如何立足本职岗位履行士官职能

如何立足本职岗位履行士官职能篇一
《立足本职岗位 履行委员职责》

立足本职岗位 履行委员职责

---------昌吉州政协委员马德胜的先进事迹

政协委员马德胜是玛纳斯县西关社区东清真寺的阿訇。是县人大代表、州政协委员。多年来马德胜委员紧紧依靠党委、政府，发挥自己的宗教学识，认真宣传贯彻落实党的民族宗教政策，把维护民族团结、社会稳定摆在重要的位置，教育本地区的广大穆斯林群众，爱国爱教，为实现宗教和睦、社会和谐而不懈努力。作为一名政协委员他时刻牢记“政协委员既是荣誉，更是责任”，紧紧围绕社会发展大局、建言献策，立足于本职岗位，积极履行政协委员的工作职责。经常深入到基层和所代表的界别中去，调查了解群众的意愿，利用政协组织开展的各种调研、座谈、视察、评议等活动，反映社情民意，行使委员职责，提出了许多有价值、有分量的政协提案和建议，得到州县领导的好评，是一名敢为、善为、能为、有为的政协委员。

一、加强学习，不断提高对民族宗教工作重要性的认识。 马德胜自从当阿訇第一天起，他就知道要想当一个好阿訇没有广博的知识是不行的，只知道经学知识而不懂党的政策理论和其他文化知识那是一个不称职的阿訇。因此他一边开学一边学习。每天清晨宗教功课完成后他就讲经学习，从不间断。他不但在经学上精益求精，在社会知识上也孜孜以求。为了不断提高依法办教的水平，多年来，始终坚持不懈地加强党的方针政策的学习。通过学习使马德胜阿訇认识到在我们这个多民族的国家里，

民族宗教工作做得好不好，直接关系到国家政治稳定、它不仅是一个宗教问题，也是一个重大的政治问题。学习对他来说是一个永恒的话题。他认为学习既能提高了自己的工作能力和工作水平，同时，也使自己对政治协商、民主监督、参政议政三大职能和政协委员的职责有了新的认识。在他的心中政协委员不仅是政治荣誉，而且肩负着重要责任。在政治协商方面，要关注国计民生，为广大的群众谋求最大的利益；在民主监督中，要依职依法敢为、善于监督；在参政议政上，要参到点子上议到要害上，帮助群众排忧解难。

二、坚持进行民族团结教育以及社会主义荣辱观教育，促进宗教与社会相适应为构建和谐社会服务。

团结是一切力量的源泉，不论是一个民族还是一个国家，如果没有团结，国家就没有希望。一切事实证明我们党制定的民族平等、民族团结的宗教政策是正确的，。在清真寺马德胜阿訇就利用主麻日演讲的机会结合伊斯兰教的经典，积极进行宣传伊斯兰教是一个倡导和平的宗教。马德胜阿訇不仅在清真寺进行宣传还在广大穆斯林群众当中进行宣讲，他说穆斯林不仅内部要团结，还要团结其他兄弟民族。只有坚持民族平等和各民族团结，我们国家才能安定、和顺，经济才能发展，祖国才能强大。同时大力宣传伊斯兰教两世吉庆的思想和宗教教义，大力宣传伊斯兰教崇尚知识、勤奋向上，修身养性、止恶扬善，宽厚待人，文明礼貌、诚信经商等主张。通过这几年的宣传教育，他所开学的寺

坊群众打架、赌博的人少了，努力发展经济的人多了，回汉之间相处融洽。他所在清真寺层层推荐被国家宗教局评为首届和谐清真寺。获自治区双“五好”宗教活动场所称号。 三

“政协是舞台，委员是演员”。政协委员分别来自不同的界别，具有广泛的代表性，是政协的主体和生力军，委员主体作用的发挥，直接关系到政协形象，关系到政协履职的水平。所以他经常提醒自己，不要忘记委员的职责，更不要忘记组织的重托。他积极参加政协组织开展的各项视察、调研、评议活动，踊跃建言献策，为社会发展奉献自己的微薄之力。一是积极写好提案，服务社会。提案是委员行使职责最直接、最有效的途径之一，也是委员发挥作用服务社会的重要方面。他自当选州政协委员以来，每年都积极撰写提案，或建言献献策的发言材料 如何充分发挥宗教积极作用,为经济社会发展与和谐稳定服务。目前存在的部分基层干部对宗教事务认识不够、零散楼院无人管理、清真标牌发放不规范标准不统一等一些社会管理问题，如何进行管理创新，如何充分发挥宗教积极作用,为经济社会发展与和谐稳定服务。关于规范昌吉州地区洗车场建设和管理的提案。玛纳斯县公交现状和如何改善。这些建言献献策有的已被领导采纳并已实施。

二是围绕大局，做好调查研究。作为一名委员，既要有较强的洞察、观察能力，同时也要有较高的政治敏锐性。在平时的工作生活中，要经常深入到基层和群众中去，调查了解情况，同时也要紧跟发展的形势，紧扣经济社会发展的中心，熟悉掌握现行的政策方针，有的放矢地做好提案的调查、社情民意的搜集挖掘

工作。这样不管是整理出来的提案也好或反映的社情民意也好，或在评议会上的发言也好，才有份量，才有价值，这也是委员实现自身价值的一种重要途径。现在许多人还存在多子多福、养儿防老的落后思想，为了能够生个儿子不惜冒着超生罚款的危险。其实多子并没有带来多福，而是带来的是贫穷愚昧和落后，还有的好多人存在重男轻女的思想，这也是与伊斯兰教教规教义不相一致的。还有打架、偷盗、诈骗、抢劫、杀人、吸毒等违法行为在教规教义上是严重的 犯罪行为，因此，马德胜阿訇就利用清真寺这块讲台结合有关经训进行讲解收到了良好效果。他作为一名阿訇，虽然平时工作比较忙，但仍抽出一些时间到群众中去，调查了解汇总后形成提案，在开政协会议时提交，及时反馈给相关领导，为领导决策提供意见和建议。如，在昌吉州政协社会管理创新工作专题会议上做的“关于加强社区管理整合社区院落”、“规范清真食品监管”等建议的发言得到了州、县与会领导的好评。

四、立足本职工作，发挥作用，开拓创新

作为一名政协委员，他坚信只有立足于本职岗位，在本职工作中干出成绩，这样才有影响力。他组织信教群众捐款捐物，扶持困难群众，在汶川大地震、玉树地震等救灾活动中，积极响应号召，带头捐款。逢年过节带领民管会成员对清真寺周边的回、汉、维、哈孤寡老人、残疾人进行慰问，得到社区领导的高度评价，为一方团结、和谐做出了他应有的贡献。作为一名委员自己虽做了点滴工作，尽到了委员的职责，这些成绩都与州、县政协

的领导和同志们的支持是分不开的，自己感到工作上还有很多不足和差距。还需要继续加强学习，进一步扎实工作，认真履行“政治协商、民主监督、参政议政”的职责，以务实的作风，关注民生，了解民情，反映民意，集中民智，以创新的精神，为人民政协增光添彩!

2013.11 二

如何立足本职岗位履行士官职能篇二
《如何立足本职岗位成才》

如何立足本职岗位成才

优秀士官卓张明政治教育教案集

□ 2007年4月27日在总参“四会”优秀政治教员培训班上的讲课稿

大家好！很高兴今天能有机会，和大家交流一下自己在本职岗位上关于成才的所思、所做和感想。

在国家和军队迈向现代化的今天，大家渴望能够成为有用之才，这是值得称道的好事。然而在调查中我们了解到，大家对军营成才的认识和部队人才的理解上也存在一些偏差：一是我们有些同志片面地认为，基层连队要么是摸爬滚打、操枪弄炮，要么是直线加方块、执勤站哨，自己所处的环境和从事的工作难以成才；二是感觉在当今时代，只有经济领域的人才才是社会急需的人才，片面地认为“从军自卑，习武无用”、“不上市场上操场难以成才”、“部队的人才回到地方后用不上”；三是片面地认为懂电脑、会开车，有一门专业技术是人才。于是，部分同志把过多的精力和时间放在了学实用技术和热门知识上。忽视了自己的军人身份，忘记了自己的军人职责，这显然与祖国和人民赋予我们军人的神圣使命不相符。

