文体活动

文体活动篇一
《社区文体活动记录[1]》

文体活动篇二
《文体活动管理》

目 录

项 目

页 码 页 版 本 号

目录 经历表 1、目的 2、适用范围 3、管理责任者 4、用语定义 5、内容 5-1总则 5-2推进体制 5-3职责与权限 5-4文体活动的分类 5-5全厂性文体活动 5-6部门别文体活动 5-7文体俱乐部活动 5-8文体活申请的受理与登录 5-9文体施设的管理 5-10文体活动发生费用报销 5-11代表公司对外比赛或交流的补助 6、附则

7、相关文件和表格

1/7 2/7 3/7 3/7 3/7 3/7 3/7 3/7 3/7 4/7 4/7 5/7 5/7 5/7 6/7 6/7 /7 7/7 7/7 7/7

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经 历 表

1、目的

1-1 通过企业文化的形成，提升工场魅力，强化职工的归属感，使职工喜欢XXXX有限公司，以下简称：XXXX有限公司。

1-2给职工提供多彩的舞台，尊重每一个职工，使每个职工都能成为工场的一个亮点，进而提高工作的

干劲和参与热情。

1-3促进部门间职工交流，公司整体感的形成。

1-4通过提供职工日常消遣的平台，营造一个通过前辈、后辈的关系进行社会教育的场所。

2、适用范围

需要向文体委员会申请活动经费的各种文化体育相关活动均属该范围。

3、管理责任者

3-1本规则的管理责任者为XXXX有限公司总经理

3-2本规则的执行责任者为XXXX有限公司文体委员会委员长 3-3本规则的管理责任部署为人事总务部总务部门

4、用语定义

无

5、内容

5-1 总则

⑪ 设定XXXX有限公司文体活动的年间预算基准，谋求文化体育活动的充实。 ⑫ 文体活动年间预算金额每年由高级经理会议审议、决定。 ⑬ 导入部门活动经费补助制度、文体俱乐部活动经费补助制度。

⑭ 设置统括全公司文化体育相关活动的审议、承认以及推进实施的文体委员会。 5-2 推进体制

工场成立文体委员会。其组织架构如下：

※：委员人数不定，由各部推选出对文体活动有特别爱好的人员，由事务局确定合适的人选，报人事总务部高级经理承认。但1年进行1回文体委员的换届选举。

（1）（副）委员长任期为2年；

（2）换届选举时，由文体事务局作成选举推进计划，各部推选出对文体有特别爱好的人员，经部门经理确认、部（副）高级经理承认后，书面版提交给文体事务局，文体事务局统一安排面试，确定合适的人选。

5-3职责及权限

⑪ 文体委员会的职责

① 文体活动管理规则的审定及变更检讨； ② 全厂性文体活动计划的检讨与推进实施；

③ 部门别文体活动的承认、推进督导以及活动费用的报销审批；

④ 文体俱乐部的承认、补助金的支付基准决定以及活动费用的报销审批；

⑤ 建立委员会委员与俱乐部一一对应的体制，以更好的推进俱乐部的活动开展； ⑫ 文体事务局的职责

① 制定和完善XXXX有限公司文体活动的管理规则； ② 制定年度别全厂性文体活动计划；

③ 受理部门别或俱乐部别文体活动的申请并提交委员会审议； ④ 跟催部门别或俱乐部别文体活动实施结果总结报告； ⑤ 作成文体活动的相关预算，并进行预算实绩管理； ⑥ 对各俱乐部的各种器材管理状况进行跟踪确认。

⑦ 关心各文体俱乐部建设，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指

导他们开展有益的文体活动。

⑧ 负责组织重大节日文艺演出和各项庆典活动，组织具有我厂特色、有影响、水平高的文艺、

体育代表队，参加各级别的内/外部文艺、体育活动；为公司争光。

⑨ 有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。 ⑩ 定期汇总全公司文体活动的实施状况并向文体委员会报告。

