关于2015年

关于2015年篇一
《关于2015年的个性签名》

关于2015跨年的个性签名

1、转眼,又是一个年底。

2、整理自己凌乱的思绪，才发现没有点头绪。

3、再美的女人也会被一个男人拿下。

4、雨下过了以后就不能轻易说放手

5、有一种微笑叫坚强，有一种呐喊叫沉默，有一种问候叫在不。

6、有一个人，教会你怎样去爱了，但是，我们没法爱了。

7、有些事可以不忘记，但一定要放下。

8、有人好也有人坏,有人成功自然有人失败。

9、英雄一怒为红颜，红颜一笑为了钱。

10、一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。

11、心里只有你一个频道最可恨的是还没有广告。

12、我以为我不会再哭了不会再疼了没想到的是听到你离开的消息还是会泪如雨下心如血滴。。。。

13、我想学凤凰涅磐，谁知道一不小心……熟了!

14、我享受现在的生活一个人可以自在懒散.-也期待以后的生活两个人互相爱慕迁就.

15、我讨厌那些不了解我，却对我指手画脚的人

16、我们成了擦肩而过，彼此连头也不回的过客。

17、我可以听话的不哭不闹不任性但无法轻易放弃我的梦想

18、我放弃我的固执，原来那个骄傲的我已经死了。

19、我不想跟你吵，为了某些不相干的人或事伤了我们本来就薄弱的感情。没必要!

20、我不哭不闹,并不代表我不痛。

21、为什么要分手，为什么抛弃所有，为什么剩我一人苦苦等候。

22、他的爱如果变成了一种施舍、就象那蜗牛背上了重重的壳!

23、世界上其实根本没有感同深受这回事，针不刺到别人身上，他们就不知道有多痛。

24、失去的、得到的、从未释怀过、

25、--生活失去了节奏,终于开始习惯沉默,习惯一个人独处.

26、如果有吗?如果有如果，那结果就不是现在的结果...

27、日子一天天从指间流逝着。

28、任何人都一直在伤害着或被伤害着.谁又可以抱怨谁.

29、墙上的影子扬起的嘴角是那么的骄傲做出45°。却还有点点影珠掉落、、、

30、漂亮和丑给人的感觉就是，前者养眼，后者伤眼。

31、朋友,我只要质量,不要数量。

32、诺言的“诺”字和誓言的“誓”字一样，都是有口无心的。

33、-你知道的我优点之一就是很健忘，~

34、你这个人的废话，怎么比湖南卫视的广告还要多。

35、你活着浪费空气，死了浪费土地，半死不活浪费RMB...

36、你的长相突破了人类的想象

37、男人的实力，就是你兜里的人民币。

38、那只不过是一场游戏罢了

39、那些总说别人装牛逼的人，你们连逼都不是。

40、路还长别太狂以后不定谁辉煌。

41、两点之间的距离不Ⅰ定是直线。

42、老师们!求你了，让子弹再飞一会，让我再睡一会

43、嫉妒是女人改变自己的方式

44、即使你已名花有主、我也要移花接木。

45、回忆是变不了,但是可以淡忘,

46、很多的迷惘散不走的伤可惜了自己还是一个人在忙

47、还是那个地点还是有你有我为什么你坐在了别人身边

48、关于我们的爱情，我可以当做从来没发生过。

49、感情是场骗局，我顶多算个卧底。

50、放了一个屁，他们说那是爱情。听见，闻见，却没人看见。

51、対伱。其实并不是薆、是依赖ゝ

52、对于伤害而言，爱是唯一的答案。

53、抵御时光的，常常不是相濡以沫不离不弃的情意，而是因为不了解而产生的美好想象。

54、等待了一生最终成风。荒芜了的世界渺渺成灰。

55、当有一天、我站在你面前、你还会不会像以前、

56、当一个人把另一个人当成了习惯，这场感情注定以悲剧的形式来述说余下的故事。

57、当爱已成往事没有人会记得曾说过的一辈子

58、不喜欢我、就不要在我面前打滚、ok

59、别跟我谈人生，你都不是人生的。

60、爱也还要割舍是因为没有结果。

关于2015年篇二
《关于做好2015年》

关于做好2015年—2017年创作选题规划

工作的通知

各协会：

为贯彻落实习近平总书记文艺工作座谈会重要讲话精神，推进全省文艺精品创作生产，根据省委宣传部有关通知精神，经省文联领导同意，请各协会做好2015年—2017年创作选题规划工作，重点围绕“中国梦”主题和现实题材，纪念红军长征胜利80周年、建党95周年、迎接党的十九大等时间节点的创作选题。规划请写明：项目名称、艺术门类、创作目的、主要内容、启动时间、完成时间、牵头部门、主创团队，于5月22日前送我处汇总。