之所以出现这些错误认识，我认为：主要是这些同志对于什么是部队的人才，部队如何成才，成才中需要注意哪些问题不了解，今天，我就结合自己从军十三年的经历，谈谈我个人对军营成才的一些体会和感想，希望能给那些抱有“军营难成才，部队人才无用”思想的战友们一点启发。

一、如何看待部队的人才

俗话说：自古军营多才俊。大家知道，我们比武竞赛总是喜欢评出个一二三，但在战场上却只有冠军而没有亚军，第二就意味着流血牺牲、第二就意味着国破家亡。要想随时冲刺当冠军，作为我们军人，必须要做有用之才。军队作为一个高度集中统一的武装集团，它更需要德才兼备的优秀人才。带兵促和谐要有管理人才，操纵现代化装备要有专业人才，打仗调动千军万马要有指挥人才，如此等等。

讲到这里，我们有些同志会说：“你讲的这些我们都懂，但部队的人才只有在战场上冲锋陷阵时才派得上用场”。从表面上看，好像部队的人才与地方人才似乎没有联系。今天我要说的是，

部队与地方，不仅在专业上可以相通，而且在部队培养的素质能力，更是地方工作需要的。大凡喜欢逛书店的同志可能都会看到这样一个现象，那就是《向解放军学习》、《实现军事化管理》等书籍已经成为各大书店的抢手货。这就说明，地方的企业现在都看中了我们部队高效的管理模式，如果你在部队是一个管理高手，转业或复员到地方不正好用得上吗？在这方面，我有着很深的体会。

2005年10月，也就是我当兵的第11年，想到迟早要离开部队，晚走不如早走。于是，我向组织递上了一份转业申请。准备到地方发展后，在部队被人称为“人才”的我，看到那些满天飞的招聘信息，我傻眼了：大专以上学历，两年以上同等岗位工作经验，我一样都不符合，要专业没专业，要学历没学历，这还让人怎么干啊？就在我为这事发愁的时候，有一天，我到沃尔玛超市购物，在店内看到了一个招聘理货员的信息，我想反正闲着也是闲着，就权当是从基层锻炼起吧，第二天，我就拿着自己在部队当班长时写的一些体会和感想，敲开了总经理的门。当总经理看了我的材料后，脸上露出了一丝微笑，我感觉有戏，于是我又向他谈了自己对如何经营超市的一些想法(当然我的这些想法，一是从书本上看到的，二是从一些购物者的抱怨声中听来的)，对此，总经理很感兴趣，他很高兴的说：“你还是比较有思想的，这样吧，给你一个机会，三个月的试用期，正好我们这儿缺一个管理职位，要是干好了，就从事行政管理，”机会总是青睐那些有准备的人，我把当班长期间的一些做法加以改进，用在自己的工作中，使我赢得了大家的信任，为我开展工作奠定了良好的基础。结果，我用了不到一个月的时间就被破格录用。最终，因部队规定不满服役期而不能转业，我被部队召回继续服役。

第二件事是去年10月份，也就是我当兵第12年，服役满了三期，我想转四期也没有名额，该是考虑后路的时候了。在我待转期间，为提前适应社会，我利用休假时机，参加了北京中洲林业开发有限公司宣传员岗位的培训，半个月后，公司让大家谈谈培训体会，大多数同志都谈到了自己在培训中学到了哪些知识，而我却通过长年在部队担任班长，养成了事事为连队着想，站在集体的角度看问题的习惯，结合以人为本，建设和谐社会这个大背景，畅谈了一个良好的内部环境和人文关怀对公司发展的重要性，发言刚一结束，总经理就紧紧握着我的手说“小卓，你说的真好，你的发言给了我很大的启发”。随后，他立刻通知人事部门，准备安排我到宣传企划部工作。当我接到归队的通知要离开公司时，企划部张经理依依不舍地说道：“小卓，记住，你什么时候回来我们都欢迎，公司的大门永远向你敞开，也希望你推荐更多的部队战友到我们这里工作”。这两件事，让我深刻地感受到：经过部队这所大学校的培养锻炼，咱们所具备的素质和作风，到地方同样受欢迎、同样有用武之地。我第一次之所以被沃尔玛超市破格录用，是因为我有管人带兵的经验，可以说，当好班长带好兵可以成为人才；我第二次能够被林业公司总经理相中，那是因为我能通过语言有效激发别人的热情和思考，这说明能说会讲也可以成为人才。

以上我结合自己的经历，谈到了什么是人才，这只是解决了认识问题。但是战友们，在我们成才的路上还会遇到各种各样的矛盾和困惑，这就需要我们不断调整自己心态，始终保持一种积极向上的精神和军人特有的昂扬斗志。

二、怎样做才能成才

发明家爱迪生曾经说过，成功等于百分之一的灵感加百分之九十九的血汗。纵观历史，我们可以看到，灿如繁星的杰出人物、名人学者，尽管其贡献成就不在同一领域，但不断奋发进取、在自己的岗位上实现理想目标，是他们成功的共同特征。作为一名新时期战士，要想在岗位上建功立业，就必须注重提高自身的全面能力素质。

(一)在本职岗位上成才。在连队，我们每个战士都有自己的工作岗位，这个岗位正是我们成才的最佳阵地，也是通向成功的起跑线。立足本职岗位成才，最具有现实的可能性。因为每个人对本职工作最熟悉，对岗位特点最清楚，因而对应当钻研什么心中也最有数；容易理论联系实际，学以致用，快出成果；容易唤起工作热情，持之以恒、全力以赴地为实现既定目标而努力；容易得到领导和同志们的支持，从人力、物力、财力和时间上得到保证。从99年军校毕业后的几年时间里，我先后三次因部队任务需要转换专业、更换单位。每一次我都能把本职岗位作为成才的最佳阵地，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。2001年2月，连队为参加演习，又让我改学接力专业，当接力三班班长。对连队的这一决定，我犯了难。从当兵以来，我一直从事有线专业，无线专业方面还是一个空白，而某型接力装备是当时全军最先进的无线装备，这种装备五月份才能配发到连队，七月份就要去演习。要在这么短的时间里完全掌握新装备的理论及操作运用，完成实战条件下的通信演习任务，对我来说是一个巨大的考验。我没有退缩，而是把新的专业和岗位作为自己奋斗的平台，把珍惜演习机会、完成任务的巨大决心化为一个字---“练”！我找来专业资料，一点一点地啃。新装备下连后，我天天泡在车上，对着说明书练操作，遇到搞不懂的难题，就打电话向重庆通信学院接力教研室请教，时间长了，战友们都说我快成了接力教研室的“编外学员”。通过二个多月的强行充电，我第一个掌握了跳频接力机的性能、原理及运用。在演习中，我带领全班多次成功地避开“敌方”的强烈干扰，始终保障了通信顺畅，受到演习指挥部的通报表彰，我所在的班荣立了集体三等功。对于无线接力，虽然我没有进过院校深造，也没有受过名师指点，但我却把自己的本职岗位作为自己学习的最佳平台，一步一个脚印，认认真真地学，踏踏实实地练，最终走上接力专业专职教员的岗位。

(二)在完成任务中成才。在我们连流传着这样一句话：给任务就是给机会，交任务就是交荣誉。细细品味，这句话不无道理。再看看我们身边那些成长进步最快的战友，哪一个不是承担了连队的大量任务。对于领导交给的任务他们愉快接受，没有任务他们找领导要任务，他们把完成任务作为自己成长、成熟、成才的最好机会。而我们有些同志呢，对领导交给的任务总是喜欢推

三阻四，要不说这事我从来没干过，怕干不好影响连队荣誉，要么说这事太简单还是交给新同志去干吧，多给他们一些锻炼的机会，从而丧失了一个又一个实践锻炼成才的机会。没有经历过，没有实践过，你就永远都没有成功的机会，华为老总曾经说过：把每一件简单的事情做好就是不简单。从我个人成长的经历来看，如果没有那一次次的任务，我也就没有资本和机会站在这个讲台上和大家交流什么成才了。2000年，全军基层部队都深入开展了“三讲”正面教育，但很多同志对基层官兵为什么要“三讲”，怎样开展“三讲”搞不明白，为此，连队党支部把一些难于理解、不好联系的知识点以文艺节目的形式编排出来，万事俱备，只等节目开演了。可在让谁主持这个问题上却让连队干部犯难了，因为大家都缺少这方面的经验。让谁上谁不上，都怕丢这个人，选来选去，最后还是选中了我，没有办法我只好赶鸭子上架。在我的精心准备下，晚会效果非常好。我知道，如果没有连队给我完成任务的机会，或是我拒绝了这个任务，就不可能有今天这个在讲台上挥洒自如的我。2001年，我们奉命参加了某次演习，当时我们的执勤点在某舰队的一个中队，为活跃官兵生活，增强大家保通打赢的信心，我和全班一道，主动与中队联合举办了一场“朝夕共磨练，同心铸铁拳”游艺晚会，我既当导演又当主持还做演员，给中队的官兵留下了深刻的形象，他们称赞说：总部官兵的素质就是高，搞什么都像样，确实比我们厉害。在这里，我只想以我的经历告诉在座的各位，对于领导交给的任务，我们不要躲避，因为那就是我们成才的最好机会，不要怕丢人，今天的丢人是为了明天的不丢人。