⑪ 特定期间经由文体委员会(副)委员长同意,文体事务局担当可行使俱乐部会长职责。 ⑬ 俱乐部的职责

① 制定和完善___俱乐部管理章程； ② 制定年度别俱乐部文体活动计划；

③ 围绕文体委员会的工作中心和文体事务局工作重点，组织开展职工的业余文艺、体育活动， 并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐；

④ 关心全体职工，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开 展有益的文体活动；

⑤ 接受文体委员的委托组织或协力各类重大节日文艺演出和各项庆典活动，组建具有我厂传 统、有影响、水平高的文艺、体育代表队，开展各项运动队的业余训练，参加各级别的内/ 外部文艺、体育活动；为公司争光；

⑥ 有计划、有步骤地举办各类文艺、体育培训班，大力培养俱乐部文体活动骨干，推进文体活 动的开展；

⑦ 完成文体委员会交办的其它各项工作，并积极主动地搞好与其它类别俱乐部的协作。

5-4文体活动的分类

⑪ 全厂性文体活动。全体职工都有机会参加的活动。包括但不限于以下活动：

① 生日会相关活动；

② 各类重大节日相关活动；

③ 各类庆典相关活动；

④ 职工才艺竞技活动（如：风采大赛、卡拉OK大赛、舞蹈大赛……等等。）； ⑤ 各种社会公益性活动。

⑫ 部门别文体活动。以交换意见、娱乐放松为目的，包括但不限于以下活动：

① 部门各类运动会； ② 部门各类户外交流会； ③ 部门各类联欢会。

☆ 原则上，单纯意义的吃饭和旅游不能作为「文体活动」。

⑬ 文体俱乐部活动。根据有共同爱好的群众基础可以申报但不限于以下兴趣别活动：

篮球、足球、羽毛球、舞蹈、书画文学……等等。

5-5全厂性文体活动

⑪ 由文体事务局在每年4月份根据不同季节的特点制定有针对性的年度活动计划，提交文体委员会

审议，并报人事总务部(副)高级经理批准。

⑫ 全厂性活动年度计划应包括活动目的、活动内容、活动形式、活动预算明细等项目。 具体以《全厂性文体活动实施计划书》的形式提交。

⑬ 全厂性活动由文体委员会推进实施，可委托给某个部（门）或俱乐部推进实施。文体事务局协助

委员会对已经决定的全厂性活动的具体实施。

⑭ 活动结束后，由事务局组织文体委员会或委托实施部（门）或俱乐部开会进行检讨总结，并形成

文体活动实施报告书。文体活动实施报告书应包括活动参加人数、活动效果、活动实际费用明细、活动成功面与问题点等。

5-6部门别文体活动

⑪ 原则上，以部（门）为单位（人数较多的部门允许以科为单位，人数较少的复数部门可以联合，

具体由文体委员会根据实际情况判断）在每年4月至次年3月一年间均可提出文体活动申请，但是，因为申请要通过文体委员会的确认，所以必须在活动实施前1个月向文体事务局提出。活动申请经所属部门(副)经理确认、(副)高级经理承认后，向文体事务局提出。由文体委员会审核批准。

⑫ 部门别活动申请应包括活动目的、预定参加人数、预定实施日期、活动内容、活动形式、活动预算等内容。

⑬ 部门活动申请经过最终批准后，由文体事务局根据申请部门申请日的在职人数按照一定的标准拨

给该部门活动经费补助。部门别文体活动经费补助对一个申请单位在一个财政年度内分上、下半期支付。

⑭ 部门别活动由申请部门组织实施。参加人数必须为部门人数的90%以上，否则已经获得的活动经

费补助应全数退回事务局。另外，如果活动发生的总费用低于经费补助，多余部分的补助也必须退回事务局（剩余金额不能转入下一次使用）。当活动实际发生费用超过补助金额时，最多只能按规定报销经费补助金额限度。