同时，为使创作信息收集工作常态化，我处面向广大会员新设创作信息邮箱，常年收集会员创作信息，不定期采用简报形式向省文联领导汇报，对于好的创作选题，及时提供帮助并在文艺创作与繁荣工程项目中予以优先推荐。创作信息邮箱：WY86224587@163.COM。

特此通知。

省文联文艺处 2015年5月15日

2015年—2017年创作选题规划表

关于2015年篇三
《关于2015年的12个预言》

1、美元进入加息周期，是2015年全球经济的最大背景。而这背后，是美国经济的成功转型和新一轮工业革命的开启。美国作为开创者、领导者，一骑绝尘。日本、欧洲和中国都还没有准备好，所以，美国经济最终仍将受到制约。美国加息的节奏将放慢，时间拉长。这当然不是个坏消息。

2、北京APEC会议的最大收获，是美日和中国在亚太暂时达成了和解。2012年年初，美国高调宣布重返亚太，随后其小兄弟们纷纷跟中国发生摩擦，这种摩擦持续一年多。随着俄罗斯和乌克兰的冲突爆发，亚太局势获得了转机。中美元首瀛台会晤，超高规格的接待，以及中日元首的握手，都意味着相互承认、相互妥协。2015年，腾出手来的美国将专心对付俄罗斯。相信在一轮惨烈的、桌子下面的“货币战争”和“石油战争”后，普京会屈服。

中国希望通过激活亚洲的基础设施建设，为自己过剩的产能和资金寻找到最佳的市场。或者说，希望把“城镇化+铁公基”的发展模式输出给人口众多、发展落后的亚洲邻国，比如印度、巴基斯坦、越南、孟加拉国、印尼等等。如果成功，中国肯定可以获得一个新的、巨大的发展机遇。但问题是，亚洲各国政治、历史和种族问题及其复杂，过去10多年在中国获得成功的“城镇化+铁公基”模式，背后是中国特色的体制，这种东西亚洲其他国家未必有（越南也许有）。但不管怎样，值得一试。

3、预计2015年中国GDP增长目标将下调，但低于7%的机会不大。M2增速如果继续设定在13%左右，是比较现实的；若设定在12%，则表示管理层改革的坚定决心，执行起来压力比较大。一季度末到二季度，美元将开始加息，到那时为了对冲影响，中国央行会有全面降准或降息的举动，而且全年不止一次。

4、人民币汇率将在2015年会受到考验，继续对美元升值，意味着对欧元、日元、英镑、加元等双倍升值，中国的制造业将非常痛苦；如果贬值，会带来强烈贬值预期，导致民间持有美元意愿大增。估计央行将继续逆着多数人的预期，进行调控。比如在美元首次加息的那段日子，反而继续升值。但整体上，需要有3%到5%的贬值幅度。

5、鉴于2015年的特殊性，人民币利率市场化和国际化，都可能会延缓。国际化事实上就是实现自由兑换，在我看来3到5年内都没有可能性。目前条件下贸然实现人民币国际化，是自寻烦恼。

6、中国股市的估值与国际市场接轨不可避免，沪港通之后，蓝筹股的估值将接轨，2007年那种疯牛行情将很难重现。2015年，A股预计前高后低，上证指数2800点以上风险会比较大。2015年A股的结构性机会，也许反而没有2014年大。除非国家在延缓利率市场化的同时，把IPO注册制改革也延缓，在旧股市体制下，再玩一把“打激素的牛市”。这不是不可能，但有损形象，后遗症也比较大。建议不要这么玩，因为真正获益的，仅仅是少数人而已。从板块上看，移动互联网对传统产业整合的上市公司，可能有比较大的市场机会。创业板为亏损互联网企业设立的特别板块，值得高度关注。

7、国家控制货币增量的态度已经非常明确，M2增速这些年逐步从年增17%滑向年增12%，甚至会更低。虽然2015年会降息，但很多行业仍将非常难过。民间借贷将继续崩溃，邯郸式危机将不断小范围爆发。P2P行业会继续繁盛，而且随着大银行、保险公司、上市公司纷纷介入，这个行业最草根的时代将结束，会越来越规范。P2P看似炒高了钱的价格，实际上平抑了民间借贷中高昂的资金价格。

