成为本周到单王。

2：希望从主管到销售盯每周，一周一周的规划落地，每周都是归0心态重新开始！这样一个月有四次最后一天冲刺拿本周之星

激励配套行动措施：1：邮件渲染；2，公司文化墙 ；

5、潍坊中商旅游积分激励

激励方案的背景：

4月初开始新的1688征程，面对新的产品和价格体系，为了让sales更快的适应新产品的节奏，颁布一系列奖励措施，其中4月中的激励是看到当时南方有人日进6单、8单、10单，所以制定激励，旨在通过高额的激励，激发sales的潜能，出现top。最后一周的激励是因为4月份业绩持续走低，在最后一周降低考核激励的标准，最后一周有9人拿到最后的激励

激励目的：

月初激励：帮助sales做好规划，让20％的优秀sales做好规划

月中激励：激励团队出现top

月底激励：最后冲刺的兴奋剂和引爆点

激励方案：

激励：

 先锋王：诚信通CASH＞30单，五一旅游688分积分

 速度制胜，第一时间达到将获得奖励。

 TOP团队：CASH＞150单，五一旅游1000分积分

 TOP产能团队：CASH＞7单 五一旅游积分1000分

新增激励：

 时间：2010年4月17日－2010年4月31日

 人物：疯狂军团全体销售

 内容：日进全款6单，8单，10单的勇士，皆可获得积分388分，588分，888分，名额不限！

 强调：全部自己新签，奖励的单子不计入其内，严禁垒单或拼单，发现进行双倍罚款。诚实守信第一原则。

最新激励：

4月最后一周：sales累计到单5单，388积分；7单：688积分

团队：最后一周累计20单，600积分，30单，800积分 激励期望结果：达成结果，完成月初的预测

激励配套行动措施：

启动会上的宣讲ppt

邮件群发

旺旺群造势

短信激励

6、湖南思洋旅游报销激励

激励方案的背景：3月到了280单，希望四月能继续保持势头。

目的：到单越多，旅游报销比例越高，促进销售不断创新高。

激励方案：

最后冲刺的激励篇五
《冲刺激励稿》

同学们：

大家好！再有20天我们就走进中考的考场了，所以，现在正是我们努力拼搏的时候。仅有20天！现在来给大家鼓劲，在这关键的时间里，或许会风云变幻，对于一个班级而言，这20天可能会让一个落后的班级变得优秀！对于个人而言，20天的时间，也可以产生翻天覆地的变化。有的同学说，到了这个时候，这不是 大局已定了么？那我告诉你，20天可以创造奇迹！就看你想留下什么？是奇迹还是遗憾。

同学们，三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。主宰命运的是谁？是我们自己。在此，我希望你们不要做瞬逝的流星，因为你们曾 用智慧培育理想；不要做漂泊的扁舟，因为你曾 乘风破浪，渡过 学海茫茫；不要做退缩的懦夫，因为你曾 披荆斩棘，踏过 书山坎坷。同学们，山可摇，地可动，我们的执着不能改，我们的斗志不能撼，海可枯，石可烂，我们的激情不能撼，20天，时间太短，对于那些充满朝气、胸怀理想的同学，将更加奋发，分秒必争，因为成功总是留给有准备的人的！成功的人分三种，一种是，一路领先，志在必得的人，这样的同学身上有一种霸气；二是，快马加鞭，更上一层楼的人，这样的同学身上有一种志气；三是，力挽狂澜，异军突起的人，这样的同学有一身的骨气。同学们，你选择做哪一类成功的人呢？在此，老师们有四点心得与同学们共勉：

第一，树立必胜的信心。信心是前提，充满信心，是走向成

功的第一步。要坚信凭自己的能力一定能在中考中有很好的发挥。只有拥有了信心，你才可能拥抱中考，充满信心的走进考场，你才能挥洒自如，超常发挥，考出好成绩。

第二，端正积极的态度。态度决定一切，积极端正的态度，是我们决战中考的保障。

第三，培养坚强的意志。我相信，坚定的意志和顽强的毅力，是决战中考的支柱。

第四，注意科学的方法。中考时间紧，任务重，你们要在仅有的时间里复习和梳理，希望你们要做到有效的复习，而不是盲目的做题。还要注意合理的安排时间，运用科学的学习方法，做到劳逸结合，事半功倍。