（三）在战胜挫折中成才。有志者立长志、无志者常立志。一个人，如果在前进中遇到一点困难，便放弃和改变自己原有的理想和目标，最终将一事无成。一个人的成长经历很难一帆风顺，我的成长经历中一直伴随着与挫折和命运的抗争。1994年，就在我为高考做最后冲刺时，我父亲被诊断为胃癌晚期。医生说：“做手术已经没有必要了，你父亲最多有三个月的生命，还是省点钱吧”。大学不上以后还有机会，但为父亲尽孝，这是我唯一也是最后一次机会。虽然医生一再劝阻，我还是坚持让父亲住进了安庆市最好的人民医院，找最好的医生给父亲主刀，同时，我也把书本搬到了病床，照顾起了父亲的生活。高考时，终因耽误的课程太多，我仅收到了一家专科学校的录取通知书，想到债台高筑的家再也无力供养我和弟弟两人同时上学，我放弃了自己的学业，选择了从军之路，从那一刻开始，我就立志要当一名好兵。再后来我又经历了继父遇难、考军校落榜，两次提干受阻等挫折，我也痛苦过、失落过。但这一切都已成为现实，痛苦也好，失落也罢，它都不能帮助我改变现状，唯有坚持不懈的努力才能改变我的生活，为此，我始终没有放弃要当一名好兵的想法，坚持在各方面锻炼、提高自己的综合素质，先后10余次被上级评为各类标兵，一次荣立二等功，三次荣立三等功。

三、成才中需要注意的几个问题

大多数同志刚开始当兵，可能认为部队整天操枪弄炮、站岗放哨，不是培养人才的地方。因

此，放松了对自己的要求，以至于在工作、生活中出现了不爱岗、不敬业、不安心、不尽职、不学习、不钻研等现象。其结果可想而知，不但是影响了本职工作的完成，也耽误了个人的成长进步。要校正这种认识偏差，我个人认为必须破除以下几种错误思想。

(一)要破除“基础差、底子薄”，成不了才的思想。我们有些同志认为自己的文化基础比较差，学什么都不可能学会学好；还有的认为部队需要有文化的人，自己底子薄即使再努力，在部队也干不出什么大名堂，等等。产生这些畏难心理的主要原因，首先是自卑心理过重，不能正确估价自己的综合情况，看不到自己的“闪光点”，怕这怕那，不敢越“雷池”一步。其次，还有部分战友选择成才方向不对，不能抓住自身特点扬长避短，而是想起什么学什么，乱学一气。再次，不能做到持之以恒，学学停停，半途而废。1997年我被西安通信学院士官班录取时，成绩排在全队第10名。入校后，当听说平均成绩达到90分以上，优秀率达到90%就可以被评为优等生时，我暗下决心，一定要争当优等生。有些同学出于好心，劝我别跟自己“过不去”，要量力而行。他们说：你的入学成绩仅排在全队第10名，在基础知识上不占优势；你又负责队里的宣传报道工作，学习时间上也不充足；况且优等生的比例是千分之五，名额非常有限。经大家这么七嘴八舌的一说，我心中也没了谱。就在我准备打退堂鼓的时候，队长一番语重心长的话，给我增添了信心。他说：“学校评优等生，这是一个机遇，如果你没有努力就交枪投降，那等于承认自己无能。一个人最大的敌人不是竞争对手有多么强大，而是面对机遇，缺乏挑战的信心和勇气”。之后，我坚定了追求，开始朝着自己确立的目标不断努力。在学校的两年，三个寒暑假我就回去过一次，把别人用在吹牛、侃大山、甩老K的时间都用在了学习上，一分耕耘一分收获，最终，我以平均93分的成绩被评为优等生，当院长把那枚金光闪闪的三等功奖章挂在我胸前时，我激动的热泪盈眶。事后，我想之所以赢了前面九个对手，不是自己比别人聪明多少，而是赢在自己从不言败、永不放弃上。

(二)要破除基层任务单、“舞台小”，难有用武之地的思想。99年军校毕业后，我被安排在载波班当班长。当时我就想，自己好歹也是个优等生，怎么也应该是当个排长什么的。当班长只能管几个人，难有大作为。当我把自己的想法向连队领导汇报后，他们不但没有批评我，反而肯定了我积极要求上进的思想。随后，指导员从“基础不牢、地动山摇”，“万丈高楼平地起”，“不扫一屋何以扫天下”的道理讲起，谈到了雷锋、张思德等大批英模如何在本职岗位中做出了不平凡的业绩。从英雄的成长过程中，我明白了“舞台虽小，同样可以唱大戏”的道理。随后，我把全部的精力都放在怎么带兵上，收整理了30余本带兵资料，还总结出了“寄语新兵三句话”、“给新毕业学员的三点建议”、“给思想工作者的三把刷子”等经验。现在，我的一些带兵方法和经验己经成了新兵入营，班长、毕业学员任职前的必修课。2002年以来，《解放军生活》、《基层政工通讯》和《通信战士》等杂志先后以《激情燃烧的矮个子兵》、《知兵爱兵的好班长》、《行

如何立足本职岗位履行士官职能篇三
《如何发挥士官在部队建设中的作用》

如何发挥士官在部队建设中的作用

单位：西安市支队

职务：参 谋 长

姓名：武 宏 昌

二〇〇五年八月

如何发挥士官在部队建设中的作用

参谋长 武宏昌

目前，士官队伍中还存在着骨干作用不够突出、参谋作用不够主动、示教作用不够明显、表率作用不够强等问题，要解决这些问题，必须认真抓好落实《士官管理规定》，认真研究对策和方法，进一步加大深化解决“五个重点问题”的力度，才能突出发挥士官队伍作用，确保部队内部安全稳定和中心任务圆满完成。

一、重视加强教育，打牢士官的思想基础

思想是行为的先导。要提高士官队伍的素质，必须在打牢士官思想基础上下功夫。

一是抓士官人生观、价值观的教育。教育当中，要把帮助广大士官树立正确的人生坐标、自觉把军人价值与爱国奉献紧密结合起来、正确对待工资待遇、努力保持良好的心态干工作、完成好任务当成教育的最终目标。同时，各支队可以采用常委包片、科（室）挂队的形式，在每次的基层蹲点期间，都把士官队伍的建设当成一个重点去面

对面的帮扶指导。每次下连、查勤、考核，都要到班里转一转、找士官谈一谈。课堂的说教，心理上的疏导，必然会增强全体士官当好士官服好役的神圣感和使命感 。

二是要加强对干部的教育。当前有少部分干部思想认识起点不高，导致认识上对士官有偏见，认为士官再改也是个兵，管理上只要按照兵的管理方法管理就行了，心目中真正没有士官这个概念，不放心，不压担子，只把他们当成了超期服役拿工资的兵来对待管理，使他们不能独挡一面。不少士官也感到自己虽然也带个“官”字，实质上和义务兵没有多大区别，只要把本职工作干好就行了，至于什么参谋作用、助手作用全都没有。造成了部分士官心理上的偏差，形成了“你不放权，我不靠前”、“你不放心，我不尽心”的陋习，部分一期三年和二期三年的士官眼看晋级无望，甚至产生了做一天和尚撞一天钟混日子的想法。要防止这种现象的发生，各级可以利用党委扩大会、季度安全双向讲评会等时机，首先对主官进行培训，学习有关文件，促使他们对士官在基层建设中的主体作用、骨干作用、参谋助手作用和纽带作用有一个明确的认识。

