形容事业

形容事业篇一
《100句关于事业的名人名言》

1.要成功一项事业，必须花掉毕生的时间。——列文虎克

2.天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。——老聃

3.事业无穷年。——韩愈

4.欲为天下第一等人，当作天下第一等事。——胡居仁

5.古来事业由人做。——洪秀全

6.为政行权真事业；禁贪节欲大丈夫。——《格言联璧》

7.人生在世，不出一番好议论，不留一番好事业，终日饮食暖衣，无所用心，何自别于禽兽?——苏辙

8.成大功者，不小苟。——刘向

9.应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。——童第周

10.人生在世，事业为重。一息尚存，绝不松劲。——吴玉章

11.社会上崇敬名人，于是以为名人的话就是名言，却忘记了他所以得名是那一种学问和事业。——鲁迅

12.一个人对人民的服务不一定要站在大会上讲演或是作什么惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的、想到的告诉人家，无形中就是替国家播种、垦殖。——傅雷

13.本来事业并无大小；大事小做，大事变成小事；小事大做，则小事变成大事。——陶行知

14.古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也。

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“众里寻他千百度，回头蓦见，那人正在，灯火阑珊处。”此第三境也。未有不越第一境第二境而能邃跻第三境者。——王国维

15.任何职业都不简单，如果只是一般地完成任务当然不太困难，但要真正事业有所成就，给社会作出贡献，就不是那么容易的，所以，搞各行各业都需要树雄心大志，有了志气，才会随时提高标准来要求自己。——谢觉哉 自学如果缺乏恒心，专业知识就无法得到巩固；如果没有事业心，遇到困难就会止步不前，甚至半途而废。——蔡祖泉

16.爱国的主要方法，就是要爱自己所从事的事业。——谢觉哉

17.古今中外，凡成就事业，对人类有作为的元一不是脚踏实地、艰苦攀登的结果。——钱三强

18.不要在已成的事业中逗留着!——巴斯德

19.不经巨大的困难，不会有伟大的事业。——伏尔泰

20.坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。——马尔顿

21.有嫉妒心的人，自己不能完成伟大事业，便尽量去低估他人的伟大，贬抑他人的伟大性使之与他本人相齐。——黑格尔

22.人生是短促的，这句话应该促醒每一个人去进行一切他所想做的事。虽然勤勉不能保证一定成功，死亡可能摧折欣欣向荣的事业，但那些功业未遂的人，至少已有参加行伍的光荣，即使他未获胜，却也算战斗过。——约翰逊

23.天才是由于对事业的热爱而发展起来的。简直可以说，天才——就其本质而论——只不过是对事业，对工作的热爱而已。 ——高尔基

24.一个人只要肯深入到事物表面以下去探索，哪怕他自己也许看得不对，却为旁人扫清了道路，甚至能使他的错误也终于为真理的事业服务。——博克

25.要成就一件大事业，必须从小事做起。——列宁

26.一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。——卡耐基

27.立志是事业的大门，工作是登门人室的旅途。——巴斯德

28.伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。——易卜生

29.对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。——爱因斯坦

30.一切真正伟大的人物(无论是古人、今人，只要是其英名永铭于人类记忆中的)，没有一个因爱情而发狂的人：因为伟大的事业抑制了这种软弱的感情。——培根

31.伟人只在事业上惊天动地，他时常不声不响地深思熟虑。——克雷洛夫

32.伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。——罗素

33.虚荣的人注视着自己的名字，光荣的人注视着祖国的事业。——何塞•马蒂

34.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

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35.每个人生下来都要从事某项事业，每一个活在地上的人都有自己生活中的义务。——海明威

36.维持一个人的生命的事物，是他的事业。——爱默生

37.缺乏对事业的热爱，才华也是无用的。——尼柯拉耶维奇

38.事业是一切，名号只是虚声。——歌德

39.推动你的事业，不要让你的事业来推动你。——富兰克林

40.一个人无论往哪里走，无论从事什么事业，他终将回到本性指给的路上。——歌德

41.把每时每刻都用在自己的事业上的人，对他来说都是足够的原因。——塞涅卡

42.一分事业心能抵十分特权。——弗-马文

43.在年轻人的颈项上，没有什么东西能比事业心这颗灿烂的宝珠更迷人的了。——哈菲兹

44.我们是骄傲还是谦卑，全取决于事业的成就。——忒壬斯

45.任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的。——本涅特

46.我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的。——约•迪金森

47.为伟大的事业捐躯，从来就不能算作是失败。——乔-拜伦

48.正义的事业并不一定要在感情的冲动下才能完成，它能够在平心静气的辩论中坚持到最后胜利。——托•布朗

49.正义的事业能够产生坚定信念和巨大的力量。——托•富勒

50.正义的事业必定是强大的事业。——托•米德尔顿

51.果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿阴的。——泰戈尔

52.应当以事业而不应当以寿数来衡量人的一生。——塞内加

53.太过重视行为规则与拘泥形式，以致在事业上坐失良机，那损失是很大的。——培根

54.每种首创事业的成功，最要紧的还是所有当事人的基本训练。——马明•西比利亚克

55.即使是世上最伟大、最壮丽的事业，兴许也常常需要瘦弱的手去扶掖。——埃•斯宾塞

56.幽默是表明工人对自己事业具有信心并且表明自己占着优势的标志。——恩格斯

57.有多少人为正义事业捐躯，就有多少人为非正义事业死亡。——范•洛恩

58.天赋如果无益于人世，必将一天天衰减下去；天赋若是被懒惰所左右，旺盛激越的事业心就没有指望了。——克雷洛夫

59.起支配作用的自私欲常常被误解为一个人投身人类事业的神圣热忱。——埃•哈伯特

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60.给别人自由和维护自己的自由，两者同样是崇高的事业。——林肯