⑮ 部门经理判断因工作原因不能参加部门活动者，可以享受相当于规定经费补助标准70%价值的礼

品。礼品的费用由各部门自行支出。特别地，因个人原因未出席部门活动者，礼品的补给方式由部门经理自行判定。

⑯ 活动实施后，由所属部（门）向文体事务局提交经过(副)高级经理承认的文体活动实施报告书。 ⑰ 必要时，文体委员会可以要求活动组织部门进行实施结果报告，以交流经验。 5-7俱乐部活动

⑪ 俱乐部代表者称为会长。申请时要将会长姓名、俱乐部理事会成员名单、活动宗旨、年间活动计

划等内容经由文体事务局提请文体委员会审查。

⑫ 俱乐部成立以后必须制定各自的管理章程以完善其管理体系。

文体活动篇三
《文体活动方案》

2014年庆“五一”文体活动策划方案

为了丰富广大员工的业余生活，弘扬优秀企业文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，不断提高广大员工身心健康水平，使文体活动成为发展企业文化的载体，确保公司健康、快速、和谐发展。特举办庆“五一”文体活动，现就相关活动安排如下：

一、 指导思想与目的

按照实现“中国梦”和构建和谐社会、和谐企业的要求，秉持健康、欢乐、节约的原则。通过活动，起到强健体魄、活跃气氛、振奋精神、和谐友爱的作用。

二、组织领导

为了切实做好本次活动的各项工作安排，特成立活动工作领导小组，具体架构如下：

活动工作领导小组组长：ＸＸＸ；副组长：ＸＸＸ；组织协调负责人：ＸＸＸ，具体负责活动的领导组织。

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工作领导小组成员：XXX，（多人）具体负责活动的实施工作。领导小组下设三个执行小组。

1、 组织协调组：负责人：ＸＸＸ，负责组织人员进行活动

的宣传、报名、赛程安排、规则制定、比赛场地的安排及氛围营造、成绩统计等；

2、 采购组：负责人：ＸＸＸ，负责活动所需器材、物品和

奖品的采购；

3、 裁判组：裁判长：XXX；裁判员：XXX、XXX（多人）；

负责每场比赛的抽签、评判及记录工作 。

三、 活动内容及安排：

（一）活动项目、时间、赛制规则

1、拔河比赛：预赛：8:30-9:30，不设男女分组，由各车间组队参赛，每个车间参赛人数10人。赛制采取抽签分组淘汰赛，分不同代表队以抽签方式两两对决，胜者进入半决赛。决赛：预赛胜者进入半决赛，再以抽签方式争夺冠、亚军，负者争夺第三名 。参赛队伍出现单数实现轮空制度。半决赛可放在全部比赛最后完成。

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2、四人花样接力赛：（9:30—10:10）第一个50M，快速跑；第二个50M，单腿跳；第三个50M，鸭子步；第四个50M，倒走。完成以上四项结束时以公司产品广告词（如：喝乐虎提神抗疲劳）为结束语才算正式完成。各车间参赛者要拿公司商品做接力棒，不设男女分组，由各车间组队参赛，每个车间参赛人数4人。每组用时最短者为胜，奖励前三名。

3、抢凳子比赛：（10:30—11:10）每个车间、部门选出一名选手（男女不限）参赛，奖励最后三名淘汰的选手。

4、猜歌名：（11:20—12:00）不分车间，人员自由参赛，但有具体人数限制，比如20名，以报名时间为限，先报先参加。现场播放各类歌曲的一部分，由人员抢答说出歌曲的正确名字，每答对一个就奖励一个笑脸标志，奖励最后得笑脸最多的前三名，其余答对的选手都可以领取一份鼓励奖。 每个答对的人都有奖励，