二、完善管理制度，堵塞士官管理中的漏洞

士官管理不同于其他的管理工作，相对来讲，比较复杂，系统性较强，需要解决的矛盾和问题比较多，要管理好士官队伍，必须在健全制度和堵塞漏洞上做文章。

一是建立健全各种规章制度，在建章立制上下功夫。各级可以针对本单位士官队伍的现状和特点，向全体士官征求意见，由司令部牵头把关负责，各职能部门科（室）协调配合，研究制定各类士官岗位职责和共同守则。为纠正对专业士官不重用，不定岗的不良风气，司令部还可以专门建立专业士官岗前培训制度，在每年老兵复退、士官选取后，由司令部牵头，司、政、后三部门协作，与新训指挥士官的培训同步进行，由各专业对应的部门科（室）派出人员分门别类进行授课，并强化专业技能的培训。培训当中把新选取的专业士官作为重中之重，以前培训过的士官主要以复训提高为主。这样，专业士官的专业水平和技能就会得到相应的提高，上岗也会更有信心，不定岗、不重用的问题就会迎刃而解。

二是盯住薄弱环节，在堵塞漏洞上下功夫。为了进一步加强对士官的管理，司令部可在征求各部门和大、中队意见的基础上，研究决定建立相对于本级的士官管理责

任制度。明确分队士官管理的第一责任人，并每年与司令部签订责任书，进一步明确责任和职责。机关各业务部门也可以根据专业士官业务性强，机关用的多，管的少，容易形成管理上的空档和漏洞的实际，司令部签订责任书，明确相关的责任和权限。另外，对支队警务、军械、财务等重要部门的士官的配备，必须严格把关，经由原所属分队支部推荐，政治部门政审，司令部专门考察研究，上报支队党委审批决定。这些措施的采取，可在很大的程度上，堵塞士官管理中的漏洞，确保士官队伍的安全稳定。

三、加大培训力度，提高士官的综合素质

要提高士官队伍的综合素质，加强士官队伍的正规化建设，必须抓住士官培训这个关键的环节。从当前武警部队的现状来年看，多数单位的士官都是从优秀义务兵中选取的，只有极少数经过专门的士官学校培训，从地方技术人员中招收的几乎没有，从管理的角度来看，看似简单，其实更具复杂性。单就素质来讲，普遍偏低，一般只有初中文化程度，高中文化程度的廖廖无几，至于更高学历的几乎没有，如果不经过系统的培训，士官的素质提高不了，会明显的影响到部队的整体建设。因此，各级司令部可以

如何立足本职岗位履行士官职能篇四
《如何发挥士官在部队建设中的作用》

如何发挥士官在部队建设中的作用

单位：西安市支队

职务：参 谋 长

姓名：武 宏 昌

二〇〇五年八月

如何发挥士官在部队建设中的作用

参谋长 武宏昌

目前，士官队伍中还存在着骨干作用不够突出、参谋作用不够主动、示教作用不够明显、表率作用不够强等问题，要解决这些问题，必须认真抓好落实《士官管理规定》，认真研究对策和方法，进一步加大深化解决“五个重点问题”的力度，才能突出发挥士官队伍作用，确保部队内部安全稳定和中心任务圆满完成。

一、重视加强教育，打牢士官的思想基础

思想是行为的先导。要提高士官队伍的素质，必须在打牢士官思想基础上下功夫。

一是抓士官人生观、价值观的教育。教育当中，要把帮助广大士官树立正确的人生坐标、自觉把军人价值与爱国奉献紧密结合起来、正确对待工资待遇、努力保持良好的心态干工作、完成好任务当成教育的最终目标。同时，各支队可以采用常委包片、科（室）挂队的形式，在每次的基层蹲点期间，都把士官队伍的建设当成一个重点去面

对面的帮扶指导。每次下连、查勤、考核，都要到班里转一转、找士官谈一谈。课堂的说教，心理上的疏导，必然会增强全体士官当好士官服好役的神圣感和使命感 。

二是要加强对干部的教育。当前有少部分干部思想认识起点不高，导致认识上对士官有偏见，认为士官再改也是个兵，管理上只要按照兵的管理方法管理就行了，心目中真正没有士官这个概念，不放心，不压担子，只把他们当成了超期服役拿工资的兵来对待管理，使他们不能独挡一面。不少士官也感到自己虽然也带个“官”字，实质上和义务兵没有多大区别，只要把本职工作干好就行了，至于什么参谋作用、助手作用全都没有。造成了部分士官心理上的偏差，形成了“你不放权，我不靠前”、“你不放心，我不尽心”的陋习，部分一期三年和二期三年的士官眼看晋级无望，甚至产生了做一天和尚撞一天钟混日子的想法。要防止这种现象的发生，各级可以利用党委扩大会、季度安全双向讲评会等时机，首先对主官进行培训，学习有关文件，促使他们对士官在基层建设中的主体作用、骨干作用、参谋助手作用和纽带作用有一个明确的认识。

二、完善管理制度，堵塞士官管理中的漏洞

士官管理不同于其他的管理工作，相对来讲，比较复杂，系统性较强，需要解决的矛盾和问题比较多，要管理好士官队伍，必须在健全制度和堵塞漏洞上做文章。

一是建立健全各种规章制度，在建章立制上下功夫。各级可以针对本单位士官队伍的现状和特点，向全体士官征求意见，由司令部牵头把关负责，各职能部门科（室）协调配合，研究制定各类士官岗位职责和共同守则。为纠正对专业士官不重用，不定岗的不良风气，司令部还可以专门建立专业士官岗前培训制度，在每年老兵复退、士官选取后，由司令部牵头，司、政、后三部门协作，与新训指挥士官的培训同步进行，由各专业对应的部门科（室）派出人员分门别类进行授课，并强化专业技能的培训。培训当中把新选取的专业士官作为重中之重，以前培训过的士官主要以复训提高为主。这样，专业士官的专业水平和技能就会得到相应的提高，上岗也会更有信心，不定岗、不重用的问题就会迎刃而解。

二是盯住薄弱环节，在堵塞漏洞上下功夫。为了进一步加强对士官的管理，司令部可在征求各部门和大、中队意见的基础上，研究决定建立相对于本级的士官管理责

任制度。明确分队士官管理的第一责任人，并每年与司令部签订责任书，进一步明确责任和职责。机关各业务部门也可以根据专业士官业务性强，机关用的多，管的少，容易形成管理上的空档和漏洞的实际，司令部签订责任书，明确相关的责任和权限。另外，对支队警务、军械、财务等重要部门的士官的配备，必须严格把关，经由原所属分队支部推荐，政治部门政审，司令部专门考察研究，上报支队党委审批决定。这些措施的采取，可在很大的程度上，堵塞士官管理中的漏洞，确保士官队伍的安全稳定。

三、加大培训力度，提高士官的综合素质

要提高士官队伍的综合素质，加强士官队伍的正规化建设，必须抓住士官培训这个关键的环节。从当前武警部队的现状来年看，多数单位的士官都是从优秀义务兵中选取的，只有极少数经过专门的士官学校培训，从地方技术人员中招收的几乎没有，从管理的角度来看，看似简单，其实更具复杂性。单就素质来讲，普遍偏低，一般只有初中文化程度，高中文化程度的廖廖无几，至于更高学历的几乎没有，如果不经过系统的培训，士官的素质提高不了，会明显的影响到部队的整体建设。因此，各级司令部可以

如何立足本职岗位履行士官职能篇五
《浅谈如何抓好士官队伍管理》

浅谈如何抓好士官队伍管理

摘 要：着眼当前部队士官制度改革以后，就如何抓好士官队伍的管理，更好地发挥士官的作用，浅谈以下几点措施。

关键词：士官队伍 管理 措施

随着军队建设的不断发展，越来越多的具有专门知识的士官技术骨干充实到部队建设之中。因此，为了充分发挥士官队伍的骨干作用，加强部队全面建设，如何抓好士官队伍管理，对于巩固和提高部队战斗力具有十分重要的意义。

一、严格选拔，健全培养机制

在士官选改的标准上，应从政治思想、业务技能、作风纪律、身体素质等方面严格把关，确定具体的量化标准，使选改工作政策明确、有章可循。在选改程序上，必须坚持个人申请、民主评议、综合考评、支部把关、党委审定。在考察上，突出重点，建立考察登记制度，落实责任制，杜绝思想基础差的个别人选改到士官队伍中来。在培养上，选改士官后，各级应根据士官选改的不同专业，及时采取多种形式，对其进行全面的培养，使其尽快成熟，在本职岗位上建功立业。目前，整个士官队伍文化素质相对偏低，高技术知识匮乏，远远跟不上部队现代化建设的需要，制约着部队科技练兵的质量。因此，对士官文化素质的培养应摆在部队目前工作的重要议程，团营连等基层部队尤其要根据实际工作情况进行相关培训。