61.有一些人追求永恒的美，他们把无限放到他们的短暂的生命里。另外一些人胸无大志地活着。——罗曼•罗兰

62.忍耐二字，真无穷受用哉!试观古来圣贤豪杰、大学问、大事业、何一不从忍耐中出?今人一不称意，便发躁舍去，焉有成熟之时乎?我辈为学，当切戒之。——刘光第

63.我求索我得不到的，我得到了我不求索的。——罗曼-罗兰

64.我们要追求那真实的功业，要追求对宇宙人生更深远的了解；要追求永远超过狭小生活圈子之外的更有用的东西。——罗曼-罗兰

65.事业在性格上留有印迹。——奥维德

66.成功的开端，成就事业一半。——贺拉斯

67.事业是理论和实践的生动统一。——亚里士多德

68.伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰

69.手艺匠可以成为极伟大的艺术家，如果他把感情贯注到事业上去。——加里宁

70.表示惊讶，只需要一分钟，要做出惊人的事业，却要许多年。——爱尔维斯

71.人的事业如果没有崇高思想的鼓舞，就会是无效的，渺小的。——车尔尼雪夫斯基

72.一个实业家应该像制造机器的技师一样，冷静严格。如果想真正干出一项事业来，那就势必连每一颗最小的螺丝钉的摩擦力也得计算到。——高尔基

73.人创造事业，并以事业为光荣。——高尔基

74.良好的态度对于事业与社会的关系，正如机油对于机器一样重要。——富兰克林

75.人的思想是了不起的，只要专注于菜一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。——马克-吐温

76.青年人的特点在于他们抱有做理想事业的宏大志愿。——加里宁

77.希望你们年轻的一代，也能像蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。——法拉第

78.真正希望过“很宽阔、很美好的生活”，就创造它吧，和那一些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手携手去工作吧。在生活中，堆积了许多美好的、实际的工作，这些工作会使我们的土地富饶，会把人从偏颇、成见和迷信的可耻的俘虏中解放出来。——高尔基

79.对于青年期中的年轻人应以豁达的热情去激励，而且应使他们以此种热情去建没自己的牛活和事业。——罗素

80.事业常成于坚忍，毁于急躁。我在沙漠中曾亲眼看见，匆忙的旅人落在从容者的后边；疾驰的骏马落后，缓步的骆驼却不断前进。——萨迪

81.事业有成，且别以为是“命运”之神为你带来的。“命运”之神本身没有这个力量，而是被“辨别”之神支配的。——约翰•多来登

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82.善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事业上，人在开始做事前要像千眼神那样察视时机，而在进行时要像千手神那样抓住时机。——培根

83.一个人因为看到另外一种生活方式更有重大的意义，只经过半小时的考虑就甘愿抛弃一生一事业前途，这才需要很强的个性呢，贸然走出这一步，以后永不后悔，那需要的个性就更多了。——毛姆

84.立志、工作、成就，是人类活动的三大要素。立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程。这旅程的尽头有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。——巴斯德

85.凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的。他会对于当时的环境不满意；不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐，反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来，而其所作所为便得出了结果。 ——麦尔顿

86.年华一去不复返，事业放弃再难成。——白郎宁

87.一个顽强坚持自己在正义事业中的目标的人是不会因同伴发疯似的狂叫“错了”而动摇决心，也不会因暴君威胁恫吓的脸色而恐惧退缩。——贺拉斯

88.朝着一定目标走去是“志”。一鼓作气中途不停止是“气”，两者合起来就是志气。一切事业的成败都取决于此。——戴尔•卡耐基

89.除了能造福于人类的工作之外，世上再也没有什么事业能真正而永久的名声了。——查•萨姆纳

90.事业最要紧，名誉是空言。——歌德（名言

91.坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰

92.在创作家的事业中，每一步都要深思而后行，而不是盲目瞎碰。 ——米丘林

93.不曾做过一番事业的人，不足以成为一个良好的顾问。 ——拿破仑

94.做一件事情而名誉扫地，做一件事情而往地狱里坠落，做一件事情而破坏了自己的事业，这一件事情就不应该做。——《五卷书》

95.我们破灭的希望，流产的才能，失败的事业，受了挫折的雄心，往往积聚起来变为忌妒。——巴尔扎克

96.健康是为我们的事业和我们的福利所必需的，没有健康，就不可能有什么福利，有什么幸福。——洛克

97.任何一项劳动都是崇高的，崇高的事业只有劳动。——卡莱尔

98.人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特

99.单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华

100.科学的事业就是为人民服务。——托尔斯泰

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形容事业篇二
《事业描述》

第一部分事业描述

一、“百证待考”现状

在就业压力一路飙升的今天，大学生早已不是昔日众星捧月般的天之骄子，继考级热、考研热之后，新一股的“考证热”已经风靡大学校园。除了大学英语四、六级和全国计算机等级证书等这些通用型证书，托福、雅思、教师资格证、注册会计师等各类职业型证书也成为许多大学生追逐的热点。那么究竟考证热源于什么？考证又为何能够赢得大学生的青睐？其实,证书不仅代表了能力，代表了勤奋，代表了进取的态度，而且也代表了大学生们对知识和能力的不断追求和积极进取。

近几年，考证热在“象牙塔”内更是急剧升温，且呈现出低年级化趋势，但面对杂乱繁多的证件考试，大学生自己往往不能客观地分析其利弊，盲目跟风去考证就成了普遍现象。专家提醒，大学生参加认证考试时要考虑自己的实际情况，不要一味跟风，盲目考证不仅浪费金钱和时间，而且影响专业学习，每个人兴趣不同、志向不同、就业方向不同所需的证件就会有所不同。

二、“百考指导”，成功之道

现在的大学校园里，考证已成为大学生的一项必须选择，百考指导中心是在当前大学生“考证热”的现实基础上创立并发展起来的报考咨询服务机构。

“百考指导中心”竞争力有六大特性：

（一）多样性：根据大学生专业、就业多种化的需要，我们有针对性的设计了“多样化模式，多层次服务”的特色。

（二）前瞻性：“百考指导中心”对于学院考取的证件并不抱有越多越好的想法，而是根据学员不同专业特色和毕业后分流方向有针对性的进行分析和指导，使学员考取的的证书并不只是一纸空文，而是切实有效的、对以后就业创业或者学术研究都具有专业性价值的证件。