（二）参加人数、奖品金额

80-100人，奖品总金额8000元。

（三）报名及抽签时间、奖项设置

1、报名时间：4月10日—4月28日

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2、抽签时间：4月29日

3、活动时间：5月1日8:30——12:00

4、奖项设置：设组织文明奖一名，拔河比赛取前三名，四人花样接力赛取前四名，抢凳子比赛取前三名，猜歌名奖励答对最多的前三名，其余的答对者均有鼓励奖。团体赛有名次的代表队发奖状和奖品；其余只发奖品。

四、活动要求

（一）加强领导，精心组织

意在总结经验，形成特色。宣传负责人做好活动的拍摄和新闻组稿。

（三）明确职责，分类组织。

领导小组人员要按照各自分工，严密组织此次活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”，务求取得实效；各车间要提供便利，主动作为，满足员工精神和文化需求。

（四）整合资源，发挥阵地作用。

公司各级单位要抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动

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设施，方便员工活动；同时通过引导的形式，有意识地培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。 五、本活动要求全公司员工本着友谊第一，比赛第二的原则，根据自己的特长，积极踊跃报名参赛。

ＸＸＸＸ有限公司 6日 - 5 - ＸＸＸＸ年Ｘ月

文体活动篇四
《文体活动策划方案》

2012年文体活动方案

为丰富员工的业余生活，增强企业活力，促进员工工作效率的提高，营造和谐、快乐的企业发展环境，特制定本活动方案。

2012年，公司员工活动将尽量选取大家喜闻乐见、通俗易懂的节目内容，并结合形式较为新颖、能充分展示年轻人活力的节目。一方面能够满足公司大部分员工的喜好，吸引广大员工的参与；另一方面能够使新加入的青年员工快速融入公司，特别是应届毕业生，在活动的参与和组织过程中其组织能力和沟通能力也将大大提高。