8、房地产市场继续分化。一线城市供需矛盾比较突出，因此不会全面取消限购，但会适当微调，比如公积金政策、普通住宅认定标准、外来人口购房标准等，会逐步释放出新的购买力。一线城市市场全面回暖的态势已经确立，2015年成交量会比较好看，房价也会缓慢上升。其他城市，将全面取消行政手段的调控措施，其中强二线城市会跟随一线城市，价量齐升。弱二线城市，成交量会放大，但价格上涨会乏力。绝大多数三四五线城市，房地产市场基本上处于“野渡无人舟自横”的状态。这些城市里，刚需族可以在市中心购房，投资客最好去大城市。郊区新区，随时变成鬼城。

9、2015年中国企业境外投资、中国公民境外买房，估计都将继续创出新高。在人民币汇率高估的时代，你不出国消费，不出国买房，不出国干点什么，显然很傻很天真。在中国人蜂拥而出的同时，老外来中国旅游、投资的量不断下滑，这在2014年就已经非常明显了。为什么？当然是不划算，老外不傻的，这反证出人民币汇率的高估。

10、黄金会在2015年继续下跌，因为美元刚刚开始进入加息周期。对于欧美投资者来说，黄金没有什么实际价值。对于“没有完成转型国家”的居民来说，黄金仍然具有神秘能力。如果你有闲钱，可以在美元加息前后找到很好的买入机会。不过你要知道，黄金不会带来现金流，没有利息一说，变现比较困难，它只会在天崩地裂的时候救你一命。所以，买黄金不能影响的你日常生活。

11、换点美元吗？如果你没有实际需求，比如到国外投资，或者儿女留学，那么换了之后，可能比较尴尬。因为存款利息比较低，也没有多少理财产品可选。跟银行理财产品相比，一年损失利息4%左右。除非人民币在未来一年出现了4%以上的贬值，否则短期是吃亏的。如果你手头资金量比较大，那么换上三五十万存着也是不错的选择。真正的富豪为什么能赚钱，就是因为钱多，选择多，不期望每只鸡都下蛋，最终反而赚到了钱。草民赚不到钱，就是因为钱少，投资选择少，希望自己的投资明天就见效，最终反而屡屡踏空、血本无归。

12、2015年移动互联网对传统产业的整合，将成为最火热的投资领域。比如最近“房多多”挖走万科副总裁肖莉，就是最好的案例。如果你是某个传统行业的职业经理人，那么你应该寻找这样的创业机会，或者加盟创业公司的机会；如果你是风投、私募，应该选择这样的项目；如果你是普通投资者，应该选择这样的股票。在这个时代，如果一个大企业行动迟缓，即便是万科、海尔，也一样衰亡；相反，如果你先知先觉，果断行动，即便是屌丝也有逆袭的机会。（作者：刘晓博）

关于2015年篇四
《关于加强2015年安全生产工作的决定》

**************公司关于

加强2015年安全生产工作的决定

2015年是集团公司转型发展的攻坚年，也是安全生产基础管理的深化年。现就加强2015年安全生产工作，作出如下决定。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻安全生产法,牢固树立 “生命高于一切，一切服从安全”和“以人为本,规章至尊”的安全理念，强化“红线”意识，转变工作作风，严格责任落实，坚持均衡生产，夯实安全基础，健全管理机制，引深动态达标，努力构建安全生产长效机制，打造本质安全型企业。

二、工作目标

（一）杜绝水、火、瓦斯、煤尘爆炸等重大事故；

（二）杜绝燃气和危化品泄露、中毒、爆炸等重大责任安全事故；

（三）轻重伤和原煤百万吨死亡率控制在晋煤集团下达的年度安全考核指标之内；

（四）力争实现安全生产“零死亡”的奋斗目标。

三、重点工作

（一）加强矿井防治水安全工作。坚持“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水工作原则，坚决执行“物探先行、化探跟进、钻探验证”的综合探测程序，构建“探

测超前、预报准确、防治达标、管理到位”的矿井防治水工作体系。各煤矿要依托地测信息管理系统，加强基础建设，健全以工作面为基础的矿井地测防治水综合工作管理体系，全面强化地测防治水工作。要加强水情水害预测预报工作，建立完善矿井水害预警系统和带压开采矿井地下水动态观测系统，搞好小煤窑和矿井上覆采空积水调查，查清各类隐蔽致灾因素，进一步完善矿井防排水系统。要加强探放水工作现场管理，强化施工、验收及安全确认移交的动态管理，杜绝未探先掘、超掘冒进、未探先采行为，严防水害事故的发生。