同学们，生命不打草稿，人生没有彩排。人生总是在竞争中不断超越，生命总是在拼搏中熠熠闪光。既然我们选择了向前，就应当 风雨无阻，一路高歌!相信你们 定会 倍加珍惜 中考前这最后的20天，走好脚下的每一步路，调动起全部的智慧，凝聚起所有的热情，为中考奋力冲刺，让青春在这20天中闪耀出最美丽的光彩！

同学们，决战中考的时刻已经来临，我们别无选择，只有以高昂的斗志，百倍的信心，坚定的意志，扎实的基础，良好的心态，去沐浴风雨，见证朝阳！

请相信，只要拼搏，我们都是成功者！

谢谢！

最后冲刺的激励篇六
《冲刺激励》

最后冲刺的激励篇七
《冲刺阶段激励高三学生的故事》

冲刺阶段激励故事：尽力而为还不够

在美国西雅图的一所著名教堂里，有一位德高望重的牧师——戴尔·泰勒。有一天，他向教会学校一个班的学生们先讲了下面这个故事。

那年冬天，猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，猎狗在其后穷追不舍。可是追了一阵子，兔子跑得越来越远了。猎狗知道实在是追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”

猎狗听了很不服气地辩解道：“我已经尽力而为了呀！”

再说兔子带着枪伤成功地逃生回家了，兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀，你又带了伤，是怎么甩掉它的呢？”

兔子说：“它是尽力而为，我是竭尽全力呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没命了呀！”

泰勒牧师讲完故事之后，又向全班郑重其事地承诺：谁要是能背出《圣经。马太福音》中第五章到第七章的全部内容，他就邀请谁去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费聚餐会。

《圣经·马太福音》中第五章到第七章的全部内容有几万字，而且不押韵，要背诵其全文无疑有相当大的难度。尽管参加免费聚餐会是许多学生梦寐以求的事情，但是几乎所有的人都浅尝则止，望而却步了。

几天后，班中一个11岁的男孩，胸有成竹地站在泰勒牧师的面前，从头到尾地按要求背诵下来，竟然一字不漏，没出一点差错，而且到了最后，简直成了声情并茂的朗诵。 泰勒牧师比别人更清楚，就是在成年的信徒中，能背诵这些篇幅的人也是罕见的，何况是一个孩子。泰勒牧师在赞叹男孩那惊人记忆力的同时，不禁好奇地问：“你为什么能背下这么长的文字呢？”

这个男孩不假思索地回答道：“我竭尽全力。”

16年后，这个男孩成了世界著名软件公司的老板。他就是比尔·盖茨。

泰勒牧师讲的故事和比尔。盖茨的成功背诵对人很有启示：每个人都有极大的潜能。正如心理学家所指出的，一般人的潜能只开发了2%－8%左右，像爱因斯坦那样伟大的大科学家，也只开发了12%左右。

一个人如果开发了50%的潜能，就可以背诵400本教科书，可以学完十几所大学的课程，还可以掌握二十来种不同国家的语言。这就是说，我们还有90%的潜能还处于沉睡状态。谁要想出类拔萃、创造奇迹，仅仅做到尽力而为还远远不够，必须竭尽全力才行。

激励学生的10个成功励志小故事

1.相信自己是一只雄鹰

一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。

主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来！ 秘诀1：磨练召唤成功的力量。

2.五枚金币

有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不动了。

爸爸就从兜里掏出5枚硬币，把一枚硬币埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，说：“人生有5枚金币，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你现在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一点点地用，每一次都用出不同来，这样才不枉人生一世。今天我们一定要走出草原，你将来也一定要走出草原。世界很大，人活着，就要多走些地方，多看看，不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原。长大后，阿巴格离开了家乡，成了一名优秀的船长。 秘诀2：珍惜生命，就能走出挫折的沼泽地。

3.扫阳光

有兄弟二人，年龄不过四、五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”

于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。

正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么？”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢？”

秘诀3：把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。

4.一只蜘蛛和三个人

雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来„„

第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。

第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。

第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。 秘诀4：有成功心态者处处都能发觉成功的力量。

5.自己救自己

某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何？”观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”这人立刻跳出檐下，站在雨中：“现在我也在雨中了，该度我了吧？”观音说：“你在雨中，我

也在雨中，我不被淋，因为有伞；你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去！”说完便走了。

第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。这人问：“你是观音吗？”那人答道：“我正是观音。”这人又问：“那你为何还拜自己？”观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”

秘诀5：自己救自己。

6.让失去变得可爱

一个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢！”