（三）专业性：“百考指导中心”从管理阶层到普通的工作人员全部采用先培训后上岗的模式，培训后通过考核才能顺利上岗。顺利上岗后会有一段时间的试用期，经过教育机构、证书机构以及学生的多方面认可后才可以留任，这就从根本上保证了指导中心的服务指导质量。

（四）“双赢”性：在指导中心后期的发展过程中，将会采用全国连锁的发展方式。全国连锁的过程中将会引入特许经营的模式。加盟者按协议规定，在特许方统一的经营模式下从事经营活动，并向特许方支付相应的费用。特许加盟双方所共同追求的目标就在于——“双赢”。特许经营本身就是一个“双赢”的经营策略，对于加盟总公司来说，通过特许经营，复制成功经营模式，实现企业稳步发展，形成规模优势；而特许经营对于加盟店来说则是事半功倍的事，即通过购买一个成功的特许经营模式，加盟店不必再“摸着石头过河”，大大地降低了创业的风险。

三、“百考指导中心”市场的开发与进入

市场计划分为四个阶段：

（一）开发阶段，是高成本运营期。在开始阶段，多学习成功经验，与学员及时联系沟通，虚心接受建议与批评，并及时调整、改进，在周围营造良好的口碑，加大宣传力度。

（二）拓展阶段，是稳步增收期。在拓展阶段，建立中低价位的全国连锁培训基地，将我们的特色传播开来，规模逐步扩大，投资开始逐步收回。

（三）占领阶段，是利润回报期。在市场占领阶段，已拥有了良好的口碑，加上宣传，占有的市场份额会越来越大，利润越来越丰厚。通过及时了解学员的想法及意见，不断学习，不断改进，在教育行业一直保持领先。

（四）稳定阶段，是优势阶段。证件考试服务机构和一般的行业不同，时间较长不是劣势而是优势，在这一阶段的声望名誉会更高，师资力量更强，只要我们不断学习，与时代的发展一致，就能生存下去，并得到更好的发展。

（五）优化阶段。“百考指导中心”采用概念营销、口碑营销、事件营销、视觉营销、网络营销等多种营销手段，同时，选择和运用广告宣传、立体宣传媒介，更加科学合理地扩大了宣传范围。

四、产品战略

（一）多样化模式，配合不同专业、不同毕业分流的学员，量身打造不同的考试内容与体系。

（二）低价平民路线。对于大学生而言，低价平民尤为重要，我们会在保证质量的前提下，走更加平民的路线。

（三）连锁加盟经营模式。在全国连锁的过程中引入特许经营的模式，对于加盟总公司来说，通过特许经营，复制成功经营模式，实现企业稳步发展，形成规模优势，所有加盟公司和创业团队共同分享经营经验，大大地降低了创业的风险。

（四）品牌效应。坚持办学方向端正、管理严格、教育质量好并具有良好社会信誉，并且充分发挥指导中心的标准化示范性的品牌效应。

形容事业篇三
《关于事业的名言》

谁不会休息，谁就不会工作。 —— 列宁

在年轻人的颈项上，没有什么东西能比事业心这颗灿烂的宝珠更迷人的了。 —— 哈菲兹

事业无穷年。 —— 韩愈

在学校和生活中，工作的最重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识。 —— 爱因斯坦

我们破灭的希望，流产的才能，失败的事业，受了挫折的雄心，往往积聚起来变为忌妒。 —— 巴尔扎克 先付报酬的工作是肯定干不好的。 —— 约·弗洛里奥

只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义。 —— 列宁

一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。 —— 卡耐基

当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。 —— 冯学峰

没有一件工作是旷日持久的，除了那件你不敢拌着手进行的工作。 —— 波德莱尔

教育者应当深刻了解正在成长的人的心灵只有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理，加深自己的心理学知识，才能够成为教育工作的真正的能手。 —— 苏霍姆林斯基

往往有这样的情形：为科学和技术开拓新道路的，有时并不是科学界的著名人物，而是科学界毫不知名的人物，平凡的人物，实践家，工作革新者。 —— 斯大林

希望你们年青的一代，也能象蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。 —— 法拉第

利器完不成的工作，钝器常能派上用场。 —— 狄更斯

只要我们具有能够改善事物的能力，我们的首要职责就是利用它并训练我们的全部智慧和能力，来为我们人类至高无上的事业服务。 —— 赫胥黎

有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。 —— 欧里庇得斯

教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。 —— 陶行知

睡眠和休息丧失了时间，却取得了明天工作的精力。 —— 毛泽东

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 —— 雷锋

一个人光溜溜地到这个世界上来，最后光溜溜地离开这个世界而去，彻底想起来，名利都是身外物，只有尽一个人的心力，使社会上的人多得他工作的裨益，是人生最愉快的事情。 —— 邹韬奋

1、做人低三分，做事高三分。

2、业精于勤，荒于嬉。

3、言行一致是成功的开始。

4、珍惜今天的拥有，明天才会富有。

5、人之所以能，是相信能。

6、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

7、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

8、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

9、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

10、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

11、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

12、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

13、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。

14、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

15、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——雨果

16、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

17、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

18、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

19、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

20、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

【有关工作励志名言警句精选 二】：

21、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……

22、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。

23、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

24、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。

25、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。

26、我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。

27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

28、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

29、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

30、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。

31、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

32、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

33、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

34、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

35、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

36、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

37、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

38、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。

39、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

40、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

【有关工作励志名言警句精选 三】：

41、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。

42、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

43、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。

44、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

45、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

46、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。

47、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进。

48、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。

49、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

50、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。

51、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯 曼

52、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

53、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

54、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

55、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。

56、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

57、坚持是一种智慧，固执是一种死板。

58、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

59、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，

所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。

60、观念决定思路，思路决定出路。

形容事业篇四
《关于事业之名人名言》

关于事业之名人名言

什么事都不做的人不会得到什么结果。（高尔基《伊则吉尔老婆子》） 无论什么东西，一到了人家手里，便一切都完了；无论什么事情，也只有正在进行的时候兴趣最为浓厚。——莎士比亚《特洛伊罗斯与克瑞西达》 你能够把工作看作是至高无上的，你做一件工作，就不会半途而废；你无论做什么事情，都能有个目的。——狄更斯《荒凉山庄》