二、注重教育，培养职业道德

针对士官工作特点，既要帮助他们养成与军队特殊使命相适应的军人道德，又要帮助他们树立正确的职业观和责任感。一是要注重抓好我军职能教育，增强士官队伍的责任心和事业感。义务兵选改士官后，大多数人能正确对待自己，谦虚谨慎，但也有及个别的同志工作标准和工作姿态不是很高。针对个别人出现的情况，就要突出抓好我军职能教育，引导士官端正态度，自觉遵守和维护纪律，牢记职责，继承和发扬我军的优良传统，在平凡的工作岗位上建功立业。二是要注重抓好政策法规教育，增强法纪意识。针对士官所担负的工作和执行任务的情况，不断进行有关法规教育，利用板报、墙报、座谈等形式大力宣传兵役法、婚姻法、士兵服役条例，或请地方政法部门的同志来部队上法纪教育课，剖析案例，谈危害，讲教训，不断增强士官队伍的法纪观念。三是要注重抓好集体荣誉感教育，增强士官队伍的集体荣誉感。教育中，引导士官回顾自己在部队领导和同志们的培养帮助下，从一个地方青年逐渐成长为一名合格军人，又从众多的普通士兵中脱颖而出，成长为一名专业技术和训练骨干的士官，帮助他们树立“部队培养我成才，我为部队作贡献”的思想，增强“爱师爱团爱营连，争光争气争先进”的集体荣誉感。四是注重人生价值观教育，增强抵制酒绿灯红影响的自觉性。在新形势下，部分士官容易受安逸享乐思想的侵蚀，在物质生活得到满足后，对腐朽思想文化的危害性认识不清，容易犯错违纪。因此，着力搞好革命人生观教育，提高士官队伍思想认识，做到“拒腐蚀，永不沾”，自觉抵制酒绿灯红的影响，是确保士官队伍始终坚持人民军队性质和宗旨的重要保证。

三、摆正位置，发挥骨干作用

教育引导好士官，选改后仍是士兵中的一部分，要牢记我军职能和宗旨，继承和发扬我军优良传统，认真执行部队的条令条例和规章制度，严格要求自己，服从命令，听从指挥，不断增强工作责任感、事业心，立足本职，圆满完成上级赋予的各项任务。在军事训练、政治学习、农副业生产、文体活动等工作中，必须与义务兵一样的要求，同样的标准，使之在独立岗位上不失去控制，在优越环境中不为所欲为。坚持把任务引导，教养一致，训管结合贯穿到日常工作中，从点滴入手，常抓不懈，持之以恒，确保选改后作风不散，干劲不减。同时要尊重和采纳士官的合理建议，让他们多负责、多管事。专业培训中担任小教员，传授知识技术，多压担子，提高标准，经常征求他们的意见，充分调动其积极性，发挥骨干作用。

四、加强引导，主动关心，强化大局观念

强化大局观念，是保证我军官兵做到政治合格的内在要求。选取士官后，随着年龄的增长，工作的稳定和收入的增加，婚恋、家庭、消费观念等也会随之而来。如果士官不能树立以党、国家和军队为大局的观念，不能正确对待自己担负的任务，就不可能有完成任务的高度自觉性，也就难以高质量地做好所从事的具体工作。因此，首先必须教育引导士官正确认识和处理小家与大家的关系。当亲属或家庭暂时遇到了某种困难时，不能只围着个人的、眼前的、局部的利益打转转，必须以部队工作和建设大局为重，认真执行有关士官婚恋、探家、家属来队等规定。其次按照条令条例规范士官言行，树立正确的消费观念和审美观。凡与军人身份不符，与军营气氛环境不协调的问题，应加强教育引导，予以杜绝，使其成为自觉维护大局，时刻在大局下行动的优秀军人。

对士官的关心，应注意以下两个方面：一是成长进步上的关心教育。加强对他们业务技能上的培训和传帮带，创造条件，积极支持他们参加军地两用人才培训和函授学习，推荐符合条件的优秀士官参加考学、提干。二是生活上的关心体贴。对家庭确有实际困难的，在不违背条令条例和原则的情况下，要及时帮助他们处理、解决好个人和家庭中的实际困难。

五、狠抓制度，确保机制完善

目前，士官管理机制还不够完善，士官自我管理能力和自我约束能力还比较薄弱，只有通过研究制定切实可行的办法和措施，建立健全管理机制，才能充分调动和发挥士官的积极作用。一是狠抓教育训练制度。在部队实施教育训练中，凡是在职在位的士官，不论工作多忙，都必须按时参加部队组织的教育训练。二是狠抓思想分析汇报制度。士官每星期必须向连队主官汇报一次自己的思想情况，团营连都要定期或不定期的对所属士官的思想动态进行一次综合分析研究。三是狠抓请销假制度。首先是严格按比例控制人员外出，严格请假审批程序，坚持做到与义务兵一样标准。其次就是加强对外出士官的管理教育。外出前有专门交待；外出时不听谣、不传谣，增强政治免疫力；归队后，及时汇报自己在外时的各种情况。四是狠抓奖惩制度落实。根据落实一日生活制度，专业技能考核，民主测评，完成工作任务，遵章守纪等好坏情况实施奖惩。通过不断建立和完善各种管理制

度，促进士官队伍管理工作的落实。在平时的工作、训练、学习、劳动、作风纪律等方面，注意积累士官的德才表现情况，坚持讲评、总结制度。对完成任务好、业务技术精、作风纪律严、时时严格要求自己、处处起模范作用的要大力宣传表彰；对消极怠工、完成任务差、业务技能低、作风散漫的必须严肃处理，责之以纪。

六、从严管理，严格作风纪律

加强士官队伍的管理，必须同义务兵一样严格要求，不能存有特殊照顾的现象，让士官在严格管理中养成良好的作风纪律。一是严格按照条令条例及士官管理的规定加强管理。首先是及时、反复组织士官学习部队的条令条例及士官管理规定，让条令条例在士官队伍中入思想，见行动。其次是定期组织士官进行回头看活动，检查对照自己在遵守条令条例和各项规章制度上存在的问题。二是落实封闭式管理。用强有力的教育，检查和监控措施，严禁士官私自外出，切实把不准进入酒吧、歌舞厅、电子游艺室等消费娱乐场所、不参与赌博、不购买传看渲染暴力、色情、迷信和低级庸俗内容的书、音像制品、不乱拉男女关系等规定落到实处。三是及时克服一些不良心态。即：一是不拘小节，不违原则的自慰心态。一些士官认为只要大政方针上跟党保持一致，生活上多一点享受，潇洒一点，无关紧要；二是横竖攀比，不甘简朴的虚荣心态。一些士官原本无意奢侈挥霍，而虚荣心态促使他们背离了艰苦奋斗的基本要求，于是想方设法超越别人，盲目攀比；三是组织不究、群众不举的侥幸心态。一些士官明知违反了条令条例，仍不加以克服和纠正，存在侥幸心理；四是左顾右盼，随大流的从众心态。在工作中不积极、不主动，不与先进相比，缺乏创造性和进取心。因此，要及时教育士官纠正和克服以上的不良心态，促进士官队伍管理工作的力度，加强培养士官良好的作风纪律。◆

参考文献：

[1] 王发令．士官管理工作初探[M]．北京:军事科学出版社，2000．

[2] 代希亮．强化士官队伍管理[J]．炮学杂志，2007（4）．

如何立足本职岗位履行士官职能篇六
《2015士官述职报告》

2015士官述职报告

第1篇：部队士官述职报告

尊敬的领导、连支部和亲爱的战友们，你们好：

我叫XXX，19XX年12月入伍，XXXX年XX月入党。XXXX年XX月转为一级士官，自入伍以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终是在平凡的工作岗位上实践着军人誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。现担任汽车消防排代理排长一职。我严格要求自己，严格遵守条令条例和部队的各项规章制度，积极参加各项学习任务，不断提高自身的政治思想觉悟，发挥了一名士官骨干的模范带头作用。现将政治思想和工作学习情况向组织与领导自述如下：

一、不断提高政治思想觉悟：

认真学习和积极参加单位领导组织的各项政治教育学习，自觉的用先进的理论来武装头脑，做到有理想、有信念、政治可靠、立场坚定，主动学习各项基本知识。做为一名士官驾驶员还要认真学习道路交通安全法，车辆安全的管理规定等。