全年活动安排如下：

三月份 ：三人篮球赛

五月份 ：台球比赛

八月份 ：迎新舞会

十二月份 ：运动会

活动组织大致流程

成立文体活动委员会

组长：

副组长：

组员：

一、 前期准备阶段

1、完成活动初步策划，包括活动内容、时间、地点、经费预算

2、请有关领导审批，并根据领导指示做出相应整改

3、完善策划方案

4、组委会和工作人员的确定及分工

二、 中期组织阶段

1、活动的准备工作，包括道具的购买、与有关部门的协调等

2、活动的宣传工作

3、活动的现场组织工作

三、 后期总结阶段

1、向上级汇报活动完成情况

2、组委会和工作人员召开总结会议

体育比赛类活动策划

一、 活动概况

1、 比赛项目：

体育比赛类活动包括三个单项赛事和迎春运动会

单项赛事：三人篮球、台球

运动会：竞技类项目和趣味类项目

2、 比赛办法：

单项比赛和运动会中的竞技类比赛采取淘汰制，赛前抽签分组

运动会中的趣味类比赛根据各队的比赛得分或完成时间决定胜负关系

3、 报名办法：

个人报名：以个人名义参加比赛，由部门上交组委会

报名方法：以部门为单位进行报名，由部门上交组委会

4、 奖励办法：

各项比赛均奖励前三名获胜选手或前三支获胜队伍

二、活动流程

1、前期宣传：

（1）活动举办前两周开始宣传，实时报道比赛进程

（2）网络宣传 利用公司EMC和飞秋两个平台进行宣传

（3）海报宣传 自行设计富有激情和活力的海报内容，利用印刷海报进行宣传，较前者

更加形象、有影响力。

2、活动准备

（1）裁判员、记分员的确定

（2）宣传海报的设计和摆放

（3）比赛器材、道具和奖品的准备

（4）接收报名

（5）对基础较差的参赛人员进行必要的培训

3、比赛组织

（1）根据报名情况制定赛程安排

（2）赛前通知有比赛安排的参赛者和裁判提前到位

（3）现场总指挥协调裁判员和记分员的工作

（4）赛后及时公布比赛结果

4、后期工作

（1）整理图片及文字报道，以新闻的方式在公司EMC平台上发布

（2）选取效果较好、有代表性的图片配以文字说明在宣传栏展示

（3）向上级汇报活动开展情况

（4）颁奖典礼，请领导为获胜选手颁奖

5、工作人员安排

现场指挥1名，负责活动现场的人员调动、协调工作

裁判员、记分员若干

摄影师1名，负责图片采集

三、 经费预算

1、 每次活动海报+照片冲洗费用

2、 三等奖品+奖状（300元/单项；12月运动会：

迎新舞会策划

一、舞会概况

地 点：公司五楼活动室

时 间：八月份（具体时间待定）

元/）

参加人员：1、到场嘉宾（是否请领导参加）

2、表演人员（内部邀请、外部聘用）

3、舞会对象：所有有意参加的公司员工

活动内容：舞会将以交际舞为主，有慢三慢四、快三块四、恰恰、兔子舞等多种较为大

众化的舞种。期间穿插歌舞表演、游戏、等活动，并并颁发纪念品。

二、活动流程

1、前期宣传：

（1）舞会举办前两周开始宣传，分阶段性进行，舞会后跟踪报道。

（2）网络宣传 利用公司EMC和飞秋两个平台进行宣传。

（3）海报宣传 自行设计富有激情和活力的海报内容，利用印刷海报进行宣传，较前者

更加形象、有号召力。

2、活动准备

（1）活动准备

a、主持人的确定，台词，服装等

b、邀请舞蹈队及有才华的个人表演节目，必要时自行准备节目

c、策划小游戏及神秘节目

d、拟定舞会设备管理制度

e、编排节目出场顺序

f、道具及食品酒水的准备

g、划分舞会场地

（2）场地准备

a、活动现场背景及装饰的布置

b、桌椅摆设，食品酒水等的摆放

c、场地的规划，即舞池、休息区、后场等的规划

d、影音设备的安装调试、节目道具的摆放

文体活动篇五
《一年公司文体活动方案》

利民支行2013年员工业余活动策划方案

活动策划原则:

1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。 2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。

3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。

4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。

5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。

一、活动分类说明：

根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：

二、活动具体内容解析： 3月：活动名称-篮球比赛

活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。

活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。 活动周期：活动时间半天。

费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水 备注：可选择室外篮球场减少场地费用。 4月：活动名称-春季-趣味运动会

活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。

活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。 活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买 5月：活动名称-羽毛球比赛

活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。

活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。 活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用 6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”

活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。

活动形式：可联系SOS儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。

活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：以义工形式或旧物募捐

备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去SOS儿童村的经验可借鉴。

7月：活动名称-夏日消夏之旅

活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。

活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。 活动周期：准备期1周，正式活动2天。

费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费 8月：活动名称-微型情景剧比赛

活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。

活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。

活动周期：准备期1周，正式活动1天。 9月：活动名称-摄影比赛

活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。

活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。 活动周期：2周。

10月：活动名称-棋类比赛

活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。

活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。 活动周期：预估2周。 费用预估：比赛道具，奖品购买 11月：活动名称-趣味知识竞赛

活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。

活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励，。

活动周期：准备期1周，正式活动半天。

12月：活动名称-卡拉OK比赛

活动作用及优势：展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。

活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。

活动周期：准备期1周，正式比赛半天。 费用预估：场地费，奖品，比赛其他物料购买

以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。

参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。

具体活动内容-微型情景剧比赛 、“铁齿铜牙”辩论赛 三：活动小建议

制作统一标识的小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，T恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。 小礼品 情谊深

购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。 积石成山 潜移默化

每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输南昌银行的企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文化独特的风景线，