一个人，快乐舒畅地作了今天的工作，同时快乐舒畅地迎接明天的工作，是应该受到人们的赞扬和鼓励的。——狄更斯《游美札记》

能够把我们的才能使用到现实上面，这就是幸福。——巴尔扎克《高利贷者》

也许普通的工作就是伟大的任务，真正的英雄行为！——高尔基《马特维·科热米亚金的一生》

事实上，如果一个人不把本职工作以外的事摆在次要的位置，他决不能做好他的工作。——泰戈尔《戈拉》

生活的花朵只有付出劳动才会绽开的。（巴尔扎克《乡村医生》） 人类全都在脚手架上劳动。每一个有才学的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在给它填补空白或是放上石头。——雨果《巴黎圣母院》

命运并不存在于一小时的决定中，而是建筑在长时间的努力、考验和默默无闻的工作基础上；这时的决定大致是可靠而坚实的，因为它立足于已经取得的成绩的基础之上，这些成绩不但是这个如何听天由命的人在辛勤的青少年时期取得的，而且是在长期的艰苦劳动和耐心等待中取得的。——《罗曼·罗兰回忆录》 一切用自己的劳动挣来的东西，都是甜蜜的！付出的努力越大，就感到越甜美。——高尔基《福马·高尔杰耶夫》

恰恰是在劳动中，也只有在劳动中，人才是伟大的；他越热爱劳动，他本人也就越伟大，他的工作也就越有良好的效果，越丰富多彩。——高尔基《苏联游记》

世界上一切宝贵和美好的东西都是你们的劳动所创造的。——高尔基《无所不在》

不劳而获之物决非真正的获得；必须付出牺牲取得的东西才是真正属于自己所有。——泰戈尔《沉船》

以享乐为主是建立不了生活的，因为生活实质上就是事业。（高尔基《马特维·科热米亚金的一生》）

无论哪一种职业，只要是值得从事，就需要我们努力。——狄更斯《荒凉山庄》

一个人既然感觉到自己有能力做伟大的事业，便无须说什么多余的话了。——托尔斯泰《袭击》

事业好比地窖里的霉菌，是凭它自己的力量长起来的。——高尔基《阿尔塔莫诺夫家的事业》

事业应该笑着乐着办起来。事业可不喜欢沉闷。——高尔基《阿尔塔莫诺夫家的事业》

你算得是个真正的主人，你爱事业，事业也爱你。——高尔基《阿尔塔莫诺夫家的事业》

人生易逝，惟有事业有时得以垂诸永久。——高尔基《马特维·科热米亚金的一生》

事业的一大要旨是，为了它，须不以个人悲欢为重。——泰戈尔《孟加拉掠影》

当一个人的心专注在一桩事情上的时候，这种热情是意义深重的。——马克·吐温《冉·达克》 1．所谓伊人，在水一方。(《诗经•蒹葭》)

2．水何澹澹，山岛竦峙。(曹操：《观沧海》)

3．白毛浮绿水，红掌拨清波。(骆宾王：《咏鹅》)

4．天门中断楚江开，碧水东流至此回。(李白：《望天门山》)

5．山重水复疑无路，柳暗花明又一村。(陆游：《游山西村》)

6．桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。(李白：《赠汪伦》)

7．杨柳青青江水平，闻郎江上唱歌声。(刘禹锡：《竹枝词》)

8．日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。(白居易：《忆江南》)

9．泉眼无声惜细流，树阴照水爱晴柔。(杨万里：《小池》)

10．竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。(苏轼：《题惠崇春江晚景)

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形容事业篇五
《关于事业的名言,整理》

人生在世，不出一番好议论，不留一番好事业，终日饮食暖衣，无所用心，何自别于禽兽？———— （宋）苏辙

希望你们年轻的一代，也能像蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。———— （英国）法拉第

一个人的生命是短暂的，而我的事业却无限的长久，个人尽管遭到不幸和许多痛苦，但是我们的劳动融合在集体的胜利里，这幸福有我的一份。只要我活一天，我一定为党为人民工作一天。什么是最大的幸福？毫不利己，专门利人。———— 艾润生

人生最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回忆往事的时候，他不致因虚度年华而悔恨，也不致因碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已献给世界上最壮丽的事业为人类的解放而斗争。”———— 奥斯特洛夫斯基

为伟大的事业捐躯，从来就不能算作是失败。———— 拜伦

为着阶级和民族的解放，为着党的事业的成功，我毫不希罕那华丽的大厦，却宁愿居住在卑陋潮湿的茅棚；不希罕美味的西餐大菜，宁愿吞嚼刺口的苞粟和菜根；不希罕舒服柔软的钢丝床，宁愿睡在猪栏狗巢似的住所！———— 方志敏

不是事业为了思想，而是思想为了事业———— 伏尔泰

天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说天才，•就其本质来论-只不过是对事业过程的热爱而已。———— 高尔基

我是一个有理想的人，不愿意一生无所作为，做一个无聊的人。不多学些东西，我就不舒服。我愿把我的一生献给我喜爱的事业。———— 张海迪

人生有世，事业为重。一息尚存，绝不松劲。东风得势，时代更新，趁此机，奋勇前进。———— 吴玉章 为伟大的事业献身的人，永远不会被人们遗忘

事业是生命之盐———— 英国

爱因斯坦曾说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴地献身于一种美好的事业

形容事业篇六
《部门职责描述--事业部》

事业部职责描述

1、 部门描述

事业部是市场营销部门的演变部门，其核心职能为直接指导面对各市场项目运作的部门，注重从项目产品战略角度研究市场、制定方案，为企业销售目标的实现提供帮助。事业部不仅仅要负责从市场调查到产品定位开发，还要解决促销方案、渠道、策略、定价等问题，具备项目产品营销、市场调查研究、策划策略制定、协调平衡公共关系、项目开拓维护五大核心职能。