（二）加强矿井“一通三防”安全工作。坚持从理念、技术、考核、职工队伍入手，全面加强矿井“一通三防”工作，严格执行各项技术标准、措施，防范事故的发生。要强化瓦斯防治，牢固树立瓦斯超限就是事故的观念，健全完善“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，加强重点头面、特殊环节地点的管控，加强瓦斯抽采工作，有效防范瓦斯超限和误报警事故的发生。要高度重视防尘和防灭火管理工作。各矿要采取综合防尘措施，进一步完善矿井防尘系统，改善劳动作业条件，严防煤尘爆炸事故。开采容易自燃及自燃煤层的矿井，要编制专项防火设计，加强束管火灾监测预报，采取黄泥灌浆、注氮、喷洒阻化剂等两种以上措施，坚决杜绝一切内外因火灾。

（三）加强矿井机电运输安全工作。要确保机电系统安全可靠。加强电气设备的春检、预防性试验及高温雨季检查工作，强化继电保护定值计算整定和防雷接地系统管理，完善矿井电

源线路备自投和重要负荷电源线路故障快速切换等安全装置，有效遏制无计划停电事故；坚持设备预防性检修，健全防爆、包机、点巡检和润滑管理体系，强化大型和特种设备管理，完善安全保护、防护装置，杜绝电气失爆，避免电气火灾等事故的发生。加强矿井提升运输安全管理，严格落实提升运输设备设施的使用、检修、维护、管理等各项制度，加大对无轨胶轮车、架空乘人装置、无极绳连续牵引车的运输管理力度，稳步推进轨道运输矿井绞车无极绳化改造，完善“一坡三挡”装置，提高轨道和矿车质量，注重运输作业的动态管理，确保提升运输安全的可靠性。

（四）加强矿井顶板管理安全工作。要高度重视顶板变化管理，增强规程措施的针对性和可操作性，加强对顶板矿压动态和顶板离层监测监控管理，注重受动压影响和锚杆支护失效巷道的补强工作，跟踪落实锚杆支护巷道后期管理和维护工作。要严把支护材料的质量验收关，杜绝不合格材料投入使用。实行锚杆支护质量终身负责制，强化开、掘、采全过程的安全管控。加强正规循环作业，严格执行进入煤帮、巷道开口、过空巷作业等各项安全技术措施，强化施工现场管理，保证支架支护质量。重点加强回采工作面的端头支护、超前支护、落山悬顶卸载及掘进巷道的临时支护、超前支护管理，严禁在空顶和空帮下作业。

（五）加强燃气输配和危化品安全工作。坚持“以气为本”的方针，加强燃气标准和体系建设，健全燃气安全管理机制，确保安全稳定供气。各燃气公司要全面开展地下燃气管网和地

面燃气设施的普查工作，进一步摸清燃气管网及设施状况，完善相关图纸和基础资料，加大老旧管线及设备设施改造和投入，加强违章压线、侵占调压站安全距离等隐患的治理，及时消除安全隐患。强化燃气工程建设安全管控，实行“一工程一措施”，确保已有治理工程改造达标、新建工程一次达标。狠抓燃气储装、运输、输送、使用等各环节的日常管理，加大管网、系统运行监控力度，重点提高人口密集场所、区域的巡检质量，提升系统安全保障能力。加强危化品安全管理，严格按照规定对“三废”进行处置，强化危化品生产、储存、经营、运输各环节的安全监管。要认真落实危化品企业安全保障十条规定、有限空间作业五条规定，严防泄漏、燃烧、中毒和爆炸事故。

（六）加强地面生产、消防、交通和治安等安全工作。要抓好煤炭洗选、建筑施工等安全工作，强化各工艺、各工序以及各个生产环节的过程管控，严防各类事故发生。加强消防、治安、交通安全工作，要严格执行集团公司消防安全、交通安全及内部治安保卫管理规定，加强重点时期、危险区域、重要活动场所、人员密集区等消防安全检查和隐患排查治理工作，强化通勤车辆、危化品运输车辆、道路运输车辆的安全监管，加大治安防范巡查和守卫目标的防范管理力度，严格进行民爆物品和危化品管理，创建平安单位，确保地面安全无事故。