（一）平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，能够认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的"三个代表"重要论述，认真学习党的十七大精神和党的方针、路线、政策，自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行动上保持一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。

（二）平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。

（三）关注国内外形势，关心军队建设，在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念，拥护党中央、中央军委的决策，认真学习中共"十六大"精神，使我更加明白作为一名革命军人应该努力发展的方向，解开了对当前社会存在问题的迷惑。

二、认真履行职责，立足岗位：

（一）热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

（二）无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作；视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲

（三）严格要求自己，努力学习专业知识，提高自身的驾驶技术，认清自己的本职工作，作为一名驾驶员，我严格要求自己，认真学习和执行车辆管理的各项规章制度，认真钻研技术，提高技术水平，爱护车辆装备，及时检查保养车辆，保持车容整治、车况良好、遵守交通法规行车纪律，正确驾驶车辆爱护乘载人员，圆满完成车辆的每一次出车任务。

在出车中，做到服从命令、听从指挥、文明行车，积极参加单位领导组织的各项任务，在执行任务中注意行车安全，遵守好交通法规，严禁超速行驶，确保乘载人的安全，圆满完成上级领导交给的各项任务。

（四）加强军事训练，不断提高军事技能。作为一名驾驶士官，我能积极参加各种军事训练，不断提高自己的军事技能，通过队列、体能的训练，提高了自己的军事素质和服从意识，磨练了自己不怕苦、不怕累的意志和精神，把自己在军事训练中所学到的技能应用到每一次边防执勤工作中。

四、遵守纪律和一日生活制度：

我严格要求自己，尊重领导、团结同志，在具体工作中坚决克至对身边战友的生冷态度的现象。努力为战友排忧解难，使自己的一一言一行都要从"争当优秀士兵"的良好形象出发。积极主动地加强与战友之间的交流。在工作中自觉的服从管理、服务大局，自觉的把自己的本职工作和全队各项工作联系在一起。认真做好本职工作，认真遵守部队纪律和一日生活制度，积极参加单位里的各项文体活动。

（一）平时自身要求严格，作风严谨；品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。

（二）能严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制"灯红酒绿"的影响，并从反面教材中汲取教训，

（三）积极参加各种规章制度和条例条令学习，做到无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位置，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的作风。

存在的问题

（一）对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止，笔记体会也不够认真扎实。

（二）对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中取得成绩后有自满的心理。

（三）工作中有说的多干的少现象，还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。

以上是我的述职，总之，在这半年的工作中，在上级领导的关心教育下，我各方面都有了一定的进步，但同时也存在不少的缺点和不足之处，但我还是有信心改正自我提高自我的决心，我一定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟；发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能；不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。我会更加努力的工作，争取在以后的工作中取得更好的成绩，为军队事业做出最高的奉献。

第2篇：士官述职报告

尊敬的领导、亲爱的战友们：

20xx年xx月入伍，20xx年改转x级士官，现任x中队一班班长。自转改士官以来，我严格自身要求，自觉遵守条令条例和部队各项规章制度，积极参加中队各项工作，认真

完成上级赋予的各项任务，不断提高自身思想觉悟，个人素质得到了一定的提高，较好地发挥了一名士官的作用，现将本人今年上半年以来的工作情况向领导和战友们自述如下：

一、坚持政治理论学习，努力提高思想觉悟

半年来，我认真学习党中央三代领导人关于科学发展观的一系列重要论述，自觉运用党的最新理论成果武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，使我更加明白了作为一名革命军人应该努力的方向。平时注重对政治理论的积累，积极参加"坚定理想信念，忠实履行使命，持续深入开展培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士"主题教育活动和各项思想政治教育，并坚持写好学习心得体会，党员日记，加强了自己的人生观、价值观的改造，坚定了献身国防、干好本职工作的信心和决心。

二、立足本职岗位，认真履职尽责

在班长这个岗位上，我思想大致保持稳定，能够端正思想态度，正确对待组织安排，自觉投身到中队的各项工作中。在担任班长一职以来，我主抓管理和训练，同时配合中队领导开展工作，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。在中队党支部的领导和同志们的帮助下，我以"以身作则、率先垂范"为原则，严于律己，虚心请教，努力工作，和班里人员一起较好地完成了各级赋予各项任务和平时对营区周边环境、内务卫生的清理整治及公差勤务等各项任务。同时，我充分发挥思想骨干作用，认真做好班里人员的思想工作，积极转化有思想问题的同志，确保了人员思想稳定，全班半年安全无事故。此外，我还带头参加中队组织的各项文体活动，丰富业余文化生活。

三、积极参加军事训练，不断提高军事素质

作为一名基层士官，我能积极参加分队组织的各种军事训练，不断提高自己的军事素质，磨炼了自己不怕苦累的意志。不断提高自己业务水品！踏实认真对待每一次值班。

四、严格自律，自觉遵守纪律和一日生活制度

军人以服从命令为天职，一年以来，我始终筑牢思想防线，严格守纪标准，严格遵守条令条例和各项规章制度，落实好安全制度和保密制度，认真抓好个人安全工作，半年没有出现违规违纪问题，确保了自身的安全稳定。

纵观一年来的工作，我通过认真反思，发现自己也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：

一、工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多、头绪重而产生消极抵触的情绪。

二、不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，常有当"甩手掌柜"的现象，离适应部队建设发展需要仍有一段距离。

三、工作事业心树得不牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到部队建设中，平时考虑个人问题多，在某种程度上也影响了自己的一些精力。

总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我取得了一定的成绩，同时也存在不少缺点和不足，但我有改正不足提高自我的信心和决心，下步不管分配在哪个工作岗位，我都会立足本职干好工作，认真履行好一名士官应尽的职责，争取取得更大的进步。

同志们，以上是我半年来的工作情况述职，不足之处请领导和战友们批评指正。 第3篇：士官述职报告

尊敬的党支部：

我叫司刚海是一名来自山东籍战士，2015年入伍，弹指一挥间部队生涯已有5个年头了，自入伍以来我严格自身要求，自觉遵守条令条例和部队各项规章制度，认真完成上级赋予的各项任务，不断提高自身思想觉悟，个人素质得到了一定的提高，较好地发挥了一名士官的作用，现将本人今年来的工作情况向领导汇报如下：

思想方面：

一年来我思想稳定端正态度正确的对待组织的安排，自觉运用党的最新理论成果武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过政治理论学习，使我更加明白了作为一名革命军人应该努力的方向。平时注重对政治理论的积累，端正服役的态度积极的参加中队安排各项任务，履行好一名士兵的职责。立足本职岗位，认真履职尽责： 热爱自己的本职工作，忠诚履行使命，扎实工作，积极进取，对本职工作兢兢业业，一丝不挂任劳任怨，在中心工作以来积极的向领导学习不懂就问（

作风方面：

由于工作的需要被安排到行政服务中心工作平时严格要求自己，作风严谨，遵章守纪，注意作风纪律的养成，树立良好的自身形象，自觉抵制不好的现象，做到作风不松散，纪律不松弛，严格的用部队的规章制度和条令条例来约束自己，并从反面教材来吸取经验和教训。训练方面：

自进入中心工作以来参加训练的时间很少几乎是没有的，在技能体能方面和其他的战友都有较大的差距，但在早上出操和队列训练时我都积极的参加，希望这样能加强提高自己的军事素质。

纵观一年来的工作，还是有一些问题和不足：

对工作不积极不够深入，敷衍了事，懒惰松弛的思想也有，作风纪律不紧张，缺乏对工作的主动性。

对工作的经验积累不是很好，欠缺思考，素质不全面，对工作的事业心树的得不牢，对自身的要求不够严格，不能把全部的精力投入到消防事业中去，考虑自己的问题多。 总之在这一年的工作中，在部队领导关心教育下我多多少少还是取得了一定成绩，但我不会骄傲也不回气馁，立足本职工作，认真履行好一名士官应尽的职责。不足之处请领导批评指正。

第4篇：士官述职报告

各位领导、同志们：

我叫xxx，现任xx长兼xx长。我的主要职责是在支队党委的统一领导下，协助xx主官抓好工作，负责xx机关的日常工作。

任现职以来，我始终坚持自觉置身于支队党委和主官领导下开展工作，在支队党委和主官的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，较好地履行了职责。按照要求，对学习、工作和廉政建设情况述职如下：