2、 部门机构设置

事业部受营销副总领导，直接向董事会报告工作。下设策略策划团队、项目营销团队。

3、 部门人事构架

事业部包含的岗位为：事业部副总、营销总监、总监助理、策划师、项目经理、销售经理、销售 秘书、置业顾问、客户主任、客服人员。根据不同的项目团队，人事编制酌情制定。

4、 部门职责

（1） 围绕企业和部门年度销售目标拟定市场开发开拓计划。

（2） 负责现有市场分析和未来市场预测

（3） 建立维护营销信息库

（4） 负责消费者心理行为调查

（5） 预测消费趋势，制定相应的剞劂方案，引导消费

（6） 负责产品项目的宣传推广工作

（7） 分析与监控竞争对手或项目的情况

（8） 会同其他部门制定项目策略，广告策略等企划案，并监督实施

（9） 负责对现有项目研究分析调整和新项目市场预测

（10）负责为企业市场区域开拓提供市场资料

（11）协助拓展部对新项目进行技术攻关和跟踪

（12）维护协调项目涉及到的公共关系

（13）负责部门的人力资源调整调配方案制定

（14）负责部门各种财务数据的收集整理与分析

（15）其他相关事务

5、 部门权限

（1） 参与制定企业营销政策的权力

（2） 参与年度、季度、月度营销计划的制定，并提出意见和建议的权力

（3） 部门内部员工的聘任、截屏、调整、考核的权力

（4） 自主开展部门内部工作的权力

（5） 要求其他部门配合相关工作的权力

（6） 对部门内部各种行为提请奖励或处罚的权力

（7） 部门财务收支的提请、审核权力

（8） 其他相关权利

6、 部门核心工作目标与风险防范点

（1） 收集分析市场信息，收集分析国家相关政策，分析消费者行为，确保企业的战略决策给予

准确的市场信息分析。

（2） 制定有效地策划方案和营销方案

（3） 奖励客户信息数据库，防止客户质量意识或泄漏的风险

（4） 合理应用财务预算，严格把控各项财务支出

洋娃娃2012年

形容事业篇七
《关于我国事业单位相关情况的讲座》

关于我国事业单位相关情况的讲座

本讲座的内容提要

一、事业单位相关概念

什么是事业

什么是事业单位

事业单位特点

事业单位与其他组织的职能区分

事业单位与非营利组织

事业单位与非政府组织

事业单位与第三部门

二、事业单位的特征

（一）事业单位的形成

（二）事业单位的特征

1．事业单位举办主体单一化

2．事业单位经费供给财政化

3．事业单位资源配置非社会化

4．事业单位运行机制行政化

三、事业单位的分类

（一）按事业单位的经费来源划分

（二）按照事业单位承担的职能和服务内容划分

（三）按事业单位的所有制性质划分

（四）按事业单位的隶属关系划分

（五）按事业单位的特性划分

四、事业单位人事制度

（一）在人员进口实行公开招聘

（二）全面推行人员聘用制度

（三）建立岗位管理制度

（四）跟进职称制度改革

五、事业单位的工资制度

一是与深化事业单位体制改革相适应。

二是建立体现事业单位特点的收入分配制度。

三是完善工资正常调整机制。

四是完善高层次人才的分配激励约束机制。

五是建立分级管理体制，健全收入分配宏观调控机制。

六、事业单位的养老保险制度

1．实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

2．基本养老金的计发办法。

3．建立基本养老金正常调整机制。

4．建立职业年金制度。

5．逐步实行省级统筹。

七、关于事业单位改革的有关问题

1．事业单位改革的概念。

2．事业单位改革的背景

3．事业单位改革的简要历程

4．事业单位改革的成效

5．事业单位改革存在的问题

一、事业单位相关概念

（一）什么是事业？

“事业”，是一个内容比较宽泛的概念，也是人们在日常生活中使用频率较高的一个词。从通常意义来看，“事业”一词有四种解释：一是指人们所从事或经营的事情；二是指成就，功业；三是指有条理、有规模并有益于公众的事情；四是特指没有生产收入，由国家、企业或私人团体开支其经费的社会工作，与“企业”相对。《现代汉语词典》对“事业”一词的解释有两个含义：一是指人所从事的，具有一定目标、规模和系统而对社会发展有影响的经常活动；二是特指没有生产收入，由国家经费开支，不进行经济核算的事业。

我个人认为，所谓事业，应是指为了社会公益目的、由国家经费开支、不进行经济核算的社会活动。

（二）什么是事业单位？

与事业一词相联且颇具中国特色的概念是“事业单位”。“事业单位”一词在我国的对外宣传资料中通常译为Institution或Institutional Unit，也有译成Public institution或 Public service unit的。实际上，国外并没有真正与我国的“事业单位”相当的名词。国际上通常把类似于我国事业单位的机构称为社会公益性组织或公共机构，主要是指学校、医院、协会、孤儿院等单位。

建国后一段时期，我国学习借鉴前苏联的先进经验，成立了教育机构、科研机构、医疗卫生机构等社会公益组织，但当时还未称其为事业单位。

据国内有关学者考证，“事业单位”这个概念开始出现在规范性文件中是1952年，这一年《政务院关于全国各级人民政府、党派、团体及所属事业单位的国家工作人员实行公费医疗预防的指示》，首次出现了“事业单位”的概念。1955年7月，在全国人大常委会《关于1954年国家决算和1955年国家预算的报告》中，从经费使用的角度也使用了“事业单位”概念。此后，不同时期对“事业单位”有着不同的界定。