四、保障措施

（一）深化安全质量标准化和现代化矿井建设。安全质量标准化建设是构建安全生产长效机制、打造本质安全型企业的根本途径。要深度对标，优化工作机制、考评程序和管理系统，

实行动态检查评级的达标模式，加强煤矿安全质量标准化信息系统建设，加大标准化、现代化“两化”矿井建设力度，细化选煤、煤化工、燃气及运输等专业考核评定标准，推动岗位达标、专业达标、企业达标，不断提升安全质量标准化建设水平。2015年，各煤矿单位要持续加强对山西省煤炭“六个标准”、晋煤和集团公司企业技术标准的达标工作，提升安全生产标准化建设水平，力争达一级安全质量标准化矿井不少于5座、现代化矿井不少于5座。地面生产单位要完成公司地面工厂标准化建设阶段性目标。

（二）深化员工素质提升工程建设。员工素质提升工程建设是构建安全生产长效机制、打造本质安全型企业的基础保障。要落实企业安全生产教育和培训主体责任，以煤炭和燃气两大板块为重点，推进和落实全员轮训、安全生产培训、专业技术培训等各项工作，全面加强员工素质提升工程建设。要严格煤矿从业人员准入标准，实施变招工为招生，优化技校招生生源，严把新员工的入口关，继续推进煤矿本科、大专和中专班学历提升和技能鉴定工作。要加强安监队伍建设和素质提升工作，建立注册安全工程师管理机制，依法配备安全管理机构及人员，切实加强探放水、安检工等特种作业人员的规范化管理。各单位要注重全员培训质量，推行以考促学，考学并重的方式，采取每日一题、动态抽考、安全技能账户管理等形式，切实提高培训教育的实效性。

（三）深化区队班组建设。区队班组建设是构建安全生产长效机制、打造本质安全型企业的有效措施。要按照集团公司

关于2015年篇五
《关于2015年调整企业退休人员养老金的通知》

关于2015年调整企业退休人员

基本养老金的通知

各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：

根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2015年1月1日起，调整企业退休（职）人员基本养老金，现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2014年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人）。

二、调整办法和标准

（一）每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。

（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。

1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元；

2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元；

（三）2014年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。

（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金（含冬季取暖补助）低于2638元的补齐到2638元。

三、资金渠道

调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。

四、工作要求

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休（职）人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

2015年3月25日

关于2015年篇六
《关于对2015年公司发展的建议》

关于对2015年公司发展的建议

2014年总体来说，公司发展不算顺利，更不算成功，作为历史它并不是辉煌的一页，但却真切的反映出公司发展中存在的很多问题。首先，从个人来说，我感觉2014年工作并不轻松、每天都很忙碌，总是有很多事还没有处理、还没有完成。事实上，我看到的其他部门负责人也同样特别忙碌。但是忙碌的结果呢？成绩呢？利润呢？显然，付出的劳动、付出的辛苦与推动公司发展并不成正比，那原因在哪呢？我个人总结了下，感觉造成这种现状的原因主要有以下几点：

1、在企业管理中，正常组织的运转往往离不开制度、流程、权责三个部分。通过明确部门岗位的权责、形成清晰的工作流程、并且通过各项制度进行巩固，最终为企业的长远发展提供保障。

2014年公司组织结构图多次改变；人员岗位及办公室频频调整；中高层的管理权、审批权等来回变动；工作的安排、制度的执行，从高层到基层都没有严格的按照层级管理和岗位职责去落实；为了一个人消耗管理层大量的时间和精力去开会研究、讨论，之间没有信任、没有默契，本来通过沟通、协调就可以解决的问题，弄出一张又一张申请、报告、办法、记录、备忘录等，很多时间都在弄这些东西，然后确认、签字。这就是一个非正常的状态，《索亚管理规章制度》本身就是公司管理的依据，哪有那么多特殊的情况、特殊的权力需要用这一张又一张纸去补充。

建议：

（1）公司确定好发展方向、组织规划、组织结构后就不要再调整再变动；

（2）管理层带头严格执行公司制度，高层下达指令的时候先统一意见再下指令，领导之间的意见不一致，让下面的人很难办事；

（3）开会注重效率，注重结果，不偏离主题，认真做好会议纪要，并一一落实工作责任人；

（4）只根据实际情况完善管理制度，不再弄出一张又一张申请、报告、办法、记录、备忘录等。

2、加强管理层队伍建设，提升管理人员管理技能和综合素质，建立人才梯队，实现人才和工作的层级化。

建议：

（1）进行管理人员管理技能培训，提升管理人员综合素质。实行“部门领导负责制”，即属于各部门的所有工作，第一责任人为各部门负责人，部门负责人有责任在规定的时间内安排并督促处理好各项工作任务，避免出现“功是领导、责是员工”的情况。