一、坚持把学习作为第一要务摆在首位，不断提高理论素养和政治素质

实践使我更加深刻体会到，作为一名领导干部，抓好学习，不断加强思想道德修养，提高理论和政治素养，增强政治敏感性，不仅是需要，更是一种责任。为此，我始终坚持把加强学习作为第一要务摆在首位，坚持做到经常学反复学。

一是理论知识经常学，不断提高理论素养和政治素质。能否把书本上的知识学深学透，达到入心入脑，用以改造思想和指导实践，是检验一个人学习能力的试金石。几年来，除参加党委中心组和机关统一组织的学习外，每天坚持进行自学，先后自学了《高科技知识读本》《世界新军事变革新论》《军事技术哲学》等书籍。通过广泛学习理论和高科技科知识，以此来不断提高善谋全局的艺术和统领部队的能力，解决思想和理论上存在

的一些困惑，从而使理性思维层次和政治素质以及观察问题、分析问题、解决问题的能力有了进一步提高，对实践中遇到的一些问题和困难，能够做到理性分析，客观认识，正确对待，妥善处理。

二是业务知识反复学，不断提高综合素质和工作能力。作为党委和主官的参谋和助手，就是要充分发挥谋划指导、辅助指挥、协调控制和领导表率作用，对职责要求、制度规定、本条线工作了如指掌。为此，我注重紧密联系本职工作实际，加强业务学习，认真学习了《xxx工作条例》、《xx长工作》、《军队管理思绪与对策》等书籍，学习一些单位在抓落实、抓创新方面的经验做法，紧密结合实际研究对策。通过不断学习总结，并注重在抓落实过程中加强研究和探索，对相关制度规定和工作标准做到了心中有数、对如何依据标准、制度和规定，抓好工作落实心中有谱，进一步增添了干好工作的信心和勇气，提高了业务水平、综合素质和工作能力，较好地发挥了参谋和助手作用。

三是实践经验研究学，不断提高指导部队建设的能力水平。作为党委和主官的参谋和助手，我深知自己肩上的责任，要想不辱使命，就必须具备按照党委的工作思路和主官的意图抓好工作落实和指导部队建设的能力和水平。为此，我始终注重紧密联系部队建设实际加强实践知识的学习和研究。反复学习了《军队基层建设纲要》《按照xxx部队建设论述实施工作指导要则》《支队（团）落实〈纲要〉三十条》《支队（团）以上领导机关蹲点、调研、帮扶工作规定》等政策法规性文件。通过学习思考和调查研究，对新时期武警部队建设特点规律，对如何更好地履行职责，更好地按照党委部署和主官意图抓好工作，更好地完成指导部队建设任务，有了新的认识和理解，指导部队建设和开拓创新抓好工作落实的能力有了进一步提高。近四年来，记学习笔记30万余字，写体会文章42篇，调查报告16份。

二、坚持把作风建设摆在突出位置，不断加强司令机关建设，充分发挥职能作用实践使我进一步体会到，具体工作能否得到有效落实，关键在于xx机关的统筹和指导，如果xx机关没有求真务实和脚踏实地的工作作风，所属人员没有较高的综合素质和能力，就无法高标准高质量地完成党委和主官交的各项工作任务。因此，在加强xx机关建设上，我始终坚持在统思想、强素质、抓养成和职能作用发挥上下功夫，坚持做到了"三抓""三提高"。

一是抓思想教育和业务学习，强化爱岗敬业精神，提高所属人员综合素质。为把所属人员团结和凝聚起来，日常工作中，我坚持抓思想教育和业务学习不放松，把提高所属人员素质作为抓好各项工作的基本前提，坚持做到了"四个一"，每天交班会对工作督促提醒一次、每周集中讲评一次，每月结合工作总结教育一次，民主生活会每季召开一次。坚持做到"言传与身教相结合、带思想与教方法相结合、抓导向与帮后进相结合"；始终坚持以"站起来能讲、坐下能写、下去会抓"为目标，以"六会"新技能为主要内容加强对所属人员的业务培训；组织系统学习了相关制度规定，坚持每周下发一次作业、每半月进行一次体会交流、每月汇报一次工作，每季进行一次总结考评。通过坚持不懈抓思想教育和业务学习，所属人员思想觉悟和综合素质有了明显提高，能够正确对待组织、正确对待领导、正确对待同志、正确对待自己。始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，在指导部队建设上发挥了作用，在各项急难险重任务中经受了考验。

二是抓责任落实和跟踪督导，推动工作深入落实，提高部队执勤处突能力。实践中我感到，没有做不好的工作，只有不负责任的人。因此，我经常用这个思想来教育和约束身边的同志。每次部署工作，都具体到人，既要让大家明确标准时限，又要明确具体要求；既要让大家掌握完成任务的方法，又要坚持跟踪问效，控制过程和结果，使大家不会因为工作艰难而退缩，也不会因为工作简单而应付。在潜移默化之中，培养大家对组织、对工作、对同志高度负责的精神。现在所属人员，主动想工作、干工作、关键时刻勇挑

如何立足本职岗位履行士官职能篇七
《士官年终述职报告》

士官年终述职报告

尊敬的领导、亲爱的战友们：

20xx年xx月入伍，2014年改转一级士官，现任第二中队一班班长。自转改士官以来，我严格自身要求，自觉遵守条令条例和部队各项规章制度，积极参加中队各项工作，认真完成上级赋予的各项任务，不断提高自身思想觉悟，个人素质得到了一定的提高，较好地发挥了一名士官的作用，现将本人今年以来的工作情况向领导和战友们自述如下：

一、坚持政治理论学习，努力提高思想觉悟

我认真学习党中央三代领导人关于科学发展观的一系列重要论述，自觉运用党的最新理论成果武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，使我更加明白了作为一名革命军人应该努力的方向。平时注重对政治理论的积累，积极参加“坚定理想信念，忠实履行使命，持续深入开展培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育活动和各项思想政治教育，并坚持写好学习心得体会，党员日记，加强了自己的人生观、价值观的改造，坚定了献身国防、干好本职工作的信心和决心。

二、立足本职岗位，认真履职尽责

在班长这个岗位上，我思想大致保持稳定，能够端正思想态度，正确对待组织安排，自觉投身到中队的各项工作中。在担任班长一职以来，我主抓管理和训练，同时配合中队领导开展工作，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。在中队党支部的领导和同志们的帮助下，我以“以身作则、率先垂范”为原则，严于律己，虚心请教，努力工作，和班里人员一起较好地完成了各级赋予各项任务和平时对营区周边环境、内务卫生的清理整治及公差勤务等各项任务。同时，我充分发挥思想骨干作用，认真做好班里人员的思想工作，积极转化有思想问题的同志，确保了人员思想稳定，全班半年安全无事故。此外，我还带头参加中队组织的各项文体活动，丰富业余文化生活。

三、积极参加军事训练，不断提高军事素质

作为一名基层士官，我能积极参加分队组织的各种军事训练，不断提高自己的军事素质，磨炼了自己不怕苦累的意志。不断提高自己业务水品!踏实认真对待每一次值班。

四、严格自律，自觉遵守纪律和一日生活制度

军人以服从命令为天职，一年以来，我始终筑牢思想防线，严格守纪标准，严格遵守条令条例和各项规章制度，落实好安全制度和保密制度，认真抓好个人安全工作，一年内没有出现违规违纪问题，确保了自身的安全稳定。

纵观一年来的工作，我通过认真反思，发现自己也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：

一、工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多、头绪重而产生消极抵触的情绪。

二、不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，常有当“甩手掌柜”的现象，离适应部队建设发展需要仍有一段距离。

三、工作事业心树得不牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到部队建设中，平时考虑个人问题多，在某种程度上也影响了自己的一些精力。

总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我取得了一定的成绩，同时也存在不少缺点和不足，但我有改正不足提高自我的信心和决心，下步不管分配在哪个工作岗位，我都会立足本职干好工作，认真履行好一名士官应尽的职责，争取取得更大的进步。

同志们，以上是我一年来的工作情况述职，不足之处请领导和战友们批评指正。

依据《士官称职等级评定》标准，结合自身现实工作表现，自我评定：称职。

士官年终述职报告2

尊敬的首长、同志们：

大家好!