界定一：1963年7月22日下发的《国务院关于编制管理的暂行办法（草案）》中，把事业单位的概念表述为：“为国家创造或改善生产条件，促进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支的单位。”

界定二：1965年5月4日下发的《国家编制委员会关于划分国家机关、事业、企业编制界限的意见（草稿）》对事业编制性质的界定，也体现了事业单位的特点：“凡是直接从事为工农业生产和人民文化生活等服务活动，产生的价值不能用货币表现，属于全民所有制单位的编制，列为国家单位编制。”

界定三：1984年3月召开的全国编制工作会议上印发的《关于国务院各部门直属事业单位编制管理的试行办法（讨论稿）》中，称：“凡是为国家制造或改善生产条件，从事为国民经济、人民文化生活、增进社会福利等服务活动，不是以国家积累资金为直接目的的单位，可定为事业单位，使用事业编制。”

界定四：1990年4月出版的《事业机构编制管理概论》将事业单位定义为：“事业单位是不同于国家机关、党派、社会团体，也不同于企业单位的社会组织；是从事为党政机关和

国民经济、社会生活各个领域服务的，为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化、教育、科学、卫生等方面的需要，不以为国家积累资金为直接目的单位。”

同年，国家统计局、人事部、劳动部、国家计委联合发布的《关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定》，将事业单位定义为：“从事为生活和生产服务以及提高人民科学、文化水平和素质服务的独立核算单位。”

界定五：1998年4月国务院发布的《事业单位登记管理暂行条例》，把事业单位定义为：“国家为了社会公益事业目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织”。主要包括教育、科研、文化、卫生、体育、勘察设计、勘探、新闻出版、交通、气象、地震、海洋、环保、测绘、标准计量、知识产权、进出口商检、物资仓储、城市公用、社会福利、经济监督、农林牧水、信息咨询、机关后勤及其他相关行业和领域。

从上可以看到，各个时期有关事业单位概念的表述有所区别，但其作为区别于机关和企业的社会服务组织的根本性质一直没有发生转变。

我个人认为，中国特色的事业单位应该是指：为了社会公益目的，由国家出资举办的社会服务组织。它至少具有四个特点：一是以社会公益为目的；二是由国家机关或其他组织举办；三是经费由国家财政支出；四是职能应以服务为主。

（三）事业单位与其他组织的职能区分

1．与政府职能的区分

事业单位与政府职能区分不甚清晰，政事不分，政府与事业单位之间的职能交错，越位、错位、缺位现象严重，社会需求得不到有效满足。因此，事业单位与政府职能的区别应在于：政府是社会公共服务事务政策的制定者和监督者，而事业单位是社会公共公共服务政策的具体执行者，通过事业单位的活动，实现政府的公共服务职能目标。

2．与企业职能的区分

企业是从事商品生产和经营活动的组织，其目的是获得更高的经济利益，并将所获利润作为投资人的回报和分配给组织成员。事业单位是提供公共服务的组织，其目的是为了满足社会的公共需求，实现国家和社会的公共利益。

3．与社会团体和民办非企业单位的职能区分

事业单位与社会团体和民办非企业单位都具有非营利性，都从事一定领域的公共服务活动，但社会团体是公民自愿组成，是为了团体成员的共同利益；民办非企业单位的资金来源是非国有资产，它是政府在发展公共服务事业单位方面的补充。

（四）事业单位与非营利组织

近年来，国内一些学者在研究事业单位改革时，经常把我国的事业单位与“非营利组织”联系在一起讨论。有的甚至提出“非营利组织”为中国事业单位改革的方向。非营利组织，在英文中称为non profit organization或not-for-profit organization，简称NPO，对于“非营利”的内涵，国内许多研究者已经做出了解释，认识趋于统一。

非营利组织是指不向任何提供资助者或组织成员分配利润的社会组织。美国非营利组织研究专家约翰•霍普金斯大学的莱斯特•萨拉蒙教授认为非营利组织具有六个特征：

一是正规性，也就是组织性，是根据法律注册的独立法人；

二是民间性，也即非政府性，独立于政府；

三是非营利性，不以追求利润为目的，但可以盈利，但利润不能在组织中所有者和经营者中进行分配；

四是自治性，自己管理自己组织内部的事务，不受任何外部力量的控制；

五是志愿性，在组织的活动和管理中有相当的志愿参与；

六是公益性，就是指组织以服务公益和公众为目的，不以追求利润最大化。

据此，可以确定，我国的事业单位具有非营利组织的一些特性——组织性、公益性，但不是非营利组织。因为，我国的事业单位大都隶属于政府部门，不具有非政府的性质；单位有一定的内部治理权，但必须接受主管部门的制约；事业单位的职工都是国家在职在编工作人员，少有志愿者参与；而且有的事业单位还以追求利润为目的。

（五）事业单位与非政府组织

在引入“非营利组织”概念的同时，“非政府组织”的概念也被引进我国学术界关于事业单位改革的研究和讨论中。“非政府”一词在英语中被译为Non-Governmental Organization，简称NGO，意思是指政府以外的一切社会组织，一般并不包括企业。其实，非政府组织与非营利组织，在国外也一直是个纠缠不清的概念，内涵和外延都很模糊。尤其是关于二者的区别很难界定。有的国家非政府组织与非营利组织是不分的。

按照目前学术界通常的说法，非政府组织是指依法建立的、独立于政府之外的、非营利性的、自主管理，并具有一定志愿性、致力于解决各种社会问题的社会组织。

根据非政府组织的特征，我国的事业单位具有非政府组织的一些特征，比如，依法建立等；但它不是独立于政府之外的，也不致力于解决社会问题，它以服务社会、服务民众为目标，极少数事业单位还以营利为目的。所以说，我国的事业单位不等于非政府组织，相反，有一些参照公务员制度进行管理的事业单位可以说就是政府组织。