利民支行团支部 2013-3-2

文体活动篇六
《职工趣味文体活动方案》

庆祝2012年元旦职工趣味文体活动方案

在2012年元旦到来之际，由公司工会牵头组织广大员工开展有益身心的系列趣味文体活动，感谢全体员工一年来为公司发展付出的辛勤劳动，给大家营造一个健身强体、愉悦心情、喜迎新年的和谐氛围，活动内容丰富多彩，希望各部门员工积极参与。

一、 活动目的：

1、愉悦心情，缓解工作压力。

2、增加职工之间的沟通和交流，增强工会小组的凝聚力、向心力。 3、增强职工体质。 二、活动要求：

全体职工根据所设立的项目并结合自身的身体情况自主报名，每位职工除了可以参加集体项目或合作项目以外，还可以选报1-2个个人项目，工会根据职工的报名情况适当统筹安排，并根据职工报名情况合理制定活动秩序。 三、活动地点、时间：三楼会议室 2011年12月31日下午4:00 四、活动内容： 1.获奖项目： 2.其它项目：

五、参加人员：公司所有人员； 六、活动原则：

重在参与、贵在坚持；公平竞争、公正评判；团结合作、乐于拼搏。 七、安全保障措施

1.全体职工进行专题的活动安全教育，增加安全防范意识。 2.参加游戏人员尽可能穿平底鞋。

3.提前对活动现场进行勘察，并对活动可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。

八、获奖项目 （一）、 三分钟跳绳

组成四队，每组出6人，选出一名组长，手心手背决出比赛顺序，在三分钟内完成，最后以团队总数排列名次，违反规定者取消成绩，跳绳过程中可以停顿。

（二）、 岁岁平安

组成四队，每队出四个人，给每个队伍若干气球和充气筒（碳素笔笔杆），四人轮流吹气球，直至将气球充气至爆，取岁岁平安之意。二分钟内充破气球多者胜出。 （三）、呼拉圈

组成四队，每组限出4人；

1、比赛为二分钟计时，最多只允许试一下，每位队员转动呼啦圈30秒； 2、一次决定成绩，不允许多次参加比赛；

3、当出现并列的现象时，增加附加赛，以最终确定名次； 4、参赛人员在裁判口令之后开始，中途失误可调整后继续；

5、根据单位时间内跳得次数，4人单次成绩的累结，即为每队的最终成绩， （四）数数字：增加团队合作，加强个人对工作的关注度。

规则：1、裁判两组，共四人；以手心手背决出出场顺利，参赛人员4组，每组选出6人，选出一名组长（组长要求：领导能力强、号召力强、敢于承担责任、接受惩罚），6人围成一圈，从1数到100，比试二轮，每轮以用时间最少者获胜。

2、开始前各队30秒练习。第一轮：由组长开始，小组成员出错一次，从1开始重数，直到完整数完，比赛输得一方，组长30个俯卧撑；第二轮：调换本组其它成员，由主持人随即点出一人开始，遇5、15、25、35、45、55、65、75、85、95跳过，违反规定，重新开始，直到完整数完，比赛输得一方，组长60个俯卧撑；

以上四个项目根据成绩发放四个奖金，每个200元，共800元。 九、其它项目

1、叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。 2、游戏名称：找变化

A、找一个你身边的学员结成伙伴 (partner) B、背对背,给你们 3 分钟,在身上做 3 个变化 C、回过头,彼此找找对方的变化

D、再背对背,给你们 3 分钟,在身上做 10 个变化

E、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出 10 个变化的,请举手 3、操作程序

A、给每位学员发一张纸 B、培训师发出单项指令： —大家闭上眼睛 —全过程不许问问题 —把纸对折 —再对折 —再对折 有关讨论：

完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结果（也许大家的反映是 单向沟通不许问问题所以才会有误差）完成第二步之后又问大家，为什么还会有 误差（希望说明的是，任何沟通的形式及方法都不是绝对的，它依赖于沟通者双 方彼此的了解，沟通环境的限制等，沟通是意义转换的过程）培训互动小游戏。 4、踩气球，一只脚上四个气球，混战，20秒，按组统计； 分组：在30人左右，分成四个组，一组在7人左右