（2）管理层人员有责任维护索亚管理团队形象，不得随意渲染个人情绪、

公开发生争执，否则当月绩效考核为0分。

（3）人才培养是管理层人员重要的工作职责，要求管理层人员做好人才梯队建设，作出《年度人才培养计划》，考核各部门负责人部门内员工的流失率及人才接替能力，培养一位能接替自己职位的优秀员工。

（4）从高层到中层要严格按照管理层级及岗位职责范围安排工作，高层避免将这部门负责的工作安排给他部门去做，避免不通过部门经理直接安排工作给部门员工；部门经理应根据岗位职责合理安排部门人员工作，避免出现部门员工工作间的矛盾或忙闲不均的情况。

3、完善管理体系，以结果为导向，形成闭环管理，增强各岗位员工的执行力和责任意识。

公司里有这样一种现象，员工对程序负责、对形式负责、对苦劳负责，就是不对结果负责。没有结果，你付出再多都等于零。可见结果导向的重要性，那结果是什么？我认为，只有包含以下三要素，才算有结果，即有时间、有价值、可考核。只有付出了时间、创造了价值、能够评价优劣好坏的工作才叫有结果。

建议：为了这个结果我们应将公司年度战略目标分解到部门和个人，并与月度计划与总结、周计划与总结、工作日志、绩效考核等结合起来，形成闭环管理。让每个人都清晰了解到公司战略的进展情况，明确自己在公司战略中有举足轻重的作用；并采用周例会的形式，将工作汇报系统化，流程化。

4、加强员工培训，尤其是对“时间管理”的培训。基于“时间管理”的技巧，改善工作拖拉的现状。

根据“时间管理”理论，工作可以按照重要程度和紧急程度划分，并且基于人才梯队采用不同的策略。（1）重要且紧急的任务，应当立即亲自落实；（2）重要但不紧急的任务，应当在后期工作中不断投入思考并且逐步落实；（3）紧急但不重要的任务，可以一定程度分派给下属完成，以便腾出更多的时间思考重要且不紧急的任务；（4）不重要不紧急的任务，可以在空闲时落实。

建议：进行全体员工《心态管理》、《目标管理》、《时间管理》、《学习管理》、《行动管理》五项管理培训，提升全体员工的职业化素养。

卞晓培

2015年3月3日

关于2015年篇七
《关于2015年党风廉政建设和(1)》

关于2015年党风廉政建设和反腐败工作安排意见

所属各单位、机关各处室：

2015年是公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。

一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。

1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究

的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位（部门）的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。

2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由“封闭型”向“开

放型”转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。

3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。

二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。

1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求，切实转变党员干部的

工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传氛围。

2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四

风”，弛而不息正风肃纪。

3.贯彻执行“十项规定”。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。

4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。

5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力；违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的；执行公司决策不力，影响决策实施的；不按程序办事，给公司造成损失的；接受工程建设施工单位、监理单位财物的；安全工作不到位，发生问题隐瞒不报的；违反市委“十项规定”，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为

关于2015年篇八
《关于举办2015年》

关于举办2015年“迎元旦”拔河比赛的

通知

各年级组、班委会：

为促进青少年学生身体素质的提高，培养学生的集体主义精神，丰富校园文化，经研究决定，定于2014年12月31日举行“迎元旦”拔河比赛。现将竞赛规程发给你们，望积极准备参加。

河坞中学团委、体音美教研组

2014年12月28日

附2015年“迎元旦”拔河比赛规程

竞赛规程

一、 竞赛时间和地点：

时间：2014年12月31日

地点：河坞中学篮球场

二、 参加单位：

各年级组、各班委。

三、 参加办法：

(一)、各班级可报男、女队员各10人，领队1人;

（二）、参加的队员必须是本班学生。

四、 竞赛办法：

按最新的拔河规则执行。

五、 选拔办法与奖励：

（一）、每年级取前一名参加决赛；

（二）、低年级与高年级对决，按1.2 : 1体重，毎跨一个年级，低年级就在原基础上增加0.1；

（三）、奖励：每年级的第一名（2分），全校总决赛第一名（3分），给予班级量化分奖励。

六、 报名办法：

（一）、报名：认真选拔队员于2014年12月30日报给体育组

王玉红；

（二）、报到：各代表队于2014年12月31日上午9点到篮球场

集合抽签。

七、注意事项：

各班级领队、队员必须身体健康、热爱体育。

八、未尽事宜另行通知。