（六）事业单位与第三部门

与此同时，国内学术界又将我国的事业单位与“第三部门”这个概念联系起来，有的学者甚至提出中国的事业单位应走向第三部门的地位。“第三部门”的概念是由美国学者Levitt最先使用的。他把一大批处于政府与私人企业之外，从事政府和企业“不愿做、做不好或不常做”的事情的社会组织统称为“第三部门”（the third sector）。

第三部门是相对于第一、第二部门而言的。第一部门指的是政府公共组织，它是通过强制机制来提供公共利益的组织。第二部门指的是营利部门，如各种企业组织等，它是以自由选择、自由交易、自愿契约等方式追求私人利益的部门。第三部门则是以自愿方式提供公共利益的组织，纯粹意义上的第三部门强调组织的“非政府性”和活动的“非营利性”，它的意义在于，能够有效弥补“政府失灵”和“市场失灵”所留下的不良后果，实现政府、市场和社会之间的密切配合。

我国的事业单位与第三部门有着相同的活动目标，即：它们都以“社会公益”为宗旨，强调社会服务的性质。但是，两者之间也存在着明显的差异。第三部门具有明显“非政府性”和“志愿性”特征，而我国的事业单位则与政府之间存在着各种直接或间接的联系。因此说，我国的事业单位也不是第三部门。

综上所述，可以说，目前的事业单位确实是一个中国特色的社会组织。它不是政府组织，确与政府有着密切的联系；它不是企业组织，但个别事业单位却又以创收为宗旨；它与西方国家所谓的第三部门、非营利组织、非政府组织，既有联系，又有区别。

二、事业单位的特征

（一）事业单位的形成

应该说，事业单位的产生是随着社会生产力的发展而产生的。国内唯一一本《事业机构编制管理概论》（张静之、王月夫著，中国和平出版社，1990年4月版）这样表述：“随着阶级和阶级社会的产生，使得一部分人能够专门从事教育、科研等脑力劳动，历史上最早的事业单位也就出现了。”

到了资本主义社会，各类科研机构、教育机构等“事业单位”的快速发展都是以往历史发展阶段所不能相比的。只是资本主义国家中的事业单位绝大多数是私人办的，或者是各垄断组织资助为其服务的，社会主义事业单位绝大多数是国家举办的，是为劳动人民服务的，其精神产品和文化产品是社会主义社会不可缺少的重要的一部分。

建国前，由于国家贫弱，旧政府兴办的各项事业十分有限，外国教会、商人和私人基金会在中国国内兴办了一些学校和医院。此外，还存在着不少私立私营的事业机构，如私立学校、医院、诊所、书店、个体艺人等。建国后，随着经济重建工作的开展，为了有效地整合和利用有限的事业资源，国家先后采取了一系列的公有化措施，迅速建立起高度集中统一的经济管理体制，与此相伴随，原有的一些私立私营的事业机构实现了国营化。由于经济控制权的高度集中，政府成为一切社会经济活动惟一主体，直接配置社会资源，直接组织和管理社会生产活动。在这种计划经济体制下，国家不仅包办一切事业，也包办了一切企业及其他活动，逐步形成所有社会事业国家所有、国家经营、国家管理的模式，中国的事业单位得到了迅猛发展。

据中央机构编制委员会办公室的统计结果，截至2005年12月，全国共有事业单位126万个，从业人员2900多万人。其中，教育单位48万个，从业人员1400万人；卫生单位10万个，从业人员400万人；文化单位8万个，从业人员150万人；科研单位8000多个，从业人员69万人。总体上讲，我国已经形成了比较完整的教育体系，全民族的文化素质显著提高；建立了门类比较齐全的科学研究体系和科技服务体系，科技创新能力不断增强；建成了一大批文化基础设施和各种类型的文化服务机构，人民群众的文化生活日益丰富；建立了基本的公共卫生体系和医疗服务网络，人民健康状况明显改善；其他公益事业也取得了显著进步。

（二）事业单位的特征

在传统的计划经济体制下，我国事业单位形成了以下几个特点：

1．事业单位举办主体单一化

在计划经济体制下，事业单位不直接从事生产活动，而是直接或间接地为上层建筑服务。这种非经济化的定位，使事业发展与经济发展相脱节，形成了“两张皮”现象。由于事业单位不是经济组织，只能由国家来举办。为了发展各项社会事业，中央和地方各级政府设立了相应的事业行政管理部门，并由这些部门分头管理各类事业单位。在庞大的事业组织体系中，政府充当着事业的举办者、所有者、管理者、经营者等多种角色。事业主体单一化，既拓展了政府的职能，增加了国家财政负担，又抑制了社会办事业的积极性和创造性，无法满足公众对各类公益事业的需求。

2．事业单位经费供给财政化

国家包办一切事业，财政就只能统包供给一切事业经费。由于事业活动功能的非产业化，事业单位没有自我生存与发展的能力，只能依靠国家财政来供养。这一点集中体现在国家为事业单位制定了统一的事业财务制度，包括事业单位经费预算收支科目，事业单位预算级别，有关事业经费的领拔、缴销、运用、管理、监督等具体规定，以及各种名目繁多的经费开支标准、开支范围等等。在高度集中统一的事业财务管理体制下，事业单位既没有自己独立的经费来源，也没有自主支配事业经费的使用权，严重压抑了事业单位广开财源、自主理财的积极性。造成了事业单位对其主管部门和财政部门“等”“靠”“要”，吃国家财政“大锅饭”的格局。由于事业经费实行财政供给，只管投入，不管产出，不问效果，造成了事业经费的大量浪费和事业运行的低效化。

3．事业单位资源配置非社会化

通过行政化手段配置社会资源是计划经济体制的一个基本特征。国家的社会事业资源也是通过行政化方式来配置和运用的。事业单位社会资源配置的非社会化，主要表现为事业单位的重复建设、事业单位服务方向的相对封闭和事业单位运行方式的效率低下。在传统的计划体制下，事业单位实际变成了政府所有、部门所有、地方所有乃至单位所有，各事业单位主管部门和事业单位之间互相分割、互相封闭、互不开放。各部门、各地方、各单位为了自身的利益，各自为政、各自为事，使国家办事业演变成部门办事业、地方办事业、企业办事