活动所需物品清单及费用

2012年元旦职工趣味文体活动奖励名单

游 戏 奖金 1、 三分钟跳绳 200元 2、 岁岁平安（吹气球） 200元 3、 呼拉圈 4、 数数字 5、 叠报纸

200元 100元 100元

文体活动篇七
《系列文体活动报道》

精彩生活 快乐工作

——博源联化、苏天化公司员工业余生活丰富多彩

入冬以来，北方的天气较往年暖和好多，12月份的气温骤降让人们嗅到了冬天的气息，但在博源联化、苏天化公司内外处处洋溢着暖暖的春意。为丰富公司员工的业余文化生活，加强公司内部沟通，提升企业的凝聚力，激发员工的工作热情，博源联化、苏天化公司组织开展了篮球、自行车、象棋等系列文体活动赛事，让公司的员工享受到了一场又一场的精彩文化大餐。

12月10日，系列文体活动的序幕在精彩的“三人篮球”对抗赛中拉开了序幕——

篮球比赛在职工公寓楼前如火如荼地展开，比赛在一片欢声笑语中进行，在啦啦队员的阵阵助威声中，参赛的队员们个个生龙活虎，奋勇争先。我们看到篮球场上，队员带球身如蛟龙、投篮百步穿杨；无疑，篮球场上运动员成了宠儿，成为我们关注的焦点。当然，运动员们也不负众望：“重在参与”展现着他们的积极状态，“为班争光”则蕴含着他们的集体主义情怀，“虽败犹荣”更是深含着他们乐观向上的情操。运动员展现在我们面前的永远是朝气蓬勃、永不言败的战斗豪情，因为他们坚信：“运动着是美丽的”。

自行车赛道上，冰冷的寒风，挡不住他们破竹的锐气，广阔的湖区，是为他们搭建的舞台。参赛选手们顽强拼搏，力争上游；风为他们加油,云为他们助兴, 坚定、执着、耐力与希望，在偌大的环赛道上点点凝聚；力量、信念、拼搏与奋斗，在胜利的终点线上渐渐明亮；时代的强音正在他们脚下的链条中奏响。他们鼓足干劲的精神感动了

在场的观看人员，他们用自己的激情与汗水传达着对运动，对生活的热爱，传达着部门与部门间的友爱互助和团队精神。

在象棋比赛中，楚河汉界，狼烟再起。楚汉相争，是智能的较量，象棋比赛带领我们进入那没有硝烟的战争中。连攻带守，步步相连，环环相扣杀，防守得滴水不漏。这边走马吃卒，那边抽军吃车，真是棋逢对手，将遇良才。几许真诚的鼓励,几句亲切的问候,几注深情的目光,几多支持与帮助，带给选手的是信心,是勇气, 是誓夺胜利的决心和毅力。他们紧张却又激烈的现场气氛不时博得围观同事的阵阵欢呼声和掌声。人生就是一场棋，很多时候就是在抉择时会举棋不定。在这竞争日趋激烈的新生代，在这知识日益重要的新纪元，在这娱乐日益需要的新时代，我们选择的每一步都是极有可能影响着我们未来的何去何从。

大家都遵守“友谊第一、比赛第二”的原则，赛出了水平，赛出了风格，充分展示了博源员工良好的精神风貌。他们用平凡的举动留下不平凡的足迹，用最质朴的语言表达对和谐的爱，他们用汗水昭示拼搏的力量，用力量宣扬不服输的精神，用歌声为祖国歌唱，为博源祝福。

系列活动的开展使大家汇聚一堂，谱写着博源人的拼搏进取之歌、团结协作之歌和奉献扶持之歌，这是博源一贯重视文化建设开展群众性文化体育活动结出的又一硕果。

殷浩/文

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