本人王大成，xxx年3月出生，xxx年12月入伍，2005到xx班长集训，二级士官军衔。自担任勤务连一班职务以来，以“一切为了班的工作，一切为了连队荣誉，一切为了仓库建设”为原则，严于律己，勤奋工作，努力实践，认真完成上级党委和连首长交给的各项任务，与此同时，在实际工作中坚持与时俱进，

开拓创新，在连领导的关怀和指导下，在连里老同志和前辈的帮助下，各项工作任务得以圆满完成。我本人也从中学到了很多知识，得到了新的锻炼。现在就这一阶段以来我本人履行职责的情况向各位领导进行汇报。

一、半年来的工作情况

在这半年来有些东西都很陌生和新鲜的，很多工作内容都是从未接触过的，领导对我的期望和信任使我感到了压力，同时也给了我新的动力。我决心从零开始，因此在学习方面一直在努力的充实和提高，在不断的工作中自我发现问题，从前对带兵工作的认识是很肤浅的，认为站好岗值好勤就行了，没什么困难的，真正投入工作后才知道远不止是我想象的那么简单.我在库首长和连领导的指导和关怀下，认真落实领导交给的各项任务，高标准的完成好。带领本班人员在连长的指导下把工作落实到位，对勤务连岗位的每一班岗，每一哨所都进行了检查并协助连长做好日常的管理工作，做好连领导的帮手，领导交待的任务高标准，高质量完成好。

政治信念的坚定与成熟是一个党员班长履行好自己职责的基本要求，是让组织放心，战士满意的关键。为此，我努力从以下几个方面做起：

1、政治合格，信念坚定，做党组织信得过的人

在这半年期间，我能认真学习和领会上级下发的文件精神，始终与连队党支部保持高度一致，十分注重自己政治理论素养的提高，在执行上级的决定、命令和指示上坚决、彻底、不打折扣，兢兢业业，一丝不苟，做党组织信得过的人。

2、团结协作，公道正派，做战士满意的人

在担任一班班长期间，与连。排长密切配合，精诚团结，时时关心他人，设身处地为他人着想。在工作中公道正派，坚信“人服吾能，坚持搞五湖四海，不搞团团伙伙，做到了对上负责和但更服吾公”对下负责的相互统一。

3、严于律己，无私奉献，做合格的共产党人

自任职以来，始终严格要求自己，恪守职责，廉洁奉公。在思想作风上，谦虚谨慎，求真务实;在工作作风上，踏实苦干，坚持高标准严要求;在生活作风上，能自觉抵制腐朽生活方式的影响，摈弃庸俗人际关系，力争在实际工作中出彩、出色、出实效。在完成好连队的站岗值勤和公差工作的同时，平时还要认真

学习仓库下发的各种文件和管理规定。

二、工作体会我的体会是：

1、踏实工作、勤字当头

勤务连工作站岗值勤比较单调、枯燥、费心思，每天就是站岗值勤和公差，许多人觉得苦、觉得累、觉得平凡。如果没吃苦精神不能连续作战是完成不了任务的。从我来到连队到那天，连领导就要求我在工作上就要有踏踏实实、任劳任怨的劲头。因此在进入情况后，我首先制定了工作计划。今年，库里迎检工作比较重，为了确保工作标准和质量，我和大家一同冲在第一线工作岗位，在一项又一项工作任务面前，我们没有更多的分别，没有班长和战士，没有上级和下级，我们心里只有一个念头，不管在苦再累也要出色的完成工作，不能辜负领导对于我们的厚望。

2、立足本职、一丝不苟

作奉献不是只喊在嘴上，最好的奉献就是将本职工作做好，不出纰漏。确实检查到位，在半年中确保了日常站岗值勤的万无一失。在“管”管理工作中，“带”有不可替代的功能，“管”有不可缺少的作用。别人认为不好管，我却把他当成与“带”就是管理工作的“两手”是锻炼自己的好地方，坚决把本职工作干漂亮。要管好别人首先要管好自己，以身作则，在生活里我对战士就象是自己的小兄弟，尽量给予关心和帮助，但在工作中我却始终坚持原则，从不放松对他们的要求，正是这样才让我们发挥出了更大的战斗力来。我们的信念就是立足本职岗位，一丝不苟的干好自己的工作。

3、做好助手、当好管家

作为一名班长，干好本职工作的同时更要当好领导的参谋和助手，连长排长们没少传授我经验，我自己也在不断学习和总结，踏踏实实、扎扎实实、老老实实当好领导的好助手。

三、存在不足

1、工作中有等和靠的现象。

2、在管理工作中还不够大胆，有时存在得过且过的想法。

3、思想政治工作理论学习还有待于加强。

四、今后的努力方向

1、充分利用时间抓紧学习。要利用起空余时间努力学精、学懂业务，不断开拓视野，在更大的范围内更多更好的学习更广泛的知识。杜绝懒惰的情绪，始终以良好的精神姿态投入到学习中去。

2、吸取教训、扎实工作。要充分认识到自身存在缺点不足，改正工作作风，工作要不分大小，没有倾斜，要切实协调好工作，做好本职当好助手争取更大的进步。

以上就是我一年的工作情况和思想汇报，请领导和同志们严格审查、评议。

资料来源：

如何立足本职岗位履行士官职能篇八
《士官述职报告》

士官述职报告

本人马翔翔，2005年入伍，中共党员，现担任驾驶员。回顾2011年度各项工作，本人在大、中队党组织的正确带领下，思想觉悟有了很大的提高，业务素质有所增强，能够遵守好部队的条令条例和各项规章制度，圆满地完成了上级交给的各项任务。

一、认真学习政治，提高自身政治素质水平

一是认真抓好今年总队开展的各项学习活动机会，认真学习，从不懂虚心向老同志请教，从最初的认识做到在平时生活，工作中实际应用，开阔自己的世界观、人生观，特别是在部局开展学习宋文博同志热潮期间，他的无谓精神深深地留在了我的心中，让我时刻牢记着当代军人的使命感、荣辱感；二是积极参加大中队组织的各种理论学习，特别是在中队开展的政治教育活动中，让我深深地体会到了政治素质的重要性。不仅如此，我用课余时间来看报纸，观看新闻联播。在总队内网中翻看一些近期来发表的优秀文章跟各个方面的最新动态来充实自己素质的阅历。三是认真记好队部开展的的政治教育课有关笔记，以科学性的方法仔细思想每节课所讲的突出点、重要点。把一些不懂的问题记录下来，用课余时间向干部或则班长耐心请教，做到上每节课都有每节课的新收获。四是以良好的政治态度和思想作风去严格要求自己，一心扑在部队建设上，安心本职工作，千方百计地完成上级交给的各项任务。做到热爱基层，热爱岗位，干一行、专一行、干好一行。

二、专心本职工作，力求安全第一。

为了更好的使灭火救援任务完成出色，我作为一名中队驾驶员，肩负着中在各种灭火救援任务中重要的角色，我严格要求自己，努力学习专业知识,提高自身的驾驶技术，认清自己的本职岗位，认真学习和执行总队下发的《广东省公安消防部队车辆安全管理规定》跟《安全管理百日会战》的各项有关规章制度.在

总队开展《安全管理百日会战》，我时刻牢记着安全工作的重要性，以高标准，高质量的心态去做好每项检查工作，我认真履行好《广东省公安消防部队车辆安全管理规定》各项规章制度，严格要求自己，爱护车辆装备，及时检查保养车辆，保持车容整洁，遵守交通行车纪律，努力学习专业知识，提高自身技术，认真执行派遣车辆的各项规程。做到安全出车，安全行车，安全归队，圆满完成每次上级交给的任务。

三、加强训练，提高业务技能。

作为一名驾驶员，我能积极参加中队组织的各种业务训练，不断提高自己的业务技能，通过队列，体能，个人业务训练，以及中队每个星期组织的六熟悉演练，大大提高了军事素质，磨练了自己不怕苦，不怕累的意志和精神，并且把自己在军事训练中所学到的技能应用到每一次灭火抢险执勤备战中。在训练场上，我以“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的精神作为出发点，

四、缺点和不足之处：一、工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多、头绪重而产生消极抵触的情绪。二、不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，离适应部队建设发展需要仍有一段距离。

三、工作事业心树得不牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到部队建设中，平时考虑个人问题多，在某种程度上也影响了自己的一些精力。总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我取得了一定的成绩，同时也存在不少缺点和不足，但我有改正不足提高自我的信心和决心，下步不管分配在哪个工作岗位，我都会立足本职干好工作，认真履行好一名士官应尽的职责，争取取得更大的进步

同志们，以上是我一年来的工作情况述职，不足之处请领导和战友们批评指正.