形容事业篇八
《事业单位分类工作有关问题的答复》

事业单位分类工作有关问题的答复

一、为什么要划分事业单位类别？

按照中央部署，分类推进事业单位改革分“三步走”，即事业单位清理规范、科学划分事业单位类别和配套改革。科学划分事业单位类别，是事业单位分类改革的重要环节，是事业单位分类改革的基础和切入点。

二、如何划分事业单位类别？

按照中央的要求，结合省制定的《贵州省事业单位分类参考目录》，坚持依据社会功能，严格把握分类标准，将我县现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

三、承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单 位下步的改革方向。

承担行政职能事业单位改革主要是政事分开，改革的方向是逐步将这类事业单位的行政职能划归行政机构或转为行政机构；从事生产经营活动事业单位改革主要是事企分开，改革的方向是转企改制或撤销。这两类事业单位改革是整个改革的“小头”，都有过渡期，逐步改革到位。

四、从事公益服务事业单位下步的改革方向。

这类单位是分类推进事业单位改革的重中之重，改革后，只有这类单位保留在事业单位序列。改革的核心要求是

创新事业单位的管理体制和运行机制，强化其公益属性，激发生机活力，促进公益事业发展，为人民群众提供更加优质高效的公益服务。

一是改革管理体制。创新行政主管部门对事业单位的管理方式，强化制定政策法规、行业规划、标准规范和监督指导等职责，减少微观管理和直接管理，进一步落实事业单位法人自主权。对面向社会提供公益服务的事业单位，探索管办分离的有效实现形式。

二是建立健全法人治理结构。面向社会提供公益服务的事业单位，探索建立理事会、董事会、管委会等多种形式的治理结构。建立法人治理结构是事业单位管理的一项重大制度创新，需要先行试点、逐步推进。目前，我省正积极开展事业单位法人治理结构建设试点工作。对不宜建立法人治理结构的事业单位，继续完善现行管理模式。

三是深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。同时，对不同类型事业单位实行分类人事管理。

四是深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。

五是推进社会保险制度改革。完善事业单位及其工作人

员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。

六是加强对事业单位的监督。建立事业单位绩效考评制度和信息披露制度，加强审计监督和舆论监督。

七是全面加强事业单位党的建设，保证党的路线方针政策在事业单位的贯彻执行。

五、关于各级目录与《参考目录》的衔接。

《参考目录》供各部门（单位）参考使用，未作硬性要求，不能完全照搬。各部门（单位）在划分类别时，要紧密结合本事业单位机构设置实际。对于行政类，要严格认定标准，不突破目录行政类的范围，确需增加的，要事先与县事改办沟通，报州事改办同意。对于公益类，目录中涉及基本公益服务的职能任务，建议考虑与目录保持一致；其他领域的职能任务，可结合本级特点把握。对于经营类，宾馆、招待所、物业管理等经营性特征明显的职能任务，要与目录保持一致。符合经营类认定标准、暂时不具备转企条件的，应划入经营类。

六、关于事业单位的类别划分可否再做调整。

事业单位类别划分后，一定时期内应保持相对稳定。随着经济社会的不断发展，有的公益性事业单位承担的社会功能可能会发生一些变化，其类别的归属也可动态调整。

七、关于行政类认定中“两个不突破”的把握问题。

《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发[2011]5号)文件明确要求，行政类事业单位分类改革，不得突破政府机构限额和编制总额。这就要求在行政类认定过程中，严格把握标准，结合下一步转行政的可行性统筹考虑，将行政类事业单位控制在最小范围。报送的备案材料中，要明确分类后改革的初步考虑，包括划转行政职能、并入行政机构、单设行政机构和人员调整等初步考虑，确保“两个不突破”的具体措施及过渡期限。

八、关于实际承担行政职能但不符合行政类认定标准事 业单位的分类。

实际承担行政职能但不符合行政类认定标准的事业单位，主要包括两种情况：一是根据地方性法规、国务院部门规章或地方政府规章设置的，可暂划入公益一类。二是部门授权或委托设置的，其承担的行政职能应按照依法行政的原则进行梳理和规范。不应当由政府承担的，应该取消；应由政府承担的，要回归机关，以解决政府行政管理职能体外循环问题。

九、关于暂不纳入分类范围的几类事业单位。

经2013年4月19日省分类推进事业单位改革工作领导小组第二次会议研究决定，各级党委政府派出机构、行政执法监察机构、议事协调机构、办事机构和基层财政、国土资

源机构、乡镇（街道）计划生育协会暂不纳入分类范围，但需按要求填写相关工作表格。待下步有明确要求后，再按要求按有关程序进行办理。

十、关于人员参照公务员法管理事业单位的分类。

参公管理是解决一些机构中人员管理方式的问题。中央改革文件明确要求，认定事业单位承担行政职能的依据是国家有关法律法规和中央有关政策规定，不以人员管理方式是否参公管理作为依据。目前参公单位中既有承担行政职能的，也有从事公益服务的；要严格按照行政类的认定标准划分，不能笼统划入行政类，必须具体情况具体分析。

十一、关于复合型事业单位的分类。

复合型事业单位是指兼有行政、公益服务、生产经营中两种或两种以上职能，或兼有公益一类和公益二类特征的事业单位。这些单位数量不少，情况也比较复杂，分类工作中，应着重把握以下几点：一是认真梳理职能。明确各项职能的内容、性质和范围，明确哪些是行政职能，哪些是公益服务职能，哪些是生产经营职能。二是能够区分主要职责的，按照就主不就辅的原则，根据主要职责任务确定类别。具备条件的，可先行职能剥离，再进行类别划分；不具备条件的，可先根据主要职能分类，并在分类后的改革中，按照政事分开、事企分开的原则结合实际进行职能剥离。三是难以区分主要职责和非主要职责的，如兼有公益一类和公益二类特征