竞聘理由与优势

竞聘理由与优势篇一
《竞聘演讲稿》

竞聘理由与优势篇二
《竞聘演讲稿》

竞聘理由与优势篇三
《竞聘发言稿》

竞聘发言稿

各位好！

我是集团财务管理部何莫梅，拟竞聘广西城市100投资集团下属东大铝业公司总会计师一职。

本人本科学历，会计师职称、中国注册会计师和国际注册会计师资格、广西管理现代化研究会专家委员会副主任委员。1993年起至今从事财务工作，曾在赴美上市企业任集团财务部经理，全面负责企业财务管理、融资和上市筹备等工作。2009年7月进入广西城市100投资集团，现任派驻企业广西防城港万科房地产公司财务部经理。

参加竞聘的个人优势：

一是专业资历深。从事财务工作将近二十年，有扎实的的财务理论基础和丰富的实践经验，同时也积累了一定的企业管理特别是财务管理经验；

二是综合能力强。从业以来，以优良的工作表现和业绩，从基层普通员工成长为企业管理人员，具有较强的管理、组织、沟通和协调能力，善于平衡处理内外工作关系。已成为具备财务管理、行政和人力资源管理、信息化管理等能力的复合型管理人才。

三是职业素养良好。具备企业管理者所必需的职业素质和良好形象，原则性强，自觉维护企业利益，能严格要求自我和团队成员。

关于拟竞聘岗位的工作设想

东大公司于2010年7月1日正式挂牌成立，项目对于发展壮大广西铝工业、促进柳州市经济发展，具有十分重要的意义。当前形势下，我认为总会计师主要围绕以下四个方面开展工作：

一、协助总经理制定和落实公司的发展战略；参与公司重要事项

的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等提供财务方面的决策依据；

二、主持公司财务战略规划的制定和组织贯彻实施；建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，完善财务管理制度和工作流程，进行有效的内部控制；

三、制定符合公司发展需要的资金运营计划，多方筹集公司运营所需资金，提供切实可行的筹资方式，保障公司战略发展的资金需求；做好资金监管工作；

四、协调银行、工商、税务、劳动等相关部门的关系，在维护公司利益的同时，争取获得更多的外部支持。

以上是我的竞聘发言，比较简短，感谢集团给我展示的机会！谢谢各位！

竞聘理由与优势篇四
《竞聘岗位演讲稿》

竞聘理由与优势篇五
《竞聘陈述稿》

竞聘陈述稿

尊敬的谭总，各位评委，各位大众评委，上午好！

我叫陈杰，今年38岁，1996年6月参加工作，先后从事过教师、劳资员、秘书、办公室主任、人事科长、人力资源部副部长、分厂书记兼副厂长等职，2002年6月入党，2003年取得中级职称，2009年考取高级人力资源管理师，本科学历，云南民大MBA在读，我竞聘的岗位是云箭科技机关党支部书记兼综合管理部副部长，现就我应聘的岗位谈谈我的工作思路。

总体工作思路：

云箭科技公司作为公司发展的引擎，资源整合的平台和管控的平台，发展战略必须依靠总部职能部门来实施，作为职能部门的领导，应该以支撑发展战略、把握职能定位、履行岗位职责、发挥职能作用、创新工作思路、引领发展方向为总的指导思想，从以下几个重点方面履行职责和开展工作。

一、党建思想政治工作方面，将紧密围绕生产经营为中心，充分发挥党组织的政治核心作用和党员队伍的先锋模范作用为工作的出发点和落脚点。一是求变。在工作内容、形式和方法上与云箭科技快节奏、高效率的生产经营管理方式相适应，引进精益管理的理念，按照切合实际、简洁明晰、执行有效的指导思想，建立程序化、规范化、制度化的党建思想政治工作制度体系，创建政工工作新模式。二是求实。树立服务生产、引导观念的工作理念，给自己定位既是思想政治工作的“行家”又是经营管理的“里手”，把生产经营工作的难点和重点，作为思想政治工作的切入点和着力点，紧密贯穿于生产经营工作的各个环节和全过程，在企业文化建设上，既要传承云箭的优良文化，又要在员工市场意识、危机意识、团队意识、质量意识、价值分配等方面形成云箭科技独

具特色的企业文化。三是求优。开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员，党员身边无违章、党员身边无事故、党员身边无次品等主题实践活动，要求党员业务技能优于群众、完成任务多于群众、工作质量优于群众、奉献精神高于群众，带出一支具备良好的精神风貌的党员骨干队伍。

二、人力资源管理方面，以建立以市场为导向，支撑发展战略、充满生机与活力的人力资源管理体系为目标。一是根据云箭科技的发展战略，尽快制定云箭科技的人力资源规划和人才战略规划，确定云箭科技在省会城市的人才策略。二是人才招聘与培养，根据云箭科技对各类人才的需求，开展好人才招聘引进工作，重点是各层次成熟人才的招聘引进工作，同时将云箭科技作为公司人才引进的窗口和平台；实施共性与个性化相结合的人才培养计划，在提高员工队伍素质上下功夫，不断优化员工队伍结构，提高员工整体素质，为云箭科技的快速发展提供人才支撑。三是薪酬与绩效管理，按照市场化的原则，确定各类人员的薪酬模式和薪酬标准，体现吸引人、稳定人、激励人的目标，制定能准确衡量业绩、客观评价能力、真实体现贡献的绩效考核评价体系。

三、按照高起点、高标准、高效率的原则，全面建立起云箭科技的科技管理、质量管理、精益生产、标准化和信息化管理系统，建立起支撑云箭科技运营和管理的现代企业基础管理体系。一是要充分发挥资源优势。发挥云箭科技在科技管理、质量管理、标准化、信息化、精益生产管理方面的硬件和软件的大力投资的资源优势，发挥好相关专业技术人员和管理人员的人才优势，发挥自身具备的工科方面专业知识以及MBA所学现代企业管理知识优势。二是

四、按照公司统一要求做好保密管理、安全管理、工程审计和综合档案管理工作。

面对应聘的目标工作岗位，我满怀信心迎接新的挑战，立志在新的管理平台上施展自己的能力与抱负，为公司的快速发展和221战略目标的实现做出更大的奉献。

我的竞聘优势：

1、岗位经历优势。参加工作15年来，8年办公室工作经历、5年人力资源管理经历，尤其是通过在生产单位的磨练，具备了竞聘岗位所要求的办公室管理、人力资源部管理、政工管理、保密管理、精益生产、安全管理、综合档案管理等工作的管理能力。

2、专业知识优势。本岗位的科技管理、质量管理、标准化工作、信息化建设以及工程审计等管理要求一定的工科专业知识，我大学所学专业知识以及MBA所学现代企业管理知识，必定会为我履行好竞聘岗位的职责提供强有力的专业知识支撑。

3、工作作风优势。参加工作以来，在不同的工作岗位上我一直坚持勤勉务实、积极进取、不断创新的工作作风，我深感受益匪浅，个人学历上从大专到本科到研究生，业绩成果上获得中国人力资源管理大奖赛成果银奖、兵装集团管理成果奖、高级人力资源管理师任职资格，职务上从一个农村来的学生成长为公司中层领导，在今后的工作中，我会坚守我的工作作风，切实履行好岗位职责，不断取得新的业绩。

我的陈述完毕，谢谢！

竞聘理由与优势篇六
《竞聘岗位演讲稿》

竞聘理由与优势篇七
《竞聘岗位演讲稿》