秘诀6：成功者善于放弃，善于从损失中看到价值。

7.请不要开错窗

一个小女孩趴在窗台上，看窗外的人正埋葬她心爱的小狗，不禁泪流满面，悲恸不已。她的外祖父见状，连忙引她到另一个窗口，让她欣赏他的玫瑰花园。果然小女孩的心情顿时明朗。老人托起外孙女的下巴说：“孩子，你开错了窗户。”

秘诀7：打开失败旁边的窗户，也许你就看到了希望。

8.人生的秘诀

30年前，一个年轻人离开故乡，开始创造自己的前途。他动身的第一站，是去拜访本族的族长，请求指点。老族长正在练字，他听说本族有位后辈开始踏上人生的旅途，就写了3个字：不要怕。然后抬起头来，望着年轻人说：“孩子，人生的秘诀只有6个字，今天先告诉你3个，供你半生受用。”

30年后，这个从前的年轻人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多伤心事。归程漫漫，到了家乡，他又去拜访那位族长。他到了族长家里，才知道老人家几年前已经去世，家人取出一个密封的信封对他说：“这是族长生前留给你的，他说有一天你会再来。” 还乡的游子这才想起来，30年前他在这里听到人生的一半秘诀，拆开信封，里面赫然又是3个大字：不要悔。

秘诀8：中年以前不要怕，中年以后不要悔。

9.司机考试

某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？”“二公尺。”

第一位说。“半公尺。”第二位很有把握地说。“我会尽量远离悬崖，愈远愈好。”第三位说。结果这家公司录取了第三位。

秘诀9：不要和诱惑较劲，而应离得越远越好。

10.狮子和羚羊的家教

每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。狮子妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活地饿死。”

在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。”

秘诀10：记住你跑得快，别人跑得更快。

激励学生奋进的五个经典励志故事

1.为生命画一片树叶

只要心存相信，总有奇迹发生，希望虽然渺茫，但它永存人世。

美国作家欧。亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。

她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。

编辑提示：人生可以没有很多东西，却唯独不能没有希望。希望是人类生活的一项重要的价值。有希望之处，生命就生生不息！

2.飞翔的蜘蛛

信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。

一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞？要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的？

后来，我发现蜘蛛走了许多弯路——从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。

编辑提示：蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。

这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。

3.阴影是条纸龙

人生中，究竟会对你产生怎样的影响，最终决定权在你手中。

祖父用纸给我做过一条长龙。长龙腹腔的空隙仅仅只能容纳几只蝗虫，投放进去，它们都在里面死了，无一幸免！

祖父说：“蝗虫性子太躁，除了挣扎，它们没想过用嘴巴去咬破长龙，也不知道一直向前可以从另一端爬出来。因而，尽管它有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿，也无济于事。” 当祖父把几只同样大小的青虫从龙头放进去，然后关上龙头，奇迹出现了：仅仅几分钟，小青虫们就一一地从龙尾爬了出来。

编辑提示：命运一直藏匿在我们的思想里。许多人走不出人生各个不同阶段或大或小的阴影，并非因为他们天生的个人条件比别人要差多远，而是因为他们没有思想要将阴

影纸龙咬破，也没有耐心慢慢地找准一个方向，一步步地向前，直到眼前出现新的洞天。

4.生命的价值

不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色！

在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元？”一只只手举了起来。

他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要？”仍有人举起手来。

他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢？”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。现在谁还要？“还是有人举起手来。

“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。

我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。“

编辑提示：生命的价值不依赖我们的所作所为，也不仰仗我们结交的人物，而是取决于我们本身！我们是独特的——永远不要忘记这一点！

5.昂起头来真美

别看它是一条黑母牛，牛奶一样是白的。

珍妮是个总爱低着头的小女孩，她一直觉得自己长得不够漂亮。

有一天，她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮，珍妮虽不信，但是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。 珍妮走进教室，迎面碰上了她的老师，“珍妮，你昂起头来真美！”老师爱抚地拍拍她的肩说。

那一天，她得到了许多人的赞美。她想一定是蝴蝶结的功劳，可往镜前一照，头上根本就没有蝴蝶结，一定是出饰物店时与人一碰弄丢了。

自信原本就是一种美丽，而很多人却因为太在意外表而失去很多快乐。

编辑提示：无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，只要你昂起头来，快乐会使你变得可爱——人人都喜欢的那种可爱。